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外审首次会议演讲稿范文外审首次会议演讲稿范文。各位专家：早上好！欢送你们在百忙之中抽出时间来对我们公司ISO9001:20xx版质量管理体系进展认证审核，我代表XX公司表示热烈的欢送！XX公司是一家刚刚步入XX行业的企业，公司为了保证产品质量，进步竞争力，为顾客持续提供符合要求的产品，我们建立了质量管理体系。经过近半年的试运行和屡次的内部审核认为，公司建立的质量管理体系符合ISO9000标准要求。因此，今天特别邀请了各位专家对我司建立的ISO9001：2000版质量管理体系进展认证审核。我们管理层从前面几次的内审、管理评审和各部门的运作情况看到，公司建立的质量管理体系在一定程度上促使了各部门更加有条理地展开工作，同时也促进了公司产品质量和效劳程度的进步，大家对体系的认同感大大加深，表达了一致的好评。这次审核工作，我们将根据审核组的审核方案，全力配合。希望通过这次外审，进一步地完善公司的质量管理体系，做到以评促建，以审促进。但是，我们也认识到，公司刚刚步入XX行业，在管理方面还有很多地方要完善，有些部门的同事也是身兼数职，按照ISO9000的要求，对体系运行的效果是有影响的，也希望审核组在审核过程中能就我司的实际情况提出一些改善性的建议。最后预祝本次审核工作圆满成功！谢谢大家！怎么在会议外发言大南北漫谈白领小事之五：怎样做好会议发言?1. 要认真准备，写出讲稿。写讲稿要注意两个方面：其一，一定要弄清楚拟表达的思想、观点和相关的工作工程的内容;其二，一定要针对听讲对象来设计讲话的起始、主干和结尾。总之，要根据需要表达的内容和听讲的对象来设计讲稿的构造、表达的顺序以及完毕的方式。2. 会议发言要坦诚大方、口齿清楚、语速适度、层次清楚、逻辑构造紧凑。3. 讲话时其内容既要不脱离讲稿，又不要当众照本宣科。要因时顺势地调整讲话的繁简、顺序乃至内容的逻辑构造。4. 对在会议上无暇准备的临场发言，也要伺机先打好腹稿;即在头脑中列出提纲，然后再讲话。为了对其他与会者负责，决不做无准备的发言。5. 在会议上答复别人提出的问题时，其发言的内容一定要切题，且要言之有物。说话的态度要诚挚谦虚，表达的意思要明白清楚，并要掌握其中的分寸，为对方留有考虑的余地。根据我的经历，在与人沟通时，为对方留有考虑的空间是非常重要的。缘定一生 的 开工验收会议如何各方发言工程开工验收时，一般各方的心情都很不错，毕竟工程的参建方都作出了自己的奉献。但是本人在经历多个大小工程时发现开工验收时各方发表的总结性语言却比拟混乱，或者可以说各方总结的顺序、该谈的内容没有多大意义。在我经历的电力工程中都有开工验收也就是整套启动验收的质检活动，说是质检是包含平安、环保等一系列专家组成的监视组。工程开工验收的组织者是建立单位，但汇报的主持者是质检部门。汇报各方的顺序是施工、设计、监理、建立单位，每隔单位都必须写出一份书面汇报材料交由建立单位整理后打印分发给各单位在质检时汇报。但在民用建筑工程中确发现很少有如此的做法的，按要求会议应该是业主组织，施工、监理、设计、都应该进展汇报。在实际时确发现各个单位只寥寥数语且没有任何准备的发言。对此本人想通过这个帖子请大家谈谈自己的看法：作为建立单位该如何组织开工验收会议?设计、施工、监理该如何汇报，各自的汇报的内容应该涵盖什么?除质检外、安检、环保、人防、城建档案是否需要参加，各自的发言顺序如何安排?欢送大家交流交流!大南北漫谈白领小事之五：怎样做好会议发言?1. 要认真准备，写出讲稿。写讲稿要注意两个方面：其一，一定要弄清楚拟表达的思想、观点和相关的工作工程的内容;其二，一定要针对听讲对象来设计讲话的起始、主干和结尾。总之，要根据需要表达的内容和听讲的对象来设计讲稿的构造、表达的顺序以及完毕的方式。2. 会议发言要坦诚大方、口齿清楚、语速适度、层次清楚、逻辑构造紧凑。3. 讲话时其内容既要不脱离讲稿，又不要当众照本宣科。要因时顺势地调整讲话的繁简、顺序乃至内容的逻辑构造。4. 对在会议上无暇准备的临场发言，也要伺机先打好腹稿;即在头脑中列出提纲，然后再讲话。为了对其他与会者负责，决不做无准备的发言。5. 在会议上答复别人提出的问题时，其发言的内容一定要切题，且要言之有物。说话的态度要诚挚谦虚，表达的意思要明白清楚，并要掌握其中的分寸，为对方留有考虑的余地。根据我的经历，在与人沟通时，为对方留有考虑的空间是非常重要的。在预审首次会议上的致辞在预审首次会议上的致辞各位专家在百忙中抽出时间对我公司进展ISO9001：2000和TS16949质量体系认证审核，表示最热烈的欢送！xx机械技术开发是一家以汽车模具及汽车零部件设计制造、家电零部件制造为主的民营企业。公司自创立以来，一贯坚持“竞争、拼搏、务实、创新”的企业精神，积极贯彻“紧盯市场、苦练内功、创造优势、促进开展”的企业方针，在全体员工的共同努力下，迅速开展壮大。公司现有员工398人，其中工程技术人员占职工总数20以上，拥有数控加工中心、大型冲压、金加工等各类设备近三百多台套，同时拥有自动喷涂线和电泳漆消费线。公司资产总额人民币xx多万元，年销售额人民币xx亿元。公司主要产品有：汽车发动机进气歧管总成、汽车起动齿圈总成、汽车仪表台横梁总成、踏板机构总成、车窗玻璃升降器等汽车部件，以及汽车底盘件、汽车车身钣金件、空调机箱、微型电机外壳等。其中，发动机进气歧管通过了省级新产品鉴定。所有产品均运用“CAD”、“UG”、“RIM”设计和管理。近年来，公司分别获得市级纳税大户、市级重点民营企业、市级重合同守信誉企业、省级诚信企业、xxA级纳税信誉等级单位等荣誉称号。公司始终奉行“永久追求顾客满意，持续施行质量改良”的质量方针，并按照ISO9001：2000和TS/16949质量体系施行严格的质量管理。我们希望通过这两个质量体系标准的贯彻施行，进一步推动公司质量程度的进步。但由于公司推行TS/16949质量体系时间不长，经历缺乏，可能还存在这样或那样的问题。在此恳请各位专家给我们提出珍贵意见。在这次预审之后，我们将立即组织整改，确保到达标准要求。最后，对各位专家的到来再次表示热烈的欢送！并预祝各位专家在我公司期间工作顺利，生活愉快！ 建委审图中心爱岗敬业演讲稿范文尊敬的各位领导，评委教师，各位朋友：大家好！我是d号选手dd是wmk审图中心的一名工作人员。今天，我演讲的题目是：我自豪，我是审图人。朋友，当你漫步虞城街巷，徜徉在凝固的音符之间；当你伫立在高楼之尖，俯瞰那城市的美景之时，你是否觉得我们的家园无比美妙？假如提起谁是这美妙家园的建立者？你的脑海首先会闪现出那挥汗如雨的建筑工人，当然你也会回忆起那充满睿智的决策者，也许你还会想到那伏案耕耘的设计师然而，你是否知道？在这其中还有一个岗位在默默的闪光，那就是我们的审图人。审图这份职业并不显眼，普通，平凡，却非常重要，它是城市建立中承上启下的一个关键程序，是工程建立整个链条连接点上的一颗铆钉，它关系着工程建立的质量，关系着人民群众生命财产平安，关系着全市经济建立开展。我们审图中心，是一个团结的集体、一个创新的集体、一个不断自我超越的集体，自成立以来，先后荣获了施工图审查机构先进集体、优质效劳先进单位、科技进步先进单位等多项荣誉，去年，被市委市政府命名为“文明单位”。高效的管理从制度开场，我们理论着。按照建立局要求，狠抓队伍建立和作风效能建立，“讲学习，比学风；讲和谐，比效劳；讲作风，比效率；讲纪律，比形象”在这里已蔚然成风。优质的效劳从微笑开场，我们努力着，窗口人员每天繁忙着接审、登记、分配和协调，牢记效劳宗旨，带上心中的微笑，那是为了一个共同的信念：优质效劳树形象。高质量的审查从技术开场，我们坚持着，大家自觉学习标准，加强技术交流，掌握审查深度，严格执行标准，始终坚持着这样的理念：保障工程平安。我有幸成为其中的一员，感到非常自豪，成长在这样一个奋进的集体里，总是充满着快乐与兴奋。在我的周围，有一群“讲大局，重效劳，强管理，守纪律，树形象”的审图工作者，我们共同坚守着神圣的职业使命。数不清有多少回，早过了下班时间，专家们仍在灯光下耐心地看着图纸，窗外已是万家灯火，寂静的房间只有翻阅图纸的沙沙声，他们专注地审阅图纸几乎到了忘我的境地，为保障施工图质量，主动义务加班加点，延长工作时间，那是中心不成文的“规定”，也是大家自觉的行动。望着专家们花白的头发、严肃的神情，一种敬仰之情在我心中悠然而生。这让我更理解了上班第一天领导对我的嘱咐：审图人比的是进取，要的是创新；比的是主动效劳，要的是简化便民；比的是奉献精神，要的是廉洁自律。我明晰的记得元旦假日期间专家们集体审图的情景，他们埋头于灾区土门镇中学援建工程审查中，放弃了本该和家人团聚的时间，只为那些身处板房的孩子们能早日踏进宽阔的教室学习，能再次看到他们久违的笑容小时候，我常常做着一个梦，梦里的我追着那天边的云彩，云彩里有很多了不起的智者在绘就一幅幅美妙的建筑蓝图。那时候，成为一名建筑师，是我的心目中最崇高的理想。如今，云彩变成了斑斓的锦绣地毯，铺就在我的脚下，儿时的理想离我那么近，只待我努力去实现。我自豪，我是审图人，一个肩负着审查事业后继有人、创新开展的新人。我内心热情澎湃，充满着自信与激情。巾帼何必让须眉，谁说女子不如男？作为一名审图队伍中的女性，我一定要爱岗敬业，敢于争先，发挥女性自身特点，像我的前辈一样，在审图这个平凡而又荣耀的岗位上，无私奉献，默默耕耘。我将融入我们这支优秀的团队，展示自我风采，实现自我价值，为wmk工程建立又好又快开展做奉献，为日新月异的城乡建立添荣耀。谢谢大家！审图中心工作者演讲稿我自豪，我是审图人尊敬的各位领导，评委教师，各位朋友：大家好!我是7号选手*是常熟审图中心的一名工作人员。今天，我演讲的题目是：我自豪，我是审图人。朋友，当你漫步虞城街巷，徜徉在凝固的音符之间;当你伫立在高楼之尖，俯瞰那城市的美景之时，你是否觉得我们的家园无比美妙?假如提起谁是这美妙家园的建立者?你的脑海首先会闪现出那挥汗如雨的建筑工人，当然你也会回忆起那充满睿智的决策者，也许你还会想到那伏案耕耘的设计师然而，你是否知道?在这其中还有一个岗位在默默的闪光，那就是我们的审图人。审图这份职业并不显眼，普通，平凡，却非常重要，它是城市建立中承上启下的一个关键程序，是工程建立整个链条连接点上的一颗铆钉，它关系着工程建立的质量，关系着人民群众生命财产平安，关系着全市经济建立开展。我们审图中心，是一个团结的集体、一个创新的集体、一个不断自我超越的集体，自成立以来，先后荣获了施工图审查机构先进集体、优质效劳先进单位、科技进步先进单位等多项荣誉，去年，被市委市政府命名为“文明单位”。高效的管理从制度开场，我们理论着。按照建立局要求，狠抓队伍建立和作风效能建立，“讲学习，比学风;讲和谐，比效劳;讲作风，比效率;讲纪律，比形象”在这里已蔚然成风。优质的效劳从微笑开场，我们努力着，窗口人员每天繁忙着接审、登记、分配和协调，牢记效劳宗旨，带上心中的微笑，那是为了一个共同的信念：优质效劳树形象。高质量的审查从技术开场，我们坚持着，大家自觉学习标准，加强技术交流，掌握审查深度，严格执行标准，始终坚持着这样的理念：保障工程平安。我有幸成为其中的一员，感到非常自豪，成长在这样一个奋进的集体里，总是充满着快乐与兴奋。在我的周围，有一群“讲大局，重效劳，强管理，守纪律，树形象”的审图工作者，我们共同坚守着神圣的职业使命。数不清有多少回，早过了下班时间，专家们仍在灯光下耐心地看着图纸，窗外已是万家灯火，寂静的房间只有翻阅图纸的沙沙声，他们专注地审阅图纸几乎到了忘我的境地，为保障施工图质量，主动义务加班加点，延长工作时间，那是中心不成文的“规定”，也是大家自觉的行动。望着专家们花白的头发、严肃的神情，一种敬仰之情在我心中悠然而生。这让我更理解了上班第一天领导对我的嘱咐：审图人比的是进取，要的是创新;比的是主动效劳，要的是简化便民;比的是奉献精神，要的是廉洁自律。我明晰的记得元旦假日期间专家们集体审图的情景，他们埋头于灾区土门镇中学援建工程审查中，放弃了本该和家人团聚的时间，只为那些身处板房的孩子们能早日踏进宽阔的教室学习，能再次看到他们久违的笑容小时候，我常常做着一个梦，梦里的我追着那天边的云彩，云彩里有很多了不起的智者在绘就一幅幅美妙的建筑蓝图。那时候，成为一名建筑师，是我的心目中最崇高的理想。如今，云彩变成了斑斓的锦绣地毯，铺就在我的脚下，儿时的理想离我那么近，只待我努力去实现。我自豪，我是审图人，一个肩负着审查事业后继有人、创新开展的新人。我内心热情澎湃，充满着自信与激情。巾帼何必让须眉，谁说女子不如男?作为一名审图队伍中的女性，我一定要爱岗敬业，敢于争先，发挥女性自身特点，像我的前辈一样，在审图这个平凡而又荣耀的岗位上，无私奉献，默默耕耘。我将融入我们这支优秀的团队，展示自我风采，实现自我价值，为常熟工程建立又好又快开展做奉献，为日新月异的城乡建立添荣耀。谢谢大家!会议演讲稿格式及范文尊敬的各位领导、各位同志：今天是xx月xx日，再过xx天我就在xxx局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的获得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的亲密配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的缺乏之处。感想之一，做为一名领导干部必需要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经历的缺乏。但是，我还是充满信心地来到了xxx这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好xxx局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是非常支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实获得了一些成绩，这都是xxx局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能获得的。感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和才能。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的才能。这是自己从做副职到做一把手的深化体会。做一个局的负责人在思想上要站得高。也就是说要擅长从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能防止凭个人爱好出发，导致顾此失彼的偏向场面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了部分利益。感想之三，群众是一切工作的力量泉。x局长来我局调研时非常中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比拟好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要保护有佳。首先是严管，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是保护，不保护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，理解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不管在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在xxx的这几个月，我们在干部任免、重要建立工程安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规那么进展集体决议，增加了工作透明度,便于群众监视。管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造可以廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建立都非常重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监视员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了_现象滋生。感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时表达了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置详细工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与才能培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的根底上更好地为纳税人热情效劳。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好场面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建立自然会上新台阶。干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向开展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中获得进步的。下面就剖析一下自己存在的缺乏之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改良。问题之一，深化基层调研少。对基层工作的实际掌握不非常透彻。分析p 这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手;从客观上讲，自来到xxx局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深化基层搞调研。前几天发动干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深化地认识到不管主观原因还是客观原因，不深化实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么可以统领好全局的工作。在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比拟体贴群众，觉得年节为干部办点福利，创办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，如今还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。因此，今后我要按x局长三个对照，三个反思的讲话精神，进一步深化理解和结实树立党的从群众中来，到群众中去的群众观点，从如今起多深化基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能获得更大的进步。公司会议演讲稿一年来，集团公司充分依靠全体员工，紧紧围绕年初工作总体布署和消费经营目的，以进步经济效益、促进企业开展为核心，依靠信息抓经营，坚持制度强管理，注重学习提素质，真抓实干，发奋图强，圆满完成了全年目的任务，促进企业既好又快地向前开展。截止二七年十二月二十五日止，销售总额 万元，占年方案 万元的 %，比去年同期 万元上升 %；销售xx吨，完成年方案 吨的 %，比去年同期 吨上升 %；回收xxxxx，完成年方案 的 %，比去年同期 上升 %，自养出槽 头，完成年方案 头的 %，比去年同期 头上升 %，销售 只，占年方案 只的 %。一挖掘信息资，开拓经营，促进企业快速开展信息是企业经营的重要资。掌握了信息，我们的一切经营活动就会有的放矢，防止盲动，减少失误。各公司通过长期的经历总结，明白了信息的重要性和必要性，同时学会了怎样搜集、分析p 、整理，并通过信息指导经营的科学方法。因此，一年来，各公司在挖掘信息资，开拓经营工作中，各显神通，广泛搜集，消化利用，让信息在我们的经营中发挥了较好的指导作用。 xx公司紧紧抓住xxxx 机遇，抢信息，尽最大努力堵住xxx外流，xxxx数量到达历年最高程度，同时他们还亲密关注xxx价格行情，把握市场脉膊，科学预测价格变化趋势，准确断定销售时机，实现了利润最大化。 xxx公司在xx公路建立接近尾声、市场面缩小的关键时刻，及时调整工作思路，把工作的着重点转移到xxxxx，树立了正确的经营理念，主动出击，抢抓信息，并以其“快捷、高效”的经营方法较快地在xxx翻开了销售场面，争取了客户，增加经营总量。先后与xxxxx达成合作协议，获得了较好效果。特别是在xxxxx一路攀升且变化无常的情况下，他们养成了天天上网理解价格及市场行情的良好习惯。因此，不管市场价格如何变化，他们都能站在市场的高度，准确把握购进和销售时机，做好价格差文章，为夺取较好经济效益奠定了坚实的根底。 xxxx公司改变了传统xx观念，学会用信息指导消费和销售,科学掌握xx购进和销售的时机，给企业带来了可观的经济效益。他们还充分发挥农业产业化市级龙头企业的优势，按照“公司+基地+农户”的形式，成功启动了100万头xxx工程和xxxx工程，积极稳妥地推进了农业产业化开展工程。为了促进养殖业的科学开展，他们一是加大了科学养殖的力度，千方百计增加科学饲养的含量，缩短饲养周期，降低饲养本钱，二是坚持不懈地做好疫病防治和消毒杀菌工作，养殖公司经国家环保验收合格，从而最大限度地降低生猪死亡损失，在一定程度上躲避了市场风险；三是通过不断的探究和学习，掌握了母猪科学饲养方法，进步了产仔率和仔猪成活率。二标准化管理，创新形式，促进效益明显进步管理是企业永久的主题，管理是企业挖潜促效的重要举措，标准管理那么是企业稳健开展的根底。因此，集团公司非常重视标准化管理工作。一是标准行政管理。为了确保今年各项任务的顺利完成，集团公司不断修改和完善了企业规章制度，使各项管理制度更趋合理，更趋完善，更趋科学。各部门加大执行力度，一视同仁，依章管理，增强了全体员工遵章守制的自觉性。二是标准方案管理。按照方案管理的原那么，集团公司做到了年初有方案，月初有安排，月末有检查，从而增强了工作中的预见性，大大减少了工作的失误。三是标准流程管理。按照年初工作安排，我们坚持了遇事讲流程，办事讲原那么的管理形式，有效地防止了有事无人管、遇事互相推、出事无责任人的不良习气，进步了工作效率和工作质量。四是标准财务管理。财务实行一只笔审签制度，货物购进及所有开支必须由经办人、保管员、分管领导签字后，再经财务总监审签方能报账，防止了财务混乱给企业带来的损失。五是标准货款回收。xxx公司加大力度，明确专人负责收取外欠货款，对难度较大的赊销款，采取了法律手段进展追收，保证了企业赊销资金的平安。行政部专人管理企业闲置资产，广布信息，做到物尽其用，使企业闲置资产利用率在95%以上，从而增加收入，进步效益。三 抓好员工教育，进步素质，促进企业和谐开展教育是进步员工素质和企业整体素质、打造优质团队的关键。我们一以贯之地抓好员工教育，促进企业三个文明建立继续向前开展。抓教育，强素质。今年，我们先后组织员工学习了xx“3.14总体布署”，重庆市委市政府“一圈两翼”战略构架以及xx大精神。通过学习，员工们一致认为干好本职工作是投身于中国特色社会事业的最好理论，从而增强了员工建立中国特色社会的自觉性。同时还强化了职业道德和职业技能的学习，强化了现代企业管理知识的学习，在一定程度上进步了企业整体实力和核心竞争力。抓活动，增福利。活动是教育工作的载体和创新，因此工会充分发挥桥梁和纽带的作用，积极开展丰富多彩的活动，今年成功举办了“xxx杯”乒乓球运动会、“十.一”庆国庆文体活动，在一定程度上活泼了员工的文化生活。同时，企业始终坚持“以人为本”的思想，千方百计地搞好员工福利工作，按时发放员工工资，继续做好员工保险工作，实在搞好包括员工休息在内的各种福利待遇，努力做好困难职工的帮扶工作，从而增强了xx“大家庭”的温暖，增强了企业的亲和力、向心力和凝聚力。各公司员工团结一致，努力拼搏，以主人翁的姿态、百折不挠的毅力，战严寒，斗高温，无怨无悔，全力以赴地投入到艰巨而繁重的工作中，为xxx集团的开展甘当无名英雄，甘当“老黄牛”的同志比比皆是。抓党建，扬模范。党建工作是教育工作和三个文明建立的灵魂。支部非常重视党的建立，强化党员教育，抓好党员活动，坚决党员的理想信念。_员xxx、xxx等许多同志在平凡的工作岗位上，默默无闻，任劳任怨，真正发挥了“一个党员一面旗”的先锋模范作用。工会通过各种活动在企业与员工之间架起了一座互相理解、互相沟通的桥梁，为xx集团和谐开展营造了一个良好的气氛。另外、我们还一如既往地抓好平安消费和综合治理、爱国卫生、方案生育工作，有力地推动了三个文明建立。一年来，xxx集团公司经过全体员工的精诚团结和努力，获得了可喜的成绩，这些成绩的获得，离不开县委、县府和社会各界的关心和支持，更得益于集团全体员工精诚团结，艰辛奋斗，顽强拼搏。但也要清醒地看到，企业开展过程中一些长期积累的突出矛盾和问题还没有得到根本解决，企业开展战略不明朗，开展后劲不充足，新的经济增长点难以打破；企业管理还明显粗放，尤其是薪酬体系不能表达奖勤罚懒的原那么，无法调发动工的积极性和创造性；部份员工的主人翁精神和事业心不强，突出表如今工作上得过且过，打工思想仍然存在，做撞钟和尚，工作缺乏主动性和创造性，部分配合不严密，大局观念较差。为此，我们必须增强忧患意识，居安思危，高度重视并及时化解前进道路上的各种困难和问题，促进企业科学开展。 XX年是全面贯彻落实党的xx大精神的第一年，是施行“xxx”规划承上启下的关键一年。做好明年各项工作，对于贯彻落实党的xx大精神、保持xxx集团良好开展势头意义非常重大。 XX年工作指导思想：全面贯彻党的xx大精神，高举中国特色社会伟大旗帜，深化贯彻落实科学开展观，以“构建和谐xx，打造知名企业”为主题，坚持稳中求进，保持经济平稳较快开展；坚持“好”字优先，实在进步经济增长速度；坚持以人为本，继续抓好三个文明建立，以崭新的战斗姿态、崭新的精神相貌、崭新的工作举措推动企业又好又快开展。 XX年工作奋斗目的：实现购进、销售总额分别为xxxx万元、xxxx万元，实现利润xxxx万元。保持县级精神文明单位、综合治理和卫生先进单位达标，方案生育无超生。 XX年工作主要措施：一、突出产业开展，做强拳头工程经过十二年的开展，公司已成为以xxxx、xxxx、xxxxxx和xxx、xxx经营为支柱的跨行业企业集团，但由于开展方向不明确，开展后劲缺乏，企业彷徨不前。因此，各公司必须充分利用各自优势，坚持需求导向原那么，着力打破制约企业开展的核心问题，进步自主创新才能，进步企业核心竞争力，在经营产业中独树一帜。因此，XX年我们必须坚决不移地抓好xx、xxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxx等已经成熟的拳头产为，杜绝盲目投资，单纯追求集团迅速澎涨和突有虚名。 xxxx公司要充分发挥市级龙头企业的优势，利用“公司+基地+农户”的养殖形式，扩大经营规模；要刻苦钻研兽防技术，坚持不懈地抓好防疫治病和消毒杀菌工作；钻研科学养殖技术，进步科学养殖程度，尽最大努力躲避养殖风险。 xxxx公司要转变经营方式，改变营销策略，发扬只争朝夕的精神，抢信息，拓市场，抓客，打好“价格差”，在确保企业经济效益稳步增长的同时，尽最大努力扩大市场占有量，保障资金平安。 xxxx公司要认真分析p XX年市场行情，充分利用xxxxxx的政策优势，加大与职能部门的合作力度，标准xxxx力度，严厉打击xxxxxx的不法行为。同时要继续做好市场信息的搜集、整理和利用工作，把握市场行情和价格变化的脉膊，尽最大努力进步企业经济效益。物业管理是一项不可无视的工作，物业管理人员要尽心尽责，做到物尽其用，发挥效益，不让闲置资产处于“闲置”状态。二、突出经营质量，进步经济效益按照“好字优先，实在进步经济增长质量”的要求，我们要批判性地继续过去的管理制度。加强行政管理，进步工作效率。既要继续坚持过去行之有效的管理制度，又要及时修正不合理、与现实不相符的规章制度，做到与时俱进，使企业管理制度真正成为适应企业管理的准绳，违者必究，一视同仁，从而逐步形成xxxxx特色的管理体系。对年初制定的目的，月初制定的方案要加大督查督办的力度，实行问责制。要强化人力资管理工作，特别要加大对中层干部的管理力度，给他们施压力，挑重担，把他们培养成为企业管理的精英和脊梁，为企业培养一批年富力强、有责任感、事业心强的管理人才，以增强企业的核心竞争力。 继续强化财务管理，进步资金使用率。要用财务管理岗位职责制，加强财务管理；要进一步强化财务监视，加大内部审计力度，促进各项财务管理制度的落实；要加大货款的追收力度，加快资金周转；要学会用数据指导管理，进步管理的科学性和预见性。要继续做好挖潜促效工作，增收节支。要从建立节约型、管理型企业出发，严把费用开支关，挖掘产、供、销环节的物耗和能耗潜力，降低本钱。要充分挖掘闲置资产的潜力，增加企业收入。三、突出人本管理，搞好三个文明要坚持不懈地强化党建工作。要围绕进步建立社会和谐社会的本领，强化党员理论学习和作风建立，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要进一步构建人力资管理体系，进步企业核心竞争力。要建立科学的岗责体系，引导员工因能择岗，因长择业，增强内部人才竞争机制，有效缓解当前人力资紧张的矛盾。要进一步完善考核鼓励机制，全面推行中层管理干部工作绩效量化考核。要重视员工的教育培训，有方案、有针对性地开展分类岗位培训，突出加强综合性、操作性强、技术含量高的岗位技能培训，为员工提供更多的学习时机。要积极试行能级管理制度，探究“人尽其能，能岗匹配”的有效途径，以实现人力资的最正确配置，进步企业整体实力，打造企业优秀团队。 要继续探究思想政治工作新形式，构建和谐企业。要用“xx大”精神、科学开展观和构建和谐社会战略思想武装全体员工头脑，努力推动企业和谐建立。要以学习贯彻劳动合同法、就业促进法为契机，着力改善员工福利待遇，保持企业和谐。要建立企业员工工资正常增长机制和支付保障机制，继续搞好员工社会保险，坚持抓好困难员工的帮扶工作，实在解决员工的后顾之忧。要加大力度，搞好企业文化建立。要大力宏扬xxx文化，激发员工“爱我xx”的热情。要深化开展文化理论活动，丰富文化建立的平台和载体；继续开展“我是xxx员工、我为xxxx作奉献”活动，增强企业主人翁精神；要大力宣传企业工作中涌现出来的典型人物和事迹，宏扬正气；要继续开展各类技能竞赛，营造积极向上、互帮互助、团结友爱、和谐相容的工作气氛；要加大工会等群众组织的工作力度，积极开展安康活泼、丰富多彩的文体活动，增强企业凝聚力。另外，还要坚持不懈地抓好工会工作、平安消费和综合治理、方案生育、物业管理及爱国卫生工作。我们一定要坚决信心，振奋精神，群策群力，开拓进取，扎实工作，努力创始各项工作新场面，以扎实的作风、优异的成绩迎接xxxxx美妙的明天。 第 26 页 共 26 页