筑牢基础显活力,凝聚青年促转型

筑牢基本增活力 凝聚青年促转型为中国电科二次腾飞再立新功中国电子科技集团公司中国电子科技集团公司是集系统设计、元器件与整机生产于一体的高技术公司集团，在载人航天工程、嫦娥工程、国防安全和奥运安保等国家重大工程中承当了重要角色，所研制的一批以预警机为代表的尖端国防装备充足彰显了共和国长子的顶梁柱作用。集团拥有1.5万名团员青年和0余家二级团委，10月,在中央公司团工委的大力推动下，中国电科集团成立了系统团委,使集团共青团工作迈上了新台阶。近年来,各级团组织团结带领广大团员青年环绕公司发展大局,解放思想，集智创新,在推动集团公司转型升级、加快国防现代化及国民经济建设进程中发挥了重要作用。下面，环绕“筑牢基本增活力、凝聚青年促转型”这一主题，谈谈集团共青团工作的重要做法和体会。 一、以党建带团建为依托，夯实团的基层组织建设1.党政齐抓，建团促发活力。集团党政领导高度注重集团团委筹建工作，明确规定高原则、高起点、严规定开展系统团委的筹办工作，并予以了团组织坚强的领导保证和充足的资源保障。为了以“建”促“活”,集团公司借助系统团委成立的契机,广泛开展“青春展风采、激情促腾飞”主题文化系列活动，通过创作中国电科青年之歌、组织照相图片和书法作品展以及主题晚会等活动，大力增强全体团员青年的归宿感和自豪感，为集团团委更好的凝聚青年、激发活力打下了良好基本。2.创新模式,推动组织覆盖。面对目前经济发展带来的新变化,集团团委创新工作模式，推动团组织全覆盖。大力推动青年劳务工群体的组织覆盖和工作覆盖,逐渐把某些影响较大的青年组织纳入团组织体系,积极摸索团组织在互联网上的组织存在形式。按照“属地管理、条块结合”的原则,一方面加强对基层团工作的指引，一方面鼓励基层团组织积极融入地方、服务地方,实现了团的基层组织动态管理和交叉覆盖。3.机制保障，完善组织格局。积极积极争取集团党组的支持和指引,大力贯彻贯彻国资委、团中央工作规定,保证共青团人、财、物资源得以保障,为基层团组织发明了良好的组织环境。积极推动各级党组织把团的建设纳入党的建设“强基”工程，形成了党团共建、整体推动的工作格局。同步，按照“体系化构思、项目化管理、专业化分工、品牌化运作”的工作思路,分类推动团的基层组织建设,建立健全集团公司团组织制度流程。4.结对创争,扩大团建影响。抓住党群共建创先争优活动契机,进一步加强党建带团建,不断增强基层团组织的活力和影响力。进一步开展了“凝聚青年促转型、融入中心助腾飞”主题实践活动。以“号、手、队”创立和各类创新创效活动为切入点,带动青年在重点难点任务中勇挑重任，在创新创效中呈现作为,涌现出一大批先进典型。先后有2个基层团委获得“全国五四红旗团委”称号,2个青年集体获得“全国青年文明号”称号,6个青年集体获得“中央公司青年文明号”称号。二、以“国家利益高于一切”核心价值观为统领,引导青年树立对的的大局观.多途径引导凝聚青年统一思想。通过多途径的引导方式凝聚青年,将青年思想统一到国家、公司发展大局上来，使青年将个人成长与国家发展、公司发展紧密联系。开展青年思想状况调研,掌握青年所思所想；以“中国电科金色五月”系列活动为平台,评比表扬先进,开展巡回宣讲活动;通过网络、手机等平台,开展红色短信原创大赛;以“中国电科志愿者万里行”为主题,引导青年投身国防,履行央企社会责任。 .多形式教育协助青年释疑解惑。根据新形势新任务，通过多种教育方式引导青年对的理解党、团政治主张和科学理论,针对公司发展过程中浮现的理念调节、观念更新等实际问题，与青年进行面对面的释疑解惑。以“我与祖国共奋进，我与集团同发展”为主题,开展多种方式的形势教育;筹建“中国电科共青团特聘讲师团”，开展中国电科团课巡讲活动;运用重大节日为契机开展“爱国爱所爱岗、创业创新创优”等主题教育活动,协助青年打开思想症结。 三、以推动科技创新为重点,有效发挥团建服务中心的功能1.环绕重点工程，开展项目团建。选择重点工程项目,在条件成熟的青年团队中履行“项目+活动+阵地+团建”的工作模式，开展“号、手、队”创立和“十大青年创新工程”、“十大青年创新人才”的评比表扬工作。在完毕“工程”、载人航天工程、嫦娥工程、奥运安保、国庆阅兵等重大任务和应对汶川大地震等突发事件中，项目团支部带领团员青年开展了“我为重点工程做奉献”、“型号成功我成才”等活动，充足发挥了项目团建的优势和作用。.深化创新创效，引导岗位建功。建立健全了创新创效活动的评比和鼓励机制，营造创新氛围,提高创新能力,丰富创新成果,协助青年早日岗位建功。开展“五小”创新、青年QC攻关、青年科技创新沙龙、创新设计大赛等活动，并通过公开答辩、交流座谈等形式组织创新成果的推广和应用,青年的创新意识和思维得到广泛交流。.打造培养链条，助推青年成才。运用好“推优入党”、“推优荐才”通道，将团组织举荐与组织部门考察对接,协助青年开展职业生涯规划。与人力资源部门密切协同,以集团人才培养战略为统领,重点实行青年科技人才培养筹划。以“两院院士中国电科行”、青年科技创新论坛活动为引擎,推动青年专业技术人才的培养；以全国青联和中国国际青年交流中心的考察交流和培训活动为依托，推动青年经营管理人才的培养;以组织技能培训以及岗位竞赛等活动为抓手,搭建青年专项技能人才成长舞台。 四、以加强团干部队伍建设为抓手,保证团的各项工作落到实处、获得实效1.从入口选优配强团干部。规范进行各单位团组织换届,优化团的人力资源配备。在条件成熟的单位实行公推直选团干部。按照“融入公司、融入青年”的团建思路，将科研生产、经营管理等重要部门团干部配备在团委委员班子，保证团的各项工作服务公司中心有效开展。2.加强团干部培养和锻炼。结合后备干部的培养需求,举办中国电科团干学习班、经营管理培训班，提高团干的政治理论水平和业务工作能力。搭建平台、以会带训，增进团干部业务交流，锻炼团干部沟通体现和思维拓展能力。在大型活动项目中给团干部压担子，锻炼其组织筹划和执行能力。积极选派团干部到团中央、中央公司团工委、集团团委挂职锻炼,为团干部成长提供不同层面的锻炼机会,提高团干部驾驭复杂局面和解决实际问题的能力。五、几点体会1.团的组织建设是提高团工作水平的基本。集团公司成立系统团委以来,我们深切地感受到系统团委对整合资源、统筹筹划、系统推动团工作具有重要意义和不可替代的作用。更加有助于从全局上引领先进、带动后进，以点带面整体推动团的工作；更加有助于系统掌握团工作发展的本质规律，推动团工作适应时代发展规定；更加有助于全面总结经验和做法,提炼重要工作措施和途径。2.融入党政大局是发挥团组织功能的前提。环绕党政中心工作设计团的工作内容，积极依托党政不断完善团的工作格局,保证团的工作与党政工作方向完全一致,内容有效衔接,才干使团的工作融入大局、服务大局，才干为团组织在公司中发挥功能提供保证。3.坚持不断创新是永葆团组织活力的源泉。加强团的基层组织建设,要不断创新工作方式和手段，以与党的工作发展相匹配的规定来作为工作追求，以“党政满意、青年满意”来作为工作原则，才干永葆团组织活力。