《质量免费》学习心得体会

范文最新推荐质量免费学习心得体会今年年初，有幸读到了克劳士比质量免费这 本书，有种相见恨晚的感觉。书中描写的尽管是上世纪五六十年代很 多美国工厂中的质量情况，但和我们身边的人和事是何其相似！原来 美国也经历过这样的过程？这无形中也增强了我们搞好质量的信心。 看来在一个国家的工业化的进程中，在一个企业迈向国际一流的过程 中，都必须过质量这道坎。在他的书中，没有质量管理体系中高大上 的专业术语和词汇，而是朴素和接地气的语言，有着丰富基层经验的 人才说得出来的大实话，甚至有些话对管理者来说很刺耳但却是事 实，语言人人懂，道理人人明，很多观点切中时弊，与读者形成共鸣。 读完此书，仍感不过瘾而延伸阅读，它解决了我的很多疑惑，也有很 多感触和体会。1、产品质量是一个企业价值观（企业文化X人员素质、管理水平、 技术水平、装备水平等的综合体现，但首先是价值观和质量政策的体 现，观念不改变，就不会有行为上的大改变。克劳士比作为质量大师， 其对质量的贡献不是具体的方法，而是跳出质量看质量，从一个曾经 的医生的视角提出了与“往日旧习”不一样的“第一次就把事情做 对”的新质量观。人有了这样的观念，就会在心中建立一个零缺陷的 标准，有了这个标准，就会自觉地去搞清楚要求，就会自觉想方设法 地去策划和预防，产品就会一次做好。2、克劳士比关于“开车”的比喻明晰了我对于质量管理（QM）、质 量检验（QC）、质量保证（QA）的认识和解答了我对三者间关系的疑 惑。他指出：质量保证体系就像汽车的操作保养手册，是一组程序和 规定的集合，别指望有了它，车就会自然开得好，获得了质量认证质 量就会自动变好；质量检验就像汽车仪表盘，帮助我们看到汽车目前 的速度温度油量等状况而已，也与车开得好不好没有关系；而质量管 理则是操作的哲学。车开得好不好，并不取决于QC或QA，而是取决 于那些隐藏在轮子之后的个人哲学，即关键在司机，看司机遵章守纪 的意识、驾车技能和个性，是否超速闯红灯、是否出交通事故与仪表 盘和手册没有关系！我们的质量管理活动就是不断教育训练司机遵守 规则的意识，提高操作技能，保证安全行使不出事故（NCR），让坐车 的顾客满意。3、克劳士比“一次做好”的零缺陷观念非常强调预防，也是其四 个核心观念之一。当员工有了一次做好的质量观念以后，如何建立质 量预防体系就成了能否一次做好的关键。质量预防涉及质量管理的全 过程，也是产品研发制造交付的全过程，也是如何才能“一次做好” 的根本保证。也许通过一段时间的努力，人人在口头上或者在头脑中 都会认可一次做好的观念，但未必会认可质量预防与自己有什么关 系。举一个例子：ITP（检验试验计划）是一个好东西，是明确技术 要求、验收要求，控制产品质量的有效方法之一，但大家可能都会认 为编制ITP是质量部门的事情。4、克劳士比“一次做好”的零缺陷观念的另一个核心观点是“质 量是由不符合要求的代价（质量损失）来衡量的”，这就涉及质量成 本问题。现在应该对质量成本的组成，包括平时我们没有太重视的返 修成本，如何进行及时归集和核算等进行系统而全面的研究，从而找 到消减质量成本的重点所在。根据克劳士比的估算，一个企业的质量 成本可能最高会到销售额的15-20% ！这对于处于微利甚至亏损情况 的我们是不是也算一个潜在的好消息呢？5、新的质量观将如何改变我们的习惯做法。“质量的衡量标准是不符合要求的代价（质量损失），而不是各种妥协的指标”，这也 是一次做好质量观的四大核心思想之一。每年年初，我们都要下达很 多质量指标，如成品抽查合格率、质量等级品率、转子装配合格率、 汽轮机总装合格率等30余个指标，但真正有用的可能不多。我很赞 同，直接用质量损失来衡量既简单又准确，包括对质量的考核也是如 此。今后我们的质量指标是否可以大大减少？观念的改变将带来一系 列的改变，传统的考核方式也需要一起改变。为了贯彻落实弘扬廉政文化，营造廉洁企业的精 神，切实加强反腐倡廉宣传教育，确保党员的先进性和纯洁性，在本 公司党支部的组织下，各项目党员近期认真学习领会了党章以及准 则、条例。新准则紧扣“廉法自律”，覆盖全体党员，突出“关键少数”， 强调自律、重在立德，为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够 得着的高标准，充分体现全面从严治党要求，是党执政以来第一部坚 持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法 规。新条例坚持纪法分开、纪在法前、纪严于法，作为“负面清 单”强调他律、重在立规，把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组 织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”， 划出了党组织和党员不可触碰的底线。对于建筑单位来说，从事的工作是影响每一位老百姓切身利益的大 事，当前建筑行业党员干部队伍总体是好的，但也存在一些问题值得 重视。正如有媒体总结：在“四大危险”、“五种考验”面前，不少 党员干部失去了警醒之心，缺失了奋进之志。这样心无戒尺，如此下 去，必然会经常闯“红灯”、破“底线”，丧失一位党员的标准。在 这种背景下，新准则和条例的修订颁布犹如一把戒尺，界定 了党员如何做、怎样做好，哪些事能做、哪些事不能做，为党员树立 了道德“高线”，确定了纪律“底线”。我作为本单位一名普通的共产党员，当前最重要最紧迫的政治任务 是抓好新准则和条例学习领会，贯彻落实。在日常的工作和 生活中坚持以准则和条例为“戒尺”严格自律。从思想上，要不断提高自身修养，坚守党的纪律底线。作为一名党 员，要时刻树立正确的世界观人，人生观、价值观和金钱观、坚定党 的理想信念。试想一下，如果党员干部理想丧失、信念动摇，就会精 神懈怠、意志消沉，淡化党的理念，淡化党的纪律，甚至滑向违纪违 法的深渊。因而我在学习过程中，一定要结合党的光荣历史、结合本 人成长历程、结合现实的社会环境，从我们建筑单位的实际情况出发， 认真思考感悟坚定理想信念的重要性、紧迫性，并不断净化心灵，提 高觉悟。同时，纪律底线是党员的“警戒线”。要知道，拿一分钱财，就降 低一分威信；破一次规矩，就留下一次污点；谋一次私利，就失去一 片人心。奢靡之始，危亡之惭。身边极少数党员贪污腐败的案例给我 敲响了警钟，所以我要在工作中时刻保持警醒。作为一名材料主管， 对材料的计划、监管和运用的每一个工作内容，都有可能掉入“金 钱”的陷阱。因此，作为一名党员，我必须做到时常反思贪欲之害， 常想利剑高悬，知敬畏，明底线，不糊涂，切实做到君子坦荡荡，对 得起党的培养，单位的教育和人民群众的殷切期盼。做好本职工作、提高自身业务技能。共产党员无论从事何种行业工 作，都要立足本职，奋发进取，潜心学习专业技能，创造一流业绩， 努力成为建功岗位、促进本单位发展的模范。联系到本人的日常工作， 首先应该不断学习与建筑材料相关的知识，丰富自己的视野，其次在 工作中做到科学、合理，从达到节约成本目的；最后要坚持具体问题 具体分析，在工作中讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。坚持走群众路线，群众是我党执政之本，动力之源。因此要在实际 工作中坚持党的群众路线，深入到群众中去，认真听取群众的意见， 在每一个项目开展时做好群众调研，听取群众对于建筑当前建筑材料 使用情况的意见和建议，自觉接受党和群众的批评监督，做到自重、自省、自警、自励。作为一名普通党员，无论是什么职业，首先最要求做到的就是坚持 正确政治立场严格遵守党的纪律，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别 能力，在自己从事的工作中，坚持解放思想，求真务实，与时俱进， 开拓创新。察民情，讲实话，办实事，求实效。抵制拜金主义、享乐 主义和格端个人主义的侵蚀，以实际行动争取做一名合格的党员。学习践行”三种精神”，在服务中展示办公室工作新作为xx总经理强调，要以振奋的精神、担当的精神、创新的精神，积极 主动地谋划发展、推动工作。学习贯彻盛总经理提出的希望和要求， 做好新形势下办公室工作，笔者认为要在发挥服务职能上下功夫。一、深入学习践行振奋的精神，要在增强服务意识上下功夫办公室工作的核心和实质就是服务，离开了服务办公室的工作就无 从谈起。我们基层站段办公室往往处在落实路局和车务段决策的关键 环节，既是领导决策的参谋者，又是领导与职工之间、科室与车间之 间的协调者，同时又是职工生活的内管家。这些工作的从属性、辅助 性，决定了办公室人员必须要有乐于奉献、甘当配角的服务意识。办 公室工作日常事务繁多，出成绩时大家可能是无名英雄，寂寂无闻； 在遇到问题时，可能成为矛盾的焦点，尝尽酸甜苦辣。因此，办公室 人员必须深入学习践行振奋的精神，需要对自身的工作充满激情，需 要一种忘我投入的工作状态，努力做到”不自持、不自负、不自诩、 不自卑和不自以为是”，真正把服务工作作为工作的落脚点，才能正 确面对工作中的压力，化解工作中的难题，才能在繁琐复杂的事务中 应付自如。二、深入学习践行担当的精神，要在提升服务能力上下功夫服务工作做得好不好，关键看服务的能力和水平高不高。特别是在 铁路改革不断深化的新形势下，新情况、新问题层出不穷，办公室的 工作人员必须深入学习践行担当的精神，要从各个方面的变化，着力 提高自身综合素质，努力当一名全能型”服务员”，即能写、能说、 能干。能写，就是每个人都要具备一定的文字表达能力，无论起草报 告、领导讲话稿、编写信息，还是撰写总结或调研文章，都要做到思 路清晰、逻辑分明、政策性强、言简意赅。能说，就是每个人都要自 觉锻炼和提高语言表达能力，要有一定的口才；在日常工作中，提倡 多动脑，勤思考，善表达，要善于用精确、干练的语言表达自己的观 点、看法和思想，提高创造性思维的能力。能干，就是要不断积累和 提高组织管理能力、综合协调能力和工作水平，要具有较高的发现问 题、分析问题和解决问题的能力，自觉地锻炼和提高管理、组织和协 调能力。培养写、说和干的能力，实质上就是全面提高综合素质和工 作能力，锻炼才干。只有这样，才能适应铁路改革发展对办公室工作 的能力。三、深入学习践行创新的精神，要在推动创新发展上下功夫创新是企业发展的不竭动力。办公室工作也一样。首先要有创新思维，在日新月异的信息时代，必须解放思想、更新观念，体现与时俱 进的要求，这是提高办公室服务水平的关键。要在思考问题的过程中， 不人云亦云，敢于脱离思维惯性，透过现象看本质，突破常规，出新 招、谋新策、创新绩。其次要有创新服务方式，拓展服务范围，提升 服务层次，要由被动服务向主动服务转变，发挥主观能动性，增强工 作预见性，既想领导之所想，又谋领导未谋；既立足现实，解决眼前 问题，又要未雨绸缪，注意发现苗头问题；要由常规服务向创新服务 转变，善于总结经验，敢于揭露缺点，勇于突破，使领导的思路、想 法、指示等得到拓展、延伸和细化；要由低层次服务向高层次服务转 变，多用全局的眼光观察问题，多换位思考，站在领导的角度分析研 究问题，真正成为领导的”外脑”，提高参谋服务的档次。