建筑学毕业论文范文

建筑学毕业论文范文 任何专业在毕业时都要进行毕业论文的撰写，下面是小编为大家收集整理的是建筑学毕业论文相关内容，欢迎阅读。建筑工程施工管理存在的问题及其解决对策随着经济的发展，各地城市建设迅速发展，对于施工企业来说是一个难得的发展机遇，同时对施工企业又提出了更高更新的要求，施工企业在项目实施过程中即要追求企业利润又要确保满足质量、安全、进度的要求，只有提高施工现场的管理，才能达到目标的实现。下面是小编搜集整理的相关内容的论文，欢迎大家阅读参考。摘要：随着国民经济的快速增长，建筑工程作为一项重要的基础建设内容也取得了飞速的发展。但是在其发展过程中，受到各类外界因素的影响，当前建筑工程施工管理过程中仍存在不少问题继续解决。基于此，本文将结合笔者实践经验，对当前建筑工程施工管理中存在的问题进行分析，并在此基础上探究其解决对策，以供广大同行参考与借鉴。关键词：建筑工程;施工管理;问题;对策;分析前言近年来，我国建筑行业得到快速发展，人们越来越关注建筑工程的质量，对建筑工程的使用寿命提出更高的要求。但是仍然存在一些问题制约着建筑工程的整体质量与进一步发展，例如，工程质量不合格等负面新闻随处可见，这不仅引起社会恐慌，也会对建筑工程单位的发展造成不利影响。因此，作为建筑工程的施工单位，应该对建筑工程施工管理予以高度重视，以提高工程的质量，避免安全隐患的发生。一、建筑工程施工管理中存在的问题1.1施工管理体系不够健全俗话说，执行要看制度，没有完善系统的制度，谈何执行?一些建筑施工单位没有重视施工管理，无法真正认识到施工管理的重要性。施工管理制度空白，员工操作行为的规范要求不详细，导致无章可循，容易出现混乱局面。或者，制定的管理体系得不到落实，仅是一纸空文，没有真正发挥制度的指导意义，导致施工过程中出现各类问题，影响施工的进度与质量。具体体现于：对施工人员的工作职责与范围也不够明确，导致有些施工工序无人管理，从而影响整个施工流程。技术标准等制定模糊，无法形成约束力，容易出现因为技术不过关而影响工程的质量。对施工的工序规划与安排，不够科学与合理，容易出现施工混乱，影响施工的进度，造成工程延误，从而加大工程的成本，不利于施工企业的发展。1.2缺乏完善的质量监督体系根据笔者对建筑工程施工管理研究发现，缺乏完善的质量监督体系是其所存在的首要问题。结合实践来看，质量监督体系不但是建筑工程施工管理重要内容，同时更在保障建设质量上发挥着积极的作用。但受诸多因素所影响，现阶段不少建筑工程施工管理上缺乏完善的质量监督体系，如此一来势必会造成建设中各项施工没有严格根据相关规范开展，进而导致建筑工程建设质量难以得到保障。1.3监管力度薄弱在施工管理中，缺乏对工程施工进行监督与管理，不管是外部监督还是内部监督，都略显乏力。一方面，相关监管部门没有负起监督职能的责任，对监督与检查工作敷衍了事，没有对施工进行全面与系统的检查。工程验收中，技术与设备有限，不能及时发现不合理的地方，尽管发现存在的问题，也没有督促施工单位予以整改，直接验收通过。这样，监管部门的作用力显得可有可无。另一方面，施工单位没有重视监管工作，会刻意回避有资质的竣工验收机构进行验收，以自检代替竣工验收。并且，在自检过程中，各种验收标准过低，不符合国家与行业要求，验收行为不规范，导致工程质量得不到保证。二、建筑工程施工管理存在问题的解决对策2.1构建完善的施工管理体系施工单位应该建立完善的施工管理体系，为施工管理工作的开展提供制度支撑，便于施工管理工作的开展。为了提高管理制度的可行性，应该在制定环节，多听取基层施工人员的意见，在符合国家与行业法律规定的基础上，结合单位实际情况，制度出一套可行的施工管理体系。同时，应该建立配套措施，例如奖励性机制与监督机制等，进一步提高管理体系的执行力。明确施工人员的工作职责与工作范围，规范员工的行为;尽量拔高技术标准，提高工程的质量;合理科学规划与分配施工工序及流程，确保每个工序能及时衔接，提高施工的工作效率，保证工程能按时完成。2.2建立完善的施工现场质量管理体系完善的施工现场质量管理体系是提高施工管理效率，提升施工现场管理质量的有力保障。应重视对施工方案、组织设计以及具体工序流程的监管，尤其是要严格审核施工相关的技术性文件;应实行施工质量责任制，并完善相应的奖惩机制，以确保监管工作得以有效落实;应健全质量评价体系，严把工程质量关，并及时发现工程质量中所存在的问题与隐患，并采取针对性的对策来进行解决，以确保工程施工得以顺利进行;应当将质量监督评价体系贯穿到施工现象全过程当中，确保施工各个细节与工序都能达到监督评价的标准，从而将监督评价作用发挥到最大。2.3加大监督力度监督是加强施工管理与确保工程质量的最后一道防线，也是关键的举措。针对现阶段建筑工程施工管理缺乏有效的监理而导致其建设质量无法保障，这就要求广大企业必须加强其监理力度。通过内部监督与外部监督通力合作，共同形成强有力的约束力与控制力，提高工程的质量。施工企业应该建立起专门负责监督工作的机构与部门，配备责任人与仪器设备，落实责任制。要以监察部门的威慑力与权威性约束员工的工作行为，规范施工的技术标准，落实制度的执行力度，才能保证施工内部的有序性与规范性。应该选择资质较好的监察单位对工程施工的各个环节进行监督，积极配合他们的工作，对他们提出的问题要及时进行整改，并向他们反馈整改信息，以确保施工能按期竣工，质量达标，获得更好的发展。应规范监理人员监理行为，可以通过开展监理规范、标准以及规程等培训工作，来让监理人员能够正确掌握操作流程与建立标准，从而对其行为起到一个规范作用。三、结束语总而言之，建筑施工单位在实际施工管理过程中，应当正确掌握施工管理中存在的问题，并采取针对性的解决对策来不断提升其施工管理质量，严格把控每一施工环节质量，从根本上促进施工企业经济效益以及社会效益的提升.建筑工程项目绿色施工管理分析近几年随着我们国家经济以及社会的不断发展，我国的物质能源集聚降低，可是当前城市环境污染的情况却仍然在提升，可是伴随着城市里工程建筑的快速提升，也使得我们国家的建筑行业在能源上的需求量不断的提升，这种情况严重的限制了我国当前生态环境的发展。下面是小编搜集整理的相关内容的论文，欢迎大家阅读参考。摘要:尽管我国建筑法律法规针对建筑施工的环境保护有安全文明施工的强制规定，但是安全文明施工的规定远远没有达到人民群众对建筑施工环保方面的要求，在这种情况下，建筑绿色施工管理的理念势在必行。本文主要阐述了绿色施工的含义以及当前绿色施工管理中存在的一些问题，并针对性得给出了几点建议。关键词:建筑业;绿色施工;管理自从我国进入市场经济，人们的物质水平得到了很大的提高，在这样的大背景下，国家在各行各业开始实行可持续发展的理念。可持续发展意味着在获取经济利益的同时还要注重对生态环境的保护，如果人类只顾自身经济利益而忽视对自然环境的保护，那么最终必定会对自身带来不可估量的灾难。建筑行业作为推动我国经济发展的支柱产业之一，必须顺应国家的法律政策，实行绿色施工管理。一、建筑工程绿色施工的概念1.1绿色建筑的定义绿色建筑中的“绿色”指的是建筑物的环保性，绿色建筑具体是指利用环保材料、低污染的施工机械器具以及低污染的施工工艺，通过科学化的管理体系建造的建筑物，这类建筑物一方面可以满足一般建筑物的使用要求，另一方面对周边环境的污染也较小。1.2绿色施工的定义为了减少建筑施工中对生态环境的破坏，国家提出了绿色施工的概念。一般的施工可以理解为建筑的形成过程，而绿色施工的概念与绿色建筑的概念也是一个相对应的关系，绿色施工指的是在工程的质量、造价、进度以及安全有所保障的基础上，利用环保材料、低污染的施工机械器具以及低污染的施工工艺，通过科学化的管理体系进行建设的施工过程。这类施工的最大特点同样体现在环境保护方面，与一般施工相比，绿色施工更注重环境方面的措施制定和实施，因此对环境的不利影响将大大降低。二、绿色施工管理中存在问题2.1建筑材料和施工机械尚未绿色化建筑材料和施工机械设备的环保性是保证绿色施工管理实行的前提，在某种程度上，也是建设绿色建筑的基础。基于建筑的复杂性，从基础工程、主体工程、屋面工程、装修工程等一系列分部工程来看，其中涉及到的建筑材料和施工设备种类繁多，而大部分仅仅考虑其功能性，而没有考虑其环保性，这也成了绿色施工管理实施过程中存在的一大问题。2.1施工工艺未达到绿色施工管理标准施工工艺的环保性问题是绿色施工管理中的重要一环。目前的施工工艺仍然是为“三控”服务的，因此具有很大的经济目的性，不注重环保问题。而绿色施工管理提倡的是低耗能低污染的施工工艺，同时又不忽略对质量、造价、进度及安全方面的考虑。因此，要想完善绿色施工管理，施工工艺的绿色化是亟待解决的问题之一。2.3评估体系不完善目前，尽管绿色施工管理得到了一定程度的实施，但是绿色施工管理的评估体系尚未完善。一方面是由于政府主管部门的不重视，政府主管部门认为已经有安全文明施工为工地现场的环保做保障，所以不再需要实行其它的环保体系，事实上，安全文明施工的要求远不能达到环境保护的要求，另一方面是参建各方对绿色施工管理了解不够深入，认为绿色施工管理不重要，获得更多的经济利益才是头等大事。通过分析可知，以上两方面是导致绿色施工管理评估体系未能完善的最主要因素，也是今后绿色施工管理完善的切入点。2.4工程人员绿色施工意识薄弱建筑行业虽然是国民经济的支柱产业之一，但是工地现场的工作人员素质普遍不高，主要体现为两方面，其一是指技术水平和理解力，其二是指思想道德素质。工程人员要想培养绿色施工意识，首先要有一定的技术水平和理解力，而工地现场的工人大多是农民工，很多都没有上过学，所以理解能力都相对较差，把绿色施工的知识灌输给他们将耗费很长的时间，另外，工地现场人员由于受到金钱的诱惑，导致他们很难在头脑中维持绿色施工的意识。这两方面的原因，都会严重影响到工程人员绿色施工意识的培养。2.5绿色施工法律法规不完善由于绿色施工的概念在我国提出时间不长，因此并没有制定系统完善的法律法规。施工企业内部也没有建立系统化的绿色施工规章制度，或者即使建立了制度也没有很好地去落实。在多数工地现场，负责绿色施工工作的人员不是专职人员，有些人员根本不懂绿色施工，对绿色施工缺乏专业的认识，有的工地甚至让一般的施工人员来承担绿色施工的工作，这些疏忽都会导致绿色施工工作不到位的情况。三、绿色施工管理的改进措施3.1强化绿色施工管理意识意识是指导行为的内在决定因素，同样的，要落实绿色施工管理就必须先在内心持有绿色施工管理的意识。由于绿色施工管理法律法规的不完善导致参与绿色施工管理的人员缺少绿色施工管理意识，因此这些人员在进行绿色施工管理工作时具有很大的随意性。有些人员在编制绿色施工管理的施工方案时直接去网上抄袭范本，然后几乎不改变其中的内容，直接把参建工程的参数套用进去就完成了一份新的施工方案。可想而知，这样的绿色施工管理方案必定毫无针对性，很多项目都很笼统，含糊其辞，甚至有些项目根本就与绿色施工管理无关，这些问题也为之后施工中的质量纠纷打下了伏笔。因此，为了更好地实行绿色施工管理，对现场人员进行绿色施工管理的教育培训，加强其绿色施工是十分重要的。3.2应用绿色施工新技术为了提升绿色施工水平，施工人员应该多应用先进的绿色施工新技术。绿色施工人员可以不定时地实地或者网上与其他负责绿色施工的专业人员进行沟通交流，以总结各地区、各单位在不同的施工环境及条件下，绿色施工面对的特殊问题以及利用新技术所取得的成功经验，面对面进行经验交流。与此同时，各施工企业可以积极开展绿色施工新技术的宣传工作，即加强新技术、新方法、新工艺、新设备的推广工作，督促全体绿色施工人员多实行新技术，对施工中遇到的最新问题时常进行交流、研究、总结，为我国绿色施工事业奉献一己之力。3.3加强材料、设备的绿色化材料、设备是绿色施工的细胞，如果材料、设备的质量都不能得到很好的保证，那么最终绿色施工的整体质量必定无法满足建设单位和技术标准的要求。而要想有效地控制现场的材料、设备质量，只需要严格控制材料、设备的进场程序。当材料、设备进场时，必须要安排相关验收人员进行现场验收，检查其是否符合绿色材料的标准，如果有复验要求的必须按照规范要求进行标准化的复检工作，材料、设备验收合格后才可以投入使用，如果有必要，还可以派遣专业人员去厂家进行设备监造。验收人员如果发现一些材料设备不符合国家绿色材料标准，应命令其退场，并对生厂商进行调查，并要求分包单位对此进行整改。3.4建立奖罚措施为了调动绿色施工人员的工作积极性，有必要在工作中建立奖罚措施。上级领导要定期对下级人员进行考查，不符合绿色施工岗位要求的要责令其改正，不能胜任绿色施工工作的要调离或降职或开除。同时，要把职工的业绩也纳入到工资考查的项目内，如果有条件，还可以实行绿色施工的系统考核，加强企业内的良性竞争，提高职员的工作积极性。此外，还可以制定奖罚机制，如增加绩效考核制度，增加月末奖、全勤奖、年中奖等奖项，以激发职工工作活力，对于表现差的职工也应该相应地减少绩效工资。总之，施工企业要做到实事求是，该奖励的奖励，该惩罚的惩罚，让工作环境充满正能量，以保证绿色施工工作有效率地运转。四、结论要想更好地实现高质量的绿色施工管理，不仅要注意技术上的控制，还要注意组织及管理上的完善。在绿色施工管理中，工作人员必须对每一个分部工程、分项工程以及每一个细小的工序都进行严格验收，消除工程质量隐患，以建造质量更好、耗能更低、环保性更强的建筑工程，为人民创造一个安全舒适的居住环境。然而，做好绿色施工管理工作是一个十分复杂的系统工程，管理人员除了要监督施工人员是否尽责之外，还要善于总结在绿色施工管理过程中的工作经验与自身的不足，寻找更加合理有效的措施和手段，并做到时时更新自身的专业知识，与时俱进，以进一步提高绿色施工的质量。参考文献1朱燕，牛志平.建设项目可持续性概念与后评价研究.建筑经济，2016(1).2章崇任.实施绿色施工的途径J.建筑，2015(7).建筑学毕业论文范文