有关护士竞聘演讲稿3篇

有关护士竞聘演讲稿3篇 演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在现实社会中,演讲稿在演讲中起到的作用越来越大,信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题,下面是我整理的护士竞聘演讲稿篇，仅供参考,大家一起来看看吧。护士竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位同仁 大家好 我叫虞飞腾,大专学历，执业护士。首先感谢医院领导为我们供应了这个公允竞争的平台。感谢医院的各位同仁赐予我们护理工作的最大支持和激励。 今日,走上这个演讲台我的心情既忐忑担心又无比激烈。竞聘护士长,我并不是为了一官半职，而是觉得人生应砺炼,实现自己的人生价值。自从踏进第三人民医院的头一天,我就把她当成自己的家,这里有我的爷爷、奶奶、叔叔、阿姨、哥哥、姐姐，我深爱着护理这个职业。各护士姐妹们并肩奋斗的每一个日夜，是我最欢乐的音符;病人的每一个满足的笑容，是我最好的名片。拿破仑说:“不相当将军的士兵不是好士兵”。那么不想当护士长的护士也不是一个合格的护士。一个优秀的护士长能带出一批优秀的护士,科护士首先是在总护士长的领导之下，是总护士长的好助手，现代医院之间的竞争态势主要表现在设备、技术、服务战略的竞争。服务的竞争将成为竞争的主战场,因为设备可以更新;技术可以通过培训学习获得提高。而要为患者供应全方位的服务并非轻而易举能达到目标的,优质的服务就是最好的质量,而服务的最前沿就是护士，因此,我想从以下几个方面来谈谈我对护士长工作的理解:一、 护士长是科室的一面旗帜:开创护理先河的南丁格尔、救死扶伤的白求恩,他们的精神永放光线，成为一个时代的领跑者。护士长应当是科室的领跑者而不是跟随者。二、护士长是医院文化的传承者:经济的背后是文化,文化是明日的经济，那么提倡一种前瞻性、时代性的,充溢开拓精神的“创新文化”是时代的需求；是医院价值观与时俱进的必定产物。文化可以弥补制度的不足，降低管理成本。护士长是医院文化很好的发扬者。 三、 护士长是责任的使者：对患者的管理、科室人员的管理、财物的管理以及与其他科室的协调。高度的责任心是让科室和谐运转的润滑剂。 四、护士长是隐患危机的侦察者：俗话说：“失察是最大的失职”。对突发事务、应急事务有高度的敏感性和洞察力。对护理差错和事故的发生要有预案、有探讨分析、有整改措施、有结果上报,医院靠我发展,我靠医院生存，作为护士长，应当意识到自身在医院内面临的危机,同时还要意识到医院发展存在的危机，一方面，我们都应当时该要求自己在工作中努力进取，不断超越。另一方面我们更应当做到团结一样,与医院共同前进，只有这样我们才能在创建医院辉煌的同时,为自己的生存建立更好的平台。为自己的发展带来更多的机遇。五、 护士长是质量的护航者：随着医学模式的转变，护理改革是发展的动力，是护士生存的基矗只有改革才能适应社会的发展。我们是去优化别人还是被别人同化！唯有改革才能让每一个人在各自岗位上以全新姿态投入到工作中去。 1、以病人为中心，以病人的需求为导向,做好细微环节护理。 、把握沟通技巧,实现信任护理,走护士专业化、职业化道路，护士不仅仅是患者健康的管理者，更是患者健康学问的传授者、指导者。 、完善用工机制，在护理人员的配置上,保障0床位的护理人员编制，保证护理队伍的稳定。 、 加强环节质控,确爱护理平安,严把科控关，一次性耗材终未处置，血、体液终未处置，危重病人、抢救病人的护理，严把消毒隔离关，降低院感率。 、 业务上注意学问更新，主动吸纳多学科学问，注意学习效果。缺什么，学什么，知法，遵守法律，文明规范服务，为病人创建良好的养息环境。 六、管家理财的实力：在高效低耗的经营核算上合理应用,增收节支。 在人生的旅程中，我不愿做烂泥一滩,虽然养分,但不会结出果实，XX年我充溢信念,不管这次竞聘能否胜利,在平凡的岗位上我都会尽心尽职。我深信，当我把简洁的事情做好了,我就不简洁了。当我把平凡的事情做好了,我就不平凡了。我的演讲完毕,感谢大家。护士竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委、同事们: 大家好！ 我最观赏的一句话就是：“赢得好射手的美名并非由于他的弓箭,而在于他的目标。”今日，我正是为了实现与我院共发展、在勤奋工作中实现人生价值的目标,才走上了这个挑战自我的讲台!我竞聘的职位是护士长。 下面,我分三部分向各位领导和评委汇报我的竞聘状况。 一、我个人状况。我叫xxx，今年3岁，本科学历,年毕业于x学校xx专业。我于1x年参与工作，曾在泌尿科、急诊科工作，现为泌尿科带教老师、责任护士。工作以来，我深知,一份耕耘,一份收获，所以,在做好医院的每份工作时，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力。由于工作精彩，我先后获得“优秀护士长”、“先进工作者”等多个荣誉称号。 二、我竞聘的优势。 一是我具有较高的政治素养和高尚的思想品质。 我从小接受了良好的传统教化,培育造就了自己光明正大、有正义感、乐于助人的品德。自从踏上工作岗位以来,我以“南丁格尔”精神为指引，一心一意为患者服务。工作中，我养成了办事讲求原则,讲纪律，严谨朴实，兢兢业业的工作作风。所以从政治素养上讲,我将无愧于院领导和同事们的信任。 二是我酷爱护理事业,护士长竞聘演讲报告，具有献身护理的敬业精神。 爱因斯坦曾说过，酷爱是最好的老师。从我1990年踏上工作岗位那天起，我就深深的喜爱上了我所从事的工作。虽然工作很平凡，但我很欢乐。我总是以主动的心态把自己的发展融入到医院的发展中来，努力做受人爱戴的白衣天使。三是我科班出身,具有扎实的专业学问。 我是x学校xx专业毕业,x年的学习，使我驾驭了扎实的护理学问。工作十几年来，我总是不断提高自己。业余时间,我先后自学了许多专业课程。在护理技术上,我也总是虚心好学,不懂就问。多年的学习，使我把驾驭专业学问应用到护理实践中来,积累了丰富的工作阅历。四是我具有较强的沟通、组织、协调实力。 我性特别向,喜爱和人沟通，在学生时代,曾经担当学生会干部，熬炼了我较强的沟通、组织、协调和管理实力。参与工作以来，作为护士，干脆与患者接触,这熬炼了我较强的沟通与协调实力。我能够对各种应急事务和冲突，做出刚好、妥当的处理。因此，从沟通、组织、协调实力而言,作为门诊护士长，我可能算是一块可造之才。三、工作设想。 参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值,在竞争中完善自己。我深知护士长工作非常重要，这主要体现在以下三个方面:一是为医院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是带领下属主动为患者做好服务。假如承蒙领导厚爱,让我走上护士长的领导岗位,我将不负众望,不辱使命,开拓创新,详细我将做到以下几点：一是以人为本，把调动职工的主动性、主动性、创建性放在首位。要搞好一个部门,首先要管理好职工，而要管理好职工,必需靠严格的规章制度,靠良好的教化和对职工无微不至的关切。工作中我将以人为本，充分调动职工的主动性、主动性和创建性,带领职工不断提高我们医院的医疗护理水平。 二是狠抓护理质量,提高服务到位。 我上任后将主动落实各项管理制度。树立全新的服务理念，以一切护理服务工作紧紧围绕患者需求开展。以优质的服务赢得患者的满足，杜绝漏洞，严防差错事故发生,不断提高护理服务质量和病人满足度。三是以市场为导向,视病人为亲人,在注意社会效益的同时，实现经济效益的最大化。市场经济条件下,医院的竞争越来越激烈。作为一名护士长,我认为,首先,应当视医院的发展为己任,立足本职岗位，多为院领导出谋划策,多出点子,出好点子，新点子，提高我院的知名度和美誉度。其次,要全力做好医院的护理工作,不断提高服务的质量和水平,将亲情服务落实到护理工作的每一个环节，要以护理带动和影响患者及其家属,并影响社会。在详细工作中,我将协作领导，主动收治病人，在收治病人方面，不挑不拣，不推委，不论病轻重，都要主动治疗。同时要主动引导下属,不断加强学习，转变观念，以适应整体护理变革的须要。四是抓自身素养,在严于律己、领先垂范上突破。 假如我能够竞聘胜利,我将努力加强自身修养,勤奋学习，不断提高政治和业务实力,增加自身综合素养。在为医疗护理事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验,在纷繁困难的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向,做到做人讲品德,工作讲医德，将自己的青春和年华无私的奉献给我所酷爱的医疗事业。敬重的各位领导、各位评委,假如我应聘胜利，我将以此为新的起点，仔细兑现我的上述诺言；让护士长这个职业因我而更加神圣,让这个世界因为我们静默无闻的奉献，鲜花更加明丽,掌声更加洪亮，家庭更加华蜜，事业更加辉煌。 我的演讲完毕，感谢大家!护士竞聘演讲稿篇敬重的领导,各位同事： 大家好！ 特别感谢院领导给我这个机会参与今日的护士长竞职。 我叫x，今年xx岁，护理本科学历,现任主管护师。0x年,我从卫生学校毕业后就来到医院，至今已在一线护理岗位上工作了年。年,我顺当通过了自学考试高护专业的全部课程，取得了高校本科毕业证书。20x年,受护理部委派，我到进修,通过x个月的仔细学习,我学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素养，提升了业务水平，很好地促进了临床工作。2xx年，我连续两年被医院评为先进工作者。 参与工作x年来,我亲身经验了医院的沧桑巨变,我为医院过去曾经的衰败感到痛心和着急，也为医院今日的蒸蒸日上感到骄傲和欣喜，更对医院更加美妙的明天充溢期盼和憧憬。20xx年的一线工作阅历,使我对精神科护理事业产生了深厚的感情,也渐渐积累了一些护理工作的阅历,总结了一些护理管理的体会,假如能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位,我信任我有信念有实力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。 假如我竞聘胜利，我将在科主任、书记及护理部的领导和指导下，从以下几方面开展工作,搞好病房管理,不断提高护理质量： .把护理平安放在工作的首位，防范和削减护理差错。 我认为应从三方面抓好护理平安，一是抓好对患者病情的驾驭。只有了解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果;二是抓好对病情的视察。指导和要求护士仔细细致视察患者的病情改变,刚好实行相应的干预措施；三是做好同患者的沟通，取得患者的信任,使患者流露出真实的想法,刚好发觉平安隐患,实行有针对性的护理措施,有效地预防意外事务，保证患者平安。 .加强护理人员的三基培训,带出一支高素养的护理队伍。 护理人员的素养是确定护理质量凹凸的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，反复进行基础护理学问、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素养。做到护理工作程序化,技术操作标准化，以削减护士工作中的随机性和盲目性,并做好对重点病人的护理，指导护士制定特性化的护理安排，在临床实践中提高护士视察病情、心理护理、护理文件书写以及急救援理的质量。 3.营造和谐融洽的护患关系、医护关系。 护士长作为病房的管理者，既是病人利益的爱护者,又是护士的代言人。因此,在护患关系中起着不行替代的作用。首先，我将通过定时召开护患座谈会,征求病人的看法和建议,刚好向科领导和医生反馈，争取得到支持,使科室服务设施和养息条件更适合病人的需求；其次，搞好与各位医生的关系，理解、协作他们的工作，做到真诚相待，相互支持与合作。第三，专心评估病人的需求,征求患者对护理工作的看法,做到敬重每一位患者和家属,把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满意,使相互之间的沟通沟通顺畅。第四，讲究沟通方法，化解护患冲突。我将主动恳切地做深化细致的思想工作，作好沟通协调,解决病人的详细问题，理解护士因工作疲惫产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创建和谐轻松的环境。对护士既严格要求,又同她们加强感情沟通，结成知心挚友，让护士与自己在一起时感到轻松、开心、自然,培育大家的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐的团队。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页