司法所矛盾纠纷排查调处工作总结范文

司法所矛盾纠纷排查调处工作总结范文司法所矛盾纠纷排查调处工作总结范文。时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，我们在某些事情中 得到了一些感悟了很多，自律的人一般会在事情过后，为自己 做一份总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，你 知道有哪些总结范文呢？由此，有请你读一下以下的“司法所 矛盾纠纷排查调处工作总结范文”，希望能为你提供更多的参 考。司法所矛盾纠纷排查调处工作总结范文一今年以来，县司法局的矛盾纠纷排查调处工作在县委、县 政府和县政法委的正确领导下，坚持 “预防为主、调防结 合”的工作方针，进一步加强对基层人民调解组织的指导，积 极深化开展矛盾纠纷预防、排查、调处工作 ，充分发挥了维 护社会稳定“第一道防线”的作用。截至目前，我县各级人民 调解组织共排查各类矛盾纠纷 2213件，调解率为 100%，调解 成功2196件，调解成功率为 99%。在工作中，我们主要抓好以下几个方面的工作。一、抓网络建立一是按照“五有” “四落实” “六统一”标准，进一步 健全完善县、乡镇、村（社区）、组四级人民调解网络建立，目 前全县10个乡镇、152个行政村、4个社区的调委会的建立全 面到达标准要求。二是积极推行第三方调解机制建立，今年新增建立了医患 纠纷人民调解委员会，使行业性专业性人民调解委员会到达了 11个。通过这两项建立，目前全县共有177个调委会，调解 人员633人，根本实现了人民调解组织横向到边、纵向到底的 调解网络，解决了有地方调解，有人调解，有制度标准运行的 的问题。为迅速有效调处矛盾纠纷工作夯实了根底。二、抓队伍建立调解队伍素质的上下是搞好矛盾纠纷排查调处工作的关 键，因此，我们时刻注重人民调解队伍的建立。一是高标准高要求选拔、聘用人民调解员，所选拔聘用的 调解员必须公正正派、有声威、有热心、有文化、懂政策、懂 法律二是加强业务培训，本着分级培训的原那么，逐层展开， 即县局培训乡镇，乡镇培训村一级，村级培训屯组调解员，一 级培训一级，使全县各级人民调解委员会和调解员的调解工作 程度得到整体进步。三是建立目的责任管理制度，落实鼓励奖惩机制，强化调 解人员的责任意识，调动他们的工作积极性。如今全县造就了 一支既懂法律、又讲政治、讲奉献、业务才能强、综合素质高 的调解员队伍，为矛盾纠纷排查调处工作的顺利开展打下了坚 实的根底。三、抓排查工作一是坚持以块为主，条块结合排查方式，形成全覆盖、无 盲区的网络化大排查工作格局：乡镇、村（社区）人民调解委员 会负责排查本辖区的矛盾纠纷和隐患，企事业单位人民调解委 员会负责排查本单位的矛盾纠纷和隐患，行业性、专业性人民 调解委员会负责排查本行业或专业领域的矛盾纠纷和隐患。二是采取普通排查和重点排查相结合，定期排查和专项排 查相结合。普通排查主要是对村组、社区、厂矿、企事等进展 全方位排查摸底，理解纠纷信息，掌握纠纷苗头;重点排查相 结合主要是对困难人群多、矛盾纠纷多、工作难度大的村、 屯、社区、厂矿、企事业单位开展有针对的排查，重点排查涉 及民生的医疗纠纷、交通事故、拖欠农民工工资、劳动争议、 征地拆迁等矛盾纠纷，排查越级上访、治安隐患、群体性事件 等苗头线索，做到底数清、情况明。定期排查要求各调委会每 月进展一次以上的排查，专项排查主要是在重要节点、敏感时 段，针对特定区域、特定行业和领域开展专项排查。四、抓调解工作：一是坚持以前创新的“三种方式”，增强矛盾纠纷排查调 处的实效性。1.坚持以百育镇九合村“流动调解”为示范，指 导乡镇、村调委会推广“流动调解”和“调解工作包”工作方 法，深化田间地头、群众家中及时开展矛盾纠纷调解工作，收 到了“调解一案、普法一场、教育一片”的社会效果。二是坚 持组织人民调解员开展了“走访”活动。全面掌握理解社情民 意，真正做到矛盾纠纷早发现、早调处、早化解。三是坚持 “以农事村办”为平台，组织法律效劳工作者参与矛盾纠纷排 查调处工作，使调处重大、疑难纠纷更趋于合情、合理、合 法。二是集中力量开展矛盾纠纷大调解活动。要求各调委会就 本辖区的矛盾纠纷或本行业、专业领域的矛盾纠纷集中力量开 展矛盾纠纷大调解活动，根据矛盾纠纷的不同类型、化解的难 易、可能造成的社会影响和后果的严重程度，认真制定相应的 调处方案，及时进展调解，防止矛盾激化。三是健全“三项机制”，发挥“三项机制”作用。一是预 防机制。坚持把工作主体下移、工作重心前移，充分利用基层 调解员，及早发现矛盾纠纷，采取多种法制宣传教育形式及时 普法预防，增强广阔人民群众自我管理的才能，减少了各类矛 盾纠纷的发生。二是调处机制。针对排查出来的矛盾纠纷，按 照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原那么，分级负责， 归口调处，做到小事不出组，中事不出村，大事不出乡镇。一 般纠纷，由村（社区）及调解小组及时解决;对于涉及多个部门 或久调未决的疑难纠纷，由司法所及政策法律效劳中心协调有 关部门实行结合调处。三是督办机制。实行了领导督办、跟踪 督办、会议督办等制度。定期召开会议，听取专门工作汇报， 针对矛盾纠纷排查工作中存在的问题及时研究部署，确保了排 査调处工作的连续性。四是围绕重大工程建立，加强矛盾纠纷排查调处。针对新 山工业园区等重大工程相继落户田阳，土地征用引发的土地山 林纠纷、征地款分配纠纷等矛盾日益凸显特点，我们积极调动 干部力量，成立专案组，实行单位包案、一名领导负责、一个 调解工作组，广泛深化开展矛盾排查调处工作，有效化解了大 量棘手的矛盾纠纷，为重大工程的顺利推进保驾护航五、抓保障工作一是加强组织保障。县委、县政府、县司法局对矛盾纠纷 排查、调解”工作高度重视，主要领导亲自研究部署，成立了 矛盾纠纷“大排查、大调解”工作领导小组，落实工作领导小 组领导成员及工作领导小组成员，领导小组下设办公室，工作 领导小组分工明确、责任到人。二是工作经费保障有力。我县将人民调解业务经费纳入县 财政预算，并做到专款专用，还根据工作情况适时下拨业务经 费。制定田阳县人民调解工作经费保障及奖励方法，落实 司法行政机关指导人民调解工作经费、人民调解委员会补助经 费、人民调解员补贴经费。司法所矛盾纠纷排查调处工作总结范文二为贯彻市局“三夏”期间矛盾纠纷排查调处通知精神，我 们开展了为期半个月的矛盾纠纷集中排查活动，积极化解处理 各种矛盾纠纷，实在维护了社会治安的稳定，现将活动开展情 况总结如下：一、领导重视，组织健全为使此项工作落到实处，党工委专门召开了机关干部、居 主要干部会议进展部署，按照“属地管理、分级负责、谁主管 谁负责”的原那么，成立了以办事处书记为组长、各科室主任 为成员的领导小组，由矛盾纠纷调处中心负责此项工作的指 导、汇总工作。二、进步法制观念，强化法律意识为了营造这次活动的良好社会气氛，全体干部积极开展法 律知识学习，进步自身的依法行政程度。在实际工作中坚持依 法办事、依法调处，真正做到了依法维护广阔人民的根本利 益。在进村入户进展矛盾纠纷排查调处工作中各包居干部还积 极开展普法宣传工作，通过普法增强了广阔干部群众法律意 识，为构建“平安和谐沁园”创造了良好的言论思想环境。三、强化基层建立，发挥群防群治力量我们在工作中尽可能的将一些小矛盾就地解决，按照依法 及时解决问题与疏导教育相结合的原那么尽量把潜在的隐患矛 盾化解在萌芽状态。工作中按照以民为本的原那么，做到不扰 民、不惊民，耐心认真的做好思想工作，树立社会良好风气， 使广阔群众道德观念有了进一步进步。针对当前农村宅基地、 邻里关系、土地承包等重点问题明确了领导和调处小组及时跟 踪调处，综治办、司法所做到定人定点，排查调处，积极防 范，坚持属地管理原那么和按时上报制度，促进了矛盾纠纷排 查调处标准化、制度化、经常化。此次矛盾纠纷集中活动共排 查出各类矛盾纠纷 6起，通过进村入户，走访群众，现已调处 解决 5 起,移交有关部门处理 1 起，其中防止集体、越级上访 1起 2人，解答法律咨询 20余人次，调解成功率达 100%。四、完善机制，促进调处工作开展在总结工作经历的同时，我们也认识到工作中的缺乏，司 法所将按市局要求，继续深化对居级的调解组织工作的管理和 指导，做好聘用居级专职调解员的前期准备工作。结合综治工 作，协调好各部门，坚持定期排查与重点排查相结合的方法， 建立矛盾排查的长效机制。完善好各项规章制度，认真做好当 地矛盾纠纷的调处和预测见意工作，全面进步效劳中心，效劳 大局、效劳基层、效劳群众的才能和程度。社区矛盾纠纷排查调处记录表,矛盾纠纷排查调处记录 工作总结之家最近发表了一篇名为2023社区矛盾纠纷排查 调处记录表,矛盾纠纷排查调处记录的范文，感觉很有用 途，希望大家能有所收获。2023调处表XX社区矛盾纠纷排查调处登记表这是篇好范文参考内容，主要描绘社区、矛盾、纠纷、排 查、记录、登记表，看完假如觉得有用请记得CTRL+D。矛盾纠纷排查调处工作总结20xx年在乡党委、政府的正确领导下，以创立平安为主线，以维护人民群众利益为 根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，坚持“打防结 合、预防为主”的方针，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，全 面落实维护稳定的各项措施，有效地维护了社会稳定。现将矛 盾纠纷排查调处工作总结如下：一、加大矛盾纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各 种社会矛盾纠纷，依法调解、以情调解、公平解决纠纷。1、在调解工作中，司法调解员擅于运用亲情、友谊等讲 道理、讲法律，使情、法、理有机地结合，到达化解纠纷的目 的，并耐心、细致、公正的进展调处，化解了多起矛盾纠纷、积怨。20xx年共排查调处矛盾纠纷共117起，调处117起， 调处率100%，调处成功113件，成功率98%。及时有效的把 各种社会矛盾化解在基层，处理在萌芽状态。2、挂牌督办调处按期办结率。20xx年全乡没有挂牌督办 案件。3、人民调解、行政调解、司法调解工作机制衔接运作情 况。（一）人民调解与行政调解对接联动。在处理行政纠纷和相 关民事纠纷时，首选调解、协调工作形式，并视详细情况，将 纠纷交由人民调解组织进展调解，或者组织相关职能部门和调 解组织结合调解。人民调解组织在调解过程中，对一时解决不 了的问题或调解不成的情形，需要有关行政机关配合、协助 的，主动与有关行政机关获得联络，让其配合、协助解决问 题。人民调解员在调解过程中，发现纠纷有可能激化和造成严 重后果、影响社会稳定的，应当采取有针对性的预防措施进展 缓解或疏导;对有可能引起治安案件、刑事案件的纠纷，应当 及时向当地公安机关或者其他有关部门报告。（二）人民调解与司法调解对接联动。人民调解组织调解民 间纠纷应当告知当事人调解规那么，请当事人陈述纠纷事实， 向当事人宣讲有关法律、政策规定，在当事人认可事实、分清 责任、互谅互让、协商一致的根底上，提出纠纷解决方案。对 当事人自愿达成调解协议的，制作调解协议书。支持人民调解 组织参与诉前、诉中调解。经人民调解委员会调解达成的具有 民事权利、义务内容的调解协议，当事人可以依法向有管辖权 的人民法院申请司法确认。人民法院应当及时对调解协议进展 审查，依法确认调解协议是否合法有效。人民法院依法确认调 解协议内容局部或者全部无效的，当事人可以通过人民调解方 式变更原调解协议或者签订新的调解协议，也可以就原纠纷向 人民法院提起诉讼。（三）行政调解与司法调解对接联动。行政机关对调解不成 功或当事人对行政复议和裁决结果不服的，应当告知当事人司 法救济权利和渠道，并主动配合人民法院帮助其解决问题。人 民法院对可进展行政调解的案件，在立案前，应主动告知当事 人，先进展行政调解。行政机关行使职权过程中引起的案件或因不服司法部门调解结果而引发的涉法涉诉上访案件以及 群体性案件，司法机关和行政机关及时主动采取联调行动，法 律援助人员、律师、公证人员应积极参与，共同做好息诉罢访 工作。4、矛盾纠纷日排查、周调度机制落实情况 每周五下午各包村干部汇报本周矛盾纠纷排查调处和问题化解情况，要求每天排查，发现苗头及时报告，立即安排人员立即介入调处，及早化解，防止激化，力争把矛盾纠纷化 解在村级，守住第一道防线。对于重大矛盾纠纷和隐患，边调处边稳控，并及时向乡综治工作中心报告，争取结合解 决。综治工作中心通报各村矛盾纠纷排查调处、问题化解和接待群众情况，对分流、转办、交办的矛盾纠纷和问题明确人员、时限和解决要求，加强督办，确保真正解决到 位。 每周排查、分流、交办、转办的矛盾纠纷和问题要求本周内解决。以周保月，以月保季，以季保年，以推进综治 稳定工作，促进全乡全年平安稳定和谐。二、今年以来，乡、村干部深化群众家中，访民情，解民 忧，化纠纷。采取有效措施，不断创新工作方法，加大人民调 解工作力度，有效化解社会矛盾纠纷，努力践行党的群众道路 教育理论活动。1、建立健全人民调解组织。建立健全乡、村人民调解组 织，统一为乡、村人民调解委员会制作工作制度牌、标识、标 牌、印章等，不断调整、充实人民调解员，落实标准化建立要 求。2、加强人民调解员队伍建立。乡、村人民调解委员会吸 收老老师、老党员、老干部等到调解委员会中，配强人民调解 力量。对人民调解员进展业务培训，邀请调解专家讲解人民调 解法律法规和矛盾纠纷调处的技巧方法，发放人民调解工作 手册和人民调解典型案例汇编，进步人民调解员的业务 程度。3、“四抓”做实矛盾化解工作。抓超前预防。要求各 村、各单位从抓早、抓小、抓苗头着手，及时掌握信息，消除 隐患，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前。抓集中排 查。各级调处组织定期组织力量集中排查，将辖区纠纷的种 类、特点、群众关心的热点和难点，以及涉及到稳定工作等方 面的信息及时反应到司法所。抓包案处理。对排查出的矛盾纠 纷实行 “三包”，即包调处、包跟踪、包反应。抓督查。乡 综治办、司法所组织人员督查指导工作开展情况，部署任务。矛盾纠纷排查调处工作总结范文 2023矛盾纠纷排 查调处工作总结范文一一年来，我村在乡党委、政府的领导下，在乡司法所的正 确指导下，我村非常重视人民调解工作，不断地强化组织领 导，健全机构网络，完善各项制度，坚持以构建 “和谐里 春”为目的，充分发挥调委会在维护稳定的“第一道防线”作 用，把大量矛盾纠纷化解在基层，实现了“四无”村居目的， 确保了社会安定稳定，为辖区经济持续安康开展提供了一个良 好有序的法治环境。我村一年来调处排查的情况如下：一是稳定机构，完善网络。2023年以来，我们利用“六 五”普法开局之年，及时调整充实了村调委会，补充了10多 名热爱人民调解工作的中青年进入调解小组，进一步完善了村 调委会、调解小组、十户调解员三级调解网络。目前，全村共 有调解小组长 9名，调解信息员 36名，通过强化调解组织网 络，进步了人民调解员“两个才能”（民间纠纷调处才能和调 解协议制作才能），实现了“四快”（掌握信息快、到达现场 快、处置措施快、反映汇报快）。二是细化措施，调处及时。一年来，我们一直把坚持开展 矛盾纠纷排查化解活动作为维护社会安定稳定的首要环节来 抓。坚持定期排查、集中排查、随时排查制度相结合，至少每 月召开一次矛盾纠纷排查分析F会，理解掌握全村矛盾纠纷动态，及时解决苗头性、倾向性、群体性问题，一年来，共 排查调处因邻里、宅基地、排水、婚姻家庭等问题发生的各类 民间矛盾纠纷 5件，调处交通事故纠纷 2件，成功调处 7件， 实现了调处率 100%，成功率 100%以上。做到预防在先，苗头 性问题早消化;教育在先，重点对象早转化;调解在先，矛盾纠 纷早处理。根本上做到了小纠纷不出组，大纠纷不出村。如 2023年8月份， 1组郭文镇与3组郭文东因宅基地间隔大小的 问题产生纠纷，双方互不相让，剧烈争吵，各自纠集了十多 人，持刀带棍准备火拼，一场恶性群体性械斗即将发生，情况 非常紧急。由于我们事前掌握了事件的动态，调委会人员及时 赶到现场制止了事态扩大，把当事人双方请到村委会进展调 处，说服，通过反复做双方的思想工作，最终平息了纠纷，促 使双方达成了移位协议，防止了一起群体性事件的发生。三是健全制度，责任到位。在矛盾纠纷排查调处工作中， 我们坚持推行定期排查调处制度、协调会议制度、责任片区包 案制度。对群众影响面大，群众反映强烈的问题，实行两委干 部包干，专人负责，限期办结，使矛盾纠纷得到有效解决。同 时，我们坚持紧紧依靠乡司法所的支持指导，与公安派出所、 人民法院、法庭加强联络，齐抓共管，进一步进步了人民调解 的社会公信力。2023 年，我们认真做好与司法及派出所的衔 接，及时沟通，裁决了本 7组郭昆荣与郭献谋、1组郭文辉与 郭东彬两起建房共有路交通道路通行的纠纷案件，维护了村调 委会的调处协议的有效性。四是全力化解调处矛盾纠纷上下功夫。按照抓头、抓苗头 的思路，关口前移，重心小移，努力把问题消除在萌芽。特别 在重大节庆日、重要活动和敏感时期，把重点人员、可能引发 集体上访的热点问题、可能导致群体性事件的突出矛盾纳入视 线范围，开展全方位、拉网式排查。对“急”、“大”、 “难”矛盾纠纷，落实问题联调和领导包案，按照每一个问题 落实“一套解决方案，一名领导包案和一个工作班子”的要 求，逐件落实责任，采取行政、经济、司法、教育等多种手 段，力争使案件逐步得到解决。五是加强培训，注重质量。按照司法部、国务院人民调 解委员会组织条例、人民调解工作假设干规定和省、 市、县、乡的要求，几年来，我们实在加强了人民调解员的业 务培训，全面进步政治业务素质，夯实村一级调解工作根底。 我们积极参加县司法局举办的每年一次全县基层调解主任培训 及乡司法、综治、党建等部门的理论业务培训，村级坚持利用每月一次矛盾纠纷排查分析F会，以会代训。通过培训，人民调解员的整体素质得到了明显加强，调解才能和调 解质量有了显著进步。六是加大投入，创造条件。一年来，我们利用新农村建立 的有利时机，加大了全村根底设施的投入。几年来，我们采取 “三个一点”方法，改善了村委会办公设施，落实了“七上 墙”，到达了“五有四落实”，确保村调委会具备根本的工作 条件，为人民调解工作的顺利开展奠定了较好的根底。一年来，虽然我村的人民调解工作获得了一定的成绩，也 得到了上级领导的肯定，但也存在着一些亟待解决的困难和问 题。一是村级经费缺乏，调委会建立还比拟滞后，调解组织还 较薄弱，要求上级加强对基层调委会扶持建立。二是目前村级 民间纠纷矛盾日趋复杂化、多样化、易激化，稍有处理不当， 就可能引起群体性事件。所以，调解主任的工作一定程度上存 在危险性。应加强对村民矛盾排查纠纷的宣传化解工作。2023矛盾纠纷排查调处工作总结范文二我街道矛盾纠纷排查调处工作全面贯彻落实上级政法综治 工作会议精神，深化学习理论科学开展观，以效劳全街道经济 社会开展为目的，以基层根底为重点，广泛开展了各类矛盾纠 纷排查，不断完善矛盾纠纷预警、排查、化解三项机制及建 立，全力化解各类不稳定因素，营造了安定欢乐祥和的社会气 氛。一、加强了矛盾纠纷预警防控体系建立，进一步增强了社 会稳控才能强化了预警、排查、化解三新机制建立，建立健全了 社会稳定工作体系。2023 年，我街道充分发挥了社会治安综 合治理优势，实在加强了情报信息工作，依托街道的基层综 治、调解组织，广泛发动群防群治队伍，及时搜集涉及社会稳 定、治安防范方面的情报信息。加强了信息汇总和研判工作。今年以来，我街道重点 抓好影响社会稳定的“热点”、敏感问题的提早预警，确保影 响稳定的因素无一遗漏，为党政决策提供了及时信息和有效根 据。二、加强排调室建立，进一步进步化解矛盾才能今年以来，我街道大力加强了排调室和基层信息员队 伍的建立，做到了有牌子、有场所、有登记、有案卷、有人 员，应配尽配，全面覆盖。我们建立社会力量多方参与的矛盾 调解保障机制，积极落实专项经费，努力进步基层矛盾调解工 作活力和效果。今年内，各类矛盾纠纷起，其中重特大案件7 起，排查率到达 100%，调解成功率到达97%。今年我们重点做好了“三项矛盾纠纷排查”：一是加 强了针对天然气管道、石油管道南环线等土地借用、景观大道 土地征用等过程中可能形成的重大群体问题进展重点排查，把 矛盾化解在萌芽状态。二是加强了对平安重大隐患的排查，尤 其是对重点人重点场所进展监控，化解相关矛盾，有效防止一 切公共平安事故发生。三是加强了对困难群体稳定问题排查。 重点排查了返乡农民工、下岗失业人员、待业大学生、军队退 伍人员等困难群体中的矛盾纠纷问题，做到掌握苗头、控制及 时、处置得当。三、加强了矛盾纠纷工作机制建立，进一步强化日常排查 工作 今年以来，我街道严格执行日常矛盾纠纷排查工作 机制，按照属地管理原那么，认真组织开展矛盾纠纷排查调处 活动，坚持经常性和集中性排查调处工作相结合，做到了每周 一排查一报告。在特定时期和重大节假日，组织集中排查调处 工作，认真排查、化解民间矛盾纠纷。认真开好每周一次的矛 盾纠纷排查调处会，不断拓宽调解工作领域。健全了情报信息反应机制，亲密掌握影响稳定的纠纷 动态和苗头，做到了一月一研究、半月一报告。集中排查活动 专题情况报告，重大矛盾纠纷随时报告，敏感时期做到一日一 报，实行“零报告”制度，杜绝迟报、漏报、瞒报现象，将矛 盾纠纷排查调处工作情况报表列入了综治责任制考核范围。完善了矛盾纠纷排查调处考核奖惩机制，严格矛盾纠 纷排查调处各项制度的落实，对日常矛盾纠纷排查调处工作进 展全面掌握，并将其纳入社会治安综合治理领导责任制考核范 畴。落实了矛盾纠纷排查调处队伍学习培训机制，把培训 工作列入重要日程，制定和落实培训方案。分期分批开展了培 训工作，重点培养骨干力量，不断进步基层干部的调解才能和 业务素质、工作程度、调解才能，保证矛盾纠纷排查调处工作 顺利进展，维护社会的和谐稳定。四、加强宣传教育建立，营造良好工作气氛 今年以来，我街道坚持正确的言论导向，以正面宣传为 主，全面、准确、客观地宣传基层矛盾纠纷排查调处工作开展 情况，将矛盾纠纷排查与六五普法宣传等严密结合起来，进步 村民的守法意识。第 19页 共 19 页