分销渠道开发讲义课件

分销渠道管理分销渠道管理第六章第六章 分销渠道开发分销渠道开发第一节第一节 分销渠道开发中的拜访分销渠道开发中的拜访 第二节第二节 渠道成员选择渠道成员选择第三节第三节 渠道成员洽谈与确定渠道成员洽谈与确定第四节第四节 渠道成员的责权利渠道成员的责权利第五节第五节 渠道成员保持渠道成员保持 学习目标学习目标一知识目标一知识目标了解分销渠道成员拜访的准备工作、方式与内容；了解分销渠道成员拜访的准备工作、方式与内容；掌握中间商选择的标准与选择方法等相关知识；掌握中间商选择的标准与选择方法等相关知识；理解分销渠道成员洽谈的策略、洽谈中异议的处理理解分销渠道成员洽谈的策略、洽谈中异议的处理方法；方法；掌握渠道成员责权利分配等知识；掌握渠道成员责权利分配等知识；了解渠道成员保持的方式方法。了解渠道成员保持的方式方法。学习目标学习目标二技能目标二技能目标 能根据不同行业的特点制定中间商的选择标准，能根据不同行业的特点制定中间商的选择标准，并使用适宜的中间商评价方法选择中间商；并使用适宜的中间商评价方法选择中间商；能根据不同的渠道成员特征，采取相应的洽谈策能根据不同的渠道成员特征，采取相应的洽谈策略及相应的异议处理方法。略及相应的异议处理方法。第一节第一节 分销渠道开发中的拜访分销渠道开发中的拜访 一、拜访前的准备工作一、拜访前的准备工作二、拜访的方式二、拜访的方式三、拜访的内容三、拜访的内容 一、拜访前的准备工作一、拜访前的准备工作(一一)信息资料准备信息资料准备 拜访分销渠道之前，要对受访者的拜访分销渠道之前，要对受访者的整体情况进行充分调查和了解，从整体情况进行充分调查和了解，从而使拜访者去的应有的成效。而使拜访者去的应有的成效。(二二)语言准备语言准备拜访分销渠道成员时，如何有效的运用拜访分销渠道成员时，如何有效的运用语言进行表达是一个十分重要和复杂的语言进行表达是一个十分重要和复杂的问题。渠道开发人员要讲究语言的艺术问题。渠道开发人员要讲究语言的艺术性和技巧性，做好必要的语言表达准备性和技巧性，做好必要的语言表达准备工作工作(三三)心理准备心理准备拜访分销渠道成员之前，渠道开发人员要拜访分销渠道成员之前，渠道开发人员要对拜访时将会出现的各种情况充分估计，对拜访时将会出现的各种情况充分估计，进行必要的心里准备。拜访请求难免遭到进行必要的心里准备。拜访请求难免遭到拒绝，拒绝的形式有时会是直截了当地逐拒绝，拒绝的形式有时会是直截了当地逐客，有时会是间接地推辞，有时还可能是客，有时会是间接地推辞，有时还可能是不负责任的敷衍等。不负责任的敷衍等。二、拜访的方式二、拜访的方式 1上门拜访 上门拜访是指营销代表人员直接到分销渠道成员的工作地点或居住地点拜访客户，当面约定访问事宜。1上门拜访的优点。有利于双向沟通，加深厂商双方印象与感情；有助于详细了解客户的有关情况；比较可靠，可以防止客户徒有其表，上当受骗；简便易行。2上门拜访的缺乏。存在着一定的空间限制；作为一种传统的方式，效率较低；虽然简便易行，但容易产生误会；如果遭到客户拒绝，会使营销代表当面无颜。3上门拜访的适用情形。拜访新开辟市场的潜在客户；拜访与企业从未发生过联系的陌生客户；拜访能够接受大额销售的客户。4上门拜访的具体方法。上门拜访的具体方法可以概括为隔山探路、借木搭桥。营销代表要在拜访前熟悉受访者的根本情况，如姓名、年龄、籍贯、爱好、家庭成员、工作成绩等，以加强工作的针对性，赢得客户的盛情接待。2信函拜访信函拜访 信函拜访就是营销代表通过各种形式的信函拜访就是营销代表通过各种形式的商务信函拜访分销渠道成员。商务信函拜访分销渠道成员。1信函拜访的优点。信函一般由客户信函拜访的优点。信函一般由客户亲自拆阅处理，有利于营销代表接近顾亲自拆阅处理，有利于营销代表接近顾客；拜访信经营销代表的反复推敲，能客；拜访信经营销代表的反复推敲，能够防止各种失误或不当之处；适用面广，够防止各种失误或不当之处；适用面广，费用低廉；能够表达口头语言难以表达费用低廉；能够表达口头语言难以表达的种种言外之意。的种种言外之意。2信函拜访的缺乏。拜访远地客户时，信函拜访的缺乏。拜访远地客户时，消耗时间较长；现在某些客户对拜访信消耗时间较长；现在某些客户对拜访信重视不够，使得信息难以反响；由于无重视不够，使得信息难以反响；由于无法当面沟通，难免给客户留下疑团。法当面沟通，难免给客户留下疑团。3 拜访拜访 拜访就是营销代表利用拜访就是营销代表利用 、电报、电、电报、电传等电信手段拜访分销渠道成员。传等电信手段拜访分销渠道成员。1 拜访的优点。迅速及时，能使拜访的优点。迅速及时，能使营销代表随时拜访受访者；灵活方便，营销代表随时拜访受访者；灵活方便，可以反复通信拜访；能够及时反响客户可以反复通信拜访；能够及时反响客户的意见和要求；客户有时来不及推辞。的意见和要求；客户有时来不及推辞。此外，此外，拜访具有与面访类似的特点，拜访具有与面访类似的特点，电报拜访具有与信函拜访类似的特点。电报拜访具有与信函拜访类似的特点。2 拜访的缺乏。费用较高；受受拜访的缺乏。费用较高；受受访者所在地区电信条件的限制；受受访访者所在地区电信条件的限制；受受访者使用电信工具情况的限制。者使用电信工具情况的限制。4委托拜访委托拜访 委托拜访就是营销代表委托第三者拜访分销委托拜访就是营销代表委托第三者拜访分销渠道成员。渠道成员。1委托拜访的优点。能够克服有些受访者对委托拜访的优点。能够克服有些受访者对陌生人的戒备心理；有利于排除拜访异议；陌生人的戒备心理；有利于排除拜访异议；可以节省时间；有利于获得受访者的真实信可以节省时间；有利于获得受访者的真实信息。息。2委托拜访的缺乏。营销代表处于被动地位；委托拜访的缺乏。营销代表处于被动地位；容易引起误会，贻误战机。容易引起误会，贻误战机。三、拜访的内容三、拜访的内容1拜访的对象拜访的对象2拜访的事由拜访的事由1正式推销正式推销2市场调研市场调研3提供顾客效劳提供顾客效劳4走访用户走访用户 3拜访的时间拜访的时间 4拜访的地点拜访的地点第二节第二节 渠道成员选择渠道成员选择一、渠道成员选择的流程一、渠道成员选择的流程二、选择中间商的标准二、选择中间商的标准 三、选择中间商的方法三、选择中间商的方法四、招募中间商四、招募中间商 一、渠道成员选择的流程一、渠道成员选择的流程 第一步，第一步，需要考虑企业的分销渠道目标与策略，渠需要考虑企业的分销渠道目标与策略，渠道目标与策略是支持营销目标与策略。道目标与策略是支持营销目标与策略。第二步，第二步，根据已有的详尽的信息资料，依据选择标根据已有的详尽的信息资料，依据选择标准对渠道成员进行评价，找出符合企业渠道目标和准对渠道成员进行评价，找出符合企业渠道目标和策略的渠道成员。策略的渠道成员。第三步，第三步，对符合企业渠道要求的渠道成员进一步深对符合企业渠道要求的渠道成员进一步深入洽谈，达成合作意向，将企业渠道所需的成员确入洽谈，达成合作意向，将企业渠道所需的成员确定下来。定下来。第四步，第四步，将企业分销渠道的整体任务进行细分，更将企业分销渠道的整体任务进行细分，更加具体地落实到每个渠道成员，以便对渠道成员进加具体地落实到每个渠道成员，以便对渠道成员进行绩效考核与利益分配。行绩效考核与利益分配。第五步，第五步，保持渠道成员的稳定性保持渠道成员的稳定性 二、选择中间商的标准二、选择中间商的标准一中间商的经济性标准一中间商的经济性标准1 1地理位置地理位置2 2经营历史与经验经营历史与经验3 3经营范围与实力经营范围与实力4 4经营机制和管理水平经营机制和管理水平5 5经营方式经营方式6 6自有分销网络自有分销网络 7 7信息沟通与货款结算政策信息沟通与货款结算政策8 8中间商的效劳能力中间商的效劳能力二企业对中间商控制性标准二企业对中间商控制性标准 1.控制内容控制内容 指出企业可从哪些方面对渠道中间商进行控制。如，指出企业可从哪些方面对渠道中间商进行控制。如，企业可控制或可影响渠道中间商的营销决策有哪些；企业可控制或可影响渠道中间商的营销决策有哪些；企业可控制或可影响渠道中间商的职能有哪些；企企业可控制或可影响渠道中间商的职能有哪些；企业能否控制渠道中间商可能发生的投机行为。业能否控制渠道中间商可能发生的投机行为。2.控制程度控制程度企业在哪些方面对渠道中间商进行控制需要到达的程度。企业在哪些方面对渠道中间商进行控制需要到达的程度。例如，渠道中间商在产品的价格上是否会完全按企业的例如，渠道中间商在产品的价格上是否会完全按企业的政策行事；渠道中间商会在多大程度上接受厂家在其渠政策行事；渠道中间商会在多大程度上接受厂家在其渠道职能上所提出的建议；对渠道中间商可能发生的投机道职能上所提出的建议；对渠道中间商可能发生的投机行为，企业能否使用相应的处分措施。行为，企业能否使用相应的处分措施。3.控制方式控制方式分析企业可采用什么方法，在哪些方面控制渠分析企业可采用什么方法，在哪些方面控制渠道中间商。如，厂家能通过建立合理的渠道治道中间商。如，厂家能通过建立合理的渠道治理结构来控制渠道中间商的投机行为；企业能理结构来控制渠道中间商的投机行为；企业能使用自己所拥有的渠道权力来影响渠道中间商使用自己所拥有的渠道权力来影响渠道中间商在产品价格等方面的决策；企业能否通过建立在产品价格等方面的决策；企业能否通过建立良好的合作关系或彼此之间的信任来影响和控良好的合作关系或彼此之间的信任来影响和控制渠道中间商。制渠道中间商。三中间商的适应性标准三中间商的适应性标准1.1.适应原有渠道能力适应原有渠道能力 既可通过拜访来了解渠道中间商的经营理念和既可通过拜访来了解渠道中间商的经营理念和开展思路，也可通过实地考察来了解渠道中间开展思路，也可通过实地考察来了解渠道中间商的根底设施及其人员素质，以判断其融入企商的根底设施及其人员素质，以判断其融入企业原有分销渠道的难易程度和所需时间。如，业原有分销渠道的难易程度和所需时间。如，在信息化管理时代的今天，厂家在选择其渠道在信息化管理时代的今天，厂家在选择其渠道中间商时，对电脑、互联网、办公自动化等办中间商时，对电脑、互联网、办公自动化等办公设施都要硬性条件。公设施都要硬性条件。2.对渠道环境变化的应变能力对渠道环境变化的应变能力 可通过调查来了解渠道中间商的开展可通过调查来了解渠道中间商的开展历史及特殊事件，以便判断其处理危历史及特殊事件，以便判断其处理危机的能力和应变能力。如，在当前世机的能力和应变能力。如，在当前世界金融危机的环境下，渠道中间商是界金融危机的环境下，渠道中间商是采取什么样的渠道策略和措施来应对采取什么样的渠道策略和措施来应对的，取得的效益如何。的，取得的效益如何。三、选择中间商的方法三、选择中间商的方法1评分法评分法(1)选定标准，确定影响因素。一家制选定标准，确定影响因素。一家制造商要先根据自己的实际情况，来造商要先根据自己的实际情况，来确定选择中间商最重要的因素。确定选择中间商最重要的因素。(2)分配权数。由于每个影响因素的重分配权数。由于每个影响因素的重要性是不同的，因此要根据每个影要性是不同的，因此要根据每个影响因素的重要性来为其分配权数。响因素的重要性来为其分配权数。(3)评定得分。对潜在的候选假设干中评定得分。对潜在的候选假设干中间商进行逐项评价、打分。综合评间商进行逐项评价、打分。综合评定后，得分最多者最优。定后，得分最多者最优。评分法的举例评分法的举例 评价标准评价标准权数权数中间商中间商1 1中间商中间商2 2中间商中间商3 3打分打分加权分加权分打分打分加权分加权分打分打分加权分加权分地理位置地理位置0.200.20858517177070141480801616经营历史与经验经营历史与经验0.150.15909013.513.5858512.7512.75909013.513.5经营范围与实力经营范围与实力0.150.15707010.510.580801212858512.7512.75经营机制和管理水平经营机制和管理水平0.100.1075757.57.580808 885858.58.5经营方式经营方式0.150.1580801212909013.513.5757511.2511.25自有分销网络自有分销网络0.050.0580804 460603 375753.753.75信息沟通与货款结算信息沟通与货款结算0.200.20656513137575151560601212总分总分1.001.0077.577.578.578.577.7577.75 2销售量评估法销售量评估法 销售量评估法就是实际考察中间商商的销售量评估法就是实际考察中间商商的销售量的相关数据，如顾客流量、月销销售量的相关数据，如顾客流量、月销售额、销售额的近期变化趋势等，在此售额、销售额的近期变化趋势等，在此根底上，对被考察的中间商商的实际分根底上，对被考察的中间商商的实际分销能力、可能承担的分销任务和可能到销能力、可能承担的分销任务和可能到达的销售量进行评估，然后选择最正确达的销售量进行评估，然后选择最正确的中间商。的中间商。3销售本钱评估法销售本钱评估法1总销售本钱比较法。在分析有关目标中间商总销售本钱比较法。在分析有关目标中间商的地理位置、经营历史与经验、经营范围与实的地理位置、经营历史与经验、经营范围与实力、经营机制和管理水平、经营方式、自有分力、经营机制和管理水平、经营方式、自有分销网络、信息沟通与贷款结算等根底上，估算销网络、信息沟通与贷款结算等根底上，估算每个目标中间商如作为渠道成员，在执行分销每个目标中间商如作为渠道成员，在执行分销职能过程中厂家所花费的总销售本钱，据此选职能过程中厂家所花费的总销售本钱，据此选择理想的中间商。择理想的中间商。2单位商品销售本钱比较法。总销售本钱一定单位商品销售本钱比较法。总销售本钱一定时，销售量越大，单位销售本钱越低，渠道成时，销售量越大，单位销售本钱越低，渠道成员的效率就越高。因此，选择中间商要结合总员的效率就越高。因此，选择中间商要结合总销售本钱和单位销售本钱因素综合评价。销售本钱和单位销售本钱因素综合评价。3 本钱效率分析法。就是以本钱效率为评价本钱效率分析法。就是以本钱效率为评价指标，即销售业绩和销售费用的比率作为评价指标，即销售业绩和销售费用的比率作为评价中间商的依据。中间商的依据。四、招募中间商四、招募中间商1通过传统广告来招募中间商，在传统媒体上做广通过传统广告来招募中间商，在传统媒体上做广告来寻找合作伙伴是十分常用的方式；告来寻找合作伙伴是十分常用的方式；2通过互联网来招募中间商，互联网覆盖的市场范通过互联网来招募中间商，互联网覆盖的市场范围相当广泛，招募费用低，信息沟通充分围相当广泛，招募费用低，信息沟通充分3通过中介机构来招募中间商，一般来说，中介机通过中介机构来招募中间商，一般来说，中介机构拥有比较多行业信息与经验，可以将整个招募工构拥有比较多行业信息与经验，可以将整个招募工作委托中介机构来做，付一笔费用即可。中介机构作委托中介机构来做，付一笔费用即可。中介机构承担招募工作的好处是较为公正和客观；承担招募工作的好处是较为公正和客观；4通过顾客来推荐中间商，通过市场调查，了解当通过顾客来推荐中间商，通过市场调查，了解当地市场上的顾客更喜欢哪种类型的中间商地市场上的顾客更喜欢哪种类型的中间商5通过参加商业展览招募中间商，参加商业展览和通过参加商业展览招募中间商，参加商业展览和年会也是招募中间商的有效途径；年会也是招募中间商的有效途径；6通过招投标来选择中间商。通过招投标来选择中间商。第三节第三节 渠道成员洽谈与确定渠道成员洽谈与确定一、渠道成员选择洽谈概述一、渠道成员选择洽谈概述二、渠道成员选择洽谈策略二、渠道成员选择洽谈策略三、渠道成员选择洽谈中的异议三、渠道成员选择洽谈中的异议四、渠道成员确实定四、渠道成员确实定一、渠道成员选择洽谈概述一、渠道成员选择洽谈概述一渠道成员选择洽谈的概念一渠道成员选择洽谈的概念 分销渠道成员选择洽谈是厂商双方为实现商品或分销渠道成员选择洽谈是厂商双方为实现商品或效劳流通的合作需要，就各种合作条件进行协商效劳流通的合作需要，就各种合作条件进行协商的活动。的活动。二渠道成员选择洽谈的原那么二渠道成员选择洽谈的原那么1.自愿原那么自愿原那么2.互利互惠原那么互利互惠原那么3.针对性原那么针对性原那么4煽动性原那么煽动性原那么二、渠道成员选择洽谈的策略二、渠道成员选择洽谈的策略一互利型洽谈策略一互利型洽谈策略 1.开放策略开放策略1开放策略的含义。开放策略是指营销代表在与中间开放策略的含义。开放策略是指营销代表在与中间商洽谈过程中，向对方袒露自己的真实思想，促使对商洽谈过程中，向对方袒露自己的真实思想，促使对方通力合作，使厂商双方在诚恳坦率的气氛中有效地方通力合作，使厂商双方在诚恳坦率的气氛中有效地完成各自的使命。完成各自的使命。2开放策略的适用范围。一般而言，开放策略适用于开放策略的适用范围。一般而言，开放策略适用于以下情形，一是厂商双方已有过屡次合作，关系融洽。以下情形，一是厂商双方已有过屡次合作，关系融洽。二是在敏感问题遇到障碍时，采取这种策略，显得厂二是在敏感问题遇到障碍时，采取这种策略，显得厂家坦诚，以便促使中间商也开放自己，坦诚合作。家坦诚，以便促使中间商也开放自己，坦诚合作。2.留有余地策略留有余地策略 这种策略是指营销代表在与中间商洽谈中，如遇疑问，不必这种策略是指营销代表在与中间商洽谈中，如遇疑问，不必马上和盘托出全部答复，而是先答复其大局部，留有余地，马上和盘托出全部答复，而是先答复其大局部，留有余地，以备讨价还价之用。以备讨价还价之用。3.假设条件策略假设条件策略 假设条件策略是指营销代表在与中间商洽谈的探测阶段，提出假设条件策略是指营销代表在与中间商洽谈的探测阶段，提出假设条件，使谈判灵活机动，有利于互利互惠的合作。不过，假设条件，使谈判灵活机动，有利于互利互惠的合作。不过，在运用假设条件策略时应注意分清阶段，把握火候，不失时在运用假设条件策略时应注意分清阶段，把握火候，不失时机才能奏效。机才能奏效。4.润滑策略润滑策略 1润滑策略的概念。该策略是指营销代表在与中间商的洽润滑策略的概念。该策略是指营销代表在与中间商的洽谈人员在相互交往过程中，通过馈赠一些小礼物来表示友好谈人员在相互交往过程中，通过馈赠一些小礼物来表示友好和联络感情，以促进洽谈顺利进行的策略。和联络感情，以促进洽谈顺利进行的策略。2运用润滑策略时应注意几个问题。一是尊重对方的习俗，运用润滑策略时应注意几个问题。一是尊重对方的习俗，礼品应能让对方接受、喜欢，切不可送对方忌讳之物；二是礼品应能让对方接受、喜欢，切不可送对方忌讳之物；二是礼品价值不宜过重，过重会被视作贿赂或会引起对方反感；礼品价值不宜过重，过重会被视作贿赂或会引起对方反感；三是讲究送礼的场合；四是讲究送礼的时机。三是讲究送礼的场合；四是讲究送礼的时机。二利己型洽谈策略二利己型洽谈策略 1.声东击西策略声东击西策略 声东击西策略是指营销代表在与中间商洽声东击西策略是指营销代表在与中间商洽谈的过程中，出于种种需要有意识地将讨谈的过程中，出于种种需要有意识地将讨论的议题引导到对己方而言并不重要的问论的议题引导到对己方而言并不重要的问题上去的策略。题上去的策略。2.价格诱引策略价格诱引策略 价格诱引策略是指营销代表在与中间商的价格诱引策略是指营销代表在与中间商的洽谈过程中，利用市场价格预期上涨的趋洽谈过程中，利用市场价格预期上涨的趋势，诱使对方看重价格利益而放弃其他重势，诱使对方看重价格利益而放弃其他重要条款的洽谈，顺利签订销售合同的策略。要条款的洽谈，顺利签订销售合同的策略。3.先发制人策略先发制人策略先发制人的策略是指营销代表预料到中间商有可能提先发制人的策略是指营销代表预料到中间商有可能提出的反对意见，抢在中间商前面有针对性地提出问题出的反对意见，抢在中间商前面有针对性地提出问题并作出阐述，发动攻势，有效地解答对方疑虑，排除并作出阐述，发动攻势，有效地解答对方疑虑，排除洽谈中潜在的障碍。洽谈中潜在的障碍。4扬长避短策略扬长避短策略扬长就是指营销代表在介绍企业或产品时，多讲些优扬长就是指营销代表在介绍企业或产品时，多讲些优点，要通过洽谈使中间商看清楚企业或产品的优点能点，要通过洽谈使中间商看清楚企业或产品的优点能带来的好处，而避短那么是在洽谈中对某些并不关键带来的好处，而避短那么是在洽谈中对某些并不关键的缺乏之处，巧妙地加以掩饰，特别是对某些过分挑的缺乏之处，巧妙地加以掩饰，特别是对某些过分挑剔的中间商。剔的中间商。三、渠道成员选择洽谈中的异议三、渠道成员选择洽谈中的异议一异议的含义一异议的含义异议是指营销代表在与分销渠道的中间商洽谈过程异议是指营销代表在与分销渠道的中间商洽谈过程中所遇到的各种阻力。中所遇到的各种阻力。二异议的形式二异议的形式1.需求异议需求异议2.价格异议价格异议3.产品异议产品异议4.货源异议货源异议5.权力异议权力异议6.时间异议时间异议三异议的处理策略三异议的处理策略1.处理价格异议的策略处理价格异议的策略1先谈价值，后谈价格；多谈价值，少谈价格。先谈价值，后谈价格；多谈价值，少谈价格。2让步策略。让步策略。2.处理货源异议的策略1锲而不舍，坦诚相见。2提供例证。3强调竞争受益。3.处理时间异议的策略 1货币时间价值法。2良机鼓励法。3竞争诱导法4.异议处理的时机策略异议处理的时机策略1在顾客提出异议之前预先答复。在顾客提出异议之前预先答复。2对顾客提出的异议延缓答复。对顾客提出的异议延缓答复。3对顾客提出的异议不予答复。对顾客提出的异议不予答复。4对顾客提出的异议立即给予答复。对顾客提出的异议立即给予答复。四、渠道成员确实定四、渠道成员确实定 主要有评分法、销售量评估法、销售本钱评估法、主要有评分法、销售量评估法、销售本钱评估法、逆向做渠道法等，其评分法、销售量评估法、销售逆向做渠道法等，其评分法、销售量评估法、销售本钱评估法既可用于评选渠道成员，也可用于确定本钱评估法既可用于评选渠道成员，也可用于确定渠道成员。在这里就不再赘述了，下面就重点介绍渠道成员。在这里就不再赘述了，下面就重点介绍逆向做渠道法。逆向做渠道法。逆向做渠道法是指企业不按先从厂家向消费者的逆向做渠道法是指企业不按先从厂家向消费者的方向来一级一级地开发渠道成员，而是反方向从渠方向来一级一级地开发渠道成员，而是反方向从渠道的基层开始工作，先开发零售商经销产品，当产道的基层开始工作，先开发零售商经销产品，当产品销售量到达一定数量后，再开发二级经销商、总品销售量到达一定数量后，再开发二级经销商、总经销商等渠道成员，一级一级地往上开发渠道成员，经销商等渠道成员，一级一级地往上开发渠道成员，从而使经营规模较大的经销商纷纷参加到以制造商从而使经营规模较大的经销商纷纷参加到以制造商为主导的分销渠道体系。为主导的分销渠道体系。在实际运作中，逆向做渠道法具有以在实际运作中，逆向做渠道法具有以下特点：下特点：一市场试运作一市场试运作 即厂家选派渠道开发人员，在目标市场当即厂家选派渠道开发人员，在目标市场当地设立办事处，自设仓库。由厂家直接向地设立办事处，自设仓库。由厂家直接向零售店铺货，当产品到达一定的销量后，零售店铺货，当产品到达一定的销量后，使上级批发商认识到经营该产品是有利可使上级批发商认识到经营该产品是有利可图的，从而可联系几家有意向的批发商同图的，从而可联系几家有意向的批发商同时向零售店铺货。不过，事先要写明双方时向零售店铺货。不过，事先要写明双方的责权利，明确说明是产品市场试销，不的责权利，明确说明是产品市场试销，不承诺总经销权。承诺总经销权。二让经销商在竞争中产生二让经销商在竞争中产生 三签订经销合同的期限应适当三签订经销合同的期限应适当签订经销合同的期限过短不行，因为还没等待经销商签订经销合同的期限过短不行，因为还没等待经销商把销量做起来，合同就到期了，通过竞争来选择经销把销量做起来，合同就到期了，通过竞争来选择经销商的效应不明显。签订经销合同的期限过长也不行，商的效应不明显。签订经销合同的期限过长也不行，因为有些经销商会利用经销权从事某些不正当的投机因为有些经销商会利用经销权从事某些不正当的投机活动，或经销商能力确实有限，很难把市场做好，而活动，或经销商能力确实有限，很难把市场做好，而又有合同约束不能过早终止其经销权，这样就会贻误又有合同约束不能过早终止其经销权，这样就会贻误市场时机。因此，签订经销合同期限应适当，留给经市场时机。因此，签订经销合同期限应适当，留给经销商投机的空间较小，同时也能给经销商施加随时可销商投机的空间较小，同时也能给经销商施加随时可能被换掉的压力，促进其更加努力销售公司的产品。能被换掉的压力，促进其更加努力销售公司的产品。四不轻易承诺总经销权四不轻易承诺总经销权 五经销商不大不小，用着正好五经销商不大不小，用着正好 第四节第四节 渠道成员的责权利渠道成员的责权利 一、渠道成员的责任与权利一、渠道成员的责任与权利二、渠道成员的利益二、渠道成员的利益一、渠道成员的责任与权利一、渠道成员的责任与权利一双方的任务和责任一双方的任务和责任二价格政策二价格政策三交易条件三交易条件四地区保护四地区保护二、渠道成员的利益二、渠道成员的利益 利益分配永远是分销渠道管理中的重要课题。利益分配永远是分销渠道管理中的重要课题。一般来说，渠道利益如何在渠道成员之间进行分一般来说，渠道利益如何在渠道成员之间进行分配，都会在销售合同中进行了明确的规定，但如配，都会在销售合同中进行了明确的规定，但如何分配更加合理，仍然是厂商之间不断探寻的问何分配更加合理，仍然是厂商之间不断探寻的问题。题。一利益关联优化法那么一利益关联优化法那么1 1根据行业根本规律与标准进行各个环节的分配。根据行业根本规律与标准进行各个环节的分配。2 2根据企业资源聚焦原那么，适当减少其他环节的根据企业资源聚焦原那么，适当减少其他环节的利益分配，将利益向核心竞争环节进行优化倾斜。利益分配，将利益向核心竞争环节进行优化倾斜。3 3假设利益分配区间缺乏以用于合理的分配，就需假设利益分配区间缺乏以用于合理的分配，就需要从市场竞争的角度放大利益分配区间，但必须论证要从市场竞争的角度放大利益分配区间，但必须论证降低本钱或提高零售价的可行性。如果生产本钱降低，降低本钱或提高零售价的可行性。如果生产本钱降低，导致质量也降低，市场销量萎缩，利益分配区间反而导致质量也降低，市场销量萎缩，利益分配区间反而变小。同样地，如果提高零售价格，导致销量下降，变小。同样地，如果提高零售价格，导致销量下降，整体利润下降，利益分配区间也在变小。整体利润下降，利益分配区间也在变小。4 4假设利益分配区间充裕，就可以在增加核心竞争假设利益分配区间充裕，就可以在增加核心竞争环节利益分配的同时，把各个环节利益配足，这样更环节利益分配的同时，把各个环节利益配足，这样更具有综合竞争力。具有综合竞争力。按照公平原那么，必须要了解渠道成员付出了多按照公平原那么，必须要了解渠道成员付出了多少本钱，创造了多少价值，并且要在渠道成员中少本钱，创造了多少价值，并且要在渠道成员中达成共识。分销渠道成员会通过横向比较和纵向达成共识。分销渠道成员会通过横向比较和纵向比较来判断其所获报酬的公平性。比较来判断其所获报酬的公平性。所谓横向比较，就是渠道中某一成员将所谓横向比较，就是渠道中某一成员将“自己自己与另一成员相比较来判断自己所得报酬的公平性，与另一成员相比较来判断自己所得报酬的公平性，并据此作出反响。以以下公式来说明：并据此作出反响。以以下公式来说明：PXPXQQII二利益公平化法那么二利益公平化法那么其中，其中，QpQp：自己对所获报酬的感觉：自己对所获报酬的感觉 Qx Qx：自己对别人所获报酬的感觉：自己对别人所获报酬的感觉 Ip Ip：自己对所投入量的感觉：自己对所投入量的感觉 Ix Ix：自己对别人所投入量的感觉：自己对别人所投入量的感觉 投入量包括渠道成员的能力、努力程度、时间、人力资源投入等因素，报酬包括精神和物质奖励以及工作安排等因素。尽管公平理论的根本观点是普遍存在的，但是在实际运用中很难把握。渠道成员的主观判断对此有很大的影响，因为人们总是倾向于过高估计自己的投入量，而过低估计自己所得到的报酬，对别人的投入量及所得报酬的估计那么与此相反。因此，渠道管理者在运用该理论时，应当更多地注意渠道任务与利益之间的合理性。第五节第五节 渠道成员保持渠道成员保持一、提高渠道成员忠诚度一、提高渠道成员忠诚度二、保持渠道成员间的利益均衡二、保持渠道成员间的利益均衡三、建立完善的信息共享机制三、建立完善的信息共享机制四、开展信任关系四、开展信任关系一、提高渠道成员忠诚度一、提高渠道成员忠诚度一是向分销渠道成员提供质量好、利一是向分销渠道成员提供质量好、利润高的产品；润高的产品；二是对中间商给予渠道资源支持；二是对中间商给予渠道资源支持；三是对于中间商给予管理援助；三是对于中间商给予管理援助；四是厂商之间在友好合作的气氛中进四是厂商之间在友好合作的气氛中进行公平交易。行公平交易。二、保持渠道成员间的利益均衡二、保持渠道成员间的利益均衡一继续确保渠道利润链一继续确保渠道利润链二制定动态的价格体系二制定动态的价格体系三明确渠道成员的责权利关系三明确渠道成员的责权利关系三、建立完善的信息共享机制三、建立完善的信息共享机制 建立完善的信息共享机制是保持渠道成员建立完善的信息共享机制是保持渠道成员运作的关键。只有实现了渠道信息及时、运作的关键。只有实现了渠道信息及时、准确的双向流动，才能使厂商间的配合协准确的双向流动，才能使厂商间的配合协调、高效率。畅通高效的信息传递不仅可调、高效率。畅通高效的信息传递不仅可以保持渠道系统的稳定性与灵活性，而且以保持渠道系统的稳定性与灵活性，而且可以防止企业渠道系统的僵化，保持对市可以防止企业渠道系统的僵化，保持对市场和消费者信息变化的灵敏反响。场和消费者信息变化的灵敏反响。四、开展信任关系四、开展信任关系一渠道成员以往的表现一渠道成员以往的表现二渠道成员的美誉度二渠道成员的美誉度三关系投资的规模三关系投资的规模一句话可能改变你一生的命运一句话可能改变你一生的命运祝您成功！祝您成功！谢谢 谢谢23.2.203:34:043:343:3423.2.2023.2.203:343:343:34:0423.2.2023.2.203:34:042023年2月20日星期一3时34分4秒