客房经理工作职责（3篇）.doc

客房经理工作职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作，制定工作计划。2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。_组织编制部门工作程序及工作考评。客房经理工作职责（二）1、全面负责客房部的管理事务性工作，向总经理负责;2、执行客房部各项经营目标和营业管理制度，组织、编制、实施客房部工作流程;3、负责客房部的日常质量管理，检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作，实行规范作业;4、考核各管区主管、员工的工作业绩，激励员工的积极性，不断提高管理效能;5、严格控制成本，降低消耗，以最小的成本获取经济效益;客房经理工作职责（三）1、负责客房部的整体经营和运作;2、分配督导员工工作，制定工作计划;3、确保部门成本及各项费用，得以良好控制;4、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;5、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。6、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见，制定客房定期维修方案和能源节约方案;7、积极了解酒店客房用品的新产品及管理经验，择优选购酒店日常消耗用品提出意见;8、组织、主持每周例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题;9.督导查主管工作效率，纠正偏差，对所属主管人员的工作态度、工作表现进行公正的评估，奖优罚劣。第2页共2页