2020年市委政法委员会机关党委书记党建述职报告

2020年市委政法委员会机关党委书记党建工作述职报告一、坚持“一主体两抓手”，抓实政治建设1、围绕主体责任抓落实。围绕中心大局，书记办公会先后3次专题研究委机关党建工作，及时进行机关党委、纪委届中调整，细化“三级书记”抓党建责任清单，强化组织领导，压实层级责任。落实市委党建联系点制度，经常性沟通联系、下沉调研，指导推进xx市党建工作。2、抓条例贯彻。结合“双争”要求，组织出台我市政法工作条例实施办法，建立健全“1+8”制度体系，将条例全面纳入政法工作，中央督查组给予充分肯定。落实完成市委巡察反馈和主题教育剖析检视问题专项整改。3、抓政治生活规范。严肃党内政治生活，严格双重组织生活制度，定期监督检查；带头批评与自我批评、民主评议、述职述廉，自觉接受监督。坚持民主集中制，修订完善政法委机关“三重一大”事项集体决策制度。二、突出“三个重点”，强化思想建设1、持续强化理论武装。发挥理论中心组学习带动作用，丰富形式，用好资源，分层次开展理论学习，组织各层次学习25次，交流研讨11次，党员撰写心得体会50余篇，“学习强国”活跃度100%。2、严格落实意识形态责任制。落实年度任务清单，广泛谈心谈话，关切思想动态，规范网络行为；加强“两微一端”从业人员教育管理，完善制度；召开全市政法系统意识形态专题理论学习报告会。3、大力营造机关文化。落实学习型党组织建设年度实施方案，开展理论学习读书打卡、交流研讨、现场教学等活动。在“xxxx”公众号持续开展政法先进典型推介活动。三、落实分类管理，夯实组织建设1、抓好支部建设。严格落实“三级”党建责任清单，推行“第一书记”制度，发挥“一岗双责”优势助力支部建设。修订完善政法委全面从严治党制度汇编，定期督查支部建设，推动主题教育成果常态化。2个党支部获评“四星”党支部，第二党支部获评先进基层党组织。2、加强党员教育管理。常态加强思想教育和日常管理，严格党组织活动考勤制度。在疫情防控和重点工作实践中锤炼党员，多名同志因表现突出被省市记功、表彰。严格干部培养选拔，推荐提拔任用干部3名，职级晋升16名。创新机关日常考核制度，在全市进行交流推广。3、丰富退休支部活动。每季度集中活动。送学上门，鼓励老干部网络自学。建立全市政法系统基层关工站245个，996名政法老同志活跃在一线。举办市级政法系统干警光荣退休仪式。四、加强工作实践，推动作风建设1、开展主题实践活动。先后开展走好新时代xx政法工作“赶考路”学习思考活动和委机关青年干部讲坛，组织两轮作风整改提升，评选表彰“十大平安卫士”等一批政法系统典型。2、打造融合党建升级工程。推进融合党建实践，组织专题讲座，增强融合意识，形成品牌合力，政法业务全面提升。全市平安环境持续巩固，“发案下降、破案上升、命案全破”良好态势不断保持；社会治理创新加强；法治实践不断深化，“行政案件集中管辖”形成“xx样本”。我市获首批全国市域社会治理现代化建设试点城市，群众安全感、队伍建设满意率、群众对扫黑除恶好评率保持全省前列。3、助力疫情防控。委机关抗疫突击队下沉xx区xx街道xx村，当好抗疫一线“指战员”、复工复产“护航员”、矛盾化解“调解员”，发挥“大数据+网格化+铁脚板”优势，排查化解矛盾纠纷20多起，助力社会稳定。研究出台依法严打涉疫违法犯罪通告涉疫刑事案件联动办理工作规程系列意见，市主要领导高度肯定网格长（员）一线防控做法。五、狠抓“三个常态”，优化政治生态1、党廉教育常态化。建立健全党规党纪日常学习测试、教育警示制度。重点开展“5.10”“算账月”等专题活动，召开党风廉政教育大会2次，本人上廉政专题党课1次。2、监督管理常态化。开展“体检式”廉政风险点排查，梳理防控集体及个人廉政风险点144处；完善政法队伍监督管理体系，组织出台政法队伍监督管理六项协调机制；常态开展政法队伍纪律作风督查巡查，发现通报存在问题23个。3、基层减负常态化。力戒形式主义、官僚主义，落实社会评价意见整改，深入调研，升级网格化服务管理APP、优化工作流程，为乡镇综治干部和村网格员（长）减负。