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开发区纪检监察工委书记2022年度民主生活会（六个带头）发言提纲工委书记2023年“六个带头”民主生活会个人对照检查材料集团公司党委班子2023年度六个带头民主生活会对照检查材料2023年街道办主任民主生活会“六个带头”对照检查材料开发区纪检监察工委书记2022年度民主生活会（六个带头）发言提纲根据会议安排，会前，本人通过采取XX党工委理论中心组、XX纪检监察工委支部、集中线上专题学习、个人自学等形式，紧扣全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实XXX作出的重大决策部署的主题，在全面学习、全面掌握、全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，既抓好个人学习教育，又切实发挥示范带头作用，积极抓好纪检监察系统的学习教育。通过开展谈心谈话、深入基层征求意见等，联系工作实际，全面检视自身存在的不足和问题，并深入剖析问题根源，制定了整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下，请大家给予批评指正。一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在学深悟透上还有欠缺。对整个理论体系、发展脉络的宏观把握不够，学习体悟上存在浅尝辄止的问题，联系新时代面临的形势任务，结合自己的岗位职责，进行深入思考不够，有时存在“知其然”而不知“其所以然”，导致在理论指导实践、紧跟变化、推动工作的能力上还存在不足。二是以“两个维护”统领具体工作还不够到位。能够充分认识到“两个维护”的极端重要性，并将其作为从政立身之本并认真践行，但对如何紧密结合工作将“两个维护”体现到具体工作中，思考不够深，没有真正做到持之以恒、一贯自觉。比如：对XX各级党组织贯彻落实XXX精神情况的监督检查，如何立足纪检监察职能做实做细监督职能，深入的研究和落实不够，存在主动性不强、标准不高，思路不清、措施不实等问题。三是维护党的政治纪律还不够坚决。对照“纪律检查机关要把维护党的政治纪律在放在首位”的要求，从面上提口号多、结合具体工作研究推进落实的措施少，对于党员干部中出现的一些错误思想和言行，没有及时上升到政治高度来认识，没有予以坚决反对和严肃批评教育，反映出自身从政治的高度思考、处理问题不够的思想自觉、行动自觉还不够。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是在“知”与“行”相统一上做的还不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习简单的通读、了解概念性的东西多，延伸拓展学习不够，导致在理解把握上还不精准、不全面，没有深刻理解背后的内涵和逻辑关系，在学习感悟上同贯彻落实上级重大决策部署、同落实全面从严治党监督责任结合不够到位，没有真正做到学而信、学而用、学而行。二是用习近平新时代中国特色社会主义思想统领工作还不够到位。面对纪检监察工作高质量发展的要求，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，导致看不准纪检监察工作面临形势的巨大变化，用创新思维、系统思维破解工作难题的思路不够开阔、力度不够大。比如：对一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设工作，在把“三不腐”作为一个有机整体统筹谋划、打通三者之间的内在联系上考虑不深入，大部分精力放在了如何强化“不敢腐”的震慑上，把握“惩、治、防”辩证统一关系不到位，没有把惩治震慑、制度约束、教育引导有机结合起来，没有做到在标本兼治上磨砺成锋、巩固拓展。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是政治监督意识还不够强。聚焦习近平总书记关于全面从严治党重要指示批示精神和党中央相关重大决策部署，立足政治机关职能定位，对贯彻落实的监督检查力度仍需加大，从纪律和作风上完善党中央重大决策部署落实机制还有差距。比如：在日常监督上投入的精力还不足，监督检查不够及时、不够精准，对坚持和加强党的全面领导的压力传导还不够到位。二是落实上级决策部署的质效还需加强。面对新征程上纪检监察工作高质量发展的新形势新任务，紧紧跟随、创新落实的方法不多，争做示范、争当标杆，为纪检监察工作高质量发展探索更多鲜活经验的信心和力度不强，以“赶考”姿态书写全面从严治党新答卷的决心和毅力还需进一步加大。比如：面对全面推进乡村振兴、提高人民生活品质、推动绿色发展、推进国家安全体系和能力现代化等重点任务，开展精准监督、全程监督的意识和能力不足，一定程度上导致做选择、搞变通、打折扣等行为，以及浮于表面、不严不实等问题在这些重点工作推进重点环节和责任部门仍不同程度存在。三是抓基层全面从严治党的力度还须增大。在夯实基层党组织全面从严治党主体责任方面还不够有力；对软弱涣散的基层党组织还不能从监督的角度有效地促进其加强建设；对反映基层党员干部信访举报件偏多的现状没有具体管用的措施进行改变。比如：连续三年来反映基层村（组）党员干部的信访举报高居不下，年年都占到六成以上，但在解决这一现象的措施还不够扎实有效。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是工作理念上密切联系群众不到位。对全心全意为人民服务的宗旨牢记于心，但在具体工作上有时结合渗透不到位，虽热衷于下基层监督检查，但与群众的面对面交流不够，导致对普通老百姓的疾苦体察不深，分析问题不深刻，工作针对性上还有欠缺。二是在工作方式上解民忧不够。比如：涉黑涉恶腐败、农村集体“三资”管理、民生领域等与群众幸福指数息息相关，但在审查调查工作中，有时更加看重案件的查办速度，有时没有对群众反映的问题进行深挖细查，导致站在工作汇报角度要速度、要成果、要数字的考虑多，站在群众立场上回应群众期盼、增强群众安全感、鼓舞群众信心的考虑少，消弱了查办案件的社会效果，影响了基层群众的获得感和满意度。三是思维理念上为群众解决实际问题长远考虑还不够。比如：开展的民生领域专项治理工作中，满足于查处教育医疗、养老社保、食品药品安全等群众关心关注的具体案件的查办，用好以案促改、以案促治督促相关职能部门完善制度机制、强化源头治理还不够到位。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是攻坚克难的精气神还不够充盈。面对新时期党风廉政建设和反腐败工作面临的难点困惑和工作短板，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，攻坚克难敢啃硬骨头的精气神不足、进取心不强。二是持之以恒的韧劲还不够。在一些重点工作的推进上，持之以恒、紧盯不放的韧劲不够强，在跟踪督办和协调指导方面做得还不够到位。比如：对纪检监察工作调查研究方面投入的时间不足，在破解发展难题、加快发展方面与各级期望要求还有一定差距。三是作风建设仍需持续发力。驰而不息纠治“四风”，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战的任务十分艰巨，特别是惩治“庸懒散慢虚粗”等群众身边腐败问题力度还不够大，漠视群众利益问题依然存在。比如：今年查处违反中央八项规定精神案件X起，批评教育帮助和处理X人，党纪政务处分X人，组织处理X人，较上年度均大幅下降，但是反映出作风建设顽瘴痼疾仍然存在，需久久为功。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是夯实“两个责任”的力度还不够大。作为纪检监察工委主要负责人，在夯实“两个责任”上，层层传导责任压力还不够，往往纵向推动落实“两个责任”力度较大，而在横向推动新区各部门党委（党组）履行主体责任力度尚有欠缺。对年度党风廉政建设和反腐败工作有时存在着安排部署了，也推动落实了，对纪检监察系统的监督和要求比较多，而对各级党委及其他职能部门的监督比较松。比如：对XX职能部门党风廉政建设和“一岗双责”制度落实的经常性督促检查、提醒警示还不够，与相关专项整治的职能部门领导班子谈心、交流、提醒做得还不到位。二是监督执纪还不够精准。对“关键少数”、关键岗位和关键环节的监督着力点找得不准，运用“四种形态”也不够精准。比如：XX本级纪检监察机关存在重复访、越级访数量较多的现象，我们也进行了分析研判，但从根源上解决问题的关键点抓得还不够精准。三是从严从实监督执纪力度还须加强。通过信访举报工作分析研判，XX还不同程度的存在村组干部违纪违法、房地产开发、拆迁安置等问题，反映了监督执纪执法力度还不够。比如：全年在疫情防控、营商环境等重点工作查处XX人，占总处分人数的XX，占比较少，表明在重点领域和纠治群众身边腐败和作风问题上还须进一步加大监督执纪执法工作力度。（七）个人有关情况的说明。能够认真完成个人年度重大事项报告。没有收到举报反映和受到处分、问责等情况。家庭现有房产X套；私家小汽车X辆。包括我在内家庭成员共X人，妻子XXX，XX；XX家庭成员没有经商办企业的情况。二、产生问题的原因剖析一是理论武装夯实不够。对党的最新理论的钻研不深入，学习专题不突出、针对性不强，一般通读多、重点精读少，满足于做面上了解，没有在把握理论的科学体系上下功夫，导致政治理论根基打得不牢，对纪检监察工作任务的复杂性、艰巨性认识不足，面对新形势新挑战，缺少更加坚定的理论自信。二是工作作风严实不够。“咬定青山不放松、瞄准目标争一流”的作风有所淡化，工作上还缺乏前瞻性、科学性和全局性，面对不断面临的新任务新形势新常态，抓改革促发展的魄力还需增强，创新性的思路和办法还不够多，对推动纪检监察工作高质量发展，没有从源头治理的角度深究深责，系统推进、标本兼治的效果不够理想。三是为民情怀厚植不深。调查研究还不够深入，与群众接触交流的渠道还比较单一，以群众为中心存在写在纸上、贴在墙上、挂在口上，只听雷声，不见下雨，只挂帅，不出征等问题，导致对群众反映的问题跟踪问效、督促落实不够经常。四是自我要求检视不常。对照党章党规进行自我审视检查不经常，自以为长期从事纪检监察工作，自我约束比较严格，防微杜渐的警觉性有所降低，自律意识有所放松，没有对自己提出更高的标准要求，模范带头作用发挥不好。三、下一步努力方向和整改措施一是进一步强化理论基础，做学以致用的表率。将党的政治建设摆在首位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示要求结合起来，不断用新思想新理论武装头脑，进一步深化对纪检监察工作高质量发展等重大问题的研究，持续提高履职尽责能力，以实际行动坚定践行“两个维护”。二是进一步站稳人民立场，做服务群众的表率。将推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作与增强人民群众的获得感结合起来，进一步畅通信访举报渠道，深入排查群众反映强烈的腐败问题，最大力度化解信访积案，及时回应群众诉求，以工作实效持续提升人民群众幸福感、获得感和满意度。主动强化群众监督和舆论监督，倾听群众呼声、了解群众期盼、解决群众困难。三是进一步树立务实作风，做履职尽责的表率。坚持问题导向，让“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风如影随行，积极破解困扰纪检监察工作高质量发展的难题，把责任重担扛在肩上，以更高标准、更严要求强化政治监督，做实日常监督，持续用力正风肃纪反腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，为推动上级重大决策部署和新区重点工作安排落地落实提供坚强纪律保障。四是进一步严格自我要求，做廉洁自律的表率。坚持严于律己，永远保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑，持续带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制形式主义官僚主义，切实做到克己慎行、慎独慎微。认真履行纪检监察机关自身建设主体责任，从严从紧监督管理，层层落实“一岗双责”，把监督贯穿执纪执法全过程和各环节，坚决做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。工委书记2023年“六个带头”民主生活会个人对照检查材料2540字一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。作为街道党工委书记，对“四个意识、“四个自信”、“两个维护”的认识粗浅，理解不全。仅仅依靠街道组织的集中学习，笼统地学习一番，随意地翻翻书本、做做摘抄、点圈勾画。没有真正地沉下身子，由浅入深地进行学习，学习大而化之，因囹吞枣，缺乏深入浅出的思考、缺乏刨根问底的探索，缺乏融会贯通的理解，造成理论学习消化不良。比如：xx街道尽管健全完善“三会一课”制度，具体落实上，操作性和实用性不强。往往是为了完成年内的任务和指标，信手涂鸦和草草应付，对每一个环节、每一个程序没有进行详细周密的安排，对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，分析思考不够，规律把握不准，深度融合不强，不能透过现象看本质。特别是在“我为群众办实事”实践活动中，运用理论思想指导实践工作，服务群众缺位短腿，理论与街道各项重点工作的契合不紧密，在强化服务功能、打造党建特色、统筹协调发展上，有时停留在会议上、文件上、口头上，缺乏“水滴石穿、铁杵磨针”的毅力和韧劲，一定程度上影响了学习的质量。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。学用贯通上还有不足。能始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，但在充分汲取其中的真理力量和实践伟力上还有差距，在知信合一、贯彻执行上还有差距，在以思想的力量激扬奋进的力量，以理论的主动把握历史的主动还有不足。（三）围绕带头坚持和加强党的全面领导方面。工作上急于求成，对上级和领导关注的事情急于干好、急于出成绩。比如，作为工委安排部署的市综治委重点工作的“才活动和平安乡镇、平安村居、平安校园创建活动，去年初就已经实施，但成效一直不明显。接任政法委书记后，急于创亮点、创特色，在没有充分调研论证、吃透情况的情况下，便同意了综治办制订的实施方案，在全县推行。由于没有充分考虑乡镇和单位实际，没有充分考虑基层群众意愿，实施方案的针对性、可操作性不太强，影响了工作推进的效率和效果。（四）围绕带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。有官本位思想，对基层关心不够。调任政法委书记后，以具体的业务性工作多、日常性事务多为借口，经常待在县委大楼办公，主动深入一线和基层不多，导致对基层干警工作生活了解不够、关心不够、解决实际困难和问题不够。比如：*卡点属省级公安卡点，疫情期间，需要基层干警24小时不间断执勤。但由于夜间照明条件差，光线不好，过往车辆容易对执勤干警人身安全造成伤害。另外，*的值班警亭需要升级改造，拆除后因为占地问题，迟迟未能重建，给交警执勤带来极大不便。（五）围绕带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。缺乏担当，主动作为意识不强。在工作中对自己负责的工作关注多，对全局的工作关注少，缺乏担当意识和全局观念。比如在全县经济发展环境优化方面存在强装强卸、恶意阻工现象，应该硬起手腕依法从重从快打击，但自己总认为县纪委是牵头部门，怕有越位之嫌，患得患失、瞻前顾后，以致未能投入更多的精力去主动思考配合，积极谋划协作，一定程度上影响了部分重点项目建设速度。（六）围绕带头落实全面从严治党政治责任方面。艰苦奋斗、勤俭节约精神淡化，放松了对自己的要求。对委机关存在的办公用电以及纸张浪费等抓的不够。比如，由于身体健康原因，在饮食上过于注意；工作人员为改善办公条件，在我办公室统一放置了一些花草，发现后也没有及时制止。二、存在问题的主要原因（一）理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形勢任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。（二）思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深入，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思想文化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名共产党员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求，与共产党员的本色相违背的，都是有损于事业和个人的。（三）自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。三、下步整改措施（一）对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，带领党委班子和全体党员，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持髙度一致，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿态奋进新时代。（二）求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念，抓管理、立规矩、严问责，推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实，始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题，进一步转变观念、更新理念，深入研究面临的新情况新问题，把握规律、掌握主动，不断创新工作模式，提髙服务保证效能，凸显政治工作生命线地位。（三）严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养，心存敬畏、手握戒尺、为政清廉，常给自己念“紧箍咒”，任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”，不触法律这条“高压线”，不碰党纪这条“警戒线”，以良好的言行和品性立起“好样子”。主动接受组织的监督，自觉养成在“放大镜”、“聚光灯”下行使权力的习惯，决不因“私利废公事”，决不为“私事弃公道”。集团公司党委班子2023年度六个带头民主生活会对照检查材料根据关于开好年度民主生活会的通知的通知要求,集团党委结合班子实际，为开好本次民主生活会做了充分准备工作。会前，组织召开党委中心组理论学习会议进行了集中学习研讨，在召开座谈会、发放征求意见表的基础上，深入开展谈心谈话，广泛征求党员群众的意见和建议，重点围绕5个方面进行对照检查，深刻剖析了存在的问题和根源，并制定了具体的整改措施。下面，我代表集团公司党委班子作对照检查，不妥之处，请各位同志批评指正。一、存在的主要问题会前，党委班子紧紧围绕目标要求，着重从以下5个方面认真开展对照检查，查找出的问题主要有：（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是学用结合不够到位。部分班子成员在政治理论学习中，没有把对“两个确立”的深刻领悟，很好地贯彻落实到工作的各方面全过程，把学习成果有效转化为具体行动不够有力有效，学用结合还不到位。例如，部分班子成员意识形态工作抓得不够紧，对意识形态工作亲自研究谋划不深、经常性指导督促不够。在意识形态风险点排查过程中，发现集团办公大楼走廊及会议室的宣传展板绝大部分内容陈旧，亟待更新更换。二是党史学习教育的深度仍不够。在扎实开展政治理论学习教育的过程中，党委班子全面领会思想精髓、梳理脉络、准确把握要义还不充分。例如，在学习党史过程中，部分班子成员虽然能够正确认识和科学评价党史上的重大事件、重要会议、重要人物，但对其反映出的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑理解的仍不够透彻，需要进一步加强思想引导和理论辨析，更好得正本清源、固本培元，从百年党史中汲取奋进力量。（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面一是落实决策的韧劲不够强。党委班子在贯彻执行中央及省委、市委决策部署时，有时贯彻行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想。例如，在保障农民工工资支付工作方面，对各参建单位实名制管理、工资专用账户、总包代发工资、维权信息公示等基础工作执行情况的检查督促仍不够到位，保障农民工工资支付工作仍需持续发力、抓紧抓实。二是精益求精的劲头有所欠缺。集团化改造后，企业管理标准化精细化水平仍不髙，现代企业制度尚未完善，企业治理体系和治理能力现代化水平亟待提升。例如，成本管控手段较为单一，对长期不用和临近质保期的物资处置缺乏有效应对手段，部分线路备品备件采购仍不科学，资金效益未能得到充分发挥，这些问题都亟待以精益求精的态度加以完善提升。（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面一是调研成果转化力度需加强。在开展“我为群众办实事”实践活动中，针对调研中发现的问题，少数问题整改落实仍浮于表面，缺乏长效机制。例如，一线员工薪酬水平在国企中处较低水平，导致近年来离职率较髙，尤其是高学历员工流失较多。薪酬、奖惩、教育培训等激励制度亟待进一步完善，增强人才队伍稳定性，为集团发展提供强有力的人才保障。二是为民服务精细化水平仍不高。部分班子成员在想问题、办事情上，没有做到完全从群众的需求出发，全心全意为人民服务的宗旨意识树得不够牢固。对标对表先发城市地铁企业，在规划、设计、施工、运营等各环节中仍有差距，为民服务精细化水平仍需不断提升。例如，在工程建设过程中，我们在大气污染扬尘治理、减少噪音污染等方面采取了一系列措施，但在抓好安全质量管理、环境综合整治和文明施工上仍需下更大功夫，努力以最大限度减少工程建设对群众生产生活带来的影响。（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提髙能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面一是敢于斗争的精神仍不足。部分班子成员斗争的勇气和决心仍不足，斗争本领还不够强。例如，在互联网普及的背景下，各种错误思潮和低俗恶俗风气夹杂其中，严重污染了社会主流价值观，部分班子成员往往只能做到严格要求自己，但与这些错误思想习气作斗争不彻底、不深入。二是谋篇布局本领不够强。面对当前建设发展的新形势新任务，顶层设计科学性和前瞻性仍不够强。例如，各种交通方式有机融合深度不够，影响线网综合效能的充分发挥，同时线网自身网络功能也亟待提升。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面一是对破除基层“小微权力”认识不够深刻。部分党委班子成员在大是大非面前能够保持头脑清醒、立场坚定，但鉴别和防范基层“小微权力”运行过程中潜在风险的能力有待加强，对基层“小微权力”问题隐蔽性、变异性、反复性认识仍不够充分。例如，对办公用品申领发放、差旅费报销等“小微权力”中存在的廉洁风险，监督管理仍不够严格，“老好人”心理仍存在。二是落实双重组织生活制度不够严格。部分班子成员以普通党员身份参加所在党支部的“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织生活频次不够多，往往只满足于完成规定动作，主动谈心谈话、学习研讨不够充分，落实组织生活制度不够严格。例如，参加所在支部的组织生活会时，自我批评“辣”味不够，没有完全做到动真碰硬。党委班子自上次民主生活会后，未收到组织约谈函询或问责。班子成员津补贴均按照相关规定发放，无违规发放行为。二、产生问题的原因分析（一）政治站位高度不够。集团严格落实党委理论学习中心组学习制度，但在实际工作中，部分班子成员往往以集团组织的集中学习、研讨为主，在自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学方面还有欠缺。政治理论学习深度和广度不足，考虑问题、谋划工作不能完全做到从全局出发，落实中央重大决策部署有时仍不够全面到位。（二）涵养为民情怀不够。班子成员平时绝大部分时间用在参加会议、谋划工作、研究专业问题上，扑下身子深入一线了解情况、调查研究不够。有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心一线职工的困难较少。（三）自我革命的勇气不够。对于工程建设发展中存在的难题，那种“敢叫日月换新天”的战天斗地、克难制胜的精神有所欠缺。特别是面对那些短时间内难以解决的问题，主观上存在畏难情绪，导致工作中存在效率不高、推进不快、效果不好的问题。（四）监督执纪力度不够。部分班子成员认为单位管理制度透明规范，只要严格遵守相关规定，就不会发生违反党纪党规的问题，对微腐败的严重性认识不够，认为只要自己不逾规矩、不踩红线就行，对社会上出现的党风廉政新问题新情况敏感性不强，拒腐防变的思想防线筑得还不牢固，对分管领域监督做的不够全面。三、下一步整改措施和努力方向（一）加强理论武装，衷心拥护“两个确立”,不断提高政治站位。把政治理论学习作为一生的“必修课”，坚持以学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神为重点，巩固深化党史学习教育成果，把学好用好党史融入日常、抓在经常，坚持从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，不断砥砺奋进之基。严格落实党委理论学习中心组制度和“第一议题”制度，与时俱进学习党的创新理论，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。坚持知行合一，自觉把理论学习与推进集团事业发展的具体实践结合起来，把学习成果转化为推进集团建设与发展的强大动力。（二）树牢宗旨意识，厚植为民情怀，深化“我为群众办实事”实践教育成果。树牢以人民为中心的发展思想，始终牢记、忠实践行党的宗旨，时刻铭记党的群众观点，忠实践行党的群众路线，围绕事关人民群众牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事提出对策建议，把群众观点和群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上。聚焦主责主业，做好结合文章，持续深化“我为群众办实事”实践活动成果,围绕工程建设攻坚、运营服务水平提升、资源开发增效等履职尽责，以更多改革发展成果惠及人民群众，把全心全意为人民服务的根本宗旨落到实处。（三）主动担当作为，强化问题意识，提升三大主业发展质量。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治“三力”，坚决贯彻落实中央和省市相关决策部署。强化担当作为意识，树立“慢进是退、不进更是退”的意识，坚持拉高标杆、勇于争先进位，真正做到目光所至看到问题,不能对问题视而不见、不能听到职工和群众意见充耳不闻；所思所想直面问题，善于研究分析问题、敢于提出对策建议;所作所为解决问题，树立强烈的问题导向、效果导向。（四）从严管党治党，发扬斗争精神，营造风清气正发展环境。党委班子要勇于自我革命，增强全面从严治党永远在路上的坚定和执着，做到严字当头、全面从严、一严到底。坚决扛起管党治党主体责任，持之以恒落实中央八项规定精神，着力纠治“四风”顽瘴痼疾，一刻不停推进党风廉政和反腐败斗争。持续加强对招投标、合同履约、工程变更等关键领域和重要岗位的“嵌入式”风险防控，构建“不能腐”体制机制。注重政治生态分析和研判，深化运用“三查三问”机制，强化深挖彻查手段，用好检举举报等信息技术平台，不断提高风险预警和主动发现线索、处置线索的能力。深化运用“四种形态”，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体化推进，营造正气充盈的发展环境。2023年街道办主任民主生活会“六个带头”对照检查材料根据区委下发的关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，认真学习了此次民主生活会的主题：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实XX做出的重大决策部署。我广泛收集机关干部、社区、企业等各方面的意见和建议。深入查摆、逐条梳理、深刻剖析问题的表现和原因，并针对存在问题和不足明确了今后在工作中的改进措施。现将对照检查情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正。一、个人存在的问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是理论学习方面有所久缺。街道的工作是”上面千根线，下面一根针”，平时需要处理的事务非常的多，对我来说，到街道工作时间不长，很多情况需要下去了解，所以，一定程度上忽略了党章党规等理论方面的学习，对一些新的理论知识不是很了解，学习的不够深入。还有就是觉得自己是行政领导，主要是做具体工作，没有更好的学习一些党的理论文章著作。比如对中国共产党地方委员会工作条例的学习，还停留在理论中心组学习的基础上，课后没有更多的进行研究。二是党建工作重视程度不够。平时忙于行政工作，对于党建工作确实重视程度不够，比如对于支部生活会和党小组会，都是按照规定的要求参加，很少主动参与党小组组织的各项活动，没有很好做到以普通党员身份与其他同志进行学习交流。比如党费缴纳问题，每次都是按照党小组的通知来缴纳党费。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵理解和把握得不够扎实,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面办法不多，推动党建与业务工作深度融合不够。例如，对接习近平新时代中国特色社会主义思想”五大发展理念要求、于2022年确立了企业”质量强厂”战略，提出增强三种质量、提升六个能力的工作思路，但是针对提升设备管理支撑力方面，对标对标行业高质量发展的要求，还存在一定的差距。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。党建引领作用发挥不充分，特别是在实践工作中，还需要进一步主动思考和谋划党的基层组织建设和党员队伍建设，以期更加系统地教育引导广大党员干部增强党性锻炼、提髙政治能力，善于把政治原则和政治要求融合到实践中，真正做到党的领导作用往心里走，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用往实里走，推动党的建设往深里走。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。在关乎国计民生的”双减政策的落实上，由于理论功底浅，往往只看到事物的现象，而看不到事物的本质；由于政治站位不高，满足于有了动作、小有成效就沾沾自喜、盲目乐观。以至于工作中满足现状，缺乏创新的意识和动力。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。面对新形势新问题，系统谋划的思路仍不够开阔。”十四五“期间的治理能力和治理现代化建设需进一步深化，特别是对意见征集座谈会上，职工代表普遍关注的人才队伍建设问题，需进一步谋深谋细，完善岗位交流机制、员工成长成才机制，科学统筹谋划好企业”十四五”高质量人才队伍建设。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。为民服务的宗旨意识还需进一步加强。在推动企业高质量发展上，我始终坚持宗旨意识，在想问题、定战略、做工作方面，通过”质量强厂、使命在肩”大讨论，专题研讨、基层联系单座谈，问计于基层、问计于一线、问计于群众，但是覆盖面上、全员参与上还需进一步加强。例如：对生产经营任务比较重的生产车间和部门调研次数比较多，对其他部门调研相对比较少，听取他们的意见还不够收集职工意见建议的形式还比较单一，到基层调研时间安排得比较紧，留给基层反映情况的时间有限，面对面做员工思想工作还比较少。二、产生以上问题的原因一是思想上缺乏对党性锤炼的高度认识，在党性锻炼方面未保持足够的重视,有时会忽视党性锤炼，永久保持进取精神上不强。二是担当作为能力提升方面不足。在敢于担当、善于担当方面的举措落实得不够，破解难题和履行职责方面的能力和勇气欠缺。三是时刻保持宗旨意识方面不足。对”一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不深，没有时刻将为人民服务作为开展一切工作的根本目标。三、下一步整改措施一是不断提升党性修养，充分发挥好党员先锋模范作用。在平时工作、生活中提髙自我要求，带头严格遵守党章党规，把各项要求和上级指示精神牢记于心，不断增强”四个意识”，坚定”四个自信”，时时处处体现共产党员的先进性。二是认真履职尽责，强化使命担当。切实提升工作能力和水平，注重将理论与实践相结合，在日常工作中增强工作本领，不断提升自身的业务知识和能力。敢于挑重任，勇于务实担当，做一个政治思想过硬、作风业绩突出的党员干部。三是强化宗旨意识，持续深入为群众办实事。
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