社保案例分析 Microsoft Word 文档

（五)案例分析题 （一）劳动合同中，可以商定不参与基本养老保险及其他社会保险吗?月，李芳芳到某公司应聘，在商讨工资福利待遇时,公司提出，如果个人不参与基本养老保险及其他社会保险，每月工资增长30元;如果个人规定参与基本养老保险及其他社会保险,每月工资将减少30元。无奈,李芳芳就不再坚持参与基本养老保险及其他社会保险,双方签订了为期5年的劳动合同。根据劳动合同的规定,李芳芳每月的工资是1500元,公司不负责办理李芳芳的基本养老保险及其他社会保险参保手续,2月，该市劳动保障监察大队在年检中发现,某公司没有为签订劳动合同的职工缴纳养老保险费及其他社会保险费，遂下达限期整治指令书,责令该公司为李芳芳等其她状况相似的职工办理基本养老保险及其他社会保险登记、申报手续,补缴基本养老保险费及其他社会保险费。但是，公司却觉得，按双方在劳动合同中的商定，公司没有缴纳基本养老保险费及其他社会保险费的义务，在劳动合同中,可以商定不参与基本养老保险及其他社会保险吗?分析：（判断下述说法中哪些是对的的。）1、劳动合同受法律保护，公司和员工双方商定的劳动合同中的所有内容都应受到尊重和执行。2、案例中,公司提出每月工资增长30元可视作公司出资由李芳芳本人办理养老保险缴费。3、根据劳动法有关规定，用人单位和劳动者必须依法参与涉及基本养老保险在内的各项社会保险。4、本案中的某公司应当为李芳芳办理参与涉及基本养老保险在内的各项社会保险的手续,补缴有关社会保险费。、针对某些公司违背社会保险法律法规的行为,本地劳动和社会保障行政部部门应当加强监督、检查、依法惩处有关单位和有关负责人。对的选项:34.（二）试用期与否需要缴纳养老保险费?李玫,大学毕业后进入一家外资公司工作。当时口头商定,试用期为3个月,试用期满考核合格后，单位才同李玫签订劳动合同,并规定可从享有多种福利和奖金。然而,李玫却发现,单位并未为其缴纳试用期间的养老保险费，李玫就规定单位补缴养老保险费。用人单位从试用期不是公司正式员工为由,回绝了她的规定。李玫到社会保险经办机构询问，员工在试用期内与否需要缴纳养老保险费?分析：(判断下述说法中哪些是对的的。）1、国内城乡职工基本养老保险的对象是公司的正式员工，李玫在试用期尚未与公司签订劳动合同,不属于正式员工，尚未参与基本养老保险，公司自然不必为她缴纳养老保险费。2、根据劳动法的有关规定,试用期也是劳动合同的一部分。3、试用期内,用人单位有义务为员工缴纳各项保险费。4、在本案例中,用人单位应当为李玫补缴试用期的养老保险费。5、李玫可以通过解决劳动争议的有关渠道维护自己的合法权益。对的选项2。3。4。5(三)养老保险个人帐户资金与否可以继承?刘芳,某公司职工。月,刘芳退休不久就病故了。刘芳的家属规定继承其养老保险个人账户上的资金。然而，养老保险经办机构的工作人员却觉得，职工家属可以继承养老保险个人帐户中的个人缴纳部分,对于公司缴费纳入个人帐户的部分不能继承。刘芳的家属不服,向本地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。刘芳的家属与否可以继承养老保险个人帐户上的资金？分析：(判断下述说法中哪些是对的的。）、既然是属于刘芳的养老保险个人帐户,其资金为个人所有。因此，家属有权继承刘芳养老保险人帐户上的所有资金。2、参与基本养老保险的公司职工的个人帐户在退休时同步注销，不存在家属继承问题。3、国内职工养老保险个人帐户资金有两部分构成，一是职工个人缴费;二是公司缴费划入职工个人帐户的部分。4、职工或退休人员死亡,家属可以继承其养老保险个人帐户中的个人缴费部分。5、职工或退休人员死亡，家属不可以继承其养老保险个人帐户中的公司缴费划入的部分。对的选项3。5(四)个体户如何参与养老保险? 杨鸣，原为北京市某国有公司职工，工龄。，杨鸣同公司依法解除劳动合同,成为个体户。目前，杨鸣想继续缴纳养老保险费,不懂得该如何办理。个体户应当如何参与养老保险？分析:(判断下述说法中哪些是对的的。）1、杨鸣应当同本地的养老保险行政部门联系,办理养老保险衔接手续,继续缴纳养老保险费。2、国内目前实行的公司职工基本养老保险制度的覆盖面重要是在职职工，不涉及城乡个体户。、城乡个体户本人可以本地上一年度职工月平均工资作为缴费基数。4、城乡个体户参与基本养老保险的缴费比例为2,其中15%纳入个人帐户。5、杨鸣已有工龄了,不必再缴养老保险费了，退休时可按规定领取养老金。对的选项。3。(五)社会保障缺位的悲剧打工者郭玉良的妻子因产后大出血死在北医三院，却欠下了53万元医药费无力归还。在此无奈情形下，医院建议她捐出妻子遗体用作医学解剖,欠费便可一笔勾销。5万元,郭玉良需要打工50年才干归还这笔欠费。打工50年赚的钱仅能“对付”一场大病。因此,我们可以强烈感受到一种“兜底性”的社会保障体系的缺位。以医疗保障来说，调查发现,社会统筹大病医疗保险的覆盖率局限性20%。据国家卫生服务调查数据显示，64.5%的城乡居民在时仍没有任何医疗保障。这种状况在农村尤甚，有资料显示,尽管社会保障改革从199年便开始实行，但农村医疗保险享有率仅为12。郭玉良这样的进城打工者们，既未参与农村医疗保险,大多也没有务工单位为她们购买医疗保险,在几乎没有任何社会保障的窘境之下,当生活风险不期而至，悲剧的发生又怎能避免？ 分析：(判断下述说法中哪些是对的的。）1、社会保障在市场经济中对弱者具有一定的保护作用。2、在现代社会，实行社会保障是政府的责任，享有社会保障是公民的权利。3、在市场经济条件下，实行社会保障与尊重市场经济规律之间存在不可调和的矛盾。、实行社会保障要以引进市场机制为主,这样才干体现多劳多得的国民财富分派原则。5、社会保障是社会财富和国民收入再分派的一种体现形式，因而应当体现公正平等的原则。6、享有社会保障是公民的权利,因而应当采用平均的方式来体现平等的原则。7、社会保障是一项公共政策,不能等同于社会成员个体的直接感受。8、社会保障是国家和政府对公民生存风险防备的有效手段。对的选项1。2。5。(六）“不敢花钱”实质在于社会保障缺位截至12月,国内人民币居民储蓄存款余额已经突破14万亿元,发明了历史新高;同步,另一组经济数据却在连年下降近5年国内居民最后消费率持续走低。十年来,国内最后消费率平均为5.,比世界平均消费率低近0个百分点。越来越富裕的中国人正变得越来越不敢花钱，这个看似矛盾的经济现象耐人寻味。细心人不难发现，即便是在利率下调、征收利息税的税制刺激下，居民储蓄存款余额也仍旧连年攀上新高居民对储蓄存款的“情有独钟”由此可见一斑;而坐拥财富的增长、却不敢容易消费支出,除了消费信心局限性或投资渠道匮乏的因素之外，最核心的因素恐怕正是在于社会保障感的缺少。社会发展表白，社会保障的完善限度直接影响或决定着居民看待财富的态度。中国老式的“手留余财以备不时之需”的观念正是基于当时的物质匮乏和社会保障的缺位。然而，直到今天,我们的社会保障仍没有实现全面普及，某些直接影响居民生存安全感的问题，正直接影响着大多数居民的消费信心。不敢花钱抑或依赖于“储蓄保障”幻觉的本源正在于社会保障的不到位,有钱不敢花的尴尬理当是完善整个社会保障体系的信号，切莫误读了它。（注：本文作过文字解决)分析:(判断下述说法中哪些是对的的。）、社会保障制度为居民生活构架起“安全网”和“防护墙”，从而增长对将来预期的乐观性。2、建立和完善社会保障制度，可以在相称限度上减少居民消费的顾虑。、作为一项社会政策,社会保障与社会稳定有密切的联系。由此可见,稳定社会就是社会保障的功能所在。可见,社会保障是社会稳定的成本,是一项社会承当，它严重削弱了社会经济发展的基本。4、居民消费是个人行为，消费动机取决于个人的爱好和对生活品质的评价。5、居民储蓄是社会个体避免风险的主观追求，它通过调动居民存款的积极性，超越社会保障所具有的功能。6、社会保障可以在很大的限度上解除人们的后顾之忧，刺激消费需求从而扩大内需。7、储蓄保障和社会保障都具体着眼于将来,为抵御也许浮现的多种凤险作好准备,因而两者是可以互换替代的。8、社会保障可以通过鼓励社会成员扩展消费和拉动内需,为社会经济发明良好的条件和动力。对的选项。2。6。（七)法国大罢工和社会保障11月2日持续十天的法国大罢工结束，社保制度的改革成为这次罢工的导火线。社保制度核心改革了什么?在哪里触动了劳动者的神经？社保制度改革始终就是引起法国和欧洲其她国家社会动乱的一种火药桶。在法国，一百近年来，由于社保待遇引起的大规模罢工大概有10次,平均一次。但战后以来就爆发了6次：1947年、1953年、1968年、196年、195年，尚有11月的这次。其中,直接由改革社保制度引起的大罢工有三次：1953年罢工的诉求重要是反对养老保险和医疗保险改革，1年大罢工旨在反对政府发起的对特殊退休制度改革,11月这次罢工是战后以来仅次于9年罢工的规模,也是由社保制度改革引起的。值得注意的是，中小规模的全国性街头政治也非常多，特别是95年以来，罢工频率更高了,几乎每一两年就爆发一次,这几年几乎每年都爆发一两次，引起社会动乱。分析：（判断下述说法中哪些是对的的。)1、社会保障的目的是满足社会成员生活需要的，因比应当最大限度地满足社会成员需求，做到有求必应。2、社会保障待遇具有刚性发展特性，即社会保障受益群体不会认同待遇水平下降。3、社会保障的发展要体现公正平等原则,社会保障政策对全体社会成员应当一视同仁,做到一步到位。4、社会保障的发展不能采用急剧膨胀型发展的方式，应当综合多种因素,循序渐进。、社会保障的发展强调与社会经济发展相适应，因此社会保障待遇水平可由政府进行高下调节。即社会经济发展有新突破时，社会保障待遇水平必须达到新的高度；社会经济发展陷入低谷或衰退时，政府也可以顺利地将社会保障待遇水平相应下调。6、社会保障发展既不能单纯强调社会发展的需要，也不能单纯强调与经济水平发展相适应。、社会保障发展需要综合考虑社会发展需要与经济发展的承受能力，否则，便会顾此失彼,使社会保障制度在实践中陷入被动。8、法国社会保障制度改革阐明,国家包办社会保障事务和社会保障待遇的高速膨胀,将带来严重的社会保障财政危机,由此还会引起社会动乱。对的选项2。4。. .8(八）德国社会保障的负面影响德国前总理施罗德曾经痛心地说:“我们的国家怎么了？坐吃救济福利却不肯工作的人越来越多,经济活力受损、社会僵化、难以置信的精神抑郁，柏林社会保障局的一位官员举了一种实际的例子,一名叫汉斯的德国公民,现年5岁,由于长期失业成为社会救济对象。她一家5口人,每月可从社会保障局领到155欧元的钞票作为生活费。此外：她家750欧元的房租和医疗健康保险均由政府支付。如果加在一起这个家庭每月的实际收入超过欧元。目前,德国职工的月平均工资是280欧元，实际收入并不比领取社会救济的人多多少。每年换季时,汉斯一家还能再得到几百欧元的服装补贴。此外,如果生活上仍有困难，可以申请额外资助，以及价格不菲的实物救济。德国将高福利视为一种维护社会稳定的手段，但其负面影响目前越来越明显。最突出的一点就是养活了一批懒人。不少享有救济的德国人没有丧失工作能力,而是不乐意工作。由于德国社会保障的层次比较高，波及领域广泛，从出生到死亡几乎无所不包,并且尚有诸如医疗康复、保健、家庭护理、教育补贴等层次更高的补贴，因此它已经远远超过了“弱势群体的最低生活规定”。德国民间有种说法,翻译成中文也很押韵:社会福利人们拿，不拿白不拿，拿了就白拿,白拿谁不拿。目前,德国政府在社会保障方面的支出占到了国内生产总值的3%，并且这一比例还在不断增长。政府承当过重导致国家投资行为减少，经济的低增长反过来又影响了国家收入与公众收入，从而使德国经济进入了一种难以走出的怪圈。分析:(判断下述说法中哪些是对的的。）1、由于实行高福利政策,使德国国家财政背上了沉重的包袱,严重影响国家经济职能的正常履行。2、社会保障的高福利政策，引起了经济上的低效率。既不利于经济发展,也使社会保障陷入困境。3、社会保障的出发点是解决民生问题的，因此社会保障的作用总是积极的和正面的。4、社会保障待遇水平越高，就越能消除劳动者后顾之忧，越能调动劳动者的生产积极性。5、社会保障项目越完整,福利性越强,越可以发挥出增进社会经济发展的积极作用。6、社会保障水平过高会助长国民的惰性,精神状态僵化,影响国家在国际上的竞争力。7、当社会保障规模和水平超越了社会经济发展的承受能力,国民经济的发展会直接受到影响。8、只有对社会保障采用有效的调控，把握好发展时机,以增进社会福利合理增长为基本出发点,才干尽量消除社会保障也许产生的副作用。对的选项1。2。6.78(九)持续工龄满，可以按月领取养老金的规定尚有效吗?金文，男，某公司职工。18年月,金文参与工作。月,金文年满59岁,持续工龄为。金文想懂得，自己与否可以享有养老保险待遇？分析：(判断下述说法中哪些是对的的。)1、根据国务院有关规定,达到法定退休年龄的职工退休后，都可以完全享有养老保险待遇。2、但凡按照规定办理退休手续的职工，都可以按月领取基本养老金。3、根据有关规定,国内退休职工基本养老金由基本养老金和个人账户养老金构成。4、领取基本养老金的条件之一是退休前持续工龄必须满。、领取基本养老金的条件之一是个人缴纳养老保险费合计满。6、根据有关规定,在养老保险制度改革实行之前(997年此前）参与工作的年限视同缴费年限。7、本案中的金文,因退休前持续工龄不满,因此不能正常领取基本养老金。8、本案中的金文,虽也将在达到法定年龄时退休，因不能正常领取基本养老金,意味着不能享有养老保险待遇。对的选项1。3。6(十)公司可以剥夺职工领取养老金的权利吗?胡立果,某公司职工。1997年月，胡立果退休。1997年月,经工商行政管理部门批准，胡立果在本地开设了一家汽车修理部。胡立果所在的单位以不批准胡立果开设修理部为由,从1997年9月起,停发她的退休金以及其她福利待遇。退休金被扣发以来,胡立果不断地向有关部门反映状况。但是，由于种种因素,胡立果的养老金问题始终没能解决。9年7月,胡立果所在都市实行养老金的社会化发放,规定各单位必须将每位退休人员的养老保险缴费转至养老保险经办机构。但是,单位并没有将胡立果的缴费转至养老保险经办机构。养老金社会化发放后来，胡立果仍然无法领到养老金。公司可以剥夺退休人员领取养老金的权利吗?分析：(判断下述说法中哪些是对的的。）1、基本养老金用于维持退休人员的基本生活需要。2、案例中主人公退休后再工作，得到的收入足以维持基本生活需要,应当被剥夺养老金。、案例中主人公单位的做法,是从实际状况出发,避免退休人员浮现收入差别的对的做法。、退休人员满足基本生活需要之外，要提高生活水平，必须通过补充养老保险或其她方式实现。5、职工履行劳动(或缴养老保险费）义务,其退休后享有养老金的权利是国家法律赋予的,是不可剥夺的。6、养老金社会化发放后来，单位可根据实际状况决定与否将职工的养老金发放转移给相应的社会构造。、案例中的主人公退休时,还没有实行养老保险社会化统筹，因此无法从社会化养老保险经办机构领取养老金。、案例中的主人公对单位的做法可以向本地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对的选项。4。（十一）退休人员出国生活，与否可以享有养老保险的待遇？李春胜，男，某公司退休人员。19年1月，李春胜出国,到美国和女儿一起生活。李春胜与否还可以享有养老保险待遇?分析:(判断下述说法中哪些是对的的。）1、公司职工只要履行了劳动义务,就可以在退休后的任何状况下领取养老金。、公司职工只要在就职期间履行了缴纳养老保险费义务，就可以在退休后正常领取养老金。3、退休人员享有养老保险待遇受到国家法律法规保护。4、文中的李春胜虽然出国生活,但同样可以享有原有的养老保险待遇。5、文中的李春胜出国后与在国内同样，任何状况下都可以领取养老金。6、文中的李春胜出国生活后,必须履行国家规定的有关手续，才可以继续享有养老保险待遇。、出国后因生活费用增长,文中的李春胜可以根据实际状况申请养老金补贴。8、文中的李春胜出国后，需要定期提交通过国内驻本地使(领）馆承认的生存证明书,才可以继续享有养老保险待遇。对的选项。4。6.(十二）医院给医生下达卖药任务合理、合法吗?据经济日报披露，某医院在制定目的管理考核措施中明确规定，每位医生每日必须完毕1万元的药物和疾病检查收入，要简介个病人住院。医生完毕以上工作量后，才干拿到奖金。否则，就要扣发工资。医院给医生下达的卖药、简介病人住院的任务合理合法吗?为什么?分析:（判断下述说法中哪些是对的的。）1、医院是公司性质的独立经济核算单位，应当以追求利润最大化为重要目的。2、案例中医院的规定，体现了多劳多得的按劳分派原则。3、医院服务属于公共服务，具有明显的公益性。4、医院在解决经济效益与社会效益关系时，应把社会效益放在首位。5、医疗管理制度实行以药养医、医药合一的制度是导致医院片面追求经济效益的本源。6、案例中医院的规定符合市场经济资源优化配备的规定。、医疗保险制度实行定点医院和定点药店的管理制度会导致医疗资源使用的不均衡，在一定限度上强化了某些医院“下指标、定任务”的做法。8、医院效益提高了，会积极地更新医疗设备，鼓励医务人员提高医疗服务质量。9、该医院的做法既不合理也不合法。10、该医院的做法虽不合法但还是合理的。对的选项。4。5。7.9(十三)药店与否应当受到惩罚?月，某市劳动和社会保障局在检查某医药公司服务质量的过程中,发现某药店医保专柜发售给参保职工的药物中，有平常生活用品，如海飞丝洗发液，佳洁士牙膏和日用品“全无敌”等。这家医保定点药店严重违背了该市医疗保险的有关政策,违背了医疗保险经办机构与药店签订的有关合同。该药店与否应当受到惩罚？为什么？分析:（判断下述说法中哪些是对的的。）、医疗保险个人帐户的资金是私人财产,可以自由支配。、医疗保险个人帐户的资金只能用于医疗费用开支,必须专款专用。3、医疗保险个人帐户的资金用于购买日用品是不受限制的。4、医疗保险个人帐户的资金可以用于医护知识、卫生知识培训。、医疗保险个人帐户的资金重要用于支付小额医疗费、门急诊医疗费用。、医保定点药店只是限定发售药物的范畴,并不限制发售非药物商品。、医保定点药店可以发售住院病人使用的平常生活用品。8、医保定点药店违规行为与医疗制度设计上的缺陷有关。、案例中的药店应当受到惩罚。1、案例中药店的做法情有可原，可以不受惩罚。对的选项。5。8。9(十四)大学毕业生找不到工作，与否可以领取失业保险金?李明明，月毕业于某大学计算机系。由于找不到工作,李明明失业在家。李明明与否可以申请领取失业保险金？分析:(判断下述说法中哪些是对的的。)1、只要是在劳动年龄段内,没有工作就是失业,就可以领取失业保险金。2、非因本人意愿没有就业的，就可以领取失业保险金。、只要曾经有过工作经历,后因客观因素中断就业的，就可以领取失业保险金。4、只要没有工作，无论任何状况，都可以视作失业，可以领取失业保险金。、只要办理过求职登记，并有求职规定的失业者,就可以领取失业保险金。6、只有在职期间按失业保险条例规定，参与失业保险的失业人员，才也许领取失业保险金。7、只有只职期间按失业保险条例规定，履行缴费义务满年的,才也许领取失业保险金。8、案例中的李明明大学毕业失业在家，按规定可以领取失业保险金。、案例中的李明明，没有工作经历,没有缴纳过错业保险费，不可以领取失业保险金对的选项6。7。（十五)职工辞职，可以享有失业保险金吗？赵斌,原某公司职工。9月,赵斌同公司签订了为期的劳动合同。自月起,公司始终按规定为赵斌缴纳失业保险费。8月，公司实行经理竞聘上岗制时，赵斌竞选失败。赵斌感到,公司在竞聘经理时，不是选贤任能，而是任人唯亲。愤怒之下，赵斌向公司递交了辞职报告。离开公司后,赵斌始终没有找到工作。5月，赵斌在报纸上看到有关失业保险的文章，得知缴纳失业保险费的人员失业后，可以领取失业保险金。于是，赵斌到本地失业保险经办机构询问有关享有失业保险待遇的事宜。职工辞职，可以领取失业保险金吗?分析:（判断下述说法中哪些是对的的。）1、国内失业保险政策规定,失业保险基金要切实保障失业人员的基本生活。但凡失业都可以享有失业保险金。、从失业的主观动机分类,失业可以分为自愿失业和非自愿失业。3、国内失业保险政策规定，非因本人意愿中断就业的，才也许享有失业保险金。4、自愿离职而无充足理由的失业者,没有资格享有失业保险金。、因个人过错而被中断劳动合同的职工,属于自愿失业。6、案例中的赵斌因竞选失败而辞职,有其客观因素,不属于自愿失业。7、案例中的赵斌觉得所在公司存在任人唯亲弊端而辞职，有其充足的理由,不属于自愿失业,可以享有失业保险金。8、案例中的赵斌由于个人的因素辞职导致失业,不能享有失业保险金。对的选项。4。5。（十六)农民工与否可以享有失业保险待遇?黄文忠，曾是某公司的农民工。2月，黄文忠被某公司招收为合同制工人，并依法缴纳规定的社会保险费。到8月时，公司要同黄文忠解除劳动关系。农民工与否可以享有失业保险待遇?分析:(判断下述说法中哪些是对的的。）1、根据失业保险条例规定，没有本地户籍的农民工不能享有失业保险待遇。、根据失业保险条例规定,用人单位招用的农民合同工持续工作满年,就可以享有失业保险待遇。3、根据失业保险条例规定,用人单位招用的农民合同工由其所在单位缴纳失业保险费满1年，就可以享有失业保险待遇。、根据失业保险条例规定,对符合条件的农民合同工在劳动合同期满未续订的,由原工作单位承当失业保险待遇支付。5、根据失业保险条例规定，对符合条件的农民合同工在劳动合同期满未续订的,由社会保险经办机构承当失业保险待遇支付。6、根据失业保险条例规定，对符合条件的农民合同工在中断劳动合同后,可根据工作时间长短,获得由社会保险经办机构支付的一次性生活补贴。7、根据失业保险条例规定,案例中的黄文忠没有本地户籍,本能享有失业保险待遇。8、根据失业保险条例规定,案例中的黄文忠符合享有失业保险待遇的条件,可一次性获得由社会保险经办机构按规定支付的生活补贴。对的选项3。5。6。(十七)失业人员可以不断地回绝再就业机构提供的就业机会吗？张明波，原为上海某国企工人。张明波同单位解除劳动合同后成为失业人员，领取失业保险金。在领取失业保险金期间，再就业服务机构给她提供了多次就业机会，张明波都觉得不合适予以回绝。张明波可以不断地回绝再就业中心提供的就业机会吗?分析:(判断下述说法中哪些是对的的。）1、具有公共服务性质的就业服务机构,可以向失业保险金领取者提供合适的就业机会。2、失业保险金领取者可根据自己的爱好爱好,不接受就业服务机构提供的就业机会。、根据有关规定,失业保险金领取者无合法理由次回绝就业服务机构提供的合适的就业机会的，停止继续享有失业保险待遇。、根据规定,对3次及以上回绝合适就业机会的失业保险金领取者，停止支付失业保险金,会影响其基本生活，不利于建设和谐社会。5、根据规定,对3次及以上回绝合适就业机会的失业保险金领取者，停止支付失业保险金，有助于克服失业人员的过度依赖心理和懒汉心理。6、失业人员应对新工作岗位作恰当的盼望值定位,早日实现再就业。、案例中的张明波多次回绝合适的就业机会,是可以理解的。就业服务机构应本着“以人为本”服务理念,继续为她提供就业机会，直到她本人满意。、案例中的张明波不能总是回绝就业服务机构提供的就业机会,否则也许被取消失业登记,停止享有失业保险待遇。对的选项1。3。5。6。(十八）职工上下班途中与自行车相撞受伤算不算工伤？职工孙某下班时骑自行车与另一骑车人相撞,导致手臂骨折。孙某以上下班途中发生交通事故为由提出工伤申请,本地劳动保障部门未认定其为工伤。孙某对此不服，向本地人民法院提起诉讼,人民法院与否支持孙某的诉讼？分析:（判断下述说法中哪些是对的的。)、“工伤”是指劳动者在从事职业工作或在规定的某些特殊状况下，遭受的意外伤害或职业病。、在工作时间和工作场合内，因工作因素受到事故伤害的，应当认定为工伤。3、在工作时间和工作场合之外,受到任何事故伤害的,都不应当认定为工伤。4、在上下班途中，因路滑跌倒受伤的，应当认定为工伤。、在上下班途中,无意中被她人撞击受到伤害的,应当认定为工伤。6、在上下班途中,受到非机动车交通事故伤害的,应当认定为工伤。、在上下班途中，受到机动车交通事故伤害的,应当认定为工伤。8、案例中的孙某是在下班途中受到伤害的，应当认定为工伤。9、案例中的孙某在下班途中是与她人自行车相撞受伤的,按规定不应当认定为工伤。对的选项。2。7。9(十九)公司不准时缴费，工伤保险基金可以不支付工伤待遇吗? 王某，某国企职工。王某所在的公司从参与工伤保险，但是，随着公司效益的下滑,工伤保险缴费局限性。从7月至月这86个月内，公司只缴纳了0个月的工伤保险费。从7月起,公司就始终未缴纳工伤保险费。1月，王某在工作中负伤，被鉴定为五级伤残。工伤保险基金与否应当支付王某工伤保险待遇?分析：（判断下述说法中哪些是对的的。）1、国内的工伤保险条例强调权利与义务相应的原则。2、国内的工伤保险条例规定,职工只有按照规定缴纳了工伤保险费,工伤的医疗费用和应享有的工伤保险待遇才由工伤保险基金支付。、国内的工伤保险条例规定,用人单位只有按照规定缴纳了工伤保险费，工伤职工的医疗费用和应享有的工伤保险待遇才由工伤保险基金支付。4、国内的工伤保险条例规定,用人单位不按规定缴纳工伤保险费,工伤职工的医疗费用和应享有的工伤保险待遇均由用人单位支出。5、国内的工伤保险条例规定,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其她资金构成。6、案例中的王某在工作中负伤，且被鉴定为五级伤残,应当享有相应的工伤保险待遇。、案例中王某的工伤待遇应当由社会保险经办机构从工伤保险基金中支付。8、案例中王某的有关工伤方面的费用应由本人承当。9、案例中王某的工伤待遇应当由所在单位承当。对的选项1。3。4。6。9(二十)职工个人与否需要缴纳生育保险费?李鸿，上海市某合资公司职工。8月该公司成立时按照市政府的有关规定参与了生育保险的社会统筹。同步,该公司在制定规章制度时规定，职工每月按工资额0.3%的比例缴纳生育保险费。李鸿觉得，公司的做法不符合国家有关政策的规定。职工个人与否需要缴纳生育保险费?分析：（判断下述说法中哪些是对的的。）1、进人工业化社会后，妇女的生育行为逐渐转变为社会行为。2、生育社会保险是是生育子女这一家庭事务得到社会承认和资助的标志。3、国内生育保险制度规定,生育保险的覆盖范畴是中华人民共和国境内的一切国家机关、人民团队、事业单位和城乡公司及其职工。4、单位和职工分别按工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。、国内生育保险制度规定,单位按照职工工资总额的一定比例(最高不超过工资总额的1%）向社会保险经办机构缴纳生育保险费。6、国内生育保险制度规定，职工个人不缴纳生育保险费。只要是缴费单位的职工,就可以按规定享有生育保险制度的保障。7、案例中李鸿单位的做法,体现了社会保险中的权利与义务相结合的原则，因而是对的的。、案例中李鸿单位的做法,违背了国内生育保险制度的有关规定，应当予以纠正。已向职工收取的生育保险费应当退还。对的选项。3。5。6。8