2024年企业单位统筹工作岗位职责（共7篇）

2024年企业单位统筹工作岗位职责（共7篇）第1篇：统筹岗位职责 综合部岗位职责 一、行政总监岗位职责 职位名称：行政总监 工作部门： 直接上级：分管副总 : 业务上级 综合部经理:直接下级 职能： 全面负责统筹管理公司行政事务。:职位概述 主工作职责： 承担综合部全部责任。,、全面负责公司行政各项管理工作 1 汇总、参与公司年度总预算和季度预算调整，、2审批各级部门上报的年度办公用审核、（战略角度）品及固定资产预算，并参加公司年度预算分析。、负责指导、管理、监督综合部人员的业务工作，改善工作质量，做好本部门人员的绩 3（创新改革）效考核和奖励惩罚工作。 （接待）、根据公司年度工作计划，安排综合部工作和内部接待工作。4（费、严格控制行政办公经费的支出，根据财务制度进行审批，加强办公财产的管理。5 用、固资）、6同时督促做好纠正和预解决问题，及时发现问题、定期组织做好本部办公职能检查，（改革创新方面）防措施工作。、掌握行政系统工作情况和行政管理工作的运作情况，适时向分管领导汇报。7、负责审核综合部相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督。8 服务工作，确保网络、通信、设备运行通畅安全。it、指导、监督 9、10（后勤）指导、监督后勤服务工作，创造和保持良好的工作、生活环境。 监督食堂做好餐饮服务工作，营造和保持良好的就餐和卫生环境。指导、11 指导、监督文档管理工作，规范和提升公司重要文档管理水平。、12 领导公司的防火安全、保卫工作，并定期组织检查，保证公司安全。、13 14、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。 辅工作职责： 完成上级领导安排的其他事务。 二、综合部经理岗位职责 职位名称：综合部经理 工作部门：综合部 直接上级：行政总监 行政总监:业务上级 综合部主管: 直接下级 职能：负责公司内部活动、公司档案、接待、固定资产、劳保用品、办公用品，软件、平台，车辆、食堂、宿舍、招待所、安全、门卫、经营场所督oa网络、通讯、监控，网站、导工作 统筹管理公司综合务事务、安全保卫、内部服务工作。: 职位概述 主工作职责： 承担综合部全部责任。,全面负责公司综合部各项工作的调配、监督和落实 1.组织制定行政部工作发展规划、计划及预算方案； 2.指导和做好行政类物料采购、保管发放、确保采购物料质量和管理使用规范，3.帐物相符、无丢失。 做好综合费用管控。,严格控制日常用品的损耗,分析各部综合物料的消耗量 4.指导和督促本部员工业务学习和技能培训，及时完成绩效考核各项工作。5.负责综合制度草拟和修改工作，制定奖罚制度并监督实施，保证各部门工作 6.正常高效运作。 负责公司消防安全和保卫管理工作，定期组织开展消防演练和安全教育工作。7.、指导部门做好公司档案管理工作，监督分公司、各部门存档和文档安全工作。8 9、监管部门做好车辆管理、门卫、安保工作，并提出改进方案。 。动活工员和议会型大部内司公织组和导指、10()统筹岗位职责:转载于 （监控、设备等）系统运转和安全。it、监督网络信息运营和管理工作，确保 12 组织贯彻实施公司质量管理体系工作，根据标准要求落实及改进相关体系工作。、11、12 负责监 指导和监督食堂主管做好日常食堂餐饮、小餐厅接待和招待所服务工作。、13 保持和维护公司经营场所整洁、办公场所卫生和绿植工作，督公司保洁和各部做好服务场所、环保。 负责及时上报和处置各类突发事件。、14 辅工作职责： 完成上级领导安排的其他事务。 三、综合部行政主管岗位职责 职位名称：行政主管 工作部门：综合部 直接上级：综合部经理 综合部经理:-业务上级 综合部助理:-直接下级 全: 职位概述 劳保用品办公用品、固定资产、公司档案、公司内部活动组织实施、职能： 面负责落实综合部行政方面工作 主要工作职责： 1 全面负责行政组管理、监督、指导工作，承担本组全部责任。、负责公司各项文件的收发及发布工作。、2（档案）组织本组人员做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理。、3 负责落实固定资产、办公用品、劳保用品等采买、发放及管理工作，避免公司资产、4（固资、办公、劳保）流失和浪费，努力为公司做好勤俭节约的务实工作。 严格遵守财务部固定资产管理制度，、5 定期按照要求进行盘点及抽查。进行固资管理，）oa（流程正常运行。oa平台操作流程的监督管理工作，保证oa负责落实、6（公司活动）负责协助公司活动策划的开展，并落实活动内宣和组织等工作。、7 接受公司领导层的指导及各部门的监督。保证公司的前台工作的正常进行，、8（前台）负责监管绿植维护、就餐登记表统计、饭卡办理、饭卡系统操作等管理工作。、9、及时上报和组织、处置各类突发事件。10 辅工作职责、协助总经办进行会议室的管理。1 事务。2 责、完成上级领导安排的其他四、综合部后勤主管岗位职职位名称：后勤主管 第2篇：统筹岗位职责 综合部岗位职责 一、行政总监岗位职责 职位名称：行政总监 工作部门： 直接上级：分管副总 业务上级: 直接下级:综合部经理 职能： 职位概述:全面负责统筹管理公司行政事务。 主工作职责： 1、全面负责公司行政各项管理工作,承担综合部全部责任。 2、参与公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核、审批各级部门上报的年度办公用品及固定资产预算，并参加公司年度预算分析。（战略角度） 3、负责指导、管理、监督综合部人员的业务工作，改善工作质量，做好本部门人员的绩效考核和奖励惩罚工作。（创新改革） 4、根据公司年度工作计划，安排综合部工作和内部接待工作。（接待） 5、严格控制行政办公经费的支出，根据财务制度进行审批，加强办公财产的管理。（费用、固资） 6、定期组织做好本部办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。（改革创新方面） 7、掌握行政系统工作情况和行政管理工作的运作情况，适时向分管领导汇报。 8、负责审核综合部相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督。 9、指导、监督it服务工作，确保网络、通信、设备运行通畅安全。 10、指导、监督后勤服务工作，创造和保持良好的工作、生活环境。（后勤） 11、指导、监督食堂做好餐饮服务工作，营造和保持良好的就餐和卫生环境。 12、指导、监督文档管理工作，规范和提升公司重要文档管理水平。 13、领导公司的防火安全、保卫工作，并定期组织检查，保证公司安全。 14、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。 辅工作职责： 完成上级领导安排的其他事务。 二、综合部经理岗位职责 职位名称：综合部经理 工作部门：综合部 直接上级：行政总监 业务上级:行政总监 直接下级: 综合部主管 职能：负责公司内部活动、公司档案、接待、固定资产、劳保用品、办公用品，软件、网络、通讯、监控，网站、oa平台，车辆、食堂、宿舍、招待所、安全、门卫、经营场所督导工作 职位概述: 统筹管理公司综合务事务、安全保卫、内部服务工作。 主工作职责： 1.全面负责公司综合部各项工作的调配、监督和落实,承担综合部全部责任。 2.组织制定行政部工作发展规划、计划及预算方案； 3.指导和做好行政类物料采购、保管发放、确保采购物料质量和管理使用规范，帐物相符、无丢失。 4.分析各部综合物料的消耗量,严格控制日常用品的损耗,做好综合费用管控。 5.指导和督促本部员工业务学习和技能培训，及时完成绩效考核各项工作。6.负责综合制度草拟和修改工作，制定奖罚制度并监督实施，保证各部门工作 正常高效运作。 7.负责公司消防安全和保卫管理工作，定期组织开展消防演练和安全教育工作。 8、指导部门做好公司档案管理工作，监督分公司、各部门存档和文档安全工作。 9、监管部门做好车辆管理、门卫、安保工作，并提出改进方案。 10、指导和组织公司内部大型会议和员工活动。(转载于:统筹岗位职责) 12、监督网络信息运营和管理工作，确保it（监控、设备等）系统运转和安全。 11、组织贯彻实施公司质量管理体系工作，根据标准要求落实及改进相关体系工作。 12、13、指导和监督食堂主管做好日常食堂餐饮、小餐厅接待和招待所服务工作。 负责监督公司保洁和各部做好服务场所、办公场所卫生和绿植工作，保持和维护公司经营场所整洁、环保。 14、负责及时上报和处置各类突发事件。 辅工作职责： 完成上级领导安排的其他事务。 三、综合部行政主管岗位职责 职位名称：行政主管 工作部门：综合部 直接上级：综合部经理 业务上级:-综合部经理 直接下级:-综合部助理 职能：公司内部活动组织实施、公司档案、固定资产、办公用品、劳保用品 职位概述: 全面负责落实综合部行政方面工作 主要工作职责： 1、全面负责行政组管理、监督、指导工作，承担本组全部责任。 2、负责公司各项文件的收发及发布工作。 3、组织本组人员做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理。（档案） 4、负责落实固定资产、办公用品、劳保用品等采买、发放及管理工作，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤俭节约的务实工作。（固资、办公、劳保） 5、严格遵守财务部固定资产管理制度，进行固资管理，定期按照要求进行盘点及抽查。 6、负责落实oa平台操作流程的监督管理工作，保证oa流程正常运行。（oa） 7、负责协助公司活动策划的开展，并落实活动内宣和组织等工作。（公司活动） 8、保证公司的前台工作的正常进行，接受公司领导层的指导及各部门的监督。（前台） 9、负责监管绿植维护、就餐登记表统计、饭卡办理、饭卡系统操作等管理工作。 10、及时上报和组织、处置各类突发事件。 辅工作职责 1、协助总经办进行会议室的管理。 2、完成上级领导安排的其他事务。 四、综合部后勤主管岗位职责 职位名称：后勤主管 工作部门：综合部 直接上级：综合部经理 业务上级: 直接下级:综合部助理 职位概述: 全面负责落实综合部后勤各项工作 主工作职责： 1、全面负责后勤组管理、监督、指导工作，承担本组全部责任。 2、负责督导和做好公司内部会议、餐饮和招待所住宿等接待工作。 3、负责做好公司内部和来访客人的票务、礼品准备等工作。 4、负责公司车辆管理和调配工作，定期安排车辆进行清洗和保养、维护和年检，确保车辆整洁与正常使用。 5、负责公司办公环境卫生检查，积极协助总经办做好卫生考核工作。 6、负责食堂、保洁、保安制度执行情况的监督检查。 7、负责协助总监落实食堂、后勤、消防安全等监督工作。 8、及时上报和组织、处置各类突发事件。 辅工作职责 完成上级领导安排的其他事务。 五、综合部it组主管岗位职责 职位名称：信息主管 工作部门：综合部（信息组） 直接上级：综合部主管 业务上级:-直接下级:-it维护员 职能：网络、软件、硬件、通讯、监控 职位概述:全面负责it组的“设备、软件、通讯、网络、安全、维护”等六项主要工作内容，承担it组所负责的全部工作责任，以下将从信息主管及网络管理员的主要工作职责中体现出来。 信息主管主工作职责：（重点涵盖设备、网络、安全和其它方面的统筹安排） 1、以公司it设备合理规划发展为原则，统筹it设备分配（含it办公设备等配置的初审）及定期保养登记工作； 2、负责对公司计算机、服务器、路由器等设备故障的处理。（设备方面职责） 3、负责全面了解掌握公司整体网络规模、结构、拓扑构建关系，根据公司的网络使用成本及运行需求，结合现行主流网络技术提升公司整体网络性能。（网络方面职责） 4、负责公司主干网路的正常运行、通过对服务器、路由器、交换机等主干网路设备的故障检修、定期重启等辅助手段提升整体网络的稳定运行性能。（网络方面职责） 5、负责公司oa办公系统后台的运维工作，公司网络后台的维护工作。（安全方面职责） 6、负责对公司各服务器的管理密码、后台缓存清理、远程访问登陆、邮件密码重置、邮件注销冻结等进行管理操作。（安全方面职责） 7、负责信息组整体工作的监督、管理工作。(统筹安排职责) 8、对it组网络管理员的监管工作。 第3篇：统筹部门岗位职责 统筹中心部门规章制度 一、认真贯彻执行公司的有关规定，服从领导，听从安排，严格执行公司的各项规章制度； 二、热爱本职工作，认真落实工作职责及工作标准，不弄虚作假，不欺上瞒下； 三、及时做好收集、整理、汇总和管理工作，认真做好统计报表，为部门提供基础数据； 四、负责资料档案的整体规划、制定各阶段工作计划，将计划分解到各工作小组； 五、会同本公司上级部门做好团队建设和管理，配合专业人才梯队建设工作； 六、培养良好的工作习惯，对工作有一个总体的认识，合理分配好每个环节 七、严禁利用职权徇私舞弊，坚决杜绝对客户的“吃”，“拿”“要” 八、严禁泄露公司的业务资料及客户信息。 九、严禁在办公室内上班时间酗酒、赌博等与工作无关的事情 ； 十、各岗位人员必须团结互助、积极配合，通力合作，不断提高工作质量和工作效率； 十一、严禁有损害公司信誉、形象、利益的言论和行为。 第4篇：工作单位岗位职责 教育部电子商务、平面设计人员岗位职责 一、电子商务人员（）岗位职责 （一）电子商务主管（）工作内容与岗位职责： 1负责协助网络营销部经理开展网络业务推广、市场开拓、营销渠道的建立、品牌发展战略 2负责通过网络进行企业产品及品牌的网络推广 3负责维护企业网站产品信息，数据的安全性、稳定性及更新 4完成上级领导临时交办的工作 （二）电子商务助理（）工作内容与岗位职责： 1.负责网上经营及网上交易行为管理工作； 2.制订网络推广方案，建立业务合作伙伴关系，组织实施产品推广和销售促进活动； 3.负责与用户的协调工作，从事网络资源销售工作； 4.完成公司交办的其他任务。 二、平面设计人员（）工作内容与岗位职责： 1、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计 2、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等； 3、修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合； 4、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。 第5篇：企业单位食堂各岗位职责工作流程 食堂各岗位职责及工作流程 一、食堂管理员 （一）岗位职责 1、在行政办公室的领导下全面负责食堂的日常管理工作，带领 食堂全体员工完成公司及经理办交给的各项工作任务。 2、制定食堂工作计划和食堂各项规章制度，并检查落实情况。 3、认真抓好食堂的饮食、环境、炊事人员个人卫生的管理工作，贯彻执行食品卫生法、食品安全法，公用餐具做到 每餐消毒，防止流行疾病和食物中毒事件的发生。认真抓好 食堂的安全教育和治安消防工作，经常检查用电、用火、用 气、机械设备运行情况，明确岗位责任，发现事故隐患，及 时采取措施整改，杜绝各类事故发生；食堂管理员是食堂安 全工作第一责任人。 4、加强食堂员工的教育管理，经常进行业务技能、生产安全的 培训，注意发挥和调动员工的积极性。 5、负责食堂运行的成本核算，要努力降低食堂用餐成本，提高 用餐质量；增加花样品种、风味特色；把热情周到为全体员 工服务作为根本宗旨，不断改进食堂各项管理工作。 6、做好一般采购工作，严把进货关，坚持从正规单位、正当渠 道、以正常价格采购，并落实索证存档制，建立进货登记制 度，分类设置采购相关档案。 7、食堂提供的用餐应注重营养搭配，保持新鲜，严格执行 食品卫生法及食品安全法。 8、保持食堂内外的环境卫生，要经常对餐具用具进行清洁消毒，多项操作区域要明确分开管理。 9、指导并监督食堂保管员（兼职）工作，每日定期查看一次主、副食仓库，保证存放食品的仓库干燥、通风，各种防备设施 齐全，贮存食品的容器安全、无毒，防止食品污染。不定期 抽查入库食品的数量和质量。 10、认真做好防盗、防火、防毒、用电用气安全，确保食堂各项 工作按规范操作。 11、爱护食堂财产，非正常的损坏或丢失要视其情况追究责任人的赔偿责任。 12、认真接受卫生、防疫、质监、工商等部门的工作人员对食堂的检查，对检查发现的问题应及时处置。 13、每年对食堂人员至少进行一次体检，对不符合健康要求的人 员，及时调离工作岗位，体检情况要保存记录。 14、掌握厨房设备、用具的使用情况，制定年度购置计划，报总 经理办审核后，上报公司审批。 15、完成好公司及主管交办的其它工作。 （二）工作流程 1、根据保管员提供的采购清单及库存情况，制定采购计划并实施采购所需物品。 2、每天对送货单、入库单、出库单、日盈亏表审核签字。 3、每周四审查食堂下周食谱，周五下午及时报总经理办主管审核后公布。 4、每日对食堂各工作点至少巡查一次，了解员工的工作及设备运行状况。 5、随时抽查食堂的饭菜质量和服务质量，抽查饭菜留样及记录。 6、每两周主持召开一次食堂工作例会，对前段工作进行总结，根据存在问题提出改进意见和做好今后重点工作安排。 7、每月对食堂的服务态度、操作规程、食品质量、食品卫生、用餐盈亏等进行一次全面小结，并向总经理办主管汇报。 8、每周日回收查看“意见簿”，及时改进工作。 9、每天下班后检查一遍食堂门窗关锁等安全情况。 10、做好食堂人员的每天考勤记录。 上班时间：早上：7：3015：00 冬季下午：16：0019：00夏季下午：16：3019：30 二、食堂保管员（兼职） （一）岗位职责 1、负责仓库主副食及其它物资的保管和验收工作，保证在库物资不变质、不霉烂、不损坏、不丢失。发现问题及时汇报。 2、主动平衡库存物资，及时向管理员提供采购物品的需求信息，防止缺货影响用餐需求。 3、保证仓库清洁，物资放置有序，标识清楚。 4、严格出入库手续，并做好出入库物品的验收登记，做到帐物相符。先入先出，每月结合盘点清理库存。 5、仓库食品及餐具等物品一般情况不外借，经管理员签字批准可外借，必须由经手人打借条以防丢失。 6、注意仓库安全，非工作人员不得随便进入，下班要加锁，做好防盗、防火、防潮、防鼠、防毒工作。 7、完成上级领导交办的其他工作。 （二）工作流程 1、根据食谱、就餐人数和库存情况，及时将所需原料的缺库情况，及时汇报给食堂管理员。 2、对进料先验收，后入库，拒收腐变、过期和无生产厂址的食品。 3、每天根据食谱用量及食堂管理员签发的出库单，办好领料出库手续。 4、坚持先进货先出库的原则，防止库存品变质。 5、对入库物品进行上架标识，注明供货方、时间、价格、数量、保质期。 6、对库存物品做到生、熟、冷、热分类存放。 7、每天上午做出昨日食堂出库日耗表（一式两联）（附出库单）报送食堂管理员。 8、每周盘库对帐一次，做好对帐记录，每月29日对库存物品盘点一次，作出食堂食品月盘点表、餐厨具与卫生用品月消耗表，并报送食堂管理员。 9、每天对库存物品开窗通风。 上班时间：早上：7：3015：00 冬季下午：16：0019：00夏季下午：16：3019：30 三、厨 师 （一）岗位职责 1、保证全体员工的用餐，主副食要保质保量，花样多，并按时开饭，保证饭菜美味可口。 2、与食堂其他人员共同承担食堂卫生保洁工作，认真执行食品卫生法、食品安全法，做到食堂窗明几净，一尘不染，餐具清洁，按期消毒，生熟分开，放置整齐，厨具无油污，个人讲究卫生，做到上班时穿工作服、戴工作帽、戴口罩，不穿工作服上厕所，便后洗手，常修指甲，售卖食品一律用饭夹子等。 3、做好饭菜试尝、留样工作，安全操作，预防事故和食物中毒。 4、团结协作，有团队精神。 5、语言文明，不与员工争吵。 6、协助制订食谱，搞好员工配餐。 7、负责工作场所安全及节能工作。 8、完成领导及管理员交办的临时性工作。 （二）工作流程 1、收到原料后作好加工准备。 2、根据食谱进行制作、熟化；根据菜谱进行粗加工、洗净、烧制。 3、每天早晨至少提前一小时进行加工制作，早餐后即开始制作午餐，下午按时上班加工制作晚餐。 4、按食谱（菜谱）加工食品，在加工过程中做到：原料无腐变，严格清洗、选料和配料；食品严格分类摆放；严格按操作规程制作。 5、保证饭（菜）质量。做到主食不夹生，花样多，菜肴色、香、味俱佳，主（副）食要热（凉食成品除外）。 6、保证按时开饭，路程最近的开饭前10分钟主副食加工制作完毕。其余依此类推。路程远的先加工，厂区食堂按机关、线材、铸轧分别加工。 7、每次开饭结束后，组织勤杂工清扫现场，擦净设备，并协助回收餐具。 8、每周五大扫除（夏季每周二、五）。 9、每日下班前检查操作间内水龙头、电灯、电风扇、空调机开关。 主要卫生区域：炉灶上下、地面、烟罩、各种机械设备、工作台等清洁卫生。上班时间：早上：7：3015：00 冬季下午：16：0019：00夏季下午：16：3019：30 四、勤杂工（含服务员） （一）岗位职责 1、协助厨师领料。 2、协助厨师做好主、副食加工。 3、配合餐厅服务员完成每餐的开饭工作。 4、完成餐后的厨具回收与清洗。 5、做好消毒工作。 6、完成领导交办的临时性工作。 （二）工作流程 1、协助厨师按照食谱领取主、副食原料。 2、在厨师的指导下，洗米、和面；择菜、洗菜、切菜、煲汤、蒸饭工作。 3、每餐前5分钟把主、副食摆到售卖间，备好餐具，站好岗位准备售卖或分发食品。 5、帮助员工打饭打汤等，避免浪费。 6、每餐后，按分工擦净桌椅，清扫拖净地面。做好厨具的清洗消毒，对厨具进行整理存放。 7、把剩余可用饭菜分类放入冷柜。 8、清扫卫生，即时关闭餐厅及洗消间电灯、风扇、水龙头及其它设备，关好窗户，锁好门。 9、做好每周大扫除工作。 主要卫生区域：粗加工区、切配区域的地面、工作台、墙壁、地沟、走廊 餐厅餐桌椅、地面、玻璃、墙面的卫生；洗消间内的地面、墙面、设施设备清洁卫生；上下楼梯的卫生；更衣间；门口及食堂周边。 上班时间：早上：7：3015：00 冬季下午：16：0019：00夏季下午：16：3019：30 五、兼职核算员 注：作业时间根据实际运作情况，可做适当调整。 第6篇：单位岗位职责 *单位岗位职责 一、配电工区主任 岗位职责： 1 审核工区年度、月度、周生产计划；督促工区年度、月度、周生产计划执行情况，确保计划完成率达标；审核工区生产记录。 2 是工区安全第一责任人，对工区安全生产工作负全面的领导责任；根据县公司安监部发布的安全生产责任制，组织编制工区安全生产责任制；布置逐级签订安全生产责任书；落实和检查本工区安全生产责任制执行情况；协助县公司组建应急队伍；组织制定工区应急预案；监督本工区应急救灾设备的管理工作。 3 主管工区班组标准化建设。 4 组织工区配电设备运行；指导完善配电设备现场运行规章制度；监督配电设备运行分析活动情况；检查监督配电设备巡视、缺陷处理情况；监督配电设施测量情况。 5 组织工区配电设备检修；审核配电设备检修工作计划；组织配电设备检修、故障抢修、带电作业实施；监督配电设备检修质量控制。 6 监督PMS业务数据的录入，确保其完整性、准确性和及时性；监督设备台帐数据的录入，确保其完整性、准确性和及时性。 7 组织实施所属20kV及以下配网工程的验收；组织制定本单位工程验收工作的管理制度、工作流程等；组织配网工程缺陷整改的复验。 8 主管县域范围内配网实物资产管理；对配网实物资产管理工作的落实情况进行监督检查。 9 完成可靠性管理工作分解指标；组织所辖范围内配电网设备的更新改造计划方案编制；协助审查本单位所辖范围内配电网设备停电计划。 10 织所辖配电工程有关无功电压项目的设计审查与验收；监督所辖配电网无功补偿装置的运行维护管理。 11 成县公司“业绩考核责任书”确定的各项工作任务；协调指挥95598故障抢修工作；完成上级领导交办的其它工作任务。 二、配电工区党支部书记 岗位职责： 1 在公司党委的领导下，全面负责所在党支部的日常工作。 2 对党委、党代会的决议、决定负有认真贯彻、组织落实和检查督促的责任。 3 对本支部职工的思想政治工作负有领导责任，并对行政工作负有支持、保证和监督的责任。 4 负责本支部党风廉政建设和党员干部的廉政教育工作。 5 有权召开支委会、民主生活会和支部党员大会，对党员的奖惩、发展新党员，有审查并提出意见和建议、提交支委会和支部大会讨论的权利。三、配电工区配电运检专职 岗位职责 1 贯彻执行上级有关配电设备运行管理的标准、规程、规定、配网现场标准化作业指导书及反事故措施，组织开展配电设备运行、检修日常工作，保证配网安全、可靠、经济运行。 2 按照职责分工做好配电设备运行管理工作，安排配电设备巡视管理、配电设备缺陷管理、配电设施测量管理、开放容量管理日常工作，保证管理流程运作畅通，真实有效。 3 按照职责分工做好配电设备检修管理工作，安排配电设备停电检修、故障抢修等管理工作。 4 按照市公司生产修理项目管理职责分工及要求，做好生产修理项目管理相关工作。 5 按照市公司配电带电作业专业管理要求，实施带电作业日常技术管理工作。6 接受并安排本单位所辖配电设备的操作、许可工作。 7 参与编写、修订本部门配电设备现场运行、检修规程、现场标准化作业指导书、反事故措施及与本岗位相关的管理规章制度。 8 配合做好配电设备运行人员及相关专业人员的业务知识培训，开展多种形式的技术练兵。 9 完成工区领导临时布置的各项工作。 四、配电工区安全专职 岗位职责： 1 组织工区了解、学习最新的安全动态和安全信息；协助工区开展安全日常例行工作检查；组织工区的安全教育、安规年考和安规的抽考工作，开展反违章自查自纠工作。 2 编制工区安全生产责任制，并组织落实；协调、指导和监督生产作业活动； 组织现场勘察、指导落实风险预警措施；指导、汇总、统计、分析工区事故隐患排查治理情况；统计、分析、整改工区内的管理违章、装置违章。 3 指导工区开展电力设施日常巡查与影响安全运行隐患整改工作；协调组织工区实施电力设施保护宣传工作。 4 协助工区制定安全性评价实施方案；组织工区开展安全性评价自查评工作； 编制安全性评价查评发现问题整改计划。 5 监督工区内劳动防护用品、安全工器具、安全防护用品的发放、保管、维护以及使用等工作； 6 组织落实安全工器具的验收、试验、使用、保管和报废等工作。 7 组织开展消防安全隐患排查治理工作，消除火灾隐患；开展日常交通安全教育，组织开展车辆行日常检查；组织开展工区的“防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故”的日常检查，并落实隐患整改。 8 编制、修订、培训和实施相关突发事件应急预案以及现场处置方案；编制并组织实施相关应急预案的演练工作，并总结评估本部门所负责应急演练的开展情况。 9 负责完成领导布置的其他管理工作。 五、配电工区配电可靠性与生产计划专职 配电可靠性专职岗位职责： 1 制定并落实提高供电可靠性水平的管理措施和技术措施。 2 分解、落实市公司生产技术部下达的供电可靠性分解指标，确保分解指标的完成。 3 配合审查工区所辖范围内配电网设备停电计划的合理性与必要性，缩小停电范围、缩短停电时间、减少重复停电。 4 编制所辖范围内配电网设备的更新改造计划方案。 5 按要求收集供电可靠性数据相关支撑资料，包括停电计划、工作票、抢修记录等（包括电子、纸质资料）。 6 定期统计因检修、施工、带电作业、抢修等工作造成的单台（或几台）配变停电工作。 7 及时维护供电可靠性基础数据库，按要求认真填报相关报表并及时进行报送。8 编制上报工区月度停电计划； 9 完成上级领导交办的其它工作及任务。 配电生产计划岗位职责： 1 编制上报工区年度、月度、周生产计划。2 编制上报工区项目需求计划。 3 编制上报配电项目年度计划、月度计划、储备项目计划。4 完成上级领导交办的其它工作及任务。 六、配电工区配网工程专职 岗位职责： 1 遵照居住区供配电设施建设标准、江苏省新建居住区供配电工程价格管理暂行办法、新建居住区供配电设施规划设计导则等管理标准，开展配网工程项目管理工作。 2 参与编写、修订本部门配网工程项目管理相关的管理规章制度。3 按照省公司配网工程项目管理要求，实施配网工程项目管理工作。 4 每月定期汇总工程项目进度，并将有关统计报表按规定报送市公司生产技术部门。 5 组织配网工程建设班及相关专业人员的业务知识培训。6 组织、督促、检查配网工程实施。 7 掌握配网工程物资情况，组织协调物资工作流问题。8 组织配网工程的预决算和工程审计工作。9 参与中低压配网规划的编制工作。 10 配合生产计划专职做好年度配网工程项目以及储备项目的收集工作。11 完成工区领导临时布置的各项工作。 七、配电工区配网项目及资产专职 岗位职责： 1 检查SG-ERP系统的安全生产功能模块中相关资料、数据是否及时填报，督促班组及时整改。 2 参与配电线路生产设备资产清查。 3 掌握县域范围内配电线路健康状况和检修周期，参与编制年度配电设备检修计划。 4 参与技术改造项目建议计划、生产修理项目计划的编制工作。 5 参与配网工程项目的设计审查，并收集、汇总施工竣工技术资料，归档、移交班组。 6 参加工区的安全分析会、运行分析会，对线路设备进行定级，针对设备的异常情况提出技术原因和对策，确保设备完好率。7 参与工区救灾设备、物资管理工作。8 配合固定资产财产保险有关工作。9 完成工区领导布置的其他各项工作。 八、配电工区运检班班长 岗位职责： 1 在配电运检工区主任的领导下负责配电运检班的生产工作和行政管理工作，对全班人员的政治思想、安全生产、运检任务及质量负全面责任。 2 严格执行国家电网公司电力安全工作规程，贯彻“预防为主、安全第一”的原则，加强安全思想教育，组织各项安全生产活动，贯彻执行各项规程制度，落实本班安全生产责任制，保证设备及人身的安全。 3 组织编制本班组制定年度工作目标及年、季、月工作计划，并根据工区下达的年、季、月工作计划，制定本班组的周工作计划组织健全维护分管设备台帐、设备运行检修图纸资料及专用工器具、安全工器具清单等，及时填写指导书（卡）、记录等，填报各类报表、报告对所辖10（20）kV配电设备运行、检修专业工作标准化作业质量和工期负责，保持设备的健康水平。 4 严格执行配电设备运行管理标准、配电设备检修管理标准对本班组所管辖配电设备的安全运行负全面责任。对本班组运行工作中的差错及所发生的运行责任事故负责。 5 建立班组核心，加强班组建设,抓好班组5S管理工作，落实岗位责任制。组织本班组开展科技攻关、QC小组活动等攻关活动的组织和实施，落实班组成员的培训、考试、检查与考核。 6 实施本班组的班组建设、日常管理工作，督促班组成员遵守公司纪律，积极参加班组文明建设。 7 完成工区领导临时布置的各项工作。 九、配电工区配电运检工 岗位职责： 1 服从班长、技术专工、安全员、工作负责人的工作安排，保质保量完成各项工作任务。2 配合班长、技术专工、安全员做好本岗位所辖设备各项基础资料管理，建立本岗位所辖设备台帐、事故备品清单、专用工器具清单。 3 收集并汇总本岗位所辖设备技术标准、管理标准、检修规程、运行规程，图纸和各项技术资料，并保持版本齐全有效。4 实施本岗位所辖设备运行、检修数据的记录与保存管理及标准化作业指导书、应急预案和操作手册的编写起草工作。 5 在配电运检班班长的领导下，参与并实施本岗位所辖10（20）千伏配电设备及辅助设备专业化作业、技术改造、事故抢修，轮换检修和设备评级工作。6 按安全技术规程和标准化要求开展现场作业，做到文明生产。监督本岗位所辖设备检修作业的文明施工及外包工程文明施工。 7 做好本岗位所辖设备检修活动中的安全风险控制工作，制定并落实安全技术措施和风险控制措施，做到不违章作业。 8 参加班组安全活动和安全培训，学习国家电网公司电力安全工作规程，并通过“安规”考试合格，掌握触电急救法，人工呼吸法等紧急救护方法；正确使用安全工器具和劳动防护用品；掌握消防知识、正确使用灭火器材。 9 积极参加学习与创新活动，参加各项技术安全培训和技术练兵、技术攻关、五小（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）、QC小组活动。10 完成上级交办的其他任务。十、配电工区配网工程建设班长 岗位职责： 1 在工区分管主任的领导下负责配网工程建设班全面的行政和管理工作，业务上接受配网工程专职的指导。 2 在党支部领导下，做好本班组的思想政治和民主建设工作。组织编制本班组制定年度工作目标及年、季、月工作计划，并根据工区下达的年、季、月工作计划，制定本班组的周工作计划。 3 检查完善班组台帐、图纸、说明书、历次工程的资料、记录、验收等基础资料。 4 配合做好配网工程设计变更、开竣工验收，到货物资验收，办理线路走廊、电缆通道等规划红线，填报物资框架需求等工作。 5 组织落实本班安全生产责任制，对全体工作人员的人身安全负责。 6 组织本班组开展科技攻关、QC小组活动、节能等攻关活动的组织和实施。7 协调本班组的班组建设、日常管理工作，对班组成员的培训、考试、检查与考核负责。 8 完成上级领导交办的其它工作及任务。 十一、配电工区建设班项目勘察工 岗位职责： 1 服从班长的工作安排，保质保量完成各项工作任务。 2 配合班长、项目经理做好本岗位所分管工程各项基础资料管理，收集并汇总分管工程所需技术标准、管理标准、检修规程、运行规程，图纸和各项技术资料，并保持版本齐全有效。3 实施分管工程施工中涉及标准化作业指导书、应急预案和操作手册的编写起草工作。 4 对分管工程进行现场勘察，考察项目方案的可行性，提出调整或取消建议。5 组织协调方案制定方、设计人员进行设计变更。6 办理分管工程线路走廊、电缆通道等规划红线。 7 完成上级领导临时布置的各项工作。 十二、配电工区配电抢修班（95598远程工作站）班长 岗位职责： 1 在配电运检工区主任的领导下负责配电抢修班（95598远程工作站）的生产工作和行政管理工作，对全班人员的政治思想、安全生产、运检任务及质量负全面责任。 2 严格执行国家电网公司电力安全工作规程，贯彻“预防为主、安全第一”的原则，加强安全思想教育，组织各项安全生产活动，贯彻执行各项规程制度，落实本班安全生产责任制，保证设备及人身的安全。 3 组织编制本班组年度工作目标及年、季、月工作计划，并根据工区下达的年、季、月工作计划，制定本班组的周工作计划。 4 安排健全班组事故应急预案、分管设备台帐、抢修记录台账、事故抢修备品、设备图纸资料及专用工器具、安全工器具清册等，及时填报各类报表、报告。对所辖10（20）kV配电设备故障抢修工作标准化作业质量和工期负责，保持设备的健康水平。 5 严格执行配电设备检修管理标准、95598业务管理标准对本班组所管辖范围内配电设备的故障抢修负全面责任。对本班组抢修工作中的差错及所发生的运行责任事故负责。 6 建立班组核心，加强班组建设，抓好班组5S管理工作，落实岗位责任制。组织本班组开展科技攻关、QC小组活动等攻关活动的组织和实施，落实班组成员的培训、考试、检查与考核。 7 实施本班组日常管理与绩效考核工作，督促班组成员遵守公司纪律，积极参加班组文明建设。 8 完成工区领导临时布置的各项工作。 十三、配电工区抢修值长 岗位职责： 1 服从班长、技术专工的工作安排，保质保量完成各项工作任务。 2 在配电抢修班（95598远程工作站）班长的领导下，参与并实施本岗位涉及的10（20）千伏配电设备故障抢修工作。 3 按安全技术规程和标准化要求开展现场作业，做到文明生产。 4 做好配电设备故障抢修中的安全风险控制工作，制定并落实安全技术措施和风险控制措施，做到不违章作业。 5 协调组织值班期间县域范围内配电设备故障的抢修工作。6 掌握值班期间抢修人员、抢修工器具配置是否充足、合适，做好备品备件管理以及抢修车辆及GPS管理等工作，按照配电故障情况合理调配配电抢修力量。7 填写值班期间抢修日志记录，确保记录的完整性、正确性。 8 按照交接班管理规定负责做好交接班工作，及时与当值其他人员交换信息。9 按要求做好配电故障抢修各类报表工作，参加各类配电故障统计、分析活动。10 参加班组安全活动和安全培训，学习国家电网公司电力安全工作规程，并通过“安规”考试合格，掌握触电急救法，人工呼吸法等紧急救护方法；正确使用安全工器具和劳动防护用品；掌握消防知识、正确使用灭火器材。 11 积极参加学习与创新活动，参加各项技术安全培训和技术练兵、技术攻关、五小（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）、QC小组活动。12 完成上级交办的其他任务。 十四、配电工区配电抢修工 岗位职责： 1 服从班长、技术专工、抢修值长、安全员、工作负责人的工作安排，保质保量完成各项工作任务。 2 配合班长、技术专工、抢修值长、安全员做好本岗位所辖设备各项基础资料管理，建立本岗位所辖设备台帐、事故备品清单、专用工器具清单。 3 收集并汇总本岗位涉及的技术标准、管理标准、检修规程、运行规程和各项技术资料，并保持版本齐全有效。4 实施本岗位所辖设备运行、检修数据的记录与保存管理及标准化作业指导书、应急预案和操作手册的编写起草工作。 5 在配电抢修班（95598远程工作站）班长的领导下，参与并实施本岗位涉及的10（20）千伏配电设备故障抢修工作。 6 按安全技术规程和标准化要求开展现场作业，做到文明生产。 7 做好配电设备故障抢修中的安全风险控制工作，制定并落实安全技术措施和风险控制措施，做到不违章作业。 8 参加班组安全活动和安全培训，学习国家电网公司电力安全工作规程，并通过“安规”考试合格，掌握触电急救法，人工呼吸法等紧急救护方法；正确使用安全工器具和劳动防护用品；掌握消防知识、正确使用灭火器材。 9 积极参加学习与创新活动，参加各项技术安全培训和技术练兵、技术攻关、五小（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）、QC小组活动。10 完成上级交办的其他任务。 十五、寝室管理规定 1 入住人员未经许可，不得任意改变住房结构、布局。必须保持房屋及其设施的完好无损，损坏按原价赔偿。 2 严禁在室内赌博、酗酒，不得从事其它任何违法活动。3 入住人员必须保持住房整洁卫生，节约水、电等资源。 4 未经同意，非本公司人员一律不得入住。如有特殊情况，必须先向行政部请示并征得全体室友的同意，方可暂时入住。5 入住人员如果不在寝室的时间超过一个月（含30天），必须将房间交回行政部，由行政部重新分配。 6 入住人员轮流担当寝室长之职，以每人英文名字的第一个字母顺序轮流，每人三个月，其他人员必须服从寝室长的安排。 7 由在任的寝室长安排每周的值班人员，并列出值勤表（交公司一份），定期打扫公共卫生，包括储藏室、客厅、厨房和卫生间。房间由在住人自己负责。8 如在任的寝室长和当周的值班人员出差，事先委托给他人，受委托人应承担起委托人的责任。 9 整个寝室要求整齐、干净，无异味。客厅作为公共活动室，请将鞋子收入各自房间内。 10 公司财物要爱护，出现故障要及时汇报，及时修理，如因个人行为损坏，由其负责及时修理。 十六、备品备件 备品备件的储备管理要求： 1、应有重点地储备专用的、经常换用和容易换装的检修材料与备品备件。 2、检修材料与备品备件的储备应经常保持定额储备量，并做到帐、卡、物相符。3、应认真编制检修材料消耗定额、备品备件消耗定额、事故备品储备定额，并按规定程序审批后执行。 4、科学合理安排检修材料与备品备件的定额，根据实际情况及时修订，不断优化化储备定额和库存定额，减少资金占用。 5、对资金占用较大的事故备品，应积极开展部门之间的联合储备工作。 6、备品备件的领用应严格执行审批手续，事故备品被领用后应及时补充。 备品备件的质量保证要求： 1、抓住到货、入库和领用三个环节，认真执行验收制度，并根据实际情况邀请有关技术支持机构协助做好验收工作。 2、备品备件入库时应认真填写入库验收单并做好记录。 3、为保证检修材料、备品备件不受损伤不变质应采取相应的措施，保管精密备品备件应充分注意温度、湿度和阳光照射等因素的影响，金属制品做好防腐工作。 4、对重要的物资或备品备件应安排专人到生产厂家做好监造工作。 5、备品备件入库、领用应由供应人员、生产技术人员严把质量关，重要、特殊备件可请有关专家共同验收。 6、调查备品备件是否存在因质量问题，造成设备投运后发生故障的情况。 7、特殊项目所需的大宗材料、特殊材料、机电产品和备品备件，应编制专门计划、制定技术规范书，并按有关规定进行招标采购。 8、标准项目的检修材料和备品备件定额应作为检修文件包的内容严格执行，特殊项目的检修材料和备品应有专人编写计划，经有关部门审核后执行。 10、定期检查备品备件的图纸、说明书及产品合格证等资料和凭证的存档情况。 十七、安全工器具 安全工器具管理制度： 1、应设置兼职安全工器具管理员，对安全工器具的保管、维护和使用实行统一管理。 2、管理员每月末应对本所的安全工器具进行清点、检查和维护，保持其完好、清洁，供电所安全员应定期对安全工器具的管理情况进行检查。 3、必须设立专门的安全工器具室，安全工器具室必须配有通风、防潮设备和防火、防盗设施。 4、安全工器具室应设置安全工器具存放架，各类工器具必须进行分类编号，定置存放。 5、按规程要求建立安全工器具试验周期、基本配置一览表，按规定的周期进行试验，建立完善档案资料和试验记录。 6、各类安全工器具应具有试验合格证，合格证上的试验日期、有效期应字迹清晰、完整。禁止使用不合格或过期未试验的工器具。 7、建立安全工器具的使用交接记录。使用者在借出工具时应进行检查，检查合格后双方签字确认。安全工器具使用完毕归还时，管理员应进行检查，检查无损坏合格后，双方签字入库。 8、对绝缘手套、绝缘靴等，不允许有外伤、裂纹、气泡或毛刺等。发现有问题时，应立即更换。如绝缘工具遭受表面损伤或受潮，应及时进行处理或使之干燥，并在试验合格后方可继续使用。 9、事故抢修值班室应配置抢修所需的安全工器具，如：绝缘棒、验电笔、绝缘靴、高、低压接地线等，安全工器具应定置存放在专用工具柜内，专人负责管理，按值签字移交。 10、安全工器具使用应注意爱护，在任何情况下，安全工器具均不可作为它用，若有损坏、遗失，一律由当事人照价赔偿。 第7篇：建设统筹专员岗位职责范本 岗位说明书系列 编号：FS-ZD-04017 建设统筹专员岗位职责