2021年模范公务员先进事迹材料.doc

2021年模范公务员先进事迹材料_，女，_年_月出生，_年_月参加工作，_年_月入党，大学学历，高级工程师。曾任_市产品质量监督检验所副所长、_市信息研究所所长等职，_年_月至今任_市质量技术监督局_人事科科长。_自参加工作以后，经历多个工作岗位的锻炼。无论在什么样的岗位上，她对工作总是勤勤恳恳、任劳任怨；对同事处以公心、坦诚相待；对名利不计得失、甘为人梯。特别是担任_人事科长以来，以强烈的事业心和责任感，_带领全科人员为全面推进局机关事业单位改革、系统干部职工教育五年规划、技术机构整合等重点工作出谋划策、建章立制，并狠抓落实，表现出了较高的领导_素养。_这种爱岗敬业的工作作风、与人为善的思想品德和处理复杂事务的果敢能力深得全局干部职工的好评。从_年实施机关事业年度考核以来，该同志连续_年被评为优秀等次，_次被评为市级优秀_员，_次荣获全省质监系统工作先进个人，_次被省局记二等功，_次荣立三等功。开拓创新重点突破_开展工作善于动脑筋，解放思想，改革创新意识强，特别对事关全局的重点、难点工作，注重立足本职工作，选准突破口和切入点，牢牢把握_人事工作与全局工作的结合点。近几年，_局先后开展了机构人员上收、机关机构改革、稽查充实选配、专业技术人员竞争上岗、事业单位整合等重点工作。对这些重点工作，_主动介入，特别是对人员培训和机构改革，深入调查研究，充分发挥参谋助手作用。在人员培训方面，积极向局领导建言献策，把提高全员业务素质作为系统人事工作的重中之重，起草了_市质量技术监督局干部职工教育五年规划，提出了到_年全市系统职工学历大专以上文化程度达到_%的目标。这一规划的制定与实施，在全市质监系统职工中掀起了学知识、比才能、争一流的热潮。规划实施三年以来，全市系统职工文化层次结构得到了优化提升，大专以上学历由原来的_%提高到_%。同时，注重对人才的引进，在两年的时间里引进硕士研究生_人。在机构改革方面，经多方调研论证，拿出了全市质监系统事业单位整合实施方案，将县级技术机构全部上收，划归市局统一管理，改变原来县级技术机构基础薄弱、力量分散、竞争力不强的劣势，在全市形成技术机构规模优势，增强了核心竞争力。_年_月份，经省局同意，仅用不到一个月的时间，率先完成了事业单位整合工作，将原来_个技术机构整合成_个，变动之大、行动之快，在我市质监事业发展上史无前例，同时也为全省事业单位改革积累了经验、探索了新路子。爱岗敬业事业为先_工作到位，成绩突出，这与她的敬业精神是分不开的。多年来，在不同的工作岗位上，她始终坚持工作第一、事业第一，在关键时刻舍小家、顾大家，有时工作起来简直就是拼命。在从临沂调到_局工作的_年，她没有休过一次探亲假。_年在系统机构改革的日子里，她把正在_的_和年事已高的婆婆扔在一边，全身心扑工作上，协助党组进行人员分流和干部竞争上岗，完成了县局领导班子和市局中层干部的调整、备案工作，保证了改革的顺利推进。今年在去_出发返回的路上，由于交通意外伤了手臂，回来后她一直带伤坚持工作。_的崇高敬业精神就是这样：宁愿耽误自己、耽误家庭，也不耽误工作。_工作认真负责、精益求精。对工作主动调高标尺，坚持干就干好，干就干漂亮，并且把这种精神贯穿到工作的各个环节、细节当中，大到对全局机构改革方案的出谋划策，小到对一个统计数字的核实把关，都力求做到缜密、真实。_的敬业精神体现在多个方面，在她身上不仅有对工作认真、认真、再认真的作风，也有忘我、忘我、再忘我的习惯。_年_人事科刚刚成立，作为第一任科长，对尽快组建、理顺、运转、发展_人事工作，_深感责任重大，工作不分白天晚上，不分节假日、星期天。正是凭着这种爱岗敬业、忘我的工作精神，_人事科组建以来，年被评为全局的先进_，并多次受到局领导和上级部门的表扬。顾全大局淡泊名利_胸怀坦荡，对人对事拿得起、放得下，工作中不为名所诱，不为利所惑。对待工作岗位的调整安排自觉服从全局工作的需要。今年局里配备中层干部，面对政工科长暂时缺乏合适人选的实际，按照局党组的要求，她不讲条件、不打折扣地担负起政工科长的职责，在政工宣传、机关党建、保持_员先进性教育中做了大量卓有成效的工作。_虽然工作成绩突出，深得领导、同志们的信任和好评，但她不骄不躁，始终保持了清醒的头脑，严于律己，宽以待人。特别是在事关自己和同事成长进步的关键步骤上，表现出了良好的心态。_年，_就被列为全局后备干部之一，在近四年的工作历程中，与其同时期列为后备干部的同事都先后走上了局领导岗位。面对这种情况，她不仅没有丝毫怨言，而且主动从自身找差距，在每一次干部提任的民主推荐中，她总是高看别人一眼，主动把自己的一票投给别人。在这次推荐全省“十佳公务员”当中，虽然领导和同志们一致推荐她，但她还是百般推辞，对名利再次表现出了高风亮节。学干结合行家里手_善于学习，_快，对不同的工作具有很强的适应能力。_年由信息所调到_人事科任科长，当时她对_人事工作知之甚少，而尽快组建运转_人事工作又事关全局机构调整的顺利开展。面对这种情况，她坚持在干中学、学中干，甘当_人事工作队伍的“小学生”。通过向身边的同事学、到当地_人事部门学和向省、市局领导请教等多种方式，很快掌握了开展_人事工作的知识和要领。严格政策；完善制度；建立人事档案台帐，对全市系统人员实行动态（范本）管理；制定专业技术人员竞争上岗指导意见，报省局批准，在我局首次进行竞争上岗聘用专业技术人员；为_市局_人事工作制度化、规范化运作奠定了坚实的基础。经过近几年的磨练，_已成为_人事工作的行家里手，对开展_人事工作轻车熟路、游刃有余。心系社会爱心奉献_在加强学习过程中，不断升华自己的思想境界，不仅对工作热情有加，而且对社会富有爱心。在每次局里_的捐助活动中，她总是带头捐款捐物，奉献爱心。前几年，局里一名职工身患重病，她闻讯不声不响送去_元钱。今年，局一名遗属的子女考上了大学，家庭有困难，反映到_上，她又主动为孩子捐款，并在全局发出了倡议。老同志是革_和建设的一笔宝贵财富，尊重老同志就是尊重历史、尊重现实、尊重未来。由于铭记这一点，_为在职干部职工搞好服务的同时，一直把为老同志的服务挂在心上、抓在手上。平日里经常深入老同志家里问寒问暖。每逢节日，更是及时把全局干部职工的祝福送到老同志的心坎上。她这种爱心奉献的精神，赢得了质监系统和社会各界的普遍赞赏，为树立市局的良好形象争了光、添了彩。加强修养克己奉公_作为一名普通的女性，身上却有着为人处事难得的立场、果敢和坚毅，不怕得罪人，特别是她立党为公、坚持原则、不谋私利更为全局上下所称道。政治上，不断加强党性修养，在这次保持_员先进性教育活动中，表现出了强烈的学习欲望，对照先进性教育的要求，深入剖析自己，写出了_万字的读书笔记；注重处理好方方面面的关系，无论在系统内还是到系统外开展联系工作，对人尊重谦让为先，处事周到得体，努力做到以良好的品行亲和人心，凝聚力量，推动工作的开展；在_人事工作安排上，从不利用职权之便谋私利，更不为别人开“后门”。对那些为了个人私利而有求于她的人和事坚决予以拒绝，用自己的无私、公道、正派保证了_人事工作的公平、公正。总之，多年来_在不同的工作岗位上，坚持做到了数十年如一日，认认真真做事、坦坦荡荡做人，用自己的一言一行、一举一动，默默坚守着自己的人格操守，生动形象地诠释了一名“优秀_员”、“优秀公务员”的内涵。第5页共5页