交通运输行政执法大队年度工作总结范本.doc

交通运输行政执法大队年度工作总结范本在已经过去的_年，_县农业行政执法大队为了进一步提高执法效率，加大执法力度，巩固和发展执法成果，完善执法程序，配备执法装备，建立一支关系协调、_严密、运行有力的农业执法队伍，为建设_“平安农业”、维护农民利益、促进农业经济发展、增加农民收入、推进全县农业依法行政和依法治农根本的实现，按照上级部门的要求，该大队狠抓规范化建设，较好地完成了全年度的各项工作任务，为全县严厉打击假冒伪劣商品的危害、净化农资市场、防止有害病菌的侵入、确保农产品的安全、消除事故隐患、保护农民及消费者的利益较好地发挥了职能，先后被省农业厅评为农业行政执法规范化建设合格单位和_-_年全省农业行政执法工作先进_，进一步为全县经济社会的可持续发展创造了良好的农业行政执法环境。强化领导，建立健全执法体系农业行政执法是一项全新的工作，涉及农业部门职能转变和内部利益调整。_县农业局党委年初就把农业行政执法工作摆到突出的位置，列入重要议事日程，并注重加强领导，做到了党委_亲自抓，分管领导具体抓，使该大队人员、编制、经费很快得到落实，于去年_月份正式成立。大队成立后，一方面严格按照上级_通知的规定，积极向县财政部门争取正常工作经费以及“办案费用补助”专项经费，并按规定的开支范围使用；另一方面，向主管部门要求统筹安排、解决好经费、车辆、人员使用等问题。目前，全队共有专职执法人员_名，电脑、传真机、打印机、照相机、复印机、扫描仪等办公设备也已配备，并增设了听证室、档案室，形成了有领导、有机构、有队伍的执法体系，使该大队实现了机构合法化、人员专职化、手段现代化。加强培训，充分提高执法力度农业行政执法工作的专业性和政策性很强，涉及到依法管理，依法行政等多方面问题，而这就更需要有一支思想观念转变、工作态度端正、政治业务和法律学习加强、业务素质提高的过硬执法队伍。为此，该大队专门针对思想作风、工作作风进行了_次教育，明确提出“文明执法、优质服务”的口号。同时，该大队从提高执法人员的业务素质和执法技能着手，制定详细的学习计划，每月集中全队人员学习_次以上，而每次都至少有半天。不仅如此，该大队还结合本队实际进行了执法培训。据不完全统计，_年全年_涉及到行政许可培训、土地承包法知识培训、道路交通法知识培训、执法实务培训的培训班就有_期。通过培训，为提高执法力度奠定了良好的基础，使广大执法人员真正做到执法先懂法，办案法制化，执法程序化。加大宣传，增强群众法律意识群众的理解和参与是搞好依法治农的基础。交通运输行政执法大队年度工作总结范本（二）交通运输执法大队打造执法铁军工作方案交通运输执法大队打造执法铁军工作方案交通运输执法大队打造执法铁军工作方案为确保交通行政执法权力服务于经济、服务于社会、服务于道路运输经营者，进一步提高交通行政执法队伍依法行政水平、强化市场监管能力，造就一支思想过硬、作风艰苦、法制意识强、执法水平高的交通执法队伍，实现“管理到位，监督有力”的行政执法目标，结合我大队实际，特制定交通运输执法大队打造执法铁军工作方案如下：一、打造执法铁军的工作目标努力建设一支“政治坚定，纪律严明，业务精湛，作风过硬”的交通行政执法队伍，实现交通两委提出的“状态铁、素质铁、作风铁、服务铁、队伍铁、机制铁”的目标，全面提升交通行政执法队伍整体素质，打造过硬的执法铁军，做负责任的行业管理部门。为实现上述目标，交通运输执法大队全体执法人员必须做到：1、政治坚定。坚定正确的政治方向，坚定理想信念，坚定不移地执行_路线方针政策，忠于_事业、忠于对道路运输市场监管的职责、忠于交通执法岗位，文明执法，为民执法，奉公守法。讲政治，懂规矩，用心做，负责任。在思想上、行动上与交通两委_保持一致。加强政治学习，注重理论修养，加强对道路运输方面的法律法规的学习，坚持_，自觉把学习成果与交通两委的工作要求紧密结合，同执法大队的职责紧密结合，用理论指导实践，用实践发展理论，勇于回答并善于解决执法工作中出现的问题和矛盾。把学习做为人生第一需要，终身追求，做到真信、真学、真懂，做学习艰苦、思想艰苦的表率。2、精神振奋。保持奋发有为的精神状态，拼搏进取的工作_，创造性地思考问题，创造性地开展工作，要解放思想，善于思考，不断提高工作能力和素质，用心把握，用心工作，用心落实，切实把心思和精力用在干事创业上，用在科学发展上，永远保持创新的工作精神，永不言败的工作热情，永不满足，积极进取，在平凡的工作岗位上创造出不平凡的工作业绩。3、作风扎实。倡导脚踏实地、不事声张的黄牛精神，生命不息，战斗不止的愚公精神，尊重客观规律的科学精神，讲求实效，重在落实的实干精神，迎难而上，破解难题的创新精神，有舍得的精神，要甘于付出，肯于奉献。做到雷厉风行、令行禁止，依法行政，严于律己，甘于奉献，听指挥、守纪律、讲文明，不断增强执法队伍的执行力和团队精神，做到工作效率高、工作节奏快、协作精神强、执法成效好。4、业务精湛。加强知识积累，信息积累，加强专业知识和执法技能的学习。要苦练基本功，努力成为执法工作的能手、业务管理的能手，成为道路运输执法和道路运输行业管理工作站的内行，在本职工作中讲求规范、标准、质量、细节和实际成效，主动冼脑筋、换思想、更新观念，出思路、出观念、出举措，不断提升综合素质，业务能力，思想水平，创造性的开展工作，努力跟上快速发展的新形势。5、清正廉洁。自觉遵守党纪国法，自觉追求高境界、高品位，做到“常怀自律之心、常思贪欲之害、常除非分之想”，坚持自我修养、自我改造，坚持良好的“道德规范、道德行为、道德情操”，“不白之宴不去，不法之物不取，不义之财不拿，不净之地不到”，自重、自省、自警、自励，做规范执法模范和廉洁执法的表率。二、打造执法铁军的具体举措结合交通行政执法队伍的实际情况，围绕打造“六个铁”执法铁军目标，重点加强“三个建设”，即：领导班子建设、中层干部建设、一线执法队伍建设。具体举措为：1、抓好领导班子建设。一流的班子带出一流的队伍，创造一流的业绩，按照“坚定、团结、务实、创新、廉洁”的班子建设目标，执法大队领导班子成员要成为三个方面的表率。一是领导班子成员要成为学习的表率。班子成员要坚持理论学习，落实中心组学习制度，要制定年度自学计划并抓好落实；大队每年举办一次领导干部读书交流，班子成员结合所分管的业务，每人写出1_篇字以上对推动工作上水平、指导工作有力度的材料。大队要把领导班子成员学习情况做为领导干部考核的内容之一，以年度为单位定期进行考察。二是领导班子成员要成为懂业务、会管理、能驾驭工作局面的表率。班子成员每年要参加不少于一周的法规和业务培训，按照规定参加军训、执法考试和业务考核。除此之外，还要学习领导行为学、管理知识，不断提高自身能力和工作水平。三是领导班子成员要做勤政务实、作风过硬的典范。带头做到思想艰苦、作风艰苦、工作艰苦、生活艰苦。在行业管理的各项工作中，率先垂范、身先士卒，大队领导班子要成为坚强的领导核心，班子成员要成为干部职工信任的领路人。2、抓好中层干_伍建设。中层干部处于承上启下的位置，是做好工作的中坚力量，要从三个方面抓好中层干_伍建设。一是严格管理。要求中层干部在政治上坚定，与大队整体工作合拍、同步；作风过硬，甘于奉献，不怕吃苦，肯于吃亏，在工作上敢于负责，不推诿扯皮，具有较强的执行力，不折不扣地执行大队各项工作部署，并在本部门贯彻落实。大队主管领导定期听取分管部门的汇报，定期召开科长工作例会。二是锻炼培养。建立副科以上干部竞争上岗制度、中层干部轮换制度，有计划地_业务培训、调研学习，创造条件让中层干部在实践中得到锻炼和提高。下半年，大队在年初对各执法中队队长进行岗位轮换的基础上，继续对机关及各执法中队副科以上干部进行调整。三是定期考核。完善副科以上干部量化考核制度，引入竞争机制，定期考察和培养中层干部和重要岗位人员。大胆选拔和使用人品正、干事实、真爬坡、敢破难的干部，要把那些善于领导科学发展、业绩突出、群众公认的选配到关键岗位。中层干部年底前都要向大队递交业绩考核报告。3、抓好执法队伍建设。在执法大队机关和各中队全面推行准_化管理。为实现打造执法铁军的目标要求，大队决定从开始，在全体执法人员中建立定期的_训练、法律法规培训和廉政教育课程，并以此作为交通行政执法人员的年度必修课，纳入年度执法考核。机关站队凡男_岁、女_岁以下的执法人员，每年参加一次封闭式_训练，时间不少于一周。训练科目为_队列和交通指挥动作，着力培养执法人员听从指挥、服从命令、雷厉风行、令行禁止的军人作风。各执法中队的执法人员建立每日晨会和列队出操制度，每天上岗前_列队出操，要求着装整齐，时间为_分钟，以培养执法人员的军人意识和站队_化管理模式。在组建执法大队处置突发性公共事件应急队伍的基础上，完善交通执法部门对道路运输_的应急处置预案，_开展应急演练，着力培养交通执法队伍对道路运输_的干预能力、应对能力和处置能力，努力造就一支拉得出、打得蠃、过得硬的执法铁军。建立交通执法人员执法培训制度。一是_在岗执法人员每半年进行一次执法培训，培训内容为法律法规、执法程序和文书制作，培训结果计入执法人员考核档案。二是每年由_人事部门、法规部门制定全员培训方案，委托市法制部门、行政管理学院，制定课程安排，集中进行公务员行为规范培训。三是每年年初开展不少于一周时间的廉洁执法教育，_执法人员学习依法行政纲要及相关规定。大队定期_廉政考察。执法人员参加培训的考试、考核和考察结果，将作为年度考核的重要指标，计入个人档案。加强干部职工的能力培养。一是按照公务员法规定，全体干部职工都要根据公务员工作职责要求，对照检查本岗位履行职责情况，制定年度个人学习计划，不断提高工作能力和工作效能。二是由_人事部门制定年度学习计划，各科室站队要严格落实每周半日的学习制度，_干部职工学习现代管理知识，提高自身业务素质和依法行政能力，学习国家关于道路运输方面的法律法规，提高文明执法，为民执法，规范执法，奉公守法的自觉性，_人事部门要建立监督检查机制，对学习制度的落实情况定期进行检查。三是_机关各部门干部开展业务培训、计算机应用知识培训和公文应用培训，加强对各种新知识的学习，优化知识结构，增强业务素质，通过培训使机关干部达到“能写一笔好字、能独立撰写公文、能熟练使用现代化办公设备、能处理各项工作”的“四能”标准，每个机关干部都要成为本岗位的“专门家”；各职能科室都要联系自己的工作实际开展调研，每年向主管领导递交一篇高质量的，有数字、有综合分析的工作论文。强化执法队伍形象建设。一是在大队所属各执法中队统一挂牌，统一执法标识；按照大队所属各执法中队的工作职责，统一设置政务公开、社会监督、文明服务栏。二是实行政务公开。依法向社会和道路运输经营者公布各执法中队的工作职责、执法依据、办事程序、服务承诺、监督方式等内容，主动接受道路运输经营者的监督和评议，向社会展示交通行政执法窗口形象。三是对全市执法部门的执法车辆统一喷涂交通行政执法标识。四是推行交通执法人员行为规范，执法人员要熟记和使用“交通行政执法文明用语”，执法人员上岗执勤必须做到着装整齐、举止文明、言行规范。围绕“三个建设”，做好六项工作：1、加强制度建设，建立交通运政执法监督机制要充分体现“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的原则，以机制带队伍，以机制强素质，确保行政执法权力的正确行使和干净运行。一是在初步确定大队及各科室站队岗位责任制的基础上，对执法大队现行规章制度，进行调整和完善，增加机关和执法站队准_化办公条例、稽查队准_化内务管理条例等，逐步建立健全执法大队准_化管理机制。二是全面推行交通运输执法大队执法手册，做到人手一册，熟记于心，严格执行，在交通执法人员中形成自觉遵纪守法的良好风气。三是定期开展对交通行政执法人员七条禁令、交通行政执法人员违法责任追究及违纪处分规定执行情况的监督检查，采取明查暗访、自查互查、重点抽查等方式，加大执法行为的督察力度，明确规定“高压线”，只要触及，一经发现，严肃处理，直至辞退或开除。通过警示，教育职工远离禁区，时刻绷紧廉政这根弦，遵纪守法，勤政廉政。交通运输行政执法大队年度工作总结范本（三）一、依法行政工作_机构健全根据交通运输部_加快推进交通运输法制部门建设_，我局经县编委批准设立了政策法规股，建立了以周宗华局长为第一责任人的县交通运输局依法行政工作领导小组。局属各执法单位也落实了专兼职的办事机构和工作人员。全县交通运输系统健全了法制机构的_体系，保障了法制工作的正常开展。二、加大学习培训力度，提高执法人员整体素质今年以来，县交通运输局扎实推进依法行政工作，继续实施“请进来，走出去”的战略，开展法制培训，_执法人员到外地学习，取得了明显成效。今年_月份，我局举办了为期_天的法制培训班，聘请了省公路局的副处长、同志和市交通运输局的李国进科长分别对行政强制法、公路安全保护条例和交通行政执法规范进行授课，全局_余名交通行政执法人员参加了培训。今年以来，我局先后_局机关、基层站队等一线执法骨干人员分别参加了交通运输部、省政府法制办举办的行政许可培训班、行政强制法培训班、超限超载治理培训班。为了进一步学习贯彻行政强制法，局政策法规股人员认真备课，亲自给基层交通行政执法人员授课，详细阐述行政强制法出台的背景、立法过程及其重要意义;详细解读了行政强制法的条款。同时局政策法规股人员经常深入执法一线，检查指导执法案卷制作情况，当面对一线执法人员制作的文书进行点评，面对面的进行交流，当面指出执法人员制作文书存在的问题和不足以及制作文书过程中应该注意的事项，督促执法人员当场改正。极大提高了执法人员制作案卷的水平。我局通过法制培训和外地学习，全县交通行政执法人员的政治素质、业务素质、执法能力得到了明显提升。交通执法人员进一步做到语言规范、行为规范、程序规范、文书规范，规范贯穿交通行政执法全过程。从而进一步提升了交通运输行政执法人员的执法水平，树立了良好的交通形象。三、完善各项制度，落实执法责任，扎实推进形象建设年初，我局与两个执法单位签订了交通运输行政执法责任书，进一步落实了行政执法责任制。建立完善了执法人员学习培训制度、执法监督检查制度、重大处罚备案_制度、执法错案追究制度、执法案件评查制度、执法评议考核制度、规范性文件备案_制度、政务公开制度等。我局在县行政服务中心设立交通窗口，统一受理交通行政许可、道路运输证件办理等相关交通运输业务，实行“一站式”服务。全面落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、行政过错责任追究制等制度。各所、站、队、服务窗口严格落实“六公开一监督”制度，全面推行政务公开和执法公示，推行服务承诺制，坚持做到“执法身份，执法依据，办事程序，收费标准，处理结果，_电话”六公开，主动接受社会各界的监督。同时还修订了便民服务措施，热情为运输业户提供方便服务，简化办事程序，随到随办，提高了工作效率，增强了服务功能。严格落实查处分离、罚缴分离制度，始终坚持路面执法人员整理搜集证据，案件处理中心提出处理建议，法制机构把关，分管领导_，重大复杂案件交通运输行政处罚领导小组_讨论决定。认真开展执法监督检查和案件评查制度，定期、不定期地检查，规范执法行为。加强交通运输行政执法形象建设是树立交通运输部门形象的客观要求，是做好“三个服务”的前提条件。我局按照交通运输部、省厅、市局的工作要求，制定了县交通运输行政执法形象建设工作实施方案，认真按照实施步骤，全县交通运输执法人员于_年_月_日起统一使用新式ic卡执法证件，_年_月底执法服饰全部统一。站所外观规范化建设也在按规划进行实施，其中百善交管站已改造完成。执法人员在执法工作中着装整齐，持证上岗，严格执法，微笑服务，无公路“三乱”现象发生，树立了良好的交通运输形象。四、县交通运输行政执法案件基本情况_年以来，我局共办理交通运政许可事项_起，其中许可设立二类维修企业_家，三类维修企业_家;设立道路运输企业_家;更新客运车辆_台。_年以来办理行政处罚案件_起，其中未采取必要措施防止货物脱落扬撒案件_起;擅自改装已取得道路运输证车辆案件_起;超限运输案件_起;共计罚款人民币_万元;对违法驾驶员_人记_分。没有发生一起行政复议、行政诉讼案件，没有具体行政行为被行政执法监督机关责令纠正或者予以撤销的案件。五、存在的问题与打算在这次执法案卷评查中，和我们自身比，比过去有很大进步，但是仍存在诸多问题，在执法文书制作中，个别案情介绍语言表述不够清楚、准确、全面，当事人住址填写不详细，个别案件证据薄弱，承办人签字存在代签现象;在执法环境方面，少数投诉_案件取证难度大，影响公正执法的外部环境仍未排除;现有的执法力量覆盖面小等。今后，我局将进一步加大执法人员的培训教育力度，加强执法监督，规范执法行为，全面提高执法人员的综合素质，不断提高执法水平，努力建造一支政治坚定、品德高尚、素质过硬、作风优良、纪律严明的交通运输行政执法队伍。第13页共13页