经典安全奖惩考核制度（3篇）.doc

经典安全奖惩考核制度为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实加强公司施工生产的安全管理，消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患，杜绝一切伤亡事故发生。为确保将安全事故消灭在萌芽状态，以促进生产的顺利进行，特制订本制度，本制度自_年_月_日正式实施。加强工地安全工作，工地必须配备执证专职人员。如发现没有配备持证专职安全员或专职安全员不到位，处以_元罚款。项目部必须在半个月内调有证安全员到位，如项目部无法抽调有证专职安全员，应向公司提出申请，公司根据具体情况调有证专职安全员到工地工作，工资由工地负责。需要的特殊工种必须持证上岗。如发现缺一名持证人员或持证人员不到位，处以_元罚款，同时工地必须设法在半个月内选派人员去有关单位培训，如工地拒不执行，由公司派人员去有关单位培训，培训结业后到工地工作，除培训费由工地负责加罚_元，到工地工作的人员工资由工地负责。必须无条件服从公司对安全工作的领导和监督，接受公司的指导。如工地贯彻不力，经公司月度安全检查评定为安全不合格工地，除按公司意见限期整改外，按单位工程建筑面积每平方米处以_元罚款;如不执行公司意见进行整改，公司有权调人买料进行安全设备整改，达到合格标准。除所用工料由工地负责外，按单位工程建筑面积每平方米处以_元罚款。当地安全部检查评定安全不合格工地，除限期整改接受省、市、区有关部门处罚外，再处以单位工程建筑面积每平方米_元罚款。发生伤亡事故，除按规定向公司报告外，作如下规定。如隐瞒不报，加倍处罚。发生伤亡事故查明原因，如属工地违章指挥，要求工人冒险作业或工地安全设施不符合规定而造成的，视情节轻重处以_元到_元的罚款;如情节特别严重的要追究领导责任，按有关规定由有关部门进行刑事处分。伤亡事故查明原因，如属工人违章作业造成，视情节轻重处以_元到_元罚款。开工前由公司派安全对全体职工进行三级安全教育，以后新增工人要上报公司进行三级安全教育补课。如发现未经三级安全教育的工人上岗作业，一人罚款_元。每道工序工作前必须进行安全交底，并做好记录。如发现未经交底而参加作业，每人罚款_元。必须按规定悬挂安全网。如工地在临街处或人行道通道处不挂安全网，处以_元处罚，并采取措施做好防护。高空作业按规定系好安全带。如发现不系安全带而进行高空作业，每人罚款_元。工地有安全带，工人不系者，罚款由个人负责，现场作业人员如发现有不戴安全帽或穿背心、拖鞋的每人罚款_元。经典安全奖惩考核制度（二）第一章总则第一条为进一步强化安全生产工作，切实落实安全生产监管责任，建立安全生产奖惩长效工作机制，惩戒安全生产工作中失职渎职行为，最大限度防止事故发生，根据中华人民共和国安全生产法、省安全生产条例、_国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定等有关法律、法规规定,制定本制度。第二条本制度的执行主体是镇安全生产委员会。第三条本制度的适用范围为镇党委政府班子成员、各村委、各站所和企业。第四条安全生产奖励每年一次。一、奖励1、提出安全生产技术措施项目具有先进性、可靠性，为企业安全生产带来显著成效的;2、积极主动排除险情，避免安全生产事故发生的;3、发生事故后能积极抢险救灾、防止事故恶化、使企业财产和员工生命免受重大损失的;4、对现场隐患整改力度大并取得积极成效的;5、敢于制止违反安全法规，杜绝重大伤害或火灾事故的。以上奖励项目由安全部门调查核实后专题报告总经理，予以通报表扬与奖励。6、发现并举报重大安全隐患二、处罚1、违章指挥造成事故的，处罚_元;2、违章作业、违反劳动纪律，包括不正确穿戴劳动保护用品，造成伤亡事故的，处罚_元;3、对事故隐患整改不力，造成后果的，处罚_元;4、对安全隐患整改不力造成工伤事故或较大经济损失的，按其情节轻重处以_元至_元的罚款。5、对违反本单位安全生产管理制度的外来承包工程单位及个人，按违反相关规定处罚。三、奖惩款项的管理1、安全生产管理部门根据本规定中的有关条款，开出罚款通知单，由财务部门开具收据办理罚款手续，罚款由财务部门设立安全奖励专项资金专款专用，不得挪作它用。2、本制度中规定的奖励经费，其来源为单位设立的年度安全奖励基金和由罚款专项资金组成。经典安全奖惩考核制度（三）为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识，防止违反劳动纪律和违法失职行为，维护正常秩序和促进安全生产，经公司办公会研究决定，执行以下安全生产奖惩制度。一、职工在安全生产方面有下列情况之一的，公司将给予记功、授予奖品或奖金等。1.防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的。2.爱护、节约国家财产有重大成绩的。3.同严重违法行为坚决斗争，有显著成绩的。4.同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。5.能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。二、公司职工玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或违章指挥造成事故，使生命财产造成损失的，经批评教育不思悔改的，应分别给予行政警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除处分或经济制裁。情节严重的，应负刑事责任。三、公司安全生产奖罚规定_对发生事故的处理1.1轻伤事故。公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款_元，对班组长、责任人均罚款_元，主管公司安全生产的副总罚款_元。1.2重伤事故。发生重伤事故，由集团安全法规部负责调查处理，写出事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪_%，事故所在工段、车间负责人罚款_元，班组长罚款_元，同时按责任的大小给予行政处分。1.3工亡事故。发生工亡事故，由集团分管领导组织有关部门调查处理，与当地政府部门共同调查形成事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪_%，事故所在工段、车间、队负责人罚款_元，安全主管、班组长罚款_元。罚款交集团总部，情况恶劣的依法追究法律责任。1.4重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门调查处理，由技术中心写出事故技术分析调查报告，安全保卫部依法追究责任。造成直接损失_万元以上的_万元以下的，视情节追究设备岗位主管人员及设备技术人员的责任，罚款_元-_元，写出深刻检查，视情节轻重给予警告、待岗、除名等行政处分。造成直接损失_万元以上_万元以下的要追究主管设备副总或工程师的责任。罚款_万元-_万元，主管设备的人员及技术人员罚款_元-_元，岗位巡检工罚款_元，视情节再给予行政处分。造成直接损失_万元以上_万元以下的，追究企业领导班子的责任，同时领导班子（经营层）处罚_万元-_万元，主管设备的副总和工程师罚款_元，主管设备的技术人员罚款_元。视情节追究法律责任及行政处分。1.5火灾及被盗事故。对发生在企业内部的火灾及被盗事故，由企业主管领导负责组织协调当地公安部门进行调查处理，立案标准为一万元以上的被盗和火灾事故。发生事故责任部门和责任人按调查结果，视情节赔偿经济济损失或承担部分经济损失，其它责任者视情节给予罚款处理，情节严重的移交司法机关追究其法律责任。2.实现安全生产的奖励2.1生产和辅助车间当月安全生产无人身事故和责任设备事故，可获安全奖金人均_元，安全主管可获奖金_元。2.2全年未出重大责任设备事故及工亡、重伤事故，分管经理和安全委员会成员年终可获得_元奖金。第7页共7页