四个平台建设 表态发言（共5篇）

四个平台建设 表态发言（共5篇） 第1篇：“五个基本”建设表态发言“五个基本”强基础 创先争优促健康 卫生局党委下设2个总支、5个支部，共有党员426名，所隶属的34个基层医疗卫生单位中，共设党支部27个，党员307名。自全市开展“五个基本”建设和创先争优活动以来，我们紧密结合卫生部门实际，不断加强卫生系统党的建设，为全市卫生事业的科学发展提供了有力保障。一、高度重视，精心组织，保障“五个基本”建设全覆盖 一是建立领导包责任制。成立了局党委书记任组长的“五个基本”建设活动领导小组，抽调专人组建了办公室。明确了局党委书记负总责、副书记具体负责、办公室负责抓落实，局党组成员按照包片驻点的要求，负责对口联系单位和包片单位“五个基本”建设的“四负责”制度。二是建立市乡联动机制。先后召开局党委会议3次、城乡基层卫生医疗单位负责人专题会议5次、卫生系统党务干部培训会2次，实行城乡同步推进，做到宣传发动全覆盖、无遗漏。局机关每名党员干部作为活动联络员，负责联系13个医疗卫生单位，定期深入基层开展指导协调，力求做到全市卫生系统活动开展“一盘棋”。三是建立信息沟通机制。通过召开动员会、制作宣传专栏、悬挂标语横幅等方式，大力宣传“五个基本”建设和创先争优活动的重要意义、总体要求，营造浓厚氛围。同时利用网络、卫生信息简报，及时上传下达，沟通信息，推广经验。目前，全市卫生系统共制作固定宣传牌30多个、专栏50多块、横幅标语60余条，局活动办公室编发各类简报近30期。二、创新方式，突出特色，推动创先争优活动深入开展 一是注重强素质。今年共选送48名医务人员参加全科医生培训，63名技术骨干到三甲医院进修，235名专业人员自觉进行学历升级，在基层单位形成良好学风。建立支部书记上党课、“双向述职”、“三评三问”、“廉政记分”四项制度，有效提高了党员政治素质和业务能力。二是岗位创建作表率。在各单位开展以争创“青年文明号，党员先锋岗、巾帼示范岗，带头优化服务质量、带头抵制红包回扣、带头开展医学科研”为主要内容的“一号二岗三带头”活动，推行党员“戴党徽、亮身份”，做到一名党员一面旗，时时处处作表率。三是组团承诺受监督。除推行党委承诺、支部承诺、党员承诺三层承诺外，我们还结合实际，探索开展了主任医师组团承诺、护士长组团承诺、卫生院与村卫生室农民健康保障承诺、市直医疗卫生单位社区共建承诺等活动，并将承诺对外公示，接受群众监督。定期召开分析会，对承诺实践情况进行分析点评，促进承诺落实。三、坚定信心、鼓足干劲，促进两项活动取得新成效 卫生部门“五个基本”建设和创先争优活动工作取得了阶段性的成效，但与上级的要求和群众的期望相比，还有一定差距。下一步，我们将以今天的推进会为新起点，统一思想，强化措施，促进卫生系统党的建设再上新台阶。（一）进一步加强领导，深化思想认识。我们将把今天推进会精神及时传达到卫生系统每一个基层党组织，进一步提高每一名党员对“五个基本”建设和创先争优活动的认识，把思想统一到市委的统一部署上来；调整工作布局，把“五个基本”建设和创先争优活动作为当前和今后一个时期的工作重点，进一步强化转班、细化方案，再组织、再动员、再部署，在全市卫生系统再次掀起“五个基本”建设和创先争优活动的高潮，以活动开展促进全年卫生工作任务的全面完成。（二）进一步强化措施，丰富活动主题。一是进一步开展送医送药送健康活动。以“健康面对面乡村行”为载体，在元旦、春节期间组织医务人员深入边远乡村开展义诊咨询、医疗救助和健康知识传播活动，让广大群众过上一个健康祥和的节日。二是开展访贫问苦送温暖活动。结合“双联双帮”活动的开展，筹措资金和慰问物质到对口帮扶村进行走访慰问，把党的温暖和医务人员的一片爱心传递到每一个对口帮扶的贫困家庭。三是启动健康惠民工程。结合新医改的实施，在全市范围内启动健康惠民五项工程，为50%的城区居民和30%的农村居民免费建立健康档案；对全市1530余名重性精神病人、23610名高血压病人和4732名糖尿病人实施规范化的跟踪管理；为农村生育妇女免费补服叶酸，预防新生儿疾病；为100名农村贫困白内障患者免费实施复明手术；在血吸虫病疫区建设无害化厕所3000户。同时，启动“健康卫士”评比表彰活动，强化医护人员全心全意为人民服务的宗旨意识，大力弘扬救死扶伤、爱岗敬业、乐于奉献的行业风尚。（三）强化宣传督办，促进工作落实。一是进一步加大宣传工作力度。通过办专栏、上党课等形式，进一步宣传“五个基本”建设和创先争优活动的重要意义、实质内容，同时，将各基层单位的一些先进经验和先进典型通过电视、报纸、网络等媒体进行广泛宣传，充分发挥舆论的引导作用，使卫生系统广大党员自觉投身到这一活动中来。二是开展“回头看”活动。对照基层党组织建设的考评要求，认真查遗补漏，对卫生系统开展“五个基本”建设和创先争优活动进行“回头看”。进一步加大投入，提高基层党组织建设的硬件水平，完善软件资料的收集整理，强化各单位创先争优活动组团承诺的兑现落实。三是强化考核督办。把“五个基本”建设和创先争优活动纳入今年卫生工作综合目标考核的重要内容，组建专班进行督办，对措施不落实、工作不到位的单位及时督促整改，整改不到位的取消评先评优资格，确保活动取得实效我们相信，有市委的坚强领导和全市卫生系统广大党员干部的共同努力，卫生部门的党建工作一定会迈上一个新的台阶，也会为卫生各项工作的开展注入强大的动力，为保障全市人民的身体健康，促进我市经济社会协调发展，建设富裕秀美平安和谐汉川作出新的更大的贡献。第2篇：古山镇四个平台建设古山镇“四个平台”建设开花结果68个全科网格织成一张网“电子眼”全域覆盖8日上午，古山镇迎来了一批客人，武义县（）带队前来考察“四个平台”建设。此前，该镇已接待了多批客人前来学_“四个平台”建设经验。缘何古山镇“四个平台”建设倍受关注，吸引其他县市前来考察学_，该镇用诸多亮点实际说明了一切。今年以来，古山镇深刻领会上级加强基层治理体系建设的指示精神，结合小城市培育试点工作，以保障和改善民生为着力点，以规范机构、完善设施、建设队伍、强化职能为手段，以功能性服务的“放、管、服”承接和落实为保障，大力推进公共服务能力提升，“四个平台”形成初步规模。与此同时，该镇“四个平台”建设目标定位明确，将打造市域副中心，综治工作、市场监管、综合执法、便民服务等功能性平台涵盖芝英、龙山等7个镇，服务对象惠及50万余人。网格化管理让“小事不出村，大事不出镇”“要不是镇里工作人员帮助我，我到现在都还不知道能不能拿到这笔钱。”在古山镇务工的李先生来自云南省，住在下溪池村。日前，他由于工伤，务工企业却不肯如数赔偿，导致纠纷发生。对此，他向下溪池村专职网格员胡志军求助，希望能够得到帮助。胡志军及时联系了务工企业相关负责人，通过镇司法所调解，双方赔偿意向达成一致。李先生的诉求圆满解决，喜上眉梢。“与其说是我帮助了李先生，还不如说是四个平台建设有成效。”胡志军说，作为一名专职网格员，他有义务有责任帮群众解决问题困难。殊不知，在以前，像李先生这样的外来务工人员并不少见，然而却不如李先生“幸运”，总像“无头苍蝇”似的不知怎么办才好。眼下，他们都可以通过“平安浙江”“平安通”反映诉求，或是向所在农村网格员寻求帮助。这一变化，就是“四个平台”建设工作的成效。改革开放以来，古山镇人民凭借智慧和工匠精神，靠五金手艺发家，从创办家庭小作坊到工业企业，成为我市五金产业的“发祥地”，经济社会发展较快。随之，也吸引了众多外来人口来此务工、生活，人口较为密集，城镇化现象严重，社会管理难度也相应增加。如 何打破僵局，提升社会治理水平，一度成为古山镇党委政府需要急迫解决的难题。如今，“四个平台”建设已成为一道解题方法。古山镇强化组织领导，成立工作领导小组，明确责任分工，创新理念，丰富载体，打造智慧古山“互联网+社会治理”的现代基层社会治理模式，整合行政村与各部门之间的网格员资源，推进两网融合，构筑全科网格。眼下，该镇55个行政村68个全科网格队伍已配备到位，由村党支部书记或村委会主任担任网格长，派出所、联村干部、市场监管、村民代表、“两代表一委员”担任网格小组成员，整合各村计划生育、食品安全、民政残联、农林水、流动管理、巡防等各条线人员，专门设立综治、综合执法、便民服务专职网格员。像胡志军这样专职网格员就有128名，他们每周都要到村里了解情况。“在全科网格建设中，我们坚持党建引领，以党员干部（村民代表）联户包干抓落实。”古山镇相关负责人介绍，通过“党建+”压实到每一个支部、每一名党员干部、村民代表，积极构建“支部书记领着干、党员干部带头干、全体村民一起干”三个层次的纵向制度，横向到边的干事格局，全面提升基层治理水平，助力“优雅城市、大美乡村”。而从全镇角度上讲，该镇以项目化运作，钉钉式落实的理念抓实网格党建。人在网中走，事在格中办。这就是古山镇在“四个平台”建设的真实写照之一。“通过网格员日常巡查，能够掌握了解农村各方面情况，可以及时发现、处理问题，将矛盾纠纷化解在，做到小事不出村，大事不出镇。”古山镇相关负责人介绍，以往一些常常“隐藏”于农村基层的纠纷矛盾，就在网格化管理中“现身”，更是在“四个平台”中化解消灭。今年以来，古山镇投入400多万元建成综合指挥室，通过“四个平台”作用发挥，开展“秩序卫士”对城市秩序进行集中整治13次，化解矛盾纠纷128起，查处垃圾乱倾倒行为36次，行政审判便民服务16302件，“四个平台”在基层治理体系中的作用日渐明显。“电子眼”将全域覆盖“智慧古山”呼之欲出古山镇第一期公共自行车投入使用后，各个站点都已安装监控，以便于管理。如今，综合指挥中心工作人员每天都要查看自行车停放情况，及时发现自行车投放数量不均等问题，科学调度。其实，这只是古山镇智慧管理城市的一个缩影，更是全域“电子眼”纳入“四个平台”建设综合指挥中心后凸显的成效之一。“智慧管理、数据共享是推进城市发展现代化的重要因素，四个平台建设工作就整合开发通用软件，统一部署，统一推广，支撑四个平台运转，打通信息孤岛，强化信息贯通。这也与我们探索打造智慧古山的理念不谋而合。”该负责人介绍，早在古山镇小城市培育试点工作开展之际，该镇就致力于打造“智慧古山”，提升小城市管理水平。结合“四个平台”建设，古山镇投资_多万元打造“智慧古山”，开发网格化管理信息化技术系统，构建区域医疗卫生信息平台和基础云服务平台，建设数字化城市管理系统建设，实现数据共享、交换、协同，形成应用、管理、指挥于一体的基层治理体系。目前，该镇“四个平台”软硬件基础设施建设快速推进，综合指挥室、外围监控安装、办公系统、平安通系统等项目建设基本完成，组织架构完整，职能分工明确。眼下，该镇智慧管理和指挥系统基本实现工农商市等各领域全面覆盖，主要完成了第一期重点办公场所、所有山塘水库、华溪等重要水体、重点村域的视频监控安装工程。今后，第二期重点将公共绿化带、主要水体排污口、下属单位、55个行政村主干道、商场、农贸市场等区域全部安装外围监控设备，基本纳入和智能化管理；第三期突出镇域范围的智能监管和综合指挥，三个工作片分别挑选一个制高点，安装覆盖5公里并拍摄高清图像的相关装置，进一步健全综合指挥室对各个区块实时动态掌握和综合指挥。“当前，古山镇纵深推进治危拆违、小微水体整治、小城镇环境综合整治等重点工作，齐头并进，工作量大面广。通过智慧古山的现代化、数字化管理手段，就能方便各项基层重点工作的指挥调度，也便于更好更合理调配人员力量，达到高效快捷依法行政的目的，推进城市管理和综合行政执法逐步趋向精细化。”该负责人介绍。值得关注的是，该镇综合行政执法人员上街巡查时，手机成为不可或缺的必备品。“我们一旦发现市政设施有出现损毁问题，或是出现涉及城管的事件后，我们可以通过手机软件平安通拍下照片，并附上相关文字说明，就可以即时上传综合执法指挥平台，由平台工作人员分门别类交办给相关职能部门，做到及时答复并解决。”该镇相关负责人介绍，如此形成了一个信息共享、处置及时、职责分明、管理闭合、评价科学的数字化城市管理数据链，用信息化手段全面助力小城市建设，这就是“四个平台”建设的成效体现。以“最多跑一次”改革核心要求为统领 打造市域副中心为目标构建“四个平台”今年以来，古山镇以“最多跑一次”改革核心要求统领“四个平台”建设，以“四个平台”建设推动“最多跑一次”改革，以小城市培育试点为依托，对照市行政服务中心副中心的标准，全力优化和提升古山镇行政服务中心。古山镇充分整合现有资源，以群众需求为导向，加快行政审判服务中心建设和放权事项承接办理。目前，该镇行政审批服务中心占地有1000多平方米，已开设各类共服务和便民服务窗口29个，受理业务达210项。另外，市场监管、税务等部门先后进驻，派驻受理业务达260项，便民服务平台运转日趋成熟，以打造市域副中心为目标的“四个平台”建设成效日益明显。“接下来，古山镇还将对照市域副中心办事标准，与各放权部门之间加强沟通协调，结合当前实际，将进行最多跑一次服务窗口增设改造和相关部门查验场地建设，加强硬件设施完善、人才资源配备、信息共享体系等方面的建设，尽快将四个平台建好用好。”该负责人介绍，目前，该镇已开展公安综治服务窗口建设招投标工作，9月份拟完成装修工作，10月份拟进驻窗口办公。此外，古山镇还要继续强化宣传，提升“四个平台”民众知晓率；强化业务培训，提升网格员的业务能力；发挥“互联网+”的作用，真正做到各项信息资源共享。“建设好四个平台，不单是要建设好各类载体，丰富形式，创新理念，更要层层夯实责任。”谈起建设经验，该负责人表示，古山镇不断建立健全“四个平台”联席会议制度，建立社会治理综合信息指挥中心，大力推进基层治理体系建设，探索形成派驻机构绩效考核办法、“四个平台”建设考核督查办法、“四个平台”建设网格工作考核细则，通过这一系列措施机制，全面促进运行管理制度化、规范化、常态化，夯实了“四个平台”建设的基础保障。第3篇：四德工程建设表态发言四德工程建设表态发言*镇党委、政府*镇是*老城工业区的重要组成部分，总面积约40平方公里，总人口近4万人。现有39个基层党组织，17个村，19个居委会，1家中央驻地企业，87家规模以上民营企业，学校、医院、金融、工商、通信等驻地企事业单位36个。近年来，*镇党委、政府在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕富民强镇的目标，以“保增长、优环境、惠民生”为工作主线，团结务实、开拓创新、锐意进取，着力营造明礼诚信、淳朴向善、文明和谐的镇风村风民风，经济及各项社会事业保持持续健康发展的良好态势。先后赢得“省级文明镇”、“省级生态镇”、“山东省文化基层工作先进乡镇”、“市级经济强镇”、“市级五好镇党委”、“市级党建工作示范点”、“市级新农村建设示范镇”、“市级廉政文化建设示范点”等诸多殊荣。年度，在全区群众满意度测评中取得了第一名的好成绩。加快推进“四德”工程建设不仅是培育文明风尚的需要，也是建设中华民族共有精神家园的需要，还是提高文化软实力的需要，更是促进社会和谐发展的需要。我们将按照全区“四德”工程建设工作要求，强化领导，明确责任，建立健全工作机制，创新创优活动载体，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，进一步提升党员干部群众道德素质，优化人文环境，提升社会文明程度，在村居、企业、机关、驻地单位各个层面和广大基层干部群众中选树典型，靠典型带动、靠典型引导、靠典型凝聚各方面力量，为建设活力*、魅力山城提供强有力的思想保证和道德支撑。一、以爱心为核，在传递仁爱的力量中推进社会公德建设抓住“爱”这一中国传统道德文化的核心，不断丰富爱他人、爱环境、爱家乡、爱祖国等时代内涵，引导干部群众互相友爱、和谐相处、遵纪守法、保护环境、奉献社会、爱护家庭。以“心系群众、创先争优、服务发展、提升形象”为重点，继续按照镇党委、政府提出的“公道、快捷、扎实、细致、创新”十字方针，在镇机关开展“内求自身提高、外树服务形象”主题实践活动。通过完善学_制度、拓展业务范围、创新培训形式等措施，把握“四德”工程内涵，以“公道”的作风、“快捷、扎实、细致”的效能、“创新”的理念，提升机关干部干事创业的积极性、主动性和业务素质水平，牢固树立科学发展观，促进相互关心关爱，自觉维护镇机关良好形象；改进工作作风，热心服务基层、服务群众，优化发展环境；热心公益事业，带头奉献社会。以“关爱职工、效力企业、保护环境、回报社会”为重点，引导企业干部职工树大志、创大业，积极纳税，切实维护职工的合法权益；强化环境意识，承担社会责任，热心公益事业，爱心回报社会。在淄博泰勒换热设备公司设立“淄博一中助学基金”，福泰公司、富源履带、宏达玻璃、龙宇玻璃等15位企业负责人爱心助困的基础上，扩大企业家“一对一”、“一对多”结对帮扶、爱心助学活动的覆盖范围，使更多的贫困学生得到及时资助，增强企业的社会责任感。以“热爱家乡、助人为乐、奋发上进、遵纪守法”为重点，倡导学校师生重公德、讲秩序、懂感恩、知礼仪，关心同学、尊敬师长、立志成才、建设家乡。积极开展以“树师表形象、展教师风采”为核心内容的各类师德活动，大力推进学校师风师德建设。发挥镇工会、团委、妇联等群团组织作用，以重大节日为契机，开展“学雷锋志愿者在行动”“红五月爱心助残”等主题鲜明、内容丰富、形式多样的扶老助残志愿活动，增强青少年敬老爱老意识，提高未成年人思想道德建设水平。以“邻里和睦、互帮互助、爱护环境、热爱家园”为重点，镇党委、政府通过定期开会、集中学_、重点约谈等形式在村、居干部中强化道德修养和自律意识，鼓励他们树立正气、公道正派、廉洁奉公，大力弘扬和倡导好人好事好风气，做到不偏不倚、客观公正、清白做人、干净干事。积极引导广大群众投身生态文明乡村建设，自觉遵守基本行为规范，维护邻里团结，关爱困难群众，积极履行义务，开展“扶老、助残、救孤、济困”等志愿服务活动。广泛推广东顶居委会爱心敲门小组、维修小组学雷锋义务服务乡邻的好经验、好做法，在全镇上下倡树新风、弘扬正气。二、以诚心为本，在撒播诚信的火种中推进职业道德建设通过开展诚信道德宣教、诚信创建活动，形成一套比较完备的诚信制度和诚信机制，引导干部群众牢固树立诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的信用意识和道德观念，进一步优化政务、商务和社会诚信环境，打造诚信家园。大力加强社会主义核心价值体系建设，注重发挥典型示范带动作用，将国家民政部孺子牛奖获得者、全省道德模范吕绪兰的事迹融入“积极践行孺子牛精神，打造活力、魅力*”主题实践活动，进一步充实完善吕绪兰事迹展厅，更好地发挥其身边人、影响身边事的主渠道作用。继续发现、培养、宣传全镇各行各业涌现出来的先进典型，定期举办道德模范事迹报告会，利用新闻媒体、宣传栏、电子屏、宣传标语等形式，多角度、立体式、全方位的宣传身边的好人好事、道德模范，使干部群众耳濡目染，深受，引导全镇广大党员干部勤政务实、爱岗敬业、无私奉献，营造学模范、做模范、促文明的浓厚氛围。引导镇、村领导干部树立正确的权力观，坚持民主集中制，廉洁从政，言行一致，全心全意为人民服务，努力回报组织和群众；引导机关干部牢固树立服务理念，对党和人民怀有一颗赤诚之心，在工作面前真抓实干，在成绩面前实事求是，在失误面前勇于担责，以实绩检验工作成效；引导企业干部职工树立“诚信立业”意识，守法经营，信守合同，多做贡献，回报社会；引导工商业者树立“诚信是最好的品牌、最宝贵的资本”意识，遵纪守法，货真价实，热情服务，公平公正；引导广大群众树立劳动光荣的意识，热爱家园、诚实劳动、团结互助、崇尚科学、勤劳致富。三、以孝心为先，在践行孝道的行动中推进家庭美德建设大力弘扬孝德文化，引导广大干部群众从自身做起，从一点一滴做起，让敬老爱老成为全社会的自觉行动。根据家庭成员及老人的特点和需要，开展让父母享有较好的衣食、满意的住所、基本的医疗、愉悦的心情等为内容的敬老养老实践活动，引导家庭成员自觉为老人办实事、尽孝心。我镇是孝妇颜文姜、孝子王让的故乡，孝文化源远流长。要以全区孝文化旅游节为契机，利用民间民俗活动的广泛影响效应，积极搭建平台，以丰富多彩的群众文化活动为有效载体，进一步挖掘整理孝文化资源，积极做好孝文化的传承发扬。突出*地域孝文化特色，进一步加大孝文化作品创作力度，先后出版了孝乡*风情录、颜山风云、黑山、孝贞演义、孝乡*诗词选、泥土芬芳*专刊等作品，颜文姜原籍探秘、帝师王让等专题片也在*电视台播出，厚东牧业投资拍摄电影山喜鹊受到群众好评。年5月，为挖掘孝乡文化，传播*人文历史，活跃群众文化生活，镇财政拿出专款出版发行了黑山艺林会刊。发挥文体活动导向作用，年4月成立了“*镇农民书画美术研究会”，设立了研究会办公场所和200余平方米书画展厅，坚持每月一次学_活动，先后举办弘扬主旋律的作品展览10次，展出作品500余幅。在镇农民书画美术研究会成立的基础上，相继成立了*镇第一个农民管弦乐队、歌舞队、锣鼓队、武术队、京戏活动队伍等业余团体，通过不同艺术活动展示孝文化在家庭美德建设中的强大活力，呈现出百花齐放、百家争鸣的景象，形成了政府搭台、村居组织、群众参与，一年四季好戏连台，文化活动的常态化机制不断为辖区群众提供高品质的文化盛宴。年至今，全镇共举办各类文体活动30余场次，极大地倡扬了以“孝”为先的家庭美德，有力地推动了和谐*建设。扎实开展“孝德活动月”系列活动，镇党委、政府全力落实“夕阳红工程”、“银龄安康工程”，优先发放各类涉老经费，倡导单位为长寿老年人祝寿、发放长寿补助费等，切实保障老年人的合法权益，让老人晚年生活更有质量，让老人晚年生活更有尊严。将每年九月定为“孝德活动月”，通过召集辖区爱心人士召开“老年节座谈会”，结对帮扶“贫困孤寡”老人等活动，推广行之有效的做法和经验，重点开展“孝德胡同”、“孝贤”、“孝星”、“好媳妇”、“好婆婆”、“五好家庭”等以家庭为单位的评选活动，构建“孝德”工程建设的长效机制。倡导家庭以改善父母饮食水平和起居环境为重点，提高父母生活质量。成年人做好表率，自觉提高供养父母的标准，关心照顾父母的生活。要求学校把敬老、爱老、养老、助老作为德育的重要内容纳入教学计划，从小培养中小学生“孝”就是“知恩感恩，就是报答父母的养育之恩、社会的培育之恩”意识，青少年学生常说感恩话、多做孝敬事、养成孝敬美德。四、以善心为源，在传颂善行的赞歌中推进个人品德建设“勤奋刻苦，勤俭自强，正直善良，克已奉公，见义勇为”是新时期个人品德建设的主要内容，突出“知荣辱、懂感恩、尽责任”的主题，充分发挥*镇中心学校青少年宫的阵地作用，深入开展未成年人思想道德，以“感动淄博”人物吕绪兰和“*好人”赵全佐、韩宗峰等鲜活的事例，激发干部群众学先进、做先进的积极性。知荣辱就是广大干部群众牢固树立社会主义荣辱观，在社会生活中严格区分是非、善恶、美丑的界限，树立正确的社会价值观和个人人生观。在社会，自觉遵纪守法；在岗位，艰苦奋斗，辛勤劳动，多做对国家、社会和他人有益的事情。懂感恩就是广大干部群众感恩父母、感恩师长、感恩组织、感恩社会、感恩国家、感恩大自然，引导人们从小事入手，从身边的事做起，以积极向上的心态对待他人、工作、社会，多行善举、济危救困、助人为乐，建立健康融洽愉悦的人际关系。尽责任就是在广大干部群众中培养起责任意识和奉献精神，明确在家庭、岗位和社会应尽的责任和义务，不断增强履职尽责、回报社会的本领和能力，爱岗敬业、干事创业，实现自身的人生价值。李克强总理说：喊破嗓子，不如甩开膀子。在我镇，部分村、居经济并不富裕，发展面临种种困难，但是村居书记、主任同样敢于奉献、敢于负责、敢闯敢干。他们凭着一心为民、执着坚定的个人品德坚持以实干为荣、以实干为责，靠实实在在的为民办事的决心和行动，赢得了百姓的支持，自觉传递正能量，为四德工程建设起到了积极地推动作用。以上发言，不当之处，请领导、同志们批评指正。第4篇：乡镇街道四个平台建设简报乡镇（街道）“四个平台”建设简报第27期松阳县乡镇（街道）“四个平台”建设工作领导小组办公室 年11月10日县长李汉勤调研“四个平台”建设 县编办开展“四个平台”建设情况检查水南街道：社区“党建+四个平台”齐头并进，不断便民惠民 大东坝市场监管所依托“四个平台”实现农村聚餐零事故 赤寿乡念好“管、用、融”三字经 进一步带好派驻工作人员队伍县长李汉勤调研 “四个平台”建设11月7日上午，县委副书记、县长李汉勤调研“四个平台”建设工作，县长助理王建平，县委常委、常务副县长杨金跃参加调研。调研中，李汉勤一行先后走访了叶村乡和水南街道，通过工作人员的现场操作，详细了解了基层治理综合信息平台的实际操作、运用以及实现信息互联互通上存在的具体问题。李汉勤指出，乡镇（街道）“四个平台”建设是推进简政放权、优化发展环境、增强群众获得感、打造“服务型政府”的重要举措，要以群众快速高效办事为核心目标，在工作推进中坚持问题导向，全力破解难题，确保改革落到实处。李汉勤要求，“四个平台”建设要按照第三季度经济工作会议上的要求，做好四个“强”，对照标准补短板，决战第四季度，夺取全年红的优异成绩！一是强平台意识。各平台工作人员要转变观念和工作方式方法，强化平台意识，要把平台作为工作的主阵地，随时关注动态，指挥作战，确保平台有效运转。二要强属地管理。各派驻部门要讲政治、顾大局，指导派驻人员加快与乡镇的融合，保证每周有相应的工作时间和固定安排，主动配合乡镇做好中心工作，贴近一线，更好服务群众。三要强素质提升。各相关单位要加强培训，确保基层网格员对具体业务的熟悉、熟练和熟知；各乡镇（街道）要因地制宜，突出实绩导向，建立健全全科网格员考核办法，确保拉开档次，优胜劣汰、能进能出。四要强作用发挥。要配强综合指挥室专职人员，确保指挥室常态化运转；县综合信息指挥中心要加强制度研究，建立县乡综合信息指挥考核办法，促进综合信息指挥运转顺畅；要加快落实浙江政务通APP的安装、使用和培训，实现信息报送“一个口子进、一个口子出”的闭环循环。李汉勤强调，乡镇（街道）“四个平台”建设要加强党建统领，以“蹄疾步稳”为节奏，以综合信息指挥室为核心，强化平台意识、协同作战、网格管理和有效运转，要直面改革中遇到的痛点、堵点、难点，确保改革落地生效，有效为乡镇干部减负，实现基层治理现代化。县编办开展“四个平台”建设情况检查为进一步推进“四个平台”有效运行，11月9日下午，县编办主任董金福带队先后到四都乡、新兴镇开展检查。从检查情况看，两个乡镇的“四个平台”建设行动有速度、工作有力度、覆盖有广度，取得了一定的成绩。检查也发现了一些问题。综合指挥方面，综合指挥室工作人员对系统的介绍讲解不够熟练，上墙照片与实际工作人员不符；信息爆料方面，缺少现场照片，且存在补录的痕迹，信息分类不准确；台帐整理方面，台帐未分类归置，存在材料缺漏，会议、培训类记录、照片匮乏，有关派驻人员发文及补贴发放记录等未整理。针对存在的问题，董主任一一指出并给出意见和建议，要结合本乡镇特色，将亮点元素融入综合信息指挥平台；信息爆料要保质保量，以图文并茂的形式报送；要加强台帐的查漏补缺，分类整理。董金福强调，“四个平台”建设是推进基层治理的重要举措，干部必须自身强化平台意识，熟练操作与运用，同时对全科网格员加强宣传和培训，提升整体素质，真正让“四个平台”成为服务型平台，让群众享受到便民、利民的成果。水南街道：社区“党建+四个平台”齐头并进，不断便民惠民水南街道目前共有两个社区，分别是云峰社区和独山社区。年以来，水南街道借助“四个平台”信息化服务系统的建立运行，以党建统领社区各项工作，将“四个平台”与社区网格管理相结合、与文化惠民相结合、与便民服务相结合，扎实推进社区各项工作。一、党建+网格，打造和谐社区。水南街道社区立足“网格全覆盖，服务心连心”，不断创新社区党员群众服务模式，实行“街道党工委+社区党支部+网格党小组”的社区三级网格组织管理体系和服务网络，社区党组织、居委会通“四个平台”系统地接收居民、房屋等基础信息，实现了第一时间掌握群众信息，并通过网格员巡查摸排，及时有效地把矛盾和问题解决在萌芽状态，避免矛盾激化和群体性事件的发生。同时，以“最美南城、宜居社区”为主题，推行邻里守望相助，组建了由社区党员、志愿者组成的义务巡逻队，实现了志愿者与服务对象的有效对接，保证了社区和谐稳定。二、党建+文化，打造精神家园。以群众需求为导向，立足实际，发掘特色，把党建工作融入文化建设，重点在书香文化、志愿文化、忠孝文化等方面下功夫，使文化成为社区精神家园建设的强大推动力，实现了美丽社区、和谐家园的良性发展，形成了社区党建的新特色。社区党组织创新活动载体，依托社区活动室、社区广场等设施宣传推广“四个平台”信息，确保“四个平台”的建设深入民心，确保每户居民中至少有一人知晓“四个平台”功能及使用方法，确保民情社情能够通过平台及时上报，确保上级政策通过平台及时传达。以重大节日、纪念日为契机，坚持不懈地开展内容多样化的文化活动，使居民在丰富多彩的文体活动中受到，居民素质得到了进一步提升，反过来促进了“四个平台”的使用和推广。三、党建+便民，打造惠民社区。以“四个平台”网格员和社区党员干部为主体成立志愿者协会，建立社区志愿服务队，深入开展各项服务联心活动，既推进了“四个平台”工作，又完善了基层党建。规范服务方式，在社区党员群众服务中心服务大厅设置“党员服务岗”，依托“四个平台”的便民服务窗口，为社区居民提供高效、便捷的各项民生服务，社区服务水平不断提升。同时，各社区党组织开拓思路，制作“便民服务手册”，与“四个平台”宣传手册”一道进门入户，针对老年人、残疾人等弱势群体，实行一个电话随叫随到，由网格员或社区工作人员免费为他们提供上门咨询等各便民服务，尽最大程度方便居民生活。大东坝市场监督管理所依托“四个平台”实现农村聚餐零事故随着天气转冷，各类婚丧嫁娶宴请以及其他群体性农村聚餐活动日益增多。连日来，松阳县市场监督管理局大东坝所依托“四个平台”，积极探索农村聚餐食品安全监管工作的新方法、新模式，以完善监管网络、加强现场监管、宣传引导等措施确保农村聚餐食品安全监管工作高效、有序、深入地开展，全力保障农村聚餐食品安全。截止10月底，松阳县市场监督管理局大东坝所依托“四个平台”完成18起农村聚餐现场指导，实现农村聚餐零事故。一是完善监管网络。充分发挥各村全科网格员作用，如实申报农村集体聚餐活动，积极配合驻地乡镇政府，及时、准确、全面地收集、报告相关信息。要求村全科网格员提前天将村聚餐情况上报乡镇综合信息指挥室，上报备案内容包括举办人、承办厨师基本情况，就餐时间、地点、人数和人员来源、场地卫生条件、菜肴清单等。如10月31日大东坝镇牛角圩村游某举办婚宴，牛角圩村全科网格食品安全协管员于10月28日将聚餐情况上报大东坝镇综合信息指挥室，指挥室将情况流转到市场监管平台，平台工作人员及时通知派驻大东坝市场监管平台人员，10月31日一早，派驻市场监管平台人员会同大东坝镇卫生院医生一同前往牛角圩村进行农村餐饮安全监管。二是加强现场餐饮监管。市场监管平台工作人员第一时间联系当地市场监管所执法人员及乡镇卫生院医生一同对餐饮操作场所的卫生环境、安全隐患、餐饮具清洗消毒及采购食品、所用水源的检查，严格落实米、肉、面、油等大宗商品物资的索证索票制度，同时加强对厨师队伍的管理，要求厨师和从业人员必须每年进行健康体检，持证上岗。三是加强宣传引导。依托平台建设，充分利用集市、会议、标语、咨询台等多种形式，向乡镇群众宣传食品安全知识，提高农村群众的食品安全意识。加强农村厨师及从业人员食品安全培训，增强厨师及从业人员的食品安全风险意识、责任意识、科学文明聚餐意识及职业操守，引导他们自觉规范操作，有效防止食品安全事故的发生。赤寿乡念好“管、用、融”三字经进一步带好派驻工作人员队伍派驻人员作为县级部门延伸到乡镇基层一线的力量，赤寿乡党委、政府高度重视，切实加强对派驻工作人员的管理、运用，念好“管、用、融”三字经，带好派驻工作人员队伍，充分发挥其职能，提高工作积极性，提升基层服务效率。一、制定切实可行的日常管理制度。一是组织有保障。明确由乡党委副书记一牵头负责派驻人员的日常管理，乡党委起草并发布赤寿乡“四个平台”派驻工作人员管理办法（试行），组织召开派驻员座谈会，征求其对管理办法的意见、建议。管理办法中突出“每位派驻工作人员每周至少确保一天在派驻单位坐班上岗”的原则，严格执行考勤签到签离制度，确保派驻工作人员与乡镇工作人员同管理。 二是阵地有保障。确定固定办公区域，配备专用电脑、办公设备，方便派驻工作人员办公服务。三是突出党建元素。结合基层党建工作新要求，特别设置“党员先锋岗”，对派驻工作人员是党员身份的，制作党员岗位承诺牌，树形象、亮身份。二、真正发挥派驻部门服务基层力量。一是固化工作时间。制作赤寿乡“四个平台”派驻工作人员坐班一览表，表格化标注每日坐班窗口情况并公布工作人员姓名、电话信息，统一制作醒目工作岗位标志标牌，在办事大厅醒目位置摆放张贴，方便群众办事。二是充分发挥职能。利用坐班上岗时间，协助归口线上工作，参与协助纠纷调解、市场监管、国土审批、综合执法等事务，发挥其岗位职能。三是加大宣传、加强监督。在乡大厅LED大屏滚动播放“四个平台”宣传标语，提高群众认知度。通过农民信箱向全乡村民发布“四个平台”相关信息，并告知派驻工作人员坐班时间，提高群众知晓率。同时，在乡办事中心大厅设置“四个平台”工作意见箱，充分打开倾听渠道、征求群众意见。三、共享共融提升派驻工作人员存在感。一是积极参与派驻机构重大活动、会议。参与乡第四届休闲养生文化节的筹备及举办，积极参与小城镇环境综合整治联合执法等行动，充分履职尽责。二是积极参与群团活动。发挥乡工会、团委、妇联等群团组织联络、团结、凝聚作用，组织积极健康活动，共同提升派驻工作人员集体荣誉感。三是发挥驻地考核功能。由派驻部门年终对派驻工作人员实行考核，提升派驻工作人员责任感和归属感。报：市编办。发：各乡镇党委、政府，街道党工委、办事处，县直各单位，县乡镇（街道）“四个平台”建设工作领导小组成员单位。第5篇：乡镇街道四个平台建设简报乡镇（街道）“四个平台”建设简报第4期松阳县乡镇（街道）“四个平台”建设工作领导小组办公室 年5月10日按：为更好地推进乡镇（街道）“四个平台”建设工作，现将省编办关于乡镇（街道）“四个平台”建设疑难解答（根据全省市县编办主任培训班 “四个平台”建设业务大讲堂辅导资料整理），印发给你们，供大家学_。请各乡镇（街道）、部门务必按王立武副书记工作报告要求启动各项工作，于5月12日前完成相关材料的报送工作。乡镇（街道）加快工作进度，按要求在五月、六月分两批申报考核；各派驻单位将派驻人员名单、联系电话，以文件形式下发乡镇（街道），抄送有关部门（县委办、县府办、县纪委、县委组织部、县委政法委、县编办、县财政局、县人力社保局）。报送情况将提请县委、县政府督查室在5月中旬进行通报。乡镇（街道）“四个平台”建设疑难解答一、基层治理统筹县乡关系“四个平台”建设概念的形成 1.年底，统筹县乡理念的提出。2.、年，统筹县乡行政体制改革课题研究，权力清单，综合行政执法体制改革，市场监管体制改革。3.年3月4日，全省行政体制和机构编制工作会议，三个平台。4.年5月5日，四个平台，确定写进省委十三届七次全会；建立26个联系点。5.年10月9日，在全省综合行政执法改革现场推进会上部署。6.年9月26日，省委办公厅69号文件的印发。 7.年9月28日，省政协重点提案办理座谈会提出“要大力推进乡镇（街道）四个平台建设”。8.年12月15日，省委在宁波召开基层治理“四个平台”建设现场推进会，要求：年6月基本建成，9月有效运转。9.年4月6日，省委副书记袁家军在省基层治理体系“四个平台”建设领导小组第一次会议上指出：“这项工作是一个重大任务。我们的目标是要打造中国乡镇治理现代化的浙江样板”。10.年4月11日，省委副书记、省长车俊在常山县球川镇调研“四个平台”建设时指出：“乡镇四个平台建设，对提高基层治理能力，建立和完善基层治理体系，促进社会和谐稳定具有十分重要的意义。四个特点：（1）综合；（2）解决条块分割问题；（3）实行网格化管理；（4）综合指挥架构很好。“这项工作既是中央给我们的要求，也是省委对我们的期望，同时也是基层的同志所思所想。这是一个非常好的创新，要在全省推广。”二、什么是平台？省编办工作的分工与合作。 平台是一种柔性的、功能性的工作机制 平台是乡镇常态工作方法的总结。权力清单工作平台，牵头处室是体改处，7个处室参与。 责任清单工作平台，牵头处室是行编处，其他处室参与。 四个平台工作平台，牵头处室是研究中心，其他处室配合。三、什么是“四个平台”？年4月6日，省委副书记袁家军在省基层治理体系“四个平台”建设领导小组第一次会议上指出：“四个平台”建设，是以综治工作、综合执法、市场监管、便民服务四个功能平台为牵引，以综合指挥、全科网格、属地管理、运行机制为支撑，形成覆盖县乡、功能集成、工作协同的基层治理体系。四、为什么“四个平台”是完善基层治理体系的抓手？ （一）基层治理的两个关键 1.县乡统筹解决县乡断层； 2.重心下移贴近群众，及时有效。谁能够解决这两个问题，谁就是基层治理的抓手，代名词，谁就能成为模式。（二）“四个平台”两大功能1.放东西：一个乡镇自己的职权及人员力量；一个部门的职权和人员力量。通过综合指挥、属地管理、工作机制等促进整合融合，形成合力。2.植根群众：网格，APP，12345，信息灵敏。考核督办，反应及时。（三）“四个平台”的四大基石1.属地管理明确派驻机构负责人任免征得驻地乡镇（街道）同意（跨区域的，征求辖区内其他乡镇（街道）意见）；派驻机构人员日常工作考核由乡镇（街道）负责并按一定权重计入年度考核得分；派驻机构人员考核奖等由乡镇（街道）发放。2.全科网格整合各条线网格员和信息员资源，实现多元合一、一员多用；网格员由乡镇（街道）统一管理和调配的；制定网格员管理办法或相关工作制度的；网格员报酬由乡镇（街道）统一发放的。3.综合指挥综合信息指挥室，作为乡镇（街道）内设机构（挂牌或更名）；信息系统。4.运行机制工作会商、联合执法、考核督办“四个平台”成为重要抓手，浙江模式理所当然。 五、乡镇原先就有，为什么现在还要兴师动众推呢，不是“炒冷饭”么？两个方面原因 第一个原因：不平衡。第二个原因：乡镇同县里没有打通，县乡“割裂”。 “四个平台”不仅要促进乡镇内部协作配合的提升，更要在县乡垂直层级之间实现协作配合。六、为什么是“四个”平台，而不是提“五个”、“八个”或者“十个”平台？第一，和老百姓关系直接、密切的主要就在这四个方面。除经济发展和基础设施建设。第二，乡镇一般发展水平、常态工作任务的一种划分七、“四个平台”貌似“土的掉渣”，为什么要这么兴师动众？立足是求更优，不大破大立，不是包治百病的灵丹妙药。 核心是抓统筹，县乡之间职责重构、资源重配、体系重整。 导向是挺龙头，推动更多的资源向乡镇倾斜，在乡镇的统一指挥下，职权、力量围着问题转、贴牢一线干。资源力量下乡镇，基层治理上水平。 破解县乡断层？计熟事定，举必有功。要和社会环境和当下体制相结合，谋划一种好的路径，还要有恰当的名分。 八、为什么要把职权、人员力量给乡镇？ “收费型政府”步入“打工型政府”部门通过考核、开协调会，把部门职责转化为乡镇“属地责任”。解决权在县里，事在乡镇；看得见，管不着的问题。“两个长期” 的基本的判断：第一个长期：今后很长一段时间，乡镇还是要出大力，乡镇党委政府具有草根性，“毛竹是要用篾来绑”，在基层治理方面天然地比部门效果好。第二个长期：今后很长一段时间，乡镇还是不可能具有相应的法定职权。越是上级政府要打造有限政府，乡镇越是充当无限政府的角色。这就需要一个适合的体制和机制方面的设计，让乡镇没有法定职权的情况下，这些职权它实际可以用；这些派驻机构人员尽管不是它的人，但是乡镇可以指挥调配。九、乡镇“权”大了以后，会不会出事？改革本身就是一种取舍和选择，某些时候不平衡也是一种平衡。统筹县乡行政体制改革，县域的“一碗水”在部门和乡镇之间怎么舀的问题。十、如何抓好今年工作（一）目标：6月份基本建成，9月份实现有效运转。 （二）工作安排1.领导小组检查：4-6月分三批进行抽查（4月底已经抽查了部分乡镇）。2.召开全省视频会议。3.9月，省委改革办专项督察。4.开展标杆乡镇（街道）比赛。5.检查结果计入平安考核（过程与结果，平时与年终）。 （三）怎么抓一抓考核。用好平安县考核的尚方宝剑（占平安考核20分）。二抓领导。向市县主要领导汇报清楚，引起领导高度重视。 三抓传导。运用考核，传导压力到乡镇（街道）、部门。抓领导小组，抓职责分工，抓乡镇，更要抓部门。四抓先入为主。考核办法（平安考核、工作考核）、督查方案的宣传、落实。五抓标杆展示。培育重点县（市、区）和乡镇，开展标杆比赛。十一、丽水市委书记史济锡指示年5月9日，市委书记史济锡赴省级“四个平台”（综治工作、综合执法、市场监管、便民服务）建设试点莲都区雅溪镇，调研“四个平台”建设工作。他强调，全市要按照省里的统一部署，树立目标、问题和需求“三个导向”，加快“四个平台”建设，尽快投入使用，让群众享受到在家门口就能办事的改革福利，为乡村治理现代化探索作出贡献。综治平安建设表态发言生态建设 表态发言区平安创建表态发言稿发展建设部表态发言廉政建设表态发言