风险管理部部门负责人履职自查报告

风险管理部部门负责人履职自查报告 按照省市行高管人员合规风险履职监察的要求,我制定了自检方案,确定了需要自我监察的几项工作内容和监察要点，着重从以下几方面进行了自查,现将自查结果报告如下： 1、是否存在授意或指使员工违规办理业务行为。不存在这种行为，本人自02X年初担任风险部负责人后，深知自己责任重大，始终严于律己,不但要求自己遵守并执行银行业从业人员职业操守,同时也经常告诫员工要廉洁奉公，做到一身正气两袖清风。 2、是否存在超越权限或范围办理业务行为。不存在。我一直清醒地认识到，自己本身就担任控制全行的风险管理的职责，对支行和重要部门人员进行检查时，严格履行职责,时刻提醒自己什么事该做，什么事不该做；什么事该管,什么事不该管。 3、是否存在滥用职权或授意、强迫员工实施违规贷款行为。不存在。我行开办贷款业务以来,的确有亲戚朋友找我联系借款的。我行信贷业务开办之初，行领导就经常组织员工开会学习信贷业务的相关知识，经常强调说谁帮助借款人说情,谁就代借款人还钱，所以,只要有人找我说情，我就向他们说明,让他直接去找信贷员进行调查,合格就借,不合格的只能拒绝。 、是否存在违反规定办理借新还旧及违规处置不良贷款行为。否。风险部本身负责资产保全方面工作，始终通过自主清收和司法催收等多种方式催缴不良贷款，严禁信贷人员通过换据、 垫款等方式处置不良贷款,一经发现，严惩不怠。 5、是否存在违规办理存取款、资金划拨、开销户、扣划存款等业务行为。不存在。我行开办储蓄业务已经20多年,作为部门负责人时刻以身作则,绝不会以身试法。 金无足赤,人无完人,尽管处处严格要求自己,但是工作中难免有不足疏漏之处。今后我将带领本部门人员严把合规风险关，借风险内控年的东风,在全行上下形成人人懂制度，人人要合规的浓厚氛围,为我行股份制改造贡献力量。 喀左县支行风险管理部李利峰 2X年4月12日 第二篇：部门履职尽责自查报告履职尽责自查报告 根据教育局关于开展“履行岗位职责规范从政行为”主题教育活动的实施方案精神，我校在第一阶段学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作,深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下: 一、加强领导,确保组织工作和管理工作取得成效。 为了认真抓好第二阶段的工作，我校成立了由姚校长为组长的自查工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面”的自查要求，带头自查,带头征求意见,落实责任,采取自上而下的方式，先从领导班子成员查起,然后到每一位教职工，分层分级组织进行。按照权责对等的原则,逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见,真诚采纳意见和建议。 、行政班子说职责 学校行政班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后,讨论明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一致认为，作为组织者、管理者，必须从传统办学观念中解放出来,增强创新意识,提高自身的管理能力和科研能力。 2、班主任说职责 班主任首先分年级组,集中围绕“带好一个班，教好每一个学生,联系好每一个家庭”来谈体会,谈师德，谈职责。大家普遍认为,班主任职责在于调查研究学生情况，了解学生的家庭情况，思想品德情况，学习情况,身体情况，以及个性心理特点、兴趣特长，做好家访工作；组织管理班级集体，班主任要依据教育方针、教育任务和学生实际情况制定本班集体建设的目标,建立班级常规,培养良好的班风,搞好班主任如下的日常组织管理工作;协调教育力量,沟通各种渠道,要负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作,协调各种活动和课业负担，联系本班家长和社会有关方面的支持、配合,共同做好学生的教育工作;要订好班主任计划，检查计划执行情况，做好总结工作。会后要求每一位班主任撰写自查自纠报告。 3、科任教师说职责 科任教师分备课组开展了履职情况汇报，开展批评和自我批评活动，然后分科组围绕“备好每一节课，上好每一节课,改好每一本作业”来谈体会,谈师德，谈职责。大家一致认为,全面实施素质教育，突出特色,是每一位教师的历史使命。 二、加强学习,为自查工作奠定牢固的思想基础。 我校把加强执行力的学习贯穿始终，召开由年级组长、教研组参加的会议,重温教育局和学校下发的相关文件的精神,深入学习教育法义务教育法、教师法等教育法律法规及有关文件,多渠道收集并学习好的经验和做法，牢固树立依法行政、依法办学、依法从教的观念,为自查做好了充分的思想准备。 三、广泛宣传,发动教职工主动参与，消除教职工疑虑。 我校采取多种形式的宣传活动,向教职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为学校、为教师、为学生服务,讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚心和决心,取得教职工的理解、信任和支持,以真心换真诚。 四、集中精力,梳理现有岗位职责、责任制度。 自查工作开展以后，我们在继续完善现有岗位制度的基础上，认真梳理现有的责任制度和岗位职责。梳理内容包括：下达给各年级组的工作任务指标;各处制定的岗位职责、工作规范、廉政建设、师德师风、绩效考核、责任追究等一系列规章制度。 五、认真查找差距，切实做到“五对照”。 我校结合家长会中群众反映的意见和建议，对照已梳理的责任制度和岗位职责,切实做到“五对照”,深入查找工作中存在的各种问题。学校领导班子主要在权责设定、依法行政、服务态度、办事效率等方面对照检查；全体教师在思想作风、工作作风、服务态度、敬业精神以及教育教学等方面对照检查。通过自查,从而找准找出我校在权责设定、依法履职、依法治教、工作规范、办事效率、责任机制、服务质量和教育教学、培训机制建立、师德师风建设等方面存在的问题和薄弱环节。 六、广泛征求意见,促进自查工作取得成效。 为了让自查取得更大成效,营造工作作风和师德师风建设的良好氛围。我校采取征求家长、教师、社会意见的方式，广泛征求意见。9月0日下午,开展了“家校携手,共创和谐”活动。向家长发放征求意见表,就依法办学、校风校纪、教风学风、学校管理、教书育人、教学成绩等方面对学校进行评价,满意率为90%。家长一致认为学校领导班子创新务实，能够高质量执行各项工作任务，创办人民满意的学校;教师队伍敬业有活力,能够高效益地落实教育教学任务。这次活动收到了良好的社会效果。 十一假后,学校召开了各年级组长和部分教师座谈会，就学校和 各部门学期工作计划的落实情况、日常安排的各项工作的落实情况以及勤政廉政等方面征求他们的意见。一致认为,学校能严格执行上级的政策法规，积极认真完成上级组织的各项活动，执行效力高强,常做实事、大事，特色学校建设不断出新。学校内部政令畅通，办事效率非常高,各项工作落实到位。今年教师节，校长带领部分行政人员慰问受伤教师，组织教师到秀水公园。让教师在工作之余,充分享受生活的美好。 七、抓好个人自查,反思工作效果。 学校还狠抓教职工的个人自查。要求每个教职工全面反思个人在依法履职、遵纪守法、师德师风、工作规范、教书育人等方面存在的问题和不足，分析原因，提出具体的整改措施。 综上所述,我校严格按照x市教育局开展此项活动的第二阶段工作要求,围绕履行职能和责任落实情况,广泛征求社会各界的意见和建议；同时对照学校相关规定及教育教学管理等方面的制度,对照各自担负的职责，对照广大群众的意见等情况进行系统的自查,找准学校、个人存在的问题和薄弱环节；并将自查的情况和征求的意见进行分析归类，对学校每个具体岗位的职责设定、责任落实的现状等进行系统梳理，提出整改措施,有效地提高了教职员工尤其是行政班子的执行力，进一步提升了办事效能，为实现学校既快又好的跨越式发 展奠定了基础。 第三篇：风险管理部经理履职计划风险管理部经理履职计划 为更好地履职尽责,不负众望，对股东负责，对政府负责,创新开展风险管理部工作，制定本计划。 一、依据公司管理制度，科学制定担保业务流程,规范执行,以务实作风保障公司担保业务安全运行。 二、认真学习中华人民共和国担保法和贵州省融资性 担保公司管理办法（试行)及各级政府相关政策、规定。 三、通过不同渠道学习行业风险管理业务，快速提升自己适 应本行业风险管理岗位工作水平，以适应公司综合管理和快速健康发展的需要。 四、严格遵守公司各项管理制度,并认真执行，将公司担保 业务风险降到最低限度。 风险管理部经理李代庆 X年12月0日 第四篇:安全负责人履职报告东明县运输公司 安全生产负责人履职报告 唐世明安全经理 尊敬的各位领导、同事们: 首先，感谢感谢各位领导和同事们多年来对我工作的帮助、理解和支持，谢谢你们。 我从毕业走上工作岗位，就一直在我们公司工作，现已有20年的历史，也可以说我将我风华正茂的年轻时代都奉献给了公司,和公司共同成长。所以,我和在座的各位一样对东明县运输公司有着深厚的感情和不可割舍的情缘。20X年起我开始分管公司安全生产工作,多年以来,我认真履行职责,自觉接受监督，舍小家顾大家,全身心投入到公司安全生产管理工作中。辛勤的付出也得到了应有的回报，公司的安全生产工作赢得了行业领导和同仁的一致认可,为公司赢得了诸多的赞誉和荣誉，本人也连年被授予“先进工作者”等荣誉称号。现就20X年安全生产工作开展情况汇报如下: 一、真抓实干，保质保量完成各项安全生产工作任务 202X年,在公司“安全第 一、预防为主、综合治理”安全生产方针的指导下,我牢固树立“安全责任重于泰山”、“没有安全就没有一切”的思想，狠抓制度落实，有效控制1 了安全生产各类事故的发生,较好地完成了公司下达的安全、生产各项指标。 1、认真履行安全管理职责，切实落实安全生产责任。为及时传达上级安全精神、落实上级安全生产工作部署,2X年,组织召开安全工作会议40余次，及时传达上级安全文件精神和公司安委会安全生产工作部署,研究解决安全生产工作存在的困难和问题,制定工作方案、落实措施，总结工作经验,使安全工作精神和管理理念及时传达到一线工作岗位,从而达到了提高全员安全意识和安全操作技能、保障安全生产形势稳定的目的。为切实落实安全责任,我根据公司制定的年度安全生产方针目标,细化管理手段，对安全生产管理目标进行细化分解，从单位一把手到一线职工层层签订了安全生产责任书，做到了岗位固定、职责明确、责任清晰。 2、主持修订了公司安全生产管理制度和应急救援预案，重新制定完善了安全生产责任制。202X年,我市根据交通运输部文件要求，组织开展了危险货物道路运输企业四个标准建设(t/t9 11、j/t 12、tt 13、jt/t91)工作。根据公司工作安排,我带领安全科骨干力量,对照标准细则要求,认真讨论研究，加班加点，不计报酬，历时0多天,对公司管理制度、应急预案、安全生产责任制进行了重新修订完善,对档案管理进行了重新规范,做到了制度完善、预案合 2 理、责任明确、档案规范完整。该项工作在市局“四个标准建设”专项内业资料展评中获得领导和同行的一致好评,为公司赢得了荣誉。潍坊市交通运输局还专门组成学习小组前来我公司学习我公司的“四个标准建设”工作经验。 3、加强安全检查工作监督，严格落实隐患整改措施。建立健全了安全生产检查制度、隐患排查治理制度，并得到了认真贯彻落实。每月都安排人员对公司安全生产相关领域进行多次安全生产检查。02X年度共出动检查人员300余人次深入现场开展安全检查和隐患排查治理工作。期间共检查内业档案次,发现安全隐患5处;检查车辆3600余台次，发现安全隐患57处。检查发现的安全隐患均按规定进行登记造册并及时进行了整改整修,经复查均消除了危险状态，扼杀了事故苗头。各项检查记录、台账和整改记录齐全,治理效果良好。另外，还根据山东省机动车排气污染防治条例和菏泽市大气污染防治方案，积极做好了黄标车淘汰工作，于年底前已将244部老旧黄标车全部淘汰完毕。降低了大气污染指数，提升了安全保障水平。 4、组织制定安全生产教育培训计划，如期组织开展安全生产教育培训活动。制定并下发了202年度安全生产教育培训计划，根据计划安排，带领安全管理人员参加了上级部门的培训,取得了安全生产管理合格证书。部署其他从业人员分别在5月份、9月份、10月份参加了公司组织的安 3 全生产再培训,培训内容涵盖法律法规、公司安全管理制度、安全生产操作规程、应急救援预案、职业健康等安全生产标准化建设要求的范围，参加培训人员达80人次，全员培训率达到了100%。通过培训,使从业人员无论是思想认识还是安全知识方面都得到了明显的提高,实现了全体员工由“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我能保证安全”转变。 、积极开展安全生产专项活动和宣传教育活动,营造良好安全生产活动氛围。根据上级文件精神，积极组织开展了春节运输、安全生产月、道路运输平安年、夏季汛期、安全生产大检查、道路危险货物运输专项整治行动、开展生产大检查深化打非治违和专项整治活动、“十一”黄金周等安全活动，方案、检查、总结等应归档资料齐全。为进一步做好安全生产工作，针对每个季节和阶段上级文件要求和交通运输工作呈现的不同特点，设置了安全文化宣传栏,每月更新一次宣传内容。我还有针对性的组织编写并印发安全生产宣全学习材料,发放到一线从业人员和人民群众,年内共印发宣传学习材料14套,计60000余份,创造了一个良好的安全宣传教育氛围。通过活动的开展，约束了员工的自我意识，教育了从业人员，提高了员工遵纪守法的自觉性。 、进一步规范档案管理,为安全生产管理提供资料支持。根据危险货物运输企业安全生产档案管理技术要求, 4 我将档案细分为a、b、四类档案进行管理。a类档案为企业资质档案，包括企业基本信息（档案编号:a)、停车场地及设备信息（档案编号:）、安全生产管理制度（档案编号：a3)；b类档案为人员档案，包括企业管理人员(档案编号：b1）、专职安全管理人员(档案编号：b2）、驾驶员（档案编号：b3）、押运员(档案编号:b4)；c类档案为运输车辆档案；d类档案为监督检查档案(档案编号：分d10共0项内容）。以上档案根据岗位职责要求，实行“一岗双责”,责任到人，由专人进行实时跟踪管理并及时更新，确保存档资料齐全有效，为公司安委会决策部署提供参考。 7、加强车辆动态监管，及时处理违章情况 车辆动态监控实行2小时值班。值班人员根据监控平台数据信息，及时对存在超速、疲劳驾驶报警情况车辆的驾驶员下发安全指令,纠正其违章行为,责令其规范驾驶操作。同时，对加大了违规违章驾驶员处罚力度,并对违章次数较多的驾驶员和责任人进行了约谈，202X年共处罚违章驾驶员306人次，使违章率由去年的5下降到现在的5左右,大大降低了安全风险。202X年，我公司没有发生一般以上安全生产责任事故，安全生产态势平稳。 、牵头制定并组织实施本单位的生产安全事故应急救援预案。根据原要求，成立了应急救援领导小组，建立了应 5 急队伍,配备了应急救援人员，研究并分别制定了货运、危化品、公交客运、道路旅客运输事故应急救援预案。22年6月,又组织力量对危化品运输应急救援预案和公交客运应急救援预案进行了重新修订，并分别于202年6月和月开展了两次应急救援演练活动，通过演练,使大家熟悉了救援程序和注意事项,明白在紧急状态下应该做什么,怎么去做，提高了从业人员应对突发事件时的应急处置能力。演练效果取得了观摩领导的一致好评。活动结束后又组成专门人员对活动开展情况进行了总结和评审,查找存在的问题和不足,为下一步应急救援预案的修订提供基础资料，这样既检验了应急预案的合理性,也锻炼了应急队伍。 二、积极开展安全生产标准化建设工作 开展安全生产标准化建设是规范安全管理行为的重要手段。为进一步提升安全管理水平,我根据安全生产标准化考评实施细则要求，带领公司安全生产管理人员，明确分工，制定方案，扎实开展了安全生产标准化建设工作。结合公司的生产实际，以危险有害因素辨识和风险评价为基础核心，以公司自我管理为主线，以加强机构建设确保责任明确到位、强化教育培训确保履职能力到位、提升应急能力确保反应处置到位、健全各项管理制度确保行为规范到位、防控安全风险确保隐患整改到位为具体内容，建立起了自我约束、持续改进的安全生产管理长效机制。为确保标准化体系 6 有效运行,制定了符合公司实际情况的安全生产方针、中长期规划和年度活动方案，细化工作目标的考核指标,严格落实安全管理相关的规章制度,所有工作岗位一律实行“一岗双责”，切实落实责任。通过安全生产标准化建设工作的开展,查找工作中的疏漏和薄弱环节,及时进行整治，有效促进了安全生产管理水平的提高。近几年来，我公司安全生产标准化建设工作成效显著，多次赢得市局领导表扬,被同行业单位列为学习榜样，并前来参观学习。 三、加强学习,提升自身素质 在日常的工作和生活中,能够自觉的学习各项有关法规和规章制度及党的方针路线、政策,时刻以一名党员的标准严格要求自己,能够严于律己，坚持原则,不做任何损害公司利益的事。工作中，能够坚持经常听取生产一线声音，主张“重在落实，不走过场”。管理活动中,我能够做好沟通和协调，取得了横纵向的理解和支持，确保我和公司经理在公司生产管理上思想统一,步调、方向一致，高效率地推进了公司生产工作健康可持续发展。为进一步提升自身素质，我利用业余时间给自己充电,自修了企业管理本科学历、考取了高级物流师职业资格、注册安全工程师执业资格和汽车驾驶员培训高级职业资格,其中注册安全工程师执业资格也是我市交通运输系统目前仅有的两个获得该项执业资格的人员之一。 7 四、存在的问题和不足 我的工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足，主要有以下三个方面: 一是思想解放程度不够，习惯于传统思维定势和工作方式，工作主动性、创造性、前瞻性还有待提高; 二是安全管理还存在漏洞，工作严细程度和跟踪检查力度不够,对违章现象没有按公司要求分析处理到位,处理失之于宽,“三违”现象还没有完全杜绝； 三是安全活动及安全教育培训形式的多样化需要继续改进，对安全生产骨干人员的培养还应进一步加强等。 五、下一步工作重点 过去的一年，虽然我本人较好地履行了职责，也取得了一些成绩,但我深感还存在差距和不足，还有不少的问题亟待解决，需要在今后的工作中努力克服和改进。20X年，我将按照“有信心、有激情、有思想、有方法”的总体要求,努力从以下三个方面完善自己，力争取得更大的成绩: 一要以党的十八大精神为指导，认真履行安委会决议和工作部署,继续推进安全生产标准化建设工作开展，全面落实公司安全生产责任制,确保公司安全生产形势持续稳定。 二要在原有安全生产管理的基础上进行创新,在新的环境下，采取新的方法和手段坚持不懈地抓好安全工作落实，要进一步优化服务手段，全面提升公司品牌形象。 8 三要进一步加强自身素质建设,加强党性修养，从思想、管理、业务等多方面进行全方位的学习,提高自己的素质和能力,更好地适应工作要求。 虽然我在本职岗位上做了一些应做的工作,也取得了一些成绩,但主要归功于上级领导的关心、培养以及同仁们的大力帮助和支持,在此，我再次表示衷心的感谢。并恳请各位一如既往地支持和关心我的工作。我保证自觉接受组织和群众的监督，时刻保持清醒的头脑,从小事做起,从自身做起,工作高标准,生活严要求,以脚踏实地的工作作风,奋发有为的精神状态，开拓创新的进取意识，与时俱进，求实创新，继续拼搏,为推动公司的腾飞作出新贡献。谢谢大家。 述职人(签名)： 二一六年一月六日 第五篇:企业负责人履职报告马鞍山市公路危险品运输公司安全生产达标考评（3.1健全机制) 马鞍山市公路危险品运输公司安全生产 履职报告 自22X年1月份以来，在市交通局、运管局、安监部门各级领导及安全专家的关心和指导下，本单位安全生产有序发展，半年来未发生任何安全生产事故。现对半年以来的安全生产工作汇报如下： (一)安全生产法规定的安全生产职责落实情况。 1、建立、健全本单位安全生产责任制。 本单位依据法律法规要求共制定安全生产责任制1项，自上次履职半年以来安全生产责任制运转正常,通过实践证明现有安全生产责任制度与我单位的生产现状相符合。 半年来我单位的安全生产责任制根据法律法规的更新做了相应的调整,使其更符合国家政策要求。我单位安全生产管理机构为安全部，主要负责人杨会民、分管负责人卞月波、专职安全员王超均已通过安监部门的培训考核，取得安全资格证书。 、组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程。 本单位共制定18项安全管理制度和1项安全操作规程，由于本单位安全生产条件和安全生产能力未发生变化，因此管理制度和操作规程没有明显的改动,仅根据每天的企业内部安全自查进行少量完善。马鞍山市公路危险品运输公司安全生产达标考评(.1健全机制) 半年来，本单位生产人员和管理人员均能够按照安全管理制度和安全操作规程进行生产活动,车辆检修等操作均经过审批进行，半年来未发现“三违”现象。 3、保证本单位安全生产投入的有效实施。 自上次履职半年来，公司提取安全费用.2万元,主要用于消防器材的补充、安全设施的更新、特种设备检测、生产管理人员和特种设备操作人员的安全培训。公司为所有职工缴纳了“三险一金”和驾驶员意外伤害险。 4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 自今年1月份以来,本单位共组织召开了2次安全生产会议,次安全学习,形成会议纪要和完整的会议记录;每天进行日常安全检查,每周由分管负责人和专职安全员组织一次小检查,每月由主要负责人组织一次安全大检查，所发现的安全隐患均记录在案，并且在专题安全生产会议中由安全管理人员共同商讨解决对策，并立即整改。 5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 根据本单位制定的应急救援预案的年度演练计划,6月7日在托管单位三联民爆公司开展了危险品车辆事故应急救援模拟演练。演练结束后针对演练中发生的问题，我单位于演练后进行总结,并进一步完善安全事故应急救援预案。 6、及时、如实报告生产安全事故。 自上次履职半年来,我单位生产正产，未发生任何安全生产事故。 (二)有关法律法规和文件精神的贯彻落实情况。马鞍山市公路危险品运输公司安全生产达标考评（.1健全机制） 、安全生产隐患排查治理工作。 我单位已按要求建立隐患排查治理责任制和隐患定期排查、隐患治理、重大隐患报告等制度；已建立健全隐患排查治理档案。并按要求经常性的开展安全检查,并将安全检查与隐患排查治理工作进行结合。 2、危化品新、改、扩建设项目情况。 履职半年来,我公司无危化品新改扩建项目。 4、安全生产教育和培训。 我单位主要负责人、分管负责人、专职安全员均持有年审合格的安全资格证书,特种作业人员也持有在有效期内的特种作业资格证上岗。新录用人员、定期进行安全教育和培训; 每月都会对员工进行安全教育培训,并于每年度全厂员工综合考核一次,并建立“三级安全教育卡”。 5、各级政府及其监管部门有关安全生产文件精神的贯彻落实。公司根据每次文件和会议的精神,都组织单位的管理人员和操作员工进行深入的学习和讨论,将文件和会议精神领会后融入到日常的安全生产工作中去。 6、定期检测检验。 我单位涉及到的压力容器和特种设备主要为油罐和硫酸、苯、碱储运罐,以上设备及安全附件均已通过相关部门检测，且在有效期内。所有检测情况记入台帐，并将检测报告装订存档。 7、接受各级安监部门监督检查。马鞍山市公路危险品运输公司安全生产达标考评（3.1健全机制) 报告期内接受各级部门监督检查的次数为次，未受到安全生产行政处罚。检查出来的安全隐患正在积极的整改过程中。 马鞍山市公路危险品运输公司 22-6-3第 17 页 共 17 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。