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主要内容2022年度领导干部民主生活会“六个带头”个人对照检查剖析材料2023年常委领导班子民主生活会个人“六个带头方面”对照检查材料2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料2022年度领导干部民主生活会“六个带头”个人对照检查剖析材料按照党组2022年度专题民主生活会工作安排，本人深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记来我省考察重要讲话和指示批示精神，紧紧围绕会议主题、联系实际、全面对照六个方面查摆问题，进行深入党性分析，明确了整改措施。现作如下检视剖析。一、查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是从理解和把握“两个确立”的重大意义和实践要求上还有差距。在实际工作中，以高度的政治自觉不断深化对“两个确立”决定性意义的认识不足，不能适应新形势新任务新要求，从政治上观察和思考问题能力不足，站在把握政治大局得站位还需提升，不能把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领。二是政治敏锐性不强。在政治上是坚定的，在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，但也存在政治上不敏锐、不敏感的问题。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，认不清问题的性质，看不到潜在的风险。三是党护党不够。现在是互联网和自媒体时代，在各种潮流和思想的冲击下，对一些损害党的形象和威信的言行警觉不够，不愿、不敢、不会开展斗争，缺乏政治责任和历史担当。比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不牵涉到本地本人就觉得无所谓，有时还在小范围传播；对一些传播的错误思想和言论抵制不力，没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习效果欠佳。理论学习没有做到系统化、常态化，特别是参加专家讲课、专题研讨方面相对较少，学习频率也不高。学习不自觉，忙于事务、忙于应酬，自主学习时间得不到保证；网络学习流于形式，学习制度落实不到位，形式单一、内容匮乏，存在以会代学、走过场现象。二是用政治理论指导工作实践不够。坚持学以致用，运用习近平新时代中国特色社会主义思想，大力推动各项工作，但学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。有时只满足片面引用个别理论原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。特别是，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。三是思想解放程度不够。除参加集体学习外，很少抽出时间静下心来读原著学原文，政治理论和业务知识学习缺乏深度，造成理论功底不够扎实，思想观念不够解放，工作迈不开步子，特别是面对改革发展稳定出现的新情况、新问题、新矛盾，在想问题、办事情、作决策时，存在按部就班、思路不宽、办法不多等问题。这些问题表面看是思想不够解放，实质是对世界观、人生观和价值观自我改造不够，缺乏进取心造成的。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是决策不科学、简单粗暴的问题。主要表现为部分工作决策前缺乏调查研究，不切合地方实际和群众意愿，存在搞形象工程、政绩工程的问题。有时下指标急于求成，不是很实事求是；对一些数据统计存在一定的水分，有报喜不报忧现象；评比考核不规范，条条线线的考核比较多，缺少长效、全面、统筹的安排。在工作上照搬照抄的较多，创新的较少，拘泥于以前的条条框框，不敢放开手脚。二是党内政治生活的内容形式不够丰富。与班子成员之间的工作交流多、思想交流少，对党员同志解决思想上的困惑帮助不大；参加民主生活会时谈心谈话不够严肃认真，效果不是很好；还习惯于沿用旧制度、旧方式，灌输多辨析少，宣讲多互动少，指导实际工作效果不强。三是抓党建工作精力投入不足，工作不细不实。履行全面从严管党治党主体责任不到位，对党建工作中出现的新问题、新情况，研究解决不深入，破解难题的思路不开阔，缺乏长远打算和管用举措，工作中存在“一手硬一手软”的问题。比如，大多是传达上级会议和领导讲话精神，结合实际主动创新的议题仅有*个，或多或少存在把主要精力放在业务工作上的问题，对党建工作只挂帅不出征。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是在坚持权为民所用、利为民所谋上还有一定的欠缺。群众观念有待提高，为民服务的意识宗旨不够浓厚，不能经常深入基层，深入群众，倾听基层群众的呼声。在坚持为民务实的要求上还有待进一步提高，在一些重大工程的安排上，还没有完全做到优先考虑民生事业，致使一些民生工程和事业发展不快。二是担当作为还需下功夫。安于现状、不敢担当，习惯于凭经验做事，认为自己现在做工作驾轻就熟、轻车熟路，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，缺乏新意，缺少亮点。三是调研的广度、深度上还不够。走的多是“安排路线”，看的多是“亮点”“样板”，对基层实际情况了解得还不全面。对于一些深层次问题，没有“解剖麻雀”、“刨根究底”。比如，虽然早就意识到新经济发展的大趋势，但由于缺乏深度的研究，至今仍未真正破题。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是斗争精神缺乏。有时认为多一事不如少一事，所以遇到问题绕着走，出了问题往下推。比如，有的在工作中怕伤和气，奉行好人主义，遇到问题不能大胆批评；有的瞻前顾后，对需要及时解决的问题没能大胆决断和拍板。对于群众反映的问题和细节事项，有畏难情绪。二是改革创新意识不强。新形势下，自觉转变思想观念不够，对存在的深层次矛盾和问题研究不够深入，特别是更多沿用传统思维方式，运用市场经济的思路不宽、办法不多。在推进重点领域改革方面，谋划推动不足，改革步伐不大，与国家和省的要求存在差距，创新性措施办法不多，效果不够明显。三是攻坚克难的精神不强。对新形势下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，发现和培育新的经济增长点、支撑点不够有力，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，领导带头、以上率下的作用没有充分发挥。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是对贯彻落实中央八项规定的全面性、长期性认识不足。贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉，时间一长，自身抵制“四风”的意识有所淡化。主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高，在公务用车上，车辆运行成本较高，公车私用情况还偶有发生；在公款吃喝上，隐形吃喝现象仍然没有杜绝。二是对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格。一方面，对家属和亲友经常性的提醒做得还不够。主要表现为：由于和爱人、孩子都不在一起工作和生活，所以对家人的思想动态了解、平时工作生活监督等方面，做的还有许多不到位的地方，经常性的教育、提醒做得还不够好。另一方面，对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位。主要表现为：虽然平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够；平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。三是存在对下要求不严问题。传帮带作用发挥不好，多数时间在开会或处理事务性工作，对准备出台的一些重要政策文件把关还不够严，尤其是对时间要求紧、工作内容新、涉及部门多、协调事项难的文件，有畏难情绪，个别催得紧了也有应付现象，导致有的文稿质量不高；对干部不批不教不带不逼，带不起来队伍，特别是对一些年龄偏大、个人无所求干部，存在情感上理解照顾，抹不开面子、放不下架子、撕不开脸子的老好人思想。二、问题产生的原因一是宗旨意识还需深入牢固。自己始终把群众的利益放在心上，但在具体工作中，更倾向于经济发展，认为只有发展上去了，才有能力和财力惠及百姓。反思之下，个人全心全意为人民服务的宗旨有所淡薄，深入群众、听取群众呼声不够，解决群众关心关注、反映强烈的突出问题不够及时。二是党性修养还需不断提升。自认为受党教育多年，自身党性过硬，经得住不良风气的考验，正是这种错误思想，放松了对党性锻炼的要求和对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在推动工作、接待客商的过程当中，存在热情有余、节俭不够的现象，对艰苦奋斗的优良作风传承的不实，对严于律己的纪律规范遵守的不细。三是遵章守纪执行不严。严明规范和纪律是党管好队伍的基本要求。随着岗位的变化，自身在修身、用权、律己方面没有做到更高标准更严要求，反而在降低要求，放宽尺度，对党的组织纪律、工作纪律、财经纪律等硬约束出现软执行，让“四风”特别是享乐主义、奢靡之风有可乘之机。对干部队伍中出现的作风和纪律问题过于宽松，拉不下情面，下不了决心，没有第一时间纠正和制止，对班子成员用权约束没有监督到位，存在睁一只眼闭一只眼，有纪不执、执纪不严，失之于宽、失之于软的情况。三、今后整改方向及主要措施（一）加强党性锻炼，始终保持忠诚可靠的政治本色。秉持终身学习的理念，始终把学习作为一种政治自觉、生活习惯和精神追求，自觉加强主观世界改造。一是强化理论学习。原原本本、原汁原味地学习党章党规、习近平总书记系列讲话、上级重大决策部署等，不断加强党性修养，牢固树立“四个意识”，在大是大非面前立场坚定，面对歪风邪气敢于斗争。二是活化学习形式。制定完善个人学习计划，坚持每天自学不少于2小时，每周推荐3篇好文章，每月读1本好书，每年组织参与4次以上中心组集体学习，推动学习常态化、长效化。三是坚持学以致用。把向书本学与向实践学、向群众学结合起来，与工作实际结合起来，不断加强对工作的理论思考和规律把握，努力把理论知识转化为指导工作的思路和方法，持续提升新形势下履职尽责的能力。（二）强化责任担当，带头提振干事创业的精神状态。时刻牢记肩负的职责使命，推动各项工作落细落小落地落实。一是强化责任意识。牢固树立“功成不必在我、建功必须有我”的担当意识，坚持发展速度与发展质量相统一，整体实力增强与群众收入增加相统一，多做打基础、利长远的实事好事，推动各项工作走在前列。二是敢于攻坚破难。积极应对复杂严峻的宏观形势和经济下行的压力挑战，着力破解生态环境、社会事业、城镇化建设等方面的突出短板，加快推进产业转型升级、美丽乡村建设等重点工作，推动各项工作再上新台阶。三是狠抓督导落实。倡导“说一句、算一句，干一件、成一件”的工作理念，围绕加快建设创新驱动经济强*的奋斗目标，带头践行一线工作法，强化全程督导检查，不断完善考核办法，确保各项工作一抓到底、抓出成效。（三）严守各项制度，切实增强遵规守纪的纪律意识。坚持讲党性、重品行、作表率，筑牢个人思想道德防线和廉洁从政底线。一是以德为先。坚持把立德摆在做人为官的首要位置，自觉学习践行社会主义核心价值观，注重家庭家教家风，做到在决策上把握住原则，在生活上把握住小节，在利益上把握住欲望，任何时候都稳得住心神、抗得住诱惑、管得住手脚。二是以民为本。坚持在群众中汲取智慧和力量，努力做到心里真正装着群众，工作上真正依靠群众，行动上真正服务群众。扎实推进群众工作，及时解决好群众各类诉求，着力补齐民生和社会事业短板，牢牢扭住教育、医疗、城市管理等热点难点问题，谋划实施一批重点民生工程，切实提高群众的获得感和幸福感。三是以纪为纲。严格落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，自觉净化生活圈、朋友圈，管好亲属和身边工作人员，坚决不触法律法规“红线”，不碰党纪国法的“高压线”，做一名守道德、知荣辱、有操守的党员领导干部。（四）突出全面从严，不断提升管党治党的实际成效。认真履行全面从严治党“第一责任人”的职责，增强管党治党意识，落实管党治党责任。一是严格党内政治生活。认真贯彻民主集中制，在重大事项决策上充分听取各方面意见建议，确保决策更加科学规范、符合实际；及时参加“三会一课”等党内组织生活，认真组织召开每年的民主生活会，真正用好批评与自我批评武器，增进班子团结。二是严格党员干部管理。树立正确选人用人导向，坚持“严管就是厚爱”，严格落实个人事项报告等制度，对干部从严教育、从严管理、从严监督，做到严在日常、防微杜渐。三是严格落实党风廉洁建设。深入开展违反中央八项规定、庸懒散、侵害群众利益等方面专项治理，始终保持惩治腐败高压态势，持续加强廉政教育，以优良的党风促政风正行风带民风，大力营造顾大局、勇担当、重落实的浓厚氛围。2023年常委领导班子民主生活会个人“六个带头方面”对照检查材料4200字按照关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，本人紧扣本次民主生活会主题，在深入学习的基础上，结合自身实际和工作情况，对照”六个方面”内容，深入查摆问题不足，深刻剖析问题根源，进一步明确整改措施和努力方向。现作对照检查如下。一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照检查还存在：一是理论学习不够深入。缺乏对新思想新理论全面性系统性学习，未做到与时俱进全面提升政治理论素养。虽然定期参加县委常委会、中心组学习会等集中学习党的新理论新思想和中央、省市系列重要会议精神等，但存在满足于“学过读过”的情况，静下心来全面系统研读、领会不够，距做到常补精神之“钙”还有差距。二是自觉学习不够主动。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好的处理工学矛盾，导致主动跟进学的能动性、系统性不够，存在零散化、碎片化、快餐化现象，没有真正把学习党的方针政策作为思想提升的必修课，自觉学习的习惯性，主动性、积极性还有所欠缺。三是学用结合还有差距。在学以致用、学用结合上做得还不够，没有从责任的角度、政治的高度开展精准学习，面对新发展格局，还没有拿出更多管用的办法和措施，未能将理论知识贯穿到具体工作和实践中,用新知识新要求指导分管工作有效开展还存在不足。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实践要求，切实把贯彻落实中央和省市精神体现到日常工作实践中，创造性地转化为推进工作的具体措施，全力推动各项工作落实见效。但对照检查还存在：一是担当精神有待加强。在贯彻落实各项决策部署上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间，导致有些工作执行不够及时到位，遇事考虑困难多、考虑客观多，有求稳怕乱、不敢作为的倾向，缺乏敢闯敢试的勇气、攻坚克难的锐气。二是履职成效有待提升。在“十四五”规划开局起步的新形势、新背景下，所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在全县稳定、生态、发展、民生工作中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是责任落实有待细化。存在重安排、轻落实，重强调、轻检查的问题，工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，主体责任未完全发挥，投入精力不够，部分职能工作任务没有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。主要存在：对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重经济、轻党建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是深入基层调研不够经常。客观上业务工作比较忙、时间相对紧张，主观上服务群众意识树立的不够牢。存在习惯于通过电话了解、办公室听取汇报的工作方式去了解基层情况，了解面上情况多，发现深层次问题少。没有真正扑下身子，走进群众身边，走进群众心间，群众的真实情况掌握不全面。二是学习贯彻落实不够到位。对新发展理念的贯彻落实还不到位，没有真正践行以人民为中心的发展思想,分管的教体、卫生等工作与人民群众的根本利益结合不够紧密。对身边干部同事帮扶指导较少，要求工作结果较多，听取工作过程较少。三是服务群众思想不够牢固。对基层鲜活的典型经验学习和总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够。在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和保障分管工作日常运转上，为民服务的宗旨意识不强，在做决策、办事情上，对解决群众身边“小事”下力气不够。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是学用结合有待提高。对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，能够做到经常深入学习领会，但对其中伟大精神、宝贵经验实践运用还不到位，仍需要进一步传承和弘扬。二是斗争精神发挥不够。缺乏重大事件历练、重大风险考验、重大危险淬炼，在应对纷繁复杂的形势变化面前，干事缺少激情，过于求稳，少了一些敢于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精神。三是日常工作创新不足。主要表现为战略定力不足，不善于从全局、从长远角度出发思考问题，距离重规范，转作风，求创新，提效能”的要求还有很大差距。自我突破，自我创新的紧迫感不足，不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终，在一定程度上存在安于现状、小富即安、固步自封的思想。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是对纪律规矩的学习抓得还不够紧。总认为自己平常能够认真学习上级关于纪律规矩的重要文件，对廉政法规方面的新知识、新精神比较熟悉，但在实际运用过程中，才发现自己对有些廉政法规掌握得不够透、不够准。二是廉政教育需进一步加强。个人能够严守政治纪律和政治规矩，坚决反对形式主义和官僚主义，但是开展廉政和纪律教育时”四种形态运用不够，遵守纪律的自觉性还有待进一步加强,在行动上还没有把党的要求转化为自己的行为习惯。三是落实”一岗双责”制度有差距。党风廉政教育抓得不紧，存在”说得多、做得少”的现象，多以传达文件、开会、谈话的方式进行教育，方式单一，执行纪律也有不敢斗真碰硬的时候，有时候也有随大流的思想和念头,存在有好人主义的思想，把关较真逗硬还不够，对分管部门及联系乡镇干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。（七）其他需要说明的事项。个人需要说明相关事项。本人不存在公务出游、公车私用、公款私用现象。担任领导干部以来，不存在以婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院、过生日等借机敛财行为。履行工作职责时所发生的消费性支出不存在超标准现象。不存在直系亲属经商办企业现象。二、产生问题的原因分析1、深入学习不够，弱化了主观世界改造。学习的自觉性不高，客观上强调工作忙、事务性工作多，没有将学习内化为自身的一种内在需求、变成自身日常生活的一种常态，没有自觉抽时间学习、挤时间学习。因此，在思想上放松了对理论学习的主观要求和追求，导致对理论学习尤其是对马列著作、毛泽东思想和邓小平理论等重要思想学习不够、把握不够，对党的路线、方针、政策学习不够、领会不够，对业务知识学习不够、掌握不够；有时即便是学习，也往往是被动的学，浅尝辄止的学，完成任务的学。由于长时间对学习要求上的放松，进而导致思想开始僵化，认识水平走向滑坡，是非辨别能力开始模糊，理想信念开始动摇，对自己要求放松，导致政治理论学习深度不够，个人世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧的不紧，有些放松、懈怠。2、服务意识不够，淡化了为民服务宗旨。一是主动到基层学校调研较少。工作上对基层情况的了解主要靠检查，不够全面系统，与一线团干部和青少年学生谈心交流不够，导致了解不及时不全面，对学校团干部思想状况和团员、少先队员学习生活情况了解不全面，帮助团干、少先队辅导员解决实际困难不多，组织制定的各项活动方案，征求基层学校团委书记和少先队辅导员意见不够，关注市直学校的比较多。二是有时到学校调研不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心乡镇学校团干部想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正与团队干部打成一片。3、贯彻执行不够，放松了组织纪律要求。一是对上级规定要求贯彻执行不及时，有时存在等一等，看一看，拖一拖的心态，或者对上级有些工作要求，以转发文件“落实”文件。二是缺乏抓严、抓细、抓实的落实决心，也缺乏踏石留印、抓铁有痕、一抓到底的工作力度，导致有些问题无法彻底解决，比如推进全市学校少先队活动室建设上,进展不大。4、拼搏进取不够，降低了工作要求标高。一是缺乏精益求精的精神。完成工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新的意识。满足于现有的方式、方法，按部就班，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，按老办法，老套路办。三是缺乏创新的办法。满足于现有工作状态和工作成绩，对新问题、新情况研究、分析得不够，如团员学生理想信念、道德观念教育等问题，致使工作超前谋划不够，效果不够理想。三、今后改进措施和思路1、强化学习，让学习成为自觉。一是树立自觉学习理念。学习永无止境，要牢固树立学习一辈子的理念：学习是人生的力量之源,它促使人树立正确的世界观、人生观、价值观。不学习，人的思维就会“生锈”，观念就会滞后。要通过学习、思考使自己的思想、心灵得到净化。二是丰富学习内容。自觉学习政治理论、党章党规和系列讲话，增强对党的政策方针系统了解，对党的奋斗史、发展史系统掌握和党规党纪的自觉遵守。三是坚持学以致用。通过扎实的学习，系统的掌握，特别是对共青团、少先队工作理论系统学习、领会，增强自觉用马列主义、毛泽东思想的基本立场、观点和方法，结合教育工作实际分析问题，解决问题。2、牢记宗旨，坚定为民服务信念。一是始终坚持群众第一。牢固树立全心全意为人民服务宗旨，把群众“满意不满意”作为自身工作的出发点和最终归宿。在青少年学生服务帮扶上，做到摸底掌握情况明、帮扶辅导方法优，在团队干部指导帮扶上，各项活动方案出台，强化前期征求各层级学校团干、辅导员意见建议，做到征求意见充分、论证决策充分、落实执行到位。3、实事求是，让务实成为常态。说实话，办实事，求实效，一切以实事求是为原则。一是务实调研。坚持深入学校，走进青少年学生和团队干部，了解掌握一线基本情况。二是务实要求。在工作要求上，充分征求基层学校团队干部意见，坚持从实际出发，以实际为基础，不“好髙鹫远”，确保取得实效。三是务实落实。坚持实实在在，不搞花架子，不做表面文章，用事实说话，用数据说话。2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料按照关于做好2022年度党委领导班子和党员干部民主生活会有关工作的通知文件精神，我统筹考虑，提前谋划，再次系统学习了xx报告，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神。下面，我同时结合个人岗位工作实际，围绕六个方面查问题、找短板、强弱项，现将个人对照检查汇报如下：一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想，我虽然利用集中学和自学的方式，全面深入地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但理解的层次不高，浮在表面，没有拿出打破砂锅问到底的精神，追根溯源、寻根问底。理论学习抓得不实、倍得不透、学得不细，致使学习的标准不高、学习的方式单一、学习的态度敷衍，具体表现在：学习时而紧、时而松，工作忙了，学习的意识就淡薄了，上心不够，草草地浏览一下纲目，念念文章、做做摘抄，学习不深不透，在学习的整体性、全面性和深刻性做得功课不够，东一榔头西一飘，没有达到见行见效的目的。特别是对学到的理论知识与实际工作出现”皱褶”和”断层蔦用重要理论和思想指导全市实践工作不够，缺乏统筹的规划和指导，用理论指导惠民政策的落实存在一定的偏差。（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。虽然能够雷打不动地贯彻上级的具体决策部署和方针政策，对上级精神和决策部署理解比较肤浅，局限于及时传达会议精神，层层传导压力，压实责任链条，但缺乏系统全面的总结提炼和分析研判，具体落实上跟进不足，在吃透会议精神方面缺乏”钻劲和挤劲蔦致使一些新政策和新理论的运用，停留在照搬照抄和牵强附会的境界，接地气地结合实际不够。用党中央决策部署和上级党委决议决定解决群众关心的急难愁盼，促进理论实践的融合贯通方面存在短板和盲区。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。始终把政治建设摆在突出位置，讲政治、顾大局、明大势，充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，团结带领广大党员干部务实重干、攻坚克难，有力推动了党中央各项决策部署落地生根。但也存在一些不足。一是落实民主集中制还不够规范。对涉及经济社会发展的一些重大决策，都能够认真主持召开常委会和专题会议进行集体研究决定，但有时与四大班子领导和常委同志的交流还不够，虽然事后也及时进行沟通达成一致，但毕竟在决策程序上不规范不严谨。二是引导基层党组织发挥政治功能还不够充分。对非公企业党建投入精力较少，非公企业党建相关制度还不够健全，工作不够规范，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用有待加强。比如，虽然指导建立了*林*个重点企业党支部和*次个联合型党支部，也选派了*林次名驻企第一书记，但在实际工作中，有时担心党建抓得紧了，会给企业带来不便，对各党支部和第一书记指导督促还不够，难以适应非公企业的体制机制和经营发展实际。三是推动上级决策部署落实落细还不够到位。始终抱着对党忠诚、对组织和发展负责的态度，以最坚决的行动、最有力的举措，严格执行中央和省委市委各项决策部署，但在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如，在推动*产业园规划建设方面，由于种种原因，相关方案和实施意见至今还没有出台，*、*还停留在规划阶段，影响了项目的推进实施。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。面对严峻复杂的外部环境，特别是新冠肺炎疫情的持续反复，积极应对，主动求变，统筹推进疫情防控和经济社会发展，各项经济指标保持了健康平稳快速发展的良好势头。但对照习近平总书记发展为了人民、发展依靠人民的更高要求，还有一定差距。一是工作推进还不够平衡。对上级关注度高和群众反映强烈的疫情防控、六稳六保、民计民生等重点难点工作抓得紧力度大，但对一些自认为不太重要的工作关注度低，推进力度小，存在抓落实不平衡的现象。二是资金瓶颈制约破解能力还不够强。虽然探索实施了”政府+企业+中介+金融”的片区综合开发模式，与中建七局、豫资公司、中裕燃气等十家企业建立了战略合作伙伴关系，但示范区下属的新投、临港、建投三个融资平台融资能力还不够强，资金制约还没有彻底破解。三是脱贫攻坚与乡村振兴街接机制还不够健全。始终把乡村振兴作为重大政治任务和第一民生工程，自觉稳抓牢第一责任人责任，带头深入一线，带头推进落实脱贫攻坚与乡村振兴衔接各项政策和增收帮扶措施，但在推动脱贫攻坚与乡村振兴在体制机制、领导力量、资金项目的有效街接方面，研究谋划还不够深入，巩固脱贫成果与乡村振兴有效街接的机制还不够完善。（五）在带头发扬斗争精神方面。一是创新意识还需进一步加强。对于部分日常工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇于破除自我设限、善于创新方式方法，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。二是改革魄力还需进一步提升。面对发展新常态和改革新形势，能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾，统筹推进各项重点工作，但对深化医共体管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。坚决扛稳全面从严治党第一责任人责任，切实加强作风建设，全力支持纪工委监督执纪，营造了风清气正的良好政治生态。但对照中央更高标准，还存在一些不足。一是压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对广大党员干部的教育引导，但由于对主体责任落实情况监督还不够，存在上热中温下冷、压力层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间。二是作风建设还需要持续发力。对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力，导致隐形变异四风问题还禁而不止，部分基层干部深入实际、深入基层、深入群众主动性不强，懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生。三是“四种形态”运用还有待强化。有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。（七）个人有关事项说明。参加工作以来始终坚持严于律己，从来没有利用名贵特产和特殊资源谋取私利的情况；妻子在*工作，儿子在企业工作，均不存在经商办企业的现象；车辆、住房等方面均严格按要求，并进行了个人事项报告；没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询或被问责的情况。二、今后的努力方向和改进措施针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面：一是坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政能力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。提升党性修养。始终和党中央保持高度一致，向中央基准看齐，进一步提升自己的政治素养和思想境界。在一些重大问题的决策上，及时向市委常委会汇报，积极践行党的民主集中制原则，营造团结和谐的良好氛围。二是始终坚守本色。严格落实习总书记“五个必须”要求，坚持讲操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以个人的良好操守为干部群众做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时，严格遵守廉洁从政各项规定，坚持原则，秉公用权，管好“亲友团，净化“朋友圈”，不插手、不干预城建工程、经营性土地使用权出让等重点敏感领域，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。三是强化责任落实。强化两个责任”落实。强化对党和党风廉政建设”两个责任”是党委的根本政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的一岗双责责任，确保从严治党各项任务落到实处。强化教育管理。坚持执行好民主集中制，带头落实双重组织”生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。
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