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企业演讲稿汇编九篇【推荐】企业演讲稿汇编九篇企业演讲稿 篇1 “你的振东，也是我的振东，干事创业的人生舞台，坚守承诺壮志豪迈。”随着这首听后令人充满激情，使人发奋向前的“振东之歌”的响起，我便步入了东营振东公司这个大家庭，正式的成为了家中的一员！ 何谓 “家”？ 家，广指人居住的地方，人们也只是这样认为。“一个住所”这是字典上的解释。这个解释并没有从深化意义上去理解，一个家，难道只是一个房子，一个住所而已么？在我看来，不只是这样。我认为，家是一个幸福的地方，那儿充满的是亲情的味道。家就是无论外头多冷，都能让你感到无比温暖的地方。家就是累了有人让你靠，哭了有人听你说，甜了有人于你分享的地方。家是一个你想忘也忘不了的地方！家总有那种莫名的吸引力。家总有让你牵挂的东西，那些东西，是无论用多少金钱也换不来的。恰恰如此，东营振东公司正是这样一个家，我们共同的家！虽然，我们都是来自五湖四海。虽然，我们以前素不相识。正是有了振东公司这个干事创业的人生舞台，这个大家庭，我们相聚到了一起。我们在这里相遇、相识甚至相知，成为了有着同一奋斗目的，共同理想的家人。并且，我们全体家人都有着一个同样响亮并为之而自豪的名字“振东人”!为了“振东人”这个荣誉，我们努力工作。与此同时，公司也像一个大家长一样，在默默的关爱着我们，关心着我们，关心着我们每一位家人的成长。在工作上，公司执行的是“军事化”管理。在生活中，公司推崇的是“学校化文化”和“家庭化文化”。振东公司这个大家庭，了我们如何去面对困难，永不言败、如何在现代竞争剧烈的社会中成长。这使我们每位家人都受益匪浅，更令我们真正的感受到了家的温暖！振东公司如今蒸蒸日上的成绩，和在社会上获得的骄人地位，同样也离不开工作在各个岗位上兢兢业业、风雨同舟的家人们！我们为能为振东公司这个家去奋力拼搏而感到荣幸！我们为能给这个家尽上自己一份微薄之力而感到自豪！我们更为自己能成为一个“振东人”而感到骄傲！振东人啊，振东人!让我们携手奔向灿烂美妙的将来！，我爱振东，我爱我家！企业演讲稿 篇2 各位领导、各位同事：大家好！今天我演讲的题目是我的企业我做主。有人说：“位不在高，爱岗那么名；资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓“敬业”就是忠于职守，尽心尽责。我从1998年踏进的大门,在我心底深处涌动着强烈的归属感，这儿，将是我的另一个家；这儿，将是我人生的另一道起跑线！从针剂车间做过灯检工、动力车间做过核算员到行政部打字员、档案管理员，在每一个岗位上我脚踏实地的工作着，学习着，掌握了根本的写作知识，纯熟了计算机办公自动化的应用，从热情莽撞的幼稚姑娘变成一名沉着稳重的办公人员，和同事的相处让我获得了很多的友谊和帮助。虽然，所做的工作都很普通,很平凡,在工作中，也遇到过一些挫折和失败，经历过一些迷惘和失落，但在这十年的工作理论中，我真实地体验到了我是公司的一员，我的企业我做主这一神圣的理念。我们每位员工都要热爱自已的家，热爱自已的企业，每个部门都有很多这样的员工，无论从事什么样的岗位,都始终抱着一种认认真真、扎扎实实的态度来对待；不管环境多么恶劣，条件多么艰辛，始终把“质量是企业的生命”作为人生追求的目的，每一次时机，将自己的才华在工作中充分展现，用行动实现自己“爱岗敬业”的本质就是脚踏实地，真抓实干，一步一个脚印地做好工作。不光是嘴上说说，应该从思想上进步认识，以新的思想、新的姿态投入到工作中，结实树立“爱岗要敬业、敬业要精业”、“干一行、爱一行、精一行”，增强工作责任感和主动性，高标准、高质量地完成工作，不断提升企业形象。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实那么伟大。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和开展的根底保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和开展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和开展的需要，也是社会存在和开展的需要。我们在座的各位，既然选择了，接纳了我们，就等同于我们被赋予了我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台。让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长；让我们以澎湃的激情，编织美妙的将来！谢谢大家！企业演讲稿 篇3 大家好!今天我演讲的题目是：请牢记平安为天、生命至尊。朋友，当您每天上下班的时候，您的心中是否惦记着平安呢?当您即将坐在人力车上奔往工作面的时候，您是否想到了今天我要平安消费呢?当您在工作岗位上违章的一刹那，您是否会想到因为我的一个小小的违章，会导致事故的发生而使自己或者工友的生命受到伤害呢?假如，您还没有，那请让我提醒您，时刻牢记平安为天，生命至尊。人的生命只有一次，每一个人都想笑语长在，每一个家庭都愿幸福美满，每一个企业都愿兴隆兴隆，然而这一切都离不开平安，平安是企业开展的永久主题，是我们煤矿企业的天字号大事，更是我们矿工的生命。没有了平安就谈不上我们企业的稳定开展，没有了平安也就更谈不上我们职工的幸福生活。然而由于我们平安理念没有深化人心，局部干群不重视平安、不讲平安、不懂平安、不要平安;由于我们少数干群平安意识淡薄，对平安工作，说起来重要、干起来次要、忙起来不要，违章指挥、违章操作;由于我们的作业规程和平安规程不能在现场真正的落实等等的一些原因，平安事故就象苞米花一样接二连三，一起又一起的发生，吞噬着我们的生命，毁坏着我们的幸福。前车之鉴，后事之师，平安工作永远是从零开场，向零进军。曾经的苦难和屈辱，更加坚决了我们对平安工作的决心，在困难而又曲折的道路中，我们从积极建立企业的平安文化建立、进步职工平安意识入手，从争做本质平安型矿工做起;我们从精细化管理、落实平安消费责任制着手，从创立标准化区队、标准化班组、标准化岗位做起，我们用猛药治三违，用重锤砸隐患，我们要用行动告诉大家：杜绝三违，远离事故。我们的目的是：让平安成为一种习惯，让行为变得更平安。我们脚踏实地，我们信心百倍，因为我们心中永远有一个不变的理念平安为天、生命至尊。平安伴随着家庭的稳定，社会的繁荣、开展和进步，平安是人民生存和开展最根本的条件，一个企业假如连起码的平安消费都不能保障，还谈什么效益，一个人假如没有生命，就谈不上生活，对自己、对家人更谈得上什么生活幸福。朋友，生命对于每个人来说只有仅仅的一次，我们没有理由不珍爱自己的生命呀?难道你真的就愿意愧对那日夜翘首盼你平安归来的老父老母?难道你真的就忍心撇下那爱你、疼你、想你的妻儿洒手西去吗?生命诚可贵，平安责任大。与大自然做斗争的工友们，每天都是一个新开场，每天都是一个新的起点，为了矿井平安消费的长治久安，为了最终实现本质平安化矿井，为了自己和家人的幸福安康，让我们每天从零开场，向零进军，让我们一起牢住：平安为天，生命至尊!企业演讲稿 篇4 尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家好，我叫*，来自矿业开发中心，今天我演讲的题目是弘扬企业文化精神，争做优秀员工。5年前，怀着初出校园的青涩、懵懂和好奇，带着青春男儿的满腔热血和对将来生活的美妙憧憬，我来到了省地质矿产勘查开发局*团队队这个温暖的集体，开场了我的人生征程。初识*团队，是在学校的招聘会上，一份制作精巧的单位简介和两位和蔼睿智的招聘领导让我对这个神秘的集体充满了向往，来到这个温暖的集体后，干净整洁的办公院落、开展齐全的产业门类、充满朝气的职工队伍、不断的业务来让我见证了这个集体的活力和活力。假如感性的初识仅仅是一个开场的话，那么，在四一八队工作以来的五百多个日日夜夜，我每天都在见证着责任和奇迹：渣滓溪、铜山岭、大义山、石下江翻山越岭、风餐露宿，在地质找矿领域，团队人用地质锤创造着一个又一个奇迹与辉煌；京沪、哈大、武广、沪昆天南地北、风霜雪雨，在工勘施工市场，团队人用勤劳和汗水赢来了“三湘第一勘”的美誉；杭州湾、深圳湾、农村土地规划发证、数字娄底在勘测施工施工市场，*团队人用质量和信誉驰骋疆场，续写着人所“人所不能，我能，人之所能，我精”的神话；汶川地震震后地质灾害排查、云南抗旱找水打井在抢险救灾现场，团队人用大爱和担当诠释着真情和道义初来的那段时间，在感受和见证奇迹的同时，我每天都在想，到底是什么样的文化成就了这样一个卓越务实的单位？“勇于拼搏、致于创新、敢于担当、乐于奉献”，团结务实的队领导班子用16个字将*团队队核心价值观诠释得淋漓尽致，解开了我心中的疑团。在这里工作的日子，我的心灵每天都在感受着震撼，承受着洗礼：忘不了师父王滨清身患腰间椎盘突出等多种疾病，扎根王下工程组，为保矿区资料只身战台风；忘不了师父陈文辉对待工作兢兢业业，精益求精，常常挑灯夜战，为了一个钻孔的布设或一个矿体的联结反复测算、分析p 、考虑到天明；忘不了夏班长在父亲重病期间义无反顾执行任务，为抢时间、保进程错过与父亲见面的最后时机，上演忠孝两难全；忘不了可敬的王队长零下13度冒暴雪、爬山路、行程六十里赴工勘施工机台为职工鼓劲加油肿胀了小腿磨破了脚皮这里的每一个人，无论是高级工程师，还是技术员，无论是队领导，还是普通工人，都在用自己的实际行动向我们无声地诠释和践行着“勇于拼搏、致于创新、敢于担当、乐于奉献”的独特的*团队文化和精神，正是这种拼搏和奉献，成就了*团队队今天的辉煌。钻机编录、矿区测量、水文观测、钻孔布设这是一种简洁但不简单、平淡但不平凡的生活。五百多个日子来，在这种简洁和平淡中，我学会了工作，学会了考虑，也学会了成长。曾几何时，面对连绵起伏的大山、枯燥单调的野外工作，在五光十色的都市诱惑前，我也一度疑惑和彷徨，是师父们的言传身教、精准务实、不懈追求让我懂得了坚持的意义，是王军荣、许队长的大爱和无私让我学会了男人的担当，也正是有了*团队这种独特精神和文化的指引，才让我仍然无悔地坚持选择做一名荣耀的地质队员。如今，我已深深爱上了奔波在大山里的生活，也已从一个入队时学石油地质，对固体矿产勘查一无所知的毛头小伙，逐步成长为一名根本可以单独承当业务工作的固体矿产勘查助理工程师。诚然，相比在座的各位，今天，我还只是一只雏飞的小鸟，一颗刚发芽的幼苗，但我相信，只要我试飞在*团队队这片充满了阳光的天空，植根于团队队这片肥沃的土壤，我就一定会成长为一只翱翔于天际的雄鹰，长成为一颗参天的大树。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在今后的工作中，我将一如既往地坚持好自己的理想信念，勤奋学习，努力工作，以自己的实际行动认真践行好*团队精神，使自己成为一名真正合格和优秀的团队人。我年轻，我快乐，我自信，因为我是一名荣耀的*团队人！我的演讲完了，谢谢大家。企业演讲稿 篇5 煤炭行业的“黄金十年”一去难返，多年未遇的行业“严冬”终究还要持续多久，就连资深专家也无法准确预测。煤炭滞销，价格下滑，客户挑剔，货款难收，人心不稳，举步维艰可以毫不夸大的说，煤炭行业到了最危急的时刻。面对残酷的现实，是怨天尤人、等待观望、萎靡消沉？还是开节流、苦练内功、厚积薄发？相信每个人都会有明确的答案。正如张广宇总经理所说，冬天到了，要及早赶制冬衣，千万不能当寒号鸟，要自动自发、千方百计增强抵御外界干扰的才能，积聚正能量，以阳光心态，轻松迎战前进道路上的一个个挑战。 集团公司和矿领导从最广阔职工的根本利益出发，近期出台了一系列管理、人事、分配等方面的改革政策，目的就是彻底改变过去一切因循守旧、不合时宜的管理形式，使全员树立危机意识，增强责任感、使命感，人人争当企业的主人，早日让企业走上又好又快开展的快车道。我们运转工区以实际行动积极响应上级的号召，在构和谐、促稳定、节本钱、降消耗等方面走在了兄弟区队的前面。平时充分利用班前班后会、支部党员会、平安学习日、管理人员会等时机，对广阔职工进展形势教育，号召党员干部和青年团员全身心投入到第二批群众道路教育理论活动中去。在全区范围内开展“矿上有困难，我们怎么办”大讨论，组织大家认真学文献研究室编印了党的历代_关于“厉行节约 反对浪费”的重要阐述，要求大家立足岗位，集思广益，精打细算，共渡难关。通过行之有效的教育和引导，大家统一了思想，明确了目的，坚决了信心，纷纷表示誓把节能降耗进展到底。如今在运转工区时时处处都能感受到节约的气息：办公用品、消费用表重复利用，拖把、条帚绑了再绑，长明灯、长流水全部杜绝，电气、电缆选型搭配合理，经济实用，环保站污水处理节能节钱，避峰填谷得到很好落实。车间内、机台上经常看到不厌其烦拆装修配、化腐朽为神奇的工友默默创造，工区小仓库闲置物品没有了，库存物质降至最低，备品备件摆放整齐，物品乱丢乱放的现象从未发生今年3月份进展的东翼采区-480泵房安装工作就是最有力的说明。他们在确保井上下十几个机台正常运行的前提下，抽调精兵强将，克制大功率设备搬运困难、高空作业持续时间长、烧焊部位多、技术要求高等诸多不利因素，保质保量地提早完成了安装任务，得到全矿上下的一致好评。安装人员在副区长师延朋、班长郑钦志、房兆进的带着下，首先对3个吸水井上口和电缆沟重新遮蔽隔离，对将要安设的起吊锚杆再次勘测精简，对顶板、两帮喷白美化，对水泵的根底孔洞彻底清理，对托管梁焊割加固，对预留地脚螺栓标高测量比对，对混凝土根底剁出麻面增强合力；所有设备一次安装成功后，又对三台水泵根底重新浇铸加固，对管子道地面铺砌平整，对管路、设备除锈刷漆，对顶帮多余锚杆割除所有这一切看似多余、费时费力的琐碎工作，目的就是一个，那就是确保设备巩固实用，现场赏心悦目。为了节省费用，他们从废料库捡来不少废旧物质精心改造，使它们得到了新生。据不完全统计，本次安装使用废旧物资3000多元，义务加班加点更是几百小时。房区长在总结会上说，本次安装任务全部是我们自主设计自主安装，没花矿上一分钱的安装费，实在做到人尽其才物尽其用。6台主要工作设备毎台自重都在两三吨以上，40多根直径217的水管每根都有三四百斤，其它管材、配件难以计数，但是整个过程没有发生一次破皮伤，没有出现一次三违罚款，没有出现一次质量隐患，确实来之不易。此次安装工作概括起来讲就是准备上突出了一个“早”字，平安上重在一个“防”字，质量上力争一个“细”字，标准上围绕一个“高”字，监管上狠抓一个“严”字，工期上实现一个“抢”字，费用上做到一个“省”字。 面对严峻的形势，更要坚决信心，正视现实，冷静应对，扬长避短，把个人的事想好做实，别给领导添心事。“今天工作不努力，明天努力找工作”；“企业靠我开展，我靠企业生存”。企业就是我们赖以生存的饭碗，是让我们抵达理想此岸的轮船。“一支竹篙呀，难渡汪洋海，众人划桨哟，开动大帆船，一加十十加百百加千千万，你加我，我加你，大家心相连，同舟嘛共济海让路”大船是一帆风顺满载而归还是触礁搁浅无功而返，取决于每一名船员能否齐心协力同舟共济。因此我们每个人都要树立主人翁意识，顾大局识大体，多感恩戒空谈，勇于挑战，敢于担当，凝心聚力，百炼成钢，把我们义桥煤矿这艘大船打造成坚不可摧的母舰航空。我们一定要与企业同呼吸，共命运，同舟共济，众人划桨，开好大船。我们要有宠辱不惊的胸怀，笑看花开花落。请永远记住这句格言：冬天来了，春天还会远吗？企业演讲稿 篇6 作为一个有目的的人是不会感觉到任何辛苦的，只有过一天算一天的人才可能感觉到辛苦，大家的目的不一样，所以每个人所付出的辛苦也不一样。很多辛苦从外表上看只是一种体力上的消耗，真正的辛苦的精神和心理上的，只要心里不觉得苦，身体的苦又算得了什么。好似我们做会销的人，一旦选择了目的，我们就在为到达这个目的而努力，在没实现这个目的之前所有的辛苦都只是一个过程。我们在电影中看到战场上，战士在没有冲到主峰之前肠子打出来，把它塞回去继续打，等占领了主峰后才发现肠子不见了。这是一种精神因素，精神因素可以战胜任何东西。当一个人的精神垮掉的时候，什么事情也做不成。所以，做事的关键是什么 是精神，精神不可以倒！20xx年，我是在做胆囊手术前去临沧讲课，在会场讲课时我的衣服从里到外都湿透了。患过胆结石的人都知道那种疼痛不是一般人可以忍受的。讲完课我自己打车到医院输液，从下午一直输到夜里，因为那个地方医疗条件比拟差，没有好的药剂，是靠注射xxx一直撑到了第二天上午，飞回昆明做手术，就是精神一直在支撑着我。做一件事情肯定会遇到各种各样的困难，当你面对困难的时候，应该怎么做 当你给自己设定了一个目的，你会采取什么方式去完成你的目的，去实现你的承诺，去履行你的责任 我为什么去临沧，因为秦艳丽、刘金泉两个年轻人在那么艰辛的地方一个月创造了十几万的营业额。当时我的想法是他们两个人这么努力我一定要去帮他们。所以我在日程里安排了去临沧。我们做事情很辛苦，累都是体力上的，只要精神不累，只要我们活得有目的、有意义，任何困难都不会阻碍住我们。今天你选择了一个事业，选择这个事业的时候你有没有想过要用什么样的精神来完成这份事业，赚钱不赚钱那是生意，但是做事情要有精神，没有精神做支柱是不会把事情做好的。碰到困难就放弃，碰到风言风语就逃避，碰到别人打击就躺下，没有精神作支柱是绝对不行的！精神也是一种信念。我觉得我们要向把会销人网这份事业做好，关键在于你的信念。你是不是一定要 假如一定要，就一定会得到这个结果，但是你说可要可不要，那么结果就得不到。你承诺这个月多少多少营业额，你是不是一定要，还是随口说一说而已 随口一说是很容易的，但要想到达这个目的是说一说就可以的吗 是拍拍胸脯就可以的吗 有没有认真地想过，有没有认真地方案过，你一定要的话，我相信你会想尽一切方法去完成你的承诺。但是你没有决定一定要、可要可不要、无所谓，“我只是开玩笑，当时我捧捧场而已”你可以用这种话为自己开脱，为自己的不成功，为自己没做到的事情，找出很多理由，解释是没有任何作用的东西，选定了就要做下去，就要到达自己的目的，要一定要，只要你一定要，你就一定会得到。做会销也如是，既然选择了远方就注定要风雨兼程，这才是一个会销人应该具备的根本素质。我们各位店长假如没有这样的坚决信心，没有这样的信念的话，就没有方法去带出一个团队，就没有人愿意追随你，所以你的销售就做不起来。你的员工不愿意跟你，你的顾客不愿意去你的店，你的朋友不愿意跟你一起开店，这种情况下你的事业能坐起来吗 所以各位店长，你们作为所在片区的领导、带头人，假如自己没有信念将一事无成；你们自己没有一个拼劲儿，将一事无成，带着这种习惯去做其他事，我想结果还是一样的。这个社会已经不是时机的社会了，在“邓大人”让一局部人先富起来的时代已经过去了，什么倒个钢材、木材、做个传销没有这样的时机了，因为社会环境已经变了。那么在这种情况下，我们不凭自己拼搏、不凭着实力、不凭着目光、不凭着坚强的意志去做一件事情的话，再过3年、5年、10年，再回头看看自己走过的路。曾经有一位店长跟我说过这样一段话，他说我为什么做会销人网，因为突然有一天我7岁的女儿问我：“爸爸，要是到你老了的时候回忆你这一辈子，你感觉到最得意的事情是什么 ”我当时愣了，我已经30多岁了，回头想想这一辈子没有什么得意的事情。30几年来，没有一件让我感觉抬直腰杆儿、扬眉吐气的事情。所以他后来找到我说，“王总，我一定要把会销人网做起来，我一定要做一件让我女儿看得起我的事情。”在儿女心中，父母是这个世界上最伟大的人。我们也从很小的时候，看着我们的父母，觉得他们是世界上最伟大的人，等我们的小孩儿长大到30、40岁的时候，他跟你说，“爸爸、妈妈，为什么你们当年不去做点事情，为什么要在家里打麻将，为什么要在家里看还珠格格 ”这个时候你的脸面往哪放你不是没有时机，你有的是时机，并且曾经把握过一个时机，但是你没有抓注没有抓牢、没有借势而起，所以你应该让你的子女成为你的动力。有一次我的女儿跟我一起来昆明，她跟我说，“爸爸，我觉得你们的会销人网店铺还是不行。”我说：“你说应该怎么样 ”她说：“什么时候会销人网店铺像家乐福一样，我就觉得你的公司是最好的了。”她给我提了更远的目的，然后我就每天想，我的店什么时候能变成家乐福 每个人都要不断地给自己树立目的，心里有目的行动才会有动力。没有目的的人每天都会懒懒散散，够吃够喝够睡就不考虑别的了。我跟各位比也算够吃够喝，那我出来干什么呀 抛家舍业，别妻离女，每天在外面这么辛苦为什么 所以我觉得每个人做事情都需要一定的精神，这种精神不倒，人就不会倒。企业演讲稿 篇7 尊敬的各位领导、同志们：很荣幸能有时机参加今日的演讲，我叫xxx，是xxx工程部的一名财务人员，今日我演讲的题目是“平安与爱同行”。平安是什么，平安就是生命。仅有确保了平安，生命才会美丽精彩。说起平安，每个人都明白该怎样做，可是你真正重视了吗？施工中你戴好平安帽了吗？高空作业你佩戴了平安绳吗？世上每一天都有很多不幸的事情在发生，生命就像珍贵的青花瓷，是那么脆弱，一失手瞬间变成碎片。我们曾一千遍一万遍的强调必需要注意平安，“平安”两字说起来简单，但真真做起来就不那么简单了。平安是一个永久的主题，它是人类最重要、最根本的要求，平安消费既是人们生命安康的保障，也是企业生存与开展的根底，更是社会稳定和经济开展的前提条件。“隐患险于明火，防范胜于救灾，职责重于泰山”，逆耳的忠言利于行啊！天天说平安，时时话平安，但久而久之未见出任何事，就会使一些人产生了麻木思想。那一一幕幕惨烈的事故背后是怎样一个情景，大家可想而知。我们还明晰的记得，水电八局谷拉电站发生的倾倒机械事故，死亡14人，伤3人的惨痛杯具吗？假如当时他们能想到一点点平安，这人间的杯具就不会发生，然而所有的假如都无法实现，他们就匆匆的走了，给亲人留下的是撕心裂肺的痛哭，给我们留下的是沉痛的考虑和那血淋淋的教训。惨痛的事实告诉我们：重视平安消费，不能仅仅停留在口头上、规章制度的文件里，必须落实到议事日程和操作流程上。然而，有些人就是对平安消费重视不够，或存幸运心理，往往是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，甚至把平安消费与经济效益对立起来，认为平安消费是可有可无、不见成效的工作，直到酿成大祸才懊悔不迭。其实，许多事故都是由于平安工作不到位或违背操作规程，蛮干、盲干造成的。在我们的施工现场中，还存在着许多不平安因素，工地上习惯性违章比比皆是，随处可见，不戴或不正确佩戴平安帽就进入现场施工；高空作业不扎平安带，为了所谓的方便就违章作业；有的明知危险却总是抱着幸运心里，于是大大小小的事故就发生在了我们的身边和周围，让我们静下心来仔细分析p 一下那些事故，很多都是人为造成的，都是违章作业造成的，所以我们要采取措施，加强平安消费的宣传和教育，努力营造平安礼貌消费气氛，使遵章守纪成为我们每个员工的自觉行为，让违章远离我们，做到令行制止，不能因一个繁忙的日程成为无视平安的理由为借口，酿成终身遗憾。平安是金钱，平安是效益。平安消费警钟常鸣，居安思危才能使企业兴隆，才能使企业开展。下头让我再向大家讲一个“平安帽的故事吧。前不久，在金安桥工程部“大坝拦污漂土建工程”中，一名叫刘xx的民工在立模施工中，一块鸡蛋大小的石块从几十米的高山陡坡上直接坠落，正好砸在刘xx的平安帽上，头上的平安帽震裂了，就是这一顶小小的平安帽居然救了刘xx，使他免遭厄运，无疑，是平安防护救了他。生命需要呵护，平安对他的呵护才是最根本、最有效的，我深深的相信，仅有那些真正热爱生命、热爱生活、对平安这项伟大事业有着深化领悟的人们，才会对平安和生命格外关注，才会平安安康的活着。所以，我在那里大声呼吁和提醒大家：在消费过程中必须施行”我不害人、人不害我“的平安行为标准，在上班前穿戴好劳保用品时，那就是平安；当你按章作业时，那就是平安；当你发现一个不起眼的平安隐患，并及时将之消除时，那就是平安；这样平安才能常驻我们心里。不懂得“平安第一”的人，是不会平安生存在世界上的，仅有平安才会有收获，有幸福。今年“平安消费月”的主题是“平安职责，重在落实”。这充分表达了科学开展、以人为本的要求。仅有人人注意平安，重视平安，我们才能真正拥有平安幸福的人生。我们水电人不容易，背井离乡地在外面工作，背负着父母、爱人和孩子的期盼。“高快乐兴上班来，平平安安回家去”是我们的心愿。同志们，为共同创造我们分局的辉煌，让我们携起手来，共筑平安的长城，让平安警钟长鸣，让爱与平安伴我们一同前行。多谢大家！企业演讲稿 篇8 *汽车零部件配送20xx年10月份落户于烟台开发区，到目前为止已经四个年头了，在这四年里公司经历了风风雨雨，坎坎坷坷，如今将渐渐走向成熟完善。我是20xx年12月底来公司的，几乎是和公司一起长大的。我作为公司的一名老单证员，看到公司能开展到今天，真是感到无比快乐与自豪，这也是各级领和员工共同努力的结果。记得刚来公司的时候，我们公司就只有一个几十平方米的简易办公室兼会议室。也没有固定的更衣室，我们当时所谓的更衣室就是把更衣柜围起来的里面换衣服。刚来前三个月是培训，是有上海的各级领导和到过上海培训过的员工给我们讲解消费时的考前须知和各个操作流程，其中提到最多的是不管哪个岗位最关健的是要仔细认真，马虎不得。特别是我们料帐人员就要更加的仔细认真了，压滤机滤布因为只要料帐的准确才能保证库存的准确才能保证消费的需求，不会造成停线和潜在停线。随着公司的不断开展，我们公司的员工队伍也在不断壮大，刚开场只有100来人开展到如今的六七百人，仓库也由两个开展到多个。工作岗位也越来越细分化，公司也成立了多个部门，其中质量部成立杜绝了不良品的上线，保证消费顺利进展，防止了平安隐患，保证了产品的质量，为顾客提供了更满意的效劳。在以后的工作中我会更加的努力，进步自己的业务程度。与公司一起成长，把我们的通汇企业开展的更强大，为更多的客户提供满意的效劳，我相信我们的通汇企业明天更辉煌。企业演讲稿 篇9 众所周知，1+1是等于2的。那么，我为什么说1+1大于2呢?因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，假如一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定可以获得事半功倍的成果。这难道不是1+1大于2吗?所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目的而互相协作的作风，共同承当集体责任，齐心协力，会聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。大家都知道“拔河”运动，它是一种最能表达团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，严密配合、互相支撑，才能形成一股强力量，势不可挡，战胜对方。那么，怎样才能形成这种非常可贵的团队精神呢?我认为要做到：互相信任，互相包容，互相补台，互相谦让。第一，要互相信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是根底。这种信任包括上下级之间和同事之间的互相信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。古典小说三国演义中有一段说到信任的故事：刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子又来报告说：“反了常山赵子龙也，投曹去了!”刘备说：“子龙是吾故人，安肯反也?”不相信小舅子的话。猛张飞在旁边说：可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操。刘备说：“子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，岂以富贵能摇动乎?”他小舅子又说：“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说：“子龙必有原因。再说子龙反者，斩之!”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。这就是信任的力量!假如我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。第二，互相包容。和谐包容的同志关系：“包容才有和谐，尊重才能包容。互相包容，和谐共事，才能干事。”俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候，以牙还牙，以眼还眼。中国有句老话：“天下事，何时了;有些事，不了了;一定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。第三，互相补台。互相补台，说起来容易做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每一个同志只有结实树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，奉献自己的力量并会聚别人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下，及时堵漏，主动补台。同事之间的关系，虽谈不到什么生死之交，但一定要做到风雨同行、同舟共济。二是敢于承当责任。有的公司出现过这样的情况：一个部门出现了问题，部门领导往往会找客观原因，或者找下属的原因，推卸责任。但是，聪明的领导，即使在下属犯错误的时候，也会责备自己，就像“诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级”。领导勇于、敢于、擅长承当责任，是能及时消除因下属错误而产生的不良后果，迅速改变工作场面的关键。这是一种更高层次的补台。一个领导假如能自觉做到这些，何谈产生不了凝聚力，何谈产生不了团队精神。第四，互相谦让。“见困难就上，见荣誉就让”，这是我们的优良传统。在一个团队获得成绩的时候，在荣誉降临的时候，我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深化的教训，一个团队在奋斗的过程中可以和谐相处，互相支持，但在成功之时却闹得不可开交，原因就在于不能互相谦让，争功争荣誉。这样的教训我们不能忘记。第 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