人社部印发《职称评审管理暂行规定》职称评审标准分为三类

点击上方“中国标准化”关注我们导 读日前，人力资源社会保障部印发职称评审管理暂行规定（以下简称规定），自2019年9月1日起施行。规定全文共44条，明确了职称评审管理的主要规定和程序，对职称评审的全过程进行规范管理。企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用该规定。规定的出台是国家深化职称制度改革、加强职称评审管理、完善职称政策法规体系的一项重要举措。规定明确，职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。各职称系列国家标准由国务院人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、地区标准，结合本单位实际制定。地区标准、单位标准不得低于国家标准。规定强调，各地区、各部门以及用人单位等开展职称评审工作应当申请组建职称评审委员会，国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会对组建单位负责，受组建单位监督。为确保职称评审质量，规定明确了职称评审委员会的组建条件和评审专家条件。规定指出，职称评审要严格遵循申报、审核、评审、公示、确认等基本程序，各环节应当符合具体程序规定。申报人及工作单位、职称评审委员会及组建单位、办事机构工作人员、评审专家等要按照规定履行相应职责，并承担相应义务，违反规定的要追究相应法律责任。另外，规定对非公有制经济组织和自由职业的专业技术人才申报评审程序进行了明确。规定对优化职称评审公共服务提出了要求，强调要建立职称评价服务平台，加强职称评审信息化建设，推广在线申报评审，探索实行电子证书，为广大专业技术人才提供便捷化职称评审服务。规定着眼于加强对职称评审全过程的监督管理，要求建立职称评审公开制度，实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。人力资源社会保障行政部门作为职称统筹规划和综合管理部门，要会同行业主管部门加强对职称评审工作的监督检查，采取多种形式开展抽查、巡查，对有关问题线索倒查、复查，确保职称评审工作的规范有序开展。-THANKS FOR READING-来源 | 人社部长按二维码，关注“中国标准化”中国标准化旗下刊物中国标准化中国标准化海外版标准科学标准生活产品安全与召回关注中国标准化 微信公众号，获取更多标准化重要信息！