软件企业岗位说明书

1. 部门经理职位名称部门经理职位代码所属部门技术部职 系职等职级直属上级技术总监薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。工作内容: %组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作； %主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作； %建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作； %组织制定并监督实施公司产品质量管理制度； %组织公司质量事故的分析及处理工作； %编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施； %完成上级交办的其他工作。任职资格:教育背景:理工类专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。经 验:有6年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。技能技巧:熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。态 度:知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。优秀的团队合作意识。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2. 部门副经理职位名称部门副经理职位代码所属部门技术部职 系职等职级直属上级技术总监薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。工作内容: %收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发； %管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核； %对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进； %协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况； %制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施； %为研发项目提供技术支持。 %完成上级交办的其他工作。任职资格:教育背景:理工类专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。经 验:有5年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。技能技巧:熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。态 度:知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。优秀的团队合作意识。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 3. 项目经理职位名称项目经理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:进行项目投资可行性分析，为管理层提供建议。工作内容: %跟踪本行业及与公司业务相关的国内外技术发展趋势，结合公司现行业务优势，为公司业务的发展方向提出市场开发和技术研制计划； %协助上级组织管理项目经营成本控制工作,对与项目有关的各部门资源利用、合同费用支出的合理性提出意见和建议； %对项目的组成部分或模块进行完整系统设计； %对项目进行分析和需求策划； %进行项目背景调查，收集整理项目相关资料； %撰写项目调查报告和信息综述； %联系项目相关单位和相关技术专家，制定初步的项目可行性研究报告； %完成上级交办的其他任务。任职资格:教育背景:项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历。培训经历:受过技术管理、项目管理、投资学、谈判等方面的培训。经 验:5年以上相关项目管理及商务谈判工作经验。技能技巧:具有项目管理理论与经验；熟悉项目管理方法和管理工具；熟悉立项流程，熟知项目申报程序，能撰写可行性分析报告；优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力；良好的英语听、说、读、写能力。态 度:积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎；沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神；工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 4. 开发组长职位名称开发组长职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:进行项目投资可行性分析，为管理层提供建议。工作内容: %测算开发项目的经营成本并进行日常管理，组织、配合公司各部门完成开发项目的可行性研究报告、项目开发建设计划的编制工作； %协同配合制定和申报立项报告材料； %根据公司业务需要及公司各部门的业务计划，编制项目投资经营计划及管理组织项目开发全过程的经营控制工作； %协助上级组织好对开发项目施工过程的工程、材料、设备款项拨付的审核工作； %完成上级交办的其他任务。任职资格:教育背景:项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历。培训经历:受过技术管理、项目管理、投资学、谈判等方面的培训。经 验:3年以上相关项目管理及商务谈判工作经验。技能技巧:具有项目管理理论与经验；熟悉项目管理方法和管理工具；熟悉立项流程，熟知项目申报程序，能撰写可行性分析报告；优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力；良好的英语听、说、读、写能力。态 度:积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎；沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神；工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 5. 售前工程师（高级）职位名称售前工程师（高级）职位代码所属部门职 系职等职级直属上级技术主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术服务；为客户及开发人员分析解答需求相关信息；充当客户、销售及开发人员三者之间的桥梁，起到沟通和协调作用；做好产品的规划和分析工作。工作内容: %与产品的供应商进行沟通，了解该行业的发展方向，建立供应商职责标准； %在公司研发中心以及外部资源的支持下向生产部门(事业部门)提供新产品； %制定解决方案，进行成本分析和资源分析，并配合生产部门(事业部门)确定供应商； %配合生产部门(事业部门)定义产品发展方向，为公司提供产品发展计划和概念，并在生产部门(事业部门)、研发中心的支持下提出该产品的实施方案。 %收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较本公司产品的优缺点，提出比较报告； %熟练运用公司产品，并能从机理上进行全面解释； %解答客户、代理商所涉及产品的技术问题； %为产品提供现场技术支持。 %分析、模拟、评估系统体系结构、功能、性能和效益等； %主持系统设计的总体规划和开发管理工作，包括客户需求分析、项目可行性分析，定义产品功能，原型开发等； %参与客户的系统软件、硬件平台的安装搭建与实施工作； %协助编制用户手册； %针对客户的服务请求，提供故障诊断服务、修复服务，提供技术咨询。 %参与项目计划的制定、组织和实施的过程； %协助系统开发人员编程、撰写文档、维护系统； %为相关人员提供技术咨询与培训。 %统筹安排系统方案的制定、资料管理、方案实施等工作，检查分析程序设计系统，以支持企业的应用系统； %与用户商议确定当前的操作程序，对程序目标进行排序分类； %设计针对性的系统服务方案； %制定服务规范和维护服务的巡检规范，监督项目过程、分工界面和文档； %为售前咨询、售后服务提供技术支持，提供相关问题的解决方案。任职资格:教育背景:本科以上学历。培训经历:受过项目管理、市场营销与产品知识等方面的培训。经 验:有5年以上从事售前或产品经理相关工作，有产品开发相关经验者优先考虑。技能技巧:熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；有扎实的理论基础和技术工作经验；能独立解决产品使用相关问题。熟练使用Office软件、原型设计类软件等。态 度:知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通；有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 售前工程师（中级） 晋升方向 售前部门经理 轮转岗位 6. 售前工程师（中级）职位名称售前工程师（中级）职位代码所属部门职 系职等职级直属上级技术主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术服务；为客户及开发人员分析解答需求相关信息；充当客户、销售及开发人员三者之间的桥梁，起到沟通和协调作用；做好产品的规划和分析工作。工作内容: %与产品的供应商进行沟通，了解该行业的发展方向，建立供应商职责标准； %在公司研发中心以及外部资源的支持下向生产部门(事业部门)提供新产品； %制定解决方案，进行成本分析和资源分析，并配合生产部门(事业部门)确定供应商； %配合生产部门(事业部门)定义产品发展方向，为公司提供产品发展计划和概念，并在生产部门(事业部门)、研发中心的支持下提出该产品的实施方案。 %收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较本公司产品的优缺点，提出比较报告； %熟练运用公司产品，并能从机理上进行全面解释； %解答客户、代理商所涉及产品的技术问题； %为产品提供现场技术支持。 %分析、模拟、评估系统体系结构、功能、性能和效益等； %主持系统设计的总体规划和开发管理工作，包括客户需求分析、项目可行性分析，定义产品功能，原型开发等； %参与客户的系统软件、硬件平台的安装搭建与实施工作； %协助编制用户手册； %针对客户的服务请求，提供故障诊断服务、修复服务，提供技术咨询。 %参与项目计划的制定、组织和实施的过程； %协助系统开发人员编程、撰写文档、维护系统； %为相关人员提供技术咨询与培训。 %统筹安排系统方案的制定、资料管理、方案实施等工作，检查分析程序设计系统，以支持企业的应用系统； %与用户商议确定当前的操作程序，对程序目标进行排序分类； %设计针对性的系统服务方案； %制定服务规范和维护服务的巡检规范，监督项目过程、分工界面和文档； %为售前咨询、售后服务提供技术支持，提供相关问题的解决方案。任职资格:本科以上学历。培训经历:受过项目管理、市场营销与产品知识等方面的培训。经 验:有5年以上从事售前或产品经理相关工作，有产品开发相关经验者优先考虑。技能技巧:熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；有扎实的理论基础和技术工作经验；能独立解决产品使用相关问题。熟练使用Office软件、原型设计类软件等。态 度:知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通；有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 售前工程师（初级） 晋升方向 售前工程师（高级） 轮转岗位 7. 售前工程师（初级）职位名称售前工程师（初级）职位代码所属部门职 系职等职级直属上级技术主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助中级或者高级售前工程师完成相关工作。工作内容: %制定解决方案，进行成本分析和资源分析，并配合生产部门(事业部门)确定供应商； %收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较本公司产品的优缺点，提出比较报告； %熟练运用公司产品，并能从机理上进行全面解释； %解答客户、代理商所涉及产品的技术问题； %为产品提供现场技术支持。 %分析、模拟、评估系统体系结构、功能、性能和效益等； %参与客户的系统软件、硬件平台的安装搭建与实施工作； %协助编制用户手册； %针对客户的服务请求，提供故障诊断服务、修复服务，提供技术咨询。 %参与项目计划的制定、组织和实施的过程； %协助系统开发人员编程、撰写文档、维护系统； %为相关人员提供技术咨询与培训。 %统筹安排系统方案的制定、资料管理、方案实施等工作，检查分析程序设计系统，以支持企业的应用系统； %与用户商议确定当前的操作程序，对程序目标进行排序分类； %设计针对性的系统服务方案； %制定服务规范和维护服务的巡检规范，监督项目过程、分工界面和文档； %为售前咨询、售后服务提供技术支持，提供相关问题的解决方案。任职资格:本科以上学历。培训经历:受过开发或者售前相关工作培训。经 验:有1年以上从事售前或产品经理相关工作，或者有2年以上开发经验。技能技巧:熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；有扎实的理论基础和技术工作经验；能独立解决产品使用相关问题。熟练使用Office软件、原型设计类软件等。态 度:知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通；有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 售前工程师（中级） 轮转岗位 售后工程师、实施工程师、测试工程师 8. 硬件工程师（高级）职位名称硬件工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:设计、开发、调试、维护、管理符合功能、性能要求的硬件产品。工作内容: %建立公司计算机管理的软硬件档案文件； %组织公司计算机应用培训工作。 %主持设计综合布线网络工程方案； %组织管理布线实际施工操作，进行现场技术指导； %维护管理或协助管理所开发的硬件。 %主持网络产品的需求分析、项目可行性分析； %主持网络产品的技术评测，方案规划和搭建，提供相关技术支持； %组建、调试、维护广域/局域网； %设计满足顾客和基础结构带宽、性能要求的网络解决方案； %通过数据分析和其他相关网络测试设备，解决复杂的网络问题； %发展和维护问题解决程序、网络文件和标准操作程序； %管理公司网络系统集成，更新维护各种工程用网络器材； %不断改进网络基础结构、设计布线方案。 %利用网管平台实时监控网络设备、服务器等各种设备，包括运行状态和性能，判断所发生问题的类型、严重程度，完成对设备信息和一般告警的处理； %使用网管工具实施日常网络与系统监视工作并对网络与系统性能作合理调整，以及恢复措施，包括路由调整、设备配置更新或恢复等，定期打印制作各种报表，并根据报表提供改进意见； 任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。经 验:4年以上相关工作经验，2年以上硬件技术开发工作经验。技能技巧:精通硬件开发技能，掌握所属行业的相关专业知识和业务流程；熟悉硬件开发常用工具软件；有良好编程风格、文档习惯；有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。态 度:工作严谨细致，有责任心；勤奋踏实，善于思考问题；有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 9. 硬件工程师（中级）职位名称硬件工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:调试、维护、管理符合功能、性能要求的硬件产品。工作内容: %按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品； %根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计； %根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB图； %编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行； %编写项目文档、质量记录以及其他有关文档； %对网络线路、电缆系统进行日常维护管理工作； %开通调试网络设备、宽带接入设备； %建设中枢电缆、水平分布电缆和光纤电缆及其内部设备； %记录所有站点的维护数据及配线结构的备案； %为相关部门和人员提供技术支持和维护服务。 %采购公司所需的计算机硬件及耗材，建立有关台账； %维护、修复计算机网络设施，以保证网络各设备处于良好的备用状态； %做好每日的机房记录及对各网点出现问题进行备档； %对数据进行日常维护，保持数据在服务器中的容量； 任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。经 验:2年以上相关工作经验，2年以上硬件技术开发工作经验。技能技巧:精通硬件开发技能，掌握所属行业的相关专业知识和业务流程；熟悉硬件开发常用工具软件；有良好编程风格、文档习惯；有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。态 度:工作严谨细致，有责任心；勤奋踏实，善于思考问题；有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 10. 硬件工程师（初级）职位名称硬件工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:调试、维护、管理符合功能、性能要求的硬件产品。工作内容: %配合网络工程师优化网络系统，规划调整设备配置等； %提供系统资源利用信息，供系统管理员和用户参考并以此进行调整； %预防网络故障，并制定网络受到攻击后的紧急处理措施。 %维护公司计算机硬件； %搭建与配备计算机网络，根据需求设计网络方案； %与网络供应商配合维护和监控公司局域网，保证其正常运行； %安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门的软硬件提供技术支持； %解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； %在公司网站中设计制作网页、上载数据并承担维护更新任务； %维护数据中心，对系统数据进行备份； %协助网站相关应用软件的开发。任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。经 验:1年以上相关工作经验，2年以上硬件技术开发工作经验。技能技巧:精通硬件开发技能，掌握所属行业的相关专业知识和业务流程；熟悉硬件开发常用工具软件；有良好编程风格、文档习惯；有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。态 度:工作严谨细致，有责任心；勤奋踏实，善于思考问题；有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 11. 软件工程师（高级）职位名称软件工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:设计、开发、维护、管理符合功能、性能要求的软件产品。工作内容: %领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划； %执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作； %积极关注行业发展动态，积累研发素材； %总结产品研发经验，持续改进产品性能； %主持产品技术转化和制造技术交底工作； %为产品的投标提供技术支持； %为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持； %根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。 %协助产品开发工程师，完成产品研发项目； %按进度完成工作计划，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件； %严格遵循新产品开发流程，保质保量完成试样； %会同产品工艺工程师完成试生产，处理试生产中的设计问题； %指导样品的制作，并对性能指标进行验证； %协助质量、市场部门解决客户技术问题，协助销售部搞好客户服务。 %开发符合系统要求的软件内容； %修改已有的系统方案，以维持优良的操作性能及正常的信息沟通； %对产品提供个体测试以确保其一贯性和保证质量； %提供技术指导，促进系统操作技术和译码编程的有效使用； %推广完善公司系统，完成项目接口、开发工作； %编制系统帮助安排手册，协助编制用户手册； %协助相关应用软件的安装调试工作； %完成计划中的开发工作。任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。经 验:5年以上软件开发工作经验。技能技巧:精通编程工具；具备编码和撰写文档的能力；熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构；独立解决技术问题，有较强的创新意识；有良好的英语读写水平。态 度:好学上进，耐心细致，有责任心；工作勤奋，善于思考问题；有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 12. 软件工程师（中级）职位名称软件工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:设计、开发、维护、管理符合功能、性能要求的软件产品。工作内容: %参与项目需求分析,进行系统框架和核心模块的详细设计； %根据新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块； %根据公司技术文档规范编写相应的技术文档； %根据需要不断修改完善软件； %编制项目文档、记录质量测试结果； %完成程序测试； %设计并优化数据库物理建设方案； %制定数据库备份和恢复策略及工作流程与规范； %在项目实施中，承担数据库的实施工作； %针对数据库应用系统运行中出现的问题，提出解决方案； %对空间数据库进行分析、设计并合理开发，实现有效管理； %监督数据库的备份和恢复策略的执行； %为应用开发、系统知识等提供技术咨询服务； %研究项目技术细节，编写相应的说明书； %完成计划中的开发工作。任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。经 验:3年以上软件开发工作经验。技能技巧:精通编程工具；具备编码和撰写文档的能力；熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构；独立解决技术问题，有较强的创新意识；有良好的英语读写水平。态 度:好学上进，耐心细致，有责任心；工作勤奋，善于思考问题；有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 13. 软件工程师（初级）职位名称软件工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:设计、开发、维护、管理符合功能、性能要求的软件产品。工作内容: %负责网站和项目中的网络安全解决方案和安全服务的实施； %负责信息安全产品的立项、设计、开发和生产； %负责公司计算机系统标准化实施，制定公司内部网络的标准化、计算机软硬件标准化； %负责网络安全新技术的调查和运用，并向管理层提供使用建议； %可独立提供互联网安全方面的咨询、培训服务，包括客户需求分析、问题诊断、解决方案的设计和方案的演示、培训的实施； %参与技术交流和谈判； %协助解决其他项目出现的安全技术难题。 %按照工作进度和编程工作规范编写系统中的关键模块、关键算法的程序； %对所编写的程序进行严格的综合测试，测试软件模块和软集成产品，进行软件故障的诊断、定位、分析和调试，以实施产品测试方案； %配合测试员修改相应的程序； %编写软产品文档以实施软件文档计划，管理相关软件文档； %向业务部门提供软件的后期技术支持； %完成计划中的开发工作。任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。经 验:1年以上软件开发工作经验。技能技巧:精通编程工具；具备编码和撰写文档的能力；熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构；独立解决技术问题，有较强的创新意识；有良好的英语读写水平。态 度:好学上进，耐心细致，有责任心；工作勤奋，善于思考问题；有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 14. 测试工程师（高级）职位名称测试工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:按照软件工程规范流程，进行软件开发不同阶段的各种测试工作。工作内容: %根据系统需求及设计编制测试方案，制定测试计划，对测试过程实施管理和控制； %负责实施集成测试，产品验证测试，汇总测试报告，编写测试总结、质量检测报告等； %负责产品的技术支持、服务及培训。 %协同项目开发负责人制定项目测试计划、测试方案； %设计测试环境并协助搭建； %全面协调并组织实施测试计划、测试方案，提供必要的技术支持和改进建议； %记录测试情况，签定审核需求文档、接口文档，并及时将测试结果反馈给有关部门； %及时反映测试中的问题，并提交项目进展报告； %编制用户说明手册；任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业本科以上学历。经 验:5年以上软件测试工作经验。技能技巧:熟练操作计算机，计算机基础知识扎实；熟悉常用的软件测试方法、软件工程知识，熟悉面向对象设计的测试工作； 熟悉常用的软件开发环境，编程工具；有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。态 度:工作严谨细致，有责任心；勤奋踏实，善于分析思考问题；有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 15. 测试工程师（中级）职位名称测试工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:按照软件工程规范流程，进行软件开发不同阶段的各种测试工作。工作内容: %建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行（如按ISO9000/TL9000/TS16949）； %推进业务流程标准化； %定义规划公司的质量管理方案，并有计划地推进、实施； %参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量； %配合技术部门进行新产品试制及质量控制； %分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案； %管理与维护内部使用的监视和测量装置。 %主持部门内部使用的监视和测量装置的管理与维护的具体工作； %主持部门内部数据分析的管理工作（包括数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性）； %收集和整理部门内员工的合理化建议，并上报品管部主管批准后组织具体实施工作； %协助上级分析、处理和解决客户质量问题，满足内、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度； %制定新产品质量管理计划，并监控实施，使新产品质量水平达到预定目标； %及时提供消费产品信息和技术支持，满足制造、服务部门的信息需求； %通过客户体验，掌握客户需求，在公司内部有效地传递客户的质量需求和产品质量信息。任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业本科以上学历。经 验:2年以上软件测试工作经验。技能技巧:熟练操作计算机，计算机基础知识扎实；熟悉常用的软件测试方法、软件工程知识，熟悉面向对象设计的测试工作； 熟悉常用的软件开发环境，编程工具；有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。态 度:工作严谨细致，有责任心；勤奋踏实，善于分析思考问题；有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 16. 测试工程师（初级）职位名称测试工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:按照软件工程规范流程，进行软件开发不同阶段的各种测试工作。工作内容: %维护、更新适用的测试版本和结构。 %按照测试流程和计划，构建测试环境，设计测试脚本和用例，执行测试脚本和测试用例，寻找Bug； %分析问题所在并进行准确定位和验证，按照标准格式填写并提交Bug报告； %跟踪并验证Bug，并确认问题得以解决； %按照标准格式填写并提交测试报告，编写其他相关文档； %完成软件开发的集成测试工作。任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业本科以上学历。经 验:1年以上软件测试工作经验。技能技巧:熟练操作计算机，计算机基础知识扎实；熟悉常用的软件测试方法、软件工程知识，熟悉面向对象设计的测试工作； 熟悉常用的软件开发环境，编程工具；有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。态 度:工作严谨细致，有责任心；勤奋踏实，善于分析思考问题；有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 17. 设计工程师（高级）职位名称美术设计工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:按照需求进行美术设计方面工作。工作内容: %网站设计和运营维护中的设计工作； 任职资格:教育背景:具有美术设计或艺术类相关专业本科或以上学历； 经 验:5年以上软件测试工作经验。技能技巧:一年工作经验，有丰富的网站制作经验。思路清晰，能够独立完成网站设计； 熟练使用photoshop，dreamweaver，Flash等设计工具；精通DIV/CSS切图，对浏览器兼容性有较深的把控能力；态 度:工作严谨细致，有责任心；勤奋踏实，善于分析思考问题；有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 18. 设计工程师（中级）职位名称美术设计工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:按照需求进行美术设计方面工作。工作内容: %网站的FLASH和GIF动画设计制作；任职资格:教育背景:具有美术设计或艺术类相关专业本科或以上学历； 经 验:3年以上设计类工作经验。技能技巧:一年工作经验，有丰富的网站制作经验。思路清晰，能够独立完成网站设计； 熟练使用photoshop，dreamweaver，Flash等设计工具；精通DIV/CSS切图，对浏览器兼容性有较深的把控能力；态 度:工作严谨细致，有责任心；勤奋踏实，善于分析思考问题；有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 19. 设计工程师（初级）职位名称美术设计工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:按照需求进行美术设计方面工作。工作内容: %招贴、海报、刊物等平面类设计；任职资格:教育背景:具有美术设计或艺术类相关专业大专或以上学历； 经 验:1年以上设计类工作经验。技能技巧:一年工作经验，有丰富的网站制作经验。思路清晰，能够独立完成网站设计； 熟练使用photoshop，dreamweaver，Flash等设计工具；精通DIV/CSS切图，对浏览器兼容性有较深的把控能力；态 度:工作严谨细致，有责任心；勤奋踏实，善于分析思考问题；有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 20. 实习生职位名称实习生职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:遵守公司各方面规章制度，认真学习公司各方面技能。工作内容:遵守公司各方面规章制度；协助导师日常工作；完成导师分配的工作；完成导师安排的学习任务。任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业本科以上学历。经 验:无。技能技巧:有较强的计算机技术背景；熟悉计算机系统结构及软硬件测试技术；熟悉系统软件、应用软件的安装配置及测试程序；良好的英语读写能力和良好的表达能力；态 度:踏实肯干，耐心细致，有责任心；有较强的学习能力，善于思考问题；思路清晰，逻辑分析能力强，具有团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位