就业指导全PowerPoint演示文稿

大学从大学从“精英教育精英教育”转向转向“大众教育大众教育”第二章第二章 职业基础知识职业基础知识 第一节第一节 职业概述职业概述 第二节第二节 职业的分类与发展趋势职业的分类与发展趋势 第三节第三节 职业与专业的关系职业与专业的关系 第四节第四节 我国的职业资格证书和就业准入制度我国的职业资格证书和就业准入制度51第一节第一节 职业概述职业概述 一、职业的含义一、职业的含义 所谓职业，从社会的角度而言，是指人所谓职业，从社会的角度而言，是指人们为了谋生和发展而从事相对稳定、有收入们为了谋生和发展而从事相对稳定、有收入的、专门类别的社会劳动。的、专门类别的社会劳动。52二、职业的功能二、职业的功能 （一）职业对个人的功能 1.职业是维持个人和家庭生存的基础 2.职业可以促进个人多方面的发展 3.职业可以满足个人的社会性需要 4.职业是实现个人价值的重要途径 5.职业体现着个人的基本社会权利53（二）职业对社会的功能 1.体现社会分工 2.创造社会财富 3.维护社会稳定54三、职业的特性三、职业的特性（一）职业具有社会性（二）职业具有技术性（三）职业具有专业性（四）职业具有经济性（五）职业具有稳定性55第二节第二节 职业的分类与发展趋势职业的分类与发展趋势 一、职业的分类一、职业的分类（一）职业分类的概念及作用 所谓职业分类，是采用一定的标准和方法，根据一定的分类原则，对从业人员所从事的各种专门化的社会职业所进行的全面系统的划分与归类，它是一个国家形成产业结构概念和进行产业结构、产业组织及产业政策研究的基础。56（二）国外的职业分类 1.依据脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类 2.依据心理的个别差异进行分类 3.依据各个职业的主要职责或“从事的工作”进行分类57（三）我国的职业分类 1.依据在业人员所从事的工作性质的同一性进行分类 2.依据企业、事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质的同一性分类 3.依据三大产业分类58二、常见的社会职业介绍二、常见的社会职业介绍（一）脑力劳动类职业 1.科学研究人员 2.工程技术类人员 3.经济工作类人员 4.文化教育类人员59 5.文艺体育类人员 6.医疗卫生类人员 7.行政与事务类人员 8.法律公安类人员60（二）体力劳动类职业 1.生产工人类人员 2.商业工作类人员 3.服务工作类人员 4.农林牧渔类人员61三、职业发展的新趋势三、职业发展的新趋势（一）影响职业发展的主要因素 以社会分工为基础的职业的形成和发展主要受到下面两个因素的影响：1.科学技术进步与应用 2.社会需求62（二）职业发展的新趋势 1.职业分类的频率逐渐加快 2.职业分工越来越精细 3.职业活动的内容不断更新 4.职业呈现专业化、综合化和多元化趋势 5.第三产业对职业发展的作用突现63（三）有发展前景的行业和职业预测 1.会计类职业 2.计算机技术类 3.计算机软件开发类 4.环境保护类 5.中医和健康医学类 6.咨询服务类 7.保险类 8.法律类64 9.老年医学类 10.家庭护理和服务类 11.专业公关类 12.市场营销类 13.生物化学和生物技术类 14.心理学类 15.旅游类 16.人力资源类65第三节第三节 职业与专业的关系职业与专业的关系一、关于专业设置主要把握以下几点：（一）专业设置有人才培养规格的要求（二）专业设置主要是以学科为主进行划分的（三）专业受社会需求发展变化制约66二、专业与职业之间大体有四种关系：（一）专业包容职业（二）专业为核心，职业包容专业（三）专业与职业交叉（四）专业与职业分离67三、从职业角度了解专业三、从职业角度了解专业大学生了解专业可以从以下几个问题入手：（一）与专业相关的职业（二）学科主要特征和专业的人才培养规格 1.了解学科特色 2.了解专业人才培养规格 3.了解个人的职业发展方向与专业的关系 4.了解专业的人才培养规格和学科主要特征为个人职业发展提供了哪些重要的知识和技能，还有哪些知识和技能需要补充68第四节第四节 我国的职业资格证书和我国的职业资格证书和 就业准入制度就业准入制度一、职业资格证书制度一、职业资格证书制度（一）职业资格、从业资格、执业资格 职业资格包括从业资格和执业资格；从业资格指从事某一专业的学识、技术和能力的起点标准；执业资格是指政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业实行准入制度，是依法独立开业或从事某一特定专业的学识、技术和能力的必备标准。69（二）职业资格证书制度 职业资格证书制度由从业资格证书制度和执业资格证书制度组成。职业资格证书制度是指按照国家职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和从业资格进行评价和认证的国家证书制度。70（三）职业资格证书、从业资格证书、执业资格证书 职业资格证书包括从业资格证书和执业资格证书。职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。从业资格证书是建立在从业资格确认的基础上，从业资格确认工作由省、自治区、直辖市人事部门会同业务主管部门组织实施，通过学历认定或考试取得。执业资格证书是经执业资格考试合格的人员，由国家授予。71（四）国家职业资格等级结构及标准初级技能初级技能（五级）（五级）中级技能中级技能（四级）（四级）高级技能高级技能（三级）（三级）技技 师师（二级）（二级）高级技师高级技师（一级）（一级）技 能 层技 术 层国家职业资格等级序列国家职业资格等级序列国导全年级过的不多，复习五本书，如果通过国导考际导只需要加是外语72国家职业资格五级国家职业资格五级（初级技能）（初级技能）v能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。73国家职业资格四级国家职业资格四级（中级技能）（中级技能）v能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。74国家职业资格三级国家职业资格三级（高级技能）（高级技能）v能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。75国家职业资格二级（技师）国家职业资格二级（技师）v能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。76国家职业资格一级（高级技师）国家职业资格一级（高级技师）v能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。7778二、就业准入制度二、就业准入制度 国家规定实行就业准入的职业 1.生产、运输设备操作人员 2.农林牧渔生产人员 3.商业、服务业人员 4.办事人员和有关人员79三、职业资格证书与学历证书的关系三、职业资格证书与学历证书的关系 职业资格证书是一个人能否胜任某一职业的证明，是由劳动、人事部门或由其委托的部门颁发的。学历证书是一个人接受教育的年限，所具有的文化程度或者学业程度的证明，是由教育部门颁发的。学历是一个人学习的经历，是表明一个人在某个学校学习某类专业，是毕业还是结业（或肄业）。学历证书又称为文凭，是教育部门颁发给学生作为学历证书的文件。当一个人按期（或达到学分）完成某类正规教育（普通教育或成人教育），经考试合格后都会得到一份证明其所接受的这段教育的证明性文件毕业证书。80四、相关职业资格证书介绍四、相关职业资格证书介绍（一）职业资格证书的作用 1.职业资格证书是就业的“入场券”2.职业资格证书是择业的“通行证”3.职业资格证书是转业的“桥梁”81（二）相关职业资格证书介绍 1.经贸院校学生相关专业职业资格考试简介（详细内容请查询中国职业资格考试网：）82 经贸类专业：报关员、跟单员、外销员、货代员、物流师等。管理类专业：导游员、高级营销员、商务策划师、企业人力资源管理师等。财经类专业：会计员、初级会计师、证券从业资格考试、期货从业资格考试等。计算机类专业：电子商务员、初级程序员、高新技术应用、信息管理师等。外语类专业：翻译（笔译、口译）、秘书等。832.热门职业资格证书介绍（1）电子商务师（2）物流管理师（3）人力资源管理师（4）营销师（推销员）（5）秘书（6）企业培训师（7）跟单员（8）报关员84思考题：1.职业的含义及特性是什么？2.职业的分类有哪些？3.职业的发展趋势是什么？85第三章第三章 职业道德与职业道职业道德与职业道德规范德规范86十九世纪末，美西战争爆发，当时的美国总统麦金莱急于跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。那时，加西亚在古巴丛林中，没有人知道确切地点，但美国总统又必须尽快得到他的帮助。于是，有人推荐了安德鲁罗文中尉。果然，罗文不负重托，他穿过危机四伏的国家，历经险境，三个星期后，终于找到了加西亚将军，把信交给了他。罗文因此成了民族英雄这就是曾轰动并一直畅销全球的小册子致加西亚的信中讲述的故事。在这本书中，作者对人们做事成败之因进行了酣畅淋漓、震撼人心的探求与评析。意在弘扬的不在于罗文杰出的军事才能，而在于他那优良的道德品质，即对职业的忠诚、敬业和对上司的服从、信任。美国总统布什看完这本书曾惊叹：“这本书太可怕了，它把一切都说了。”他还说：“我寻找那些能把信带给加西亚的人，让他们成为我们的一员。那些不需要人监督而且具有坚毅和正直品格的人，正是能改变世界的人！”一百多年来，有关如何把信送给加西亚的故事，有关送信人罗文，有关致加西亚的信这本书，在全世界广为流传。“送信”变成了一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从和荣誉的象征。87第一节 职业道德概述 一、职业道德的形成与发展（一）什么是职业道德 （二）职业道德的产生（三）职业道德的特点 88职业道德职业道德 就是同人们的职业活动紧密就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的德准则、道德情操与道德品质的总和。总和。89职业道德的特点1.职业道德具有适用范围的有限性2.职业道德具有发展的历史继承性3.职业道德兼有强烈的纪律性90 二、社会主义职业道德的基本特征与作用 91行业性明确性继承性多样性实践性群众性（一）社会主义职业道德的特征（一）社会主义职业道德的特征92（二）社会主义职业道德的作用 1.加强职业道德建设是加强社会主义道德建设的重要任务2.职业道德是每个人从事职业活动必须具备的精神条件，也是提高全民素质的主要途径3.加强职业道德建设是社会主义市场经济健康发展的一个重要保证 93三、社会主义职业道德的基本原则 n（一）“为人民服务，对社会尽责”客观反映了社会主义职业活动中的道德关系的本质n（二）“为人民服务，对社会尽责”集中体现了集体主义原则的基本思想n（三）“为人民服务，对社会尽责”是社会主义职业道德规范的核心内容n（四）“为人民服务，对社会尽责”体现了广泛性和先进性的结合 94第二节第二节 社会主义职业道德的社会主义职业道德的基本规范基本规范95（一）爱岗敬业（一）爱岗敬业 1、爱岗敬业是职业道德对从业人员的基本要求 （1）爱岗是职业工作者做好本职工作的基础。（2）敬业是职业工作者做好本职工作的必要条件。962、怎样做一个爱岗敬业的职业工作者 （1）树立正确的职业观 （2）热爱本职工作 （3）忠于职守，尽职尽责 （4）努力钻研业务，掌握专业技能 （5）自觉遵守职业纪律97 某青年在美国某石油公司工作，学历不高，也没有什么特别的技术，他的工作，连小孩子都能胜任，那就是巡视并确认石油罐盖有没有自动焊接好。石油罐在输送带上移动至旋转台上，焊接剂便自动滴下，沿着盖子回转一圈，作业就算结束。他每天如此反复好几百次地干着这种工作。后来他集中精神观察，发现罐子旋转一次，焊接剂滴落39滴，焊接工作便结束。于是，他努力思考：如果能将焊接剂减少一两滴，是否能够节省成本。经过一番研究，终于研制出“38滴型焊接机”。虽然节省的只是一后来掌握全美制油业界95实权的石油滴焊接剂，但却给公司带来了每年5亿美元的利润。这个青年，就是大王约翰.洛克菲勒。“一滴焊接剂”的智慧改变了洛克菲勒的人生。98（二）诚实守信（二）诚实守信 1、诚实守信是从业人员不可缺少的道德品质 （1）诚实守信是从业人员职业道德的基础 （2）诚实守信在职业道德行为中的首要表现就是诚实劳动99 古时候，有一个国王给许多孩子每人发一些花籽，叫他们去种花，当花朵盛开时。再把盆花送到王宫来。国王事先悄悄地把花籽煮过，不可能发芽了，可到了规定的日子，许多孩子都把一盆盆艳丽夺目的花儿送来。他们都是为了得到国王奖励，换了花籽种出来的。只有一个叫宋金的孩子，双手捧的是没有鲜花的花盆。宋金凭着诚实的美德，赢得国王的赏识，得到了奖励。1002、怎样做一个诚实守信的从业人员（1）树立诚信为荣、虚假为耻的道德观念（2）坚持遵守诚实守信的道德规范（3）要信守诺言，言行一致（4）旗帜鲜明地反对欺诈行为 101 因“陈馅月饼”事件在全国掀起轩然大波的南京冠生园日前以“经营不善，管理混乱，资不抵债”为由向南京市中级法院申请破产，法院已受理此案并正式启动了破产程序。“南京冠生园的破产其实是信誉破产。”南京经济学院工商管理系副教授戴庆华一针见血地指出，媒体曝光只是导火线，并非因果关系，而其信誉缺失迟早会出现这种结局，南京冠生园以牺牲信誉为代价攫取利益，无异于杀鸡取卵式的自杀行为。一位法律专家深刻指出：南京冠生园破产案绝非单纯的个案，也不会是此类问题的终结。如果缺少长期诚实守信的道德教育，没有覆盖全社会的、严格的信用监督、奖惩制度，类似的事件还会重演。一家具有70年历史的知名老字号企业倒下了，留下了深长回味。102（三）办事公道（三）办事公道103 其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。论语子路 如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。陶铸赠曾志104职业道德1、办事公道是职业道德的基本准则105社社会会进进步步遵纪守法，坚持原则廉洁奉公，不徇私情照章办事，平等待人2、从业人员怎样做到办事公道106（四）服务群众（四）服务群众1、服务群众是职业行为的本质107 以“岗位做真情，真情为他人”自律的全国劳动模范李素丽是热心周到服务群众的典范。“礼貌待客要热心，照顾乘客要细心，帮助乘客要诚心，热情服务要恒心”，这是李素丽为自己定下的服务原则。李素丽售票台旁的车窗玻璃，一年四季进出站时总是敞开的，她说“这样我可以更好地照顾乘客”。即使下大雨，车一进站，她也要把车窗打开，伸出伞为上车前脱雨衣、收拢雨伞的乘客挡雨。1082、从业人员如何做到服务群众 （1）树立全心全意为人民服务的思想 （2）文明服务 （3）要勇于向人民负责 109（五）奉献社会（五）奉献社会 1、奉献社会就是全心全意为人民服务2、奉献社会是职业道德中的最高境界3、要大力提倡奉献社会的精神110 1983年2月4日，一位铁路扳道员正当班。当他知道“那边变压器上的电打了人”时，连忙向值班室请了假去救人。跑到现场，才发现竟然是他幼小的儿子被强大的电流牢牢地吸在变压器上，身上正冒着清烟。他的第一个念头当然是去救孩子，但电源开关不在附近，跑去关闸已经来不及了，因为62次旅客列车，马上就要通过。是救儿子还是保列车？他毅然赶回扳道房，挺直身子立岗接车。在岗位上他坚持了25分钟，牙齿把嘴唇咬出了血。他失去了心爱的儿子，却保证了列车上所有旅客的生命安全。111第三节 行业职业道德规范 112一、商业职业道德基本规范一、商业职业道德基本规范（一）诚实守信（二）文明经商（三）提高技能（四）保守秘密113 据浙江青年报报道，2001年3月1日，是宁波市企业技术秘密保护条例 正式实施的第一天。宁波市鄞县即破获一起采取利诱手段窃取奥克斯空调公司企业秘密的商业“间谍”案。2月25日，一名青年男子黄某来到宁波市江东区奥克斯空调专卖店，声称要买12台空调，以谈生意为名，约当班的业务员小陈来到某饭店。黄某说：“我想请您协助搜集一些资料，很简单的。”随即拿出一张纸来。小陈毫不犹豫地拒绝了。黄某非常认真地说：“我们都是年轻人，爽快些，要多少钱，你开个价！”一听“开价”二字，小陈马上意识到事情的严重性。黄某见小陈在犹豫，马上抛出了诱饵：“这样好了，我们给你付工资，第一个月给你工资600元，以后每月支付400元，按时给你打进工资卡。”当天晚上，奥克斯空调业务员小陈彻夜难眠。小陈十分清楚，黄某列出需要搜集的资料，几乎全是企业的技术秘密。为了做好保密工作，奥克斯空调公司已与全体业务员签订了保护承诺协议，一旦泄密，他将按协议赔偿公司20万元的损失费，同时还要受到法律的制裁。小陈向总公司领导作了汇报，奥克斯空调公司领导看了这张纸上列出的11条信息后，立即意识到这不是一起普通的搜集资料事件，而是一起有预谋、有策划的窃取企业重大技术秘密事件。奥克斯空调公司迅速向当地警方报警，依据2001年3月1日实施的宁波市企业技术秘密保护条例第二十一条第一款之规定，黄某的行为已属于侵犯企业技术秘密，他将受到应有的法律制裁。114二、财会职业道德基本规范二、财会职业道德基本规范（一）廉正自律（二）信息真实（三）提高技能（四）严格监督（五）讲究效益（六）严守机密115 国家审计署2000年对全国1290家国有控股企业进行的审计情况表明，高达68%的被调查企业有财务失真和会计造假行为，调查涉及的各类违纪金额高达1000多亿。财政部组织的贯彻2000年部分行业会计信息质量抽查也显示，被抽查的320户企事业单位资产不实达73.53亿元，利润不实达35.11亿元。以上信息使人真切感受到假账涉及的金额之高，做假账涉及的会计人员之多，说明制定、宣传、贯彻信息真实职业道德规范的现实性和必要性。纠正会计信息失真状况需要多角度的综合治理。而其中要求会计人员严格履行好信息真实的职业道德规范是当务之急。116三、旅游职业道德基本规范三、旅游职业道德基本规范（一）热情友好、宾客至上（二）真诚公道、信誉第一（三）文明礼貌、优质服务（四）遵纪守法、洁身自好117 深圳某四星级宾馆，客房服务员小张晚间查房，发现141房间的香港客人王先生带着一位小姐回房间，当时是晚上11：30，超过房客探视时间。小张礼貌地告诉王先生：“客人来房已超过探视时间，请让小姐明日再来，如今晚确有事相商，可另开一个房间。”王先生塞给服务员小张200美元，让小张照顾一下，小张接过钱，退出房间。第二天，王先生送走小姐，向客房部投诉服务员小张，饭店核实后，将小张开除。118法律职业道德法律职业道德四、法律职业道德基本规范四、法律职业道德基本规范修身自律为官清廉坚持真理秉公执法提高素质恪守职责119 大连经济开发区法院刑事审判庭副庭长谭彦坚持秉公执法，客观公正，照章办事，被人们誉为无私奉献的“铁法官”。他办案300余起，无一起发回改判。他常说：“我是法官，头顶着国徽，肩扛着天平，绝不能在我们手中办一件错案。”无论是亲朋好友的说情，或是打着各种旗号的威胁者，通通被他顶回去。120五、信息技术人员职业道德基本规五、信息技术人员职业道德基本规范范（一）不应该用计算机去伤害他人（二）不应该干扰别人的计算机工作（三）不应该到他人的计算机里去窥探（四）不应该用计算机去偷窃（五）不应该用计算机去做假证明（六）不应该复制或利用没有购买的软件（七）不应盗用别人的智力成果121六、公务员职业道德基本规范六、公务员职业道德基本规范（一）忠于职守（二）清正廉洁（三）勤政为民（四）律己修身（五）团结协作122七、秘书职业道德基本规范七、秘书职业道德基本规范（一）忠于职守（二）廉洁公正（三）任劳任怨（四）善于合作（五）谦虚谨慎（六）实事求是（七）严守机密123思考题思考题1.社会主义职业道德的基本特征与作用是什么？2.社会主义职业道德基本规范包括哪些方面？3.商业职业道德基本规范有哪些？4.旅游业职业道德的基本规范有哪些？124案例题案例题 山东青岛海尔集团讲诚信、高质量，使其市场通四海，利润滚滚来。海尔产品已经走向全世界160多个国家和地区，1993年以来为国家上缴税收52亿元。（1）海尔集团凭借什么原因走出了国门，走向了世界?（2）这个案例说明我们在从事职业活动时应当持一种怎样的态度？125第四章第四章 自我认识与职业选择自我认识与职业选择126 影响个人职业选择的因素有很多，既有性格、气质、能力、兴趣、职业价值观、职业理想等个体的内在因素，也涉及到家庭、地区、生活环境、就业政策、择业机会等外部因素。而选择适合自己的职业，“认识自我”是重要的第一步。127本章主要内容本章主要内容第一节第一节 自我认识的重要性自我认识的重要性 第二节第二节 自我认识的原则和方法自我认识的原则和方法 第三节第三节 个性对职业选择的影响个性对职业选择的影响 第四节第四节 个性自我测试个性自我测试128第一节第一节 自我认识的重要性自我认识的重要性 一、自我认识的内容一、自我认识的内容（一）道德品质（二）学识水平（三）能力和特长（四）气质和性格（五）兴趣和爱好（六）生理特征129二、自我认识的重要性二、自我认识的重要性（一）正确认识自己是选择职业的出发点（二）正确认识自己是选择职业的必要条件（三）正确认识自己也是社会职业对从业人员最起码的要求130第二节第二节 自我认识的原则和方法自我认识的原则和方法 一、自我认识的原则一、自我认识的原则（一）适度性（二）客观性（三）全面性（四）发展性131二、二、自我认识的方法自我认识的方法（一）通过自我现实分析认识自我（二）通过总结过去的经验认识自我（三）通过他人的评价或者与他人比较认识自我（四）通过专家咨询认识自我（五）通过运用测评手段认识自我132个性差异与职业匹配个性差异与职业匹配1、气质差异（胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质）、气质差异（胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质）2、性格差异（、性格差异（敏感型敏感型、感情型、思考型、想象型、感情型、思考型、想象型 ；内向、外向）；内向、外向）3、能力差异（语言能力、数理能力、空间判断能力、能力差异（语言能力、数理能力、空间判断能力、察觉细节的能力、运动协调能力、动手能力、书写能察觉细节的能力、运动协调能力、动手能力、书写能力、社会交往能力、组织管理能力）力、社会交往能力、组织管理能力）4、兴趣、兴趣差异（差异（“实践型实践型”；“研究型研究型”；“艺术艺术型型”；“社会型社会型”；“企业型企业型”；“常规型常规型”）133第三节第三节 个性对职业选择的影响个性对职业选择的影响 一、气质与职业选择一、气质与职业选择（一）气质及其对职业选择的影响（二）气质类型的特点及相适合的职业134 1.胆汁质。胆汁质的人精力旺盛，反应敏捷，乐观大方，情绪容易兴奋，体验强烈，外部表现明显，但往往热情忽高忽低，较适合从事刺激性强、富于挑战、突击性强和危险性大的工作，而不太适合做需要细心稳重的工作，如节目主持人、导游、推销员、演员、模特、新闻记者、外事接待员、监督员、消防员等。胆汁质的人一般来说与细致性工作无缘，不适合做整天坐着不走动的工作。胆汁质的人往往对本职工作不那么专注，喜欢跳槽，经常更换工作单位，渴望成为自由职业者。135 2.多血质。多血质的人适应能力强，充满自信，有较强的活动能力，喜欢体验和锻炼，善于交际，在新的环境中应付自如，反应迅速而灵活，办事效率高，对人能坦诚相待，能自觉适应社会，重大局、不感情用事，这是多血质人的长处，但其注意力不稳定，兴趣容易转移。多血质的人对所有职业都有适应性，无论哪一门类的哪一种工作，他都可以胜任。而且，多血质的人很快就可以成为一个团体中的一个独当一面的人物，一般较适合的职业有：政治家、外交家、演员、记者、律师、警察等。在商业活动中，多血质的人比其他气质类型的人能钻研得更深入，也可以从容胜任管理岗位的工作。多血质的人不太适合做需要踏实、耐心的工作。对于简单、细致和琐碎的工作以及缺乏竞争和刺激、环境过于安静的工作，多血质的人一般不感兴趣。136 3.粘液质。粘液质的人踏实、稳重，兴趣持久专注，善于忍耐，感情不易外露，深沉含蓄，不大容易发脾气，对人平和，且具有坚韧精神。他们中大多数人都能很好地利用协调性、积极性、社会性及感情稳定性表现自己的才能，而且不论职位高低，都能在各自的岗位上做出成绩。但粘液质人有些惰性，动作缓慢，不够灵活，内向、冷漠，不善于转移注意力。粘液质的人不仅能从事学术、教育、研究、医学、文字翻译、会计统计等内向型的职业，以其独特才能驰骋在写作、漫画、艺术、服装设计、广告宣传、新闻报道、情报收集等领域者也不少，而且也可以活跃在政治家、外交官、商人、律师等外向型职业岗位。粘液质的人不适合做富于变化和挑战性大的工作。137 4.抑郁质。抑郁质的人感情细腻，做事小心谨慎，善于察觉到别人观察不到的微小细节，在团体中表现积极认真、努力向上、毫不懈怠，无论置身于何种岗位，只要担负了责任，就以所从事的工作为荣，努力解决困难，这是抑郁质人的长处。抑郁质的人适应能力差，易于疲劳，行动迟缓、羞涩、孤僻且不大合群，遇事不是单凭聪明去处理，喜欢把自己所掌握的有关情况在头脑中组合、计算，确定方针，然后在这个范围内一个一个地去做，把问题处理好。他们较适合从事需要持久耐心、操作精细的工作，如实验研究、文献管理、财务出纳、化验分析、教育培训等类的工作，而不适合做需要与各色人物打交道、变化多端、大量消耗体力和脑力的工作。138 二、性格与职业选择二、性格与职业选择（一）性格及其对职业选择的影响（二）性格类型的特点及相适合的职业139 1.敏感型。这类人精神饱满，好动不好静，办事爱速战速决。但是行为常有盲目性。与人交往中，往往会拿出全部热情，但受挫折时又容易消沉失望。这类人最多，约占40%，在运动员、行政人员和各种职业的人中均有。140 2.感情型。这类人感情丰富，喜怒哀乐溢于言表。别人很容易了解其经历和困难，不喜欢单调的生活，爱刺激，爱感情用事。讲话写信热情洋溢。在生活中喜欢鲜明的色彩，对新事物很有兴趣。在与人交往中，容易冲动，有时易反复无常，傲慢无礼，所以与其他类型人有时不易相处。这类人占25%。在演员、活动家和护理人员中较多。141 3.思考型。这类人善于思考，逻辑思维发达，有较成熟的观点，一切以事实为依据，一经做出决定，能够持之以恒。生活、工作有规律，爱整洁，时间观念强。重视调查研究和精确性。但这类人有时思想僵化、教条、纠缠细节，缺乏灵活性。这类人约占25%。在工程师、教师、财务人员和数据处理人员中较多。142 4.想象型。这类人想象力丰富，憧憬未来。喜欢思考问题。在生活中不太注意小节。对那些不能立即了解其想法价值的人往往很不耐烦。有时行为刻板、不易合群，难以相处。这类人不多，大约只占10%。在科学家、发明家、研究人员和艺术家、作家中居多。143 除了上述的性格分类外，我们较为熟知的应是性格内倾和性格外倾的划分方法，即我们通常说的内向型性格和外向型性格。外倾型的人容易适应环境的变化，而内倾型的人偏重主观世界，一般较难适应环境的变化。1.内倾型。这类人喜欢安静，富于内省；不好交际，除了亲密朋友之外，对一般人保持距离；不喜欢刺激；做事有计划，生活有规律；很少有攻击性；情绪容易控制。内向型性格适合从事有计划的、稳定的、不需要与人过多交往的职业，如：自然科学研究人员、技术人员、艺术家、宗教家、会计师、速记员、打字员、计算机软件人员、税务员、统计员、商店收款员、银行出纳员、办公室办事员、图书管理员、电话员、美容师、整容师、发型设计师、铁路职员、公共卫生服务官员、秘书、工艺美术员等。144 2.外倾型。这类人喜欢交际，有许多朋友；渴望刺激和冒险；情绪容易冲动；乐观、随和、好动；粗心大意；富于攻击性；情绪不易控制。外向型性格适合从事与外界广泛接触的职业：管理者、律师、监督者、教师、推销员、售货员、新闻记者、警官、政治家、公关者、社团工作者、广告宣传员、调度员、党团干部、商品批发员、人事工作者、医生、导游员、咨询人员、保险工作人员、民事纠纷调解员、技术人员、推广、应用人员、心理咨询者、经纪人、代理人等。145 三、能力与职业选择三、能力与职业选择（一）能力及其对职业选择的影响（二）能力类型的特点及相适合的职业146 1.语言能力：善于表达自己的思想和观点，对于这类人来说，从事与文字有关的工作较有优势，如教师、记者、服务员等。2.数理能力：能够快速运算，进行推理，解决应用问题，适合的工作有会计师、出纳、统计、建筑师、精算师、工程师、工业药剂师等。147 3.空间判断能力：是指能看懂几何图形、识别物体在空间运动中的联系、解决几何问题能力。与图纸、工程及建筑等打交道的人，对空间判断能力要求很高；而对于裁缝、电工、木工、无线电修理工和机床工来说，必须有一定的空间判断能力。4.察觉细节的能力：对物体和图形的有关细节具有正确的知觉能力，适合职业：生物学家、建筑师、测量员、制图员、农业技术员、动植物技术员、医师、兽医、药剂师、画家、无线电修理工等。148 5.运动协调能力：身体能够迅速而准确地做出动作反应。适合职业：舞蹈演员、驾驶员、飞行员、牙科医生、外科医生、雕刻家等。6.动手能力：手，手腕，手指能够迅速而准确地操作小的物体。适合职业：技术工人、检修人员、模型制造人员、手工艺者等。149 7.书写能力：对词、印刷物、帐目、表格等的细微部分具有正确的知觉能力。适合职业：校对、录入人员等。8.社会交往能力：善于进行人与人之间的互相交往，互相联系，互相帮助，能够协同工作并建立良好的人际关系。适合职业：公共关系人员、对外联络人员、政府新闻官、物业管理人员等。150 9.组织管理能力：擅长组织和安排各种活动，以及协调参加活动中人的关系的能力，适合职业：管理人员、如企业经理、基金管理人等。151 四、兴趣与职业选择四、兴趣与职业选择（一）兴趣及其对职业选择的影响（二）职业兴趣类型的特点及相适合的职业152 1.实践型。这种类型的人喜欢有规则的具体劳动和需要基本技能的工作，愿意与机械和工具打交道，尤其是操作大型机械，但往往不善交往，社会交往能力较弱，在自我表达和向他人表达感情方面感到困难或会遇到麻烦。适合的职业有：木匠、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物专家、自动化技师、机械工（车工、钳工等）、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器、电器师等。2.研究型。这种类型的人对科学和科学探索有热情，喜欢独立的、智力的、抽象的、分析和推理的任务，习惯于通过思考在头脑中解决面临的难题，而不一定进行具体的操作、喜欢面对疑难问题的挑战。在科学领域中常有反传统的观点，倾向于创新和怀疑。不喜欢必须遵循固定程序的任务，喜欢需要创造力的工作，对工作表现出极大的热情，但对周围的人不大感兴趣。适合的职业有：气象学家、生物学家、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学者、植物学者、物理学者、数学家、试验员、科研人员、科技作者等。1533.艺术型。这类人的兴趣在于艺术性工作，喜欢通过艺术作品表现事物，喜欢具有许多自我表现机会的艺术环境。不喜欢从事笨重的体力活动，对高度规范化和程序化的任务不感兴趣。艺术型的人与研究型的人类似，喜欢单独一个人活动，不同之处在于他们有强烈的自我表现欲望，往往倾向于对自己过于自信。感情丰富，情绪变化大，敏感，爱想象、有创造性，但往往办事能力较弱。适合的职业有：作家、画家、艺术家、作曲家、歌唱家、音乐演奏家、音乐教师、戏剧导演、诗人、演员、工艺美术师、时装设计师等。4.社会型。这类人关心社会和教育的问题，责任感强，具有较强的人道主义倾向，社会适应能力强。通常善于表达，善于与周围的人相处，乐于帮助别人、喜欢处于集体的中心地位，喜欢通过与他人讨论，调整与他人的关系来解决存在的难题。不喜欢需要剧烈运动的工作，不喜欢与机器打交道，机械操纵能力较弱。适合的职业有：社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士等。1545.管理型。这类人通常精力充沛，热情洋溢，喜欢有胆略的活动，敢于冒险，自信，支配欲强，对管理和领导工作感兴趣。通常追求权力、财富、地位，善于辞令，总是力求使别人接受自己的观点，具有劝说、调配人的才能。但缺乏从事细致工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力活动的工作。适合的职业有：管理、销售方面的工作，如厂长、经理、推销员、房地产经纪人、调度员、校长、教导主任、其它管理于部、经营人员以及电影电视节目制作人，政治家、社会活动家等。6.常规型。这类人喜欢从事稳定的高度有序的具体工作，包括言语方面和数量方面规范性较强的工作。在大型机构中从事一般性工作就感到满足，不寻求担任领导职务。习惯于服从、执行上级命令，而不习惯自己对事情作判断和决策，因而不喜欢模棱两可的指示，希望精确了解到底要求自己做什么，对于明确规定的任务可以很好完成。不喜欢从事笨重的体力劳动，也不喜欢在工作中与他人形成过于紧密的联系。适合的职业有：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书等。155第四节第四节 个性自我测试个性自我测试 一、气质类型的自我测试一、气质类型的自我测试 二、性格类型的自我测试二、性格类型的自我测试 三、职业能力倾向的自我测试三、职业能力倾向的自我测试 四、职业兴趣的自我测试四、职业兴趣的自我测试156一、气质测试一、气质测试 下面下面60道题大致可确定你的气质类型。道题大致可确定你的气质类型。若与你的情况若与你的情况“很符合很符合”记记2分，分，“较较符合符合”记记1分，分，“一般一般”记记0分，分，“较较不符合不符合”记记1分，分，“很不符合记很不符合记”2分。分。157 1.做事力求稳妥，一般不做无把握的事。做事力求稳妥，一般不做无把握的事。2.遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。全说出来才痛快。3.宁可一个人干事，不愿很多人在一起。宁可一个人干事，不愿很多人在一起。4.到一个新环境很快就能适应。到一个新环境很快就能适应。5.厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。危险镜头等。158 6.和别人争吵时，总是先发制人，喜欢挑和别人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅别人。衅别人。7.喜欢安静的环境。喜欢安静的环境。8.善于和人交往。善于和人交往。9.羡慕那种善于克制自己感情的人。羡慕那种善于克制自己感情的人。10.生活有规律，很少违反作息制度。生活有规律，很少违反作息制度。159 11.在大多数情况下情绪是乐观的。在大多数情况下情绪是乐观的。12.碰到陌生人觉得很拘束。碰到陌生人觉得很拘束。13.遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。14.做事总是有旺盛的精力。做事总是有旺盛的精力。15.遇到问题总是举棋不定、优柔寡断。遇到问题总是举棋不定、优柔寡断。160 16.在人群中从不觉得过分拘束。在人群中从不觉得过分拘束。17.情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没有意思。低落时，又觉得什么都没有意思。18.当注意力集中于一事物时，别的事很难当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。使我分心。19.理解问题总比别人快。理解问题总比别人快。20.碰到危险情景，常有一种极度恐怖感。碰到危险情景，常有一种极度恐怖感。161 21.对学习、工作，怀有很高的热情。对学习、工作，怀有很高的热情。22.能够长时间做枯燥、单调的工作。能够长时间做枯燥、单调的工作。23.符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。就不想干。24.一点小事就能引起情绪波动。一点小事就能引起情绪波动。25.讨厌做那些需要耐心、细致的工作。讨厌做那些需要耐心、细致的工作。162 26.与人交往不卑不亢。与人交往不卑不亢。27.喜欢参加热烈的活动。喜欢参加热烈的活动。28.爱看感情细腻、描写人物内心活动的文艺爱看感情细腻、描写人物内心活动的文艺作品。作品。29.工作学习时间长了，常感到厌倦。工作学习时间长了，常感到厌倦。30.不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。手干。163 31.宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。32.别人总是说我闷闷不乐。别人总是说我闷闷不乐。33.理解问题常比别人慢些。理解问题常比别人慢些。34.疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。重新投入工作。35.心里有话宁愿自己想，不愿说出来。心里有话宁愿自己想，不愿说出来。164 36.认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。誓不罢休。37.学习、工作同样一段时间后，常比别人更学习、工作同样一段时间后，常比别人更疲倦。疲倦。38.做事有些莽撞，常常不考虑后果。做事有些莽撞，常常不考虑后果。39.老师或他人讲授新知识、技术时，总希望老师或他人讲授新知识、技术时，总希望他讲得慢些，多重复几遍。他讲得慢些，多重复几遍。40.能够很快地忘记那些不愉快的事情。能够很快地忘记那些不愉快的事情。165 41.做作业或完成一件工作总比别人花时间多。做作业或完成一件工作总比别人花时间多。42.喜欢运动量大的剧烈体育运动，或者参加各喜欢运动量大的剧烈体育运动，或者参加各种文艺活动。种文艺活动。43.不能很快地把注意力从一件事情转移到另一不能很快地把注意力从一件事情转移到另一件事上去。件事上去。44.接受一个任务后，就希望把它迅速解决。接受一个任务后，就希望把它迅速解决。45.认为墨守成规比冒风险强些。认为墨守成规比冒风险强些。166 46.能够同时注意几件事情。能够同时注意几件事情。47.我烦闷的时候，别人很难使我高兴起来。我烦闷的时候，别人很难使我高兴起来。48.爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。49.对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。50.和周围人的关系总是相处不好。和周围人的关系总是相处不好。167 51.喜欢复习学过的知识，重复做能熟练做的工作。喜欢复习学过的知识，重复做能熟练做的工作。52.希望做变化大、花样多的工作。希望做变化大、花样多的工作。53.小时候会背的诗歌，我似乎比别人记得清楚。小时候会背的诗歌，我似乎比别人记得清楚。54.别人说我别人说我“出语伤人出语伤人”，可我并不觉得这样。，可我并不觉得这样。55.在体育活动中，常因反应慢而落后。在体育活动中，常因反应慢而落后。168 56.反应敏捷，头脑机智。反应敏捷，头脑机智。57.喜欢有条理而不甚麻烦的工作。喜欢有条理而不甚麻烦的工作。58.兴奋的事常使我失眠。兴奋的事常使我失眠。59.老师讲新概念，常常听不懂，但是弄懂老师讲新概念，常常听不懂，但是弄懂了以后很难忘记。了以后很难忘记。60.假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。169气质测试评分标准气质测试评分标准 胆汁质胆汁质:2、6、9、14、17、21、27、31、36、38、42、48、50、54、58 多血质多血质:4、8、11、16、19、23、25、29、34、40、44、46、52、56、60 黏液质黏液质:1、7、10、13、18、22、26、30、33、39、43、45、49、55、57 抑郁质抑郁质:3、5、12、15、20、24、28、32、35、37、41、47、51、53、59170 如果某种气质的得分明显高于其他三种（均高出4分以上），则可确定为该种气质；如果两种气质得分接近（差异低于3分）而又明显高于其他两种（高出4分以上），则可确定为两种气质的混合型；如果三种气质的得分相接近且均高于第四种，则为三种气质的混合型。由此，可以得出以下十几种气质类型：（1）胆汁质；（2）多血质；（3）粘液质；（4）抑郁质；（5）胆汁质粘液质；（6）多血质粘液质；（7）粘液质抑郁质；（8）胆汁质多血质；（9）多血质抑郁质；（10）胆汁质多血质抑郁质；（11）胆汁质粘液质抑郁质；（12）四种气质的混合型。171性格测试 内倾型、外倾型性格测试。下面40个题目，凡是符合你情况的就记2分，不符合的就记0分，模棱两可的就记1分。60分以上是外倾型，3159分是平衡型（性格的倾向不明显）。30分以下，可视为“内倾型”。172 1.能立即适应新环境。（）2.喜欢兴奋而紧张的劳动。（）3.能与观点不同的人和睦相处。（）4.经常与朋友借出、借入东西。（）5.喜欢别出心裁地做一些别人未做或不愿做的事。（）6.我认为人的幸福应自然流露出来。（）7.大庭广众下工作显得更富生气。（）8.我宁愿把问题挑明，而不愿一个人受闷气。（）173 9.我不经常分析自己的思想和动机。（）10.我盼望生活有变动，不要死水一潭。（）11.与其事先考虑能否成功，倒不如先干干试试。（）12.马上可以领会新工作的要领。（）13.发生事故不惊慌，能想办法摆脱困境。（）14.对社会上发生的事情很关心。（）15.对实际生活无用的知识，不感兴趣。（）16.一旦知道行不通，立刻改变主意。（）174 17.看到别人干错事，马上提醒他。（）18.有许多要做的事，不知从何处下手。（）19.任何说话的场所都愿意参加。（）20.喜欢研究别人而不喜欢研究自己。（）21.不愿回想自己的过去。（）22.对别人十分信任。（）23.我交的朋友很广泛。（）24.我尽量注意不伤害别人的感情。（）175 25.今日事情今日做，能做的事情马上做，用不着左思右想的。（）26.别人说三道四，我并不太介意。（）27.不论理由如何，我认为自杀的人都是傻瓜。（）28.我喜欢体育活动，也爱看电视中的体育节目。（）29.写信不打草稿。（）30.心里有事，存不住。（）31.过十字路口时，红灯亮却没来车时就穿过去。（）32.听别人说话，脑子里会不断涌出新主意。（）176 33.与朋友聊天时，不顾忌别人在场。（）34.只要是我信服的人，我愿意听从调遣。（）35.我好读书而不求甚解。（）36.很受孩子们欢迎。（）37.空闲时不知如何打发时间。（）38.有什么想法常愿意告诉别人。（）39.对什么问题都好发表议论。（）40.听到别人的意见就很快改变自己的看法。（）177职业兴趣测试：R(Realistic)-“实践型”；I(Investigative)-“研究型”；A(Artistic)-“艺术型”；S(Social)-“社会型”；E(Enterprising)-“企业型”；C(Conventional)-“常规型”。178职职 业业 兴兴 趣趣 测试测试说明：下面各道题，请根据自己的实际情况，作出回答。符合的，则在该问题后面画“”；难以回答的，则画“？”；不符合的，则画“X”。179实践型（现实型：R）1801你曾将钢笔全部拆散加以清洗并能独立地将它装配起来吗?2你会用积木搭出许多造型，小时候常拼七巧板吗?1813你在中学里里喜欢做实验吗？4你喜欢尝试着做一些木工、电工、金工、钳工、修钟表、印照片等其中的一件或几件事情吗？或你对织毛衣、绣花、剪纸、裁剪等很感兴趣吗？1825当你家里有些东西需要小修小补时（诸如窗子关不严了锁上而忘带钥匙了，凳子坏了，衣服不合身了等），常常是由你来做吗？6你常常偷偷地去摸弄的机器或机械吗（诸如打字机、摩托车、电梯、机床等）？1837你觉得身边有一镊子钳或老虎钳等，就会有许多便利吗？8看到老师傅在做活，你能很快地、准确地模仿吗？184研究型（I）：1851你对电视或单位里的智力竞争很有兴趣吗？2你经学到新华书店或图书馆翻阅书吗？（文艺小说除外）？1863你常常会主动去做一些有趣的习题吗？4你总想要知道一件新产品或新事物的构造或工作原理吗？1875当同学或同事不会做某一习题请教你时你能给他讲清楚吗？6你常常会对一件想知道但又无法详细知道的事物想象出它将是什么或将怎么变化吗？1887看到别人在为一个有趣的难题讨论不休时，你会加入进去吗？或者即使不加入进去，你也会一个人思考很久，直到你觉得解决了为止吗？8看推理小说或电影时，你常常试图在结果出来以前分析出来以前分析出谁是罪犯，并且这种分析时常和小说或电影的结果吻合吗？189艺术型（A）1901你对戏剧、电影、文艺小说、音乐和美术等其中的一二个方面较感兴趣吗？2你常常喜欢对明星评头论足吗？1913你参加过文艺演出或写过诗歌、短文被墙报或报刊采用，或参加过业余绘画训练吗？4你喜欢把自己的住房布置的优雅一些而不喜欢过分豪华和拥挤吗？1925你觉得你能较准确地评价别人的服装、外貌以及家具摆设等的美感如何吗？6你认为一个人的仪表美主要是为了表现一个人对美的追求而不是为了得到别人的赞扬和羡慕吗？1937你觉得工作之余坐下来听听音乐、看看画册或欣赏戏剧等，是你最大的乐趣吗？8遇到有美术展览会、歌星演唱会等活动常常有朋友来约请你一起去吗？194社会型（S）：1951 你常常主动给朋友写信或打电话吗？2你能列出五个你自认为够朋友的人吗？1963你很愿意参加学校单位或社会团体组织和各种活动吗？4你看到不相识的人遇到困难时，能主动去帮助他，或向他表示你同情与安慰的心情吗？1975你喜欢去新场所活动并结交新朋友吗？6对一些令人讨厌的人，你常常会由于某种理由原谅他、同情他，甚至帮助他吗？1987有些活动虽然没有报酬，但你觉得这些活动对社会有好处，就积极参加吗？8你很注意你的仪容风度，这主要是为了别人产生良好的印象吗？199企业型（E）：2001你觉得通过买卖赚钱，或通过存银行生利息有意思吗？2你常常能发现别人组织的活动某些不足并提出建议让他们改进吗？2013你相信如果让你去做一个个体户，一定会成为富翁吗？4你在读书时曾经担任过某些职务（诸如班干部，课代表等）并且自认为干得不错吗？2025你有信心去说服别人接受你的观点吗？6你的心算能力较强，不对一大堆的数字感受到头疼吗？2037做一件事情时，你常常事先仔细考虑它的利弊得失吗？8在别人跟你算账或讲一套理由时，你常常能换一个角度考虑，而发现其中的漏洞吗？204常规型（C）：2051你能够 用一二个小时坐下来抄写一份你不感兴趣的材料吗？2你能按领导或老师的要求尽自己的能力做好每一件事吗？2063无论填报什么表格，你都有非常认真吗？4在讨论会上，如果不少人已经讲的观点与你的不同，你就不发表自己的观点了吗？2075你常常觉得在你周围有不少人比你更有才能吗？6你喜欢重复别人已经做过的事情而不喜欢做那些要自己动脑筋摸索着干的事吗？2087你喜欢做那些已经很习惯了的工作，同时最好这种工作责任小一些，工作时还能聊聊天、听听歌曲等吗？8你觉得将非常琐碎的事情整理好，或由于你的工作，使有些事情能日复一日地运转很有意思吗？209计分与评价：试卷分R、I、A、S、E、C六项，分别统计得分，每画一个“”记2分，每画一个“？”记1分，画“X”的为0分。依各项得分的高低将他们排列。210能力与择业211职业能力倾向的自我测定 该测试的评定用五级量表：强、较强、一般、较弱、弱。测试分为组，每组均相应测试一项职业能力。每组均有题，按上述个等级为各题打分。能力强的打分，较强的为分，依次递增，弱的打分。最后总计各组得分除以可得该组所测职业能力最后得分。各题能力评定等级为，最后得分为的，表明你该项能力强，随分值增加依次为较强、一般、较弱，若为分则表明为弱。212（1）语言能力 强:1分 较强:2分 一般:3分 较弱:4分 弱:5 分善于表达自己的观点阅读速度快，并能抓住中心内容清楚地向别人解释难懂的概念对文章中的字、词、段落和篇章的理解和综合能力掌握词汇量的程度中学时你的语文成绩213（2）数理能力 强:1分 较强:2分 一般:3分 较弱:4分 弱:5 分 做出精确的测量 解算术应用题的能力 笔算能力 心算能力 使用工具（如计算器）计算的能力 中学时你的数学成绩214（3）空间判断能力 强:1分 较强