安全反思心得体会

安全反思心得体会安全反思心得体会范文（精选6篇）安全反思心得体会1“安全”这个天天都挂在“嘴”边的名词，到底应该怎样做才能真正的安全 呢？在日常工作中，在危险作业时，听到最多的无非是“当心”“小心”“注意安 全”等字眼。要想杜绝不安全事件的发生，首先要做到“四懂三会”即：懂性能、懂原理、 懂结构、懂用途；会操作、会保养、会排除故障。然而在安全工作面前这些提醒类的语句却显得苍白无力。时至今日仍有人认为 “安全”代表“慢”，“险”则意味着“快”，其实不然。平时的培训有计划的进 行，案例宣讲人人参与，交接班检查和岗位巡检做到实处，每天坚持用半小时的时 间这些都可以做到。自查自改严谨些，不要老生常谈的找一些小问题、好整改的问 题，久而久之就会积压出隐患，这就是制度落实。危险作业前的安全分析做到分工 明确，提前十分钟准备作业时所用工具，不至于开工后手忙脚乱，这也是安全工作 的先决条件。一句话：勿以“慢”小而不为，勿以“险”小而为之。勿以“险”小而为之，首先要提高安全思想，只有思想到位了才能引起足够的 重视。在我们身边一件件血淋淋的案例，充分说明坏习惯是一切安全事故的罪魁祸 首。如检查不到位，未能充分了解设备在运转和使用过程中存在的安全隐患；如设 备卫生不彻底，影响对设备运转情况的判断；如保养不到位或漏保，使设备在使用 过程中易造成损坏。因坏习惯、老观念、老思维未能得到彻底改观而引起的设备修 理或更换，因检查不到位造成的等停占绝大多数，而为弥补在维修过程中失去的时 间，抢进度忽视安全细节而引发一桩桩人生悲剧，充分证明岗位巡检的重要性。追 根溯源好习惯的养成是避免一切安全事故的先决要素。所以说每位员工要在作风建 设上下功夫，摈弃过得去的侥幸心理，提高安全环保工作的针对性和执行力，由安 全是工作的“紧箍咒”的观念向自我保护“铁布衫”的转变，才能真正把安全理念 引入正轨。勿以“险”小而为之，重点是扫除安全技能盲区。做到“缺啥补啥”才能有助 于避免硬伤的存在；多学、多看、多想、多做是每一位员工的必修课。提升操作技 能，减少因不熟悉设备而使操作出现偏差的问题。强化事故事件管理，总结同类事 故的规律性。在安全培训方式上，必须克服一成不变的照本宣科、坐而论道的呆板 形式，力求内容和形式的鲜活性，以丰富多彩的形式激发员工主动参与的热情，增 强培训效果。定期进行考核，巩固培训的成果，提升基层员工的履职能力。勿以“险”小而为之，关键是守好安全责任防区。树立“红线意识”作为一项 原则和标准，确保不突破、不降低。工作中落实岗位职责，狠抓安全环保隐患排查 与治理。强化生产现场管理，严格落实各项安全生产规章制度，使之对员工的行为 进行有效的约束和规范，将“四讲两查”工作继续推进严格落实，让执行标准成为 习惯。安全反思心得体会2通过428胶济特别重大铁路事故，我作为一名铁路职工非常痛心，这是我们大 家非常不愿意看到的，但是事实摆在眼前，我们要做的就是面对现实，结合自己工 作中需要改善的地方进行深刻反思。针对个人在具体施工中存在：防护位置不当及作业不标准；执行规章制度不坚 决，不认真；施工现场管理混乱，民工安全意识不强等问题，对照自己在安全方面 存在的问题进行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行为离“安全第一”的 要求还有不少差距。通过对日常工作的分析，我认为自己还存在以下问题。（1）安全第一的思想还没有牢固树立。实践证明，安全意识不牢，真正懂法 守法，遵章守纪，敬业爱岗，尽职尽责，还需要加强日常教育，付出努力。在专用 线和其他不是很繁忙的线路施工时，往往会放松安全警惕性，对施工人员的管理不 是很严格，造成很多的违章违纪作业现象，没有得到充分的认识和和改正。（2）规章制度还不能完全掌握。每一起事故教训，都是由一系列的违章造成 的。近年来铁路一系列事故，客观的因素少，设备的因素少，绝大部分是人为因 素。有的是应知不知、应会不会，反映出个人业务素质的问题；有的是知道了、也 会了，就是不按标准干，反映出个人思想素质的问题；这些现象，都可以在一些 事故中找到影子。在日常工作中，由于没有自觉地、经常性的学习安全生产的有关 规定和作业制度，造成日常作业中对规章制度的掌握还不够，还不能很好的应用 到实际作业中，还没有完全达到用规章指挥作业的目的，造成了安全问题时有发 生。特别是最近一段时间来，铁路改革迅速，新的规章制度不断颁布，从查出问题 看，就是对制度不熟，规章不清造成的。（3）作业中不能完全落实标准化。在日常施工中，自己不能完全按照施工标 准执行，从而发生了许多问题。主要从 思想对施工标准化认识不足：一是觉得铁 路这个活很粗，多点少点无所谓；二是觉的工务的活大多都是力气活，标准化作业 就意味着多出力；三是好人主义严重，对于工作好好是是，不愿意多管多问；这些 问题的存在给落实作业中的标准化带来一定的不利因素，存在安全隐患，这些问 题，都需要今后坚决改正。针对以上存在的问题，今后我在安全上要努力做到以下三点:（1）加强理论学习，提高安全意识。安全稳定事关公司改革发展，事关每名 职工的切身利益，所以安全意识树立不牢，必然给安全生产造成隐患。因此，在今 后的工作中必须加强安全规章、法律法规的学习，进一步提高安全第一的责任意 识，确保 领导交给的各项施工作业安全，保证安全生产的稳定有序。（2）是加强业务学习，提高安全水平。今后工作中要加强业务知识和各类规 章制度的学习，掌握现场安全作业方法，并不断加以应用，进一步提高自己的安全 防范水平。（3）是进一步提高标准化作业的意识，做好各项工作。今后，在实际作业中，要严格按照施工标准执行。努力做到班前做好预想，提前掌握作业量和注意事 项。作业中要严格执行各项作业标准，严把安全关键，努力减少各类问题发生。总之，我要通过这次安全大检查，大反思活动，进一步明确当前安全生产面临 的严峻形势，不断查找自身存在的问题，在今后的工作中认真加以改正，以实际行 动为公司的安全生产做出新的贡献。安全反思心得体会3一、将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享要唤起我们每名职工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一行， 谨慎一行。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想、意识、操 控、行为；真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；总之，我们要改变传统思 维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意，必然出事，而且事故残酷，一旦发生 不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预 知、预警、预报、预防”。二、要提高我们每名职工的安全认识能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一 切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至 上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的 管理就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种 隐患的排查，打击不安全的行文。三、一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找 有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致 全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。对待工 程项目要慎之又细，杜绝安全事故的发生。四、在项目管理上，严格按程序办理有记录、有落实，重大决策都要有会议 纪要和会议记录，不可有漏洞。对项目前期资料，要及时整理、分类、存档，做 好工作每一环节文档管理工作。在工程管理上一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在 的本质安全，首要的是人的本质安全，这就是要求对员工要一手抓教育，实行正面 引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解 决保护自我的问题；本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自 己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范，设计标准、操作过程、人的行文都要依 照标准去规范。我们要追求的就是凡是有标准，凡事按标准去做，就是一个长期努 力纠正错误习惯的过程。安全就是生命，我们要用血的教训唤起每名职工保护生命、珍惜健康的意识， 教育每名职工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在 地抓好自己的安全。要将安全文化理念渗透作用于每一名职工，形成大家的广泛认 同，做到全体职工共知共享。通过928透水事故的教训，在工程、项目管理上做到 警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推 进安全发展。安全反思心得体会4一、要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到谨慎一辈 子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名 员工的思想、意识、操控、行为；真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸，我们 就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。二、要提高我们每名从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一 切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至 上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的 管理就要有高度，抓好“人、机、物、法、环”的排查，打击不安全的行为。三、一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要 有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不 见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转 的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长 效机制，解决“不得病”的问题。四、一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一 手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项 制度规定，目的是解决保护自我的问题；本质质量就是要干标准活，高标准干活， 规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范，设计标准、操作过 程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标 准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标 准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名 员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自 己的安全。安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家 的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识 到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是 安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单 位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕 本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进安全发展。安全反思心得体会5在河津呆了三十五天，参与了3。28事故善后殡葬服务和事故调查联络服务， 中间经历了过多的不堪场景和辛酸场面。面对被困矿工的亲属们，感受着他们即将 失去亲人的那份悲痛，自己只能一味地劝慰、安慰，希望奇迹会发生；组织协调拉 运三十八位遇难者的遗体，感受着三十八个甚至更多家庭的不幸与辛酸，想着那些 失去儿子的白发老人们、失去丈夫的妻子们、失去父亲的孩子们，心里好长时间来 一直不是滋味；亲眼目睹了自己的同事因事故责任被警察带离，想着他们从此将失 去自由，离妻散子，我便觉得自己没有理由不认真工作、不认真履责。痛定思痛，痛中反思：反思责任、反思岗位、反思履职，反思工作中所涉及的 干部使用、素质提高、培养培训、劳动用工、合同签订、劳动备案、人才引进等各 类业务，自己是否有失职？是否认真履职？是否全心投入？是否业务熟悉？是否工 作滞后？是否热情办事？我自己认为，答案是不肯定的。一、在人才引进上需反思：派遣到项目建设方面的人才不具备建设高水平重点 项目的素质和能力。尽管从去年九月份启动了面向社会招聘高水平专业技术人才和 操作人才，但终是远水没有解了近渴，新招聘的人员环境不熟，还需要和工作、和 同事磨合过渡，难已快速融入项目建设。二、在业务培训上需反思：培训不扎实，监管不力，尤其对施工单位人员培训 不闻不问不清不明，更不用说去监管到位。省里2009年11月下发的关于建设单位 的一些文件规定并不知道，学习业务信息滞后。三、在学习速度上应当反思：出事了，才知道好多资料、文件、领导讲话都好 象是早就针对3。28事故所讲所说所要求。日常学习有应付现象，煤矿项目建设中 涉及人力资源业务的内容很多，如何选人，如何用人，如何培训，有何素质要求、 条件要求、硬件要求、经历要求，但自己知晓的并不太全。事实上，结合人事部门各位人员的岗位和业务范围，细细反思，如果不尽心履 职尽职，仍然会发生不亚于3。28透水事故的重大安全事故。人事部门承担着全公 司全体人员的从进企业到离开企业（含退休）期间的与人有关的种种切身利益之 事，工资收入问题、技能等级问题、继续教育培训问题、职务晋升问题、职称评审 问题、职工子女就业问题、技能签订考试能否通过问题、让不让参加培训问题、合 同能否正常续签问题、社会保险是不是吻合问题等，哪个环节都需要尽心尽职，哪 一方面出现失误都完全会造成涉及人员的情绪不稳，不安心工作或是分心和担忧， 产生不安全行为，引发出不堪设想的安全事故来。所以做为人事处全体人员注意做 好政策引导和耐心解释、正面宣传工作很重要。等等。我个人认为，还是好好学习，尽心尽职尽责履职，全心全意全力工作，总之一 句话，做为现在自由的我，还是以尽心尽力的工作来报答社会给予自己现在拥有的 一切。安全反思心得体会6这世上总有些事在预料之外，结合近期发生的三起安全事故，我车间从多个角 度进行了深刻的自我反思。每一起事故的发生，也督促我们反思在工作中安全管 理、设备管理、制度管理上存在的不足。为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺 利进行。为什么会连续出现安全事故，这些安全事故是否可以避免？事故发生后，我们 应该怎么想？出了事故我们应该如何应对？从发生的三起事故我们可以看出，事故 之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏 洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系；我们 要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地 传递下去。一是要将“安全就是生命命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们 每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。还要真正将 我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大 意凭侥幸；二是要提高我们每名职工的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、 严厉性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度 去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。 排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能对 问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小 时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排 查隐患的长效机制，去解决问题。四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不同的重点，自己分管范围 的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的 事情自己办，保证重点部位管控到位。五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很，要做执行标准、带头遵守规程、 规矩。查隐患、抓规范、不断揭示问题；做好事故的应急防范、应急处置；保证各 种设备的运行率、完好率，动态地保证生产过程中的安全。最后，事故的发生总会让人心痛，痛定思痛，找出根源，对症下药，才会避免 这样的事故发生，因此，深刻吸取此次安全事故的惨痛教训，唤起每名职工安全想 意识，做到每名职工不违章，不图侥幸、不怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实 在在地干好自己的工作。