2021年校务公开工作调研自查情况报告模板.doc

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2021年校务公开工作调研自查情况报告模板我校校务公开工作遵照_省教育厅中小学校务公开暂行规定的精神,结合我校的实际,认真推进、落实校务公开的各个环节,不断增强校务各方面的透明度和监管力度。从而有效地消除了各种猜疑,维护了学校领导班子的威信,极大地发挥了老师们在教学改革创新中的主导作用和积极性,使学校呈现一派真诚团结、同心协力、求真务实的精神风貌。现将一年来实施校务公开工作总结如下:一、领导重视。校长把校务公开的工作摆在学校管理中的重要位置,并安排校务领导小组中的一名成员(后勤主任)专职负责。把校务公开的工作作为学校各项事务公开透明的手段,作为团结老师,调动老师们积极性的重要措施。二、机构建全。学校成立了专门的领导机构。由校长任组长,副校长为副组长,工会主席,后勤主任,教导主任,财会人员为成员。领导小组负责日常工作的开展。三、制度完善。为了保证校务公开的畅通,体现校务公开的实效性,学校规定评优评先、干部任免、职称评聘、财经收支、建筑修缮各种项目的招标、教职工住房的分配等都得公示,并按制度实施。四、实施到位。一年来,我校对校务公开的内容范围逐步扩大,不仅是评优评先,干部的考核、任免,职称评聘,财经收支,建筑修缮,各种项目的招标、教职工住房的分配等进行公示,还扩展到教师的出勤,文明班的评比结果、文明宿舍等工作的评选都进行公示。至于制度的修改和制度的建制,先由行政会议讨论然后广泛征求老师们的意见,再到教代会或到教师大会通过后再实施。尤其是今年上半年有关绩效工资的有关方案,多次广泛地征求老师们的意见,最后再到教师大会上进行民主表决通过,并由每位教师签名,使方案不断完善。充分体现了公平公正,多劳多得的原则。五、民主测评满意度高。由于我校现在教职工人数较少,因此,本次民主测评施行全员测评,(除_人当天请假外或办事未参加测评)应发_张,实收_张,无一人弃权。其中满意的50票,占总投票数的80.6.基本满意的12票,占总投票数的19.4,没有不满意的投票。总之,我校的校务公开现已走上了规范化、制度化,各项管理公开透明,使教职工的知情权、参与权、监督权充分得到了落实。有效地促进了学校管理工作的科学化;有效地调动了教师们的积极性,促进了学校教育教学改革的步伐。但也存在部分资料收集不够完整。今后,我校将更加努力的推动校务公开工作,为学校教育教学发挥更大的作用。第2页共2页
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