人社局2021年工作汇报总结

人社局2021年工作汇报总结今年来，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻落实市、区党政负责干部和全市人社工作会议精神，紧扣区政府工作目标任务，以深入开展创建省级文明单位、创建党建示范单位活动，推进“放管服”改革为主措，抓重点、补短板、强弱项，强力推进各项工作，不断提升人民群众的满意度和获得感、幸福感。一、X年工作做法与成效。（一）就业创业扎实开展。X.深化职业介绍，促进劳资有效对接。一是组织召开现场招聘会。X月X日（农历正月初八）在工业园成功举办了X年精准扶贫暨“迎老乡、回故乡、建家乡”脱贫攻坚“春风行动”大型招聘会，X家企业提供岗位约X多个，现场X人达成了就业意向，其中建档立卡贫困户X户。X月X日在钱粮湖镇百花社区成功举办了“就业扶贫行动日”专场招聘会，前来应聘农村就业困难人员达X多人，区内外招聘企业X家企业，提供X多个岗位，现场达成就业意向X人。二是上门入户送岗位。X月X日，X众帮家政服务有限公司等X个家政服务公司与各镇办场签订了贫困人口劳务输出对接工作合作框架协议，有X余个家政服务岗位可供我区就业困难人员选择。三是上门入户送信息。引导外出务工人员返乡创业。充分利用春节等传统节日，发动镇办劳动保障人员，深入外出务工人员家里，举办“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，宣传我区创新创业优惠政策，鼓励返乡创业。X.改进培训方式，提升创新创业能力。采取“请进来，走出去”的办法，一方面邀请外地专家深入社区、村组，田间地头，面对面、手把手特种养殖、农作物栽培等技术；另一方面组织创新创业人员到外地学习、观摩，增见识、长知识。X.精心创办大赛，营造创新创业氛围。紧紧抓住第三届“中国创翼”创新创业大赛活动契机，在全区开展广泛宣传，大造声势，挖掘创新创业典型，培养创新创业带头人。X月X日，成功举办了X区首届创新创业大赛及第三届“中国创翼”创新创业大赛X区选拔赛决赛及颁奖活动，营造了全民创新创业的浓厚氛围。X年，全区新增城镇就业X人，完成比为X.X%（省级实事）；新增农村劳动力转移就业X人，完成比为X.X%；其中新增贫困劳动力转移就业X人，占任务数X人的X%；失业人员再就业X人，完成比为X.X%；就业困难对象再就业X人，完成比为X.X%；零就业家庭动态援助动态清零；城镇登记失业率控制在X.X%以内。（二）社会保障运行平稳。X.基金筹措及发放。累计征缴各类社会保险费X.X亿元，完成比为X.X%；争取上级资金支持X亿元；共计发放各类社会保险待遇X.X亿元，做到了按时足额发放，进一步巩固了发放成果。X.全民参保工作（市级实事）。今年来，我们开展了全民参保行动，行动中，全区共有登记人数X人，登记录入人数X人，参保登记录入完成率达X%。X.社会保障卡发放。今年新增办理和发放社会保障卡X万张，全区累计持卡人数达X万人，完成比为X%。X.被征地农民养老保险（市级实事）。根据省市文件精神，参照周边县市区的做法，结合我区实际，出台了X区被征地农民养老保险工作实施方案，并全面启动了被征地农民养老保险工作。X.小康社会建设。到目前止，基本医疗保险参保覆盖率达X.X%；基本养老保险参保率达X%以上。X.机关事业单位养老保险制度改革。完成了制度衔接，将原系统企业参保人员全部转移到了企业参保系统；完成了“中人”的视同缴费年限确认工作，并做好了“中人”待遇调整工作。（三）X维权不断加强。全年共回复各类来信来件X件，其中受理“X”公众服务热线工单X件，市长信箱回复X件、来信来访回复X件。受理举报投诉X起，处理X起，追回拖欠工资X.X余万元。（四）人事人才严谨规范。X年招录公务员X人（乡镇公务员X人、参公事业单位X人），招聘事业单位人员X人，在一系列的招考中，做到了零失误、零差错、零投诉。将防汛抗灾、征地拆迁、脱贫攻坚等中心工作纳入了对机关事业单位人员的平时考核，进一步推进了考核工作的“民zhu化、日常化、综合化、公开化”。在人才服务上从机关事业逐步扩大到企业园区，大力服务园区大会战，于X月和X份先后带领X个规模企业负责人到长沙参加了“四海揽才”，共达成人才引进意向X人。（五）行业扶贫工作。X.医保扶贫。一是抓政策落实。全区建档立卡贫困户X人全部参加了城乡居民医保，共减免参保缴费X.X万元；X人享受了住院报销比例提高X%的政策X.X万元，X人享受了住院大病保险起付线均降低X%政策X.X万元。二是抓待遇提高。实现了建档立卡贫困人口“一站式”住院费用结算区域内实际报销达到X%以上的保障水平。三是抓服务优化。一方面在区城乡居民医保中心设立了“困难群众大病补充保险报销窗口”，并由专人负责具体办理。另一方面全面推进健康扶贫一站式结算。X月X日在农商行开设了健康扶贫“一站式”结算专户，X月X日起实现了区域内协议医疗机构“一站式”即时结算，县域外就医到医保中心“一站式”受理结算，切实减轻贫困人口“垫资跑腿”的负担。X.就业扶贫。为切实摸清就业困难人员的底数，进一步弄清哪些是就业扶贫的对象、有什么愿望和希求、文化程度和身体状况等信息，我局共派出了X个调查组，开展了为期X个月的“拉网式”排查，对X名就业困难人员列出了任务清单、责任清单、稳岗清单。共帮助X名农村贫困劳动力实现了就业，完成比为X%。X.兜底扶贫。对X人参加城乡居民社会养老保险人员落实了兜底帮扶政策，共兜底代缴X.X万元。（六）放管服改革有效推进。X.梳理“最多跑一次”事项清单。各业务股室和经办机构要全面、彻底梳理群众和企业来人社部门办事的各类事项，并制定公布了“最多跑一次”事项清单。X.进一步“减证便民”。深入开展“减证便民”行动，进一步清理规范人社领域各类证件证明材料，再精简一批人社领域的证明材料。凡没有法律法规依据的一律取消，能通过个人现有证明来证明的一律取消，能采取申请人书面承诺方式解决的一律取消，能通过网络核验的一律取消，努力做到“最多跑一次”。X.优化“最多跑一次”办事流程。按“最多跑一次”改革要求，坚持公开办理、限时办理、透明办理，进一步简化办事环节，科学设计、规范、优化了服务流程，方便了群众和企业办事。X.优化窗口服务。严格落实一次性告知制度，用好一次性告知清单和事项办事指南，做到咨询一次说清、表格文书一次给清、办事程序一次讲清、材料一次收清、内容一次审清、能办事项一次办清。二、X年工作设想。（一）主动适应经济发展新常态，积极落实促进就业创业政策。一是扶助小真企业发展。继续推进小额担保贷款政策实施，全年发放贷款X万元。二是开展多层次职业培训。重点抓好转移劳动力培训、创业培训、下岗失业人员再就业培训、退役军人职业技能培训，实施实名制管理、加强培训绩效考评，提高就业培训质量，全年开展各类培训X.X万人以上。三是扎实有效促进重点群众就业。深入实施“就业服务与援助计划”，鼓励企业吸纳就业团难高校毕业生就业，支持高校毕业生参加就业见习和职业培调。四是进一步加强招聘平台建设。以“信息共享、资源互用、优势互补、合作共赢”为宗旨，共同搭建招聘企业和求职者双向交流服务干台，积极开展公共就业服务工作，进步提高就业质量和求聘成功率。X、强化公益性岗位开发及人员管理。重点开发基层市政管理、基层公共环境管理与维护、保结保绿等岗位、着重安霞困难家庭人员就业，维护了社会稳定。全年实现城镇新就业人X人，就业困难人员实现就业X人，城镇失业登记率控制在X以内。（二）大力做好人才保障工作。一是开展人才调查和结构分析。与相关部门积极配合，对机关，企事业单位人才分布、数量、知识结构等基本情况进行广泛调查，健全完善企业、机关事业单位人才信息库，对各级单位人才需求进行同步调研，适时开展人才测评工作，建立用人单位需求信息库。二是建立公开、达明、公正的选人用人机制。明确人才引进和培养方向，结合我区实际，组建和完善专家评审库。三是深化工业园区的人才服务工作，促进人才与重点项目和重点企业有效对接。（三）进一步完善社会保障体系。一是坚持严格规范、公正文明的执法，将权力运行在阳光下，确保执法“公平，公正、公开，主动接受各方监督，全面推行政务公开，建立公开、透明的社会保障机制。二是探索医保付费方式改革，实行总额控制管理，完善居民医保定额付费制度，减轻广大居民大病医疗费用负担，解决因病致贫、因病返贫问题。三是加强社保基金监督管理，确保各项社保基金安全平稳运行。（四）努力构建和谐劳动关系。一是进一步完善政府、企业、职工“三方机制”。二是继续完善劳动监察司法联动机制。紧紧围绕保障农民工工资支付工作，进一步建立健全預警机制、目标考核机制、监督检查机制，应急处置机制、工作保障机制，通过联合执法，专项整冶、联合办公等途径进行严厉打击违法犯罪行为，加大主动执法力度，有效解决拖欠农民工工资问题。（五）加强人事管理机制建设。一是积极推进事业单位职称评聘和岗位设置工作。二是进一步转换用人机制，实行“三位一体”的人事管理办法。