技术中心制度汇编

技术中心制度汇编 Ting Bao was revised on January 6,20021 目 录 1、HTWI-01-38（2 2、HTWI-02-1530 3、HTWI-02-0835 4、HTWI-02-3137 5、HTWI-02-1441 6、HTWI-02-30（45 7、HTWI-02-2947 8、HTWI-02-2849 9、HTWI-02-13 目 录 一.技术中心组织架构图 二.有源微波器件及组件研究室职责 无源微波器件及组件研究室职责 电磁场与微波技术研究室职责 微波器件及组件产业化研究室职责 管理组职责 三.四.五.一、技术中心组织架构图 行政架构图 技术架构图 技术中心主任(总经理兼任)常务副主任有源微波器件及组件研究室无源微波器件及组件研究室电磁场与微波技术研究室微波器件及组件产业化研究室管理组(2人)产品总监技术总监电讯人员结构人员研发工程师产品工程师技术员结构工程师结构技术员 技术规划制定，对 主 任 负 责行政上对副主任负责，技术上对技术总监负责对产品的具体实施全面负责对产品的结构及实现工艺全面负责二、技术中心职能及各研究室职责 技术中心职能 一、总职责:1、全面负责公司的科研规划、产品研发生产等技术方面的工作。2、为实现公司全年的销售任务提供全方位技术支持。二、具体职责:1、针对公司的发展及现状提供技术相关的合理化建议。2、掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，根据公司经营方针和中、长期发展规划，组织编制公司科研开发中、长期规划并按照计划实施。3、负责研发流程的制定、完善及执行。4、负责新产品、新技术、新工艺的策划、实施。5、负责技术标准的制定、审批并组织实施。6、负责技术资料的规范化及归档。7、以市场为导向，关注市场，对市场负责，确保研发周期及质量，以满足顾客的需求（包括潜在需求）。8、以技术为中心，关注产品制造过程，确保在线产品生产的顺畅。9、对公司的销售、生产、产品质量全面负责。10、优化技术人员的工作软环境，提供技术发展空间。11、负责制定对本部门员工的培训计划,并组织实施,提升技术人员的技术水平。12、负责组织对外技术协作与技术交流、专利申请及对外成果申报。13、负责技术中心各类人员的考评工作。14、行使和履行公司总经理规定的其他职责和权限。有源微波器件及组件研究室职责 1.组织公司技术规划的具体实施。2.负责产品的研发、样品的制作。3.负责项目的具体策划、实施。4.负责产品技术资料、生产指导性资料编制、归档。5.负责产品品种扩展、质量提升。6.对转产成功率负责。7.对生产过程中的技术、工艺等问题负责。8.负责实施中心的培训计划。9.负责实验室的管理。10.对售前、售中、售后的技术支持。11.对供应商的评审。12.执行技术中心的各项要求。无源微波器件及组件研究室职责（同）电磁场与微波技术研究室职责（同）微波器件及组件产业化研究室职责 1.人员培训、实验基地。2.负责组织小批试产及转产培训。3.提供样品、小批试产所需各种资料并归档。4.负责建立各类产品生产流水线并完善之。5.负责各类工装夹具的设计。6.负责产品工艺的研究、改进、完善。7.负责处理量产时各类技术问题。8.负责各类来料的验证，为供应商管理提供依据。9.负责产品成本核算、制作周期、工时评估。10.执行部门的各项要求。管理组职责 1.流程的编制、修正、培训、执行情况的监控。2.计划的编制、执行情况的监控、汇总。3.项目的跟踪、统计及完成情况的考核。4.负责试验件的跟踪及统计工作。5.实验室设备、仪表的管理及维护。6.负责技术人员的考核并汇总。7.部门日常工作的安排、实施、管理。8.负责与各部门的接口工作。9.执行公司的各项要求。三、岗位说明 研究室主任岗位说明 一、职责:1.全面负责该室的管理工作及团队建设。2.负责编制月度、季度、年度工作计划及培训计划。3.负责本室成员技术能力的培训、培养和提升，并负责对最终效果加以考核。4.负责对本室人员进行考核。5.负责定期组织召开内部会议。6.行使和履行技术中心规定的其他职责和权限。二、职权：1.对工作的安排有决定权 2.对下级有监督和考核权 3.对人员的去留有建议权 技术总监岗位说明 一、职责:1.全面负责公司技术线的管理工作；包括新产品、新技术的可行性分析的把关、评审和审批。2.协助产品总监解决技术疑难问题。3.负责新产品、新技术、新工艺鉴定验收、专利申请及对外成果申报。4.优化研发流程，确保研发资料归档及时完整。5.掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，协助决策层确立技术发展方向及组织制订技术发展战略规划。6.负责技术人员的技术能力培训、培养和提升。7.负责组织对外技术协作与技术交流；及时了解和应用国家优惠政策等。二、职权：1、对公司的发展、经营方针及中长期规划有建议权。2、对新产品、新技术、新工艺有鉴定权。产品总监岗位说明 一、职责 1、为实现公司全年销售任务提供全方位技术支持。2、负责产品规划、产品研发、生产及质量保证等技术方面的工作。3、对所负责产品线的销售、生产、产品质量负有全责。4、负责新项目的方案策划、评审、立项确定并组织实施。5、负责组织新产品、新技术、新工艺的策划、实施。6、负责产品设计评审、技术文件的审批工作。7、负责技术方向的把关、技术能力和水平的提升、研发团队的建设。8、协助研发工程师解决所有技术问题。9、行使和履行技术总监规定的其他职责和权限。二、职权：1、对技术的发展及公司经营方针和中长期规划有建议权。2、对新产品、新技术、新工艺的评审、鉴定有参与权。3、对新项目的可行性分析、评审有确定权。4、对所属产品线的相关资源有调配权。5、对所属产品线相关人员有考核权，去留有建议权。研发工程师岗位说明 一、职责:1、了解所负责产品及专业的技术动态和市场动态，负责新产品的策划及现有产品的改进。2、负责同经营（客户）中发生的技术问题的处理（包括售前、售中、售后及其他技术支持）。3、对所负责产品的销售、生产、产品质量负具体责任。4、按时完成规定的研发任务。5、拟制、审核生产指导性技术资料及设计技术资料。6、协助产品工程师解决研发生产过程中遇到的技术问题。7、新产品投产前安排对相关人员的培训。8、参与质量原因分析会及负责纠正预防措施的执行。9、参与相关客户合同的技术评审；参与对供应商的选择和评价工作。10、协助团队的建设与培训；帮助下级提高技术能力。11、行使和履行产品总监规定的其他职责和权限。二、职权:1、对产品的发展方向和中长期规划有建议权 2、对客户合同有评审权 3、对新项目的可行性分析有修改和审核权 4、对生产指导性技术资料、产品改进建议有审核权 产品工程师岗位说明 一、职责：1、负责新产品的研发、过程的详细记录、样品的测试鉴定、包装入库及客户需求资料的编制。2、服从工作安排，负责编制明细表、装配及调试细则、检验规范、技术条件等生产指导性技术资料。3、对生产过程中的技术问题及时加以解决；对生产人员提出的改进合理化建议进行评审，并及时提出产品改进方案。4、对新产品首批生产进行跟踪并及时反馈。5、参与质量原因分析会及负责纠正预防措施的执行。6、参与相关客户合同的技术评审；参与对供应商的选择和评价工作。7、行使和履行研发工程师规定的其他职责和权限。二、职权：1、对产品改进的合理化建议有评审权 2、对生产部提出的不合理建议有否决权 3、对采购不按时到货有投诉权 4、对供应商的选择和评价有参与权 5、对产品的客户合同有评审权 技术员岗位说明 一、职责：1、协助产品工程师完成样品的装配、调试、包装。2、服从工作安排，协助产品工程师编制一些归档资料及生产指导性技术资料、解决一些简单的生产技术问题。3、协助产品工程师解决生产人员提出的改进合理化建议。4、协助产品工程师完成新产品首批生产的跟踪。5、行使和履行研发工程师规定的其他职责和权限。二、职权：1、对产品在生产过程中发生的问题有处理权 2、对生产部提出的不合理建议有否决权 3、对采购不按时到货有投诉权 结构工程师岗位说明 一、职责：1、负责产品结构图纸的设计，确保设计输出图纸的完整、合理及标准化。2、负责协调解决生产、采购、质检及销售工作中结构方面技术问题。3、根据产品总监的要求，拟订工艺提升的年度、季度、月度计划，并负责实施。4、负责参与合同评审及对供方的评价工作（有关结构和工艺）。5、及时向生产、市场、质检等部门提供关于结构、材料、工艺等方面的技术支持及培训，并负责对培训结果加以考核。6、负责结构件资料的拟制、审核。7、负责资料的齐套归档。8、对下级结构人员的技术能力提升负责。9、行使和履行产品总监规定的其他职责和权限。二、职权：1、对结构件在生产过程中发生的问题有处理权 2、对供应商的选择和评价有参与权 3、对培训结果有考核权 4、对下级结构人员的去留有建议权 结构技术员岗位说明 一、职责：1、负责产品结构图纸的设计，确保设计输出图纸的完整、合理及标准化。2、负责协调解决生产、采购、质检及销售工作中结构方面技术问题。3、负责参与合同评审及对供方的评价工作（有关结构和工艺）。4、及时向生产、市场、质检等部门提供关于结构、材料、工艺等方面的技术支持。5、负责结构件资料的拟制。6、负责资料的齐套归档。7、行使和履行结构工程师规定的其他职责和权限。二、职权：1、对结构件在生产过程中发生的问题有处理权；2、对供应商的选择和评价有参与权 四、技术人员晋升办法 1目的：为提高员工的业务知识及技能，选拔优秀人才，激发员工的工作热情，特制定 本晋升管理办法。2适用范围：凡本公司技术中心所属人员之晋升，悉依本办法规定办理。3名词定义：无 4内容 晋职规范：员工职位的晋升，应在公司规定的职位名称序列内进行。职位的晋升应逐级进行，个别确因工作需要，德才表现和工作实绩又特别突出的，可以越一级晋升。职位空缺时，考虑内部人员，在没有合适人选时，考虑外部招聘。晋升时机：晋升分定期和不定期两种。4.2.1 定期。每年 12 月依据考核办法，统一实施晋升计划。4.2.2 不定期。对公司有特殊贡献、表现优异者，可随时予以提升。晋升条件：晋升职务的员工必须有较强的责任心，工作业绩突出，遵纪守法，作风正派，具有晋升职务所需要的专业知识和工作能力。晋升领导职位的，还必须具有胜任领导工作的管理能力和组织能力。晋升程序：员工职位的晋升，按下列基本程序进行；4.4.1 公司每年 12 月进行晋升评议活动。4.4.2 具有晋升资格和要求（参照附表：岗位要求）的员工书面提交晋升申请报告及任职以来的工作总结。4.4.3 公司科技委按照晋升职位所要求的条件对提出晋升要求的人员进行全面资格审查。4.4.4 科技委广泛了解考察晋升对象情况，并进行综合分析，形成考查材料。4.4.5 经审查符合晋升条件的员工经公司领导研究决定，由公司进行任用。晋升核定：各级晋升均由科技委核定，总经理批准，批准后由技术中心文员负责将相关资料交人事部门备案，人事部门接到资料后，立即通知财务部。凡经核定批准予以晋升的人员，人事部门以人事通报发布。员工年度内有严重违反公司规定的行为或给公司利益造成重大损失，次年不得晋升职位。附表：岗位要求 电讯人员 结构人员 岗位职责 岗位名称 岗位要求 岗位名称 岗位要求 产品总监 1、相关学历、五年以上相关工作经验 2、独立策划项目能力 3、具备项目管理能力 4、具备指导下级职位的能力 详 见 岗 位 说 明 研发工程师 1、相关学历、三年以上工作经验 2、独立设计产品能力 3、熟悉各类微波仪表的使用 4、具备引带下级职位的能力 结构工程师 1、相关学历、三年以上从业经历 2、熟悉相关加工工艺 3、具备整件齐套能力 4、具备热设计能力 产品工程师 1、相关学历、一年以上工作经验 2、具备一定的设计能力 3、熟练调试相关产品 结构技术员 1、相关学历 2、熟练使用相关制图软件 3、熟悉相关材料手册制图标准 技术员 1、相关学历 2、具备相关的理论基础 3、掌握 AutoCAD、Protel 软件 4、正确理解各种指标的定义及测试方法 晋升申请报告 姓 名 申请日期 晋升岗位 原 岗 位 申请事由:部门领导意见:科技委审核意见:同意晋升日期:总经理批准:人事备案日期:HTQR-WI-01-38-01 五、技术中心办公及实验室管理规定 1、目的：规范员工工作期间的行为及实验室仪器、仪表的管理和保养，为员工提供良好的工作 环境。2、适用范围：技术中心全体员工。3、作业内容：纪律的管理：3.1.1 技术中心所有人员上班时间严禁在技术中心内打闹嬉戏、无故离岗、串岗、闲聊、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。3.1.2 技术中心所有人员工作时间内不得上与工作无关的网站，不得上网聊天、玩游戏、一经发现将给予重罚。3.1.3 技术中心所有人员不得无故缺勤、迟到、早退或旷工。3.1.4 技术中心所有人员上班须着装整洁得体，不得穿奇装异服、背心、短裤。物品及工具的管理：3.2.1 技术中心所有人员应爱护公物并妥善保管好个人物品及办公室内的所有物品，若发现故意损坏公物者将给予加倍赔偿。3.2.2 个人实验件的管理参照试验件操作流程，严禁将实验件私自带出。3.2.3 试验人员领用工具时必须经主管签字确认方可到仓库领取，领出后的工具自己保管，如因人为原因丢失必须按原价赔偿；下班后应将自己的工具、物品整理入抽屉。安全保密的管理：3.3.1 技术中心所有人员下班时必须将电脑电源关闭，最后一个离开办公室的员工必须将灯、空调的电源关闭并负责关窗锁门；试验人员下班时应将实验室仪器、仪表等带电设备的电源关闭，电烙铁等带电工具在非工作状态下必须断电。3.3.2 技术中心办公室内的技术资料严禁私自带出，如需带出，必须填写公司物品出门证并经领导批准方可带出。3.3.3 保密文件必须存放在有保密设施的的文件柜内，计算机中保密文件应加密。3.3.4 严禁在技术中心办公室内谈论公司秘密或通过其他方式传递公司秘密。仪器、仪表的管理（具体参见质管部仪器管理和保养规定）：3.4.1 仪器、仪表由技术中心统一保管，为维护仪表，工作期间实行谁使用谁维护，使用时必须进行登记，填写仪表维护记录，注明使用人、起始日期、终止日期、使用前状态、及使用过程中的状况。具体参见仪表维护记录填写格式。3.4.2 使用人员在使用过程中若发现异常，应立即通知质管部和部门主管检查原因并给予确认，当确认有故障时，由使用人员填写设备维修申请单报送质管部。3.4.3 使用年限较长、正常老化损坏的仪器，使用人员在无法使用时应填写设备报废申请单交部门主管审核，质管部确认，总经理批准后方可报废。卫生的管理：3.5.1 办公及实验室每天应保持清洁卫生，由指定人员值日。办公室值日人员负责当日地面的卫生、桌椅的摆放、打水；实验室值日人员负责地面的清洁、桌椅的摆放、工作台及仪器、仪表的清洁；3.5.2 个人桌面自己整理，所有人员应保持文件摆放整齐，不得随意丢放；3.5.3 每周六进行一次大扫除，所有人员参加，具体包括地面、门窗、玻璃、电脑、桌面等的清洁，以达到窗明几净，由技术中心文员负责监督。小批量试产流程 1.目的：明确小批量试产操作流程，确保新品在样品制作合格后，经过小批试产判定合格 方可量产，早期找出原因并防止错误，以提高量产产品的可靠度。2.适用范围：公司设计研发出的新品自样品制作合格至量产前全过程的活动。3.相关操作：小批量试产申请的前提：所有产品小批试产前必须通过设计开发确认。3.1.1 改进/改型项目：当样品通过顾客验收，信息反馈回来后，市场部必须将样品使用信息反馈单反馈于技术中心，技术中心项目负责人在接到样品使用信息反馈单时可根据顾客信息给出处理意见。对于需要更改的项目，由技术中心负责更改，无需更改的项目，项目负责人了解信息后立即将意见反馈于市场部，由市场部进行推广。当市场部第一次接到顾客正式定单后，必须提小批量试产申请单交技术中心文员，由文员登记后转交产业化研究室主任安排试产。3.1.2 新品：在样机鉴定合格后，由科技委根据鉴定结论及产品的性质确定是否需小批量试产，如需小批量试产，项目负责人提小批量试产申请单交部门文员，文员登记后转交产业化研究室主任安排试产。试产前准备工作：3.2.1 申请单的填制：填制小批量试产申请单时，需在申请表内写明项目工号/样品编号、产品名称/型号、试产数量、预定完成时间、申请的原因，并需经相关负责人签字确认后方可进行小批量试产。3.2.2 填制说明：a）试产数量：原则上不得大于5 只，市场部下单时应结合订单数量，若订单数量大于5 只，原则上需先申请小批试产，待小批试产通过后消减试产数量方可下生产通知单,如果交期紧急，为了满足客户的交期,可将小批试产和批量生产同时进行；若订单数量小于等于5 只，可将小批试产和量产的首批合并在一起进行，市场部直接下小批量试产申请单交技术中心即可。b）申请原因：对于改进/改型的项目，申请人必须明确写明接客户订单或其它什么原因；对于新品申请人必须写明是为了验证或其它什么原因。并交相关领导签字。c）审核意见栏：对于改进/改型的项目，产业化研究室主任审核，产品总监批准即可；对于新品，还必须经技术总监确认。d）编号：此编号由技术中心文员根据编号规则统一编制。3.2.3 资料的准备：部门文员接到小批量试产申请单后立即到资料室调出相关资料，复印后加盖“小批试产”章交产业化研究室主任，由产业化研究室主任安排相关负责人进行器件采购、实验。3.2.4 器件的采购：项目负责人接到资料后，根据明细表安排器件采购。试产过程：3.3.1 器件领用：器件到料后，由实验件管理员通知项目负责人进行领料。3.3.2 进行实验：器件领回后项目负责人要先进行自检，自检 OK，进行装配、调试。实验过程中由产业化研究室主任负责跟踪和指导。转产判定：小批试产结束后，对于改进/改型项目，项目负责人按供样管理规定中 成熟样品的检验要求准备相关资料交质管部检验，检验 OK，办理入库，并及时通知市场部，留待优先考虑送样，削减此部分库存；对于新品，试产结束，项目负责人准备好检验合格的样品并通知公司各职能部门召开转产鉴定会，确定是否转产。试产总结：转产判定合格的产品，项目负责人需将试产问题总结及试产心得填入小批量试产报告中，试产问题总结应详细填写，以作为更改资料的依据。试产过程若无需更改则填写“试产顺利无需更改”；对于检验不通过需改进的产品，项目负责人需对产品进行改进，并需将不通过的原因记录于试产问题总结栏，直至产品检验合格后连同更改的资料交产业化研究室主任审批，审批通过交文员登记后转交资料室归档。对于无需更改的产品，资料室管理员负责将报告归档，并将相关整套资料复印后加盖“受控文件”章下发各相关部门；对于需改进的产品，资料室管理员负责将更改的资料进行撤换，并将新的整套资料加盖“受控文件”章下发各相关部门。转产培训：对于改进/改型项目，试产结束，项目负责人负责对生产、质管相关人员进行一次系统的培训，培训结束，方可转产；对于新品，如需转产，由项目负责人负责对相关人员进行培训，培训结束，方可转产。培训时应留下培训记录。4.相关表单：小批量试产申请单HTQR-WI-02-15-01 小批量试产报告 HTQR-WI-02-15-02 5.相关文件：供样管理规定 申 请 人申请时间项目工号/样品编号名称/型号试 产 数 量预定完成时间审核意见：产业化研究室主任签字:产品总监签字：技术总监签字：编号规则：年份后两位月份日期流水号申 请 人申请时间项目工号/样品编号名称/型号试 产 数 量预定完成时间审核意见：产业化研究室主任签字:产品总监签字：技术总监签字：编号规则：年份后两位月份日期流水号HTQR-WI-02-15-01(3.0)备 注：小 批 量 试 产 申 请 单编号：编号：小 批 量 试 产 申 请 单HTQR-WI-02-15-01(3.0)申请原因：申请原因：备 注：相关领导签字：申请人填写相关领导签字：申请人填写 小批量试产报告 产品名称 产品型号 项目工号 项目负责人/日期 试产问题总结：试产心得：产业化研究室主任审批：HTQR-WI-02-15-02 技术更改控制程序 1.目 的：用以明确并控制定型产品技术资料更改时的各项工作和权责，确保更改后的产品能满足用户的需求。2.适用范围：适用于本公司定型产品技术资料的更改。3.定义：定型产品:正式批量生产的产品。4.职责：项目负责人负责根据更改要求对更改前的零件给出处理方法。研究室主任或结构工程师负责对零件的处理方法进行审批，产品总监负责批准。资料室负责根据更改通知单的要求对已归档的资料（含电子档）进行更换和发行及旧版资料回收。5.相关内容：更改原因：定型产品技术资料的更改，可能基于以下几种原因：a.设计问题 b.生产问题 c.客户要求 d.其它原因 更改要求：分生产性使用、临时使用、其它。生产性使用指资料更改时需将新旧资料进行切换；临时使用指资料下发时需加盖临时使用章，使用完毕即回收。其它指两种情况外的要求。相关说明：分需外发电子档和不需外发电子档。具体操作参见外发图纸及电子档管理规定 具体操作：5.4.1 项目负责人更改时必须先填写技术资料更改通知单，然后到资料室调出相关资料并交相关责任人审批，审批通过项目负责人根据需要对资料进行划改或撤换更改，采取划改优先。划改时要求第一次更改的全部记为，第二次全部记为b 加圈，后面依次类推。划改后在更改栏中进行标注，注上标记、更改的处数、更改单号。更改单号到资料室领取，由资料室管理员统一登记。对于更改次数超出更改栏要求或一次更改内容较多时，应采取撤换更改。更改完毕先到部门文员处登记，登记后连同电子档一起交资料室管理员进行整理和下发。5.4.2 项目负责人填写技术资料更改通知单时，应结合实际情况对更改前的零件给出处理方法（能替代的必须给出明确的说明，以便仓库削减库存），后须经相关责任人审批。5.4.3 项目负责人填写技术资料更改通知单时，应附带复写纸，一式两份，一份留存，一份交资料室，以供追溯和查询。5.4.4 其他部门如有更改建议，必须通过MEMO 单形式将信息反馈于技术中心文员，由文员转交相关研究室主任，研究室主任根据更改建议核实后交相应项目负责人填写技术资料更改通知单。6.相关表单：技术资料更改通知单HTQR-WI-02-08-01（）7.相关文件：外发图纸及电子档管理规定 技术资料更改通知单 更改单号：名 称 型号/图号 更改原因：设计问题 生产问题 客户要求 其它原因 更改要求：生产性使用 临时使用 其它 相关说明：需外发电子档 不需外发电子档 更改说明 更改前：更改后：更改前零件的处理方法：拟制/日期：审核/日期：批准/日期：备注：更改单号编号规则：GG+年份3 位流水号 HTQR-WI-02-08-01 技术资料更改通知单 更改单号：名 称 型号/图号 更改原因：设计问题 生产问题 客户要求 其它原因 更改要求：生产性使用 临时使用 其它 相关说明：需外发电子档 不需外发电子档 更改说明 更改前：更改后：更改前零件的处理方法：拟制/日期：审核/日期：批准/日期：备注：更改单号编号规则：GG年份3 位流水号 HTQR-WI-02-08-01 试验件操作流程 1、目的:明确试验件申请、采购、检验、入库、领料全过程的主要工作内容，确保整个试验过程的要求。2、适用范围:适用于公司试验件的申请、采购、检验、入库、领料。3、试验件定义：研发过程中所需的零部件。4、职责：项目负责人负责下单、领料，项目管理人员负责审核，产品总监负责批准。技术部文员负责跟踪。质管部负责对机加件、通用件进行检验。5、工作内容：采购申请：5.1.1项目负责人下单前须将项目所需的通用件通过领料单形式去仓库确认，具体操作同试验件的领料，对于仓库没有的通用件，与非通用件一道下试验用料计划单（附件一）直接交采购确认，填写时必须明确填写对应的项目工号、试验件的名称、规格型号、数量、使用日期、使用要求，由项目管理人员审核，产品总监批准。此单一式两份，一份留技术部，一份交采购组。试验材料的检验：5.2.1 采购回来的机加件、通用件由采购组开检验报告/通知单，并将图纸连同实物一道交至待检区检验，检验时按照产品的检验控制程序(HTZGQP-04-001)进行操作，检验内容依据检验标准及图纸中规定的要求。检验结束负责将图纸及实物将于采购组，采购负责将实物入库，图纸将于技术部文员。5.2.2 一些非常用件由技术部项目负责人负责检验，并填写检验报告/通知单，检验结束由技术部文员交采购办理入库。试验件的入库：5.3.1 检验合格后的试验件由采购组参照仓库管理规定(HTCWQP-16-009)办理入库。不合格品的处理：5.4.1 不合格品的处理参照不合格品控制程序（HTZGQP-04-002）。外协加工件的处理：需要再次加工或者表面处理的产品由采购组根据图纸要求进行加工，对于装配好的成品如需表面处理由项目负责人填写外协加工任务单（附件二）,由技术部文员交至采购组确认，采购人员负责外协，外协回来后由项目负责人检验并记录结果，技术部文员交采购负责入库。试验件的领料：5.6.1 技术人员领料时需填写领料单，经项目管理人员审核后方可到仓库领料，无项目管理人员签字的领料单仓库有权不予于发料，项目管理人员不在公司时，仓库可以先行发料，待项目管理人员回公司后当日内补签。剩余试验品的处理：5.7.1 项目负责人对所下的试验件的数量负责,已领出的主要元器件由项目管理人员进行登账管理，并于每月底进行汇总。5.7.2 领料后剩下的试验件，项目负责人应做出处理意见，若可转化为生产部门用，应及时办理退料至仓库销件。6、相关表单：试验用料计划单 HTQR-WI-02-31-01（）（附件一）外协加工任务单 HTQR-WI-02-31-02（）（附件二）试验用料计划单 项目工号：编制：审核：批准：HTQR-WI-02-31-01（）试验用料计划单 项目工号：编制：审核：批准：HTQR-WI-02-31-01（）生 产 用 料 需 求 采 购 确 认 实 际 情 况 备注 材料名称 规格型号 数量 使用日期 使用要求 到货日期 签 字 到货日期 到货 数量 生 产 用 料 需 求 采 购 确 认 实 际 情 况 备注 材料名称 规格型号 数量 使用日期 使用要求 到货日期 签 字 到货日期 到货 数量 外协加工任务单 项目工号：产品名称：规格型号：数量：交货日期：表面处理及要求：备注：产品工程师签字：产品总监签字：采购组签字：注：采购人员如对加工要求、交货日期有疑问，请在备注栏注明，并及时把信息反馈给产品工程师 HTQR-WI-02-31-02（）外协加工任务单 项目工号：产品名称：规格型号：数量：交货日期：表面处理及要求：备注：产品工程师签字：产品总监签字：采购组签字：注：采购人员如对加工要求、交货日期有疑问，请在备注栏注明，并及时把信息反馈给产品工程师 HTQR-WI-02-31-02（）图号编制及图纸管理规定 一、图号编制规定 1.目的:为图号编制制定标准，方便图纸资料的查阅以及系统的管理。2.适用范围:适用于本公司所有图纸资料的编号。3.编号办法：本公司图纸的编号由企业区分代号、分类特征标记、登记顺序号和文件简号四部分组成。HT /文件简号登记顺序号产品零件类别号 级企业区分代号分类特征标记 企业区分代号由大写的汉语拼音组成，以区别编制文件的单位。本公司为：HT；对其他标准产品的设计文件编号，在企业区分代号前面加“Q/”。分类特征标记由四位阿拉伯数字组成，说明见编号命名表（-002A）。a)级由一位阿拉伯数字组成，3，4 表示整件；5 表示部件；8 表示零件。b)产品零件类别号由三位阿拉伯数字组成，即为序列号。文件简号：由一位或两位字母组成，标注如下（其中零件图、装配图不标注）外形图WX 方框图FL 电原理图DL 接线图JX 标贴图BT 装配及调试细则S 技术条件JT 检验规范W 使用说明书SS 明 细 表MX 登记顺序号（以下简称“序号”），一般由三位阿拉伯数字组成，自000 至 999。5.生产文件的阶段标记，试验件图纸可以加注阶段标记“A”；小批量试产图纸，可以加注阶段标记“B”。6.图纸格式：为了规范化，产品明细表、零件图、装配图的格式必须以国标为准，具体参见附表。二、图纸管理规定 1.目的：对图纸（包括电子档）实施有效管理和控制，确保绘制合理、保管得当。2.适用范围：适用于本公司所有产品所需的图纸（含电子档）。3.职责：资料室负责对归档图纸进行分发、更换、回收、销毁、保管，对归档电子版设置权限保管。技术部负责对未归档图纸进行分发、回收，并统一管理。4.工作内容：图纸的绘制：4.1.1 图纸编号必须具有唯一性，电子版与其应一一对应。具体编号原则参见图号编制规定。4.1.2 机械加工图采用 AutoCAD2000或更高版本绘制，电讯图纸采用Pretel99、AutoCAD2000或更高版本绘制。图纸的会签：4.2.1 机械加工图、机械装配图由结构人员设计，由结构人员互审，签署栏为“标准化”，“审核”栏由项目负责人签署，“批准”栏由研究室主任签署。“标准化”审核内容：包括尺寸标准是否完整、合理、简洁，技术要求是否齐备，装配关系是否合理。4.2.2 电讯图由项目负责人设计，由研究室主任审批。图纸齐套性、有效性：4.3.1 齐套性：机械图至少应包括：零件图、装配图、明细表。电讯图至少应包括：电原理图、印制板图、电装图和元件目录。4.3.2 有效性：经过签署的（设计、审核、批准必须签署）齐套图纸方可视为有效图纸。图纸分类：4.4.1 加盖“实验件”章的为试验件；4.4.2 加盖“小批试产”章的为小批量试产；4.4.3 加盖“受控文件”章的为批量生产；4.4.4 为了确保图纸的唯一性，一律以加盖红色印章为准，未有红色印章标记的复印件视为无效件。图纸发放与保管：4.5.1 试验件：发放时需加盖“实验件”章，随同试验件下单一道下发，当采购程序结束后，采购组负责把下发给供方的试验件图纸连同实物一道交于技术中心，技术中心文员负责收回。具体操作参见试验件操作流程。4.5.2 小批试产：由技术中心文员到资料室调出相关资料，复印后加盖“小批试产”章交产业化研究室主任。具体参见小批量试产流程。4.5.3 批量生产：由资料室负责将归档图纸的复印件加盖“受控文件”章发放各相关部门，原件保留于资料室。图纸的更改：图纸更改时，必须依据技术资料更改控制程序操作。图纸的保密：图纸只限于在资料室查阅，且仅限于业务相关人员，原则上一般不外借，特殊情况需经总经理批准。5.相关文件 试验件操作流程 小批量试产流程 技术资料更改控制程序 6.相关记录：、编号命名表 HTQR-WI-02-14-01、产品明细表 、零件图、装配图 编号命名表 HTQR-WI-02-14-01 企业代号 级 产品、零件类别号 零 件 名 称 备 注 技术资料编制规定 一、目的：为明确技术资料编制及审批相关的权责部门，特制定此流程。HT 3.100 101 102 103 HT 4.100 101 102 103 HT 5.100 101 102 103 104 HT 8.100 有源腔体 101 有源盖板 102 印制板 103 104 有源其他类零件 8.500 无源腔体 501 无源盖板 502 无源铜棒 503 无源其他类零件 504 505 Q/HT 8.100 无源耦合棒 101 无源四氟棒 102 103 104 Q/HT 8.500 绝缘子 501 电容铜棒 502 调谐螺钉等 503 504 二、适用范围：产品型号、图号及生产性技术资料的编制及审批操作。三、作业内容：产品型号的编制：3.1.1 技术部负责拟订产品型号编制的统一标准，并在开发出新产品后到市场部商务组领取产品型号；3.1.2 市场部依照技术部制定的产品型号编制标准，负责对产品型号进行统一管理和维护，并拟出公司内部型号与客户型号对照表，便于内部使用操作。图号的编制：技术部负责拟定图号编制的统一标准，由资料室进行统一编号管理。生产用技术资料的编制：3.3.1 外协加工件的检验规范 质管部进料检验主管负责拟制常规检验标准，技术部产品总监负责审核,质管部长负责批准，对于特殊检验项目，技术部负责另外提供检验标准。3.3.2 外购件的检验规范 由供应商管理小组负责拟制常规检验标准，技术部产品总监负责审核，供应商管理小组组长负责批准，特殊检验项目由技术部给出。3.3.3 过程控制 由质管部与技术部进行技术沟通后，提出质量监控点，并经产品总监审核，质管部部长批准后由质管部负责实施。工艺流程卡 由生产部根据技术部发行的调试细则、装配流程，结合车间的实际情况作出相应的流程卡，经质管部长审核及产品总监批准后进行实施。指标卡 由技术部拟制标准企业内部的标准卡发给生产使用，如有客户指标低于企业标准要求时，生产部直接按照企业标准进和行生产。若客户指标要求高于企业标准，则由技术部进入设计开发控制程序操作。包装规范 市场部和包装组共同负责拟制公司共通性的包装总规范，技术部负责审核，对应与各顾客在输入、输出端口处的标贴要求，技术部负责在外形安装图中明确。对于特殊要求由市场部给出，具体产品的包装规范由包装组给出。成品检验规范 3.7.1 技术部负责拟制成品技术指标检验规范，每一类产品都应有相应的检验部规范，特殊要求由技术部根据商务组的信息做出特殊检验规范，由质管部实施。3.7.2 质管部负责拟制产品的外观及包装检验规范。关于产品手册 市场部负责提出手册编制的具体要求，技术部负责提供和审核产品素材，并按要求编制手册，市场部整理汇总复印、发布。产品可靠性试验 3.9.1 对于公司已经具备可靠性试验条件的项目，由质管部针对不同的产品型号，负责拟定年度试验计划，经质管部长批准后实施。3.9.2 对于公司现不具备试验条件的，需送第三方进行可靠性试验的项目，在有顾客要求时，由市场部提出申请，质管部进行具体操作；在顾客没有需求时，根据质量管理需要，由质管部自行安排。归档技术资料要求 1、目的:明确归档资料的种类，规定归档资料的内容，提高归档资料的使用和保存价值。2、适用范围：适用于公司归档(含电子档)技术资料（图纸、文件）3、职责：由技术部制订本要求，作为归档资料时的参照。生产指导性技术资料，供生产人员使用。设计技术资料，供技术人员参阅。4、内容 为了便于及时归档，将技术资料分为以下两类:生产指导性技术资料和设计技术资料 类别 4.2.1 生产指导性技术资料应包含以下内容:无源产品:1、零件图（机加图、印制板图）2、装配图 3、外形图 4、丝印（或标贴图）5、装配及调试细则 6、明细表 7、检验规范 8、使用说明书 有源产品:在以上基础上增加下列内容:9、电原理图 10、11、4.2.2 设计技术资料应包含以下内容:立项报告（项目申报策划表）方案论证书 研发总结 鉴定意见 说明:接线图方框图需要时4.3.1 外形图和使用说明书作为市场部使用，故应表明产品的外观特征、指标参数。4.3.2 检验规范应包含如下内容:检验方法、检验用指标参数、测试记录表格等。电原理图应附带一份元件目录。4.3.4 方案论证书根据不同项目而定，一般应包含如下内容:1、项目概述:来源、目的等 2、项目要求:指标、外形等 3、论证:A、电路、器件选择计算；B、可靠性预计；C、指标论证、分配；D、成本估计；E、设备保障；F、进度安排、人员分工 4.3.5 研发总结内容应包含:过程记录、分析、结果验证、改进方法、测试结果、环境试验报告等。时间 生产指导性技术资料应在交样后 7 天内归档(应确保不影响生产)；设计技术资料应在技术鉴定后两天内归档；其中装配调试细则应在小批量试产成功后、转产前归档。产品型号编制规定 1、目的 统一公司产品型号,为产品命名手册编制提供规范。2、适用范围 适用于公司所有产品。3、职责 产品型号编制规定由技术部制订，由市场部统一管理维护。由市场部编制公司型号与顾客型号对照表。4、作业内容 编号办法：本公司产品型号由公司代码产品分类代码频率代码接头代码序列号等组成。4.1.1 产品分类代码：由三位大写字母组成，为其英文缩写。双工器DLX 微带功分器MPD 滤波器FLT 同轴功分器CPD 多工器MLX 检测模块DET 微带耦合器MCP 固定衰减器ATT 腔体耦合器ACP 电缆组件CA 基站耦合器BCP 低噪声放大器LNA 同轴耦合器CCP 功率放大器LPA 3dB 电桥HCP 选频模块SFM 合分路单元CDU 干线放大器MTA 直放机REP 负载TER 4.1.2 频率代码：由两位阿拉伯数字组成，代表工作频段。如：04 代表 400MHz，08 代表 800MHz，19 代表 1900MHz 等。4.1.3 接头代码：由两位阿拉伯数字组成，代表射频输入和输出接头型式，第一位表示输入，第二位表示输出。1 N-50K 2 SMA-50K 3 DIN-50K 4 N-50J 5 SMA-50J 6 DIN-50J 4.1.4 序列号：由两位数字组成，表示同类产品不同指标的区分。具体编号规定如下：双工器 HT.DLX 序列号 耦合代码 1有耦合 0 无耦合 接头代码 带宽 上行带宽 例：.表示工作频段为 800 MHz 频段，10MHz 带宽，无耦合端，接头为 SMA-50K 型的双工器。例：.表示工作频段在 800 MHz-1900MHz 范围内，接头为 N-50K 型的三路合路器。例：.表示工作频段为 900 MHz，19MHz 带宽，接头为 SMA-50K 型的上行滤波器。例：.表示工作频段在 800 MHz-2500MHz 范围内，耦合度为 5dB，接头为 SMA-50K 型的微带耦合器。例：.表示工作频段在 1700 MHz-2500MHz 范围内，接头为 SMA-50K 型的一分二同轴功分器。多工器 HT.MLX 序列号 接头代码 合路端口数 频率代码 最低和最高工作频段滤波器 HT.FLT 序列号 接头代码 上下行代码 1 上行，2 下行 带宽 频率代码耦合器 HT.MCP ACP 序列号 BCP 接头代码 CCP 耦合度（两位数字）HCP 频率代码 最低和最高工作频段 功分器 HT.MPD CPD 序列号 接头代码 功分路数 频率代码 最低和最高工作频段衰减器 HT.ATT 序列号 接头代码 功率容量（两位数字）衰减量（衰减器的衰减分贝值）频率代码 最高工作频率例：.表示工作频段 DC-3000MHz 范围内，衰减值为 10dB，功率为 20W，输入接头为 N-50J型，输出接头为 N-50K 型的衰减器。例：.表示工作频段 DC-4GHz 范围内，功率为 50W，驻波比小于接头为 SMA-J 型负载。例：.表示工作频段 DC-4GHz 范围内，驻波比小于接头为 N-50J 型半刚性电缆组件。例：.表示工作频段为 900MHz，50dB 增益，接头为 SMA-50K 型的上行低噪声放大器。例：.表示工作频段为 1900MHz，55dB 增益，输出功率为 10W，接头为 N-50K 型的功率放大器。负载 HT.TER 序列号 接头代码（一位数字）功率容量 驻波比代码 1 表示 1.05，2 表示 1.1，3 表示 1.15，4 表示 1.2 频率代码 最高工作频率 电缆组件 HT.CA 序列号 接头代码 电缆类型代码 1 半刚，2 半柔，3 柔性 驻波比代码 频率代码 最高工作频率低噪声 HT.LNA 放大器 序列号 接头代码 上下行代码 1 上行，2 下行 增益分贝值 频率代码功 率 HT.LPA 放大器 序列号 接头代码 输出功率值 增益分贝值 频率代码选频模块 HT.SFM 序列号接头代码选频方式 1 同频，2 移频频率代码 备注：带宽一般由两位阿拉伯数字组成，对于带宽大于 100 的，用大写字母 A 表示。备注：带宽一般由两位阿拉伯数字组成，对于带宽大于 100 的，用大写字母 A 表示。研发项目操作细则 1.目 的：对样品的制作过程进行控制，确保整个过程的规范性及输出能够满足输入要求。2.适用范围：适用于本部门新研发的样品及改进、改型样品制作的全过程。3.项目的来源：市场部下单项目、技术中心研发项目。4.工作流程：策划评审阶段：a)市场部下单项目：技术中心项目管理员接到项目后立即将项目申报策划表转交产品总监进行评审，评审通过交研究室主任拟制设计任务书、进行项合分路单元 HT.CDU 序列号 接头代码 组合方式 频率代码干线放大器 HT.TAM 序列号 接头代码 输出功率值 频率代码直放机 HT.REP 序列号 接头代码 类型 输出功率值 频率代码检测模块 HT.DET 序列号 接头代码 有无ATT 1 有ATT 2 无ATT 频率代码目策划，拟制任务书时需将客户指标转换为公司指标。拟制完毕交产品总监再次确认，确认通过转交项目负责人进行实施，并在项目管理员处登记纳入项目管理。b)技术中心研发项目：对于研发项目，申请人需将相关输入信息填入项目申报策划表的输入要求部分，填写完毕交于项目管理员到市场部登记工号，登记后转交产品总监、技术总监评审，评审时项目负责人一定要提供方案论证。编写方案论证时项目负责人要根据方案论证的要求进行编写，编写时根据不同项目而定,一般应包含:项目概述(来源、目的等)、项目要求（指标、外形等）、论证，详见文件归档技术资料要求，方案论证封面见附件。编写完毕，对于无需召开评审会的项目，项目负责人提供论证资料并附方案评审表(记录评审不合格意见),交研究室主任审核，产品总监批准，科技委相关人员会签。对于某些需召开评审会的项目，项目负责人准备论证资料并通知科技委成员召开评审会，会后由科技委主任根据讨论结果填写方案评审表，保留评审结论，判定评审结果。评审通过，相关责任人会签确认；评审不通过，项目负责人需根据科技委提出的意见重新进行拟定，直至通过。评审通过的项目，研究室主任负责拟制设计任务书、进行项目策划。完成后交产品总监再次确认，确认通过转交项目负责人进行实施，并在项目管理员处登记纳入项目管理。实施阶段：4.2.1 电设计：根据方案进行电路计算，通过软件仿真优化后得出最佳数据，根据数据绘制出电路图。4.2.2 结构设计：根据电路图以设计任务书的形式经审批后提交给结构人员（包括外形尺寸、安装要求、标贴位置及时间等），最终审批时项目负责人需将计算数据和图纸一并交审批。4.2.3 器件采购：下单时需将所采购的原材料（包括外观处理等）、标贴（标贴内容、型号等）、包装盒，列出清单（所需数量、周期等要详细），同时将采购零件的有效图纸（包括部分零件的电子档）一并交于实验件管理员，由管理员审核后统一填写试验用料计划单，经产品总监批准后移交采购。对于需要二次加工的产品，由项目负责人将所需加工的产品及其加工要求告知实验件管理员，审核无误后统一填写外协加工任务单，经产品总监批准后移交采购。所有材料到达后由实验件管理员通知项目负责人。4.2.4 资料准备：等料过程中，项目负责人必须在下料后 3 天内将样品所需要的资料准备齐全（说明书、测试方法、技术条件、测试记录表单）。4.2.5 器件验证：所购材料领回后要先由项目负责人及结构员进行自检，如发现不符合要求的要及时与实验件管理员进行联系，以便及时与质管部沟通。4.2.6 通用件领用：试验过程中如需领用通用件时，应先到实验件管理员处查询。经管理员审核后，如现有库存可以满足使用要求，则可以直接领取；如库存数量不够或没有库存的情况下，须到管理员处统一填写领料单后方可到仓库领取。4.2.7 进行实验：材料齐全后进行实验，实验时必须详细填写研制过程记录表中的研发日志栏，也可以用实验报告或研发报告的形式提出，但要在研发日志栏注明所参见的报告。对于无法进展的项目，项目负责人必须将不能开展的原因以报告的形式提出。实验完毕注意记录装配调试好后的测试数据（各个指标、仪表名称），如果可以则保留一份测试曲线。4.2.8 送检：测试指标合格后交质检部检验，同时附带填写完整的研制过程记录表交质管部于样机验证鉴定结论栏签字、确认，作为样机验证的鉴定结论，并需提供一份样品检验记录，项目负责人需将样品检验记录进行复印，复印件留作归档，原件连同样品包装入库。4.2.9 包装入库：实验结束，项目负责人应提前通知实验件管理员将包装盒、标贴、样品编号（注：每只产品对应一个编号，不得重复）准备齐全，待质检部检验合格后，项目负责人将资料签完字后装订好放入样品包装盒内，贴上标贴、样品编号，交实验件管理员统一办理入库手续。入库后需及时通知市场部样品已经完成。4.2.10 资料归档：样品提交顾客后，项目负责人应参照归档技术资料要求文件，在供样后 7 天内完成资料归档。在得到客户反馈信息后两天内提出归档资料是否需要更改，使资料更完善。备注：对于技术中心自提的中长期项目应在每一个阶段要进行实验记录，并适时根据实验结果提出改进方案。当整个实验完成，需进行技术鉴定，鉴定时由科技委填写技术鉴定表保留鉴定结论。鉴定通过后需要按照资料归档程序进行归档。5.相关文件：归档技术资料要求 6.相关附件及表单：研发项目操作细则流程图 方案论证封面 设计任务书 HTQR-WI-02-13-01 方案评审表 HTQR-WI-02-13-02 技术鉴定表 HTQR-WI-02-13-02 试验用料计划单 外协加工任务单 项目申报策划表 研制过程记录表 归档资料内容包括：1、项目申报策划表7、明细表13、装配及调试细则2、设计任务书8、零件图（机加图、印制板图）14、检验规范3、方案论证书9、电原理图（限有源产品）15、技术条件4、研制过程记录表10、装配示意图16、使用说明书5、实验报告11、外形图6、研发总结12、标贴图 测试方法 检测报告供样资料Y研究室主任拟制设计任务书审 批 产品总监NY研发项目操作细则流程图 技术中心研发 产品总监输入评N市 场 部 下 单项目申报策划表项目管理员采YN送 检包 装 资 料 归 档结构设计电讯设计审 项目负责人文员登纳入项目管理 进拟结构任N试 验入 库Y 提交实验报告 产品总 二次实搁 浅YN审 批N 提改进YYN研究室主任 项 目 策 划研究室主任