就业指导-就业准备理念、书面材料

就业准备理念篇 能 力 综 述 ： 迅 速 掌 握 新 知 识 的 能 力 -学 习 能 力 仅 需 片 刻 思 考 即 可 提 出 尖 锐 问 题 的 能 力 -洞 察 能 力 可 以 在 不 同 领 域 的 知 识 中 找 出 它 们 之 间 的 联 系 -形 象 思 维 关 注 眼 前 的 问 题 ， 不 论 是 否 在 工 作 中 都 应 如 此 -执 行 力 非 常 强 的 集 中 注 意 力 的 能 力 对 自 己 过 去 的 工 作 仍 然 记 忆 犹 新 注 重 实 际 的 思 想 观 念 、 善 于 表 达 、 勇 于 面 对 挑 战 、 快 速 反 应 就业准备理念篇 用 人 单 位 对 毕 业 生 的 一 般 要 求 ： 较 好 的 思 想 和 心 理 素 质 ； 基 础 知 识 扎 实 ， 知 识 面 广 ， 动 手 能 力 强 ， 具 有 一 定 的 潜 能 ； 热 爱 本 职 工 作 ， 勇 于 开 拓 进 取 ， 乐 于 奉 献 ， 不 怕 吃 苦 ， 有 事 业 心和 责 任 感 ； 有 一 定 的 组 织 管 理 能 力 、 社 交 能 力 、 语 言 和 文 字 表 达 能 力 ； 有 较 强 的 专 业 知 识 和 外 语 能 力 ； 有 一 定 的 工 作 技 能 ； 有 团 结 协 作 精 神 。 就业准备理念篇 求 职 调 查 显 示 ， 以 下 八 类 大 学 生 最 受 用 人 单 位 欢 迎 ： 在 最 短 时 间 内 认 同 企 业 文 化 对 企 业 忠 诚 ， 有 团 队 归 属 感 不 苛 求 名 校 出 身 ， 只 要 综 合 素 质 好 有 敬 业 精 神 和 职 业 素 质 有 专 业 技 术 能 力 沟 通 能 力 强 、 有 亲 和 力 有 团 队 精 神 和 协 作 能 力 带 着 激 情 去 工 作 就业准备理念篇企业用人信条：优秀企业更注重人才战略，更注重人才的使用和培养。大多数外企用人的信条是：员工能持续学习。员工有公关意识。员工能进行公开坦诚双向的交流。员工有很强的团队协作精神。 就业准备理念篇企业录用人才的基本条件：教育背景：除对专业岗位要求十分严格外，一般职位对学历和专业要求并不十分严格。工作态度：一个人的价值观及行为模式会影响其对工作的责任感和公司的信誉度。公关素质：外企要求员工具有应变能力、创新能力和沟通协调能力。掌握外语和计算机操作的程度：这是在外企谋职最关键的指标，一项指标差就可能影响成功。 就业准备理念篇个性：外企喜欢有抱负、责任心强、有自信、自己有完整事业目标的人。品德和举止：外企要求员工诚实、不阳奉阴违、不吃里扒外，言谈举止大方得体、不轻浮、不矫揉造作。综合素质要求：沟通能力强、注重团队精神、语言能力佳、充满活力、个性独立自主、学习意愿强、有良好创新能力、愿持续加班、个人业绩良好等。 就业准备理念篇用人单位眼中复合型人才包括哪些素质：要求具备两个基本条件：一是专业知识；二是潜力素质。具体来说包涵三个方面：首先，特别关注毕业生的学习能力。其次，非常关注毕业生是否具备团队精神和合作的能力。第三，敬业精神至关重要。 (1)知识学习能力 (2)知识获取能力 (3)工作创新能力 (4)科学管理能力 (5)思维表达能力 (6)人际沟通能力 就业准备理念篇 高 薪 者 素 质 分 析 : 良 好 的 人 际 关 系 处 理 能 力 。 他 们 几 乎 能 够 洞 察 人 细 微 的 变化 ， 这 种 细 致 正 是 体 现 在 他 能 妥 善 处 理 同 每 一 位 员 工 的 关系 上 。 优 秀 的 品 质 。 以 比 较 低 的 姿 态 宣 传 自 己 ， 大 部 分 人 常 在 学历 等 方 面 有 些 不 足 。 忍 耐 力 强 刻 苦 的 敬 业 精 神 ， 所 有 的 高薪 收 入 者 众 口 一 词 地 认 为 他 们 成 功 的 重 要 因 素 是 敬 业 。 就业准备理念篇 不 断 学 习 的 进 取 精 神 。 在 高 新 技 术 领 域 中 的 高 薪 收 入 者 ，更 是 把 企 业 有 无 良 好 与 完 善 的 培 训 计 划 作 为 其 加 盟 的 理 由和 依 据 。 比 较 合 理 的 知 识 结 构 。 大 部 分 高 薪 收 入 者 都 不 认 为 学 历 高是 其 今 天 获 取 高 薪 的 根 本 原 因 。 综 合 分 析 来 看 ， 绝 大 部 分是 因 为 很 多 人 才 学 非 所 用 ， 而 是 从 工 作 中 边 干 边 学 。 就业准备理念篇 快 速 学 习 的 能 力 这 个 行 业 的 技 术 更 新 速 度 非 常 快 ， 要 求 从 业 者 不 能 被 动 接 受 ， 而是 主 动 出 击 。 对 不 断 涌 现 的 新 技 术 、 新 事 物 不 但 要 有 发 现 的 眼 光 ，还 要 有 学 习 和 领 悟 的 能 力 。 它 可 以 帮 助 你 更 快 地 掌 握 新 技 术 ， 同 时 保 持 对 所 从 事 工 作 的 新 鲜感 。 专 家 观 点 ： 在 今 天 这 个 快 速 变 化 的 世 界 中 ， 并 不 要 求 你 去 学 太 多 的 东 西 ， 因 为当 你 学 到 时 往 往 已 经 过 时 了 ， 问 题 在 于 你 学 得 有 多 快 ， 这 种 技 能 是无 价 之 宝 。 罗 伯 特 清 崎 富 爸 爸 、 穷 爸 爸 就业准备理念篇 必 须 的 专 业 工 作 经 验 因 为 技 术 的 高 速 发 展 ， 企 业 没 有 时 间 慢 慢 培 养 新 人 ， 而 宁 愿 支付 较 高 的 薪 酬 招 聘 到 有 经 验 的 工 作 人 员 ， 尽 快 投 入 工 作 。 尽 可 能 地 争 取 各 种 实 习 机 会 （ 直 接 ） 尽 可 能 地 与 有 工 作 经 验 人 交 流 （ 间 接 ） 协 作 意 识 和 团 队 精 神 工 作 大 都 是 以 小 组 为 单 位 ， 因 此 ， 每 个 人 即 使 完 成 了 自 己 的 环节 ， 也 要 协 助 同 事 共 同 做 好 本 组 的 工 作 ， 能 很 好 地 与 他 人 合 作 是一 种 素 质 。 就业准备理念篇 什 么 样 的 公 司 是 好 公 司 ？ 良 好 的 培 训 机 会 有 序 的 制 度 管 理 开 明 的 管 理 层 次 公 平 的 发 展 机 会 畅 通 的 言 论 自 由 融 洽 的 团 队 关 系 诱 人 的 发 展 前 景 卓 越 的 企 业 形 象 别 指 望 找 到 同 时 符 合 以 上 条 件 的 公 司 ， 你 得 学 会 取 舍 。 就业准备理念篇 如 何 选 择 公 司 ？ 大 公 司 “ 企 业 文 化 ” 中 公 司 “ 发 展 空 间 ” 小 公 司 “ 老 板 风 格 ” 就业准备理念篇 做 好 以 下 就 业 准 备 ： 心 理 准 备 知 识 结 构 准 备 能 力 素 质 准 备 思 想 观 念 准 备 就业准备理念篇 毕 业 生 求 职 前 的 心 理 准 备 ： 大 学 生 择 业 要 知 彼 知 己 。 知 彼 就 是 要 了 解 择 业 的 社 会 环 境 和 工 作单 位 ， 正 确 认 识 面 临 的 就 业 形 势 ， 了 解 社 会 需 要 什 么 样 的 大 学 毕业 生 。 知 己 就 是 实 事 求 是 地 评 价 自 己 ， 对 自 己 有 个 正 确 的 认 识 。要 客 观 、 正 确 地 了 解 自 己 德 智 体 诸 方 面 的 情 况 ， 认 识 自 己 的 优 点和 长 处 、 缺 点 和 短 处 。 自 己 的 性 格 、 兴 趣 、 特 长 。 要 明 了 自 己 想做 什 么 和 能 做 什 么 ， 社 会 又 允 许 你 做 什 么 。 只 有 这 样 才 能 保 持 良好 的 择 业 心 态 。 毕 业 生 就 业 指 导 就业准备理念篇 曾 任 美 林 证 券 副 总 裁 的 胡 立 阳 ， 至 今 保 持 着 华 人 在 华尔 街 最 高 任 职 的 荣 耀 。 而 每 每 说 起 自 己 进 入 华 尔 街 的传 奇 经 历 ， 胡 立 阳 都 颇 为 得 意 。 “ 面 试 的 时 候 我 说 了 三 个 要 求 ， 一 是 工 作 越 少 越 好 ，二 是 最 好 每 天 都 能 尽 情 聊 天 ， 三 是 待 遇 不 要 太 低 ” 。这 三 个 要 求 让 他 成 为 硅 谷 各 大 公 司 笑 传 的 典 型 ， 而 他也 因 为 没 找 到 工 作 而 不 得 不 依 靠 喝 绿 豆 汤 度 日 ， “ 当时 把 脸 都 喝 绿 了 ” 。 就业准备理念篇 不 过 最 后 到 美 林 证 券 面 试 时 ， 老 板 居 然 同 意 了 ， “ 每 天 500通 电 话 ， 足 够 让 你 聊 到 尽 兴 。 ” 老 板 笑 着 表 示 ， 发 展 客 户就 需 要 聊 天 ， 而 只 要 他 聊 得 好 ， 待 遇 自 然 不 会 低 。 他 就 这么 进 军 华 尔 街 了 。 在 担 任 投 资 顾 问 期 间 ， 由 于 自 创 了 “ 农 夫 播 种 术 ” 等 投 资法 则 ， 他 很 快 被 誉 为 华 尔 街 的 “ 股 市 神 童 ” 并 升 任 了 美 林证 券 副 总 裁 ， “ 我 是 当 时 美 林 证 券 唯 一 着 意 培 养 的 亚 洲 人 自 己 的 兴 趣 和 特 长 与 公 司 的 需 要 结 合 就 产 生 奇 遇 就业准备理念篇 良 好 的 择 业 心 态 一 般 应 包 括 以 下 几 个 方 面 ： 选 择 适 当 的 就 业 目 标 。 一 个 人 的 择 业 目 标 应 和 本 人 具 备 的 实 力 想 当 或接 近 。 避 免 理 想 主 义 ， 及 时 调 整 就 业 期 望 值 ， 不 刻 意 追 求 最 满 意 的 结 果 。 避 免 从 众 心 理 ， 一 切 从 自 身 的 特 点 、 能 力 和 社 会 需 要 出 发 ， 不 与 其 他同 学 攀 比 。 克 服 依 赖 心 理 ， 积 极 主 动 争 取 就 业 机 会 。 克 服 自 卑 、 胆 怯 的 心 理 ， 树 立 自 信 心 和 敢 于 竞 争 的 勇 气 。 不 怕 挫 折 。 遇 到 挫 折 ， 不 消 极 退 缩 ， 采 取 积 极 的 态 度 ， 勇 于 向 挫 折 挑 战 。 就业准备理念篇 培 养 和 提 高 就 业 能 力 的 途 径 ： 积 极 参 与 ， 勤 于 实 践 培 养 广 泛 的 兴 趣 就业准备理念篇 更 新 就 业 观 念 ： 改 变 只 有 到 国 企 才 算 就 业 的 观 念 转 变 一 次 就 业 定 终 身 的 观 念 改 变 一 步 到 位 的 就 业 观 念 正 确 理 解 就 业 与 择 业 的 关 系 ： 就 业 是 择 业 的 基 础 就 业 是 择 业 的 结 果 择 业 是 实 现 就 业 的 过 程 ， 是 实 现 低 需 求 就 业 通 向 高 需 求 就 业 的桥 梁 ， 同 时 也 是 就 业 的 基 础 就业准备理念篇 树 立 正 确 的 择 业 观 念 ： 树 立 自 主 择 业 的 观 念 ， 克 服 依 赖 心 理 树 立 勇 于 面 对 竞 争 的 观 念 坚 持 正 确 的 竞 争 原 则 保 持 良 好 的 竞 争 心 态 增 强 竞 争 意 识 提 高 竞 争 的 实 力 和 能 力 树 立 发 展 的 择 业 观 念 树 立 主 动 适 应 社 会 的 观 念 树 立 面 向 基 层 的 观 念 树 立 自 主 创 业 和 终 身 学 习 的 观 念 就业准备理念篇 择 业 错 误 观 念 : 找 工 作 等 于 找 事 业 找 工 作 并 不 是 一 次 选 择 ， 有 资 料 表 明 ： 终 身 不 改 职 业 的 人 ， 不 到总 人 数 的 5%。 因 此 ， 不 必 太 苛 求 、 太 挑 剔 ， 对 于 第 一 次 工 作 ， 关键 是 找 一 个 规 范 的 企 业 。 机 会 与 社 会 关 系 是 找 工 作 最 重 要 的 因 素 开 放 社 会 并 非 任 人 唯 亲 而 是 任 人 唯 贤 ， 只 有 机 制 僵 化 的 国 企 才 会看 重 社 会 关 系 。 考 试 成 绩 是 才 智 的 最 佳 指 标 成 绩 至 多 反 映 智 商 ， 并 不 能 解 决 能 力 问 题 ， 情 商 显 得 更 为 重 要 。 专 业 对 口 本 科 仅 是 进 行 学 习 方 式 的 教 育 ， 作 为 一 名 现 代 大 学 生 ， 眼 光 要 放 宽 ， 运 用 自 己 掌 握 的 基 础 知 识 ， 工 作 后 继 续 学 习 专 业 知 识 。 就业准备理念篇 政 府 机 构 是 最 好 的 选 择 政 府 机 构 目 前 正 面 临 精 减 ， 恐 怕 今 后 也 不 会 有 大 量 的 人 员 需 求 。此 外 ， 要 了 解 自 己 ， 确 定 自 己 的 性 格 是 否 适 合 政 府 机 构 的 工 作 。 大 城 市 就 业 机 会 多 ， 待 遇 好 大 城 市 发 展 程 度 高 ， 精 英 荟 萃 ， 与 偏 远 城 市 相 比 ， 后 者 更 有 发 展前 途 ， 在 那 里 获 得 成 功 的 机 会 也 更 多 。 国 营 大 企 业 可 靠 国 营 大 企 业 在 改 制 中 正 面 临 种 种 困 难 ， 去 那 里 工 作 ， 要 有 充 分 的心 理 准 备 。 找 到 工 作 意 味 着 教 育 结 束 通 常 ， 正 规 的 公 司 都 会 有 人 力 资 源 部 ， 会 负 责 职 员 的 职 业 生 涯 设计 和 接 班 人 培 养 计 划 。 就业准备书面材料篇 求 职 前 的 书 面 材 料 准 备 书 面 材 料 包 括 毕 业 生 推 荐 表 、 求 职 信 、 个 人 简 历 、 成 绩 单、 各 种 证 书 、 以 及 发 表 的 论 文 、 取 得 的 成 果 等 。 就业准备书面材料篇 毕 业 生 推 荐 表 的 填 写 ： 毕 业 生 推 荐 表 系 学 校 发 给 毕 业 生 填 写 ， 并 附 有 学 院 及 学 校 学 生 就业 指 导 服 务 中 心 书 面 意 见 的 学 生 就 业 推 荐 材 料 。 系 学 校 正 式 向 用人 单 位 推 荐 毕 业 生 的 书 面 材 料 ， 所 以 具 有 较 大 的 权 威 性 和 可 靠 性， 要 认 真 填 写 。 因 学 校 发 给 毕 业 生 的 推 荐 表 每 人 只 有 一 份 ， 所 以 自 己 应 多 复 印 几份 ， 以 备 在 双 向 选 择 过 程 中 与 其 他 材 料 一 起 交 给 有 关 用 人 单 位 。只 有 当 用 人 单 位 决 定 录 用 你 且 你 也 愿 意 去 时 ， 才 能 将 推 荐 表 原 件交 给 用 人 单 位 。 就业准备书面材料篇 求 职 信 的 写 作 ： 求 职 信 是 针 对 特 定 的 用 人 单 位 写 的 。 求 职 信 要 集 中 突 出 个 人 的 特 征 与 求职 意 向 ， 书 写 要 简 洁 、 明 了 ， 态 度 要 诚 恳 ， 用 语 要 得 当 并 能 打 动 招 聘 人的 心 。 写 好 求 职 信 是 敲 开 职 业 大 门 的 重 要 步 骤 。 求 职 信 和 一 般 书 信 大 致 相 同 ， 由 开 头 、 正 文 、 结 尾 、 落 款 四 个 部 分 组 成。 信 的 开 头 ， 要 写 明 收 信 人 的 称 呼 。 对 于 不 慎 明 确 的 单 位 负 责 人 ， 可 写 成“ 人 事 处 负 责 同 志 ” 、 “ 尊 敬 的 某 某 公 司 领 导 ” 等 等 ； 对 于 明 确 了 用人 单 位 负 责 人 的 ， 可 以 写 出 负 责 人 的 职 务 、 职 称 、 如 “ 尊 敬 的 林 教 授 ”、 “ 尊 敬 的 李 处 长 ” 、 “ 尊 敬 的 刘 经 理 ” 等 等 。 称 呼 写 在 第 一 行 ， 顶 格 书 写 ， 以 示 礼 貌 和 尊 敬 。 称 呼 之 后 用 冒 号 ， 然 后 ， 另 起 一 行 ， 写 上 问 候语 “ 您 好 ” ， 接 着 写 正 文 。 就业准备书面材料篇 正 文 是 求 职 信 的 主 体 部 分 。 应 写 清 楚 以 下 几 方 面 内 容 ： 个 人 基 本 情 况 ，如 姓 名 、 就 读 学 校 、 专 业 名 称 、 何 时 毕 业 等 ； 个 人 所 具 备 的 条 件 。 要 谈谈 自 己 对 从 事 此 工 作 感 兴 趣 的 原 因 ， 愿 意 到 该 单 位 工 作 的 愿 望 和 自 己 具有 的 资 格 。 求 职 信 的 结 尾 可 提 醒 用 人 单 位 希 望 得 到 他 们 的 回 复 或 回 电 ， 或 希 望 有 面试 的 机 会 。 如 可 写 “ 希 望 得 到 您 的 回 音 ” 、 “ 盼 复 ” 等 等 。 附 联 系 地 址、 邮 编 、 电 话 。 通 常 结 束 语 后 面 应 写 祝 愿 或 敬 意 的 话 ， 如 “ 此 致 ” 、 “敬 礼 ” 、 “ 祝 您 身 体 健 康 、 工 作 顺 利 、 事 业 发 展 ” 等 等 。 落 款 包 括 署 名 和 日 期 。 署 名 应 写 在 祝 词 的 下 一 行 的 右 后 方 。 日 期 （ X年 X 月 X日 ） 应 写 在 名 字 下 面 。 若 有 附 件 ， 可 在 信 的 左 下 角 注 明 。 例 如 “ 附 1： 个 人 简 历 ” 、 “ 附 2： 成 绩 表 ” 等 等 。 就业准备书面材料篇 写 好 你 的 求 职 简 历 ： 有 针 对 性 风 格 简 明 ， 不 要 超 过 两 页 纸 必 要 的 信 息 不 可 少 ： 基 本 信 息 、 学 习 情 况 、 个 人 特 点 、 技 能 、 联 系 方 式 重 点 突 出 ： 个 人 特 点 、 目 标 陈 述 发 送 邮 件 时 注 意 礼 貌 ， 简 历 为 用 附 件 发 送 ， 注 意 文 件 名 ！ 投 递 简 历 仅 仅 是 个 开 始 记 住 对 方 就业准备书面材料篇 简 历 的 撰 写 ： 简 历 是 针 对 特 定 的 工 作 岗 位 写 的 。 简 历 主 要 叙 述 求 职 者 的 客 观 情况 ， 浓 缩 大 学 生 活 的 精 华 部 分 ， 将 相 关 的 经 验 、 业 绩 、 能 力 、 性格 等 简 要 的 列 举 出 来 ， 以 达 到 推 销 自 己 的 目 的 。 文 字 要 写 的 简 洁、 精 练 ， 切 忌 拖 泥 带 水 。 简 历 并 没 有 固 定 的 格 式 ， 对 于 社 会 经 历较 少 的 大 学 毕 业 生 ， 一 般 包 括 个 人 基 本 资 料 、 教 育 背 景 、 社 会 工作 、 社 会 实 践 （ 尤 其 要 突 出 与 专 业 相 关 的 社 会 实 践 ） 、 课 外 活 动、 所 获 荣 誉 、 兴 趣 爱 好 、 特 长 、 对 本 人 的 评 价 、 求 职 意 向 等 。 就业准备书面材料篇 个 人 基 本 资 料 ： 主 要 指 姓 名 、 性 别 、 出 生 年 月 、 政 治 面 貌 、身 体 状 况 、 婚 姻 状 况 、 联 系 方 式 、 家 庭 所 在 地 等 。 学 历 的 书 写 顺 序 ： 习 惯 上 是 从 过 去 写 到 现 在 ， 但 实 际 上 用 人单 位 更 重 视 的 是 你 现 在 的 学 历 ， 所 以 也 可 从 现 在 开 始 往 回 写， 写 到 中 学 即 可 。 所 获 荣 誉 ： 包 括 三 好 学 生 、 优 秀 团 员 、 优 秀 学 生 干 部 、 专 项奖 学 金 等 等 。 本 人 特 长 ： 如 写 作 能 力 、 计 算 机 、 外 语 能 力 等 。 工 作 经 历 ： 学 生 工 作 经 历 、 社 会 工 作 经 历 。 就业准备书面材料篇 企 业 筛 选 求 职 简 历 主 要 考 虑 的 几 个 方 面 ： 专 业 是 否 对 口 实 践 经 验 是 否 对 口 个 人 的 能 力 与 素 质 是 否 符 合 岗 位 要 求 学 校 的 知 名 度 就业准备书面材料篇u大学生撰写简历的要点：u简 历 不 要 太 花 哨u语 言 朴 实 、 态 度 诚 恳u突 出 学 习 能 力 ， 不 是 无 所 不 能u积 极 向 上 ， 甘 于 奉 献 的 精 神u工 作 责 任 感 强 ， 工 作 作 风 踏 实u具 有 团 队 精 神u强 调 自 己 的 后 劲 ， 是 可 塑 之 才u切忌：错字、病句，排版太密，不诚实、涉及自己的隐私 就业准备书面材料篇u优秀简历六个条件：u内 容 扼 要 、 精 炼 （ 不 要 做 成 书 ， 成 本 高 不 易 复 印； 不 超 过 两 页 ， 阅 读 时 间 不 超 过 分 钟 ， 重 要 信息 出 现 在 第 一 页 ， 每 项 标 题 安 排 重 要 内 容 ， 次 重要 的 信 息 放 在 最 后 ； 两 页 简 历 第 二 页 一 定 要 达 到2/3幅 面 ； 相 片 要 正 式 、 整 洁 。 ） 毕 业 生 就 业 指 导 就业准备书面材料篇u主 次 分 明 ： （ 人 事 经 理 初 选 简 历 的 时 间 为 20秒 ， 再 审 的时 间 为 60秒 ； 简 历 要 有 独 特 之 处 ， 比 如 用 较 专 业 的 词 语写 一 次 实 习 ， 参 加 老 师 项 目 的 软 件 开 发 ， 做 了 工 作 ， 培 养 了 的 能 力 。 少 用 的 词 “ 有 求 实 精 神” 、 “ 有 很 强 的 能 力 ” 、 “ 有 极 高 的 效 率 ” 等 没 有 说 服力 的 词 ， 多 用 “ 实 现 了 ” 、 “ 分 析 了 ” 、 “ 编 辑 了 ” 、“ 制 作 了 ” 、 “ 设 计 了 ” 、 “ 改 善 了 ” 、 “ 组 织 了 ” 、“ 完 成 了 ” 等 你 努 力 的 成 果 ） 就业准备书面材料篇u实 事 求 是 ： 罗 列 成 就 不 足 以 吸 引 人 事 经 理 的 目 光 ， 如 ：担 任 班 长 ， 负 责 班 级 事 务 的 上 传 下 达 ； 最 好 用 数 字 支 持， 形 成 客 观 证 据 ： 担 任 班 长 ， 获 两 次 校 级 优 秀 班 干 部 ；每 年 参 加 社 会 实 践 ， 获 得 了 大 量 的 社 会 经 验 ； 年 暑期 实 践 活 动 中 ， 独 立 对 家 单 位 进 行 调 查 ， 写 了 的 文 章 。 不 要 “ 创 作 ” 自 己 没 有 做 的 事 或 经 历 。 就业准备书面材料篇u针 对 性 强 ： 将 个 人 简 历 闪 光 的 地 方 ， 与 应 聘 工 作 相 关 的 地方 简 明 地 展 示 出 来 ， 对 不 同 的 公 司 、 不 同 的 职 位 进 行 修 改； 如 软 件 开 发 工 程 师 ， 表 现 自 己 掌 握 了 多 种 编 程 语 言 及 其他 相 关 知 识 ； 电 算 会 计 师 ， 表 现 自 己 掌 握 了 C+、 JAVA等编 程 的 能 力 ； 行 政 助 理 ， 表 现 具 有 亲 和 力 和 组 织 协 调 能 力。 就业准备书面材料篇u精 益 求 精 ： 首 先 检 查 是 否 有 错 字 ， 再 检 查 是 否 通 顺 ， 然 后检 查 是 否 有 逻 辑 错 误 ； 检 查 专 业 术 语 、 生 僻 用 字 和 缩 略 语是 否 太 多 和 错 误 。 让 别 人 看 一 下 ： 有 没 有 看 不 明 白 的 地 方； 有 没 有 吸 引 人 的 地 方 ； 有 没 有 一 般 大 家 都 明 白 的 地 方 。认 真 进 行 排 版 ， 尤 其 注 意 题 例 相 同 （ 首 字 缩 进 多 少 ， 每 段大 小 是 否 差 不 多 ， 使 用 的 着 重 号 是 否 体 现 了 重 点 ， 字 体 及大 小 是 否 一 致 等 ） 就业准备书面材料篇u到政府机关、事业单位求职的简历：u1、 政 治 上 可 靠 2、 服 从 上 级 ， 个 性 不 要 太 强u3、 踏 实 、 认 真 的 工 作 态 度 4、 谦 虚 ， 不 锋 芒 毕 露u到外企求职的简历：u1、 诚 实 、 可 靠 2、 对 工 作 充 满 热 情u3、 较 强 的 学 习 能 力 4、 雄 心 壮 志u5、 团 队 精 神 6、 强 烈 的 责 任 感 毕 业 生 就 业 指 导 就业准备书面材料篇u 到民营企业求职的简历：u 突 出 单 一 作 战 的 能 力u 要 有 短 时 间 内 成 功 的 实 力u 强 调 有 奉 献 精 神 （ 少 拿 钱 ， 多 干 活 ）u 不 要 提 出 薪 水 要 求u 不 要 锋 芒 太 露 （ 过 求 职 经 理 一 关 ） 就业准备书面材料篇u应聘财务管理工作：u1、 保 密 性 2、 听 从 指 挥u3、 工 作 责 任 性 强 4、 公 关 能 力u5、 财 务 分 析 能 力u应聘技术类工作：u1、 工 作 的 熟 练 程 度u2、 处 理 日 常 工 作 问 题 的 能 力u3、 谦 虚 ， 具 有 服 务 意 识u4、 创 新 思 想 、 连 续 作 战 精 神 、 团 队 精 神 第二章：就业准备一、封面（美观、有个性、重点突出） 桂 林 电 子 科 技 大 学 2012届 毕 业 生 求 职 材 料 姓 名 学 院 专 业 辅 修 专 业 联 系 电 话 （ 最 重 要 的 放 在 前 面 ） 封 面 设 计 注 意 ： 字 体 、 简 单 明 了 、 庄 重 （ 图 案 不 要 做 成 卡 通 式 ） 、 口 号式 语 句 尤 其 注 意 谢 谢 ！