员工培训效果评价表

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员工培训后果评价表【2】编号:课落款称培训地点培训日期培训讲师培训内容陈述：接收培训人员：评价成果：经由过程本次培训，评价人签字：部门引导看法：引导签字：培训后果评估表部门：姓名：培训内容：培训时光：请就下面每一项进行评价，并请在响应的方框内打“”课程内容很差差一般好很好优良1.课程目的是否相符我的工作和小我成长须要2.课程常识是否深度适中.易于懂得3.课程内容是否符合现实.便于运用培训师4.培训师表达是否清晰.立场友善5.培训师对培训内容是否有奇特看法6.培训师对学员提问是否做出答复与指点培训收成7.获得了实用的新常识和新理念8. 获得了可以在工作上运用的有用技能9. 您对本次培训满足程度是：A：不满 B：通俗 C：满足D：异常满足10. 您赐与培训的总体评分是：（以100分计）11. 您以为课程或讲师最应改良的地方:12. 请您提出其他培训建议或培训需求:解释：1.填写完全后实时将本表上交2.请赐与你真实的评估看法，以关心我们不断进步工作质量与程度.

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