后勤综合治理工作计划-后勤工作计划

后勤综合治理工作计划-后勤工 作计划2012年12月底最新doc文本格式工作总结-年终 总结，可以直接修改编辑。2012年后勤综合治理工作计划-后勤工作计划本学期，后勤综治工作总的指导思想是以学校工 作目标为指针，继续坚持以安全为核心，以“教学”为中心，以“服务”为宗旨，以“落实” 为重点。坚持管理育人，服务育人的工作方针， 在工作中发扬“四勤”精神（即：腿勤，深入学 校各个部位；眼勤，注意发现问题；口勤，及时 安排部署；手勤，及时解决问题）。实行动态管 理，注重过程性管理，针对后勤工作多、杂的特 点，在确保做好后勤常规工作和阶段性工作外， 还要及时处理好突发性事件，进一步完善应对各 种突发事件的紧急“预案”的制定及防治措施的 落实。在整个学期的后勤综治工作中，抓常规、 突重点、严要求、重落实，实现本学期后勤综治 工作“四化”（即：科学化、规范化、制度化、服务化）的工作目标。一、坚持学习，加强后勤队伍建设，统一思想， 提高认识，要求后勤人员做到后勤工作分工不分 家。1、继续坚持每周一的后勤人员工作、学习例会 制度，检查落实上周工作情况，落实各项过程性 管理资料的积累，安排部署本周工作重点，与会 人员要互相学习，借鉴先进管理经验，提高自身 素质。更新观念，提高思想认识，要求后勤工作 者树立师生利益和学校需要至上的服务观，并以 此作为各自开展工作的出发点和归宿。2、明确职责，明确责任要求，强化岗位意识， 爱岗敬业，要做到自尊，自爱，自强，工作中有 热情、有耐心。3、规范后勤综治管理，充分发挥后勤人员的智 慧和力量。发挥工作主动性、积极性，改进工作 作风，发扬各环节协调，团结，配合的工作风格, 提升服务质量。二、抓安全，保稳定，落实“安全”工作责任制， 层层签订安全责任状，坚持安全工作中的“四不 放过原则，（即：排查安全隐患不彻底不放过， 安全教育不落实不放过，安全措施不到位不放 过，安全责任不明确不放过。）继续实行安全工 作一票否决制和责任追究制。形成全校上下人人 想安全、人人查安全、人人抓安全、人人管安全 的氛围、维护并保持学校安全稳定的大好局面， 实现学校全年安全无事故的安全综治目标。1、严格执行学校的封闭式管理制度。这一制度 执行的好坏，最重要的环节就是学校的门卫保卫 工作，因此，门卫保卫人员一定要做到按时上岗、 严格值岗，重点做好外来人员的登记核查工作， 和住宿学生的私出校查处，及住宿学生请假留条 存档和周六日住宿学生的管理。实行住宿生离校 请假“三联”制。加强对租住党校宿舍的外来人 员的管理，要明确其身份，关注其行为，确保学 校教育教学秩序的正常。2、提高认识，高度重视，确实做好甲型 hlnl流 感的防控工作。秋冬季是甲型流感的高发期，青少年是易感人 群，当前，甲型流感的防控是最大的任务，为确 保我校不发生一例甲流感感染者，我们采取外堵 输入，内环扩散的防控方针，成立了防控领导组， 及时购置了体温计、口罩、消毒液等防控器材药 品，制定一系列的防控制度措施，实行晨检制度 和缺勤、缺课登记制度，发热学生的登记，处置 跟踪调查制度，并进行了广泛的宣传教育，落实 各项防控措施，扎实有效地开展甲流防控工作。3、规范车辆管理，严格禁止外来车辆入校，送 货车辆要按规定时间进入，并限定校内行驾速 度，学生的自行车，继续实行定时，定点管理， 落实上牌，上锁制度，充分发挥学生自行车管理 队伍的作用，继续保持一直以来学生自行车无损 坏、无丢失的管理目标。同时，继续同本校教师 及党校家属机动车车主签定交通安全责任状，确 保学生的校园交通安全。4、加强班级安全工作，各班要在学期初上好安 全第一课，开好“安全”主题班会，普及安全常 识，提高安全意识，继续开展安全知识竞赛或征 文活动，重点强调学生的交通安全，住宿安全。5、落实安全隐患派查制度，继续执行领导带班 值班制度落实“安全值班全天式”和“谁值班， 谁负责谁的岗谁负责“的责任追究制，做好 安全日志的填写和安全月报工作，加强晚间巡逻，排查一切可疑的人或事，做好应对突发事件 的紧急处置及矛盾调处工作，确保我校的安全与 稳定，建设“平安” “和谐”学校。三、加强后勤常规管理，落实各项管理措施，更 好的为教育教学服务。1、积极创设育人环境，促进教育教学发展。环 境是学校的窗口，也是学校管理的最直观体现之 一，长期以来随着各项环境卫生制度的落实，学 生已形成了良好的卫生习惯，学生的自觉性，主 动性能够得以坚持，有力地促进了学校环境建 设，本学期重点消除学生随地乱扔纸屑和果皮， 消灭卫生死角，实现校园的光、齐、绿、净、美， 发挥环境育人效应。2、强化宿舍管理，继续遵循“整齐”有序“安 全”活泼“团结”的十字方针，实现住宿规范化。 宿舍管理是后勤工作的又一重点，同时也是难点。我校住宿生占在校学生的三分之二以上，特 别是今年招生人数猛增，给住宿安排带来了巨大 压力，宿舍先后进行了三次大调整，给宿舍管理 提出了更高的要求。因此，住宿生的管理显得尤 为重要，安全，稳定是宿舍管理中最基本的目标。 本学期，要继续坚持每月的住宿生例会制度，坚 持每日的宿舍纪律、卫生、点名三查制度，坚持 校外住宿生每日的北区门卫，宿舍管理员接送交 接签字制度，实行整体出进，规定 2530分钟 的出入校时间，确保校外住宿生的路途安全。重 点做好违禁物品的定期和突击查处，随时掌握学 生思想动态，注意发现学生存在的问题，。要努 力把问题解决在萌芽状态，宿舍管理员要讲究管 理方式方法，力争逐步形成自己一套行之有效的 管理方式。工作中耐心、细致，讲真情，讲道理， 真正做到管理育人。小编推荐与2011年后勤综 合治理工作计划关联的文章：2011 年幼儿园总务后勤工作计划| 2011年 行政部工作计划| 2011年后勤工作计划| 2011 年人力资源部工作计划| 2010 2011年第二学 期学校后勤工作计划| 2011年行政部工作计划 | 2011年中学后勤服务部工作计划| 2011年年 度人力资源计划|到后勤工作计划栏目查看 更多内容3 、加强学校，班级财产管理。对增减的学 校资产及时做帐务处理，每学期开始要对全校财 产进行登记、学期终了进行核实，重点做好班级 财产的核查，各种教学设施设备的使用、维护和 管理，并随时掌握财产使用情况，严格执行公物 损坏赔偿制度，继续保持班级财产完好率逐年上 升的良好态势。4 、加强水电管理，遵循“安全” “节约”的 用电，用水方针，定期检查供水，供电管道线路，严禁任何人 私接电源乱拉电线，严禁使用大功率电器，本学 期后勤处要加大检查力度，对查出的违规用品要 予以没收并对当事人做出通报批评，因此造成的 一切损失由当事人承担。水电管理员要及时更换 坏旧设施，保证学校正常的用水用电，确保用水 用电安全。四、进一步加大对学校食堂、商店、医疗、 图书的管理力度，更好的服务于师生生活、服务 于教学。在食堂经营中，严格落实食品原料购进索证 制度和主厨签字制度，建好台账，在此基础上， 本学期重点解决好以下三个问题：一是卫生（包 括厨房卫生、餐厅卫生、食品卫生、炊事员个人 卫生等等）确保学生的饮食安全，二是学生打饭 秩序，各个食堂要抽专人进行维持，三是加强对 食堂人员的管理，要让他们知道自己所置身的环 境，注意自己的言行要符合校园环境。定期召开 学生食宿会议，征求学生的合理建议，力争让大 多数同学满意，同时对学生进行节约粮食，珍惜 劳动成果教育，逐步杜绝随便剩菜剩饭现象。商 店要以经营学生学习、生活用品为主。禁止销售 三无商品，过期变质食品，真正做到方便学生的 学习生活。医疗室要备好备足常用药品，医疗人 员要坚守岗位，注意并发现学生中出现的常见病 问题并积极进行防治，要及时处置发热学生严格 执行防控程序，要建好学生的健康档案，并开展 健康讲座或进行宣传，确保学生的身心健康。图 书管理员按时分发报刊杂志，按照学校规定的借 阅时间，准时开放图书阅览室，满足师生的借阅 需求，促进学校读书活动的开展。、总之，后勤综治工作是学校工作的重要组成 部分，是学校一切工作开展的基础和保障。全体 后勤工作者要以一切服务学校、为学校服务一切 为工作宗旨。发扬求实创新、爱岗敬业，任劳任 怨的工作精神，齐心协力扎扎实实做好本学期后 勤综治工作。12小编推荐与2011年后勤综合治理工作计划 关联的文章：2011 年幼儿园总务后勤工作计划| 2011年 行政部工作计划| 2011年后勤工作计划| 2011 年人力资源部工作计划| 2010 2011年第二学 期学校后勤工作计划| 2011年行政部工作计划 | 2011年中学后勤服务部工作计划| 2011年年 度人力资源计划|到后勤工作计划栏目查看 更多内容一、基本情况回顾：1、为教学一线提供后勤保障。为了各班顺利地迎接开学，我们总务部门在暑期 对教学楼、行政楼屋内及其屋面漏水进行全面维 修，楼梯间台阶维修和墙面进行粉刷，并对全园 杂草进行清除。2、勤俭持家，有计划地投入。为了开源节流，在物品的添置上做到了有计划。 上学期添置幼儿床382床，大型热循环消毒柜1 台，更换厨房不锈钢桶10个、盆子10个，烧开 水壶12个，幼儿凳椅300张。3、安全工作。在安全管理上，各部门各班责任到人，每周每月 对安全设施、设备核查排查，并做好记录，发现 问题及时解决，特别是在 37月份手足口病、 hlnl甲型流感高发期，我园未发生一例病例。二、指导思想本学期的后勤工作，要切实落实园务工作计划有 关要求，进一步树立服务思想，继续加强员工队 伍建设，加强园资、园产管理、加强安全工作。 在不断完善和规范中，提升后勤服务和质量以及 后勤管理水平。1、加强员工队伍建设，努力探索规范化途径。(1) 建立员工个人工作档案，详实记载员工工作 经历,体检情况，工作考核状况等。(2) 继续坚持每日巡视制度，及时发现问题，分析 症结,并与相关人员交换意见，发挥巡视功效。(3) 继续实施员工工作考核工作制度，奖优惩劣, 进一步激发后勤人员的积极性与主动性，提高工 作质量。2、加强园资园产管理，努力发挥有限资产。(1) 认真根据资金预算计划情况，合理地使用 好各类经费，不断改善和优化办园条件。(2) 加强财务管理，严格执行财务管理制度， 做好经费审核，规范收费，落实幼儿伙点帐目公示制度。（3）坚持勤俭办园的原则，积极倡导节约水、电、煤气、材料等，减少浪费。（4）爱护并合理使用园内设施设备，认真做好 各类检修工作，对小型维修尝试自己动手完成， 竭尽所能节约维修经费开支。（5）继续探索物材管理的科学性，进一步完善 固定资产的管理制度，定期检查各班、室的资产 情况，督促加强保管，降低损坏与流失。期末认 真进行资产的清理核对工作。3、加强卫生与安全管理，坚持操作规范化。（1）继续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工 作包干，明确责任区和责任人。加强检查和指导， 确保幼儿园环境卫生整洁有序。（2）进一步加强食堂人员食品、食品加工过程、 餐具清洗、消毒过程的检查和指导，切实落实食 品卫生法，规范操作。（3）进一步强化门卫人员的安全责任意识，严 格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走 出园门以及盗窃等现象的发生。（4）认真及时地做好各件物品、器械的保养和 维修，确保安全使用。(5) 继续加强对易燃、易爆、有毒的危险品及 清洁消毒用品管理，做到专人保管、限量发放， 以备不测。(6) 继续切实做好消防安全工作，强化安全责 任，坚持以防为主，消除隐患，做到安全第一。4、做好膳食工作，广泛听取教师、幼儿和家长 的意见，尽量增加食谱的花样，并保证营养的均 衡，做到粗细、甜咸、干稀搭配。5、继续强化服务意识，积极做好后勤保障工作。 本学期后勤人员要克服人员体弱、年龄老化困 难，积极配合完成园中心工作，做好教师赛课、 环境创设、家长开放日活动等后勤保障工作。三、月份工作安排。八月1、拟定办公、教学用品、幼儿药品等采购计划 及发放物品。2、全园卫生大扫除。3、检修全园水电及检查门窗桌椅。4、与供货商签订合同、并更新相关证件。 九月1、根据编班情况调整桌椅、床铺。2、庆祝“教师节、中秋节。3、配合班级搞好环境创设。4、做好国庆节值班人员安排。十月1、重阳节探望老教师。2、抽查寝室卫生及班级卫生。3、配合各班早操卫生。4、全园卫生大检查。十一月1、组织后勤工作人员学习。2、各班玩具自查、户外大型玩具检查3、配合全园家长开放日。为切实配合2011年公司计划的顺利实施，按岗 位职责及任务对2011年公司行政部工作做出如 下分解：一、深化绩效考核成果通过2011年近3个月的绩效考核及目标管理， 公司各部门对绩效考核的理解及行为转变正在 逐步改善，以工作目标结果为导向，用事实和数 据说话，本部门在2011年的工作中将全力配合 公司的绩效改革，以提高员工满意度为指导思 想，力口强与各部门各级员工之间的沟通，切实提 高工作绩效。二、全面响应“全员营销”工作理念配合公司与营销有关的职能部门，建立一套后勤 服务保障体系，实行承诺制，对相关部门提出的 协助做出承诺，并写进绩效考核指标，保障公司 销售目标的实现。三、抓节约、保指标在明年的工作中，行政部必须与各部门充分沟 通，出台详细制度，大力抓节约，天天抓，时时 抓，日常工作中多进行监督、检查、改进，从节 流”的层面确保公司利润指标的达成。四、狠抓安全生产以现有的安全标准化管理平台为基础，多进行安 全检查、多进行安全生产管理知识培训，注意隐 患排查，提高员工安全生产意识，保证安全生产 零事故率。五、企业文化建设针对这一行政部工作中的薄弱环节，我们计划以 日常企业文化建设为主，主题活动为辅的方式， 通过吸收别人先进企业文化经验，在明年内完成 公司企业文化框架的搭建工作。六、创新十主动作为行政部负责人必须花时间进行思考、针对工 作中的方方面面提出独特的改良办法及方式，主 动出击，将创新管理分解到明年各月的绩效考核 指标内，培养自己独特的思维方式，用创新精神 和意识为工作加上助推器。七、完善自我、加强学习在2011年的工作中，自己仍然存在许多问题。 管理水平仍旧不高，要随时注意改正自己的性格 缺陷，不断进行自我否定，少说话多做事，多做 实事，培养自己主动学习的意识和习惯，吸收先 进的经验，用知识来武装自己、提高自己。相关 文章：2011年人力资源部工作计划| 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做好后勤常规服务工作（1）开学初，在总务主任的组织下，做好： 书本的提取和发放，卫生工具的采购和发放，教 室的调整，各班桌凳的配备，检查水电暖是否正 常，各部位照明设施检查维修，等等。（2）班级财产管理。包括教室内的所有公 共财物和各班环境区域内的财物，每学期对班级 财产检查两次：期中和期末，检查结束后对损坏 的财物进行赔款，然后由木工维修。（3）其他学校财产的管理。包括办公室和 公用教室的财产、个人领用的学校财产，办公室 和公用教室的财产每学期检查一次，发现人为损 坏按魏矿学校财产管理办法处理，自然损坏 的要及时维修。个人领用的学校财产交回时要检 查完好情况，及时做出相应处理。（4）值班护校工作。中学由聘请的校外人员值班，月工资400元。小学部由后勤人员值班。 假期中小学全部由后勤人员值班。中小学门卫要 建立值班登记和会客登记制度，中小学大门平时 要上锁，闲杂人员不得入内，校外人员进入校园 要登记，上课期间学生出校门要盘查。门卫24 小时不离岗。（5）管理和使用好水电暖，把节水节电放 在后勤工作的首位，教育和引导全校师生养成自 觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯， 校内不能使用大功率用电器。由后勤校长牵头不 定期检查各部位的违规用电情况，并做出相应的 考核或罚款处理。要及时更换损坏的水设施，防 止跑水和漏水。（6）图书室和阅览室按照学校要求准时开 放，健全借阅登记花名册备查。4. 做好校园的绿化美化工作（1）浇水。绿化带的春灌和冬灌要浇足浇 透，其余时间要根据雨水情况浇灌，不得浪费水 树木、绿篱、花园的浇水要根据土壤墒情浇灌， 合理安排，不得浪费水资源。（2）绿化带的管理。根据生长情况每年大 约修剪4次，每学期2次。绿化带中的垃圾和杂 物由承包班级随时清理。（3）绿篱的管理。根据生长情况每年大约 修剪4次，每学期2次。绿篱下的垃圾和杂物由 承包班级随时清理。（4）树木的修剪，每年2次，每学期1次(5) 花坛管理。将五个花坛承包给后勤上 的五人，每天学生上操时间为锄草时间，花坛内 任何时间不得有任何杂草和垃圾。花坛种植由教 师完成。5. 严格后勤职工上下班时间，实行不定期查 岗制度。后勤职工要和教师统一上下班时间，随 时处理各部位的突发事件，如教室门上的锁坏了 学生进不了教室等。6. 完成校内出现的一些临时性工作。7. 把安全防范工作放在首位统一思想、提高认识，坚决贯彻落实学校关 于安全防范工作的有关精神，贯彻安全第一，预 防为主的方针，把安全教育，安全管理的各项措 施落到实处。进一步完善责任追究制度，加大安 全检查力度，对重点部位严防死守，时刻绷紧安 全防范这根弦，把隐患坚决消灭在萌芽状态，确 保师生工作、学习、生活的安全。同时，要与其 它部门密切配合，对师生进行安全防范的宣传教 育，加强各重点部位的检查和整改工作。四、把魏书生教育思想贯彻到后勤工作中。1. 目标：在全校上下深入学习和贯彻落实魏 书生教育思想的大背景下，后勤工作也不例外, 后勤人员要树立超前服务意识，形成“人人有事 做，事事有人做，时时有事做，事事按时做”的 服务格局。新的一年已经到来，2011年人力资源工作任重道 远，我将以更为饱满的精神、扎实的作风、规范 的管理，使人力资源管理工作更上一层楼。现将 2011年计划如下：一、工作计划：1、完成公司各部门各职位的工作分析，为评定 薪资、绩效考核提供科学依据；2、完成日常人力资源招聘工作及考量各部门人力配置合理化；3、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科 学公平的薪酬制度；4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建 立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养 员工的主人翁精神和献身精神，增强员工之间的 凝聚力。5、在现有绩效考核制度基础上，实现绩效评定 体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从 而提高绩效考核的权威性、有效性6、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训， 加大内部人才开发力度。7、弘扬公司文化，用优秀的文化感染他人； &建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所 有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内 部关系。集思广益，为企业发展服务。9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的 预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司 的形象和根本利益。10、完成领导安排的临时性工作等。二、经费计划：（合计：17970元）1、招聘：16200元a、登报招聘：2011年预计3次大型登报招聘， 每次招聘费用控制在500元以内，即15000元；b、人才市场招聘：宇辉年卡1200元/年；2、办公用品：810元a、档案袋400个，0.5元/个，即200元；b、插页式文件夹60页10个，8元/个，即80元;c、打印纸4件，120元/件，即480元；d、其它易耗品（笔、修正液、回形针等）：50元;3、交通费：960元80元/月，960元/年（用于人力资源部每周招聘、 每天例行下店、外出办事等）相关文章： 2011年 行政部工作计划2011年中学后勤服务部工作计 划2011年年度人力资源计划人力资源部年度 工作计划2011年后勤工作要点2011年公司 行政工作计划人事处工作总结及新学期工作计 划幼儿园后勤工作计划【返回后勤工作计划栏目列表】一、指导思想：围绕学校办学思想，坚持“以人为本、服务 教育”的后勤工作原则，树立服务意识，提高服 务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校 的教育、教学工作提供有力的后勤保障。二、工作重点：1 、搞好后勤服务、保障优质高效；2 、加强资财管理、积极增收节支；3 、抓好安全工作、力创“平安校园”。4 、完成环境设计，力争启动改善工程。三、工作措施（一）后勤工作1 、梳理后勤部门各项制度，并结合学校工作实际进行完善，力争后勤管理科学化。2 、加强水电线路的检查、维护。落实线路 整改的资金预算。对师生提出节水、节电、节约 办公用品的倡议。3 、加强树木养护管理。今年的重点是做好 白蚁灭杀工作，对苗圃里裸露土地补种绿化植 物，做好花卉培植工作，（预想为购买一批四季 开放的花卉种子，由花工进行种植养护，完成校 门口、幼儿园对面花坛、教学楼外侧及厕所旁苗 圃的花卉美化。努力构建一个四季鲜花盛开，诗 意盎然的校园。具体方案等学校讨论后再定）。4 、加强教学设施的维修与更新，做到维修 经费预算化。本学期将根据去年制定的基建财政 预算，进行教学楼屋顶防水工程维修，完成多功 能厅采购项目的资金划账及大操场音响设备的 添置、及班班通工程。5 、做好学校日常保障工作，提升服务质量。 理念：“品位”“高效” “奉献”。每学期都要开 展丰富多彩的活动，来访的客人比较多，后勤除 了作好保障工作以外，要提高服务的品位。为保 障学校正常的运作，要处理好常规工作。如设施 的维护、物品的管理、建设良好的学习、工作环 境和美好校园的创建，突发事件的处理等等。学 校重大活动对会场的安排、临时任务做到及时求 品位。（二）校产、财物管理工作1 、进一步梳理完善校舍、校产、校具管理 制度。2 、抓好固定资产管理，提高使用效益。建 立好校产固定资产总帐和明细帐、充分用好现有 教学设备。运用校产管理软件做好固定资产的增 减管理，做好校产登记、保管、申领、维修、报 废、转让等各环节工作，增强教师和学生爱护公 物的意识。3 、严格执行请购、审批、验收、入库、报 销、领用制度。逐步添制教学仪器等设备，供教 育教学使用，所添置的办公用品及教学仪器等设 备先有年级组长申报，校长室审批、然后采购有 年级组长签名领取。对耐用物品实行以旧换新制 度。（耐用物品指：剪刀、计算器、美工刀、多 余作业本等）。4 、抓好课桌椅的管理，将课桌椅维护纳入 教师绩效考核管理中，开学初与师生签订课桌椅 使用维护协议，抓好班级课桌椅的使用维护，后 勤部门每月对课桌椅进行一次检查。做好闲置校 产的登记照册，5 、做好闲置校舍及校产的开发利用，尽力 发挥其经济效益，为学校增收创收。6 、加强办公室、功能室及重要财产的管理， 责任落实到人，做好安全保卫、财产管及清洁卫 生工作，7 、严格财务管理，创建节俭校园。原则：“严 谨”、“规范”、“节俭”。8 、严格执行教育局物价局收费项目及收费 标准，开学初做好收费备案工作、收费公示工作， 学期结束做好结算清单，相关作业本费用定期进 行结算，严格执行多退少不补政策。（三）安全保卫工作1 、进一步梳理完善各项安全管理制度，完 善各类突发事件应急预案。2 、按时参加各级安全工作会议，及时向学 校领导及师生汇报，传达会议精神，加强安全工 作信息沟通，加大安全工作的宣传力度，安全教 育与学校整体工作紧密配合。3 、加强岗位安全责任制，重点部位安全警 示语及安全责任制上墙，每学年与教师签定“安 全责任书”。每学期组织教师学习各项安全常规 制度。4 、加强隐患排查，建立各类安全台帐。对 学校安全隐患及各类设备、用火、用电、饮食等 进行定期、不定期安全检查，并积极落实整改。 做好隐患排查台帐、校舍财产检查台帐、班级安 全台帐、甲流防控台帐。做到台账资料完整化、 规范化。5 、严格学校值班制度，加强校园与周边的 安全防范，保证学校教育教学工作的正常开展。6 、加强平安校园工作，做好学校的安全保 卫工作，加强放学路队及学校门卫的管理，把好 放学路队关、出入校门关。树立安全第一的思想。争创“平安校园”。措施：“预防” “坚持”“排 查”。（1）、完善安全管理制度，安全网络的建设 和制定活动应急预案。（2）、加强门卫的管理。具体措施：落实来 访登记制度，加强学校保卫工作，做到不离岗、 不离职、多盘问，多汇报。发现不良现象及时上 报并采取相关措施予以制止。（3）、加强师生安全教育及学校设施设备安 全。措施：每学期开展12次安全逃生演练，平 时对师生加强防火、防盗、防电教育，日常做到 每天检查，排除隐患。消除电线线路、电器、辅 助设施、校舍设施、体育器械的安全隐患，及时 检查排查。坚持每月向教育局进行安全月报。(5) 、加强假日安全。措施：落实节假日值 班护校制度，做到每天都有值班人员，每个假期 的值班护校工作，人防和技防相结合。(6) 、加强学生大型集会及活动安全。措施: 大型集会及活动须制定周密科学的活动方案及应急预案，各环节安排周密，责任到人，安排有 序。(7) 、加强校区里租赁单位的安全监管，多 巡查、多督促、多指导租赁单位做好安全保卫工 作。行政部2011年的工作重点将紧紧围绕人事、 质检和企业文化建设三方面展开：人事一、加大招聘力度，做好人力资源的更新 与储备。本部门将将通过各种途径不间断地开展人 员招聘工作。酒店现阶段人员招聘途径主要有每 周二、四、五的招聘会和内部员工推荐两种。二、做好阶段性的人员结构优化调整。 为达到人力资源的优化配置，进一步降低人力资源成本，本部门将实施阶段性定岗、定编、 定员工作。三、加大培训力度。本部门将坚持培训有目的、有计划、有考核、 有执行落实的原则展开培训工作；做好新员工入职前培训工作；将根据酒店经营的实际状况，制定有针对性 的培训计划，分为周培训计划和月培训计划；实行月末考核，并在实际工作中抽查的方式 检验培训效果；员工考核成绩入档，以此作为评先优秀员工 的依据。四、不断完善员工的福利待遇并做好后勤 保障工作。坚持每月举办一次有意义的集体活动；继续策划好员工的生日party ；做好员工宿舍的管理工作；关心员工的工作和生活，每月举办一次员工 座谈会。质检一、始终坚定不移地把卫生质量和服务质 量的提升作为质检工作的重心。严格遵循卫生和服务质量检查标准开展质 检工作，并坚持走动式管理；严格按照工作流程和标准办事，不断让员工 在实际工作中提高卫生质量和服务水平。二、奖优罚劣。严格遵循奖罚制度，做到奖罚分明，有理有 据，并将奖罚结果月末公示。企业文化建设一、在原有企业文化的基础上不断加以完 善。二、不断丰富企业文化ppt内容，加强培训 力度（每周进行两课时的企业文化培训）争取使 每一位员工熟知熟记企业文化。三、在实际工作中践行企业文化，使企业 文化深入人心。其他方面一、做好各种文件及员工档案的管理工作；二、做好办公室物品的管理工作；三、配合各部门做好日常接待工作。与本篇2011年行政部工作计划内容有关 的：2011年年度人力资源计划 人力资源部年度 工作计划后勤工作要点2011年后勤工作要点 2011年公司行政工作计划人事处工作总结及新 学期工作计划后勤工作计划 幼儿园后勤工作 计划后勤工作计划 总务后勤工作计划 2011 年保教工作计划 【返回 后勤工作计划 栏目列 表】一、指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发 展观为指南，以服务于教育教学为工作中心，以 创建文明食堂”放心超市和为师生谋福利 为工作目标，在校委会的领导下，在校工会的监 督下，围绕中心和目标，进一步强化队伍建设、 制度建设，继续加强食品安全卫生工作，做好师 生学习和生活服务工作，建立良好的后勤管理秩 序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性， 开创后勤工作新局面。二、主要工作：1、进一步强化后勤队伍建设、制度建设。加强学习，更新观念，增强服务意识组织后勤 人员认真学习、全面贯彻邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观，统一思想认识， 强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任 感，以主人翁的姿态投入后勤工作，爱岗敬业， 乐于奉献。进一步明确后勤为教学服务、为师生 生活服务的宗旨，坚持服务育人的方向，继续发 扬“勤奋、务实、高效、优质”的工作作风，踏 实工作，关心爱护学生，努力争作奉献。每月召 开一次后勤服务部工作人员会议，总结前段工 作，布置后段工作，表扬先进，鞭策后进。规范后勤管理进一步完善后勤服务部各项制 度的建设，严格按制度办事，对事不对人，用制 度管人。2、继续加强食品安全卫生工作。 安全卫生工作以预防为主、突出重点、落实责 任、从严管理。加强安全文明食堂、超市创建活 动，有针对性地开展安全教育，坚持安全卫生教 育经常讲，安全工作每周一查，卫生工作每月一 查。 增强师生的安全意识和自我保护能力，杜绝安 全事故，提高广大师生安全意识和自护、自救能 力，确保师生的生命安全。3、改进食堂、超市管理，办好师生食堂、超市1、调整食堂人员结构，改善运作办法，激发人 员工作动力，提高人员工作效率。2、树立安全第一意识，重视和加强饮食卫生工 作，提高警惕，采取安全防范措施，明确责任， 做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做 好保洁工作。3、定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的 基础知识、基本要求，并对照日常工作认真落实。4、依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的 管理与监督，并据实际情况不断健全食堂管理制 度，规范各项操作程序。5、积极改进、添置食堂卫生设施设备，确保“硬 件达标。6、加强检查监督和民主管理，经常到食堂检查 服务态度、卫生情况、饭菜数量与质量、就餐纪 律。发现问题及时整改，表扬先进、批评后进。7、把好食品采购关，积极做好疾病的预防工作。 &创造条件，提高食堂炊事人员的业务技能和 业务素质。9、坚持勤俭节约的原则，节粮、节水、节电， 精打细算、降低成本，提高饭菜质量。10、逐步使学校食堂、超市管理到位、精细，让 学校食堂、超市品位不断得到提升，服务质量不 断得到提高。三、工作举措：1、认真组织本部人员学习学校的规章制度，使 每个员工能够自觉遵守制度，特别是新聘员工制 度的学习，落实到班组长，使新员工迅速融入到 东升这个大团队之中。每周进行业务学习、思想 交流，努力提高员工的业务水平，增强员工的服 务意识和安全责任感。2、完善各项规章制度，继续实行规范化管理和 标准化服务。3、提高管理水平，提升服务品质，达到“管理 育人、服务育人”的目的。4、签订安全责任状，制定处理安全事故预案， 安全责任分层到位，责任追究。5、加强监督，发现问题，及时上报，及时解决。6、关心员工的生活和健康，组织员工参加体育 锻炼和其它活动。四、工作安排：八月份：1、办好暑假集训教师的伙食和饮水。2、搬迁超市，由原教学楼搬迁到学生食堂。3、招聘食堂、超市和学校勤杂人员 16名。4、超市进购货物、货物上架。5、学生餐卡的订购。九月份：1、开学学生冲卡收费。2、发放教师九月份饭卡。3、每周打印学生的进餐情况，发放给班主任和 包班领导。4、召开全体行政成员和班主任工作会议，强调 学生进餐。5、清算九月份食堂账务和超市账务，做到周清 月结。6、发放16名钟点工的九月份工资。7、发放九月份食堂管理工作奖金。&支付九月份的货物款。9、协助工会”教师节“中秋节”慰问金和礼 品的发放。10、召开后勤工作人员会议。十月份：1、“十一”放假值班安排。2、发放教师十月份饭卡。3、每周打印学生的进餐情况，发放给班主任和 包班领导。4、清算十月份食堂账务和超市账务，做到周清 月结。5、与个供货商签订供销协议。6、发放16名钟点工的十月份工资。7、发放十月份食堂管理工作奖金。&支付十月份的货物款。9、办理食堂和超市工作人员的健康证和食 品流通许可证。10、召开后勤工作人员会议。11、协助工会做好送旧迎新的服务工作。 十一月份：1、发放教师一月份饭卡。2、每周打印学生的进餐情况，发放给班主任和 包班领导。