市政设施管理工作总结

文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.市政设施管理工作总结篇一：市政管理年终总结及管理办法措施市政管理年终总结及管理办法措施按照政府城市管理规定的要求，结合城市养护维修技术规范、城市桥梁检测和养护维修管理办法等相关行业规范，为避免重大破坏事件发生，提升市政设施养管水平特制定本办法。本办法指导思想：坚持服务方针，避免重大破坏事件发生，严格执行各项市政设施养护管理标准，进一步细化养护管理工作，使市政设施水平再上新台阶，提升市政行业服务水平，逐步提成管理效率。一、市政设施养管考核内容1、各养管小组月度自查各设施养管小组由领导和专业人员组成设施养管自查队伍，按照市政设施养管单位编制的养管月度计划确定的以自然路口为路段养管检查单元，随机对养护维修单元实施抽查，抽查频率为检查单元，实行日巡查、周统计、月汇总。2、月度、季度、年度考评检查市政道路、桥梁等设施养护管理，由市政公路管理局组成考评工作检查组，分别在月度、季度、年度末期进行考评。文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.3、赤马港、砂子岭、斋公岭、莼川以及其他社区管理范畴的市政设施养护管理单位负责养管的设施，由市政公司组织各专业技术人员组成考评工作检查组，分别在季度、年度末期进行考评。未确保无重大损毁事故发生考评的主要内容包括：、市政设施养护外业方面道路方面：随机抽取、条道路养护质量宏观检查及、条道路养护质量微观检查。要求路面平整，无坑槽松散现象，路井平顺、无跳车，路肩整齐；人行道侧石、缘石、树穴石顺直，无污染，无缺损现象，人行道花砖无塌陷，无缺损，纵横缝整齐，路面平整；路名牌标志齐全规范，顺直，保持清洁。排水方面：管道及时通挖保通畅，发挥排水功能，杜绝污水跑冒；对管道进行正常的周期性维修，确保设施完好；雨水井、检查井定期清挖养护，井盖齐全有效完好，无破损、无轧响。、因工掘路的恢复方面分别随机抽取恢复完毕和在施工程项目，对现场文明施工管理、恢复及时性、恢复质量等方面进行检查。要求做好。工程现场的文明施工监管工作，超过 10 米的掘路项目公示相关工程内容；路面恢复工艺要求，成角见方,接茬平顺，无松散掉渣；恢复及时，做到“横向基础不过夜，纵向跟着走”。、执法管理工作方面文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.要求执法人员着装整齐，各类行政法规熟悉，执法得当；国家及我市有关设施管理法规、执法依据、程序、收费标准等上墙，各项执法依据汇集成册；执法人员档案、百分考核档案齐备，处罚程序符合要求；设施日巡视率100%，同时认真填写巡视记录，做到无事记录，日反馈率100%，处理率80%以上。、格化巡视、热线服务络建设方面要求对格化巡视、热线服务络、人大政协提案以及新闻媒体反映的设施问题及时解决，及时反馈，相关人员具备完整的专业知识，较高的服务水平，答复率达到100%。、养护维修内业及考评工作方面月度自检评价报告、月度完成情况表、设施养护维修单元完成情况表、设施养护抢修月度报表、因工掘路恢复月报表、因工占、掘路审批情况统计表、信息反馈办理回复表等内业资料齐全；各单位编制的养护计划详细，资料完备。检查组将于考评结束后向各被检单位反馈考评情况，对检查结果按照百分考核的方式进行评分，评出名次，同时将。4、相关情况在行业内部通报，并逐步形成奖惩机制。二、为避免无重大破坏市政建设事件发生，考评工作相关要求1、各市政设施养管单位要认真学习考评办法相关内容，文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.按照本单位实际情况，结合本办法相关要求，切实做好市政设施养管工作。2、各设施养管单位要在考评前，做好本单位自检考评工作汇报，并以文字等方式上报。考评情况反馈后，要以文字方式对考评中存在问题的整改情况进行汇总上报。篇二：市政工程管理处工作总结市政工程处XX年工作总结暨 XX年工作规划建设局党委。按照市委，市政府打造城乡一体化发展示范区全力推进生态和谐发达新城市的战略部署。按照生态宜居、社会文明、经济发展、环境优美的城市建设目标，全面完善市政基础设施建设配套规划，逐步把肇东建设成为人与自然和谐、社会高度文明、生态环境优美的城市。紧紧围绕我市建一轴四园五带七点十场三十条线来全面规划市政建设新目标。新的一年里，在思想明确目标，计划落实责任，监督不漏死角，管理科学有序上做文章，进而高起点，高标准，高质量，全面提升市政建设管理工作，在执行政府决策，服务社会发展，改善民生上让政府放心，使人民满意。XX年里，我们共完成文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.-回顾过去一年，我们主要在以下发面着力开展工作。一、具体工作措施。为了全面保障XX 年市政工作有序开展，我们先后召开支部座谈会，明确XX年工作目标，按职位包干到基层。1、加大工程监管力度，实现建设工程的全过程、全覆盖监管,依照建筑法、建设工程管理条例等相关法律法规，层层健全机构、配备专业技术人员，特别健全了市政工程质量监管组织，按照“谁监管、谁负责”的原则，层层落实责任，进一步完善工作制度、程序、纪律和管理考核标准，实行管理责任到人。2、开展创新监管机制活动，工作中督促施工方责任主体履行职责,进一步改进工程管理模式，围绕督促各责任主体履行职责这一中心开展监管工作，督促各个施工单位切实履行责任，保证建设工程有序顺利开展。3、加大综合管理力度。招标之初除审查企业的资质证书、生产许可证外，对参与工程施工的单位特别是专业承包和劳务分包单位的资格进行重点检查，实行资质与工程质量监督联动管理文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.制度。4、大力强化管理培训，夯实工作基础，增加实际操作培训、考核内容，保证管理人员、具备相应的实际工作能力。督促监理企业自己培训现场监理工作人员，让监理人员熟悉有关法律法规和工程建设强制性标准内容，更好地履行安全监理职责。5、大力发挥文明工地的杠杆作用，提高文明施工水平，按照公开、公平、公正的原则，严格资格审查、初检、评审、动态检查、公示程序，强化文明工地的动态管理，进一步提高文明工地的水平。6、大力加强技术标准培训与技术服务工作。继续组织不同形式的技术标准与规范培训，质量监管的技术交流与管理互动。通过技术培训交流、质量信息交流和管理互动交流等活动，强化技术支持与管理服务功能。7、大力加强重点工程的质量监督工作。继续全力支持重点工程工作，坚持优质监督资源向重点工程倾斜，建立健全质量、安全联合检查机制，逐步建立重点工程质量报告制度，加强对重点工程的质量监督与服务工作，确保重点工程施工质量目标。二、工作指导原则1、坚持以科学发展观为指导，树立全局观念，把科学管理工作渗透到工作的各个环节中，进一步增强依法监督管理能力。对工程质量、工程进度、安全生产、文明施工、原材料质量等5 个方面进行有效监督。2、坚持以监督管理工文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.程质量为核心，采取各种有力措施，事事早部署、件件抓落实，积极配合局党委、分管局长抓好工作，发现问题立即解决。3、坚持认真贯彻中华人民共和国城市道路建设管理条列、建设工程质量管理条列，做到建设项目依法行政，全年工程施工合乎设计标准无差错。4、坚持服务与监督相结合，以全面提升服务施工单位为工作重点，保持廉洁自律、秉公办事、不以权谋私、不徇私枉法，积极树立良好形象。5、坚持树立良好社会公众形象，细心了解工程项目附近居民、社区实际情况，做好人民群众来信来访工作，耐心做思想工作，让人民群众满意。6、坚持以支部党员为骨干的领导核心，带领全体职工，努力创建一支领导信任、群众满意、高效工作、团结奋斗的队伍。三、XX年工作任务XX年,我们以打造生态之城、和谐之城、发达之城、文化品位之城为目标。顾大局、识大体、担重任、做细工作。主要任务和目标是；1、做好衡阳大街的整体街区改造工作，配合打造欧陆风情魅力街区规划建设，设计利用花岗岩板材和彩色步道板砖对街道两侧人行道进行铺张改造，规划8000 平方米，涉及 7 条街道。提高一道街规划绿地设计和彩板铺装、对9 道街、14 道街、家乐福超市及人民广场规划建设做好地面和景文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.观的规划中的彩色步道板铺装工作。2、在 4 园建设中，针对规划中的改造人民公园，完善增铺便道、彩石、假山。完成苗圃园观赏区、育苗区、科普区、办公区的道路设施建设。完成银河世纪公园规划和抱佛山公园的施工建设。3、完成五带 七点建设，五带就是出城口区域、新河出城口区域、太平出城口区域、六合出城口区域、八家出城口区域。完善新河点、南四道街点、五保供养中心点、环保局点、以及鸿富药业，农民新村，现代医疗中心的景点建设。4、通过十个市区广场建设，完成三十条街道道路更新改造。实施步骤XX年市政建设工作分为四个阶段：第一阶段：（XX年 1 月 5 至 3 月 20 日）1、总结 XX年全年工作，提出 XX年市政建设初步规划，征求意见。2、制定初步道路勘测计划，进行实地测量、核实、计算。第二阶段：（XX年 3 月 10 日至 XX年 4 月 30 日）1、测量核算，XX 年市政建设方案上报，施工招标，标书制作，分发，审核招标单位，解答招标单位提问，部分工文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.程开工。2、组织工程技术人员进场地，提出工程技术要求，分派不同工程技术人员准备进入场地。第三阶段：（XX年 5 月 1 日至 XX年 10 月 25 日）1、展开工程施工，监督管理人员进入现场跟班作业。2、人员调配、管理、协调，跟踪。3、及时向上级汇报各个施工现场情况，保障领导胸中有数。第四阶段：（XX年 10 月 25 至 XX年 12 月 31 日）1、工程验收，包括：质量检验、工程量测量、工程核算。2、工程总量核算、各个施工单位实际工程量核算、资金核算。3、XX 年工程计划项目，工程初测，核算、复测、报告、总结。4、职工技术培训，学习，个人总结，5、XX年市政工程处工作总结，上报XX年工程数据。XX年 11 月 30 日篇三：市政设施管理处上半年总结市政设施管理处年工作总结在局党委的正确领导下，市政设施管理处以科学发展观为指导，干部职工勤政务实、艰苦努力，积极搞好市政基础文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.设施的管理和养护工作，确保了市区道路灯明、路平、无污水外溢，完成了各项工作任务，现总结汇报如下：一、搞好市政基础设施管理和维护工作。加强道路巡查，对市区损坏的市政基础设施进行及时维修，路面、人行道及时修补，排水管进行全面清疏，井盖井篦子及时更换，路灯随坏随修，做到井盖井篦子维修不过天，路灯维修不过周，路面维修不过月，保证路面平整、排水畅通、路灯亮灯率95以上。1、对市区道路完成雨污水管道清淤16000 余米，清掏雨水井1950 个，雨水篦子1900 个，更换检查井井盖88套，更换井篦子60 套，市区道路沥青罩面修补坑、槽4000余平方米，修补千秋路南侧等人行道砖800 余平方米，完成工程量 80 余万元。2、对前年新铺的花岗岩道板进行了维修，维修金额达2 万多元。3、对市区路灯大修2 次，修铺下沉电缆 1000 余米，更换灯泡 100 个，镇流器 80 个，触发器 104个。完成路灯维修工程量40 余万元。二、积极搞好单位增收节支，一是加强内部管理，水、电、车辆等各项办公费用都实行严格管理，支出明显降低；二是积极外联工程，增加收入。外联义马市滨河公园景观亮化高低压供电设备及电缆敷设工程，总造价万元，4 月 26 日开工，现已全部完工。另外，保证职工工资正常发放，三金正常缴纳，并文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.对 XX 年以前所欠、困扰单位多年的职工养老金进行了补缴，共补缴30 余万元。三、积极搞好城市防汛工作。成立防汛抢险突击队，坚持 24 小时防汛值班，及时消除防汛隐患，备足防汛物资，保证汛期安全度过。四、积极搞好干部职工政治思想和业务知识教育，搞好创先争优活动，搞好工作作风整顿，廉政准则等学习教育活动，提高爱岗敬业理论水平。搞好党建工作、精神文明建设、党风廉正建设；搞好信访稳定工作；搞好信息宣传工作，完成信息宣传任务30 篇；搞好职工教育，杜绝违法违纪现象；搞好工、青、妇、计划生育、综合治理、和谐社会建设等工作。在处领导的领导下，通过管理处广大职工的不懈努力，确保了市区道路平整无凹凸，雨污水井盖、井篦子完整无损，雨水畅通、污水无外溢，路灯亮灯率达百分之九十五以上，使我市的城市品位得到了提升，环境面貌得到了改观。虽然取得了一定的成绩，但是与上级的要求还很远，今后我们一定更加努力、以百倍的工作热情把我们的工作搞的更好。篇四：市政工程工作总结工作总结刘鹏文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.XX-8-26 工作总结本人刘鹏，24 岁，XX年 6 月毕业于新疆大学，于新疆城建（集团）股份有限公司工程事业部第九项目部任职技术员，现已工作一年。本人自参加工作以来，认真工作，苦练本领，在各位前辈和师傅们的指导和帮助下，已成长为一个具有较强业务能力的技术人员，以下是本人的一点心得：一、态度端正、严谨科学路桥建设工作是一项非常艰苦的行业，风吹日晒，还要到处跑，而且又需要细心工作，所以没有乐观的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。测量和试验工作虽说不上搞科研，但也绝对来不得半点马虎，“差之毫厘，失之千里”正好用来比喻测量工作，而“一子错，全盘皆落索”又正好用来形容试验工作。二、小心推敲、认真求证在测量和试验工作中，非常需要“小心推敲、认真求证”的工作精神，因为这不但是工作作风的问题，还直接关系到工作的质量问题。在测量和施工之前，必须认真审图，对图上有误的地方要及时向设计、监理单位提出来。在测量放线之前，要利用图纸给出的数据，运用各种公式去验证，还要采用不同的计文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.算方法（如正算、反算等）重复计算，确保万无一失。在准备试验之前，要先重温一次图纸，看设计图纸对材料是否有特殊要求，或者和现行规范有没有冲突的地方，如有冲突则采取“从严不从宽”的原则处理，并及时向总监作出书面报告。试验前还要进行重温一次操作规程，确保操作无误，不能边操作边看书，就算对很简单的试验也不能马虎对待。对各种原始数据要注意保存和及时整理，因为“经验，是从众多的数据中总结出来的”！社会在进步，时代在发展，只有不断学习，才能与时俱进。各种新的施工材料和施工机具不断地应用到路桥施工中来，相对的，也出现了更多的施工工艺和施工方法，各项规范也跟着发展。不能自我提高，就只有落后，就不能适应路桥建设工作的发展。三、结合实际、推陈出新在工作中，要不断地总结经验和教训，不断提高，并把学到的知识结合实际运用到工作中，以提高工作效率。如：1.把测量、试验的数据由仪器直接输入（或手工输入）到电脑中，由系统自行计算，就能大大减少出错的机会，节省大量的时间，而且对数据的保存、转移和输出都极为方便。2.把图纸中的相关数据，如线位关系和桥位坐标等输入到 autoCAD 中，就非常容易找到图纸是否存在问题，各种关系也很易理顺。文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.3.在全站仪的放样操作中，采用“后方交会法”能减少对站点的要求。4.对图纸中没有提供坐标和附近没有导线点的工程（现场已定出有关某点位置），可以假定图上某点（最好为构造物的某点）为坐标原点（0，0），利用图上各种关系，输入到 autoCAD 中进行计算出其他点的坐标，并进行复核各种数据和数据输出都非常容易，再利用计算出来的坐标使用全站仪的“坐标放样”功能，能加快工作进程，特别是减少了野外作业的时间。四、纳百家之长，补自家之短在与设计、监理等单位的接触中吸收他人的经验，平时多到别的施工标段去观摩学习，学习他们的先进的施工方法和施工工艺。从他人的成败中，看到问题的所在，同时也看到自身的不足，以达到“博众家之长，补一已之短”的目的。五、严密谨慎、考虑周全在工作中，考虑问题一定要严密、周到，对设计中没有提到的地方，要结合现行规范和实际情况进行考虑。目前本项目部在施工程为红光山会展大道二期工程，道路累计长度为1875 米，包含道路、雨水、污水、给水、电力、再生水管线工程，现管线工程已完成 90%以上，正在进行人行道路面施工。文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.在领导和同事们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，加强自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。具体职责内容如下：1.在项目总工的指导下，认真执行相应的技术规范、规程和标准，协助主管工程师做好日常技术工作。2.熟悉设计文件、技术规范、施工方法、施工安排等，参加有关技术交底与施工组织设计、技术组织措施的编写工作。3.做好各项技术准备工作，并深入工地，进行技术业务指导与工程质量、进度检查，参加交班会，做好详细的技术交底，及时解决施工中存在的技术问题。4.在项目总工的指导下，沟通施工人员、现场监理人员、建设单位人员，对项目工程的技术管理及执行情况，进行解释与改进工作。5.负责日常收集、整理并编写技术总结和编制竣工文件的有关原始资料、基础资料。文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.6.参加隐蔽工程检查及交工验收。负责工程档案中各项技术资料的签证、收集、整理工作，做好施工日志。7.做好本岗位记录的收集、整理、填报、归档工作，确保技术文件的质量，并对技术文件和资料的有效性、真实性负责。为做好一名技术管理人员，在按照以上职责内容工作的同时，还应该在技术管理及施工过程管理中重点加强：在相关技术管理方面：一是对重要受控文件要做到及时学习、执行、整理及归档；二是对各项规范应充分的掌握，通过上及时了解该规范的动态，对于新规范主要学习摒弃了哪些内容，增加了哪些知识，改动了哪些要求；三是对施工现场的布置要做到布局合理，便于施工并能降低工程成本，以及尽可能把临时工程与永久工程相结合，尽量少占土地，减少投资和节约用地；四是参与图纸会审，将设计图纸的不足、不合理、难施工，有矛盾等地方用文字以问题的形式提出来，约定会审时间，逐条问题进行研究，之后设计人员进行一一答复，形成文字记录。文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.在施工过程管理方面：一是随同主任工程师对施工图进行图纸交底工作，同时编制符合要求并切实可行的施工方案；二是编写技术交底单、进行交底，并在施工期间检查是否按照方案及交底单执行；三是对施工现场进行检查规范、标准的执行情况，发现问题提出整改并跟踪整改落实情况；四是对经专家论证通过的方案的执行情况进行检查，尤其对于专家提出需修改调整的技术要求等问题，经方案修改调整完善并通过后，现场的执行情况进行重点检查，发现问题及时上报。另外，对于施工技术难题的解决、工程变更管理的方式方法方面，我对其总结一些心得体会如下：篇五：市政工程管理年终工作总结范文200 x 年是总公司施工生产、养护管理任务有史以来最为艰巨繁重的一年，也是结构调整、事业单位实行聘任制和进一步的投资体制改革触及深层次矛盾对职工队伍稳定要求最高的一年。一年来，各级工会组织根据总公司党委扩大会议提出的工作要求，认真学习贯彻党的十六届四中全会和全总十四届二次执委会精神，落实科学发展观，主动适应形势，全面融入中心工作，突出履行维护职责，在深化学习型班组文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.创建、业主单位劳动竞赛、养管单位外来工管理、工会自身建设等方面进行了扎实的工作和努力的探索，使多项工作有所创新和突破，进一步动员了广大职工为完成改革和生产养护任务做出了重要贡献。一、启动班组创建，支撑素质工程各级工会组织根据学习型班组创建工作的总体部署，结合企事业单位的实际情况和发展需要，对创建工作的实施意义认识到位、理念清晰，行动迅速、措施得力。两级组织根据市总 素质工程目标管理评估体系和 班组创建标准的要求，相继出台了学习型班组创建标准和实施办法。一年来，组织不同层次和类型的学习型组织理论讲座12 次，参加人数达800 余人次。各单位针对各自的工作空间，创新了许多工作模式和工作机制：如公路局将素质档案与人事制度改革的聘后管理、业绩考核结合起来，与工资待遇挂钩，体现了素质档案对职工素质能力的评估和激励作用；发展公司针对薄弱岗位和薄弱环节所进行的规模化培训和练兵比武工作，有效地提高了职工的岗位技能和业务知识；道桥处、排管处针对职工不同的学习要求和发展需要，分类建立培训基地和持之以恒的导师带徒制度，为职工向多技能、全方位、复合型人才方向发展创造了条件；设计院、投资公司结合高级人才、高新技术的需求，在建立学习文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.络，构筑交流平台和超前学习、技术储备等方面进行了有益的探索，取得了明显效果。特别是地铁管理处，为提高职工竞争上岗能力，提出了“进一步强化职工素质，积极为运营输送人才”的口号，鼓励职工自学互学，学习地铁新技术、新设备的应用知识，起到了稳定人心，破除消极等待心理的作用。各单位结合创建招法50 例的征集，整合梳理、归纳总结了一系列的班组创建工作典型模式和操作经验，把实践工作上升到了理性认识，在更高的层面上把握了创建意义和创建手段，有力地推动了工作向纵深发展。创建招法50 例 的完成，标志着我们的创建工作取得了阶段性的成果，也得到了上级领导的充分肯定。在职工技术创新活动中，各单位结合创建学习型组织，进一步明确了群众性技术创新活动是以提高企业经济运行质量、提高企业核心竞争能力为根本目的，向高新工艺技术材料领域拓展，向工程建设的难点和促进企业提高效益和工作效率、降低成本的关键环节突破。是既出科技成果，也出人才成果的最佳工作载体和平台。一年来，全局广大职工共提出合理化建议7200 余件，采纳率，创经济效益600 多万元；完成技术攻关、技术改造项目108 项，创效益450 多万元。职工技术创新活动向高新技术和企业效益、社会效益深化，比如：道桥处机修厂自行研制的二代I 型铣刨机、排文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.管处的西南角自动化泵站、公路局轻骨料砼在旧桥改造中的应用、投资公司纪庄子污水厂离心鼓风机技术改造项目等等。二、创新劳动竞赛，促进各项管理劳动竞赛在重点工程建设和项目管理中的作用愈加显著。工作形式上已经走出了工会唱独角戏，自我循环的封闭小圈子。建立了以工会为核心，辐射、带动、综合行政职能部门多项管理的和各项业务指标的“整合式劳动竞赛”格局。它既优化了企业管理，也提升了工会工作的层次。劳动竞赛的指导思想更加明确，竞赛标准更加科学，组织程序更加顺畅，激励效果更加明显。劳动竞赛已经成为了施工管理和项目总体工作中的一个重要链条。比如发展公司结合业主项目工作特点，为严格合同管理组织的业主契约管理型竞赛；设计院根据企业生产经营实际，围绕市场开发开展投标竞赛，围绕科技创新开展攻关竞赛，围绕管理增效开展挖潜竞赛；道桥处结合素质工程，旨在提高人员素质的“五比一创”竞赛；排管处根据养管指标和内业标准开展的汛前短途百分考核竞赛；公路局为杜绝安全隐患进行的以“六个一”为主要内容的“安康杯”竞赛；开发公司在建房工程中开展的“六上一保”竞赛和在销售阶段开展的“五优一快”竞赛等等，在推动施工管理上水平方面都起到了积极的作用。在行政领导的肯定和支持下，竞赛的投入也在不文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.断加大，竞赛工作的地位相应地得到提高。养管单位外来工队伍管理按照年初确定的工作目标，业已由建档、建会、建制的初级阶段向正规化建设过渡，比如，道桥处探索的外来工经济权益、安全生产、技能培训、职业道德、生活管理、内业要求等方面的正规化管理已经初步成型，并在一定的范围内得到推广。三、坚持基本职责，深化民主管理在结构调整和事业单位实行聘任制改革，施工生产任务艰巨的形势下，充分发挥职代会厂务公开民主管理职能，不仅在动员职工支持改革，投身重点工程建设上起着重要作用，同时也在企业管理，基层民主制度建设和维护职工，特别是弱势职工群体经济利益和落实职工的知情权、参与权，以及吸纳广大职工智慧，共谋改革发展大计上发挥着不可替代的作用。全年职代会收集提案273 件。其中涉及改革的63 件，企业管理、生产经营78 件，提案落实率达到90%，答复率达到 100%。在事业单位聘任制改革中，为充分维护职工的权益，各级工会组织强化源头参与力度，研究政策，把握参与程序，完善沟通络，提高自身的维护能力；严格了职代会组织程序，强化了听取职工意见和建议过程。如道桥处运用职工代表听证会、论证会、职工代表大会和职工代表提案制度的“三会文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.一制”为主要形式的职工民主管理保障制度，切实从源头上维护了职工的合法权益；公路局的各级工会干部在改革方案制定过程中，采取了一系列的超前参与、及时下访、宣传解释、反馈预警等工作程序，保证了改革的顺利进行；排管处克服长时间的群体上访、反复缠访的压力，坚持“立足调研、联系实际、选准角度、充分表达”的工作原则，在源头上反映职工意愿，在难点上把握改革政策，既保证了改革措施的顺利出台，又使职工的利益得到保证，也锻炼了工会干部的维护能力。企业单位在推行集体协商、集体合同制度和工资平等协商机制有了长足进步。发展公司所属16 个法人单位，全部签订了集体合同，规范了合作企业的有关行为，并且成立了相应的监管组织定期检查，督促履约。开发、投资、监理、滨海等公司相继建立了工资协商机制，签订了工资集体协商协议，保证了职工收入与企业发展同步提高。民主管理质量体系推广工作在几大单位积极开展，调研分析现状、对照检查不足、梳理工作程序、总结经验教训正在有序进行，为进一步完善实施体系奠定了基础。四、狠抓自身建设，提高整体工作各级工会组织注重自身建设，坚持建项目与建会同步，高标准配备干部。同时，在规范工作程序，量化考核指标，文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.强化内业管理、培训基层干部，提升基层活力方面都下了很大的工夫。工会干部学习理论、研究问题、勤于思考、勇于探索已经形成风气，也为更好地工作打下坚实的基础。今年，总公司工会相继组织了十六大四中全会精神学习研讨、工会工作形势任务讲座和学习型组织理论宣讲等多次，为各级工会干部加油充电。今年是我们连续开展工会工作理论研讨活动的第13 个年头。这项工作已经形成制度规范，形式基本固定，内容与时俱进。各级工会干部结合实际工作，研究新理论、关注新问题、总结工作规律、归纳工作方法，提高了理性思维能力和工作水平。今年我们报送10 篇论文参加市总城建工委的评选，选送8 篇论文参加市总“三优”成果奖评选，都获得了很高的评价。先后有11 篇调研成果和理论文章发表在天津工运上，我们的第六册优秀论文集也已经结集出版。市总副主席安亭洲同志在序言中对我们调研工作取得的成绩也给予了充分的肯定。一年来，总公司工会站在广大工会干部的爱护支持下，共采集发布图片新闻、工作动态、调研报告、论文等60 余篇，近20 万字的信息量。起到了沟通信息、指导工作、对外宣传、研讨学习理论和交流工作经验的目的。建家工作作为传统优势项目仍然保持强劲势头。各单位在巩固建家成果，深化建家工作方面都进行了不懈的努力。文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.结合学习型班组创建活动，文化建家、素质建家、特色建家、乐园建家等活动相继开展，保证了建家工作的实效性。送温暖工程继续深化。健全和完善了维护困难职工群体利益的工作机制，进一步拓展了帮扶工作思路，建立了“信息报表汇报制度”，使工会对困难职工生活基础管理工作向注重数据对比、结构分析专业化的方向发展；充实了帮扶基金，加大了解困基金的投入和使用力度，去年全局救济补助困难职工 1064 人次，发放救济金40 余万元。极大的缓解了困难职工的生活压力。退管工作扩大、完善了按居住地划片分组，健全了退休人员档案，实行自行管理，自行服务，自行包保的退休职工管理模式，积极推进退休职工社会化管理。“春节”、“五一”、“十一”期间，对全局2827 名困难退休职工和33 名退休劳模进行了慰问，发放慰问金90 余万元。财务工作超额完成全年经费收缴和上解。基层财务工作得到进一步规范。女职工委员会作用得到加强，女职工合法权益保证机制逐渐完善和健全。“三八”太极系列展示活动形成规模。200 x 年工会工作要点200 x 年市政总公司工会工作的指导思想是：按照总公司党委扩大会议和市总第十四届委员会第六次全体（扩文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.大）会议要求，继续深入贯彻党的十六届四中全会、市委八届七次全会和全总十四届二次执委会议精神，在总结工作规律，借鉴先进经验，结合企业改革和生产任务形势的基础上，落实市总“全力抓基层，全面上水平，全会创品牌”的工作总体要求，确定200 x 年为“增强基层工会活力年”，以基层工会工作活力建设为龙头，拉动各项工作上水平、创品牌。为市总“全力打造展示中国工会地位作用的窗口品牌形象”的工作目标作劲，为企业新一轮的改革和发展，为维护职工的合法权益、构建和谐企业做出更大贡献。在基层活力建设的总体工作中，突出强调的工作内容是：激发基层工会组织积极进取、勇于实践的工作态势；培养孜孜以求地接受新理论、借鉴新经验的学习精神；树立坚持不懈地发现工作规律、探索工作模式的创新观念；把握不折不扣地融入中心工作、维护职工权益的基本职责。活力建设的工作标准是：工会工作在促进企业的改革发展和稳定职工队伍上有突出的作用；在企业的整体领导中有代表职工意愿、维护职工权益、源头参与重大事项的政治地位；有上级领导、同级党政认可的显著工作成效和群众拥护的良好工作形象；在凝聚职工、调动职工积极性方面有科学的工作模式和先进思路、亮点招法；在加强自身能力建设，坚持工作高标准，敢为人先，破解工作难题上有建树。文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.一、强调政治意识，把握活力建设方向。一是在工作的方针指导上强调落实四中全会精神，落实总公司党委扩大会议提出的“提升五个能力”的要求，结合党员先进性教育活动，强化为加强党的执政能力建设服务的工作观念，突出促进企业发展和维护职工权益的“双维”工作主线，在更高的思想层次上把“双维”理念统一起来，提高“双维”之间矛盾的协调化解能力；二是在工作的基本思路上强调结合总公司党委扩大会议提出的“六项重点工作”、结合企业改革和生产的大背景考虑问题，主动出击，融入企业的主体工作，发挥特色工作优势，找准切入点，力求形成新的工作品牌。三是在工作的基本措施上强调以抓好两个“循环”为载体，进一步落实“组织起来，切实维权”的工作方针。工会组织内部要强化自身建设，提升维权能力、服务能力和依法治会的工作能力，丰富工作内容，提高工作标准；在工会组织外部，主动争取支持和帮助，协调、利用党政各方面的优势力量，支撑工作。结合市总的大培训安排，重点探索、解决兼职工会主席如何发挥兼职优势、克服劣势，清晰工作思路，娴熟转换角色这一制约基层活力的瓶颈问题。二、立足基本职责，把握活力建设主题。按照中央提出的民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的和谐社会的基本标准，结合企业的实际文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.情况，立足工会的基本职责，探索构建和谐企业的工作框架，以维护职工合法权益为工作主线，在沟通企业中管理层、劳务层，退休职工和困难职工等各利益群体的思想认识、宣传如何看待各利益群体在企业发展中的作用和分享经济发展成果、加强基层民主和谐政治工作、稳定劳动关系上，创建多种活动载体，在搭建沟通平台，畅通交流渠道，充分发挥桥梁和纽带作用方面，力求新的突破和建树。要深化企业民主管理工作，进一步发挥职代会和职工代表的作用，提高职代会的议事质量，扩大职工代表参与、监督企业经营活动的民主权利，探索新的厂务公开、民主管理模式，提高工作的科学性和实效性；要把住结构调整和事业单位聘任制改革过程中的维权关口，健全完善源头参与机制，提高源头参与质量，要主动靠前、主动协调、主动反映职工群众的意愿和呼声；构建多样化、现代化的基层维权信息通道，推广建立职工与企业领导的维权沟通方式和问题解决、答复程序，探索规范化的维权机制建设；加大集体合同、工资集体协商程序的实效性研究探索和履约检查力度；科研设计单位和“四高”群体聚集的项目，应着重研究“四高”群体对工会工作的需求，提高他们对工会的认知程度，探索工会工作在知识分子密集单位的工作着力点和工作模式。文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.三、着眼长效机制，把握活力建设目标。长效机制建设是工会工作专业化的更高要求，也是改变传统的活动型、临时性工作习惯的根本方法。要依照维护职工合法权益的长效机制是民主管理厂务公开工作体系，调动职工积极性的长效机制是专业化的劳动竞赛组织体系，支持企业可持续发展战略的长效机制是职工素质工程和学习型班组创建工作体系，保持企业稳定的长效机制是劳动关系协调和困难职工包保体系等等，在工作体系的更高层次上把握工作目标和标准，完整地、系统地、规范地，科学地规划和完成工作。要完善建设业主单位和养管单位的劳动竞赛组织形式，继续探索加大劳动竞赛奖励力度、监控力度和考核科学性等工作模式，大力推广成熟经验的交流和借鉴；要把职工技术创新工作与“学习型组织”创建结合起来，赋予传统的技改技革工作以新的活力，探索新的组织模式和运作方式。认真落实“组织起来，切实维权”的工作方针，抓好工会组织建设和职工队伍建设，加大建会工作力度。继续加强外来工工会组建和正常开展工作，完善外来工工作、生活、培训和管理的正规化建队模式和成功经验的推广工作；在合资合作企业中，探索委托聘用和临时劳动关系劳动者组建工会和开展活动，消灭工作死角；继续推进职工素质工程建设，加大学习型班组创建工作力度，力求全员参与和全域覆盖，文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.继续抓好学习型组织理论学习和培训，年内力争把班组长轮训一遍，使用好创建学习型班组典型招法50 例一书，在阶段性创建工作成果的基础上，利用知识共享、经验共享的优势，不断地创造新鲜经验，发现更深层次的创建规律，推动工作滚动发展。在去年试点范围的基础上，各单位要再确定 20的建制班组、项目或部室做为重点创建单位，抓紧抓实，抓出成效。努力创建一批有学习架构、有创新成绩、有人才成果的高质量的学习型班组典型，争取使我们的创建工作形成有深厚理论和经验支撑的工作体系。四、全面提升水平，把握活力建设关键。活力建设的根本目标在于全面提升工会工作水平。实现工会工作的创新发展，关键在队伍。应当着眼于干部素质的提高，努力开展创建学习型工会组织和争当学习型工会干部活动，利用培训学习等多种形式，把学习贯彻“四中全会精神”与树立和落实科学发展观结合起来，与党员先进性教育结合起来，与工会业务知识结合起来，提高工会干部围绕大局、融入中心的能力，组织职工、动员职工的能力，源头参与、依法维权的能力，协调矛盾、整合关系的能力，服务职工、教育职工的能力，内强优势、外借资源的“双循环”能力，推进工会工作专业化、工会干部专家化进程；应当着眼于工作程序正规化的建设，把依法治会的要求落实到具体的工作中，完善工作文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.运行机制，建立科学的考核评价激励体系，严格工作目标责任制，确保各项工作目标高水平的实现；应当着眼于工会工作理论建设，按照新形势下工会工作创新发展的要求，加强调查研究、理论政策研究，不断提高分析问题、研究问题、解决问题的能力，要在提高理性思考和理论思维能力上下功夫，要在拓展思维途径上下功夫，要在深入调查研究、总结实践规律上下功夫，把调查、分析、研究、探索、创新融为一体，努力突破常规的认识层面，从更新、更高的层次上去认识问题，提出理论观点和解决问题的思路。市政总公司正处在改革和施工生产的关键时期，让我们上下一心，积极进取，团结动员广大职工，为完成各项任务，构建和谐企业而努力奋斗！篇六：在 XX年市政设施处工作总结及工作计划在 XX年市政市容管理系统务虚会上的发言材料设施监察处XX年，市政市容管理局设施监察处按照年初制定的工作思路和目标任务，通过完善监察机制、强化巡查监管、加强指导服务、组织维护验收等环节和措施，依法履职，较好地完成了全年的工作任务。一是强化对临时占道行为监管，重点对全市经营性占道审批加强监管，向各区印发关于换文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.发 XX年道路临时经营性占道许可证的通知，督导各区严格按照经营性临时占道审批权和道路临时占用管理规定，严把审批关，禁止在政府严控的18 条道路上设置经营性临时占道摊点；同时加强对基建临时占道管理，审批基建占道360处，加大对道路两侧基建占道检查、监管力度，做到外遮挡美化、亮化、净化；科学规划、设置临时占道亭房。依据市占道亭房设置规划要求和一亭一证一档的设置方针，对中心四城区占道亭房设置数量、地点进行核定，并对全市临时占道亭房进行整治，取缔主干道上无手续、擅自设置的亭房，将部分报刊亭等亭房向次干道、巷道、居民区分流；合理设置临时占道停车场，年内增设临时占道停车场51 处、泊位1840 个，同时为缓解城市道路拥堵现象，取缔了57 处临时占用机动车道的停车场，并加大对乱停车、乱收费、服务态度恶劣、环境卫生脏乱差等行为的检查、整治力度，不断规范管理行为。二是加强对城市道路挖掘的监管。突出“以人为本”和便民利民原则，对涉及大气污染治理、维稳、民生工程、市重点工程等道路挖掘审批程序“特事特办”和“急事急办”，同时坚持道路开挖与道路综合整治、建设改造相结合，避免重复开挖，并对道路挖掘回填质量、安全文明施工、交通组织、地下设施保护、路面修复等强化监管。年内审批道路挖掘199 处。三是加强对道路检查井设文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.施的监管。起草并发布了乌鲁木齐市城市道路检查井设施管理办法实施方案和实施细则，加强组织实施，并通过“12319”服务热线，巡查、处理、维修、恢复检查井设施，处理相关案件6000 余件，办结率达100%。目前，市政市容设施监察方面还存在：一是底数不详尽、档案不周全，数字化监管手段滞后；二是区、街道、社区三级巡查监管络不健全，设施损坏、丢失后的发现、报告、维护、恢复环节断档；三是纵向协调不畅，措施落实不到位，管前通气、管中协调、管后报备制度尚待落实；四是各级监察管理人员不足，装备落后等问题。XX年，我们市政市容设施监察工作将以XX年首届亚欧博览会为契机，紧紧围绕全市跨越式发展和长治久安的中心工作，拓展和深化管理手段，抓住源头性、根本性、基础性问题开展全面综合治理，解决影响城市建设管理和群众利益的行为，重点做好：一、规范临时占道行政审批许可程序。按照城市道路管理条例的规定，规范临时占道审理流程，严格受理、初审、复审、审定、告知、收费、核发和备案程序，明确占道原因、位置、范围、性质、时间及采取的相应措施等，建立详细管理档案。同时进一步加强对临时占道行为的监管，完文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.善常态化监管办法，加强对占道亭房、临时摊点、基建占道、占道停车的审批许可和检查。二、进一步强化城市道路挖掘、恢复监管工作。研究制定符合我市实际的市政设施长效管理工作机制（包括报件材料要求、审批程序、监管措施、检查考核标准等），建立“城市道路挖掘施工工程监理制度”、“城市道路挖掘施工回填检测制度”和“城市道路挖掘恢复质量抵押金制度”，选择资质高、信誉好的监理单位和压实实验检测机构，统一负责城市道路挖掘施工全过程的工程监理和管沟回填压实实验检测工作，督导道路挖掘申请单位抵押一定数额的质保金。同时制定统一的遮挡、宣传、告示牌等规范标准，对挖掘、回填等现场实施文明施工全程进行监管，按规定时间完成施工和恢复，保证道路恢复后无下沉和不平整的现象发生，确保道路设施的完好。三、完善并规范道路挖掘修复收费标准。目前道路临时占用收费、挖掘恢复收费的依据仍延用1999 年颁布的收费标准，而当前市政设施的设计结构、使用材料以及材料价格等都发生了很大变化，道路修复成本大幅增加，过去颁布的收费标准已不适用实际需要，为此，将积极协调相关部门修订和完善城市道路临时占用费、挖掘修复费的收费标准，以适应实际监管需要。文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.四、强化对临时占道停车场的规划管理。积极会同停车场管理中心加强对全市公共停车场专项规划的研究和公共停车发展政策的研究；协调规划、行政执法等部门加大对占用、挪用配建停车场向社会开放的力度，缓解我市“停车难”问题；推进智能停车诱导管理系统和停车收费系统的建设，提高停车场管理效率。同时联合行政执法部门及停车场管理中心强化对临时占道停车场综合治理整顿工作，限期清理和取缔未经审批擅自设立的违章占道停车场，对不按位停放、禁停区停车、占用盲道和消防通道停车等违法行为，进行纠正和处理。五、健全城市道路检查井设施的管理机制。进一步补充和细化检查井设施管理办法，建立联动监督和管理机制，通过群众参与、舆论监督、阶段性考评、和执法部门联合查处等方法完善监管机制，变粗放式管理为精细化管理，不断规范检查管理行为。同时进一步完善地下检查井设施档案，增强应急能力，提高工作效率。六、建立和完善联动监察工作机制。加强同执法、建设等部门的合作和协调，切实建立联动机制，通过召开联席会议、组织联合执法检查、建立召集专案共办制度、互通信息等办法，加强市政市容设施监察工作，快速解决市民反映的热点难点问题。同时加强对各区（县）市政市容设施管理部文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.门的工作指导，督导其严格按照“属地管理”的原则履行职能，规范审批许可、监督检查、恢复功能、统计上报等工作，切实提升全市的市政市容设施监察水平。篇七：市政工程个人工作总结【市政工程个人工作总结】工作总结刘鹏 XX-8-26 工作总结本人刘鹏，24 岁，XX 年 6 月毕业于新疆大学，于新疆城建（集团）股份有限公司工程事业部第九项目部任职技术员，现已工作一年。本人自参加工作以来，认真工作，苦练本领，在各位前辈和师傅们的指导和帮助下，已成长为一个具有较强业务能力的技术人员，以下是本人的一点心得一、态度端正、严谨科学路桥建设工作是一项非常艰苦的行业，风吹日晒，还要到处跑，而且又需要细心工作，所以没有乐观的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。测量和试验工作虽说不上搞科研，但也绝对来不得半点马虎，“差之毫厘，失之千里”正好用来比喻测量工作，而“一子错，全盘皆落索”又正好用来形容试验工作。二、小心推敲、认真求证在测量和试验工作中，非常需要“小心推敲、认真求证”的工作精神，因为这不但是工作作风的问题，还直接关系到工作的质量问题。在测量和施工之前，必须认真审图，对图上有误的地方文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.要及时向设计、监理单位提出来。在测量放线之前，要利用图纸给出的数据，运用各种公式去验证，还要采用不同的计算方法（如正算、反算等）重复计算，确保万无一失。在准备试验之前，要先重温一次图纸，看设计图纸对材料是否有特殊要求，或者和现行规范有没有冲突的地方，如有冲突则采取“从严不从宽”的原则处理，并及时向总监作出书面报告。试验前还要进行重温一次操作规程，确保操作无误，不能边操作边看书，就算对很简单的试验也不能马虎对待。对各种原始数据要注意保存和及时整理，因为“经验，是从众多的数据中总结出来的”！社会在进步，时代在发展，只有不断学习，才能与时俱进。各种新的施工材料和施工机具不断地应用到路桥施工中来，相对的，也出现了更多的施工工艺和施工方法，各项规范也跟着发展。不能自我提高，就只有落后，就不能适应路桥建设工作的发展。三、结合实际、推陈出新在工作中，要不断地总结经验和教训，不断提高，并把学到的知识结合实际运用到工作中，以提高工作效率。如1.把测量、试验的数据由仪器直接输入（或手工输入）到电脑中，由系统自行计算，就能大大减少出错的机会，节省大量的时间，而且对数据的保存、转移和输出都极为文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.方便。2.把图纸中的相关数据，如线位关系和桥位坐标等输入到 autoCAD 中，就非常容易找到图纸是否存在问题，各种关系也很易理顺。3.在全站仪的放样操作中，采用“后方交会法”能减少对站点的要求。4.对图纸中没有提供坐标和附近没有导线点的工程（现场已定出有关某点位置），可以假定图上某点（最好为构造物的某点）为坐标原点（0，0），利用图上各种关系，输入到 autoCAD 中进行计算出其他点的坐标，并进行复核各种数据和数据输出都非常容易，再利用计算出来的坐标使用全站仪的“坐标放样”功能，能加快工作进程，特别是减少了野外作业的时间。四、纳百家之长，补自家之短在与设计、监理等单位的接触中吸收他人的经验，平时多到别的施工标段去观摩学习，学习他们的先进的施工方法和施工工艺。从他人的成败中，看到问题的所在，同时也看到自身的不足，以达到“博众家之长，补一已之短”的目的。五、严密谨慎、考虑周全在工作中，考虑问题一定要严密、周到，对设计中没有提到的地方，要结合现行规范和实际情况进行考虑。目前本项目部在施工程为红光山会展文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.大道二期工程，道路累计长度为 1875 米，包含道路、雨水、污水、给水、电力、再生水管线工程，现管线工程已完成 90%以上，正在进行人行道路面施工。在领导和同事们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，加强自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。具体职责内容如下1.在项目总工的指导下，认真执行相应的技术规范、规程和标准，协助主管工程师做好日常技术工作。2.熟悉设计文件、技术规范、施工方法、施工安排等，参加有关技术交底与施工组织设计、技术组织措施的编写工作。3.做好各项技术准备工作，并深入工地，进行技术业务指导与工程质量、进度检查，参加交班会，做好详细的技术交底，及时解决施工中存在的技术问题。4.在项目总工的指导下，沟通施工人员、现场监理人员、建设单位人员，对项目工程的技术管理及执行情况，进行解释与改进工作。5.负责日常收集、整理并编写技术总结和编制竣工文件的有关原始资料、基础资料。6.参加隐蔽工程检查及交工验收。负责工程档案中各项文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.技术资料的签证、收集、整理工作，做好施工日志。7.做好本岗位记录的收集、整理、填报、归档工作，确保技术文件的质量，并对技术文件和资料的有效性、真实性负责。为做好一名技术管理人员，在按照以上职责内容工作的同时，还应该在技术管理及施工过程管理中重点加强：在相关技术管理方面一是对重要受控文件要做到及时学习、执行、整理及归档；二是对各项规范应充分的掌握，通过上及时了解该规范的动态，对于新规范主要学习摒弃了哪些内容，增加了哪些知识，改动了哪些要求；三是对施工现场的布置要做到布局合理，便于施工并能降低工程成本，以及尽可能把临时工程与永久工程相结合，尽量少占土地，减少投资和节约用 地；四是参与图纸会审，将设计图纸的不足、不合理、难施工，有矛盾等地方用文字以问题的形式提出来，约定会审时间，逐条问题进行研究，之后设计人员进行一一答复，形成文字记录。在施工过程管理方面一是随同主任工程师对施工图进行图纸交底工作，同时编制符合要求并切实可行的施工方案；二是编写技术交底单、进行交底，并在施工期间检查是否按照方案及交底单文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.执行；三是对施工现场进行检查规范、标准的执行情况，发现问题提出整改并跟踪整改落实情况；四是对经专家论证