国企纪检监察工作总结

国企纪检监察工作总结2023 年东庞矿纪检监察工作状况总结2023 年，在矿党政的正确领导下，东庞矿纪委监察科立足矿井实际，围绕公司纪检监察工作会议提出的目标和任 务，从加强和改进我矿党风廉政建设入手，扎实开展廉洁从 业教育，着力推动廉洁文化建设，加大监视检查力度，深入 开展效能监察工作，严峻查处违纪违法案件，进一步完善惩 防体系建设，较好地完成了 2023 年的纪检监察工作。现将纪检监察工作状况总结如下：一、完善制度，推动惩防体系建设2023 年，东庞矿纪委从完善制度入手，细化责任，强化措施，推动惩防体系建设。年初，结合矿井生产经营实际制定了2023 年东庞矿党风廉政工作规划、东庞矿领导班子成员党风廉政建设责任分解等文件，成立了惩防体系建设领导小组，将惩防体系建设纳入企业进展总体规划，并对其落实状况进展监视检查 10 余次，确保了惩防体系建设同企业生产经营同部署、同落实。二、廉洁教育扎实有序开展。2023 年以来，矿纪委始终坚持以党性党风教育为重点， 深入开展岗位廉政教育、警示教育，有效地增加了党员干部的廉洁从业和自律意识，标准了从业行为，提高了拒腐防变力量。签订党风廉政建设责任书。2023 年，东庞矿纪委与234 名中层干部签订了党风廉政建设责任书。责任书一式二份，责任人、矿纪委各执一份。党风廉政建设责任书 的签订，进一步完善了东庞矿党风廉政建设责任制实施细则，加强了干部作风建设，使矿中层干部一岗双责工作落到了实处。搞好春节期间廉洁教育。春节期间，东庞矿纪委从抓预 防、抓宣传、抓监视、抓考核四个方面入手，搞好春节期间 廉政教育，筑牢春节期间廉政防线。要求宽阔党员干部特别 是领导干部要以身作则、严于律己，严格遵守廉洁自律各项 规定，自觉抵抗各种，切实做到防微杜渐，为职工 群众树立典范。聘请专家来矿授课。矿纪委聘请了河北省检察院预防犯罪处处长李宪民来矿授课，李处长以“预防企业职务犯罪， 促进国企廉政建设”为题，为全矿党员干部上了一堂生动的 反腐倡廉警示课，全矿副科级以上的领导干部和重要岗位人 员 200 余人参与了培训。抓好党风廉政监视员工作。党风廉政监视员在党风廉政 教育中起着桥梁、纽带、助手作用。2023 年以来，矿纪委对廉政监视员进展了考评、重续聘，坚持每季度召开监视3员工作会，对季度工作进展讲评，让优秀典型作阅历介绍，并部和重要岗位人员手中，印发中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报等学习资料，搜集整理警示教育案例 20 个，在网上视频点播系统开拓“廉政教育培训”栏目，上传廉政教育警示片 7 部，组织召开领导班子民主生活会、党员民主生活会、开展批判与自我批判， 在全矿范围内开展“学准则、建标准”廉洁从业主题教育活动征求意见活动，发放征求意见表 1500 余份，从安全治理、生产组织、技术治理等八个方面对宽阔职工征求意见，收到各类建议 200 余条，归纳整理 50 余条。矿纪委还深入到各支部对主题教育活动的贯彻落实状况进展督导检查，并进展了综合考评。主题教育活动中，全矿共悬挂廉政标语 70 余条，建立活动园地 32 个，设立学习专栏 32 个，制作展板 30 个，撰写宣传稿件 189 篇；召开班子民主生活会、党员民主生活会、职工座谈会近百余场次；全矿党员干部共撰写学习心得1200 余份，主题教育活动的扎实开展有力地强化了党员干部廉洁从业和自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。警示教育月活动留意实效，特色鲜亮。依据公司纪委下半年反腐倡廉建设工作的部署，矿纪委在 9 月份集中开展了廉洁从业警示教育月活动，并和矿廉洁文化建设严密结合起 来，进一步创教育形式，拓展教育内容，确保了活动的扎实推动。依据警示教育月活动部署安排，矿纪委在矿视频点播系统上传廉洁从业专题讲座；给全矿副总以上矿领导、各单位党员干部和重要岗位人员发放廉洁从业学问答卷 230 余份； 举办 “廉洁从业从我做起、从现在做起”签名活动，全矿副总以上矿领导、机关科室人员和财务科、供给科、煤销科、 基建科、打算科，劳资科等主要治理科室重要岗位人员 300 余人参与了签名活动。各支部依据文件要求相继开展廉洁从业学问答卷活动和廉洁从业签名活动，并立足实际，创教育形式，拓展教育内容，有重点、有针对性地开展廉洁从业警示教育活动，收到了良好效果。警示教育活动的开展，促进了宽阔干部职工遵守“干事、干净”的从业理念，为企业又好又快进展供给了坚强的纪律保证。认真落实两项法规制度。关于领导干部报告个人有关事项的规定和关于对配偶子女均已移居国境外的国家 工作人员加强治理的暂行规定两项法规制度的贯彻实施， 对加强领导班子建设和干部队伍建设、推动反腐倡廉建设具 有重要的意义，对此，矿纪委组织领导班子成员召开特地学 习会，并依据规定进展了填报，确保了两项法规制度的贯彻 实施。三、廉洁文化建设继往开来扎实推动廉洁文化建设是企业文化建设的重要内容，是落实党风10廉政建设和反腐倡廉目标任务的重要举措。进入 2023 年以来，东庞矿纪委深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五 中全会和公司有关会议精神，扎实推动廉洁文化建设，加强 协作协作，抓好具体工作措施的落实，乐观营造以廉为荣、 以贪为耻的良好风气，促进了和谐矿区的快速进展。着力培育具有东庞特色的廉洁文化理念。在培育具有东庞特色的廉洁文化理念过程中，东庞矿纪委始终坚持“标本 兼治、综合治理、惩防并举、留意预防”的方针，成立了以 矿长、党委书记为组长的廉洁文化建设活动领导小组，制定 了关于开展加强廉洁文化建设活动的安排意见，群策群 力，集思广益，经过近一年的酝酿，以“清廉守洁、勤业务 实”为核心，涵盖有廉洁宗旨、廉洁目标、廉洁文化系列理 念、廉洁文化的推广方等内容的廉洁理念系统已初步形成。开展丰富多彩的廉洁文化创立活动在廉洁文化核心理念的指引下，2023 年东庞矿纪委开展了丰富多彩的廉洁文化创立活动。深入家庭，发放助廉 建议书，提倡全矿领导干部家属吹好廉政“枕边风”，当好 “廉内助”、“贤内助”，提倡干部家属学习廉政文化、建设廉洁家庭、弘扬廉政风；举办家庭助廉座谈会，提倡宽阔 干部家属要引导配偶常思贪欲之害，常怀律己之心；举办领 导干部家属廉洁从业学问测试活动，提高干部家属的法律法 规理论素养；举办“扬正气、促和谐”大型文艺晚会，整场晚会 14 个节目全部由各支部编创完成，整场晚会主题鲜亮、文艺形式多样，可看性强，贴近干部职工生活，在欢快地氛 围中布满着浓浓的廉洁气息，真正地做到了寓教于乐；在机 电楼四层、东办公楼一层建立廉洁文化长廊，组织党员干部 参观学习 30 次，受教育人数达千余人；编发廉政教育警示录4 期，200 余本；网上廉政视频点播系统常年开放， 全年共上传廉政警示教育片 10 余部；在矿区主办公楼前举办廉政教育牌板展 4 次；开展廉洁主题书法、漫画征集活动3 次，收集到作品百余幅，并进展了展出；在办公楼前、各单位悬挂廉政教育标语百余条；在养分餐食堂大屏幕上播放 廉政故事、廉政漫画 200 余次；制作廉政桌签百余个。廉洁文化的气氛已渗透到矿区的各个角落，全矿上下形成了人人 倡廉、人人崇廉的良好气氛。四、加大监视检查力度，促进决策部署的贯彻落实。2023 年以来，矿纪委紧紧围绕公司及矿重大决策部署的贯彻落实，深入开展监视检查工作，有力地保证了决策部署 的顺当实施，维护了矿区的和谐稳定。深入基层加强干部作风督导。为切实扭转干部不良作风， 同心聚力，使全矿党员干部职工融入到“产煤五百一十万吨、 争当五百功勋”活动中来，矿纪委牵头组成的干部作风督导组深入到到井下生产单位、关心单位、地面单位及职能科室共 58 个单位，从各项治理制度落实状况，对师徒合同执行状况、碰头会制度执行状况、区队跟班、巡岗制度执行等情况进展监视检查 20 余次。进入 10 月份后，对中层干部的在岗状况进展了每周 2 次的检查，通过加强干部作风督导，有力地扭转了干部不良作风。开展工程建设领域突出问题专项治理工作。依据公司的统 一部署，东庞矿纪委成立了治理工程建设领域突出问题领导 小组，着力解决工程建设领域存在的突出问题，对 2023 年1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日开工建设的基建工程工程进展清理自查。清理自查基建工程工程 143 项，初步摸清存在问题的底数。在此根底上，东庞矿纪委建立了工程建设领 域突出问题专项治理表，对产生问题的根源制定了改进措施和方法。制定改进措施和方法 12 项，完善制度 7 项。通过开展工程建设领域突出问题专项治理活动，工程建设工程 治理得到了进一步的标准。深入开展“小金库”专项治理工作。东庞矿纪委深入贯彻落实中共冀中能源股份纪委关于开展“小金库” 专项治理共作的通知精神，依据冀中能源集团“小金库” 专项治理工作的部署，结合本矿实际，认真争论，细心组织， 狠抓落实。下发了东矿党字202322 号文中共东庞矿委员会关于开展“小金库”专项治理工作的通知，成立了东庞矿“小金库”专项治理工作机构，由矿纪委牵头，在各单位自查自纠的根底上，对各单位进展突击检查，没有发现“小金库”参与招投标监视，标准招投标程序，防止企业资产流失。2023 年，矿纪委进一步完善招投标评委随机抽调制度和专家库的进入和退出制度，进一步标准了招投标流程，全年共参与招投标 73 次，84 个标段，涉及金额 2580 万元，中标价与最高价相比，节约资金 660 万元，通过对招投标工作实施监视，有效地防止了企业资产的流失和腐败现象的发生。五、深入开展效能监察工作2023 年，矿纪委效能监察立项 4 项，完成效能监察 3 项，通过对物资供给、绿化工程、基建工程等工程进展效能监察，觉察各类问题 7 个，下发监察建议书 3 份，提出治理建议 12 条，完善规章制度 8 项，避开和挽回经济损失 106 万，通过深入开展效能监察，进一步完善和标准了治理，提升了企业效能。六、严峻查处违纪违法案件2023 年，共收到举报信件包括局转信件7 件，其中上级转办 3 件，初查6 起，立案 1 起，查结 6 起，其中经济类 7 起，收缴违纪资金 0.8369 万元。进一步拓宽信访举报渠道，加强案件剖析，查办案件的治本功能进一步发挥。一年来，矿纪委坚持党委统一领导，始终把纪检监察共作放在东庞矿进展大局中谋划和部署，对公司决策部署准时 跟进，反腐倡廉建设突出重点、整体推动，取得进展。在充分确定成绩的同时，我们也糊涂地看到，我矿党风廉政建设和反腐败斗争中仍存在不少问题，比方，有的反腐 倡廉法规制度和政策措施落实不够，自身的纪检监察工作还 存在着薄弱环节等，在今后的工作中，我们肯定要增加忧患 意识，坚决信念和决心，加大工作力度，提高工作水平，努 力开创我矿党风廉政建设和反腐败斗争局面。明年重点工作安排以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学 进展观为统领，认真贯彻落实中纪委十七届六次全会精神， 准时跟进公司纪委决策部署，围绕矿井实际，深入推动党风 廉政建设和反腐败斗争，为企业进展供给坚强的政治保障。 安排如下：一、突出“三项建设”打造开放式学习型廉政教育模式。邀请外来专家来矿授课；建成廉政教育展厅。二、构建“五上四进”的廉洁文化建设体系，完善廉 洁理念系统，在廉洁理念系统的指引下开展活动，举办一次 廉洁文化晚会。三、完成“建立招投标评委随机抽调机制”创工程； 构建“四三二”物资选购监视体系。四、延长效能监察范围，提高效能监察工作成效，确保 完成效能监察工程 4 个。五、拓宽信访渠道，建立群众来信来访、举报 等级制度。对集团公司明年纪检监察工作部署的意见和建议对各项活动中做得好的单位，提高嘉奖力度；加大对基 层纪检监察队伍的培训力度。附：纪检监察工作统计表单位：序号 类别2023 年度纪检监察工作数据统计表组织教育项活动 2目4/2内容1 次、人数000场廉洁文化系列活动2 廉举办教育培训班 1/550期、人数中层干部培训班34洁教参与教育学习 6000人次进展廉政谈话 6人次5育进展诫勉谈话 1人次6建或重建廉政档案 6份78廉洁自律组织任前党纪法规学问考试 6人次上交礼品礼金金额 0(万元、人次)9受到信访举报件 7件10受理 7件其中：上级转办 3 件，实名 1 件廉政学习、答卷 中层任职廉政谈话 对基层领导干部谈话任职中层领导任职中层领导11查1213 办14 案15 件161718信访件涉及：局级 0 件，处级 0 件，科级 1 件检举控告类：经济类 7 件，政治类 0 件，其他 0 件申诉类：0 件立案 1起结案 6起查处人员：局： 0 人，处： 0 人，科：1 人处分：各类党纪 0 人；各类政纪 1待定人；移送司法部门 0 人案件类型：经济类 7 件，政治类0 件，其他0 件避开经济损失 5.44 万元，挽回经济损失 5.44 万元1920效2122 能23 监2425察26效能监察立项完成效能监察立项通过效能监察觉察各类问题下发监察建议书提出和改进治理建议条 建立和完善规章制度项 避开和挽回经济损失亿元 参与企业招投标次4 项3 项8 个3 项7 条4 项0.01 亿元73 次84 个标段2728招投标涉及金额亿元通过参与招投标节约资金亿元0.258 亿元0.066 亿元