人社局年度社会保障工作总结

人社局年度社会保障工作总结 202X年,市人社局在市委、市政府领导下,在xx市人社局指导下,以“民生为本、人才优先”为主线,以“建一流队伍、树一流形象,创一流业绩”为目标，注重政策、问题、法治、实干“四个导向”，确保基金、信息、考试、队伍和其他“五个安全”,突出引才、社保、就业、劳动维权等工作重点，稳中求进,打翻身仗,经全局干部职工努力，全部完成年度目标任务。 一、以省考模式为样板，提升引才品牌。参考省考公务员模式，日报头版头条报道“公开公正、择优录取”经验做法。一是坚持凡进必考。组织7批次人才考试，共引进人才555人,其中,市直机关事业单位事业编制人员5名、卫生系统工作人员05名、教师26名、省考公务员46名、选调公务员43名。二是坚持品牌效应。面向全国组织网络免费报考,来浏考试前的审核、准考证打印全在网上进行；由湖南日报牵头，与全省14家地州市主流媒体同步联动，刊发省会副中心,欢迎您“引才帖”;在省、市人才考试网刊登招聘公告,人才“洼地”效应逐步形成。三是坚持严格审核。用信息化手段对考生信息和考试运转全程监管，严格初审、复审,无正当理由不参加考试的，5年内不得报名同类考试，提升参考率。四是坚持公正施考。纪委全程监督,委托第三方机构制卷、阅卷，聘请外地专家担任评委,开考前抽签确定考场,面试评委现场打分，现场公布成绩,形成“市场、组考、监督”三位一体模式。 二、以保障民生为目的,统筹社保体系运转。预估实现基金收入26亿元左右(征缴收入17亿元左右),完成市局下达任务的25%,支出基金18亿元左右。一是提速改革步伐。开展全民参保登记宣传；启动机关事业单位养老保险改革和企业养老保险缴费费率过渡试点；启动城乡居民大病保险工作;失业保险费率从3调整至%，拟发放岗位补贴10万元;组织乡镇(街道)“一卡通”信息采集培训,采集速度和数量在长沙区县排名第一，社保卡“三区四步”发放法被人才就业社保信息报刊发。二是提高参保待遇。完成企业退休职工基本养老金调待工作,城乡居民养老保险基础养老金提高至10元/月;启动灵活就业人员参加医保，提高大病救助起付线,延长特殊门诊期限,提高城镇职工医疗保险部分项目标准,调整城镇职工医疗保险、生育保险药品目录；将建筑项目工伤保险费率由3降为1.35，将装饰企业工伤保障费率由2降为1%;失业金待遇从1000元/月提高到1063元月。三是提质基金监督。探索“规范化建网、多元化控网、信息化保网”的“三化”式社保基金监管安全网。每季度例行检查,已查出骗保、套保、漏保等案件4件,涉及社保基金27万元；网络预警并纠正500余起重复参保、不符合政策享受等现象。其经验做法已经市委办和市纪委上报到省委、省纪委。 三、以创业就业为保障,提供人力资源支撑。新增城镇就业人数16382人,失业人员再就业642人，就业困难对象再就业1396人，零就业家庭动态就业援助100%，新增农村劳动力转移就业17700人，新增创业主体1101户,带动城乡就业人数0060人，扶持大学生创业445人,发放小额担保贷款120万元，所有指标均超额完成任务,城镇登记失业率2.8，就业创业工作形势较好。一是激活人才市场。省市主流媒体同步刊发湖湘宝地美丽“招工帖”；在湘西龙山、花垣和衡阳常宁组织招聘，参加湘赣边8个县市现场招聘会；赴鄂赣边2个县市开展劳务协作交流活动；举办“春风行动”大型招聘会5场,定期招聘会48场,为企业招聘42万人。经验做法被湖南发展研究中心决策参考刊发。二是激发创业动力。建立智慧河文化创意孵化基地等个创业基地，筹划启动市创业大厦建设工作,建立120多位创业服务专家库,开展创业大赛和创业典型推介活动,建立“市场市长”联动推动机制，创业创新创造经验做法被X省县域经济研究中心县域经济参考刊发。三是激励特殊群体。为高校毕业生提供就业岗位00余个；举办职业技能等3类培训90人；推进基层人社平台标准化、信息化建设,以市人力资源市场为中心、市乡村三级联动共享信息；新开发公益性岗位29个,设立促进就业奖，充分就业社区创建率达%以上。 四、以维权处理为抓手,构建和谐社会关系。一是探索“六联”执法模式。与公安等个部门联合，利用“媒体联播、部门联动、步骤联贯、内容联项、整改联力、监控联防”的“六联”执法模式,进行1次专项监察执法,处理1起群体性拖欠工资事件，日常巡视检查单位05个，办理100个项目农民工保障金手续。处理投诉21起，追回拖欠工资71万元。二是化解“四多”维权矛盾。劳动维权呈现“四多”特点，即拖欠事件增多,群体讨薪增多，过激手段增多,投诉频率增多。受理劳动人事争议案件件,比去年增长84.5%。组织乡镇（街道)调解员培训,枨冲镇成立xx市首个乡镇级劳动人事争议调解中心。三是构建“3456”信访机制。实行领导公开接访制度，按照“-4-8”结构模式,形成“34”信访机制。接到领导批示件25件,省长、市长信箱51份，123热线工单85份，1333热线39个,收到来信4件,接待群众来访86人次，办结率10,有效化解社会矛盾。 五、以高效行政为标准，提升人事管理水平。一是完善专技人员管理。30个乡镇（街道)10个事业单位进行岗位设置，成立市中小学教师系列中级职称评审委员会，86名教师获中级职称，评审636名初级专业技术人员任职资格，向省市申报中高级职称评审604人,组织开展烟花爆竹专业中级职称特殊评审，62人获工艺美术师任职资格。二是推进工资制度改革。工资调整逐步推进，落实带薪休假和乡镇工作人员补贴政策,办理企业职工退休150人，配合市总工会指导80家企业签订工资集体协商协议。三是规范公职人员建设。启动职务与职级并行制度改革,下发关于填报清理机关事业单位编外合同制人员整改情况的通知;组织58批06人次培训;完成名军转安置任务,安抚企业军转干部情绪,维护稳定。四是开展档案服务工作。新增在职档案387本，退休档案2754本；针对人事代理费取消后业务量增大的实际,优化流程,方便群众。五是改革行政审批制度。取消医疗保险定点医疗机构资格审查，完成行政审批清理，承接省厅赋予县(市)经济社会管理权限工作，向大瑶镇委托企业特殊工时制度审批和劳动保障监察权限，行政复议和诉讼维持我局决定率达84%。 六、以提升能力为突破，推进自身建设发展。一抓组织。换届选举局机关党支部,将原先支部分设成两个支部；设立专职行政监督领导和机构，加强行政管理；明确政务服务中心人社局分中心管理成员。二抓学习。邀请市领导上“三严三实”专题教育讲座；局领导为全体干部职工讲党课，解读202X政府工作报告;组织机关全体党员前往胡耀邦故居参观学习；组织乡镇(街道)人社专干培训，在经开区组织4场业务培训。三抓作风。梳理办事流程,聘请6名政风行风监督员，组织明查暗访,践行“一线工作法”,创新开展群工站工作,其经验做法被市群工站简报转发。第3季度,我们局在市作风建设排名第3;经开区窗口2次被政务中心评为红旗窗口。四抓服务。制作房间导向牌、办事流程栏、人员去向栏和工作职责牌；设立咨询引导台,收集群众满意度；组建“五险合一”征缴中心；将劳动监察保障权限、就业失业登记证办理与失业金领取签到下放到经开区；“一卡通”灵活采取集中送卡、定点领卡和上门服务等方式,将发放现场搬到广东佛山等外地。成绩的取得，得益于市委、市政府坚强领导，得益于各部门支持配合,是全体干部职工同心同德、辛勤奋斗和广大群众、社会各界人士大力支持的结果。新的一年,我们将以更加饱满的工作热情,求真务实的态度,推动人社工作迈上新台阶。 202年,民政工作在镇党委政府的领导下,在市民政局的指导下,紧紧围绕以民为本、为民服务、为民解困工作宗旨,进一步完善和会保障制度和社会救助制度,按公开、公平、公正的社会救助平台切实保障社会困难群众的基本生活权益,统筹城乡经济发展,构建和谐社会,按年初的工作部署做了以下工作: 一、低保工作 2X年全镇共有农村低保600人,城镇低保330人，我们严格按照市人民政府的低保条例规定和国务院第649号令执行，实行动态管理能进能出，严格标准予以操作。今年每季度我们对已享受低保人员进行了全面清理,由驻村干部、村干部进行了入户调查，做到户户见面、人人见面，并邻里走访、户户走访，对不应享受的低保户坚决取缔，对符合条件的低保人员按程序纳入低保,对符合条件的户本着本人申请,村民代表会议5以上人员鉴定认可，并张榜公示7天，群众无异议后才予以办理。今年我们严格把出入关,坚决杜绝了人情保、关系保、福利保。无论什么人、什么关系，必须要符合低保条件,才予以讨论，不合格的坚决不讨论,今年全镇共取出不合格低保30人，按程序新进0人，并按时打卡直发到人头,确保低保政策的严肃性。 二、五保工作 全镇共有五保户31人，其中集中供养50人，分散供养8人。今年我们按照国家的五保条例的规定，由驻村干部和村社干部对全镇进行盘查、清理，对复核五保户的全部纳入五保进行管理登记，按程序、按要求进行公示,并上报审批。今年我们对所有的五保户建立了个人档案,并一户一档做到了情况准确，信息完整、资料齐全，不重不漏;对散居的五保户,我们随时掌握他们的动态，随时到户调查了解情况,掌握他们的工作生活情况，解决他们生活工作中存在的问题和困难;特别是对无劳动能力的,我们调动劳动力进行生产帮助,对集中供养的五保户，由两所敬老院负责供养管理,并按时打钱发放五保户生活补助款,真正做到了五保老人老有所靠，老有所依，老有所住,老有所葬,解决了他们的后顾之忧。 三、优抚工作 今年我们按上面的要求,对所有的优抚对象建立了档案，并对所有的优抚对象进行了全面的清理,对死亡户进行销户处理，对符合优抚对象的按政策按程序上报各种材料,并办理定期生活补助款，今年我们共清除了死亡户人，新办了0岁退役士兵老年补助1余人，带病回乡的退伍军人一人,新办了矽肺病人3人,我们对各类优抚对象进行了分类管理，对三红人员类,带病回乡退伍军人类,参战涉核类,伤残军人类,0岁老年退役士兵类,烈士后代类,精简职工类,矽肺病人类，抗战老兵类等进行了分类建档，做到了资料齐全、内容完整,并经常到村到户看望重点优抚对象,今年8月份,我们两次到最边远的华严寺村看望抗战老兵,并先后送去慰问金各00元,今年月份又到乐里庙村看望抗战老兵赵举昌，并送去慰问金000元，同他们交心谈心，解决他们生活中的困难，今年1月份分别到3户三红人员家中座谈，看望他们的生活情况，并送去了慰问金，总之,我们将定期不定期的到优抚对象家中座谈，解决生活中的困难，并按时打卡发放各类生活补助款。 四、救灾救济工作 我们按国家的救济政策本着公开公平公正的原则,本着人人有饭吃有衣穿有水喝有房住的政策,将救灾救助资金足额及时打卡发放到受灾户困难户手中,今年,我们每季度将救助金发放到村上，由村召开村民代表会议讨论，按困难程度,确定救助金额，并张榜公布，群众无异议后，将救助金打卡发放到人头，今年全镇用于救灾救济的金额达4万元左右，解决了群众生活的暂时困难,确保了一方平安稳定。 五、敬老院工作安排 敬老院本着不等不靠,以院养院的原则,确保了50名五保老人正常的生产生活,该院是利用周边农户的闲散的土地,充分利用老人的所长，大力发展种养殖业,今年院内共出栏肥猪12头，出栏肉羊1只，出栏鸡鸭上百只,种植玉米02X余斤，油菜30余斤，花生30余斤,种植蔬菜5000余斤,红薯20X余斤,生姜1000余斤,创收50000元左右,他们不但创造出丰富的财富,而且他们亲如一家，如同兄弟姐妹一样，他们互相帮助,互相爱护,有什么困难都争先恐后的帮助,从不记报酬，从不讲条件，该院的生活过的有声有色。 六、医疗救助工作一年来，我们对全镇的低保户、五保户,重点优抚对象医疗信息平台进行审核,对各类人员的变更情况及时与本市卫生医疗救助系统对接，并在医疗系统中取消了4名低保核销人员，10余名五保死亡人员及1余名重点优抚对象的搭建信息，将新增的低保人员和五保人员纳入医疗救助平台,确保他们能及时享受到相应的优惠政策,确保了五保老人、低保户、优抚对象不因病返贫,确保了生病患者有饭吃,有衣穿,有房住，确保了生病患者能正常的生产生活。 今年以来，政府部门圆满地完成年初计划，做了大量工作,得到了组织的满意和广大群众的一致好评。今后的工作还需继续努力,按照上级要求，认真贯彻落实党的各项方针政策，为民服好务,为民解好困,把人民的事情放在心中,把百姓的好事办好,实事办实，确保一方平安稳定。 22X年,我局在市委、市政府的正确领导下，在市双拥办的指导下，坚持以十八大精神、四中、五中全会精神为统领，建立健全双拥机构，强化国防和双拥宣传教育，认真贯彻市委、市政府关于开展双拥工作的有关文件精神,切实履行双拥工作职责,不断增强双拥创建工作意识，坚持与时俱进、开拓创新，积极发挥部门优势，自觉将拥军工作纳入重要议事日程，形成领导重视，政策推动，深入开展双拥工作,把双拥工作当作新时期凝聚军心民心、加强国防建设、加快经济社会发展的一项十分重要的工作,充分发挥部门的职能作用,大力开展拥军优属活动，取得了明显成效。 一、领导重视,把双拥工作当作一项重要工作来抓 局领导班子对双拥工作非常重视,把它作为新形势下加强军政军民团结的有效途径,切实开展双拥共建工作。 一是根据我局人事调整的实际,及时调整了双拥工作领导小组，成立了由主要负责同志任组长,分管负责同志任副组长,交通下属单位、局办公室、运输股、交战办等有关股室股长任成员的双拥工作领导小组，负责组织、指导本局的双拥共建工作。领导小组成员定期召开会议，组织干部职工学习上级有关政策、明确双拥工作职责,进一步增强做好双拥工作的责任感。 二、统一思想，全员参与 结合实际,开展形式多样，丰富多彩的双拥和国防教育活动,使国防教育深入人心，做到双拥工作制度化、经常化。 一是抓好双拥制度建设，确保了有关制度上墙,制定了适合本单位的双拥和国防教育制度,巩固、维护双拥宣传阵地，专设了双拥知识宣传栏,进一步帮助提升了单位双拥知识知晓率,使得本办双拥知识知晓率平均值达到了85%。 二是进一步做好宣传造势工作,在车站码头等主要场所张贴了双拥宣传标语,制定了贯彻中华人民共和国国防教育法的具体计划和安排，积极组织爱国主义教育，强化国防观念和双拥意识。 三是在春节、“八一”两个重大节日期间，走访人民武装部队，并宣传国防知识和双拥政策法规，利用“八一”建军节、国庆节等时机，开展国防教育,讲授国防知识，充分认识军队在现代化建设中的重要作用，提高职工的国防意识和拥军意识。 四是关心照顾本单位复转军人、军属、遗属的生活,定期走访慰问,让他们感受到党和国家的关怀。 三、双拥活动形式多样、扎实有效，双拥工作有序开展 一是开展结对共建活动。我们切实把为部队排忧解难作为开展军民共建工作的立足点，把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实，做到组织健全、政策落实、活动经常、关系融洽、注重实效，共建内容健康、无赌博、无封建迷信活动。我局与消防中队结成共建对子，定期或不定期到部队开展党组书记上党课、赠书读书等活动，军民关系融洽,双拥氛围浓厚，共建成效明显。 二是拥军优属走访慰问工作有序开展。在元旦、春节、“八一”等重要节日和纪念日前夕，及时组织走访慰问共建部队的官兵、革命功臣、军烈属、革命伤残军人、在乡老复员军人等。同时,通过召开学习经验交流会、联谊会、知识竞赛和组织有关文体活动，进一步加强军地之间的交流,密切军民关系。并定期召开系统内转业干部和军属座谈会,在建军节、春节等重大节日来临之际，了解他们的工作生活情况，并力所能及地为他们解决一些实际困难。 20X年即将结束,虽然我们在军民共建工作上取得了一定的成效,但我们仍要“百尺竿头，更进一步”,继续开展国防教育,加大军民共建工作力度,不断充实和完善工作内涵，进一步开创我局军民共建工作的新局面。 根据上级扶贫开发工作相关部署,我镇按照精准扶贫建档立卡和“八个比对”、“四个一律”的要求，严格按照规定步骤和时间节点结合镇实际情况开展工作。 一、镇22年精准扶贫村：檬子嘴村。财政扶贫资金5.76万元，其中:4万元用于村社1.5公里水泥路建设； 197万元用于3户、76人的产业发展、房屋维修等。以上工程项目已全部结束,资金全部拨付。但仍有人、每人202X元的扶贫救助资金没有拨付到位。 二、镇X年精准扶贫村。上游村、羊鹿村、琴鹤村，其中上游村属省定贫困村。 a.上游村:资金情况：财政扶贫资金0.14万元；规划内容：产业发展(核桃).7万元、6亩（其中到户资金257万元),便民路1000米、42万元,村社水泥道路1.5公里、45.24万元,蓄水池3口、9万元；进展情况： 1.5公里水泥路已建设完成，正启动便民路、蓄水池建设和核桃树苗的集中采购;资金拨付:财政扶贫资金尚未拨付，正申请拨付道路建设资金。 b.羊鹿村:资金情况:财政扶贫资金90万元；规划内容：到户资金5万元,用于贫困户产业发展、大病治疗、房屋维修，村社水泥道路1公里、30万元,生产便道3公里、.万元,蓄水池6口、16万元，土地整理10亩、20万元；进展情况：土地整理已结束，11月15日前启动水泥公路、生产便道、蓄水池建设；资金拨付：尚未拨付。 三、特色举措 对贫困户的单户项目规划和实施除必要的危房改造、大病救助之外，一律突出以木本油料种植为主的长效增收产业(如：油牡丹、油橄榄、核桃等）; 产业管护推行贫困户托管、专业合作社代管或管护服务外包方式，直至投产。 对贫困户子女上学难问题,引入社会帮扶资金，一对一帮扶。02X年来，我局认真贯彻县委县政府关于精准扶贫、行业扶贫工作的指示精神和工作要求，以习近平总书记关于扶贫开发系列讲话精神为行动指南，全面贯彻落实党的十八大和十八大三中四中全会精神，扎扎实实地为办点村办实事，真心扶贫,做了大量的工作,扶贫工作取得了一定成效,现就一年来的工作情况总结如下: 一、加强组织领导，安排专项经费 局党委一班人高度重视扶贫工作，年初,李劲松局长主持召开党委会议,专题研究办点村扶贫工作。成立了由李劲松局长任组长,副局长严若松任副组长，陶云波、陈兵、罗燕、邵明艳等为成员的扶贫工作班子,确保了扶贫工作的组织领导。同时,积极协调并安排专项工作经费4万元，其中我局安排投入经费万元，牵头协调省政府相关部门解决3万元，用于办点村各项民生设施的新建、维修。 二、深入调研，理清发展思路我局扶贫工作班子先后5次到扶贫点团洲乡团北村、团容村和办点村幸福乡坝上社区深入调查研究,召开各种大小会议5次,摸清贫困状况，分析贫困原因,理清扶贫思路,结合实际制定了02X年扶贫工作方案。如：团洲乡团北村、团容村地理位置偏僻,距离团洲乡政府公里。两村有25个村民小组，90户,39人。两村共有耕地面积66亩其中旱地16亩。由于地处边远,交通不便，近年来,由于棉花、油菜籽等经济作物价格下滑,旱地作物生产基本处于亏本状态,两村特困户达31户。根据实际情况，我局指导该村制订了详细的发展规划。 三、扎实工作,真心扶贫办实事 一年来,我局扶贫工作班子多次深入实际积极指导办点村幸福乡坝上社区开展扶贫建设工作,社区各项建设如火如荼,进展顺利。一是标准化社区服务中心投入使用，该项目共计投资60万元,在6个月时间即竣工,成为幸福乡标准最高、完全符合上级民政部门要求的农村社区便民服务中心；二是依托XX省农村集贸市场建设计划,投资45万元建成了建筑面积50平方米的幸福乡农贸市场,该市场已于今年月通过了省商务厅和市县两级实事办验收合格投入使用；三是投入10万元资金，维修、清洗社区地下排水排污管道，大大提高了居民幸福指数。上述项目所需资金,由商务局牵头,由商务局、县广播电视台机关各帮扶5万元,向省厅争取项目资金万元,县财政投入10万元。两个建设项目的设计均由由资质的设计单位完成，全部项目均实行公开招标，居民代表全程监督招投标过程和施工质量。 四、精准扶贫，把党的温暖送到家 202X年商务局的扶贫工作按照上级的要求,充分发挥基层组织、驻村工作队的作用,调查研究深入细致，建档立卡数据准确，做到了每个贫困户都有帮扶责任人、每个帮扶计划都精准到户到人。全体党委班子成员和党员骨干0余人在局党委书记、局长李劲松同志的带领下，来到团洲乡团北村、团容村开展了三次精准扶贫活动，大家走进各自的扶贫对象家中,了解脱贫措施的进展，鼓励他们树立脱贫的信心，送去大米、食油等生活物资和过冬急需的棉衣、棉裤、毛线衣,帮助他们渡过难关。截至目前,商务局已组织扶贫资金近万元,冬衣300余件,大米、食油60余件,制定蔬菜种植流通帮扶脱贫项目一个。一年来,扶贫工作虽然取得了一定的成绩,但也还存在一些不足,如扶贫“输血”多,扶贫“造血”力度不够,扶贫村发展后劲还不足。今后,扶贫工作重点应放在发展村级经济上，下定决心，下大力气、下狠功夫，真正帮助扶贫村脱贫致富奔小康，建设和谐新农村,确保建整扶贫工作取得如期成效。 内容总结（)人社局年度社会保障工作总结 X年，市人社局在市委、市政府领导下，在xx市人社局指导下,以“民生为本、人才优先”为主线，以“建一流队伍、树一流形象,创一流业绩”为目标,注重政策、问题、法治、实干“四个导向”,确保基金、信息、考试、队伍和其他“五个安全”，突出引才、社保、就业、劳动维权等工作重点,稳中求进，打翻身仗，经全局干部职工努力,全部完成年度目标任务