珠宝店员工聘用合同格式版（5篇）.doc

珠宝店员工聘用合同格式版借方：通许县金达商贸城市场开发有限公司乙方：借方聘用乙方为公司员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、甲方聘雇乙方担任职务。试用时间自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期满自动转正。如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇。如乙方自行终止试用，甲方不付任何费用。二、乙方工作职责由甲方依乙方之职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合。三、乙方上下班时间、休息、休假等，依公司规定办理。四、甲方应按月支付乙方报酬，试用期工资为每月元，试用期满工资待遇每月元人民币。继后考核、升迁、调职、奖金、休假等，均按甲方规定办理。五、乙方每月工资由甲方次月_日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方提前或推后一日或数日发放。六、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进工作者和劳动模范等。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等。七、乙方参加甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。员工聘用合同八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同。乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，离职时，乙方须按员工手册办理有关交接手续。九、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同经双方签章起生效。保持持续有效。借方：通许县金达商贸城市场开发有限公司乙方（签名）：盖章身份证号码：户口所在地地址：_年_月_日联络方式珠宝店员工聘用合同格式版（二）为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校决定聘任保安人员。甲乙双方根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）乙方（受聘人）：（以下简称乙方）第一条聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满后，即聘用合同终止。第二条工作职责和工资待遇1、乙方为甲方提供的服务范围包括：（1）负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身安全和财产安全;（2）对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案;（3）配合学校检查安全隐患，开展法制宣传和安全防范宣传;（4）协助学校制定应对各类突发事件的预案;（5）协助学校处臵发生在校园的突发事情、应急事件，并及时控制校园类的各类紧急情况;（6）完成学校交给的其它工作。2、甲方为乙方提供的工资待遇：学校护校人员工资3_月为150元/人.月，_月为200元/人。第三条甲方的权利和义务1、甲方应为乙方提供必要的工作条件;2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动;3、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背合同职责的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘;构成犯罪的移送司法机关处理。第四条乙方的权利和义务1、乙方在执行勤务时，必须服从领导;2、乙方必须遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违犯法律、法规禁止的违法行为;3、乙方必须认真维护正常的工作秩序，防范行事、治安案件的发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发生的违法犯罪人员及时报警和抓获，扭送当地公安派出所处理，对学生的打架、斗殴行为进行劝阻，制止并及时报告学校;4、因乙方工作疏忽或失职直接给学校造成损失，如工作期间检查不严导致闲杂人员进入校园发生了盗窃、扰乱教学秩序、打架斗殴等事件，私自放进危险物品发生爆炸、中毒、砍杀等事故，私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，应承担法律责任和经济责任;第五条合同的解除和终止1、乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不给予经济补偿;（1）在试用期间（一个月）被证明不符合聘用条件的;（2）乙方因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的;（3）违反工作纪律经教育不改的;（4）不服从工作安排或故意不完成工作任务的;（5）身体素质差，不能胜任护校工作或因事假、病假一个月不能从事工作的;（6）严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的;（7）国家法律、法规、政策另有规定的，依照其规定。2、甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：（1）甲方未按合同约定支付乙方工资;（2）甲方未能为乙方提供必要的工作条件的;六、本合同一式二份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_年_月_日珠宝店员工聘用合同格式版（三）聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）：_ 身份证号码：_ 联系电话：_受聘岗位：医生（_）护士（_）技师（_）其他（_）受聘人的担保人（以下简称丙方）：_ 身份证号码：_兹有聘用单位（甲方）：_ 决定聘用乙方（受聘人）：_从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，聘期壹年，其中含试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、待遇与奖惩1、试用期月为：医生元、护士元2、正式聘用期月为：医生元、护士元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，第1，第_月扣除500元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前30天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后_日内领取相应等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可，（3）院务会讨论决定试用或聘用，（4）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。（5）甲方具体部门负责人与乙方商定标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。甲方负责人（签章）：_年_月_日具体应聘部门负责人：_年_月_日乙方（签）：_年_月_日丙方（签）：_年_月_日珠宝店员工聘用合同格式版（四）借方：_ 身份证号：_乙方（受聘人员）：身份证号：经甲乙双方协商一致，甲方将位于_项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自_年_月_日至_年_月_日，经共同协商达成以下条款：一、承包方式：单包人工工资。二、工作内容：图纸所设计的工程内容。三、甲方责任：1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。四、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。五、工资结算及付款方式：1、乙方工资总额定为_元整（_元整）。2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付_元整（_元整）或每月全额的_%支付，剩余部分工资完工后付清。六、违约责任：本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金_元整。七、争议解决方式：双方协商解决。法院诉讼解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。借方签字：_ 乙方签字：_年_月_日 _年_月_日珠宝店员工聘用合同格式版（五）借方：法定代表人：_ 地址甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_地址：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。一、试用合同期限试用期为个月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为600元，试用期满后，并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双方根据平等协商原则，签订劳动合同。成任务值根据季节调整,四、甲方的基本权利及义务1、甲方的权利1）有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任;3）试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病景意外事故，由乙方负责;2、甲方的义务1）为乙方提供必要的工作条件;2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利及义务1、乙方的权利1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2）享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。2、乙方的义务1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2）遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;3）维护店内的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利及义务1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利及义务1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利;3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。借方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表人：签字：签约日期：签约地点第13页共13页