安全生产目标责任书

安全生产目标责任书 安全生产目标职责书（一）：甲方:企业(部门、车间)乙方:车间(部门、车间、班组、员工)为了认真落实安全第一、预防为主、综合治理的安全生产管理方针，树立安全生产、人人有责的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立年度安全生产目标职责书。1、控制指标(1)事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年%。(2)职工事故死亡人数等于零。2、工作目标(1)要继续建立和完善安全生产工作机构。企业要建立安全生产领导小组，各车间负责人兼任企业领导小组成员;建立企业事故应急指挥部等安全生产组织机构。(2)要继续建立和健全安全生产职责制，做到逐级落实，明确职责。(3)要继续建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程要规范地悬挂在各车间醒目处。职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为。(4)要开展安全生产宣传和安全知识培训。企业安全领导小组对职工培训每月一次，对新职工在上岗前要先进行上岗培训，并有记录。同时要进取利用大幅标语、醒目标志进行宣传，提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。(5)要定期开展安全生产检查，企业、车间、班组各做好记录。(6)对特种作业人员要按规定进行专业安全培训，做到持证上岗率为100%。(7)做好安全生产档案管理。企业对安全生产会议、培训、检查及隐患整改，都要有建立台帐记录并归档。(8)按规定配置灭火器，灭火器由车间安全员兼管，做到经常检查，定期充装。对职工要进行灭火器使用方法培训。电工对电器设备、线路要经常检修。非电工发现隐患，要及时报告电工去整修，严禁擅自操作。对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理。对生产设备要经常检查，发现设备故障及时抢修。对不完好设备立即向企业安全管理机构报告，同时停止生产。(9)严禁职工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。配电房不准非本岗位职工进入。(10)要认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时处理。万一发生事故，应立即报告企业主要负责人和安全生产管理机构。(11)本车间(班组)员工严守安全生产管理制度。对全年生产均安全的人员，年终给予安全奖。对违章作业而发生事故的肇事者，从严惩罚，决不姑息。3、奖惩规定(1)控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚。(2)完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。甲方代表:(签字)乙方代表:(签字)签订日期:年月日安全生产目标职责书（二）：一、安全生产职责:1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉理解监督。3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。4、负责公司设施设备的日常维护、保养工作，要及时制定设施设备维护计划，监督检查维修人员的日常工作。5、定期制定和修定设施设备操作规程，并监督使用部门是否按规程操作。6、协作管理部加强特种作业人员的培训、管理，定期对作业人员进行安全培训，定期参加政府部门组织的特种作业培训，做到持证上岗，证件有效。7、加强对特种设备和安全装置的管理，做到定期检修、保养，确保安全运行。二、目标:1、安全事故发生率为零。2、安全隐患整改率100%。3、设施设备完好运转率100%。4、新改扩建项目三同时实现率100%。5、重大危险源按要求辨识率100%。6、生产垃圾收集及时率100%。三、奖惩办法:1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改及时;可评为消防安全工作先进团体。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负职责造成必须后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事职责。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关职责人员按照国务院关于特大安全事故行政职责追究的规定给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事职责。职责部门签字:日期:总经理签字:日期:安全生产目标职责书（三）：为了进一步强化和落实华人民共和国食品卫生法、海淀区政府关于加强食品安全管理的若干意见(海政发75号)、北京市治安管理处罚条例、国务院421令企事业单位内部治安保卫工作条例以及相关法律法规要求，结合心安全生产管理水平，遏制重特大安全生产事故发生，特制定以下安全生产目标和安全生产职责，要求乙方认真履职，确保全年安全生产控制目标的实现。一、安全生产控制目标1、无重伤事故2、无死亡事故3、无重、特大安全事故4、无重、特大道路交通事故5、无食品心管辖车辆无生重、特大安全事故8、无重、特大治安、刑事案件二、安全生产管理职责1、认真落实安全第一，预防为主，综合治理安全生产管理方针，严格落实安全生产法、北京市安全生产条例、北京市星级酒店安全生产管理规定等国家、地方政府及上级主管单位有关安全生产的法律法规、方针政策和指示精神，建立逐级安全生产职责制，层层落实到人，并做到心安全生产三级培训，不断提高员工安全生产意识、安全生产技能和自我安全防护意识，员工覆盖率必须到达100%。特种作业人员必须经过专业培训并持证上岗，持证上岗率必须是100%。和培训的情景记录至少保存2年。5、制定心安全生产委员会，及时采取有效措施进行救援，控制事故进一步发展和扩大，将事故损失降到最低。8、认真执行事故报告制度，并严格按照四不放过原则，认真分析处理各类安全生产事故。9、集心锅炉、电梯等特种设备的年检工作，实现检测和安全运行率100%，同时做好设备运行和日常维护记录。变配电室应当配备用电设备和配电线路平面分布图等安全技术资料，以及必要的作业工具和劳动防护用品，并在明显位置设置变配电系统操作模拟图板。变配电室的门应当设置防水设施和挡鼠板。11、心对各承租单位的安全生产工作统一协调、管理。12、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。按时完成心员工应当能够熟练使用消防器材，了解安全出口和疏散通道的位置以及本岗位的应急救援职贵。三、消防工作1、认真贯彻落实北京市安全生产条例、北京市消防条例以及其它安全生产法律法规规定，杜绝消防以及各类安全生产事故发生，按照谁主管，谁负责;谁在岗，谁负责的工作原则，制定各岗位消防职责制，落实岗位逐级职责制，实行专人管理，明确职责范围，建立并完善各项监督检查制度，部门经理为本部门消防安全管理职责人，全面负责本区域的消防安全管理工作。2、组织员工学习相关法律法规、消防知识及心的各项消防安全管理规定，建立并完善心领导报告，安全部备案。4、了解本部门本岗位的防火工作特点，掌握在发生突发事件或火灾时自我在处置工作心营业场所内电源总负载，临时设备的线路接入必须贴合电器安全管理规定要求，并且附近不得摆放易燃、易爆物。8、进行装修、维修、改造等施工且不停止营业的，应与施工单位签订施工现场安全生产管理协议，明确安全职责;施工区域应当与其他营业区域相隔离，并采取安全措施，确保消防安全。9、经营场所出租的，应与承租单位签订租赁单位安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职贵。心各部位安全出口的畅通，不得封闭、堵塞安全出口，安全出口处不得设置门槛。疏散门应当向疏散方向开启，不得采用卷帘门、转门、吊门、侧拉门。门内和门外1.4米范围内不得设置踏步。11、各部门使用、储存的危险物品，应单独存放，专人管理。四、治安及交通安全工作1、认真贯彻落实北京市治安管理处罚条例、国务院421令企事业单位内部治安保卫工作条例、北京市交通规则等法律法规规定，杜绝治安、交通以及各类安全生产事故发生，按照谁主管，谁负责;谁在岗，谁负责的工作原则，落实岗位逐级职责制，明确职责范围，建立并完善各项监督检查制度。各部门的负责人即为本部门的治安、交通安全管理职责人，全面负责本区域的治安、交通安全管理工作。2、制定部门各项治安保卫、交通安全管理制度、应急预案和工作保密制度，落实安全防范措施。加强对部门员工安全防范技能培训，进取开展部门治安、交通法规的宣传，增强部门人员的法制观念，提高部门员工的防范本事，确保职责区内不出现任何职责性安全事故。3、开车上下班或执行载客任务时应严格遵守道路交通管理规则，行车时注意交通安全，思想集心内治安秩序良好，不发生治安灾害事故。保证心总经理汇报，由心的内部稳定。8、对突发的恶性治安、刑事案件、交通事故，要快速上报或报警，处置时要沉着冷静，保证良好的营业秩序。严禁迟报、瞒报、谎报或不报。五、食品安全工作1、认真贯彻落实食品安全法、国务院关于进一步加强食品安全的决定(国发23号)、关于加强食品安全管理的若干意见(海政发75号)等食品安全法律法规文件精神，加强心食品安全管理职责制和监督制约机制，建立、健全食品安全管理制度和岗位逐级安全职责制，强化食品安全监督力度。并制定食品安全工作方案和计划，切实把食品安全管理职责层层落实到人。3、分管餐饮和进货工作的负责人，分别对分管工作心食品安全管理工作，确保全年不发生食品安全事故，不发生食物心内部维稳工作负责。2、建立部门内部维稳工作档案、制度、措施和应急预案。3、认真落实、宣传国家安全法，加强心维稳工作心重点部位的安全管理，做好心内部安全稳定，有序经营。七、奖惩1、若不能完成安全生产管理控制目标，按心安全生产管理工作做出突出贡献的，将按心安全生产管理工作职责时间：由年1月1日至年12月31日止。本职责书在执行期间，甲、乙双方由于人事变动，调离本工作岗位的，其继任者接替前者继续履行本职责书上的职责和承诺。本职责书一式两份，甲乙双方各一份。甲方(单位)：xxxxxxx负责人(总经理)：签订日期：年1月1日乙方(部门)：负责人(经理)：签订日期：年1月1日安全生产目标职责书（四）：为严肃执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全健康，经公司决定，生产工段长(班组长)与全体员工签订安全生产职责书。一、安全生产控制指标1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零;2、不发生火灾事故、要自觉履行自我的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。认真执行交接班制度。4、对自我岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取措施，并上报主管领导和安全生产管理部门。()5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外直至追究法律职责。6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。年安全生产目标职责书两篇合同范本7、学习安全知识，进取参加各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化提议。8、及时反映、处理不安全问题，进取参加事故抢救工作9、生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。三、考核1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。2、如果有违反安全生产管理制度、安全操作规程和员工手册里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任;3、对本年度出色完成安全生产指标的优秀员工给予奖励;本职责书一年签一次，自签订之日起生效，委托各主管领导与员工签约并监督。诸暨南方水泥有限公司主管领导鉴字:员工签字20xx年月日安全生产目标职责书（五）：根据国家、省、市安全生产工作部署，为加强领导，强化职责，确保完成年度安全生产目标任务，*市国有资产管理委员会与*公司签订本职责书。一、安全生产事故控制目标1、本企业发生一次性死亡3人及以上生产安全事故的，管理职责范围内发生重大及以上生产安全事故的，发生瞒报问题的予以一票否决。2、本企业和所属公司不发生一般性安全生产亡人事故或群伤事故。二、安全(生产)管理专项职责1、搞好企业统筹规划，把安全生产纳入企业，与负责人的绩效薪金挂钩。2、加强督导检查，加强企业安全生产管理机构建设，建立健全安全生产三项制度，认真组织开展隐患排查治理，加强全员安全培训，严格落实企业安全生产主体职责。3、加强安全生产监督检查规范化建设，继续对安全生产监督检查规范化实施手册进行修订和完善，努力实现本企业安全生产监督检查工作的规范化。4、加强典型培养，要以安全生产标准化、规范化达标，承诺制度建设，安全文化建设，班组安全管理为主要资料，抓好典型培养工作。4月底前，将确定的典型名单报市国资委。6月底前，完成1家典型的培养，召开现场观摩会，推广经验，示范引路。三、安全管理共性目标1、强化安全生产职责制。认真落实*办发1号文件精神，严格落实企业安全生产主体职责。主要领导要将安全生产工作纳入企业重要议事日程，每季度至少组织召开一次防范安全事故会议，解决安全生产工作的自身安全以及工作进度和质量。二、安全生产组织人员保证体系：1.合理作好安全生产人员组织安排，切实保证安全生产的最低在岗人数;2.严格执行安全生产人员监控监护制度：四班三运转倒班制和常白班工作制，保证全天候的安全运行。各级各类人员日常驻厂制，保证毒、窒息)_次。6.隐患自检率_%，整改合格率_%。7.杜绝各类违章作业(含各种规程)和违章指挥。8.严格执行安全生产组织人员保证体系，确保安全生产。9.按时完成布置的安全工作任务。四、考核奖惩办法1.安全生产工作职责期限为年1月1日000时至年XX月31日2400时。2.按企业经济职责制奖惩。3.依据国家法律法规和企业相关专业文件包括安全风险奖励制度进行奖惩。重庆化工厂职责单位：负责人：负责人：20XX年XX月31日20XX年XX月31日安全生产目标职责书（七）：为了使生产安全化，增强各部门安全生产的主动性和自觉性，消除和控制生产系统的安全与健康，为确保此工作取得实效，公司现与各单位从业人员签定安全生产规范化管理工作目标职责书。一、职责目标依谁主管，谁负责原则，实行一岗双责制，消除生产的健康与安全，促进安全生产发展。根据公司安全生产职责制和安全奖罚制度，结合单位的实际情景，单位与各员工签订安全生产管理目标职责书。二、员工安全职责自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规和安全生产操作规程与规章制度，坚持安全第一，预防为主的方针。自觉遵守工作场所的安全生产规章制度、劳动纪律和各项管理制度的规定。无有效安全措施的有权停止作业，汇报上级领导提出整改意见。有权拒绝不贴合安全生产要求或违反规章制度的指挥。员工之间应当相互监督，有义务劝阻、纠正他人的违章作业行为，发现事故隐患或不安全因素应当立即向有关领导报告。进入施工现场时，须爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品，妥善保管和正确使用各种灭火器材，非专业人员不得私自安装拆卸施工设备和转移灭火器材位置，不得私自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。自觉参加和理解各种安全生产和培训，熟练掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理本事。8、上下班途毒事件;3、因工轻伤为零;4、不发生刑事案件;5、不发生环境污染事件;6、不发生职业病;7、不发生特大质量、工艺事故;二、安全生产主要工作任务为实现上述目标，全体员工必须采取有力措施，认真履行职责。1、服从领导指挥、管理。认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程规范。2、严禁班前、班上喝酒，禁止无证、无三级不准上岗。3、在生产工作华人民共和国安全生产法和有关安全生产条例，20xx年你单位必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务，并签订安全生产职责书，具体资料为：一、工作职责(一)综合治理1.加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督治理职责。主要领导或分管领导要亲自审定年度安全生产工作计划，主要领导要按要求参加市交通局召开的年度安全生产工作会议和季度防范重特大安全事故工作会议，研究防范重特大安全事故，协调、解决重大安全问题。2.负责下属企业单位(以下简称企业单位)的安全生产工作，严格落实安全生产控制指标，层层签订安全生产目标治理职责状，并严格考核，奖惩兑现。3.每季度至少组织1次安全生产专项大检查，及时排查处理事故隐患。4.把安全生产华人民共和国安全生产法和安全生产条例等法律法规的规定，进一步严格安全生产执法工作，要与安监部门周密部署开展联合执法，重点解决好本系统内的违法生产经营行为。2.加大执法力度，依法打击和取缔非法生产经营行为。3.辖区内安全生产执法落实到位，执法旬对你单位进行全面考评。(五)你单位要进一步完善企业单位安全生产考评办法，严格检查考核制度，做到奖惩兑现。安全生产目标职责书（十三）：为严肃执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全健康，经公司决定，生产工段长(班组长)与全体员工签订安全生产职责书。一、安全生产控制指标1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零;2、不发生火灾事故、要自觉履行自我的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。认真执行交接班制度。4、对自我岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取措施，并上报主管领导和安全生产管理部门。()5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外直至追究法律职责。6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。年安全生产目标职责书两篇合同范本7、学习安全知识，进取参加各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化提议。8、及时反映、处理不安全问题，进取参加事故抢救工作9、生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。三、考核1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。2、如果有违反安全生产管理制度、安全操作规程和员工手册里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任;3、对本年度出色完成安全生产指标的优秀员工给予奖励;本职责书一年签一次，自签订之日起生效，委托各主管领导与员工签约并监督。xxx有限公司主管领导鉴字:员工签字年月日安全生产目标职责书（十四）：为加强各单位负责人的安全管理意识，落实安全生产职责，按照国家安全生产法规定的生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责、管生产必须管安全和谁主管、谁负责的原则，集团安全管理部制定年安全生产目标职责书，各职责单位必须严格履行。一、安全生产主体职责1、各职责单位负责人是本单位安全生产管理工作的第一职责人，应层层分解安全生产职责目标，层层签订安全职责书，落实安全职责到具体员工。2、各职责单位要配备专职(或兼职)安全管理人员，负责日常安全生产具体工作，该安全员职责心强，具备相当的安全生产管理知识和本事，做到持证上岗。3、职责单位每月至少开展一次安全生产检查，要求有检查通报和安全隐患整改记录，保存两年。4、各职责单位每季度至少召开一次安全生产工作例会，要求有会议纪要，写明上次安全工作落实情景和本次安排的工作。5、各职责单位若发生安全生产事故时，应及时报告，轻微事故必须立即向本单位负责人报告，较大事故必须第一时间向分管领导、集团安全管理部报告，并组织有关人员立即抢险，对缓报而贻误救援时机、致使事故扩大者，通报处罚并承担相应经济损失或相应的法律职责。6、职责单位必须建立安全生产工作档案，包括安全培训记录、安全检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规处罚等资料，归档后妥善保存。7、各职责单位职责人对在公司内住宿的员工安全负责，职工在外租赁住房时，公司须书面告知其安全职责自负。二、消防安全管理职责1、职责单位每月开展消防安全检查，无使用过期或失效的灭火器材。2、消防设备存放得当，位臵显眼，无堆放杂物，道路通畅。3、每年开展消防培训和演练，确保职工能正确、熟练使用消防器材。4、禁烟区域无游烟现象，公司宿舍内无违规使用明火、电炉和电热棒。5、职责单位严格遵守消防安全管理制度，无发生火灾事故。三、治安管理目标1、本年度内发生的员工治安纠纷案件，每300人少于1件。2、本年度内未出现录用违法、犯罪记录人员的现象。3、本年度内无发生财物(含现金)被盗案件。四、货物安全管理职责1、职责单位年度内报案的商务事故损失与本单位总营业额的比值少于34%，具体考核办法见表1、表2。2、对已发生的商务事故案件及时总结，防止同类案件发生，损失超过3000元的案件，严格按照四不放过原则进行处理，及时通报处理。3、各职责单位加强预防货损货差发生的培训，进取宣导货损货差判定规则，每季度至少开展1次专题培训或讲座，减少商务事故的发生。五、行车安全管理职责1、职责单位对集团公司调拨给职责单位使用的车辆负有安全管理职责，并对车辆在运营过程所发生的事故承担安全职责和经济损失赔偿职责。2、职责单位每月至少召集司机举办1次安全，书面记录培训资料和签到记录。3、职责单位要加强对聘用司机的管理，无发生酒后驾车、无关人员搭乘顺风车等严重违规违章现象。4、职责单位干线车辆发生交通事故的损失控制在每公里0.01元以内，配送车辆控制在每公里0.008元以内，具体考核办法见表1、表2。六、劳动安全管理职责1、特殊工种持有效证件作业，如叉车和电工作业等。2、搬运工上车装卸货物时，必须穿胶鞋，佩戴安全帽。3、未发生负责人违反安全管理制度、操作规范，冒险指挥事件。4、职责单位人员劳动安全事故损失与本单位营业额比值小于0.0075%，对职责单位和相关职责人履行处罚，具体考核办法见表1和表2。七、实行安全绩效考核1、实行年度安全绩效考核，集团安全管理部对各单位加强安全监管，实行年安全绩效考核办法，详见表1。2、推行月度安全绩效考核，各单位加强内部管理，减少安全事故的发生，如发生事故，集团安全管理部及时统计，按照表2考核。3、各单位加强日常安全管理，集团公司推行安全管理违规处罚标准详见附件，对违规现象及时处罚，对检举违章行为兑现奖励。本职责书一式四份，签字生效，有效期20xx年1月1日至年12月31日。集团公司法人代表签字:职能部门负责人签字:任职时间:年月日至年月日