项目部工程安全工作思路及重点

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。项目部工程安全工作思路及重点 为减少和杜绝项目各类生产安全事故,结合当前安全生产实际,制定项目期间安全管理工作思路及工作重点。 一、指导思想 及工作思路 以“安全第一、预防为主、综合治理”为指导,严格贯彻“不安全、不作业、不确认、不操作”的安全管理理念，牢固树立保安全就是保进度，抓安全就是抓项目的强烈意识，以创建平安现场为目标;以全面推行安全管理重心下移为主线；以强化重大危险源和重大危险作业项目管控、夯实安全排查制度、执行安全联系确认制度为重点;以落实安全生产责任制形成各部门、各级人员齐抓共管,全面实施安全生产标准化、大力营造安全生产氛围为保障。 二、具体工作目标 1、杜绝一切安全事故。 2、杜绝火灾、爆炸事故。消防器材配备率0%。 3、项目特种作业人员持证上岗持证率1%。 4、对从业人员进场前必须进行上岗前的三级教育和进场安全教育率00。 5、项目部安全例会、日常安全检查率100%。 、项目和班组签定安全生产目标责任承包书签定率0%。 7、确保管理体系在项目部的有效运行。 三、工作重点及具体措施 （一)强力推进安全管理重心下移工作,解决“上面紧下面松、上面热下面冷”的问题。 打通各单位层梗阻现象和瓶颈环节,使安全管理从上到下畅通无阻。一是加强各单位的安全管理,加大考核力度,对现场安全管理混乱的单位,上报更换专职安全管理人员。二是落实0X年安全管理制度汇编要求，从规范现场人员和的各种行为方法入手进行考核，奖优罚劣，使各单位带队队长和班长这个基层真正做好安全工作。 （二)做好重大危险源的管控和重大危险作业项目的管理,杜绝重大生产安全事故的发生。 、起重系统的管理: 按起重机械安全规程等国家标准及行业标准要求,完善相关安全装置设施，确保本质安全; 加强吊索具管理,按吊索具相关报废标准组织系统的安全检查，确保其安全可靠； 严查特种作业操作证; 建立起重和吊具专项检查台帐,对所有吊索具进行编号并标明使用和报废日期，每班检查使用情况，并做好记录。 2、重大风险危险作业项目管理: 各单位统计出重大风险和危险作业的所有项目，并有针对性对每个项目制定防范措施，严格执行。 按项目部文件规定执行好吊装安全作业管理制度、动火安全作业管理制度、高处安全作业管理制度、进入受限空间安全作业管理制度、动土安全作业管理制度、断路安全作业管理制度等文件要求,认真搞好安全确认工作,履行好相关手续； 按作业级别，实行班组长、专兼职安全员、项目经理现场盯办制度; 一般情况下，夜间不允许进行作业，必须作业的，业主方、各单位项目经理和专兼职安全员、项目部领导必须现场盯办。 (三)下大力气落实好安全排查制度，消除事故隐患，创造良好的生产工作环境。 排查制度是安全管理工作中有效和非常关键的制度,但前期在具体执行过程中,落实情况不理想，甚至形同虚设,要下大力气落实好此项制度。 、按项目部22年安全管理制度汇编要求,落实好安全排查制度。特别要充分发挥业主单位、监理单位、各单位专业人员作用,重点对涉及危险区作业、起重系统、压力容器系统、机械电气设备系统等容易发生群死群伤的重大危险源重点进行排查,杜绝重大事故的发生。 2、明确各级的排查责任人，落实责任追究制度,加大对隐患的考核力度。凡业主和上级安全检查专业和项目部查出的隐患，除对各单位落实经济处罚考核外，还要追究单位专兼职安全员责任,并以此类推，形成一级抓一级，一级查一级，层层有人抓,层层有人管的安全排查体系。 (四)组织安技知识培训，提高全员的安技素质。 、各单位对作业人员进行安全技术交底和安全操作规程、安全应知应会知识的考试,由项目部不定时抽考。 2、各单位除学习落实项目部所有相关安全管理制度外,还要学习安全生产的法律法规,由项目部部组织不定期进行考试。 3、对特种作业人员和专业人员进行学标、贯标培训，学习国家及行业标准,由各单位组织考试,项目部监考。 （五)强化领导带班制和现场盯办的落实。 1、全体项目部领导干部（包括项目经理、安全工程师、专兼职安全员)必须全天现场带班。 2、领导干部在带班过程中重点要检查纠正作业现场物的不安全状态、人的不安全行为，检查各单位各项安全制度的执行落实情况,督导对各项隐患进行整改，组织处置现场出现的各类紧急情况和突发的安全生产事故。 (六)营造浓厚的安全生产氛围，努力形成特色的安全生产文化,形成感召力，提高全员的的凝聚力、向心力和执行力。 1、改变以往安全管理简单粗暴的做法，禁止以罚代管,对一线员工以说服教育为主,让所有员工从内心深处配合并自觉执行。 2、完善生产现场的各种安全标志、标识、标语,利用板报等一切宣传手段和宣传煤体进行大张旗鼓的宣传,使全体员工从视觉上都能时刻受到安全提醒和安全警示。 3、组织召开好班前班后会、安全专题会、安全活动使全体员工从听觉上都能时刻受到安全提醒和安全警示。 4、组织开展安全管理“专项治理”活动。针对安全管理的季节和政府管理工作特点，结合“夏季四防”、“冬季四防”、“省市专项治理”等工作有针对性的开展专项活动，使工作更有针对性能让员工接受重点,更能深入人心。 （七）打造一支过硬的安全管理队伍。 加强对各单位专兼职安全管理人员的管理,建立垂直化的管理体系。项目部工程师对各单位安全管理人员实行垂直化管理，每天召开碰头会，可根据工作需要直接布置工作任务,提出工作要求。 （八)加强外来单位及外来人员的安全管理。 1、按外来单位及外来人员的安全管理规定要求，严把外来单位入厂资质关，不具备相关资质的外来单位不准入场从事各种作业,承接相关业务。 2、将外来单位及外来人员纳入区域日常管理内容,实行“谁发包、谁主管,谁区域、谁负责”的管理模式。 3、加大对外来单位及外来人员日常检查及考核力度。 （九）实现安全管理由“事后处理型向事前预防和监督型”转变。 建立项目现场安全管理考评体系,每周对各单位培训、隐患排查、危险源辨识和管控、外来人员管理、隐患及事故等重点工作完成情况进行考评打分，将考评结果在项目部进行通报，对排名最后的单位提出黄牌警告并给予一定的经济处罚，对于连续二个周排名末位的单位上报更换专职安全管理人员。此外，做好较差单位安全管理的帮扶工作，协调集体进行会诊,帮助解决安全管理存在的实际问题。另外，加强日常安全管理调度,多组织召开安全管理专题会,对各单位安全工作组织情况随时进行调度,对存在的问题及时进行纠正,加强管理过程的管理力度，真正实现安全管理由事后处理型向事前预防和监督型转变。 第 5 页 共 5 页