公司的竞聘演讲稿范文6篇

公司的竞聘演讲稿范文6篇 演讲稿是一种好用性比较强的文稿，是为演讲打算的书面材料。在当今社会生活中,演讲稿的运用越来越广泛，演讲稿的留意事项有很多，你确定会写吗?下面是我帮大家整理的公司的竞聘演讲稿6篇,欢迎阅读，希望大家能够喜爱。公司的竞聘演讲稿篇1敬重的董事长、总经理，各位领导: 大家好！此时此刻,我的心情特别激烈。因为这不仅是对公开参加竞职志气的一次考验,更是对我学识水平、工作阅历和综合实力的一次全面检验。今日，我竞聘的是公司文员竞争上岗演讲稿。物业管理公司的文员的工作是负责文档（包括请示、报告、通知、函等）的管理工作，进行文档收发、记录、存档工作;负责各类业务合同的管理工作;负责行政费用（通讯费、交通费等）报销管理工作；负责就餐卡、考勤卡的管理工作;负责行政会议的组织工作,并进行会议记录;负责公司固定资产和办公用品的管理工作等。所以，这个岗位须要多方面的综合实力。但我认为自己已具备担当该岗位的这些素养和才能。 一、有良好的政治素养。自觉贯彻执行党的路途、方针、政策和国家的法律法规，具有履行岗位职责所需的政策理论水平,有剧烈的事业心、责任感。二、有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神和大张旗鼓、求真务实的工作作风，多年多岗位主任科员竞争上岗演讲稿的工作磨练了我能吃苦、能忍耐、能奉献的良好品质。养成了我遇事不模糊,办事不拖拉的工作习惯。我爱岗敬业，工作踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,不管干什么从不讲价钱,更不怨天忧人,干一行，爱一行,努力把工作做到最好。三、有虚心好学、开拓进取的创新意识。平常特别注意业务学问的学习,不断提高自己的业务学问和政策水平。我思想比较活跃,爱好广泛，接受新事物比较快,勇于实践，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃,精力旺盛,工作热忱高、干劲足，具有昂扬斗志。再绚丽的语言也只不过是一瞬间的理智和才智,拥有卓绝的实力和朴实的工作看法才是最重要的。假如我当上文员，我将主动把本职工作做好。我的工作思路如下: 一、加强业务学问学习。我将在工作中加强业务学习，团结四周职工，在所积累的工作阅历上虚心向他们学习先进的工作方法,使自己的工作思想向健康方向发展。 二、加强基础管理，创建良好工作环境。为领导和员工创建一个良好的工作环境是行政政工科长竞争上岗演讲稿部重要工作内容之一。我将结合工作实际,仔细履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现规范化,相关工作达到优质、高效,为公司各项工作的开展创建良好条件。 三、加强服务,树立良好风气。行政部工作的核心是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务、为客户服务。我将围绕中心工作，在服务工作方面做到以下三点: 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特殊是行政部分管的食堂、仓库、选购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有安排,落实有措施，完成有记录，做到主动主动。 2、在纪检组长竞争上岗演讲稿工作安排中，每月都突出-个“重点”工作。做到工作有重点有创新，变更行政部工作等待领导来支配的习惯。 3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应公司发展的须要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率,增加服务意识和奉献精神。各位领导，各位评委,流星的光辉来自天体的摩擦，珍宝的绚烂来自贝壳的眼泪,而一个优秀的团队来自领导和全体员工的共同努力。我信任“折服最高的那座山峰,群山便是最好的奖赏。”让我与你们同路,我将微笑着与你们风雨兼程! 我的竞职演讲稿演讲完毕,感谢大家!公司的竞聘演讲稿篇2敬重的各位领导：你们好！我叫XX，X人，毕业于巴彦高级中学。XX年从XX省调入汽运公司加油站,工作了近年。X年月日调入交运仓储公司工作。 我今日竞聘的岗位是：交运仓储公司门卫。 我觉得一个人在一个单位工作久了会有一份感情在里面。记得在一年多以前，当时周市仓库还没有完工,我是第一批进入的职工之一，那时办公楼还没有造，门卫也没有造，路面也没有完全修好。我们工作在简易的工棚里，每天上班的主要工作就是清扫路面和仓库内的卫生，后来看着它一每天地完备起来，生意一笔笔地进来,觉得很骄傲也很光荣。在一年多的工作时间里,也觉得有一份心血在里面，所以还是很留恋这份工作的。 回顾过去的时间，我自认为对自己的工作还比较满足,在路途远的条件下,无迟到早退现象;在酷暑天气里，坚持做到不离岗、不窜岗,细致做好车辆、人员的登记工作；在环境卫生方面因周市仓库门卫的面积相对来讲比较大,门窗比较多，而且在发货期间装卸工、驾驶员来往也较多,对室内卫生及卫生间的卫生都有影响，所以要时刻保持室内及卫生间的清洁,坚持打扫室外及厂门外卫生,做到窗明几净、环境整齐。我假如能够接着担当这份工作，将不断地努力并加强改进,不遗余力地做好本职工作,用自己的努力来填补那些美中不足的地方。门卫就象是公司的门面,在某些方面它代表着一个企业的形象；对于门卫人员来讲,门卫就象是一个服务的窗口，能够微笑地去对待每一个顾客,每一位顾客也能够微笑地来对待你，那就是胜利。感谢各位领导,因为有了你们的努力，使交运公司的业绩蒸蒸日上,前景美妙,也让我们一般工人有了公允竞聘的机会,人人都说机会是可遇而不行求的,但是今日,我既遇到又想求得，希望就驾驭在各位的手里。 我的演讲结束了。感谢大家!公司的竞聘演讲稿 篇敬重的各位领导、各位老师、同仁们： 你们好！ 本人姓名xxx，8周岁,现任xx公司副经理,高级工程师，国家注册工程师。1990年毕业于XX学院，同年7月份参与工作，9年调入XX公司,历任开拓技术员、副区长，生产技术科副科长、科长。20xx年8月份任公司副经理。 公司规模虽小，但平安困难程度不比其他各矿小，尤其是五层区域瓦斯大、煤层发火期短,所以振兴矿平安的重点是看住瓦斯,防住火；在治理瓦斯方面,主要采纳瓦斯移动抽放泵,利用工作面顶板巷抽放工作面顶板瓦斯;在防火方面,主要利用移动注浆泵向煤巷及采空区注混合灰。这两项工艺取得了志向的效果和很大的效益，并荣获全局科技进步奖一等奖和三等奖 三年来，通过抓队伍建设，建章整制，完善井下通风设施，健全防灭火、防尘、监测三大系统,仔细实行各项责任制度，打开了振兴矿“一通三防”工作的局面。 煤矿生产,平安为天,煤矿平安监察部门工作尤为重要,他们担负着煤矿平安检查、监督、指导的重要使命,他们工作的好与坏干脆关系着煤矿生产命脉和广阔职工人身平安，所以说这个部门的管理者必需精通业务，能够抓住煤矿平安工作的重点和关键,能够深化一线、吃苦耐劳，应有神圣的使命感和高度的责任心、事业心,应公允、公正、不询私情，能够用铁的手腕,务实的精神，过硬的本事来抓实抓靠平安监察工作。 本人197年在高校加入中国共产党,经过近17年党的培育，应当说有较高的政治觉悟和素养。毕业十余年来始终从事煤矿生产平安工作,对煤矿有着深厚的感情,也有深刻的相识,也曾经过生与死的考验。十余年的煤矿工作经验,使我也积攒了肯定的阅历和实力。所以无论政治素养和业务实力,我都对竞聘这个岗位充溢了信念和希望。同时,在平安监察方面，我有先天的优势,那就是煤矿生产,平安第一,“一通三防”工作占煤矿平安工作中的0%，而我是从事“一通三防”工作的。虽然说资格较浅，阅历较少，但也有一些粗浅的相识。“一通三防”无小事，瓦斯治理是重点，防灭火是关键,通风系统稳定是保障,充分发挥瓦检员的主观能动性是根本。可以说，“一通三防”工作到位，没有瓦斯、火的事故,就基本上歼灭了群死群伤的重大事故，煤矿平安形势就应当是好的,陈家山煤矿和大平煤矿的瓦斯事故就是个很好的例子。 进入0x年以来，煤炭行业形势好转,煤炭价格一路攀升,高额的利润很简单造成盲目的扩大生产，超平安实力生产,这样一来，煤矿平安监察显得尤为重要，做好煤矿平安监察这项工作,本人认为首先应明确和摆正以下几个方面的关系。 1、平安与生产的关系。平安与生产是相互依存关系,平安伴随着生产而言,没有生产就没有平安,生产过程中必需平安，担心全就不能更好的生产。但在实际工作中,对平安工作说起来重要，做起来次要,忙起来不要的思想还比较普遍。因此,在当前煤炭市场较好的新形势下,煤矿的各级领导必需进一步提高相识，坚固树立“一切为平安工作让路,一切为平安工作服务”的观念。 、平安与效益的关系。就煤矿企业整体而言,经济效益是中心，这也是企业全部工作的目的和归宿,但在详细生产过程中，必需坚持平安第一,假如没有平安工作的保证,生产煤炭就要付出血的代价,经济效益也就会受到很大的损失。 3、偶然与必需的关系。在平安生产中常有人以“偶然”两个字来分析和说明各种事故，若发生严峻事故,便以“事出偶然”来开脱,这种偶然明显是不符合事物发展规律，对搞好平安生产是非常有害的，任何一起看似偶然的事故中，都可以找到几条干脆或间接的缘由，这些缘由中深层次的问题无外乎是投入、教化和管理的好坏。这些方面假如不到位或不完全到位,出现问题和造成事故那就是必定的。、突击与长久的关系。平安生产涉及到煤矿生产方方面面，有些工作须要抢时间,须要集中力气突击完成，在一段时间内形成高潮,如每年的平安号文件的贯彻，各类新法规的学习，重点隐患的整改等，但必需将突击与长久有机的结合起来，用突击来巩固长久,以长久来检验突击,这样才能收到预期的效果。5、爱惜与坦护的关系。在平安生产中由于有些安监部门和一些领导对爱惜职工、干部的相识有偏差，往往在造成事故后把坦护当爱惜,这必定给平安生产带来负面效应。各级领导应把对下属的爱惜全部体现到平安管理中,寓爱于严,必需坚持严要求、严检查，严监督,严管理，严处理，这才是真爱惜。 6、独唱与合唱的关系。要唱好平安生产这首歌，即须要独唱也须要合唱,只有把独唱和合唱有机融为一体才能达到最佳效果，然而在平安生产中,有些人认为搞好平安生产是安监部门的事，与其他部门关系不大,这种相识是片面的。安监部门作为平安生产的管理部门,担当着平安综合管理和平安监督检查双项职责，它在平安生产中起着领唱的作用,在它的带动下,经过各个部门的通力合作和全体职工的共同努力,才能共同唱好平安生产这首歌。 、平安与质量标准的关系。平安可以促进质量标准提高,质量标准是平安生产的保障。所以，要搞好平安生产，开展大上质量标准化活动是个很好的途径。因此,物的标准状态和人的标准行为是平安生产牢靠的保障。 其次“抓住关键,突出重点,有的放矢” 抓住关键就是紧紧抓住“一通三防”工作这根弦,坚决限制瓦斯煤尘和火灾事故。坚决执行落实“先抽后采、监测监控，以风定产”十二字方针。围绕煤矿生产15个薄弱环节绽开监察活动。 突出重点即是突出顶板支护和大型提升这个重点,加强顶板护质量和增大大型提升的平安系数,限制住顶板和提升的大型事故。有的放矢就是依据不同的区域，不同的地质自然条件，制定有针对性和可操作性的规划和措施。 我想只要做好了上述几项工作，就能制定出更加科学的平安生产和质量达标规划,就能编制出针对性更强的平安技术措施，就能绘声绘色的开展好平安检查和质量达标等活动,也就能更好的指导基层做好平安管理和平安监察工作。 集团的成立,标记着我省煤炭产业进入了一个新的发展时期，假如能成为集团总部一名中层管理人员，以尽微薄之力，那将是我的荣幸,但不管竞聘成与败，我都将一如既往,接着以饱满的热忱，投入到火热的煤矿工作中去。 感谢大家公司的竞聘演讲稿 篇4敬重的学院领导、学校领导： 早上好！这天,我怀揣着一份激烈、一份自信，走上了竞聘的平台，竞聘学校的教学管理岗位。 本人*年毕业于*师范高校生物技术系本科,现正专心报考*师范高校教化硕士学位。 学校里熟识的伙伴都戏称我为“流淌大军”，哪里须要我，我就往哪里冲。从教七年来，我曾任教过数学、科学、生命科学、心理等多门学科，担当过班主任、心理辅导老师、政工教育员、代理大队辅导员等职务。无论处于哪个岗位,从事哪份工作,不求闻达于人,只求每一天能尽职尽责的做些实实在在的事，用真情和爱心对待每一位同事。自*年参与工作以来,在学校领导的关切培育和教研员的悉心指导下,已逐步成长为一名具有师德水平，具有较为扎实的专业学问基础和实践潜力的教化工作者。近三年来由于学校的栽培和自身的努力，获得了*区教化系统“青年岗位能手”称号，荣获“*杯”生物学科评优大赛二等奖,参加了*市生命科学课程标准解读资料的编写工作,撰写的论文也分获全国、市级竞赛二等奖。 初踏竞聘平台，我对教学管理有着如下初步的相识与思索: 我认为，教学管理工作是学校正常教学秩序的保证，是学校培育“勤于思索，敏于学习，勇于实践,擅长总结，乐于奉献”的教化人才、优化课程改革,落实课堂教学的有效载体。因此管理者除了兼备必需专业学问和教化理论以外，还应具有与岗位相适应的组织潜力，分解、解决问题的潜力,决策、调控、自控潜力及娴熟的现代技术手段，能做到同等负责地落实每一项学校工作，协调各项活动，明确服务意识,以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。假如有幸加入学校教学管理的团队，我将做以下两点尝试: 一、重视学习适应主角1、立足本位,丰富教管学识 假如我能有幸踏上教学管理的岗位,我将树立以人为本,以老师和学生的共同发展为本的理念，向骨干老师学习专业理论,向部门领导学习管理阅历,进一步提高自身的教化理论水平、业务素养和教学管理水平，思索可行可检的工作策略，做好教育主任的助手，深化了解每一位老师的优点和特长，发挥团队的最大合力。 2、着眼群体，促进自我发展 新课改下的老师须要新的观念、新的教学理念、新的教化理论来武装自己，因此提倡自我发展,让老师做好终身学习的主子是教学管理中不行忽视的一项常规工作。老师自我发展的秘诀之一就是提高老师理论素养,普及教科研方法，使老师能善用理论去探讨理论，善用理论去拓展实践；老师自我发展的秘诀之二是熟读善用课程标准和课程标准解读,前者透过对于学科总体目标和详细目标的规划，体现了学科课程的价值追求和课程理念。后者透过细致入微、浅显易懂的语言描述，将原本晦涩难懂的学术语言和学科目标以形象、详细的方式加以表达，更有利于老师对于课堂教学的把握;老师自我发展的秘诀之三则是力争在上好每一堂“家常课”的过程中加强自我反思、学习和改善。在课堂教学“实战”中,每一位老师都能从中积累丰富的教学阅历,生成在书本上无法找到的教学才智,这些东西都是老师专业发展、教学潜力提升的关键性因素，都须要老师个体细细体验、静默领悟的,是别人难以教会的,属于老师个体性学问、实践性学问的范畴。二、重视创新发展特色 1、以创新推动成效关注有效教学透过理论层面的学习,让老师逐步相识到提高常态课的有效性，对提高教学效率和教学质量将起着举足轻重的作用。课堂是老师专业成长最重要的阵地，老师务必“在教学中学会教学”,因此化理念为行为,提倡“做中学”就显得至关重要了。透过教研组集中培训（主要是明确前段或他人的探讨成果,如调动“教苑报”的潜在优势)有针对性的群众备课个人的课堂实践基于跟踪调研下的小范围互动探讨与改善公开示范课(或变更评价方式,尝试多元化的评价体系）,在个体与团队的互动中提升老师有效教学和因材施教的潜力，变更老师以主观臆断为主的传统教学方式，促进老师专业化发展。 网络媒体的作用亦不行忽视,既能丰富教学手段、活跃课堂氛围、增加教学实效性,又可提高老师有效应用信息的潜力与增加老师获得有效专业支持的机会。应对“家校互动”平台的潜在优势，组织有潜力的老师制作个人教学网页,展示自己的科研成果,获得他人的评价和举荐,增进与学生、家长、老师的沟通与沟通。 2、以创新引领变革促进校本研修 校本研修无疑是学校教学管理中最有效的一个方法。透过老师群体围绕课堂教学不断改善实践与探究，将来源于常态工作中的研修深深扎根于课堂教学主战场中。 就我校基于“自我反思、同伴互助和专业引领”的校本研修模式而言,虽然“合作伙伴”的研修模式使我们受益匪浅，但能够看到第一轮的合作伙伴并未覆盖到全体老师,因此在其次轮的“合作伙伴”项目申报上，老师们更多地把眼光投向到以备课组、教研组为单位的群众申报项目上,以期到达教学探讨的最大合力。所以我认为我校的校本研修更就应倾向同伴互助，因为同伴之间的互助，对于教学管理而言,是最为好用的方法,它不拘形式,又能兼顾老师本身的自尊心及自信念,重要的是激发老师的探讨专心性，张扬和发挥老师的主体意识,建立在此基础上的“专业引领”则会投射出更夺目的光线。 与此同时,我们还能够进一步深化与兄弟学校的教化教学沟通活动,专心做好每一次教研,细心策划、全员参加、全程管理，提升自己努力成为优质教化“点”的同时尽可能发挥“链”的辐射作用。 以上就是我对于学校教学管理的思索，由于阅历尚浅,还有很多不足之处，期望各位领导斧正。 参加的过程本身是一种积累,它使我对于教学管理的相识从无到有、由浅入深;参加的过程是一种延长，让我转变思索的角度,拓展教研、管理的潜力;参加的过程也是一种推动,激励着我新的目标迈进。假如这天我能胜利的应聘，我会努力;假如我没有胜利，请允许我援引诺贝尔医学奖获得者班廷的一句话“人生最大的欢乐不在于占有什么，而在于追求什么的过程中”,因此我照旧会努力,因为只有懂得享受过程、感受过程才能够描绘更加绚丽的人生舞台。公司的竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导,各位同事：首先我要感谢提出实行竞聘演讲的人,因为有这个竞聘演讲,我可以把心里的话都痛快说出来。 我入职公司至今，已经2年多了。在这年多的日子里,一路走来，有过喜悦,有过孤独,有过挫折,有过挫折后的奋起。还记得第一次看到流量统计来自遥远的一个地方,那种喜悦；也记得大力做过推广后,所得到的那一份流量的收获;更记得一个人静默耕耘时,那一份孤独;记得遭受失败后,心中的不平。今日这个竞聘演说，也可以说是我的心路历程。 第一，我要回答总监说的“hy”的问题。为什么要竞聘? 我觉得我是合适的人选。我们一路走来，不能说是一帆风顺,中间有挫折,有失败，有孤独。我们的辛苦,有时候只有自己知道。但正是我们完整的经验过的这些东西,是最珍贵的财宝,是金钱也买不回来的。因为我们经验后,会更懂得珍惜。 我觉得我是合适的人选。2年多来，我们形成了自己独特的文化，比如欢乐的氛围，互帮互助的传统。我觉得，我有责任把这个文化继承下去。我们的团队，成员之间有幽默和轻松的氛围。大家别小看这个氛围。因为我们搞网络的人,有一个苦痛，就是每天对着电脑屏幕,久而久之,脸就变成了屏幕脸，渐渐的没有表情了。这么一个氛围,无形中就有向心力,让团队成员们有这个上班的欢乐感。可能我们会常常拿某个同事开玩笑,但那个家伙也不在意,还乐呵呵的,觉得你们挺喜爱他。还有一些只有我们自己人才懂的语言,比如孤独，犀利帮,犀利帮帮主。诸位，什么是文化，这就是文化。 另外,有互帮互助的传统,比如说,我这边做一个专题,搞那个代码，头昏脑胀，这时候可能某个同事就帮我整理一下代码。大家能相互学习,彼此开放，学到不少的东西。有什么好工具,也是彼此共享。 我觉得，我有责任把这个文化继承下去。 其次,我要回答总监说的“ow”的问题。 怎样做好这个岗位？ 我觉得我就是四个字，“山头主义”。大家别理解错了，这个“山头主义”,不是拉帮结派,而是大家一起动员，去攻下一个山头。用通俗的话来说明，就是:短期目标，集体攻下山头。 大家可能不知道,我在做疾病库的时候，看着其他网站的关键词排在搜寻引擎首页,眼红得不得了，想了一些方法,也搞了几个关键词上去。但我一个人的力气是有限的，只有大家一起动员,集体攻击,才有希望。 “山头主义”就是这样，比如子宫肌瘤等关键词,大家想方法,一个月内发博客，发网摘,什么也好,想方法搞上去。或者大家分工合作，一人搞几个，大家会发觉,这么搞,很有意思,又熬炼自己,又不孤寂。 说实话，我们一起聚在这里,图的是啥呢?其实，薪水也好,自我实现也好，学习也好，这些都重要，但最重要的是,有一段奋斗过的过程,结识了奋斗中的兄弟。人生%方-案范文库整-理#最怕的是,年轻时候没有拼搏过。我的竞选演讲说完了，感谢大家。公司的竞聘演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位同仁：大家好！首先感谢领导供应了这样一个机会, ( 也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。个人简介)。每一次竞聘不仅是一次展示自我、相识自己的机遇，更是一次相互学习、相互沟通的机会。 今日我竞聘的岗位是 XX 分公司经理。我清晰地相识到，要成为一名合格的经理不简单,做为一个单位的负责人,不仅要有实干精神，还要擅长谋略;不仅要熟识本单位的业务,还须要有广博的学问；不仅要有超群的组织管理水平,而且还须要有良好的人际沟通实力。我之所以要竞聘这个岗位,是因为我觉得我完全有实力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件： 、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导,必需先做好人。一个领导无能,最多是件次品,而一个品德不好的领导,则是危急品。 、目前的市场营销其实主要就是关系营销。我诞生在 X,家住在 XX,对 的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比较熟识，我坚信在我和全体职工的共同努力之下,确定能协调好与各级政府机关之间的关系,把联通公司的业务向纵深方向发展。 、我有饱满的工作热忱。我将用百分之百的热忱投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。 目前，我认为XX 分公司的工作主要有以下几点不足：、营销渠道开发的比较窄,与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够志向,没有形成网络，与竞争对手相比没有肯定优势。2、合作营业厅的主动性和主动性还没有完全发挥出来。3、工作人员的业务学问、服务意识和服务看法还有待于提高。假如能够得到领导和同志们的信任,在这次竞聘中我能有幸当选的话, 我将会从以下三个方面着手工作: 第一、开拓发展。小平同志曾经说过:“发展才是硬道理。”我们 要从发展入手，拓宽销售渠道,加大宣扬力度。首先,XX 分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置特别优越,所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣扬,逐步完成各合作厅的村级代办，使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户,真正做到家喻户晓。其次,通过本人在 X 当地的人际关系网,汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系，逐个沟通、逐个推动、逐个攻破，争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。使 XX 分公司在完成明年移动GM 业务收入1350 万元和 CDM业务收入5 万元基础上,更上一个台阶。其次提升服务。树立以客户为中心，一心一意为客户服务的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训，通过培训提高营业人员的服务意识,变更服务观念,提升公司形象，力争让每一个客户兴奋而来，满足而归。另外，要处理好重大投诉事务。每一次投诉,都是对我们工作的监督和鞭策，肯定要根据公司的制度，在规定的时间内处理完毕,不躲避、不推诿。给客户一个满足的答复。第三加强管理。没有科学的管理企业就不会有朝气,不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训安排，加强纪律监督,定期组织学习和培训，提高全部工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明,形象良好，谈吐适度,为联通公司创建更加完备的形象,使XX 分公司成为一个更加团结,更具战斗力的一个集体。空谈误事,实干兴邦。我虽然没有什么豪言 壮语,也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清晰自己还有不适应这个职位的另一面。但我信任有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和协作,我有信念、有实力精彩地做好这项工作,当好一名称职的分公司经理。 坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参加胜利。但我更重视参加的过程，因为对于我来说,参加的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘胜利与否,都不会变更我对事业的执著，更不会变更我对在座各位的敬重与酷爱。“给我一次机会,我将还您非常精彩!”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最终,祝大家身体康健、万事顺随!祝福我们联通公司明天会更好！感谢大家!本文来源:网络收集与整理，如有侵权,请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 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