纪检工作汇报材料

纪检工作汇报材料开展纪检工作，要注重用党员的标准严格要求自己，自 觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意 识，坚定了反腐倡廉的立场和决心。下面是管理资源吧小编 整理纪检工作报告总结范文的范文，欢迎阅读!纪检工作汇报材料 1 今年，我局按照市局的工作部 署和全区纪检监察工作要求，通过完善机制，加强教育，切 实抓好从源头上预防和治理腐败工作，有力地推动了党风廉 政建设和反腐败工作的深入开展，促进了全年工作目标任务 的完成。一是做到廉洁自律工作常抓不懈 我区国土资源系统干部职工认真贯彻执行国土资源部五条禁令和十项措施，在治理领导干部收受现金、有价 证券专项治理工作中，局班子和成员分别作出廉政承诺，将 该项工作延伸到直属单位和基层国土办。通过廉政谈话，上 交区纪委未能拒收现金 900 元。未发现领导干部有拖欠公款 行为;加强了公务接待管理，对公务接待提出了明确要求，规 定下乡镇一律在食堂就餐，不得接受下级机关宴请，上级机 关来人严格控制陪餐人员，局领导带头减少不必要的应酬， 反对铺张浪费和大吃大喝，严格用车管理，有效制止了各种 奢侈浪费行为。坚持定期召开领导班子民主生活会，进一步 完善了民主评议党员制度，做到有事谈事，无事谈心，增强 了领导干部廉洁从政的自觉性。二是继续深入开展纠风和执法监察工作 严格执行市政府 6号令和我区征地拆迁实施细则，公开 征地程序、补偿安置费用标准。结合土地和矿权市场秩序治 理整顿工作，开展了一次农民集体所有土地补偿管理使用情 况专项检查，对99年以来依法批准征占土地 51公顷7个批 次的用地情况进行了清理，清理拖欠集体土地补偿费 449万 元，并针对性地制定了化解镇（乡）建设占地欠款问题方案， 提出了具体措施;对全区 21 宗 367 亩征而未用闲置土地拟定 方案，决定收回土地使用权4 宗，责令限期动工17 宗;对16 个无证开采的小煤洞全部实施了封堵。加强了对矿权规费、 矿产资源补偿费征收使用管理和土地开发整理项目及资金 管理的监察力度，征收矿产资源补偿费 23 万元，采矿权使 用费 7。5 万元，严格按规定上缴。认真办理群众来信来访 21件，办结区长热线 2件，接待上访群众45人次。在民主 评议行风工作中，查找问题 10个，制定整改措施 11条，新 建完善制度 12项，通过落实“三个环节”，实行“三个结合”， 扎实推进了行风评议工作的开展，从而使机关行业作风得到 明显改观。三是完善机制，加大预防和查处违纪违法案件工作力度 认真执行经营性土地和探矿权、采矿权招拍挂出让的各 项规定，健全了新增建设用地集中供应制度、基准地价更新 公布制度、统一收储统一供地办理程序。通过互联网、报刊、 设立公告栏等方式，多渠道发布土地矿权信息，交易过程邀 请监察、公证人员全程监督。招标拍卖成本价实行 “三长会 审”，纪检工作参与其中，确保了经营性用地 100%实行招拍 挂出让，商品住宅用地 100%拍卖出让，全区经营性用地 29 宗 44 。4 公顷，实现土地收益 6050 万元。继续深化行政审 批制度和干部人事制度改革，全面推进政务公开，依法取消 行政审批项目个。加强财务监管，严格执行出让金“收支两条线”，实 行政府采购和预算内外资金统一核算、分配、管理，开展了 国土资金专项检查。严格执行建设用地地质灾害危险性评估 审批和备案制度。严格土地利用总体规划和年度计划，严把 农地转用和征地审批关，严格执行土地登记“五不准”。对土 地征用、土地矿权出让、土地开发整理、矿产资源储量及采 矿权价款等实行集体会审。严格按规划和权限审批用地，全 年办理各类新增建设用地 35 宗 70 公顷，加强社会监督，在 全区12个镇（乡）和局机关设立了举报箱，公布监督举报电话， 聘请 5 名行风监督员，纪检组加大对机关效能建设的监督力 度，对出现的一些违纪苗头，及时予以制止，全区系统未发 现干部职工违纪违法事件。四是全面落实党风廉政建设责任制局党组坚持把党风廉政建设与业务工作相结合，制定责 任制，确定 32 个方面责任内容，强化责任制落实。同时， 结合党员先进性教育，先后组织全局干部职工重点学习了 中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例 十六届四中全会、国土资源部行政为民十项措施和工作人 员五条禁令。组织观看警钟、警鉴、禁越红线等 反腐专题片，起到了强有力的警示作用，强化干部职工自觉 落实党风廉政建设责任制的意识，推动了国土资源管理工作 的顺利开展。纪检工作汇报材料 2 一、坚持学习，具有较高的政 治理论水平，良好的政治素养多年来，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论 和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，用党新时期 的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗 帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良 倾向，积极参加“科学发展观”实践活动，注重用党员的标准 严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的 为人民服务宗旨意识，坚定了反腐倡廉的立场和决心。二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。 能尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关 系，对群众热情周到、积极服务。在工作上既能坚持原则， 又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和 精神风貌。三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力能坚持并深入学习、钻研纪检业务知识，更新知识结构， 提高自身的业务素质，为严格执纪，公正执纪，奠定较扎实 的理论基础，掌握为反腐败和党风廉政建设服务的本领。在工作中，兢兢业业，任劳任怨，积极响应县委“五加二 白加黑”的号召，经常加班加点。对于领导和上级交办的工作 任务，总是能不折不扣，尽心尽责，按时按质按量地完成， 充分得到了单位领导和同事的肯定。在担任街道纪工委委员和纪检干事的工作岗位上，协助 街道纪工委书记调查处理各类案件 20 余起，涉及违犯计划 生育、赌博、工作失职和经济案件等方面，共处理违纪人员 20 多人，无一起申诉发生。四、廉洁自律情况该同志坚持自重、自省、自警、自励，言行一致，为人 正直，坚持原则。在案件查办工作中，能秉着一颗公心依法 依纪办案。纪检工作汇报材料 3 一年来，在驻省厅纪检组、市 纪委监察局的领导下，根据局党委的工作部署，驻局纪检组、 监察室认真学习贯彻党的十八大和上级纪委全会精神，坚持 标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，以党风廉政责 任制为龙头，以加强廉政教育、完善制度体系、强化监督检 查为抓手，扎实推进系统反腐倡廉各项工作，较好地保障了 交通运输事业的健康发展。现将一年来的主要工作总结如 下：一、抓责任落实，进一步强化党风廉政建设责任制 坚持贯彻落实党风廉政建设责任制作为保障交通运输 事业科学发展的龙头工程摆上重要位置，先后制定了市交 通运输局党委 20XX 年党风廉政建设及反腐败工作责任分 工和20XX年全市交通运输系统党风廉政建设和反腐败 工作要点，按照“一把手”负总责和“一岗双责”制度要求，明 确市局党委成员党风廉政建设工作目标责任，全年共分解工 作任务24 项、列出具体工作 19项，并逐一明确了牵头领导， 落实了责任部门和配合单位，做到反腐倡廉与具体业务相互 融合、相互协调、相互促进。在 1 月 29 日召开的全市交通 运输工作会议上，局党委书记、局长张文华同志与各县（市、 区）交通运输局局长、局属单位的 “一把手”分别签定了责任 书，把反腐倡廉建设和交通基础设施、行业安全管理、干部 队伍建设等一起部署、一起要求、一起考核。同时，督促局属各单位班子成员按照“一岗双责”的要求， 一手抓业务工作，一手抓廉政教育和监督检查，认真履行反 腐倡廉和作风建设责任。10月份，驻局纪检组对党风廉政建 设责任制情况进行督促检查，听取各项任务的牵头部门负责 人和局属单位分管领导情况汇报，对下一步工作提出意见和 建议。年底将对各部门和局属各单位进行综合考核，以促进 党风廉政责任制有效落实。一年来，全系统党风廉政建设责 任制得到进一步贯彻落实，党风廉政建设责任制的龙头作用 得到了进一步强化。二、抓学习教育，进一步筑牢思想道德防线我们始终把加强理论武装、提高干部职工思想政治素质 作为廉政建设的首要任务，在局属系统广泛开展了“六一个” 反腐倡廉专题学习教育活动。一是组织开展专题学习。认真学习贯彻党的十八大、中 纪委十八届二次全会精神、新党章、中央“八项规定”和习 近平总书记一系列重要讲话精神等，不断提高全体干部的政 治敏锐性和把握大局的能力。二是开展廉政集中教育。3 月份召集各县（市、区）交通局 局长、局属单位班子成员以及全体机关干部，召开全市系统 廉政工作会议，单位“一把手”领导代表局党委亲自总结和部 署系统党风廉政建设工作，并组织观看廉政视频警示教育 片，邀请秀洲区纪委副书记到市公路局给干部职工上廉政教 育课，筑牢拒腐防变的思想防线。三是编印“廉洁交通”手册。针对工程建设、行政执法、 审批服务等交通行业特点，编印了“廉洁交通”手册，通过设 置 10 种情景教案，提出了针对性、可操作的预防腐败方法 和措施。同时，系统内各单位组织干部职工分批分层开展学 习座谈研讨，根据各自岗位和工作实际，结合廉政风险防控 和利益回避等要求，强化廉洁自律的意识，增强拒腐防变能 力。四是组织廉政知识测试。5 月份组织对局属系统 20XX 年以来新聘、新任的 100 多名干部职工进行了廉政知识测试， 重点加强对各级领导干部、局管副科以上干部、重点关键岗 位以及新提任、新录用干部的教育，规范从政行为，促进廉 洁自律。五是普遍开展“道德讲堂”。每月组织全体干部职工，开 展以唱歌曲、学模范、诵经典、讲故事、发善心、送吉祥为 主要内容的道德讲堂，深入学习杨彬、田春良、吴建林等近 几年来系统涌现的模范人物和先进事迹，强化干部职工忠诚 履职、清正廉洁的良好职业操守。六是深化廉洁文化建设。深入开展廉洁文化进机关、进 站所、进窗口活动，通过张贴名家名言、警言警句等，着力 建设风清气正的廉政环境。同时积极参与市直机关纪工委组 织的廉政勤政演讲、征文和廉政文化 PPT 展评等活动。三、抓制度建设，进一步提高反腐倡廉工作水平 按照把权力关进制度笼子的要求，着力构建有效预防腐 败体系的工作机制。一是推行“阳光交通”建设。今年 3 月，为加大源头预防 和治理腐败工作的力度，强化对权力运行的有效监督制约， 根据市纪委关于进一步深化“阳光工程”建设的实施意见 等文件精神，在局属系统开展审批、收费、执法、党务、政 务、信访和工程建设等七个方面的“阳光交通”建设，专门制 定印发了“阳光交通”建设实施方案，明确了指导思想、基本 原则、目标任务，落实了牵头处室、配合单位的责任分工和 工作要求。设想通过3 年左右的时间，使局机关和局属单位 所有职权公开透明全覆盖、运行监督全方位，不发生大的因 权力不规范、工作不透明引起的投诉和违规违纪案件，提高 行业的公信力和执行力。实践中，我们注重把握以下四个环 节：一是合理确权。以法律法规规章为依据，对行政权力进 行全面梳理，厘清权力的边界。二是公开晒权。依托政府门 户网站等，将行政职权目录、权力运行流程图、办事指南、 执法信息等向社会公开，实现权力要素、运行程序及执法过 程、执法结果等信息的公开透明。三是规范用权。制定权力 运行各个环节的工作流程，明确行使条件、承办岗位、程序 接口、办理时限、监督渠道、相对人权利等要素，增强权力 运行程序的严密性。四是公众督权。积极引入第三方评议、 监督，扩大群众对权力运行监督的知情权、参与权，在方便 群众监督中自觉接受各方监督。二是规范证书管理。今年 6 月，结合行业特点，制定下 发了关于规范各类职称和执业资格证书使用管理的通知， 实行登记备案、分级管理，明确要求局属系统干部职工不得 私自将证书出借给与交通运输系统管理职能相关联的企业 （组织）开展营利性活动，不得通过出借证书或提供技术服务 向与交通运输管理职能相关联的企业 （组织）收取或变相收取 报酬，同时对已经对外出借证书或提供有偿服务的，要求在 8 月 1 日前与借予单位解除借用关系、中止有偿服务，着力 从源头上有效防范系统干部职工履职过程中的利益冲突。截 止目前，局机关、局属单位干部职工共有各类职称证书共有 300 本，其中：高级职称证书 75 本，中级职称证书 114 本， 初级职称证书111本。持有各类执业资格证书共有 110本。 通过清理，共有108 证书出借在交通运输系统下属单位或国 有企业，均按规定办理了审批手续，没有发现证书出借外系 统单位的现象，也未发现有收取报酬现象。三是严肃财务管理。根据上级关于加强财务管理严肃财 经纪律的有关文件精神，以及市局党委关于进一步加强财务 监管的工作要求，市局及时印发了关于进一步规范财务管 理严肃财经纪律的意见，按照“谁主管，谁负责”和“监管并 重”的原则，结合历年各类审计、专项检查的问题意见，对局 属系统单位财务管理工作提出了规范资金、资产以及预算收 支管理等 14 条具体实施意见，同时要求各单位进一步加强 组织领导、注重制度建设、自觉接受监督，不断规范各单位 的资金管理、财务收支及资产管理行为，较好地发挥了财务、 审计的监督管理作用，促进了系统的党风廉政建设。四、抓软环境建设，进一步提升服务能力一是深化“三走进三服务”走访服务活动。根据市委、市 政府关于深入开展“双千双百”进村入企业走访服务活动的 意见等上级文件要求，我局及时成立领导小组，制定了工 作方案，明确走访计划，市局领导广泛开展走村入企的“三走 进三服务”活动，促进党员干部为企业办实事、解难题，为结 对村（社区）解决实际困难，对走访服务活动征集的意见建议 进行分类梳理，监督限期办结，强化走访服务成效。据统计， 累计走访和调研企业 120 家，召开专题座谈会 35 场次，企 业发展和碰到的问题和困难 58项，计划帮助解决31个，实 际已协调解决 22 个，为企业提供咨询服务 209 次，帮助落 实融资 4700 万元，争取各类财政资金 1464 万元，出台了 10 项服务民营企业“二次创业”帮助政策和措施。二是培育“惠民交通”服务品牌。大力弘扬“惠民、服务、 奉献”的浙江交通精神和“攻坚克难先行官，一心为民孺子牛” 的嘉兴交通精神，联系行业实际，以“服务发展、服务基层、 服务民生、让人民满意”为目标，积极打造“惠民交通”服务品 牌。通过加强组织领导、制定实施方案、创新品牌标识等， 在局属系统中组建成了杨彬分队、港航先锋、爱心的士、桥 梁卫士等 7 支志愿服务队，实行统一编队建册、统一标识形 象、统一服务标准。今年以来，先后组织开展各类志愿服务、 文明劝导、结对帮扶 92 次，取得了良好的社会效应。三是深化群众满意基层站所创建。根据上级文件精神和 系统行业特点，印发了关于进一步推进“群众满意基层站点 （服务窗口）”标准化建设的通知，及时召开专门会议进行宣 传发动，部署开展基层站所（服务窗口）的标准化建设。围绕 质量管理、公开透明、形象建设、质量评价、依法行政、廉 洁高效等六个方面，制定了 24 项创建标准，实行量化赋分 考核，确保创建工作落到实处。同时各基层站所 （服务窗口） 通过开展结对共建、志愿帮扶、争创文明示范窗口、发放“便 民联系卡”、赠阅报刊、免费提供生活用水等服务举措，不断 延伸服务企业、服务群众、服务发展的工作领域，积极营造 “为民、务实、清廉 ”的良好发展环境。市本级系统建成 28 个标准化建设样本，思古桥港航管理检查站已上报为浙江省 群众满意基层站所（服务窗口）先进单位，7 个基层站所（服务 窗口）申报复评，3 个站所（服务窗口）申报嘉兴市服务民生满 意站所（服务窗口）。五、抓监督检查，努力树立交通系统良好形象 一是严格落实八项规定。认真贯彻落实上级有关部署和 要求，结合系统实际，专门制定了关于贯彻落实中央“八项 规定“及省、市有关规定的实施办法，出台了 17项具体规定， 严格财经纪律、严控招待支出，开短会、说短话，茶话会、 表彰会等活动明显减少，会议规模得到有效控制，转变作风、 增强服务的氛围不断增强。据统计，到 10 月，开展宣传教 育 47 次，出台配套制度 13 个，会议减少 7 个，评比活动减 少 4 次，公务接待减少 57 万元，文件简报减少 112个。同 时在市本级系统内组织开展了公务卡的专项清理工作，先后 有 348 名干部职工按规定向组织作出了会员卡的 “零报告”、 “零持有”承诺。二是加大监督检查力度。加强对驻在部门贯彻执行上级 各项决策部署情况、落实中央“八项规定”、“三重一大”事项、 民生工程项目等方面的监督检查，组织定期对局机关、局属 单位的作风效能纪律、办事服务工作开展检查，对全市 28 家基层执法站所的行政执法、窗口服务等进行暗访。今年以 来，已先后开展各类监督检查 12 次，发现并整改了一批问 题，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保各项决策部署和政 策规定的严格执行到位。认真受理群众信访反映，采取交办、 转办、督办等方式，加大信访调查、信访监督力度，及时回 应社会关切和群众诉求。今年以来，已调查报结 6起群众信 访投诉。积极开展党纪政纪执行情况检查，确保各项纪律严 格执行到位。加大民主评议，通过召开特约监督员会议、公 布投诉监督电话、设立举报箱、发放征求意见表等，虚心开 门纳谏，主动收集民意。今年以来，市政协民主监督小组、 市农工党等先后走访局属系统的部分基层站所 （服务窗口）， 督促指导开展工作。三是认真开展治乱减负。根据嘉兴市农民负担监督管理 领导小组办公室关于做好 20XX 年涉农乱收费专项治理的 通知文件精神和要求，我局把涉农乱收费专项治理工作与 农村公路建设、养护、公路征费管理、港航事业费征收管理 等实际工作有机结合，重点加强了对公路“绿色通道”政策执 行、助推实体经济发展政策执行，以及公交、出租车、港航 事业费减免等民生重点工作的督查和推进工作，全力做好涉 农乱收费专项治理，着力减轻农民负担。四是深化行风政风建设。组织开展“强作风、攻难点、优 环境”主题实践活动。组织实施“精气神、执行力、攻坚力和 软环境”四大提升行动，着力破解阻碍交通运输发展和群众反 映强烈的突出问题，为保障交通运输各项工作营造良好环 境。今年 4 月、5 月，市局“一把手”先后走进交通之声行 风热线直播间、“美丽城市、幸福生活”民生热点面对面电 视问政，现场接受主持人、媒体和群众的询问，就城市公共 交通发展和治理拥堵等民生热点问题与市民群众进行交流 互动，传递交通行业“惠民、服务、奉献”的价值理念。