好用的工作方案范文合集六篇

好用的工作方案范文合集六篇 为了确保事情或工作科学有序进行,通常须要提前打算好一份方案，方案是书面安排,具有内容条理清晰、步骤清楚的特点。写方案须要留意哪些格式呢?下面是我收集整理的工作方案6篇,欢迎阅读与保藏。工作方案 篇1 一、内控体系建设工作总体目标依据省财政厅、省监察厅、省审计厅及省卫计委文件的要求，结合蚌医二附院“十三五”发展战略的要求，提高效益，回报社会,惠及职工。根据“全面启动、分批实施、务求实效”的原则，以全面测试、梳理医院内部限制现状为基础,以防范风险和提高效率为重点,以分析单位内部限制缺陷、补充修订管理制度、职责分工和业务流程为手段，建立涵盖本单位的决策层、执行层、业务层等各个层级的全员、全过程内控体系。从而有效保证医院经营管理合法合规，资产平安,财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果,促进实现医院发展战略。医院内部限制体系建设的总体目标是：根据医院内控建设工作的整体部署,于20xx年年底前完成内部限制的建设和实施工作，力争到20x年底，遵照行政事业单位内部限制规范(试行）和医院内部限制制度（试行）、蚌医二附院内部限制体系建设实施方案，在全院范围内建立统一、规范、完善的内部限制体系并使之有效运行。 二、内部限制体系建设原则及要素内部限制体系建设的主要任务是：建立覆盖医院各项经营管理活动的内部限制体系;制定评价标准、监督检查并促进内部限制制度有效执行;实现内部限制与全面风险管理有机结合，提高基础管理水平和风险防控实力。此次内控建设详细包括全面预算、收支管理、选购业务、资产管理、建设项目管理、合同管理、财务报告、内部信息传递和信息系统等在内的医院运营管理的各个方面。 根据安徽省财政厅、安徽省监察厅、安徽省审计厅关于全面推动行政事业单位内部限制建设的实施看法（财会2x2号)的要求,以行政事业单位内部限制规范（试行）为统领,梳理、修订、健全单位现有各项规章制度，细化、完善各项经营管理业务(工作)流程,建立适应医院经营管理实际须要的内部限制制度体系。 1、建立内控体系的必要性:完善的内部限制制度体系是约束、规范医院管理行为的准则,是削减风险、风险防控的基本保证,可以保障经营管理合法合规、资产平安、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和管理水平,促进医院发展战略和目标的实现。 、建立与实施内部限制遵循下列基本原则: （1）全面性原则。内部限制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖医院的各种业务和事项。 ()重要性原则。内部限制应当在全面风险管理限制的基础上,关注意点领域和高风险领域。(3)制衡性原则。内部限制应当在医院治理结构、机构设置及权责安排、业务流程等各方面相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率。 （4)适应性原则。内部限制应当与经营规模、业务范围、竞争状况和风险水同等相适应,依据业务发展和管理须要持续改进内部限制制度，并随着状况的改变刚好加以调整,建立动态调整机制,防止制度缺失和流程缺陷。(5）成本效益原则。内部限制应当权衡实施成本与预期效益，以适当的成本实现有效限制。 3、建立与实施有效的内部限制涵盖如下五要素： (1）内部环境。内部环境是实施内部限制的基础,主要包括治理结构、机构设置及权责安排、人力资源政策、企业文化等。 (2)风险评估。风险评估是医院刚好识别、系统分析经营活动中与实现内部限制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。(3)限制活动。限制活动是医院依据风险评估结果,采纳相应的限制措施，将风险限制在可承受度之内。 ()信息与沟通。即刚好、精确地收集、传递与内部限制相关的信息,确保信息在医院内部、医院与外部之间进行有效沟通。 (5)监督。内部监督是对内部限制体系建立与实施状况进行监督检查,评价内部限制的有效性,发觉内部限制缺陷时，应当刚好加以改进。 4、以价值管理为主线,以风险管理为导向，全面梳理和优化各项业务（工作）流程,明确关键领域和限制点,制定修订完善制度流程，制作内部限制制度汇编,建立形成内部限制制度体系。 5、根据管理制度化、制度流程化、流程信息化的要求,推动内部限制信息化建设,各业务流程嵌入信息系统，实现限制措施在线运行。 三、建立内部限制组织体系 为确保医院内控建设工作顺当推动,保证内控机制有效运行,医院将建立内部限制组织体系,通过建立健全内部限制的组织体系，使管理层及决策层能刚好获得适当信息；全体员工能共同参加内部限制建设，共担内部限制责任；各层级、各部门、各岗位明确内部限制职责。 医院内部限制工作组织架构及层级职责见附图：内部限制的组织架构有四个层面,分别是决策、管理、执行、监督。决策层面包括:院长办公会、内部限制建设领导小组；管理层面包括:内部限制建设执行小组;执行层面包括医院内部各职能部门和各业务部门；监督层面是单位审计部门。 （一)院长办公会 是医院最高决策机构，负责内部限制的建立健全和有效实施；审议年度内控评估报告;审议内控与风险管理的重大策略,重大风险及内控缺陷的解决方案;审议内部限制建设领导小组设置及其职责方案;审批内控最终工作成果；有关内部限制及风险管理的其他事项。(二）内部限制建设领导小组职责医院将设立内控建设领导小组,待领导过会探讨通过后实施。 内控建设领导小组组长由医院院长担当,是医院内控体系建设的第一责任人。内控建设领导小组对内控工作实施进行全面领导、决策、部署和指挥。 内控建设领导小组 组长：崔虎 赵东城 副组长：邹 杰 张春福成员：关超 杨青扬王 群 李传辉主要职责:1）负责确定内控体系建设的总体目标、政策、制度、工作范围； 2)负责明确内控体系建设的整体部署及内控工作的运行管理； 3)负责针对内控管理缺陷提出合规性管理建议及改进方案并推动整改； 4)有关内部限制管理的其他事项。 （三）内控工作小组职责内控建设领导小组下设内控建设执行办公室,内控建设执行办公室设在财务部门,由财务科科长担当主任，执行办公室负责内部限制体系建设工作的详细开展。 内控体系建设执行办公室 主任:王 瑞 副主任：赵玉娟 江本钗 成员: 刘霞王迪生 刘传高 张纪锐毛炳飞 张 瑜 主要职责:1）负责内控体系建设成员的职责分工； ）负责确定内控体系建设的详细时间支配； )负责组织医院内部资源的对接、沟通、协调; )记录或更新业务流程图、评估内控设计及操作的有效性； 5）反馈内控缺陷、上报内控工作执行状况及重大问题、将年度内控评估报告提交内部限制建设领导小组批阅；6)内控工作文档管理；7）负责本次内控体系建设的其他实施工作。(四)内审部门职责作为内部审计职能部门，审计科室要对内控建设实施状况进行日常监督和专项检查,协作内控执行小组对本院内控建设工作进行评估。 (五）各职能部门及业务部门 为内控工作小组开展工作供应支持和帮助，组织支配本部门或单位涉及内控工作所需资源，协调本部门或单位内控工作开展的各项重要事宜。各职能部门及业务部门应由专人兼职负责本部门的内控管理工作,即内控管理员。内控管理员职责包括:1.联系本单位内控建设执行办公室相关人员，供应工作所需各项资料;帮助组织描述本单位的主要业务流程、关键限制点及重要的限制措施,帮助内控问题记录,提出整改建议或方法等； . 帮助本单位内控缺陷的整改，刚好反馈缺陷整改状况以及内部限制的主要状况等； 4. 编制本部门内控评价报告。5.组织支配与内控管理相关的其他工作。 由于内控管理员是内控工作办公室与各职能部门或业务部门对接沟通的纽带，起到承上起下的作用，所以内控管理员的工作须要各部门领导的大力支持，须要全体员工的主动参加与通力协作。 四、内控体系建设工作步骤内控建设工作涉及医院运营管理的全过程,包括各个层面、各类业务、各项制度流程，涉及面广,内容庞杂，根据省卫计委通知要求,安排于20xx年5月至20xx年底完成内部限制体系构建工作。 实施步骤依据安徽省财政厅、安徽省监察厅、安徽省审计厅关于全面推动行政事业单位内部限制建设的实施看法（财会0xx2号）要求，结合医院的业务及管理状况实际,在原有内限制度的基础上进行改进，内控体系建设工作安排20x年月初启动，详细按以下步骤实施：项目时间工作内容阶段成果120xx.5-20xx.6启动部署阶段成立医院内控建设领导小组及执行办公室,召开启动会议，做好动员工作220.7-8现状分析阶段内控测评报告32x.9-0制定内控实施方案阶段内部限制实施方案420xx.11-0xx.0内控方案实施阶段内控测评报告20x.-2xx.12内控缺陷整改与优化阶段形成年度内控评价报告 （）前期打算(20xx.5-6月)成立医院内控项目工作小组，召开启动会议,做好动员工作 (）现状分析阶段(20x78月)通过访谈、会议研讨和批阅主要内控文档等方式,针对现有内部限制规范手册（试行）中关键内控点与实际工作状况经行分析，了解内控要素现状,编制内控测评报告。 （）制定内控实施方案阶段(20x9-10月）在对内控现状评价分析的基础上，制定切实可行的内部限制实施方案并交领导小组批阅。（4）内控实施阶段(20xx11-20xx.10月) 各部门依据内控实施方案开展本部门的内控工作，并对实施阶段内部限制体系建设工作进行回顾总结,重点围绕健全内控体系建设、管理提升、风险防控和经营管理成效等方面总结阅历做法,形成科室内部限制自查报告及医院内控有效性评价报告。 （）内控缺陷整改与优化阶段(20x1-2月） 针对自查、检查结果，整改完善内控体系建设。对重要业务流程和管理缺陷,随着整改的不断推动，学习先进单位阅历，提高管理标准,细化流程操作,完善制度规章，改进限制措施,实现风险与收益平衡、促进管理提升,形成年度内控评价报告。领导小组将结合年度内控评价报告，部署下一年度内部限制体系建设任务。工作方案篇2 公司各部室： 我市是今年我省7个创建国家卫生城市之一。对于此次创建国家卫生城市工作，市委、市政府和局党组高度重视,分别召开专题会议，传达创建精神与要求,部署分解详细创建任务。现结合上级会议精神与要求，结合我公司所担当的创建任务，制定公司创建国家卫生城市方案如下：一、成立创建工作领导小组 组 长: 副组长: 成 员:公司各部室负责人二、创建任务责任分解(附后） 三、创建要求 (一)务必统一思想,提高相识。国家卫生城市创建标准高、难度大,公司上下要快速把思想统一到市委、市政府和主管局的决策部署上来,大张旗鼓,务必把创卫工作当成当前工作大事与其他工作一起同部署、同落实,全力以赴投入到创卫工作中来。(二)坚决真抓实做，务必落到实处。创卫工作必需强有力的进行自检自查,对发觉的问题马上整改,要主动与局创建办沟通,询问整改是否到位,符合检查标准。 (三)务必明确责任,强化管理。卫生创建,人人有责。卫 生创建工作将责任到部室,到责任人。各分管领导、责任部室、和责任人要责任分明,务求长效。 (四）强化措施，务必抓好督导和责任追究。纪委书记严绍武牵头,行政部、企管部、监察部协作督导,对于此次卫生城市创建工作,公司成立督导组。 组长：z 成员:z比照责任目标逐项抽检、检查,刚好督导、通报。对于检查中丢分的,一律实行责任追究;对不负责任,不履行职责的相关部室负责、分管部长和责任人一律撤职。 附件:创建责任分解表zz市供水集团有限公司创建国家卫生城市目标责任分解表工作方案 篇3为进一步实行安徽省电力设施和电能爱护条例,有效防范和严厉打击破坏盗窃电力设施违法犯罪行动，维护正常的供应电秩序，依据亳州市电力设施和电能爱护行政执法专项行动工作方案及蒙经11号精神，并结合我镇实际制定此方案。一、指导思想 以科学发展观为统领,以中华人民共和国行政惩罚法、中华人民共和国电力法、安徽省电力设施和电能爱护条例等法律为依据,根据“统一部署,分工负责,落实措施,放置结合”的工作要求,在全镇统一开展电力行政执法专项行动，严厉打击破坏盗窃电力设施和盗窃电能违法犯罪活动，创建良好的供应电环境，为促进我镇经济社会和谐稳定发展供应平安牢靠的电力保障。二、工作目标和任务 (一）工作目标 通过开展行政执法专项行动,依法打击涉电违法犯罪行为,维护正常的供应电秩序，创建良好的供应电环境;通过电力法律法规的宣扬，在全社会树立爱护电力设施和电能是涉及全社会公共平安和公共利益的思想意识，使广阔群众自觉维护电力公共设施和公共利益;通过电力行政执法的详细实践,推动电力行政执法机构的建立,建立健全电力执法体制和机制，提高电力行政执法水平。 (二)工作任务 1、电力设施爱护。集中整治一批违章施工作业等危及电力设施的违法行为,建立健全可能危及电力设施平安的作业许可审批制度；清晰一批电力设施爱护区内违章建筑、违章植树、开挖取土等重大平安隐患,保障人民生命财产和电力设施平安;查处一批破坏盗窃电力设施重大案件，依法惩处一批违法犯罪分子，坚决遏制破坏电力设施违法犯罪案件的多发问题。 、电能爱护。整治一批窃电场所和窃电用户，破获一批盗窃电能重大案件,使盗窃电能违法犯罪发案率明显下降,用电市场明显好转；督促整改一些企业供应电重大平安隐患，避开和防范企业供应电平安风险,不断提高平安稳定供电的可能性。 三、工作要求 (一）提高相识，加强组织领导。为加强对专项行动的组织领导，成立镇电力设施和电能爱护行政执法专项领导小组，领导小组下设办公室。各相关单位要充分相识爱护电力设施的重要性,把执法专项行动纳入工作的重要议事日程,成立相应的行政执法专项行动领导小组,统一部署，细心组织，扎扎实实地把专项行动抓好、抓实、抓出成效。 （二)突出重点，防治结合,建立有效防范的平安管理机制。派出所、安监办和供电所在执法专项行动中,要突出重点，亲密协作。在执法专项行动领导小组的统一领导下，集中查处一批盗窃电能的违法犯罪分子,侦破一批破坏盗窃电力设施,影响供电平安的案件。通过实施专项行动，创建良好的供应电环境的同时,要仔细查找电力设施和电能爱护工作中存在的问题，进一步完善电力设施和电能爱护管理措施,加强内部管理,完善内控机制,建立行之有效的平安管理机制。 （三)加强执法专项行动督促检查和信息上报工作。镇行政执法专项领导小组将组织工作组,对集中整治工作状况进行监督检查。要加强信息收集和数据统计上报工作。执法专项行动期间,各相关单位要将专项行动进展状况(内容包括执法人员出动人（此)、查处案件数及发觉的问题、行政惩罚、违法案件整该落实状况、挂牌督办案件查处进展状况等,刚好提交“执法专项行动”信息稿件和执法专项行动战果半月统计表，自集中整治阶段起先每1日上报一次。对行政处理、刑事侦破的破坏盗窃电力设施、盗窃电能和非法收购电力设施案件,平安监管部门督办处理的重点隐患的整治状况要随时上报。工作方案篇各县(区)森防指、林业(农业）局: 根据省森防指关于开展秋季森林防火监督检查工作的要求,为全面做好全市秋季森林火灾的预防和扑救工作，爱护好我市的森林资源，市森林草原防火指挥部办公室确定开展全市秋季森林防火监督检查工作。各县（区)务必根据检查通知要求，仔细打算,做好迎检工作。 一、检查时间 检查时间定于10月日至10月3日。 0月1日:x县 0月18日:县 1月19日:县 其他县区也要根据通知要求做好迎检打算,检查时间另行通知。二、组织领导 组 长:来庭富 成 员：张凌志三、检查方式和检查内容对各县(区）秋季森林草原防火工作整体状况进行全面检查。检查实行听取汇报、座谈和实地查看等方式进行。各县区要形成汇报材料，汇报秋季森林草原防火工作开展状况，有哪些好的做法，还存在哪问题以及下一步工作准备。(一）组织落实状况1、落实行政首长负责制,明确责任。是否层层召开森林防火工作会议,部署森林防火工作,层层签订森林防火责任状。 2、毗邻县区、乡镇、村屯联防工作落实状况。3、森林防火工作方案和扑火预案的制定落实状况,森林防火的各项规章、制度的建立完善状况。（二）宣扬状况 1、利用广播、电视、报纸等媒体宣扬森林防火状况。电台、电视台、报纸开设森林防火专栏，播放森林防火公益广告，宣扬森林火灾危害、扑火平安常识、林火避险自救学问。天气预报刚好播报森林火险等级和森林火险预警信号。 、利用宣扬车、宣扬单、标语、版报等宣扬工具开展森林草原防火宣扬的工作状况。3、林场村屯必需升挂防火旗、张贴防火吩咐,进入林场道口必需布设防火警示牌、宣扬牌及报警电话，林场道路10公里范围内至少设有1处宣扬牌，标语口号要具有宣扬警示意义。(三)预防工作到位状况 1、森林防火检查站和巡逻管护人员刚好上岗到位状况。巡护人员加强巡护,严格野外火源管控。重点林区设立检查站，严格检查入林车辆和人员,杜绝火种进入林区。 、高森林火险期,各级政府主要领导和主管领导必需坚守岗位,未经上级批准不许外出。 3、各级防火办和有林单位落实24小时值班值宿状况。4、彻底清理林地及村屯周边的易燃物，形成防火隔离带。 （四）扑救工作打算状况 1、是否刚好修订森林火灾应急预案，并适时开展应急演练。 2、刚好维护检修防火道路、设施设备,确保通信设备、交通工具和扑火机具处于良好状态。3、应储备足够的应急扑火物资，扑火设备和扑火经费必需落实到位。 4、各县(区)、林场快速应急扑火队伍人员配置及装备是否到位,是否进入相应的战备状态，做好首次扑救胜利的各项打算。 、组建扑火督察组,对参与督查组的成员进行业务培训，在火场能够履行好扑火督查职责。工作方案 篇5一、指导思想: 为增加质量意识、竞争意识、合作意识,抓好教学过程管理，加强考风、教风、学风建设,全面提升教学质量和管理水平,实现学校的可持续发展,特制定本方案。二、检测领导小组： 组长: 组员:x 三、检测科目: 语文、数学、36年级英语、五年级信息（其中三年级语文、五年级信息为区抽测科目) 四、检测时间: 20xx年1月日 五、命题与制卷:检测内容的命题与制卷均由区教科中心负责。六、检测形式: 均为闭卷笔试。(其中英语有听力测试）。 七、详细支配: 1、考前打算:由教育处根据区教化科的支配，布置好抽测科目的考室。（请班主任和黄佳宇老师协作)除三年级语文、五年级信息这两门抽测科目外，其它检测科目的考室为本班教室。要求各考室桌凳排列整齐，地面保持清洁,桌斗内的杂物和纸屑要清除干净,考场内多余的课桌要搬出考场，考场四周墙上不能保留与考试内容有关的文字,图画。 、监考要求：1）请监考老师在考前10分钟到会议室领试卷。考试结束后将试卷送到会议室。 2）监考老师要本着爱惜学生、对学生负责的看法仔细监考，不得在考场内闲聊、看书做其他事情或随意离开考场。 3、其它事项： 1)请各位班主任提前一天通知家长，一二年级同学上午考试结束后由家长接回家,下午不来校,其他学生考试完后回家休息,1月日全体学生来校参与结业典礼。 2）因为一二年级上午两门考试的结束时间各不相同，因此请班主任老师结束监考后，快速回到本班教室,组织支配学生,直到其次场考试起先。请刘再晖老师负责一甲班，喻小燕老师负责二乙班。 3)各场考试时间以卷面为准。)行政巡察:一楼：x二楼:x三楼:x四楼：x )阅卷时间及支配：0xx年月6日由各教研组组长负责，组织老师流水阅卷。 八、监考支配：附：班级监考人员 :3010：010：2011：3014:005:31:50xx:5语文数学 一甲班xx 一乙班xx 二甲班x 二乙班xx数学英语语文五年级信息 三甲班x三乙班四甲班xx 四乙班x五甲班xx 五乙班x 六甲班xx 六乙班x 外派老师：xx工作方案 篇 为切实做好学习廉政准则检查整改阶段的各项工作，确保学习有质量、廉洁从政作风有转变,根据省、市、区学习贯彻廉政准则实施看法的要求，并依据上阶段我校开展的自查自纠活动的状况和出现的问题，特制定学习廉政准则检查整改阶段工作方案: 一、总体要求 根据廉洁从政的总体要求,通过召开征求看法座谈会、专题民主生活会和自查汇报会,在学习提高和广泛征求看法的基础上，全面分析自身存在的问题，深刻剖析缘由,明确今后努力方向、主要措施，进一步增加领导干部和老师队伍的廉洁自律实力,为全面整改、建章立制奠定基础。 二、主要任务 检查整改阶段主要是抓好召开“三个会议”,即征求看法座谈会、专题民主生活会、自查自纠汇报会,做好总结分析工作。 1、仔细比照、深刻剖析，形成高质量的自查报告(7月0日至7月13日)。自查报告是召开“三个会议”的重要因素,也是制定整改方案,撰写整改报告的基本依据。高质量的自查报告,是检查整改阶段的中心环节,也是建章立制的主要依据。各领导干部和教职工要高度重视,仔细比照廉政准则深刻反思，形成高质量的自查报告。自查报告要比照廉政准则的“八个方面和52个不准”和贺国强同志提出的“六个重点”，要紧紧贴近生活实际,针对廉洁自律,廉洁从政的要求,深化查找在利用职权和职务上的影响谋取不正值利益、违反规定干预或插手重点工程建设、私自从事营利性活动等问题；以及群众反映剧烈的公款吃喝、公款旅游、公车私用、收受家长红包、有偿补课和参加等问题，真正使自查报告成为廉洁自律的思想指南,为撰写整改报告打好基础。 2、开好“三个会议”,仔细比照检查(7月1日至月2日）。领导干部自查报告初稿形成后,要通过召开由学校党支部、办公室、政教处、团委会、工会等领导参与的征求看法座谈会,仔细听取各方看法和建议，反复酝酿,形成共识。分管领导、抓级领导要对相关参学对象的自查报告严格批阅,重点看是否真实反映自身存在的问题,是否剖析存在问题的根源,是否理清思路、明确措施,通过严格批阅把关,切实做到报告真实、客观,能切实成为整改的指导性文件。 征求看法座谈会结束后,各部门要召开领导专题民主生活会,要紧紧围绕领导干部和教职工中存在的问题,深化开展指责与自我指责。同时也要召开各年级的民主生活会，由抓级领导详细组织实施。专题民主生活会要敢于拿起指责与自我指责的思想武器，人人发言;要对他人的指责真实、客观,不能打击、陷害;要对征求到的看法和建议仔细梳理。民主生活会结束后,参学对象依据民主生活会的指责看法进一步修改自查报告,并召开自查报告会，在全体教职工大会上进行自查报告。 3、形成整改报告,仔细整改(7月1日至月3日)。 在广泛征求看法的基础上，对存在的问题尤其是突出的问题,要提出有针对性的整改措施,要对整改人明确时限,明确权限,制定严密的整改方案。 三、加强领导为了切实加强对开展廉政风险中的失误,对发觉的问题整改不力,处置不当,造成严峻后果,根据相关规定肃穆处理并追究领导责任。 组长：z副组长:z 成员:z 下设办公室: 主任:z 成员:z 领导小组职责:全面部署好,抓好学校推动廉政风险防控机制建设作为反腐倡廉的重要内容，建立工作机构,办公室职责,责任学校推动,廉政风险防控机制实施工程。四、保障措施 检查整改阶段程序严，政策性强，任务重,各功能室高度重视，严密组织,细心支配，确保各项工作任务落到实处。 1、统一思想。各支部要通过学习,进一步提高相识,确立机构、明确责任,领导干部要带头自查,带头征求看法,带头开展谈心活动,要将学习活动向纵深方向发展。 2、强化督查。要把群众监督自觉纳入防腐体系范围,坚持常常性督查不断线,突出廉洁重点,刚好发觉和解决问题,确保学习活动取得阶段性成果。 3、统筹兼顾。学习活动与当前的各项工作是一个有机统一的整体,每个领导干部和教职工要进一步明确责任,找准学习廉政准则与当前工作的结合点，要把学习与自己的中心任务、日常工作统筹起来,做到“两手抓”、“两不误”、“两促进”,实现学习活动推动当前工作的良性互动。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除，谢谢!第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页