药学部主任职责

药学部主任职责1.在医院院长（主管院长）领导下负责药学部的工作。2.制定药学部工作计划，并组织实施。3.拟定药品采购计划，经院长（主管院长）批准后组织实施。4.督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需求。5.密切配合临床工作，积极开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价工作。6、做好药品不良反应、用药错误和药品损害事件信息收集、报告工作。7、组织领导药品调配与制剂工作，指导和亲自参加复杂的药品调剂和制剂，保证配发的药品质量品格。8、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。9、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。10、领导科室人员进行业务学习，进行技术考核，提出奖惩意见。11、促检查各科室的药品使用、管理情况医学教育网搜集整理。12、指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术1指导工作。13、做好处方点评工作，加强不合理用药监督检查。14、组织实施药品登记、统计工作。15、确定本部（科）人员轮换和值班。副主任协助主任负责相应的工作。_医院二一二年七月三十日第二篇：药学部主任工作职责药学部主任工作职责一、在医院分管院长和医务部部长领导下负责药学部的医疗、教学、科研和行政管理工作。二、制定本部门发展目标、规划、工作计划和实施方案，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。三、拟定药品采购计划及新药引进品种，经药事管理与治疗学委员会讨论批准后组织实施。四、掌握国内外学术动态，及时组织本部门人员学习，积极开展新技术、新业务，努力提高药学服务质量。五、负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医务人员做好新药验证、临床疗效评价工作及药品不良反应监测。负责定期向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。六、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导本部门人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。七、经常深入科室，了解需求，征求意见，主动供应。得知有危重病人抢救时，组织人员积极参加，主动配合。八、领导本部门人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。九、督促检查各科室的药品使用、管理情况。十、组织中草药的加工炮制和剂型改革，开展科学研究和技术革新。十一、组织及指导本部门药剂人员进修的技术指导工作。十二、确定本部门人员轮换和值班。第三篇：药学部职责药学部职责管辖范围：1.调剂室（门诊西药房、急诊药房、中心药房、中药房、煎药室、保健药房）。2.临床药理室（临床药学、临床药理）。3.药品质量检验室（制剂室、药检室、药物研究室）。4.药品供应室（中西药库、药品试剂采购、药品信息、药品账务）。5.办公室（秘书、信息管理、药品会计、质量管理员）。工作职责：1.遵守国家法律、法规，行业技术规范和医院规章制度。2.负责全院的药事管理工作，承担医院药事管理委员会的日常工作。3.负责组织管理全院临床用药和各项药学技术服务。4.协助制定基本药物目录，编写简明药物手册。5.协助制定用药指导原则和相关规定。6.负责建立健全药事工作相关的各项工作制度和技术操作规程。7.掌握药学专业国内外发展趋势。8.制定药学部人才培养与梯队建设计划，根据本学科的发展有计划地培养和调整科室各类人员。9.制定药学部各室各类人员岗位职责，完成每年人员考核工作。10.完成各室各类人员的聘用工作。11.完成业务学习、政治学习要求。12.参加药品招标工作，负责药品药品、化学试剂采购及药品试剂质量检查。13.承担药品、试剂保管、供应工作，负责全院药品试剂的调配分发。14.承担药品、试剂账务管理，做好药品经济管理工作。15.负责建立药学信息系统，提供用药咨询服务。16.指导、督促患者临床合理用药，协助医师制订个体化给药方案。17.开展药物不良反应监测工作，协助临床遴选药物。18.开展药物经济学研究，对医院药品资源利用状况和用药趋势进行分析。19.协调临床做好新药临床验证和评价工作。20.围绕合理用药、新药开发，进行药效学、药动学、生物利用度以及药物安全性等研究。21.拟定药品、试剂经费预算。22.维护药品数据库和药学网站。23.参与选购本部医疗仪器的相关工作，对本部所有仪器设备的工作状态进行检测，有问题及时与有关部门联系处理。24.负责建立药品监督和检验制度，对本院新采购、在库、临床使用药品及自制制剂进行追踪监测，保证药品质量。25.结合临床需要开展新制剂、新剂型研究。26.接受有关行政执法机关监督检查，提供抽验药品，报告药品使用情况。27.协助教育处制定药师、进修及实习药师教育培训计划，承担各类教学任务，提高本部人员教学能力。28.开展科研工作，努力获取国内外各类科研基金，完成学术论文发表指标。29.学习和运用国内外医药学新理论，积极开展新技术，开展国内外学术交流。30.落实加强医德医风建设的措施，加强政治思想工作。31.落实用药、消防、治安安全制度和保密有关规定。32.协调本部门与各相关科室的关系。33.完成医院各级领导交给的指令性任务。工作要求：1.按要求高质量完成干部保健任务，落实节假日值班人员，做到随传随到。2.每年_月份完成药学部年度工作计划，_月份完成年度工作总结。3.每年_月份完成药品、试剂预算。4.主任聘期第一年上半年完成本聘期人才培养计划。5.进修药师、实习药师培训满意度为85%。6.设置安全员，健全安全制度，检查、落实安全、保卫制度的执行，坚持每周对毒麻药品、消防安全进行检查，在大节日前主任进行督促检查。7.坚持科室领导小组例会每月至少一次，研究讨论本部门的重大事务，有记录。按时参加周会，及时、准确传达上级指示并认真落实。8.加强职业道德建设和思想政治工作，每年政治学习不少于四次。9.每年开展新技术、新方法、新药研究至少两项，具有中级以上任职资格的人员人均发表论文0.3篇以上。10.每年_月份制定本部门的业务培训计划，业务学习每年不少于24次。11.严格执行国家物价政策和医保政策，随时检查药物价格执行情况，发现问题及时纠正，控制年药品收入在全院年度业务收入中所占的比例小于50%。12.贵重仪器有专人负责，制定并严格执行操作规程，发现问题及时和有关部门联系解决，保证日常工作的正常进行。13.认真执行规范化服务标准，使本部门的满意度达85%以上。14.每月初将业务收支情况及时上报有关部门。15.按要求完成经济指标15.1调剂室处方合格率100%；发药复核率100%；发出药品质量合格率100%；出门差错率1/100000；称量误差率（指一张处方的总称量重量）3%；饮片分包误差5%；划价误差发生频次2%，在划价错误的处方中，平均划价误差0.1元/张；中西成药盘点误差0.3%；饮片盘点误差5%；药品供应充足率99%；饮片供应充足率99%；中西成药年报损金额0.5；饮片年报损金额0.5。15.2药品供应室医保药品品种供应率90%；库存药品合格率100%；出库药品合格率100%；周转率14_日；盘点账目相符率（金额）100%；盘点账目相符率（品种）100%；16.严格执行科主任请销假制度，两天以上需医务处批准，三天以上需分管副院长批准。第四篇：临床药学研究室主任岗位职责临床药学研究室主任岗位职责1、在主管副院长领导下，负责本科室的临床药学、审方及行政管理工作。2、及时了解和掌握国家相关法规、政策，并结合医院现状修订并实施临床药学研究室相关的制度，使医院各项制度符合法律法规。3、根据医院的任务和发展计划，负责每年向医院提交科室工作总结和下一年工作计划，组织实施及督促检查。4、指导并监督科室人员按照医院及科室制度、流程开展工作。随时观察和监督科室人员的执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准。5、组织安排本科室工作会议，讨论本科室计划和现阶段各岗位的工作状况，分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题，及时调整和改进相关的流程，保证各项工作顺利，准时完成。6、与临床相互配合，加强与临床、药学各部门的沟通，与所有相关临床科室一起监测临床药物应用方面的质量，特别关注药物的合理使用和药品不良事件等方面的相关信息。7、领导并组织科内业务学习（每月至少一次）和技术考核，为科室人员提供相关专业培训，提高业务技术水平。鼓励本科室药师阅读专业杂志、参加相关学术会议、促进自身发展。支持、鼓励员工参与科研工作，尤其是与本专业相关的研究，提高他们的学术水平和实际工作能力。8、与人力资源部、药学部一起商讨和制定科室各岗位人员的资历要求工作职责和权限，并保存员工的相关档案记录。9、根据岗位职责要求组织并完成员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。10、负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人力资源部，参加院统一组织本科室员工的招聘与面试。11、负责做好本科室员工的年度考核工作，将考核结果及时与被考核者进行面对面交流，并根据考核结果有针对性地培训员工的专业知识和操作技能，员工的年度考核表需按时上交医院人事科。12、根据本岗位的工作职责及已制定的工作计划，领导本科室人员按时完成每项工作以及临时指令性院内外活动。第五篇：药学部各级人员职责药学部各级人员职责1、主任（中、西）药师职责1.在科长的领导下7负责指导本部门分管的调剂、制剂、药检、临床药学、教学、科，研等各项专业技术工作，制定和完善各项操作规程，指导下级药师做好工作，解决业务工作中的难题。2.指导和参与复杂的药品调剂、制剂、药物质量控制、药物咨询方面的技术工作等，保证药品质量合-格，药品使用安全、有效。3.参与建立临床药师制，经常深入临床了解药物应用情况，对药物临床应用提出改进意见，参与临床查房、病例用药讨论，参加危重患者的救治工作，研究制定较为安全、有效、经济的用药方案，协助做好临床合理用药的工作。4.指导和组织参与药学研究，开展临床药学、临床药理、药物经济学、药事管理、药学信息等方面的研究，结合临床需要开展化学药品和中成药新制剂、新剂型的研究，组织引进、推广国内外药学的新理论、新知识、新技术，新方法。5.组织解决技术上的重大疑难问题和相关实验，并负责审核相关的技术实验报告。6.承担业务教学工作，指导下级药师、研究生、进修生、实习生的技术培养和理论提高。7.监督检查毒、麻、精神、贵重药品的使用和管理情况。8.副主任药师（中、西职责参照主任药师职责执行。2、主管（中、西）药师职责1.在科长或副科长及上级药师的领导和指导下进行各项工作。2.落实各项技术操作规程，负责指导本部门的下级技术人员，并参与药品储存、保管、发放、调剂、制剂等工作。3.负责药品及制剂的质量检验、鉴定等工作，保证药品（材）和制利的质量符合规定要求。4.检查和参与特殊药品（麻醉药品、毒性药品、精神药品、放射性药品）、贵重药品及其他药品、制剂的使用、管理工作，发现问题及时处理并向科长或上级药师汇报。5.积极参力口科研工作。负责收集、整理药物不良反应报告，积极深入临床科室，了解用药情况，收集并提供药物信息，介绍新药。6.较熟练掌握药学的基本理论、基本知识和基本技能，积极参与临床药学工作，参加临床查房、病历讨论，参与临床合理用药工作，参加用药咨询服务，指导医师、护师、患者安全合理用药。7.担任业务教学和进修生、实习生的带教等工作，组织下级技术人员的业务学习和考核。3、药师（中、西）职责1.在科长和上级药师的领导和指导下进行各项工作。2.参加药品调剂、制剂、药品质量、检验工作，按照药品分类管理及处方要求做好登记和统计，承担对患者的用药指导和用药教育工作认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。3.以患者为中心搞好医院药学服务，深入临床积极向医护人员了解用药情况，收集药物不良反应与药品质量问题信息，配合临床医疗，保障药品供应。4.认真学习专业技术，掌握药学的基本理论、基本知识和基本技能，学习科研工作的基本思想、方法和技能，参力口科研和技术革新的一些具体工作。5.担任进修、实习生的带教工作，组织指导药剂士和其他人员的技术、业务学习。6.做好药品管理工作，防止药品变质、失效，检查毒、麻、精神、贵重药品和其他药品的使用管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。7.负责本部门仪器、设备的使用、保养工作。4、药剂士职责1.在科长和上级药师的领导和指导下进行各项工作。2.按照分工，负责药品的采购、保管、请领、摆发、统计、管理账目和处方调配、质量检验等具体工作。药品分类及处方要求做好登记和统计，承担对患者的用药指导和用药教育工作。3.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。4.负责做好仪器、设备的日常检查校正和维护保养工作。5.主动向临床科室和患者征求意见，在上级药师的指导下，深入临床，不断改进药品供应和药物服务，了解用药情况，介绍新药。6.经常检查本工作层面内药品管理与调剂发放情况，发现问题及时向上级报告，以获妥善处理。7.指导辅助人员的工作和学习。5、麻醉药品、精神药品各岗位管理人员职责采购员1.严格遵守麻醉药品、第一类精神药品购用印签卡管理规定，按计划及使用情况，在定点批发企业购买该类药品。2.付款采取银行付款方式，严禁现金交易。3.坚持对方送货上门制度。4.货到后应签字确认。库房保管员1.据入库单所列药品名称、单位等项目开箱验收，应清点验收到最小包装（支、片），验收记录双人签字，项目齐全。2.发现缺少、缺损的药品应双人清点登记，经科长批准并加盖公章后向供货单位查询、处理。3.验收入库的药品实行“五专”管理。4.严格执行领、用手续，双人发货，双人复核。5.对储存中的过期、损坏的麻醉药品应登记造册，上报上级管理部门，并在其监督下销毁，对销毁情况进行登记。6.对各药房退回的空安瓿、废贴登记造册，按规定销毁。7.发生被盗时，及时采取措施并上报上级主管部。8.每日对进出药品上账登记，账物相符。药房保管员1.根据临床应用情况制定合理的领用计划。2.严格按照领药单的项目核对领用药品，应清点到最小包装（支、片），签字确认。3.对领入的药品实行“五专”管理，每日对进出药品进行统计，l核对，账物相符。4.发放药品时应认真核对，对有差错或有疑问处方有权拒绝给药，并请医师更改后执行。5.按规定对处方进行登记，造册，装订。6.对退回空安瓿、费贴登记造册，定期上交库房保管员。7.发现药品短缺、破损应及时通知库房保管员。8.发生被盗时及时采取控制措施并上报上级主管部门。病区保管员1.严格遵照医嘱，领取麻醉药品、精神药品。2.认真核对处方各项目填写是否完整，剂量、每张处方限量或医嘱是否符合要求，否则请医师重新开具。3.认真核对所领取药品的名称、规格、数量。4.及时将所领取的药品应用于患者，口服给药应监督其服下，注射给药应回收空安瓿，并登记交回药房。5.尚未使用的药品应存放在专柜中加锁保管、交接班；应有记录。6.发生被盗丢失时，及时上报上级主管部门。第 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