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北京维管段共青团品牌活动管理方法QB/ZTYGB.ZY-XZ)-A1-2021 审 批：运管公司北京维管段 共青团品牌活动管理实施细那么北京维管段共青团品牌活动管理实施细那么试行第一章 总那么第一条 目的本方法主要为了调动全段青年工作的积极性。通过围绕平安生产等中心任务开展活动，引导青年积极参与企业平安管理，努力提高青年平安意识、奉献意识、效率意识、竞争意识，在专项整治、设备检修、故障抢修等生产任务中发挥生力军作用，良好的完成生产任务，树立以爱岗敬业、老实守信、效劳员工、奉献企业为内容的职业道德，展现发奋向上的精神风貌，为单位的平安生产开展奉献力量，依据公司?中铁电化运管公司共青团品牌活动管理指导方法?编制而成。本方法就“青年平安监督岗、青年突击队、青年文明号三大共青团品牌活动的创立、管理、评比等做出了规定。第二条 适用范围本方法就段各部门及各单位团支部在品牌活动中的任务进行标准。第三条 定义一青年文明号青年文明号是指在工作岗位上创立并经过活动组织管理部门认定的表达高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体。二青年突击队突击队是在自愿的根底上，由本单位青年团员组成。有健全的工作制度，便于组织和发挥作用，通常是完成急、难、新、险、重任务的生力军。根据段的实际情况，指在设备检修、专项整治、故障抢修等任务中发挥作用的青年集体。三青年平安监督岗青年平安监督岗是在各级团组织领导下，围绕平安生产工作，以监督、教育等为手段，提高员工平安意识为目的。第二章 共青团品牌活动建设第一条 “青年文明号管理一意义青年文明号活动是促进青年成长成才、建功立业的有效形式，以提高员工道德意识为目标，以段管理标准为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的精神文明创立活动。旨在引导全段青年增强业务能力，树立以爱岗敬业、效劳员工、奉献企业为内容的职业道德，展示发奋向上的精神风貌，为单位平安生产开展奉献力量。二“青年文明号的根本条件1.35周岁以下青年人数不低于集体总人数的60%，原那么上负责人中至多有一位年龄超过35周岁；2.全体成员政治立场坚决，能够自觉贯彻邓小平理论和“三个代表重要思想，积极执行党和国家的政策，自觉遵守国家的各项法律法规及段的各项规章制度。3.牢固树立以人为本的理念，重视员工队伍建设。4.全体成员能够弘扬文明新风，具有良好的职业道德；同时能够努力学习业务，钻研技术，掌握做好本职工作必需的知识和技能。5.认真贯彻落实科学开展观，加强内部建设，促进业务开展。6.围绕本单位的中心工作开展了富有实效的创立活动，有明确的创立规划、细化的创立标准、醒目的创立标识、有形的创立载体。三组织机构成立段青年文明号活动领导小组组 长：团委书记副组长：团委委员组 员：各团支部书记领导小组下设办公室，办公室设在段团委。各工区成立相应的青年文明号争创活动小组。四青年文明号的组建工区根据本工区平安生产状况及人员组成情况，需成立青年文明号，提出组建申请，并填写?青年文明号组建申报表?见附表3。五工作程序1.符合青年文明号根本条件的单位，按照自愿的原那么提出申请,经段青年文明号活动领导小组办公室同意后成立，报公司团委。2.每年11月中旬团支部对所属青年文明号进行年度工作检查总结，填写?青年文明号自检表?见附表2于11月下旬以前报段团委。3.青年文明号创立单位要建立创立活动台帐，记录本单位的根本情况、生产状况、创立活动情况等，并运用现代化信息手段不断提高台帐管理的科学性和有效性。 六青年文明号的更名青年文明号应以各单位名称命名。如因组织结构发生变化，应由团支部提出申请，填写?青年文明号更名申请表?见附表4交段青年文明号活动领导小组办公室。段青年文明号活动领导小组审批后，给予正式更名。七摘牌、降级和自然退出1.青年文明号不搞终身制，实行年度评比，动态管理。每年进行一次评比和评选。2.凡青年文明号年度内发生以下任一情况，给予摘牌。1集体中有违法、违纪现象发生；2在日常工作中发生重大责任事故；3被新闻媒体曝光，群众反映强烈，经检查情况属实。4对发生综治事件的单位实行一票否决制，不能参与评选。3.凡青年文明号自然条件发生以下任何一种变化，自然退出：1集体中35周岁以下青年比例低于60%；2负责人中年龄均超过35周岁；3集体成员一次性变动比例高于50%。 第二条 青年“突击队管理一意义青年突击活动是活泼团支部，保证团工作为生产效劳的有效途径，开展好青年突击队活动对于提高团员青年队伍的素质，加速团员青年成长成才具有重要意义。二青年“突击队的组建1.青年突击队中35岁以下青工必须到达60%以上。2.根据生产任务需要，需要组建突击队长期性的，以工区、车间、工程分公司施工队或团支部为单位，向段团委提出成立突击队申请，经审核，合格后，批准成立青年突击队。经批准后，申请单位负责召开青年突击队成立大会，会上进行授旗、签名等仪式。青年突击队的成立、撤销、名称确定或变更需报段团委审批。3.青年突击队设队长1名、副队长1-2名或不设；可聘请经验丰富的同志担任技术指导或参谋等。4.青年突击队队长由团支部协商推荐方式产生，并报段团委备案。青年突击队队长应具备以下条件：1年龄在35周岁以下；2政治思想好；3技术业务过硬；4管理能力强；5生产组织能力强；6具有良好的群众根底。青年突击队队名应该以队长名字命名。5.青年突击队要建立以队长为组长的工作小组。小组会议由突击队长主持，负责研究突击队的生产方案、突击方案、平安生产、业务、文化学习，思想政治工作等问题。工作小组要明确责任，并搞好活动记录，及时将任务完成情况上报段团委。三职责1.队长职责：1必须具备一定的理论水平，掌握一定的技术水平和管理能力，有较强的事业心和责任心，在队员中拥有较高的威信，能以身作那么，模范执行各项制度。2组织带着青年突击队队员针对专项整治、故障抢修、设备检修等任务，开展生产突击，在保证平安的前提下，优质、高效地完成生产任务。3坚持深入细致的思想工作，主持突击队日常工作，确保突击队活动正常开展。4定期主持召开会议，研究部署突击队的各项工作。5关心青年的生活，加强与其他单位的团结协作。6组织突击队员进行政治思想学习，严格执行学习制度。2.副队长职责：1积极钻研本岗位业务，有一定的群众威信和组织能力，对工作认真负责。2协助队长组织各种形式的劳动竞赛。3协助队长组织突击队员的文化学习和技术学习。4队长不在时代理队长职务。3.队员职责：1努力学习政治、科学文化、技术知识，更好地掌握本职工作所需的各项技能。2支持队长工作，搞好同志团结协作，服从分配，保质保量完本钱职工作，积极参加劳动竞赛。3积极响应号召，参加党、团组织的各类活动，做一名有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有青年。4自觉遵守社会公德和企业的各项规章制度。四青年突击队工作内容1.思想建设。结合工程实际，培养青年良好的社会公德、职业道德和家庭美德，弘扬“爱国、敬业、成才、奉献的精神，并以此为主题开展丰富多彩的活动。2.突击活动。围绕全段的中心工作，积极主动地开展立功竞赛，在平安生产、检修进度、重点整治、专项工作等方面发挥青年的独特优势。3.团队建设。既要注重团队的整体优势，又要充分发挥每个队员的特长，并结合团活动与组织生活，创造性地开展团队创立活动，努力造就一支团结互助、开拓进取的青年队伍。4.人才培养。以“导师带徒和日常学习、培训为抓手，组织青年加强业务学习与技术钻研，掌握本职工作必须的业务知识和技能。5.制度建设。开展活动做到有目标，有方案，有措施，有实施，有总结。管理。做到生产突击任务明确，人员明确、责任明确；做到生产突击前发动，激发队员的劳动热情。7.质量管理。牢固树立质量第一的思想，严格标准化作业。8.平安管理。牢固树立“平安第一、预防为主的思想，搞好平安教育，竖持在突击活动全过程的平安保障制度，切实保证青工的生产平安。9.组织开展劳动竞赛，发挥青年突击队的突击作用。10为员工效劳。第三条“青安岗管理一意义“青安岗是在团组织组织领导下，促进段平安生产的青年群众性组织，是引导青年参与企业平安管理的一种有力抓手。二组织机构在段各团支部中设立“青安岗，一般设1名岗长，,2-3名岗员，加强工区可根据人员的多少及需要增设岗员。建立健全“青安岗人员信息台账见附表6、7。三岗员必须符合以下条件1.年龄在35周岁以下含35岁的青年担任。2.有一定的工作经验，熟知有关施工生产的平安规程、作业规程和操作规程。3.工作积极主动、责任心强，敢抓敢管、敢于查处一切违章违法行为的优秀团员青年。四工作任务1.“青安岗要结合工作实际，通过座谈会、工区宣传栏、平安标语等宣传各项平安生产法规及规章制度，开展事故剖析和案例教育活动，强化员工的平安生产意识。在各单位设置“青安岗标识牌和岗位职责。2.积极参加平安知识培训、平安知识竞赛、岗位练兵、技术比武等活动，认真学习和掌握平安操作规程和技术标准。帮助员工掌握平安生产操作技能，提高平安生产和处理突发事故的能力。 3.“青安岗岗员在作业现场开展工作，重点查找现场事故隐患，监督现场作业程序等相关平安工作。为平安生产献计献策，监督平安状况，引导青年效劳平安生产。 4.青年平安监督岗坚持每月检查三次，每月召开一次“青安岗提醒你平安警示教育活动，分析平安形势；每季度召开一次青安岗例会，总结经验，研究工作，制定方案；半年进行一次工作小结。5.“青安岗岗员列席工区、车间、工程分公司施工队有关生产、平安方面的会议，并主动向工区和相关部门汇报工作开展情况。6.岗员上岗以查“三违、查事故隐患、查不平安因素、监督平安生产和工作质量为主。对不平安行为有权予以制止，对不平安现象有建议停止作业和向有关部门报告的权利，对事故隐患有提出处理建议的权力。7.岗员上岗假设发现直接危害员工生命财产平安的事故或隐患，应立即向工作领导人或工长队长汇报。8.“青安岗要大力宣传各项平安生产法规及规章制度，在青年中争当平安生产模范。9积极参与有关平安生产活动，积极参与对工区员工进行平安业务知识培训和教育。10.协助本单位及段有关部门分析了解平安生产动态，主动提出有利于平安生产的合理化建议。查岗后，要及时把当班的平安情况填入信息汇总表，并向岗长和有关领导汇报。12岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、事故隐患位置、性质写清楚；二是把事故隐患的具体处理意见和处理情况写清楚。五职责1.岗员的权力1在作业现场发现事故隐患，严重威胁员工平安时，建议停止作业，撤出人员。2建议当场制止违章指挥和违章作业的任何人和事。3建议批评制止违反劳动纪律的人，对制止不服从者有权报上级有关部门进行处理。4建议向上级有关部门建议追查处理重大事故及其责任者。5对处理事故隐患不及时和严重违反平安技术规定的，有权越级反映问题。6向上级有关部门建议表彰、奖励在平安工作中有突出奉献的青年。2.岗员的职责1按照工区安排，负责作业现场的平安生产监督工作。如发现有不平安作业现象和不平安隐患应立即采取措施进行处理，处理不了的，要及时向作业领导人和有关部门报告。2协助做好青年的思想工作，经常开展平安意识教育，分析平安形势，积极提出平安生产的合理化建议。 3积极参加平安知识培训和平安知识竞赛等活动，不断提高平安监督水平。4岗员上岗必须佩戴由公司团委统一制作的“青年平安监督岗袖标附件8。5“青安岗岗员要按时填写?北京维管段青年平安监督岗岗员记录手册?。3.“青安岗培训制度1为了提高岗员的工作能力，“青安岗组织要重视岗员平安技术知识的教育培训工作，加强领导，不断提高“青安岗组织的平安监督管理水平。2可以采取以会代训、一日一题、有奖竞答等形式进行经常性的学习，充分利用岗员平安活动日进行平安知识学习。3培训内容：学习本单位有关平安生产文件、法律法规，以及有关技术知识、质量标准和平安形势报告等内容。第三章 段对共青团品牌活动的管理第一条 段团委对共青团品牌活动进行统一管理。第二条 “青年文明号管理一段青年文明号活动领导小组职责1负责审议年度青年文明号工作意见。2负责青年文明号重要管理事项的讨论决定。二管理内容1.段青年文明号活动领导小组对“青年文明号进行管理。2.段青年文明号活动领导小组为青年文明号活动的组织管理机构，负责对青年文明号活动的组织领导、工作指导和日常管理。3.段青年文明号活动领导小组成员要与青年文明号创立单位定点联系，对创立活动进行指导和帮助，加强基层管理，加强根底建设。 4.段青年文明号活动领导小组办公室要建立青年文明号管理档案，实现管理工作科学化、制度化、标准化。5.段青年文明号活动领导小组每半年听取一次青年文明号办公室的工作汇报，每半年对本段青年文明号进行检查、指导。6.每年四季度末段青年文明号活动领导小组对青年文明号进行年度工作检查、指导。7.青年文明号要在工作场所的醒目位置悬挂青年文明号牌匾。被撤销青年文明号称号的单位，摘除其牌匾并收回。8.为确保青年文明号的严肃性，各单位青年文明号要认真维护、管理好青年文明号牌匾。9.段级青年文明号牌匾由段青年文明号办公室统一制作。制作标准为：1材料：铜板底。2字体：“青年文明号统一使用江泽民同志的题字，落款字体为黑体字。3字体颜色：“青年文明号为红色，其余字体为黑色。4牌匾尺寸：为560mm350mm。5落款为：“北京维管段团委。第三条 青年突击队管理段团委提高青年突击队整体素质，积极组织业务培训、岗位练兵、导师带徒、学习交流等活动。段团委每个半年对全段突击队进行一次全面检查。第四条 “青安岗管理段团委每个季度对全段“青安岗进行一次全面检查。第六章 共青团品牌活动的评比与奖励第一条 青年文明号一评比评比工作由段青年文明号活动领导小组组织实施。评比采取全程监控和年度综合考评相结合，现场和非现场相结合的方式。2.每年12月下旬，公布各单位青年文明号情况，通报表彰优秀青年文明号并授予青年文明号牌匾。3.青年文明号的评选实行公示制。公示采取申报单位自行公示的方式。每年12月初进行公示，公示一般不少于15天。对公示有问题的单位，将取消其青年文明号的评选资格。4.每年12月份，段青年文明号活动领导小组根据各单位申报情况，进行审批评定后报公司青年文明号活动领导小组办公室。二奖励1.对获得青年文明号称号的单位，段团委大力宣传青年文明号的先进事迹。2.对青年文明号的奖励坚持物质奖励和精神奖励相结合。3.段青年文明号活动领导小组在表彰青年文明号的同时，将表彰在组织开展青年文明号活动中成绩突出的单位和个人。 第二条青年突击队一评比1. 段团委将在每年“五四期间表彰上一年度优秀青年突击队集体和先进个人，青年突击队活动实绩是评选表彰先进的主要依据。评比工作也将以青年突击队开展活动期间的记录为依据，由段团委组织专题评比，并听取所在支部意见作为重要参考依据。2. 评比的内容主要是青年突击队竞赛活动是否正常；内部管理是否科学有序；经济效益、社会效益和人才效益是否有机统一等。3. 青年突击队的评比是其所属团组织工作评比的一局部，是评选先进团支部的一项主要内容。二奖励1为完成故障抢修、专项整治等任务而组建的青年突击队，如果所承接的突击任务优质、高效、低耗完成，突击任务完成验收合格后，由段给予适当奖励。2受表彰的段级青年突击队，由段团委推荐参加上一级青年突击队的表彰。3对优秀青年突击队队长、在突击队活动中做出重要奉献的专兼职团干部、重视和支持突击队活动的领导给予表彰奖励。三惩罚青年突击队在生产建设、社会生活方面出现平安事故及队员中有违法乱纪现象，那么根据情节轻重给予通报批评、取消评比资格、撤消荣誉称号等处分。第三条 “青安岗一考评与奖励1.“青安岗实行动态评比管理，每年年底由段团委对各“青安岗组织进行一次复查评比，到达工作要求标准的，向公司团委推荐。2.对到达工作要求的“青年平安监督示范岗由公司统一授牌，段团委根据实际情况给予一定的奖励。3.对成绩突出的“青年平安监督示范岗，段将择优推荐参加公司、局、省、国家级“青年平安监督示范岗的申报。第七章 附那么第一条 本方法自公布之日起生效，由段团委负责解释。 第八章 表格附件附表1：“岗、队、号创立工作流程图相关单位部门段团委团支部说明制定方案 NO YES活动推进实施验收评比定期评比检查下发文件或通知制定活动方案开 始审批 NO结束资料汇总存档总结表彰确定创立名单YES建立记录台账申报创立1、 目的对公司“岗、队、号创立工作作出规定。2、 范围适用于公司各级“岗、队、号创立工作。3、 职责公司团委负责对基层“岗、队、号创立工作的具体指导。基层团组织负责“岗、队、号常见工作的具体实施。4、 程序“岗、队、号活动的内容主要包括：青年平安监督岗青年突击队青年文明号青年文明号重点以团员或35岁以下青年团队为创立申报对象，一般不以青年突击队的形式参报。基层团组织在创立工作中要建立过程管理的相关记录台账，并按照流程管理。公司团委要加强对“岗、队、号工作的过程监控。附表2：青年文明号年度工作自检表单位： 年 月 日 青年文明号名称工区名称号员总数 人文化程度大本： 人大专： 人 中专: 人高中： 人 初中： 人创立活动有方案、有措施，有目标有 无领导机制健全，成立争创青年文明号活动领导小组，定期检查，指导工作有力 有 无运营维管任务完成好，创造的综合经济效益在本单位名列前茅有 无工作场所整洁，员工精神面貌好有 无青年文明号台帐填写标准、完整有 无按规定实行“三牌一卡制度，团员佩戴团徽上岗，在工作场所张贴“青年文明号标准、青年文明号效劳公约、青年文明号效劳承诺有 无创立活动按方案有序开展，活动有特色，效果明显。定期开展，不少于3次有 无效劳质量好，无社会不良反映有 无集体在申报当年获得表彰奖励有 无集体中涌现好人好事，在社会上引起广泛好评有 无全年无平安事故有 无全年无人身伤亡事故有 无文明现场 个共青团监督 岗 数个青年入党人数 人青年人入团数 人参加公益活动次/人新闻报道 篇板报、墙报 期上报材料 份读书小组参加人数读书心得篇青年文明号号长姓名号常年龄号长文化程度号长工龄工区意见章年 月 日工区党支部意见章年 月 日填表人：附表3：青年文明号组建申报表单位： 年 月 日申请单位名称青年文明号申请名称号员情况人 数平均年龄技术等级党员人数团员人数号长情况姓 名性 别年 龄文化程度政治面貌申请报表工区党政意见段青年文明号领导小组意见 年 月 日 年 月 日备 注填表人：附表4：青年文明号更名申报表年 月 日申 报 单 位青年文明号名称申请更名名称更名申请报告工区意见段 意 见 年 月 日 年 月 日备注填表人：- 23 -附表5：年度青年文明号构成情况统计表年 月 日序号青年文明号名称类型工种建号时间平均技术等级号员总数平均年龄党员数团员数大中专人 数号长姓名政治面貌号长年龄备注审核人： 年 月 日 填表人: 年 月 日28附表6：中铁电化运管公司青年平安监督岗岗员申报表姓名性别年龄民族文化程度参加工作时间政治面貌所在单位职务推荐单位主 要 事 迹推荐 单位 意见 公司团委盖章年 月 日审批 单位 意见集团公司团委盖章年 月 日附表7： 中铁电化运管公司青年平安监督岗岗员申报表汇总单位全称盖章： 年 月 日序号推荐单位姓名性别年龄参加工 作时间政治 面貌所在单位职务主要事迹简述附件8： ?青年平安监督岗岗员徽章制作说明?中国中铁青年平安监督岗徽章整体寓意平安保障，正中间中国中铁LOGO说明青年平安监督岗是企业平安文化的重要元素，截取于团旗的金圈五角星图案和外侧衬托“Y字形寓意共青团团结带着广阔青年为企业平安生产做奉献。徽章采用蓝色为主色，辅色为红、金、绿。蓝色：寓意冷静和严肃；红色：寓意活力和警示；金色：寓意荣耀和辉煌；绿色：寓意青春和和谐。徽章尺寸为宽高,为硬布或塑料材质，反面有别针或摁扣装置，佩戴于岗员左臂上部外侧。
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