出租车驾驶员培训-安全教育教程文件

出租车驾驶员培训出租车驾驶员培训-安全安全教育教育广州广州通集团通集团2013年驾驶员继续教育年驾驶员继续教育职业培训职业培训（番禺培训点）（番禺培训点）与客户沟通与客户沟通培训单位：广州交通集团机动车技术培训有限公司培训单位：广州交通集团机动车技术培训有限公司授课老师授课老师:荘南山荘南山汽车维修技师汽车维修技师汽车技术管理汽车技术管理助理工程师助理工程师客车、出租车、货车从业资格证考核员客车、出租车、货车从业资格证考核员出租车驾驶员规范化服务细则（一）营运前驾驶员服务准备工作规范1、检查车辆的油、电、水、制动、轮胎、随车工具等。2、搞好车辆内外清洁卫生，座套干净、后备箱内无杂物。3、按规定放置本人且与本车自编号相符的服务证，亮证服务。4、检查计价器、里程表和收费票据，备足零钱。5、检查前后牌照和各种营运行车证件是否齐全。（二）营运中驾驶员服务规范1、服从指挥，自觉接受运政管理部门的监督检查；2、营运中遇乘客招手的能停即停，能载即载，有以下情况之一的，均视为拒载行为：（1）在出租汽车站点排队候客时，以各种理由不载乘客的；（2）乘客招手停车后，以各种理由拒绝载客的；（3）停靠路边时，遇乘客上前租车，在问明乘客去向后，又以各种借口拒绝载客的。3、凡进厂维修、用餐、交车或其它情况不能载客的，必须将空车标志灯按下向乘客示意。4、在营运站点候客必须按规定停放等候，依次排队承运乘客，不得下车拉客，服从管理人员指挥。5、出租车驾驶员在营运时应根据乘客的要求使用空调、音响等设备，不得无故拒绝。6、遇公安、交通管理部门要求协助抢救伤员和病人的，应服从指挥调度。7、车辆起步前，要检查车门是否关好，问清乘客的去向及乘客要求。8、对携带行李的乘客，要主动开启行李箱，协助乘客安全摆放行李，途中因交通阻塞或道路施工等原因确需绕道行驶的，应先征得乘客同意。9、载客途中因车辆发生故障，应向乘客说明原因，请乘客等候，同时暂停计费，及时排除故障，如故障一时不能排除，应对乘客表示歉意，并协助乘客换乘其他车辆，免收或少收车费。10、营运途中如计价器发生故障，驾驶员应立即向乘客说明情况（乘客可选择是否继续乘坐），并提醒乘客按里程表显示里程收费，乘客下车后应立即报修，不得继续营运。11、乘客要求车辆途中等候时，如无特殊情况不得拒绝。可先收取乘客支付已走路程车费和预约等候时间车费，未到约定时间不得擅自离开。12、驾车途中不吸烟、饮食、打手机，礼貌行车，保证安全。13、乘客下车时，应提醒乘客带好随身物品，注意前后来车，并主动开箱帮助乘客搬卸或清点行李。发现乘客遗留物品，应主动归还失主，如一时找不到失主的，应上交公司或运政部门处理。14、出租车驾驶员营运中不得与乘客发生争吵，要虚心听取乘客的批评意见，做到以理服人，得理让人。（三）、驾驶员十不准（1）不准拒载、宰客、甩客、拼客；（2）不准不使用计价器；（3）不准无证上岗；（4）不准无故绕道行驶；（5）不准非法占有乘客遗失物品；（6）不准利用车辆进行违法犯罪活动；（7）不准逃避检查；（8）不准辱骂、殴打乘客；（9）不准讲粗言脏语；（10）不准开脏车、“病车”。出租车驾驶员出租车驾驶员营运优质服务技巧营运优质服务技巧了解乘客心理了解乘客心理1.求方便心理求方便心理2.求快捷心理求快捷心理3.求舒适心理求舒适心理4.求安全心理求安全心理5.求尊重心理求尊重心理山东青岛：爱管闲事的山东青岛：爱管闲事的“开心的哥开心的哥”与乘客建立良好的关系与乘客建立良好的关系1.热情、礼貌、主动与乘客打招呼，给乘客良热情、礼貌、主动与乘客打招呼，给乘客良好的第一印象好的第一印象2.注意车容车貌对乘客心理的影响注意车容车貌对乘客心理的影响3.注意驾驶员个人形象对乘客心理的影响注意驾驶员个人形象对乘客心理的影响乘客要去的地方你不熟悉怎么办？乘客要去的地方你不熟悉怎么办？.礼貌地请教乘客，让乘客带路。由于乘客带路造成礼貌地请教乘客，让乘客带路。由于乘客带路造成了多驶、错驶导致的车费上升，必须主动合理退了多驶、错驶导致的车费上升，必须主动合理退让。让。2.条件许可的，向调度中心求助，帮助指点迷津。条件许可的，向调度中心求助，帮助指点迷津。3.借助地图，找到目的地，将乘客送达。借助地图，找到目的地，将乘客送达。4.求助同行或路人。求助同行或路人。5.求助交警。求助交警。乘客说你绕道怎么办？乘客说你绕道怎么办？这要视实际行驶路线判定。这要视实际行驶路线判定。当实际行驶路线正确，只是乘客对该路线不熟悉，持有怀疑时，当实际行驶路线正确，只是乘客对该路线不熟悉，持有怀疑时，你必须耐心、诚恳地向乘客说明，并主动将当次业务的发票交与乘客，你必须耐心、诚恳地向乘客说明，并主动将当次业务的发票交与乘客，说明该次业务的行驶里程、行驶路线，方便乘客了解、咨询，但解释说明该次业务的行驶里程、行驶路线，方便乘客了解、咨询，但解释时不能盛气凌人，有理声高，更不能讲时不能盛气凌人，有理声高，更不能讲“你去投诉好了你去投诉好了”、“让我们让我们退回去再走一次退回去再走一次”之类忌语，宜作之类忌语，宜作“请你相信我，若有机会可以再作请你相信我，若有机会可以再作一次比较或问他人，如发现我走错了，你仍可以向公司反映一次比较或问他人，如发现我走错了，你仍可以向公司反映”之类委之类委婉的届时，这有利于减轻乘客疑虑，讲清问题。婉的届时，这有利于减轻乘客疑虑，讲清问题。行驶中确实存在错驶、多驶的，必须态度诚恳、实事求行驶中确实存在错驶、多驶的，必须态度诚恳、实事求是地向乘客承认，能讲明原因的更好，在结算车费时，将是地向乘客承认，能讲明原因的更好，在结算车费时，将错驶、多驶的里程折算成金额从实际车费中扣除，扣除的错驶、多驶的里程折算成金额从实际车费中扣除，扣除的数目要略高于实际金额，如：折算出大约多收了数目要略高于实际金额，如：折算出大约多收了6元车费，元车费，最好在实际车费中扣除最好在实际车费中扣除810元，因在错驶、多驶的同时元，因在错驶、多驶的同时也会造成等候，致使车费的增加。也会造成等候，致使车费的增加。乘客让你选路，到达后说你绕路怎么办？乘客让你选路，到达后说你绕路怎么办？1.你选择的行驶路线是经济路线，乘客当时也同意，可耐心你选择的行驶路线是经济路线，乘客当时也同意，可耐心解释，主动将打印发票给予乘客，向乘客收取费用，让乘解释，主动将打印发票给予乘客，向乘客收取费用，让乘客保存好发票以便咨询。客保存好发票以便咨询。2.你选择的行驶路线非经济路线，征求意见时乘客也同意，你选择的行驶路线非经济路线，征求意见时乘客也同意，可责任还是在你，不能以乘客同意为由而强行收取车费，可责任还是在你，不能以乘客同意为由而强行收取车费，对已产生的车费要作合理退让，使双方皆可接受对已产生的车费要作合理退让，使双方皆可接受预防与处理与乘客的矛盾冲突预防与处理与乘客的矛盾冲突在服务过程中，难免会发生一些矛盾和冲在服务过程中，难免会发生一些矛盾和冲突，比较常见的有如下几种：路线安排的突，比较常见的有如下几种：路线安排的矛盾，车资的争议，拒载以及乘客的要求矛盾，车资的争议，拒载以及乘客的要求与交通法规的矛盾等等，防止和正确处理与交通法规的矛盾等等，防止和正确处理这些矛盾冲突要注意做好以下几个方面：这些矛盾冲突要注意做好以下几个方面：1.提前预见、防范未然提前预见、防范未然2.以客为本、换位思考以客为本、换位思考3.谦恭容忍、得理让人谦恭容忍、得理让人4.耐心解释、合理建议耐心解释、合理建议讲好讲好“五句话五句话”有利无弊有利无弊出租车驾驶员在乘客上车、付车费及下车时，坚持讲“您好您好您好您好”、“请问到哪里请问到哪里请问到哪里请问到哪里”、“谢谢谢谢谢谢谢谢”、“请您带好请您带好请您带好请您带好随身物品随身物品随身物品随身物品”和和和和“再见再见再见再见”五句话，讲好“五句话”有利无弊。总结预防投诉的七条技巧，即：微笑和气，诚信交易，礼让三分，察言观色，相微笑和气，诚信交易，礼让三分，察言观色，相互理解，知错改正，灵活求助。互理解，知错改正，灵活求助。出租车驾驶员应吸取正、反两方面经验教训，可望学有所得，用有所获。与客户沟通与客户沟通为什么要沟通？人与人之人与人之间的矛盾间的矛盾0是由是由误会造成误会造成的的；1、说明事物、达成共识、说明事物、达成共识（过桥费）（过桥费）重要性和沟通的目的重要性和沟通的目的2、表达感情，减少摩擦、表达感情，减少摩擦沟通的重要性和目的沟通的重要性和目的3、增进了解、改善关系、增进了解、改善关系（四川宜宾）（四川宜宾）4、减少猜忌、增强信任度、减少猜忌、增强信任度（绕路，打消顾虑）（绕路，打消顾虑）5、投石问路，避免不愉快、投石问路，避免不愉快（你吃了吗？）（你吃了吗？）6、达成预期目标、达成预期目标我很讨厌你，你去死吧我很讨厌你，你去死吧！我很讨厌你，你去死吧！我很讨厌你，你去死吧！三个因素影响沟通的有效性三个因素影响沟通的有效性说说什什么么怎怎么么说说做做什什么么我们应该如何沟通？我们应该如何沟通？-沟通九大秘笈！沟通九大秘笈！秘笈一：微笑秘笈一：微笑-帮你开启沟通的大门帮你开启沟通的大门微笑如同直通人心的世界微笑如同直通人心的世界语，它能深深地打动另一语，它能深深地打动另一颗冷漠的心灵。微笑能创颗冷漠的心灵。微笑能创造命运的奇迹。造命运的奇迹。微笑服务迎宾客微笑服务迎宾客“的哥的哥”乐当东道主乐当东道主秘笈二：秘笈二：倾听倾听上帝给了我们两只耳上帝给了我们两只耳朵，朵，一双眼睛，一双眼睛，一张一张嘴。嘴。为什么？为什么？这样一句话，这样一句话，“上帝赐给我上帝赐给我们一双眼睛，一对耳朵，一们一双眼睛，一对耳朵，一张嘴，就是让我们多看、多张嘴，就是让我们多看、多听、少讲听、少讲”。倾倾听听：用用你你的的双双耳耳以以说说服服他他人人秘笈三：秘笈三：询问询问（一）（一）开放性问题（创设和谐环境）开放性问题（创设和谐环境）你觉得顺德怎么样？你觉得顺德怎么样？你什么时候回来？你什么时候回来？你是哪里人？你猜一猜啊你是哪里人？你猜一猜啊！秘笈三：秘笈三：询问询问（二）（二）约束性问题约束性问题（确认信息，是还是否）（确认信息，是还是否）先生，您去哪里？先生，您去哪里？顺峰山公园？顺峰山公园？顺峰山公园前门还是后门？顺峰山公园前门还是后门？赶时间吗？赶时间吗？要不要听一首音乐？要不要听一首音乐？秘笈三：秘笈三：询问询问（三）（三）选择性问题选择性问题（确认信息，是还是否）（确认信息，是还是否）靓仔，肠粉要加两个鸡蛋还是加一个？靓仔，肠粉要加两个鸡蛋还是加一个？鸡要半只还是一只？鸡要半只还是一只？区政府：走国道还是走碧桂路？区政府：走国道还是走碧桂路？走高速还是走国道，高速快点但贵点走高速还是走国道，高速快点但贵点国道慢点但便宜点国道慢点但便宜点（让顾客享受老总的待遇，选择题）（让顾客享受老总的待遇，选择题）秘笈三：秘笈三：询问询问（四）（四）反问性问题反问性问题I.I.您认为如何？您认为如何？II.II.您觉得怎么样？您觉得怎么样？III.III.能不能请教您一个问题？能不能请教您一个问题？IV.IV.您知道为什么吗？您知道为什么吗？互动互动介绍沿途的景色、风土人情、介绍沿途的景色、风土人情、特色餐饮等，那交谈一定非常特色餐饮等，那交谈一定非常愉快，让乘客有宾至如归的感愉快，让乘客有宾至如归的感觉。觉。秘笈四：秘笈四：换位思考换位思考让司机换位体验感受当乘客理应换位思考文明待客理应换位思考文明待客“规范服务、礼貌待客、传递爱心、文明诚信规范服务、礼貌待客、传递爱心、文明诚信”秘笈五：秘笈五：赞美赞美赞美是受欢迎的沟通方式。保持微笑保持微笑（无声的赞美）（无声的赞美）实事求是，措辞适当。实事求是，措辞适当。赞美要具体赞美要具体找赞美点找赞美点间接赞美间接赞美这种丝绸很珍贵啊这种丝绸很珍贵啊请教也是一种赞美请教也是一种赞美象我们读什么书比较好？象我们读什么书比较好？秘笈六秘笈六：幽默幽默幽默可有效降低人与人之间的“磨擦”，化解冲突和矛盾。丰富阅历。丰富阅历。灵活运用修辞手法。灵活运用修辞手法。培养情趣。培养情趣。适当自嘲。适当自嘲。乘客：师傅几点了？司机：司机：12点半了。点半了。乘客：哦，这么早！司机：那你下车再和朋友多玩会啊司机：那你下车再和朋友多玩会啊。（他冷冷地说。）乘客：我的意思是，已经这么累了这么困了还以为到很晚了呢，没想到才12点半。司机：你老了，年轻人玩起来不知道累的。司机：你老了，年轻人玩起来不知道累的。乘客：师傅你开得太快了，都赶上火箭了。司机：开火箭的能有我这手艺？他们又不需要看红灯躲交警！司机：开火箭的能有我这手艺？他们又不需要看红灯躲交警！秘笈七：秘笈七：控制情绪控制情绪情绪的自我调节方法。情绪的自我调节方法。遇事冷静，深呼吸：数遇事冷静，深呼吸：数1-501-50。凡事要分析最好和最坏后果。凡事要分析最好和最坏后果。保持良好心境。保持良好心境。客户永远是对，因为他给钱。客户永远是对，因为他给钱。一旦出现针对服务者的投诉事件，不是因为客人在短暂打车经历中服务需求没有达到完全满足，而是人们的心理预期现在随着时代的变化而改变了，作为司机远没有注意到乘客切身的真正需要到底是什么。通过改变服务行为方式或改变环境影响服务行为的方通过改变服务行为方式或改变环境影响服务行为的方法，来切实规避服务上的投诉事件发生。法，来切实规避服务上的投诉事件发生。1不要使用对抗性的自我言语取代愤怒思维。2学习放松技巧，以使自己在愤怒时保持平静。比如适时打开收音机，放一段轻缓的音乐。3对服务行为设立自我评判的标定。任何服务都不是完全绝对的，一般而言，服务都是有底线的。不要放低自尊的认知，而只一味迎合特殊无理乘客的要求，也就是说，服务行为并不是以负性的认知来体现优质服务的标定的。4用良性的沟通技巧进行自信的自我训练。与大多数的同伴一样，更好地学习与人相处的方法，纠正在驾乘之间发生冲突的情况下，用歧视性的语言对乘客出现攻击。5给自己设立一份服务行为契约。在营运服务时间范围内，规避抽烟、打手机、不按标志标线行驶车辆、驾车速度过快或驾车漫不经心、文明用语三句话的实际运用、时刻保持车容车貌的整洁与明亮、不抢一秒宁等三分诸如此类的自我行为，强化自我约束强化自我约束的时效性，回避回避营运中常见的投诉内容。6审势度势，制止营运中破坏性的行为发生，要尝试了解识别了解识别服务障碍的成因及对策，出现消极情感反应的原因，并建立理性的或积极的服务型思维。7营运途中时刻作自我的服务评定自我的服务评定：服务缺点缺点在哪里？有什么样的解释吗？意味着什么？控制情绪控制情绪秘笈七：秘笈七：争争吵吵永永远远没没有有好好处处-伤伤神神伤伤身身伤伤人人，赢了面子，输了时间和金钱赢了面子，输了时间和金钱 秘笈八：秘笈八：掌握肢体语言掌握肢体语言眼睛的沟通眼睛的沟通姿势动作的沟通姿势动作的沟通手势面部表情的沟通手势面部表情的沟通声音言语表情的沟通声音言语表情的沟通人体空间位置的沟通人体空间位置的沟通穿著装饰的沟通穿著装饰的沟通手手势势高兴高兴手手势势愤怒愤怒手势手势捶胸捶胸悲痛悲痛手双握手双握急躁急躁摊开手摊开手真诚、坦然无可奈何真诚、坦然无可奈何尴尬、为难、不好意思尴尬、为难、不好意思手挠后脑勺手挠后脑勺双手叉腰双手叉腰挑战、示威、自豪挑战、示威、自豪头部动作头部动作同意同意头部动作头部动作骄傲骄傲头部动作头部动作不服不服头部动作头部动作摇头摇头垂头垂头否定否定沮丧沮丧两腿姿势两腿姿势两腿分开两腿分开两腿交叉两腿交叉并拢双腿并拢双腿稳定和自信稳定和自信害羞胆怯或不热情、不融洽害羞胆怯或不热情、不融洽正经、严肃和拘谨正经、严肃和拘谨如：立正、正襟危坐如：立正、正襟危坐秘笈九：秘笈九：肯定与认同肯定与认同人与人相处原则：人与人相处原则：你怎么对别人，别人就怎你怎么对别人，别人就怎么对你。么对你。你反对他，他就反对你！你反对他，他就反对你！你认同他，他自然不好意你认同他，他自然不好意思反对你，他也会认你！思反对你，他也会认你！认同性五句口决认同性五句口决第一第一你说的很有道理！你说的很有道理！人人都认为自己正确！人人都认为自己正确！第二第二我理解你的心情！我理解你的心情！理解万岁！理解万岁！第三第三感谢你的建议！感谢你的建议！先处理心情，再解决问题！认同他的话。先处理心情，再解决问题！认同他的话。第四第四你这个问题问的非常好！你这个问题问的非常好！第五第五我知道你这样做是对我好！我知道你这样做是对我好！沟通九大秘笈沟通九大秘笈微笑微笑倾听倾听询问询问换位思考换位思考赞美赞美幽默幽默控制情绪控制情绪掌握肢体语言掌握肢体语言肯定与认同肯定与认同出租车司机如何避免乘客投诉出租车司机如何避免乘客投诉一是使用文明礼貌用语。“良言一句三冬暖，恶语一句六月寒。”说话不恭敬特别容易遭到乘客的投诉。例如：不去、你只管去投诉、你技术好你来开啊等。乘客一旦听到不作任何解释的生硬的“不去”，肯定失望和不满，司机很容易遭到投诉。“你只管去投诉”的话语是在挑衅、刺激乘客，如乘客本来没有投诉的意向，当听到这样的挑衅乘客自然会投诉。面对指手画脚指责开车技术、行车速度的乘客，司机应本着有则改之，无则加勉的谦虚态度，不能和乘客赌气“你技术好你来开啊”。一般有经验的司机的做法是：换位思考，将心比心，不说伤害乘客的话，得理饶人，有理让人，重话轻说，以乘客听得进、不抵触为前提，这样就会大大减少投诉率。二是微笑服务。如果司机能让乘客欢乐与愉悦，就能增进乘客的满意度。遇到矛盾时司机和颜悦色，多数乘客不会斤斤计较，很快就能化解矛盾。低劣的服务态度和交流方式往往造成乘客反感和不满，进而导致投诉发生。三是诚信经营。规范服务。对有多条行车路线的，要主动征求乘客意见，让乘客选择。如：你去的地方啊有两路，一条路近但是车多路不好走经常堵车，另一条路绕远但是车少路平很好走，咱走哪儿条呢？四是察言观色主动让利。在营运过程中要注意乘客的情绪、语气、举动，当乘客语气生硬、留意车号时要主动与乘客沟通化解矛盾。发现乘客很在意车费、经常看表，要做到停车收费时有零找零，无零让零。五是得理让人委屈忍让。不是每一位乘客都懂得计价器的收费标准，如因这个原因乘客与司机发生争执，司机要耐心解释。乘客如若说脏话、不讲道理时，要学会克制忍让，及时与公司或运管部门联系，由管理人员与乘客解释。如遇到乘客提出的违反交规及行规的要求，要耐心解释，尽量得到乘客的理解，以免引起误会。如若出租车司机能够掌握以如若出租车司机能够掌握以上几点，那么在运营当中就上几点，那么在运营当中就会避免误会、少出矛盾、减会避免误会、少出矛盾、减少投诉。少投诉。“零投诉零投诉”如果被投诉，在接受处理的过程中，车辆要被扣；一旦认定还要被处罚，公司认真分析了所有的投诉后，认为预防投诉并不难，以下是避免投诉的方法：投诉分两种：一是拒载拒载；二是服务质量不服务质量不好好。零投诉：即乘客的投诉数量为零零投诉：即乘客的投诉数量为零投诉率反映乘客对服务的基本满意度，“零投诉”就是让所有乘客基本满意。我们要求全体驾驶员，做到“零投诉”，以乘客为中心，一切为了乘客的利益。达到所有乘客满意的要求。从根本上说，只有“零缺陷”的服务过程，才有“零投诉”的服务结果。另外，注意服务技巧，也能有效防范投诉。我们从分析投诉案例、倾听司机意见等方面，总结了八种预防投诉的技巧：一：察言观色一：察言观色乘客上车，注意乘客的情绪、语气、表情，注意乘客的举动。乘客语气变生硬、面露不快、将您与其它车辆比较、谈及投诉、留意车号、索要发票、都可能表示乘客不满意，准备投诉。要及时采取措施。这样的乘客要尽量少交流，快速送到目的地，在收费过程中，尽量满足他的要求。二：知错改正二：知错改正发现自己吸烟、未开空调、未打表、发票用完、计价器故障、车辆故障时，乘客提出就不能收取车费。发现自己走错路线、未使用服务用语，要向乘客诚恳道歉，主动少收或免收车费，取得谅解，在乘客下车前一定请乘客理解。三：忍受委屈三：忍受委屈乘客是业余的，我们是职业的。对乘客的误解，要耐心解释。忍让是我们的职业修养。乘客抱怨、发怒、说脏话、甚至骂人，我们都要当耳边风，如果控制不住情绪问题会变得更坏，乘客下车前，我们要讲好话，收费后说：“谢谢。”四：微笑和气四：微笑和气微笑和气是对服务者永恒的要求。绝不能把自己的坏情绪带给乘客。和气生财是古训，乘客伸手不打笑脸人。微笑和气是化解与乘客矛盾的法宝。很大一部分的投诉都是因为司机在态度上出现了问题。会说话，说好话。能避免各种投诉。如果情绪不好，尽量不要开车，可以到公司来进行发泄，情绪正常后上车。五：灵活求助五：灵活求助遇到路线不熟悉，不知道目的地的情况，要灵活求助。化解矛盾离不开个“活”字，千万不要认死理，学会让人。当自己单独无法解决矛盾时，可以主动请乘客与队长联系，由车队长帮忙解释求得客人谅解。六：诉说苦衷六：诉说苦衷乘客有超载、违章掉头、走禁行线、逆行、违停等违反交通法规的要求时；在乘客使用假币、要求走偏僻道路、要求等待时，要真情诉说苦衷，求得理解，实在没办法也不要追究，减少麻烦。七：主动让利七：主动让利发现乘客很在意车费、找零，要主动让利。发现乘客质疑计价器、线路时，要主动让利。发现自己没有零钱时，要主动让零，不要等客人说话后再让。八：诚信交流八：诚信交流不要心中有鬼，不抱侥幸心理，不见利忘义，不能拒载乘客。要问清楚下车的地点，有多条线路要说明远近、快慢、路况、差价，让乘客选择，要尊重乘客的特殊要求。如果客人有意见，就让利，这样损失小，不要因为几块、几十块钱损失几千甚至几万元。如果你被投诉了：如果你被投诉了：要在规定的时间内到公司接受处理；要接受预防投诉教育并通过考核；车辆在投诉处理期间要停运；对有责被投诉人要从重处罚。对无责被投诉人，要按无责申辩程序办理。我们要求大家：我们要求大家：现场消化矛盾，决不制造投现场消化矛盾，决不制造投诉！保持诉！保持“零投诉零投诉”做合格做合格驾驶员。驾驶员。结束！结束！