现代科学技术发展对劳资关系的影响

现代科学技术发展对劳资关系的影响作者：王鹏潘佳佳王盼来源：财讯2018年第12期资本主义劳资关系的本质是剥削和专制，而科学技术出现后，由于资本主义购买和应用不 但没有减轻剥削，反而通过机器压迫工入、通过科研活动控制劳动者，成为资本压迫的手段， 使得劳动者越来越依附于资本。本文探讨了上述逻辑，并对其现实意义进行了说明。现代科学技术资本主义应用资本劳动在资本主义阶段，本应该是革命性力量的科学技术却成为了加强资本家权利的工具，使得 劳动者越来越服从于资本。科学技术本身并非权力的来源，而是资本主义购买和应用让它成为 资本压迫的手段，科学技术对劳资关系的影响主要表现在科学技术劳动中通过机器压迫工人和 通过科研活动控制劳动者。资本主义劳资关系的本质马克思主义政治经济学的核心理论就是马克思劳资关系理论，而资本论实际讲述的就 是在生产剩余价值过程中的劳资关系理论。资本主义雇佣劳动关系的实质就是资本的人格化和 劳动的被异化。总的来说，在资本主义制度下，生产剩余价值过程中的劳资关系的本质一一即 其不是平等，而是雇佣；不是自由，而是专制。资本主义生产过程有两个方面：一是劳动过程，即形成使用价值的过程；二是价值增值过 程，即生产剩余价值的过程。生产商品的过程是将劳动过程与价值形成过程相统一，二资本主 义生产过程则是将商品生产过程中的价值形成过程变为价值增值过程。对工人而言，获得工 资，维持其家庭生活是其劳动的目的；但对资本家而言，其全部行为的最终目的是为了获得剩 余价值。这也就使得劳资之间存在着不可调和的利益对立：一者是求生存，一者是获取最大的 剩余价值；一者是被雇佣者，出卖自己的劳动力，一者是雇佣者，享有其劳动的权利。资本是带来剩余价值的价值，资本家就是人格化的资本”，资本家的目的和意志就是资本 增值。因此来看，资本主义生产商品的过程就是其实现价值增值的过程。而在资本主义生产过 程中，劳动不仅仅是单个人的服务而是一个整体，这样就否定了劳动者作为一个个体的劳动， 而肯定了其为“结合劳动”。因此劳资关系的本质是资本剥削和奴役雇佣劳动。现代科学技术的发展对劳资关系的影响随着历次产业革命的开展，科学技术有了极大的进步，并逐步影响到工业生产和人民生活 领域。大机器生产、电子计算机、信息技术甚至人工智能都逐步渗透到工厂中，对劳动过程和