2021年司法局矫正工作常用系列之一计划汇报.docx

2021年司法局矫正工作常用系列之一计划汇报2021年司法局_工作要点2021年全县_工作的总体要求是：深入学习党的十九大精神，紧扣新时代_工作新要求，继续开展_执法规范深化年活动，练内功、抓创新、补短板、强保障，继续推进信息化建设，着力加强_监督管理、教育矫正、社会帮扶机制体制建设，不断提升_工作水平，逐步实现由“管得住”向“教育好”的治本安全观转变，为平安、法治建设作出积极贡献。一、全力构建安全防范体系，提升风险防控能力1.严格落实日常监管措施。根据_人员不同的管理等级，积极组织_人员集中学习教育和社区公益劳动。严格落实劳动和学习时间，依法依规对_人员进行分类考核，考核必须严格按照省_实施细则（试行）有关规定执行，不得将组织学习教育和公益劳动以及分类考核流于形式。摒弃录个指纹就完事的思想，应注重学习教育的内容形式和效果，真正实现由“管得住”向“教育好”、“矫正好”的治本安全观转变。2.加强定期走访和随机抽查。定期走访和随机抽查是了解_人员最新动向的最直接方式，各基层所必须加强随机走访，并普遍建立随机走访和手机GPS定位抽查记录机制。要积极探索建立微信报到机制，建立_工作群，施行_人员每日早中晚位置实发制度，全面提升管控效果，推进安全防范由点状向线性控制转变。3.积极提升摸排研判能力。加强重点时段管控能力,结合扫黑除恶专项斗争，加强涉毒、涉枪、涉黑等重点高危人员管控，适时开展重点时段、重点事项专项整治。各基层所对辖区_人员的思想动态必须了如指掌，综合研判其矫正情况及社会危害性，制定矫正个案，实现精准矫正。对排查出的重点人员及时与公安机关建立动态通报制度，拉起司法行政机关与公安机关的横向法网，努力提升风险防控能力。二、全力构建执法规范体系，提升公正执法内功1.进一步规范日常执法事项。紧扣规范执法生命线，在调查评估、衔接报到、矫正宣告、监管审批、考核奖惩、解除矫正等各个执法环节按照法治化、规范化、信息化的目标，确保执法全程留痕，尤其要严把调查评估和外出审批关，对涉嫌主观故意犯罪、情节恶劣等情况的，要求各所只陈述调查情况，慎用具备_监管条件等明确意见和建议；重大节假日期间一律不准假。各基层司法所在调查取证环节要苦练内功，对于调查笔录、证据截图、法律条文的引用等应熟练掌握。县局抽查中发现无故离线（关机、超出限制区域、请假不符合规定等问题），相关所应当及时处理和反馈，做到事事有回音，件件有落实。今年，县局将进一步发挥_监管中心作用，积极开展工作督查，将组织公、检、法、司相关工作人员开展不定期、不打招呼的随机突击检查。实行日常监管、档案完善情况与工作经费直接挂钩制度。从今年开始，以安全顺利解矫为基数，半年以下（含半年）矫正期的接收一人工作经费*元，半年以上至一年矫正期的一人*元，以此类推。重新违法犯罪的不在基数范围内，工作经费应当以此项工作据实报批。每发现一例脱管的，扣3分；无正当理由被省厅、市局通报的，每人次扣5分，并取消年度评优资格。2.全面加大惩处力度。不断强化各项监管手段和措施，对违反监督管理规定或不服从监管的_人员及时开展训诫谈话，下达书面警告，加大提请治安管理处罚和收监执法力度，确保_工作的严肃性和法律性，守住监管安全底线，不出现脱管漏管，最大限度降低潜在风险，减少重新违法犯罪，坚决避免重大违法犯罪发生。三、全力推进业务执法平台建设，大力提升_监督管理信息化水平业务执法平台管理是做好_监督管理工作的重要手段。一是全面落实重点人员“手机电子手环”双重定位模式。各基层司法所要积极配合县局对辖区_人员进行摸排研判，对_人员中的重点对象采用“电子手环”定位，强化实时监管。二是全面落实“人脸识别指纹”双重识别模式。有效防止业务执法平台中“不需指纹签到”一栏成为个别_人员的“避风港”。今年，县局将对所有_人员的人脸信息进行首次采集，各基层所要落实专人对人脸识别仪和指纹仪进行管理，并熟练操作。四、继续深入开展争先创优活动，充分发挥先进典型引领作用。一是组织2021年的_优秀工作档案评比活动，改变以往自荐模式，采取县局指定抽查模式，真实反映基层所监管情况，进一步提升全县_执法规范化水平；二是在全县各基层所中开展_创优评先活动，结合日常监管考评和档案质量评比情况，年底评出一、二、三、等奖，分别奖励工作经费三千、二千、一千，并在目标管理考核中分别加3分、2分、1分。根据考评情况，确定一个_重点监管乡镇（街道），扣除工作经费*元，并在年度考核中扣减2分。在矫正监管期间监管到位但仍重新违法犯罪的扣1分；因监管不到位重新违法犯罪的扣5分，并取消评优资格。本项工作将和全县各（乡、街道）综治工作考核直接挂钩。_工作将积极挖掘典型，不断实现以点带面，以先进促后进，不断树立全县典型标杆引领作用，不断推进我县_工作的纵深持续发展。四、继续创新适应性帮教帮扶工作，积极凸显_宽严相济暖人心的刑罚执行效果。广泛发动社会力量参与_工作，联合民政等部门对表现较好且生活困难的_人员开展精准帮教帮扶工作，使其更好的融入社会，立足社会，感恩社会。充分发挥媒体作用，积极宣传_特色亮点和典型工作经验。大力宣传_工作在维护社会和谐稳定等方面发挥的积极作用，努力营造良好的舆论氛围。2021年街道办_工作计划一、建立健全工作机构，完善队伍建设根据街道、社区班子变动情况，及时调整_工作领导小组成员，指定专人负责_工作，有矫正人员的社区要建立_工作站，不断加强和完善“街道、社区”两级_工作网络，完善_帮教监管机制。抓好_工作者和志愿者队伍建，吸收热心社会人士加入志愿者队伍。加强对_工作者业务指导和培训，确保每个矫正_都有_工作者、社区民警、志愿者、监管人组成的帮教小组。二、加强工作制度建设，促进_工作规范化1、严格落实排查、走访制度。街道矫正办在每月及重大节日和社区敏感时期，对所辖区域内矫正_报到情况、人数、动态、监管措施的落实以及矫正效果等进行排查走访，确保矫正措施的针对性和有效性。2、严格请示报告督查制度。_工作中出现的问题要逐级、及时、如实上报，特别是矫正对象再犯罪、被刑事拘留、受到治安处罚、收监执行等突发事件或紧急情况要边处置边上报。严格执行请销假规定。3、进一步完善档案台账管理制度。_各项台账要整洁、规范、资料齐全、查找方便，按照“一人一档”的要求，建立每名矫正_的个人档案，及时将矫正_每月学习情况、请销假事项等输入矫正监管系统，并实时更新。三、加强日常管理，预防和减少矫正对象再犯新罪1、强化对重点矫正_的监督管理，每个工作日必须进行定位，发现异常及时上报。按照_实施办法，抓好_人员管理，确保做到不脱管、不漏管、不失控，严格控制_再犯罪。2、严格落实电话汇报、书面汇报、集体教育、公益劳动、请销假等监管措施，确保监管到位。3、对重点对象建立台账，明确监管责任人，由社区民警、司法所、社区工作人员、_志愿者、家庭监护人共同实行分类挂钩，加强部门、人员配合联动，掌握此类矫正_的思想、生活和工作状况，及时发现再犯新罪的苗头，及时遏制隐患发生。4、做好适用非监禁刑判前的社会调查，严格审查被评估人员和取保人的资格，接收委托调查情况适用前调查评估率达到*%。5、要组织_人员参加劳动技能培训不于1次，_人员期满后要及时做好安置帮教工作。2021年_工作检查情况汇报根据市司法局关于做好_工作重要通知_，司法所对自身的_日常工作进行了一次自我检查，同时对被监管的*名罪犯进行一次集中谈话，再次强调电话汇报，思想汇报等相关_工作纪律，要求_罪犯以端正的态度配合司法所进行改造，现将自查情况汇报如下。一、做好_日常管理工作针对近期全国出现少数_脱管、漏管、重新犯罪的现象，我所按照上级司法行政机关的部署，对我所的_日常管理工作进行一次全面自查，清醒地认识_工作的紧迫性、复杂性、增强工作责任感与使命感。对_日常管理工作中的每个细节进行审查核对，_罪犯是否做到每个月电话汇报四次，法制学习是否达到八个小时，义务劳动是否达到八个小时，对未达到要求的必须补充劳动和学习的时间，对每位_近期的工作、生活情况以及活动轨迹进行清查，发现有违反管理规定的依法进行相关处罚措施。通过家庭、_志愿者等多方途径对_进行思想帮扶，增强法制观念，吸取以前的经验教训，引导他们发挥自身特长，自主创造，依靠劳动创造财富，走正确的人生之路，我所的_日常管理工作逐步走上正轨。二、对_犯罪进行集中学习，再次强调工作纪律，防止脱管、漏管现在出现4月22日我所对监管的*名犯罪进行一次集中学习，除了4名因疾病和急事请假外，全部到齐。工作人员分析了全国_工作的状况，讲解了_重新犯罪的案例，每位_简单谈一谈自己学习的心得体会以及近期的活动轨迹，再次强调工作纪律的重要性，对不按时报到并汇报思想、擅自外出、随意进入特定场所，将采取批评教育、警告等措施，对三次警告还不服从的依法办理收监执行手续。通过学习引起他们对_服刑严肃性的认识，督促他们服从管理，好好改造，同时加强司法所自身队伍建，设确保监管工作到位，防止出现脱管、漏管现象。我所没有出现脱管、漏管现象，尚未发现有重新犯罪的情况，*名_人员目前思想稳定。_是一种刑罚执行活动，我所将提高工作效率、转变工作作风，严格按照规章制度管理好_人员，引导他们改邪归正，融入正常的生活轨道，维护社区稳定。“十九大”_工作汇报为切实做好“十九大”期间社会稳定工作，县司法局坚持常态、把握常规、强化_人员日常监管，做到人员实时掌控、工作实情了解、信息反馈及时，确保了“十九大”期间_监管安全到位。一是思想认识不放松。及时组织全局干警召开_监管安全工作部署动员会，印发县司法局关于做好十九大前后安保维稳工作_，有效组织、缜密安排，切实提高干警大局意识和风险意识，做到任务层层分解、工作层层落实，确保_监管安全工作管得细、抓得好。二是专项行动不放松。及时成立县_安全维稳工作领导小组，督促各司法所对本辖区内的_人员进行一次“地毯式”的隐患排查，通过实地走访、集中点名核对等方式，核查在位情况，开展训诫谈话，全面掌控_人员的情况，增强_人员的法律意识、身份意识和服管意识。三是执法检查不放松。10月16日、17日，县司法局、县检察院抽调业务骨干组成_执法督导小组，深入9个乡（镇）开展联合执法检查。重点查看司法所_执法档案和工作台账，并深入部分_人员家中，进行一对一诫勉谈话，从源头做好预防与教育工作。四是特殊时段监管不放松。通过走访村组干部、邻居、家庭成员等方式，对辖区内的_人员进行再梳理、再排查，确保监管无死角。对重点人员增加见面次数，确保不漏管、不脱管。五是信息报告不放松。严格落实_工作应急处置预案，严格执行“十九大”期间重大事项报告制度，实行_安全稳定情况日报制，加强对相关_的关注和监控，做到组织有序、指挥有力、处置迅速。