职业健康环境保护目标管理责任书

职业健康环境保护目标管理责任书职业健康环境保护目标管理责任书1为了认真贯彻落实安全生产法、职业病防治法、环境保护法和 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安 全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善 应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁 主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订安全生产、 职业健康、环境保护管理目标责任书，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、考核要求1、认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、法律、法规、政 策和规章制度，在安环部长的领导下负责公司的职业健康安全管理、安全监督检 查工作。2、协助安环部长建立并保持公司职业健康安全管理体系运行，组织制定、 修订安全生产管理制度，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。3、协助安环部长建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，负责对基层 单位安全人员进行业务指导，开展安全技术、劳动保护方面的业务培训工作，加 强基础建设，定期召开安全专业人员会议。4、协助安环部长负责对员工进行安全教育和培训。负责新入厂员工公司级 级安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行安全技术培训、复训和考核；组 织开展各种宣传教育活动，制定公司安全活动计划，对各单位安全生产情况进行 检查考核。5、协助安环部长定期组织安全大检查，落实隐患整改制度，协助和督促有 关部门对查出的安全隐患制订防范措施，跟踪监督检查隐患整改工作的完成情 况。6、协助安环部长深入现场检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章 作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。7、协助安环部长负责组织公司职业病、工伤、火灾燃烧等事故、事件的调 查、分析；负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类事故的调查、处理工作， 对造成事故的责任者提出处理意见，并会同有关部门制订防范措施。8、按国家、上级和公司规定，负责制定劳动防护用品、保健津贴、防暑降 温物品的发放标准，并对劳动防护用品、气体防护器材的使用管理进行监督检查。9、协助安环部长负责公司安全技术措施、环境保护技术措施项目的立项和 实施，不断改善员工职业卫生工作条件。10、协助安环部长负责对各单位的安全工作进行考核评比，对在安全生产中 有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同公司办开展安全生产竞赛活动， 总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进 技术及现代安全管理办法。11、协助安环部长负责公司消防安全管理，开展消防知识教育培训，定期组 织检查消防安全设施、消防器材的管理，统计并建立台账，组织义务消防员的培 训、演练并对公司消防安全进行监督管理。12、协助安环部长参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”设 计审查和竣工验收，使其符合职业安全卫生技术要求。13、协助安环部长组织公司重大危险源危险因素识别、评价，确定公司级重 大危险因素。14、协助安环部长负责公司安全委员会日常管理工作，督促落实公司安全委 员会决议。15、协助安环部长负责制定有关外来参观和商务洽谈人员、外来施工单位的 安全管理规定，监督项目施工合同中安全协议的签订与执行，建立外来人员教育 培训登记。16、认真贯彻执行职业病防治法，协助安环部长负责公司员工职业健康 卫生管理，定期组织员工体检，组织开展职业病防治工作，建立职工健康档案。17、贯彻执行国家、上级和有关环境保护工作的法令、政策和标准，协助安 环部长制订、修订并完善各项环境保护制度和措施，对执行情况进行监督检查和 考核。18、协助安环部长负责公司职业健康安全与生产作业环境管理，定期对公司 废气、废水、固废、作业现场职业危害监测情况进行监督检查。19、协助安环部长审核批准安全技术措施、环境保护措施实施计划，并检查 落实完成情况。20、协助安环部长根据生产能力编排生产任务和生产计划，为均衡组织生产 创造条件。在实施和检查生产计划及考核完成情况时，要检查考核安全生产责任 制落实情况。21、编制生产计划时应按国家和公司有关安全劳保措施费用比例的规定，编 制安全劳动保护措施计划，保证安全劳动保护措施计划费用按国家规定的比例提 取，并督促批准项目的按时完成。22、协助安环部长负责公司发展计划、规划、建设项目、资产管理、部门职 责确认及目标责任制考核工作，在研究和确立公司发展方向、编制公司长远规划、 年度综合计划时应考虑符合公司职业健康安全管理体系的相关要求。二、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安 全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖 惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达 标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按安全生产 考核与奖惩制度有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事 故，实行安全否决。职业健康环境保护目标管理责任书2为了认真贯彻落实安全生产法、职业病防治法和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建 立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应 急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，特与你签订安全生产、职业健康、环境保护 管理目标责任书，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、考核要求1、人身伤害事故为零2、火灾、设备事故为零3、环境污染事故为零4、操作事故为零二、考核内容1、认真学习安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，认真贯彻执行公司安全生产规章制度，时刻督促检查劳动纪律、工艺纪 律的情况，对本大班的安全生产负直接责任。2、精心准备，统一调度，合理指挥，落实生产调度会上确定的安全生产措 施，事故隐患整改措施，确保生产安全稳定。3、遇到生产中异常现象，及时处理；危险紧急情况，先处理后汇报，严禁 违章指挥。4、认真按规定进行巡回检查，发生事故或发现事故苗子迅速组织排险抢救， 并及时向生产部和公司领导报告。5、在汇报生产情况的同时要汇报安全情况，参加各类事故的调查分析。6、认真做好交接班工作，如实填写调度记录。三、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安 全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖 惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达 标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按安全生产 考核与奖惩制度有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事 故，实行安全否决。生产部部长签字：生产调度签字：日期：日期：职业健康环境保护目标管理责任书3为安全使用叉车，杜绝叉车安全事故，确保安全生产目标的实现，根据公司 安全生产和设备使用管理相关规定，与叉车操作员签订安全生产、职业健康、环 境保护管理目标责任书。一、岗位职责1. 叉车必须树立为生产服务的观点，听从车间主任和公司专管员的指挥，忠 于职守，热爱驾驶工作。2加强业务学习，不断提高驾驶业务水平，掌握叉车性能、结构、原理等知 识。正确使用叉车，确保叉车安全、稳定运行。3认真做好叉车本班的检点工作，作到班前仔细检查柴油、机油、水以及紧 固件和传动系统是否正常，在确定叉车完好正常的情况下方可启动运行。4本班工作结束后，应对叉车清扫、擦拭，冬季应及时排空冷却水，将叉车 正常转交下班。5做好日常维护和定期维护工作，配合维修工检查和修理好自己使用的叉 车，参加所使用叉车的修理和验收工作。6严格遵守公司各项管理制度，认真履行交接班制度，完成领导布置的各项 任务。7严禁在工作场地超速、超性能使用叉车，叉料时应轻举轻放，适中行车， 决不准高速、猛打方向等不当操作行为。8.及时将叉车运行中出现的不正常现象告知车间主任，以便及时查找不正常 原因。属小问题的可有叉车工自行维修，叉车工不能维修的报请公司专管员通知 维修工修理。9对叉车工不爱护车辆，未进行当班检查，螺丝松动，缺水缺油所造成的机 械损害由当班叉车工直接赔偿经济损失。10对交接班叉车未认真查看、检查，接班人接班后发生的叉车故障由接班 人自负经济损失。11. 叉车在运行中，要注意行走路线上的硬物及锋利物件，杜绝轮胎划破的 人为事件发生。若叉车工不负责任所造成的轮胎划破报废，由叉车工赔偿。12. 叉车工在工作中应注意人身安全，如违章操作所造成的人员伤亡或机械 损害由当班叉车工直接负责。二、教育培训1、严格执行操作规程，确保行车安全；2、积极主动参加生产技能和安全知识、规程培训，培养严谨的工作作风；3、按安监规定定期检审上岗操作证。三、考核与奖惩1、年内公司将按照安全考核与奖惩制度对以上目标进行考核，达到目 标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格4、叉车操作员违反以上规定造成货物、财产损失，或人员伤亡的，根据公 司相关规定，视情节轻重给予处罚和赔偿损失，直至追究法律责任。班组长签字：叉车操作员签字：日期：日期：职业健康环境保护目标管理责任书4为了认真贯彻落实安全生产法、职业病防治法和“安全第一、预防 为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建 立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应 急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、 “分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订安全生产、职业健康、环境 保护管理目标责任书，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、考核要求1、严格落实各项安全防范措施，负责全公司的安全保卫、治安和消防工作。2、负责公司内交通秩序管理工作。3、负责处理全公司员工内部或与外部的纠纷；4、组织安全保卫人员进行业务培训、加强对易燃、易爆及剧毒物品的监督 管理，并经常进行检查，做到使用合理，安全无误。5、强对要害部门和重点地段的治安保卫工作。6、强化治安管理，做好重点职工违法人员的管理和帮教工作。7、负责外来人员入厂前的安全告知，使其掌握必要的安全知识。8、负责办理机动车进入生产装置及罐区手续。二、考核目标：1、外来人员安全告知率100%。2、机动车进入生产装置及罐区手续执行率100%。3、消防、治安隐患整改率100%。4、易燃、易爆、剧毒物品监督、检查执行率100%。，5、厂内交通规则执行率100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按公司安全考核 与奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；未发生与本部门相关的安全事故； 可评为安全工作先进集体。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻 重严肃处理，直至追究刑事责任。职业健康环境保护目标管理责任书5为了认真贯彻落实安全生产法、环境保护法、职业病防治法和 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安 全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应 急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁 主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订安全生产、 职业健康、环境保护管理目标责任书，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、责任目标1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90%。3、按计划参加班组活动率达90%。4、安全设施设备完好率达100%。5、日常巡护、安全检查有效率100%。6、安全教育培训计划完成率100%。二、考核要求1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安 全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产、环境保护法律、法规 及公司制定的各类安全规章制度；3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施 预防、控制安全隐患；4、积极开展环境保护、职业健康宣传教育活动，做好新入职员工环保及职 业健康培训工作，提高全员安全意识；5、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、废渣达标排放；6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全 教育需求，组织制定安全教育培训计划；7、加强对员工劳保用品的配戴情况检查督促，提高员工职业健康自我防护 意识；三、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安 全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖 惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达 标，给考核人员进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按安全生产 考核与奖惩制度有关规定，对责任考核人给予警告和经济处罚，发生重大事故, 实行安全否决。_x月日