艺术文化中心年度总结

艺术文化中心年度总结_模板艺术文化中心年度总结时光飞逝，2012年的日历已翻过，回首这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫 折，有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和哆来咪一路走来的每一位员工，感谢你们的努 力和坚持，让我们在开平业内斩露头角，取得今天这样的成就。我们满怀信，朝着更高的目 标迈进。2012年我中心坚持了管理办法，进一步完善了体制，树立中心文化，提升自我形象， 培养团队精神。在全体教职员工，团结勤奋，共同努力下，（53人）通过2012年度广东省 音乐家协会考级，（7人）获成绩优秀证书，（2人）未通过考级，通过率达（98% ）， （26人）参加第七届香港青少年艺术节比赛，其中金奖（7人），银奖（11人），铜奖 （8人）。我中心侯成龙老师、林辉文老师还亲自了参加大赛，他们分别获青少年专业组 金奖及银奖。他们宣传了哆来咪形象，较大程度树立了人格魅力，开平社会各界认同他们的 音乐实力及造诣。春夏秋冬一年四季我们开展了丰富多彩的音乐会（6 ）场，期末音乐视频考试等教研 活动，以各位老师点评的形式帮助主教老师及时发现教学中的问题，这些围绕着提高教学质 量的活动得到广大学生家长的一致好评。更让我们在本市艺术培训行业中建立了威信，我们 的“生源稳定，师资精良，效益明显，宣传新颖，成果卓著成为各大琴行借鉴的对象。一年 来，在繁忙的工作过程中，涌现出一批优秀教师,新加入的林辉文老师、黄海泉老师为中心 带来新的气息，他们在具体工作中任劳任怨，从不斤斤计较，听从指挥，服从指导。叶莉华 老师、侯成龙老师在个人能力上有明显的进步，慢慢发展成教师骨干。张银杏老师、温健仪 老师起到带头作用，在工作效率上协厉风行，从不拖拉，积极主动，在教学质量上认真负责， 一丝不苟，他们的工作态度得到家长的高度赞扬。今天的成绩更能激励我们“一点一滴”的付 出，努力工作，让每位老师带着愉悦的心情投入自己热爱的音乐教育事业中。2013年任务规划具体纲要（一）专注琴行发展，注重品牌，注重文化、注重口碑、继续实行目标”管理，强调分 工负责，把哆来咪做“强”。（二）提出”三位一体“发展模式，把哆来咪做实”。所谓“三位一体”模式就是以“销售为纽带、培训为阵地、活动为导向，的发展模式，扎扎 实实打好基础，把握好每个环节，把中心做“实”。（三）继续保持哆来咪宣传特色，注重品牌，把哆来咪做新”。我们沉淀了四年厚实的 文化和理念，应继续保持和加大宣传力度，提升哆来咪品牌知名度，品牌的力量是无穷的， 要持续利用宣传、报纸、网络等多渠道，多形式，全方位地宣传哆来咪，要常见常新。我们 的时代是品牌的时代，要把哆来咪设计成为一张充满创意的名片。2013年我计划争取将全国知名比赛“德艺双馨”全国艺术大赛引入开平，它是中国艺术 家协会，中国中央电视台及广州市大吕文化传播有限公司，在每年大概1月份举行的具有专 业性大型文艺比赛，历经多年的发展，哆来咪已领先业界，成为业内有影响力的音乐机构, 往昔，我们借力开平经济腾飞及改革开放发展而迅速崛起；未来，哆来咪艺术将与时并进, 秉承理念，坚持管理，为本市音乐文化贡献力量。最后，2013我们同甘共苦，2013我们共 同进退，2013我们友谊万岁。2012年哆来咪年终总结正式开始老师们在讨论2013年的计划目标林辉文老师作2012年总结报告张银杏老师作2012年总结报告温健仪老师获得“2012年优秀园丁奖”，侯校长为温老师颁奖哆来咪艺术中心全体教职员工集体照（一）哆来咪艺术中心全体教职员工集体照（二）2005年二季度满洲里光明热电公司党总 支在安泰热电公司党委的领导下，在市委、政府的大力支持、帮助下，继续以党的十六大精 神和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻学习党的十六届四中全会精神，按照安泰热电公 司2005年党建工作要点安排，全面加强了基层党组织建设和开展了保持党员先进性教育活 动的宣传动员工作，以纪念建党84周年为契机,认真做好了民主评议党员和评先评优工作，围 绕公司中心任务发挥出了党建工作和思想政治工作优势，为公司各项工作目标的实现提供了 组织保证和精神动力。s0100一、加强党组织建设、提高党组织的战斗力和凝聚力1、组织建设：为了开展好支部生活和加强党员的组织管理，更好的发挥出党组织在企业 中的政治核心、战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，5月30日公司党总支针对2X12MW 热电厂投产运营后，党员工作岗位变动较大的实际，经请示安泰热电公司党委同意,重新划 分了公司四个基层党支部，并按照党章规定，分别召开了支部党员大会，选举了各个支部书记、 配齐了支部委员，在划分党支部的同时公司党总支还针对公司领导班子分管工作的不同，把 班子成员划分到相应的四个支部，确保了公司全体党员都能接受到保持党员先进性教育活 动，2、制度建设：在公司党组织制度建设中，我们以基层党支部调整为契机，按照党支部 工作条列规定，开展了党支部规范化、制度化和标准化管理，为四个基层党支部统一定制 了工作台帐。在制度建设方面对公司党建制度进行了认真整理，按照保持党建制度的稳定性、 连续性的原则，在吸收原有制度合理部分的同时修订了党支部目标管理细则、党风廉政 建设实施细则、行政领导向党总支汇报制度、三会一课制度党员缴纳党费制度、公 司发展党员细则和民主生活会制度等多项党建工作制度，通过对上述制度的认真执行 有效的发挥了党支部为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，也切实把支部工作纳入 规范化、制度化轨道。3、党员发展：不断发展新党员、壮大党的队伍，是保持党的基层组织生机和活力的需要， 为此公司党组织把发展积极分子入党做为公司党建工作中的一项重要工作内容，在党员发展中公司党总支注意在一线中发展新党员，在接收新党员工作中，严格按照党员发展规定对重 点培养对象除进行广泛征求党内外群众意见和集中培训学习外还采取了入党前公式。通过上 述举措既保证了发展党员工作的公正、公开，也确保了发展党员的质量。2005年“七一“前 夕公司四名入党积极分子被安泰公司党委接收为预备党员。4、民主评议党员：党总支为了加强党的组织建设、增强全体党员党性观念，在建党84 周年来临之际，按照安泰党31号关于评选先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员 的通知要求，于2005年6月15日以四个党支部为单位开展了光明热电公司民主平议党员 工作，为了保证此次民主评议党员工作的严肃性、做到让全体党员充分发表意见，公司党总 支书记和政工部长参加了三个党支部的民主评议党员活动，民主评议前，全体党员都按照要 求认真填写了自我评议表，在民主评议中所有党员都能以对同志高度负责的态度，从相互学 习、相互帮助的角度出发，相互在肯定成绩的基础上互相指出在工作、学习和生活中存在的 不足，通过认真考评，公司46名正式党员全部被评为为合格党员，在此基础上评选出1名 优秀党务工作者、9名优秀共产党员、科室党支部被评为优秀党支部。6月30日在安泰公司党委庆“七一”表彰会上，公司科室党支部、共产党员孙明山、高玉 亭、刘鑫被安泰公司党委分别授予为优秀党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉称号， 并受到安泰公司党委隆重表彰。二、开展保持党员先教育宣传动员工作、营造良好的舆论氛围中国共产党中央决定从2005年1月开始，用一年半左右时间，在全党开展以实践“三个代 表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。公司作为第二批开展保持党员先 进性教育活动单位之一，为确保此次教育活动能够在公司顺利开展并取得实效，党总支按照 安泰公司党委关于开展保持共产党员先进性教育活动准备工作的安排要求，成立了以党 总支书记为组长的“保持党员先进性教育活动领导小组”，制定了满洲里光明热电关于开展 “保持党员先进性教育活动”准备工作的安排，下发到公司四个党支部。在开展共产党员先进性教育活动宣传动员中，4月20日公司党总支组织了部分党员、入 党积极分子观看了革命题材故事片张思德，电影张思德以全新的视角刻画了张思德 1 24下一页2002年，我科全体人员能认真贯彻落实党的十六大精神和江总书记关于“三个代表”指导思 想，紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，根据全区教育工作会议精神，加强师资队伍 建设，推行教育人事制度改革，提高师资队伍素质，在局领导的关心、指导下和兄弟科室、 基层单位的支持配合下，全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，顺利地 完成了年度工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务。一、加强政治业务学习，提高政治业务素质结合人事工作的性质、任务、会议，加强党的汁五大”文件、“十五届六中”全会精神和党的 “十六大”精神的学习，深刻领会党对教育人事工作的指导意义，增强在市场经济形势下“讲 学习、讲政治、讲正气”的自觉性和切实实践“三个代表”的重要性。坚持把学习邓小平理论 和义务教育法、教育法等法律法规作为重点工作来抓，对新形势下教育战略地位进一 步认识，增强搞好我区教育人事工作的自觉性和责任感，加强学习人事干部的有关人事纪律、 工作规范、办事程序等知识。1、二、严格执行政策规定，认真做好毕业生就业安置与人事调配工作。为搞好人事调配工作，我科对每所学校进行师资状况调研，搞好教师需求预测,及时做好人事统计工作和计划编报工作。2、贯彻省市有关毕业生就业政策，做好毕业生安置工作。由于调配工作抓紧抓好，严格按照政策要求及程序，顺利安置了师范类本科毕业生14人，专科毕业生34人，中专英 语、美术、音乐、体育等技能科毕业生18人；34名同教育局鉴定就业协议的2000届中专 普师毕业生，也均符合协议条件顺利安排上岗。另有7名师范类普师、特教专业无法安排， 经给予分析就业形势及省、市毕业生就业政策，充分做好他们的思想工作后，愿意另择职业。三、稳步推进学校内部管理体制改革1、继续深化毕业生实行试用期聘任制。对2001年分配的80名毕业生试用期满后根 据业绩情况择优录用，对2002年分配的100名毕业生继续鉴定聘用合同书。2、推行校长负责制，教职工聘任制。结合市教育局人事科草拟的泉州市中小学内部管理 体制综合改革实施意见，初步制定我区中小学校内部管理体制改革的方案，并在马甲中学、 罗溪中学、河市学区、万安学区实行校长负责制教职工全员聘用制，为全面推行中小学全员 全员聘用制，完善学校内部管理体制改革，更好地促进教师队伍走向科学化、规范化和轨道 创造试点经验。3、全面实施教师资格制度。按照省市教育主管部门的统一部署，一是做好首批在职教师的 教师资格认定工作，全区共有800人申请，经过普通话水平测试、体检和“两学”培训等项目 审查后，剩692人通过了中小学教师资格认定，并做好了人员信息录入和系统管理工作以及 发证工作；二是做好了社会人员教师资格认定及一些在职教师的资格认定的前期工作，前后 开展2期普通话培训，进行2次普通话测试，目前已有1200多人过了二级乙等级别，占了 全区教师教职工的67%，提高教师的语言能力，同时为将来的资格认定工作作了铺垫。四、加快中小学师资队伍建设的步伐，实施“跨世纪园丁工程”取得新的进展。根据省、市关于“十五”期间中小学校长培训工作意见和有关规定及全面实施素质教育的要 求，重视中小学师资培训工作，努力提高中小学校长、教师的政治和业务素质。1、广泛发动和鼓励中小学教师积极参加提高学历培训，到目前为止有65%的中学专任教师 教师参加了“专升本”自考和本科函授学习，80%的小学专任教师参加大专自考和电大大专班 等形势的学习，本科毕业的初中专任教师占15%，大专毕业的小学教师占13%。2、全面贯彻执行中小学校长持证上岗制度，全面完成“九五”期间中小学校长培训任务的基 础上，努力开展校长培训工作，选拔中学校长、小学校长各1名参加骨干校长培训，组织3 名中学校长和一些小学校长参加校长提高班培训，把一些区管的后备干部和新任中小学校长 分别报送参加泉州师院和教师进修学校举办的校长岗位培训，同时选派社会力量办学的校长 参加校长岗位培训。3、组织举办中小学新教师上岗前培训班和见习期培训班，100名中小学新教师在任职学校 受常规培训的同时，分别参加了泉州市教育学院和教师进修学校的集中培训。4、切实抓好中小学教师信息技术全员培训和测试工作，在培训初期，各乡镇设立培训班， 聘请计算机教师讲课，并在马甲中学设立考点和罗溪中学设立考点，共培训人员1100名， 有800人参加了测试并取得合格证书。同时也选送一批人员参加省、市级计1 2下一页学校安全工作总结2005年，我校在市综治办的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原 则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员 工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常 的教育教学秩序。一、领导重视措施有力为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要 议事日程，学校校长宋新光直接抓，分管副校长李家意具体抓，学校办公室、政教处、保卫 科具体分工负责组织实施。二、制度保证措施到位1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党总支书记、校长负责，将安 全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对 造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。2、签订责任书。学校与处室和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学 生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教 职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确， 责任到人。3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并 根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全 管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、 体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生 参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人 利用假期（日）私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及 学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外 事故处置预案制度。三、齐抓共管群防群治学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积 极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系 列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。四、加强教育，促进自护要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校 安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交 通、大型活动等的安全教育。1、认真做好安全教育周工作。学校安全教育周以”校园安全”为主题，在安全教育周期 间，学校组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、 各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地 开展教育和防范工作。2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、人防课、学科渗透等途 径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防 交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤 气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具 及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推 行一周安全提醒，学校利用周前会议和周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事 项。通过加强节假日对子女监护的公开信，增强家长的安全意识。通过教育提高广大学 生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。3、提倡走读学生步行上学，对学生骑车上学情况进行清查，严禁学生骑“三无”（无刹 车、无铃、无牌照）自行车上学。五、加强检查，及时整改开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。汛前， 学校对校舍进行全面的安全检查。同时，积极配合市卫生局对学校食堂、饮水卫生进行检查。 冬季，学校对电线和家属区进行防火安全检查。六、存在的主要问题和下步的打算我们在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作的难度越 来越大，学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在各级党委政府的领导下， 通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因 素和不良文化对师生安全的影响还比较大，试图干扰学校及学生的社会恶势力和人员还存 在，社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像及网吧和游戏室对学生的影响还非常大， 学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患。2、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往 受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能 力低，大大增加了学校安全工作的难度。今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提 高我校安全保卫工作水平。