主任记者 岗位职责（共18篇）

主任记者 岗位职责（共18篇） 第1篇：记者部主任岗位职责1.负责全市新闻采写和对外宣传工作。2.负责重大新闻的策划、安排记者采访等工作。3.完成领导交办的其他工作任务。第2篇：记者岗位职责1.及时捕捉新闻线索，及时采写重要新闻和独家新闻。2.保质保量完成记者部下达的选题。对经常采访地区和部门的重要新闻不漏报。3.坚持职业道德,不搞有偿新闻，不搞假新闻。第3篇：文字记者岗位职责1.根据刊物的定位和各自分工领域，提出选题建议。2.积极关注所分工领域，要求熟悉该领域及其中重要企业和人物，能对该领域重大事件作出快速反应。3.轮流值班和参加例会,有特殊原因须提前向执行主编请假。4.选题框定之后，及时形成采访提纲或写作纲要并提交执行主编或编采部主任(根据选题所属栏目),及时确定并执行。5.按时交稿并保证基本数量和质量。重点稿件应与执行主编、编采部主任保持密切联系，必要时应补充采访和修改。6.外出采访归来，将受访人资料填表交流程编辑，以备寄送刊物。7.经与执行主编沟通可对外约稿，并可按比例折合为写稿量。8.外出采访可自行拍摄图片，被采用有酬。9.市区外采访产生的交通费，在每月底统一报销。10.编采部门安排的其他工作(如协助经营部门做采访、活动等)。第4篇：主任岗位职责主任岗位职责一、对服务中心工作负全责，带领全体员工认真贯彻执行公司经营管理方针及各项规章制度、做好物业管理服务工作。二、严格按ISO9001质量管理体系要求进行小区物业管理运行，并有责任提出修订和完善质量管理体系的建议。三、制定和执行服务中心月度、年度工作计划，审批服务中心日常经费开支，努力增收节支。四、组织召开每周、每月服务中心工作例会，及时了解人员状态、工作难点、布置、协调和总结工作。五、坚持开展服务中心的各项工作检查和绩效考核。六、熟悉小区情况，与业主保持密切联系，及时处理住户的意见。自觉接受业主委员会、下属和业主的监督。七、与属地管理机构、服务机构建立良好的公共关系，协调配合，搞好工作。八、及时报告服务中心月度、年度工作，接受公司总经理组织的年度和任期考核，接受奖惩，对总经理和业主负责。九、认真完成公司交办的其他工作。第5篇：主任岗位职责1.负责招生办公室的日常管理工作。2.负责招生工作管理制度及文件的拟订。3.负责招生计划的制订、申报及实施。4.负责招生的宣传和基地的建设。5负责国内外联合办学的开发、组织和实施。6.负责新生的资格认定工作。7.协助做好新生报到等工作。8.完成领导交办的其他工作。第6篇：主任岗位职责1.负责办公室的全面工作。2.负责协助领导对有关工作部署以及重要会议精神落实情况的督促检查。3.负责党政日常文书处理、文件起草，收集信息，为领导决策提供依据。4.负责学校有关会务的组织、接待，上下级综合协调，上级文件传递、运转。5.负责机要保密工作、计划生育、综合档案管理、车辆的管理。6.负责学校印章的管理，校领导及全校工作曰常安排，救灾捐赠。7.完成学校党政领导交办的其他工作任务。第7篇：主任岗位职责物管处主任岗位职责在公司总经理的领导下，负责本物管处的日常工作，带领物管处员工对本区域实施全面的管理服务，保证托管区域环境优美、运行正常、水电供应正常、业主工作生活温馨、宁静，并对委托方全体员工负责。一、执行党和国家的各项方针政策、法规法令和物业管理服务的政策法规以及公司的有关规章制度。二、对托管区域的卫生、绿化、安全防范、秩序维护、车辆管理、公共设施及行政事务等各项工作实施全面的管理服务。完成公司领导下达的各项任务。三、熟悉托管区域楼宇结构、公共设施、设备和员工的基本情况，制定切实可行的管理服务措施。四、制定本处月、季、年度工作计划，征得公司总经理同意并组织实施，定期检查督促。确保工作计划的落实，完成各项服务工作任务。五、负责处理委托方业主对本处工作和员工的投诉，做到不拖延，不推诿，处理好与委托方业主的关系。六、负责处理本物管处员工的日常考核、聘用、辞退建议和日常管理工作，公正、公平地评价员工的工作和奖惩员工，关心员工的生活，调动员工积极性。七、重视委托方分管领导的建议，自觉接受委托方领导和员工的监督，搞好与当地社区、派出所等有关部门的友好协作关系，争取各方面的理解和支持，共同做好管理服务工作。八、完成公司领导交办的其他各项工作。第8篇：主任岗位职责中泰化学托克逊能化有限公司热电厂维修部主任岗位职责1 范围本职责规定了中泰化学托克逊能化有限公司热电厂维修部主任的职能、职权、工作内容和应达到的要求、工作程序、工作范围、检查与考核。本职责适用于中泰化学托克逊能化有限公司热电厂维修部主任的各项工作。 2 引用标准部门通用岗位职责 干部通用岗位职责 3 职责3.1 维修部主任是维修部全面工作的第一责任者，在公司热电厂领导下，负责组织指挥维修部生产技术、经营管理活动，保证维修部生产、经营任务的全面完成。在公司及各级职能部门的领导下，根据生产、工作的分工，组织、领导员工，负责公司的主、辅设备的A、B、C级维修、维修和技术革新、改造等工作。3.2 合理组织生产要素，充分发挥人、财、物的作用，全面完成上级下达的各项任务及生产指标。3.3 面向市场，承揽并出色完成各项对外主、辅设备的A、B、C级维修、维修和技术更新、改造执行等各项维修任务。3.4 贯彻执行部、局、公司颁发的各项规章制度，对本部所属各专业实行统一指挥。 4 基本技能4.1 维修部主任岗位应具备大专以上电力行业的学历或中级以上技术职称，有一定的经营管理经验。4.2 有一定的思想政治理论、政策水平，廉洁、奉公守法、实事求是、作风民主、有全局观念、联系群众，以身作则并具有组织、管理能力。4.3 熟悉电力工业技术管理法规、电业安全生产规程、事故调查规程、发电企业设备维修导则和有关生产技术管理标准、技术监督等相关规程；熟悉所属的设备和系统。4.4 任职前应担任过炉、机、电、热等主要专业的主任、专责工程师或技术员等职务。4.5 掌握电力设备维修专业的知识，设备状态维修管理知识以及全面质量管理、ISO9001：_标准、GB/T28001-标准、网络技术等现代管理方法。 5 工作内容和要求 5.1 工作目标5.1.1 坚持“安全第一，预防为主”的方针，树立“质量是企业的生命”的观念，根据生产管理和设备划分规定，全面负责所辖设备的A、B、C级维修、维修、技术革新、改造等工作，保证维修质量，不断提高设备健康水平和设备一类率，设备完好率达100%，确保设备安全、经济运行，防止人身及设备事故。5.1.2 结合本部门生产实际情况，合理组织公司职工贯彻、落实公司及各职能部门年度方针目标，采取措施圆满完成生产工作任务。5.1.3 不断加强本部门的行政和技术管理工作，合理组织生产要素，明确各专业和班组的职责范围，充分发挥、调动各专业、班组和全体职工的积极性，全面完成公司下达的各项生产任务与生产、经济指标。5.1.4按照公司及职能部门的要求，加强计划管理，及时组织、督促有关人员编制本部门年度工作计划、可靠性措施、设备维修计划、更新改造计划、“双达标”计划、备品配件、材料计划、金属监督计划，保护装置计划、职工、技术培训计划、节能计划、全面质量管理计划、安全生产计划和推行现代化管理计划等，其准确率、完成率达到上级的要求。5.1.5 负责组织协调本部门的各项专业技术管理工作，加强基础工作；建立健全各种技术档案；及时安排处理生产中出现的各类技术问题，建立健全设备台帐和各种标准、制度等，不断完善各项基础管理工作。5.1.6 采取有效措施加强经济管理，认真进行材料、费用和人工核算工作，积极开展节能创收工作，认真做好“修旧利废”工作，努力降低消耗，不断提高劳动生产率和经济效益。5.1.7 按照公司的有关规定，组织有关人员对职工进行安全、劳动纪律、职业道德和全面质量管理知识，加强职工技术培训工作，不断提高职工的素质和技术水平。5.1.8 对突发性直接影响设备安全运行的特例情况，及时做出决策，并组织实施。 5.1.9 组织开展以改善经营管理，促进技术进步，提高效益为中心的劳动竞赛。 5.1.10 服从公司的指挥，强化维修部内部生产指挥系统，负责各专业间的工作联系，有相关公司的工作应服从全局，主动协作，如有困难及时陈述原因，请示公司领导裁定并坚决贯彻执行。5.1.11 贯彻执行公司干部通用岗位职责。 5.1.12 完成公司领导交办的各项临时性工作。 5.2 工作要求5.2.1 执行计划维修，坚持“应修必修，修必修好”的原则，严格执行三级验收制度，保质、保量、按期完成各项维修任务、临时性工作任务和紧急任务，确保设备的维修周期。争取设备完好率达到100%；其中一类设备大于75%；消除泄漏率达到95%以上；工时利用率达到80%以上；设备A、B、C级维修后一次启动成功率达到90%以上。 5.2.2 加强思想政治工作，降低违纪率，消灭犯罪率；搞好精神文明建设，加强民族团结，不断提高职工队伍的思想素质。5.2.3 加强专业及班组管理，认真做好专业、班组建设和班组达标升级工作，充分发挥专业、班组的作用。5.2.4 负责所辖厂房、设备、工房的文明卫生管理工作，做到物品摆放整齐，各种标志齐全，窗明几净，达到文明生产57条的要求。5.2.5 按照公司的要求，组织全体职工搞好劳动管理、物资管理、备品配件管理、费用管理、财务管理、工机具管理、全面质量管理、工时定额管理、材料定额管理、大力推行现代化管理，不断提高管理水平，完成各项考核指标。5.2.6 按照档案管理标准要求管理好本部门的有关文件、图纸、技术资料等。 5.2.7 督促各专业、班组做好量化考核工作。5.3.1 根据公司制定的年度方针目标，管理实施规划，生产任务及经济指标，认真组织各专业编制年度方针目标实施措施。5.3.2 定时组织维修部职工召开大会，总结上年度工作，部署本年度各项工作。 5.3.3 按月召开安全活动分析例会及生产计划下达平衡会。5.3.4 每天及时了解生产情况，督促检查重要工作的完成情况，协调、平衡各专业的工作，参加晨会并组织晚调会。5.3.5 无特殊情况，每天应到现场，检查重点工作完成情况，及时了解工作进度和解决有关问题。 6 职责与权限6.1 有权向维修部全体职工发布生产、技术和行政工作方面的指令。 6.2 有权决定维修部生产人员配备、班组设置和班组长的任免。6.3 有权对维修部职工的晋级、调动、奖惩提出方案或意见上报总公司主管部门及经理。6.4 有权按照经济责任与奖惩制度对维修部全体职工进行考核和决定奖金的分配。 6.5 在紧急情况下，有权决定生产和管理上的重大问题，事后应报告主管部门领导。 7 检查与考核按职责任职目标经济责任制及公司的有关规定进行检查和考核。第9篇：记者部主任岗位职责及扣分标准记者部主任岗位职责及扣分标准一、确定采访计划，保证信息渠道畅通1、按时参加采编通气例会，与编辑部协同拟定选题，并分派到记者手中，凡确定的选题未及时分派给记者的，每次扣10分。2、根据记者的工作能力等条件，合理安排每名记者的工作任务，因安排不当造成稿件延误，影响出报的，每次扣5分。3、记者在采访的同时，还要收集、上报新闻线索，每月记者部上报的有价值的新闻线索不少于50条，每少1条扣2分，每多1条加2分。二、严把稿件质量，确保报纸的正常出版4、记者部每期至少向新闻周刊部提供48篇符合刊发标准的文字稿件，总文字量不得少于三万字。其中，必须包括一、三、四、七版头条稿件至少各1篇，专栏稿件不少于12篇，案例不少于2篇。每少提供1篇扣2分，每多发1篇加2分；专栏稿件每少1篇扣5分，每多1篇加5分；头条稿件每少1篇扣10分，每多1篇加10分。5、记者部每期至少向新闻周刊提供8张符合刊发标准的新闻图片稿，每少提供1篇扣5分，每多发1篇加5分。6、记者部每月至少向公安周刊提供8篇符合刊发标准的案例类文字稿件，每少提供1篇扣5分，每多发1篇加5分。7、记者部每月至少向公安周刊提供40张符合刊发标准的新闻图片稿，每少提供1篇扣2分，每多发1篇加2分。8、记者部刊发稿件中，每月必须保证至少有12篇A级稿，每少1篇扣5分，每多1篇加5分。9、每月至少与两个编辑部各策划采编1期质量过硬的新闻专题，每少1期扣10分，每多1期专题加10分。10、认真审定记者报送的稿件，转至编辑部的稿件因稿件本身问题被打回或不发的，每篇扣5分11、每名记者每月最多刊发6篇短信息、简讯类稿件，每多1篇扣1分。三、加强队伍管理12、加强对记者的职业道德，记者在外采访时发生违法违纪问题或被受采访单位反映问题的，每次扣10分13、记者采写稿件发生问题，引起读者反映或群众信访及领导过问的，每篇扣515分。14、掌握每名记者每天外出采访情况，如发生不知道记者去向的问题，每次扣5分15、部内人员关系融洽，团结协作，如发生工作之外的矛盾反映到上级领导处的，每次扣10分16、工作人员爱岗敬业，工作扎实，出现私干外活或在外面兼职的，每次扣20分17、部内人员服从命令听从指挥，出现不听从上级领导安排的，每次扣5分。第10篇：社区主任岗位职责社区主任岗位职责1、认真贯彻执行党的路线方针政策和上级有关文件精神，带头遵守国家宪法、法律和法规，坚持四项基本原则，带领社区居民委员会成员履行职责。2、主持社区居民委员会的全面工作，定期召开居民委员会工作会议，督促各下属委员会做好本职工作，协调居民委员会成员之间的关系，充分发扬民主，坚持少数服从多数，努力建设一个团结协作、办事公道、作风正派的社区领导集体。3、积极推进社区建设，为居民群众提供生活便利、环境优雅、文化活跃、治安良好、人际关系和谐的文明社区。4、负责财经审批，认真执行财会管理制度，坚持民主理财，做到帐目清楚，定期公开。5、虚心接受政府极其部门的指导，积极向政府及其派出机关汇报和反映社区工作情况，及时反馈社区群众的意见和要求。6、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，不断提高政策、业务水平。第11篇：招办主任岗位职责招办主任岗位职责招办主任是学校招生工作的负责人，在主管校长的领导下负责招生办公室的日常工作。一、招办主任要认真学_、宣传学校的招生政策，全面准确贯彻执行招生的规定，确保招生工作顺利进行。二、在学校总体发展规划的框架下，拟定分阶段的招生工作计划并具体实施。三、负责撰写编辑招生宣传资料，及时发布招生广告，及时发放招生宣传资料，并作好信息反馈工作。四、培训招生教师；负责招生办公室工作人员的考勤以及各项工作完成情况的督促检查工作。五、对学校生源地及可能的生源地进行深入分析，在掌握第一手资料的基础上进行研究，进行生源调研，收集招生信息。六、建立与当地相关机构的联系，构建具有我校特色的招生网络。七、会同相关部门安排好学生入学考试（考察）、阅卷、面试等相关工作，收集各种招生数据及所有招生资料，并归档管理。八、安排好家长、学生的来电来访登记接待工作，处理好有关信息的采集和登记工作。做好跟踪服务，征求家长、学生对学校工作的意见和建议，并及时反馈给校领导。九、制定合理的招生奖励方案，经学校批准后实施。十、做好招生经费预算，报校长办公会批准后执行，科学合理地使用招生经费。 十一、完成领导交办的其他工作。招生干事岗位职责一、在招办主任的领导下具体展开工作。二、具体组织实施入学考试（考察）、阅卷、面试等相关工作，收集各种招生数据及所有招生资料，并归档管理。三、具体负责新生的招生报名工作。四、对两免及两免一补学生三年成绩数据统计、跟踪；对入学时未享受两免及两免一补的学生第一学年期中、期末四次成绩进行统计。五、协助招办主任撰写编辑招生宣传资料，及时发布招生广告，及时发放招生宣传资料，以及信息反馈工作。六、具体负责好家长、学生的来电来访登记接待工作，处理好有关信息的采集和登记工作。做好跟踪服务，征求家长、学生对学校工作的意见和建议，并及时反馈上报。七、负责各时期招生计划的起草工作。八、完成领导交办的其他工作任务。第12篇：德育主任岗位职责德育主任岗位职责（一）负责全校的德育工作1、在校长的领导下，组织全校德育工作。努力树立良好的校风和学风。2、协助校长制定全校德育工作计划。3、研究德育工作的要求、内容、方法、努力探索新时期德育工作规律，努力做好德育工作。4、不断改进和完善德育管理制度，加强德育管理。5、组织开展全校性的学生思想活动，加强对学生的思想品德和文明行文常规训练。6、指导共青团、少先队、学生会开展工作。7、加强与教务处、研究室、总务处联系，做好共同学生的协调工作。8、负责收集和交流德育工作信息。9、主持每周一的升旗仪式，对学生进行爱国主义。（二）领导年级组长、班主任工作1、参与学校选聘、安排主任工作。2、知道班主任制定工作计划，督促执行，并进行考评。3、助校长和班主任召开家长会，定期举办家长学校、办好家庭讲座，努力把学校、家庭、社会结合起来。4、召开班主任工作会议，组织学_、总结、交流班主任工作经验，努力提高班主任工作水平。5、协助年级组长、班主任处理年级、班级中重大问题。6、做好青年班主任的培养工作。指导班主任探索学生思想品德考评的科学方法。（三）其他工作1、掌握学生奖惩制度的执行。2、组织文明班级的选评工作。3、协助年级组及其他部门落实学生的社会实践活动、军训活动、春秋游、课外活动等。4、负责学生值周工作。第13篇：副主任岗位职责中心副主任岗位职责一、在市卫生局统一领导下，立足中心职能，推进全市社区卫生服务快速发展，协助中心主任，配合组织实施对全市社区卫生服务机构的监督、考核和指导。二、协助中心主任做好行政业务工作，团结职工，认真完成年度工作计划及上级交给的各项任务。三、负责中心规范管理建设、精神文明建设、廉政建设和行业作风建设工作。四、协助中心主任做好职工及临时工的政治及业务学_和培训，提高业务能力。五、协助中心主任拟定考核，积极提出合理方案及建议。六、抓好劳动纪律及日常工作当中的维稳综治工作，严格纪律，落实措施，坚决杜绝各类事故的发生。七、负责对外工作及有关业务联系。八、抓好临时工的管理和考核工作。九、关心职工生活、加强团结、形成合力。十、完成市卫生局、中心主任交办其它临时性的工作。第14篇：调度主任岗位职责（八）调度室岗位职责1、调度主任岗位职责一、在生产副总经理的领导下负责调度室的全面工作。二、认真贯彻党的安全生产方针，认真执行“三大规程”，坚持安全第一，要摆正安全与生产，安全与质量的关系。当安全和生产发生矛盾时，要先安全后生产。三、积极组织参加安全生产调度会议，对会议形成的决议，负责写出会议纪要，下发到各有关单位和部门，及时掌握落实情况。四、负责传达上级和领导下达的有关安全生产的指令和部署，负责上传下达并检查落实情况。五、对妨碍安全生产的问题和生产中的薄弱环节，组织有关部门及时解决，防止事故发生。六、发生重大事故时，要尽快弄清情况及时向领导汇报并赴现场参加指挥抢救工作，了解清楚事故发生的原因与经过，参加事故的追究分析。负责调动人力、物力、车辆等组织抢救，对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。七、经常深入井下现场，检查安全生产情况，积极参加矿组织的安全大检查，保证安全生产。八、负责组织领导全矿调度人员的业务学_，不断提高调度人员的安全技术素质和业务水平。第15篇：系主任岗位职责系主任岗位职责1、主持本系全面工作，组织制定本系的专业和学科建设、教学改革、师资队伍建设、校内实训基地和校外实_基地建设、教研科研、顶岗实_、毕业实_等工作计划，负责制定工作的规划报学校批准组织实施。2、负责系学术委员会建设工作，审定所属专业教学计划（包括实践教学）和各课程教学大纲。3、负责组织本系人员的定岗定编和拟定人员调配计划，聘任教研室主任，审定各类聘任人员。参与和协助党总支书记做好干部的培养、考核和推荐工作。4、负责安排教师的业务进修、业务考核和聘用、引进人才等工作。5、负责组织审核各专业学期授课计划和教职工人员工作量，组织制定并执行系奖金分配办法。6、组织有关专业技术职称的初评和推荐工作；负责校外实训基建的建设工作，负责校外兼职教师的聘任工作。7、主持全系性的科研学术活动和教学法及教书育人经验交流活动。8、主持系行政例会工作；负责与本系部有关的办学数据平台的数据收集及审核工作；负责本部门的信息化建设工作；负责本部门的防火、安全工作。9、按照学校有关规定，负责审核系经费的预算和核算，负责学院下拨各项经费的使用。10、在学院的统一安排下，负责本系国有资产管理、使用和保管。11、完成领导交办的其他工作。12、完成学院规定的各项考核指标。第16篇：教导主任岗位职责教导主任岗位职责1、在校长和教学副校长的领导下，做好教导工作。2、根据学校工作计划，协助教学副校长制定教学工作计划；结合实际制定教导处工作计划，并抓好实施、检查、总结等工作,按时向校长、教学副校长汇报工作。3、审查批准班主任工作计划、科任教师学期教学计划并检查总结执行情况。4、经常检查指导教师备课、课堂教学、课外辅导和作业批改，及时提出改进教学工作的意见。5、组织与指导班主任做好学生思想品德工作；指导少先队进行工作。6、负责组织教学质量抽测的考试命题、评卷、检查学生试卷和做好质量分析等工作，及时掌握教学质量情况，并采取有力措施予以改进和提高。7、安排学生的文体、卫生保健和劳动工作，组织领导学生的课外活动。8、领导并检查学校图书、仪器教具、器材的使用和管理工作。9、编订学校周工作计划、安排值周教师和值周班级。10、负责教务行政工作。编制课程表、活动表、作息时间表；建立和管理教师业务档案；做好招生、毕业生等工作，管理学籍；组织考试、统计、注册、监督检查班级管理工作等。第17篇：系主任岗位职责系主任岗位职责一、在校党委和校行政的领导下，主持系全面工作，分管人事、财务、系办公室工作。二、主持制定系长远规划、专业建设规划、学期工作计划，修订和执行系所属专业教学计划，教学大纲；制订和实施系师资建设规划；实验室建设和实验室管理方案；修订和完善系各项规章制度。三、定期主持召开党政联席会议，做好上传下达和工作部署。四、负责系权限范围的人事安排，每学年对该系教职工考核一次，并提出聘用建议。五、负责系经费预算和使用审批，每学期公布一次。搞好系资产管理。六、主持制订系分配办法，做好岗位津贴、教学酬金和其它工作酬金及奖励的分配工作。七、承担专职教师40%以上的科研和教学工作。八、配合党总支开展对全系教师的思想工作、安全稳定工作、学生工作和毕业生分配工作，积极配合学校的各职能部门工作。九、完成学校交给的其他工作任务，接受校有关部门所规定的考核。1 党总支书记岗位职责一、在学校党委的领导下，主持系党总支委员会工作，分管教师的思想政治工作、工会工作和安全稳定工作。二、参加党政联席会议，参与本单位重要问题的讨论和研究，积极支持行政负责人的工作，协调本单位党、政、群和民主党派等方面的关系。三、传达、贯彻上级党组织的决议、指示，按时向党支部党员大会和上级党组织报告工作。搞好总支委员会的自身建设。四、提出系总支工作计划，布置、检查、督促系总支委员和所属各党支部的工作、检查总支部和所属各党支部工作计划、决定和上级决议的执行情况。五、负责本单位干部的考核和培养工作。六、深入实际，联系群众，经常听取党员、群众的批评和建议，关心党员、群众的思想、工作、学_和生活，做好经常性的思想政治工作。七、接受学校有关部门的考核。2 党总支副书记岗位职责一、协助系主任、总支书记分管学生的思想政治和学生的日常、管理工作，在系总支书记不在时，代行总支书记的职责。二、主持和制定学生思想工作的计划、任务，贯彻上级组织的精神，检查学生工作的执行情况。三、抓好学生辅导队伍、班主任队伍、学生骨干队伍的三支队伍建设。四、负责学生党建工作。按照党建先锋工程要求，做好学生党员的发展、培养等各项工作。五、在系主任、总支书记的领导下，负责本单位的毕业生就业的、推荐和毕业生文明离校工作。六、制订、组织本单位学生心理健康计划，与学校心理咨询中心共同做好个别学生的心理咨询工作。七、制订、组织本单位的学生第二课堂活动计划，并组织、规划学生的日常管理工作。3 系副主任（分管教学）岗位职责一、协助系主任工作，分管日常教学工作，当系主任不在时，代行系主任职权主持系务工作。二、协助系主任制订本系发展规划，专业建设规划、学期工作规划、师资建设规划、教学计划，并督促以上规划、计划的实施完成。三、组织教学检查、教学改革与研究、教学评估和对青年教师的培训。负责对全系教师的教学考核。四、制定实验室建设规划，组织对新建实验室项目的论证、实施，审核实验室教学计划，检查实验课教学和仪器设备的维护保养工作。五、具体负责安排校外实_并进行实_检查。负责实践教学基地的建设。六、协助系主任审定毕业设计（论文）题目，具体安排诸如场地、机房、答辩等事宜，检查设计（论文）进展情况。七、承担专职教师45%教学或科研工作，完成校领导及系主任交给的其它任务。接受系行政规定的考核。4 系副主任（分管科研）岗位职责一、协助主任工作，分管系学科建设，科研及开发。二、协助系主任制订学科建设和专业建设规划，组织申报学位点、重点学科、重点课程、重点实验室等。三、协助系主任制订科研、开发工作规划，积极联系和组织申报各类科研项目和课题，组织申报各类科研奖励，督促检查科研进度，监督经费的使用。四、定期组织学术交流，邀请外单位及校内院内专家来系讲学。并组织开展其它学术活动。五、规划和组织系科研成果的产业化，积极发动全系教师开展各种科技服务和创收。六、担任专职教师50%的教学科研工作，完成学校领导和系主任交办的其它工作任务。5 系办公室主任岗位职责一、在系主任领导下，执行校行政、系行政的指示决议，当好系主任的参谋和助手。二、负责本系的日常管理事务和办公室文秘工作；管理好系的印章和介绍信；负责系行政方面的新闻报道和网上信息发布和更新。三、做好校内外的接待工作。四、协助系主任开好党政联席会议及全系大会，做好会议记录。并对党政联席会的决定进行督促、检查、落实、并及时向系主任报告实施结果。五、做好全系人员的考勤工作并上报人事处，并领导系办公室工作，组织对系实验中心每月进行一次安全卫生检查，并做好记录。六、负责整理上报学院及有关部门所需的报表资料；做好上传下达工作。七、按照财务管理制度做好本系的财务收支管理并定期（每月一次）向系主任汇报，并于学期末向全系教职工公布系财务收支情况。按学院和系内制订的分配办法，审核领取和发放。八、协助正、副系主任做好教学检查、教学评估和其它教学管理工作。九、正、副系主任不在时，代替出席学校召开的某些会议。并及时向正、副系主任汇报和落实会议精神。十、完成系领导交给的其它工作，接受系行政规定的考核。6 系分工会小组长岗位职责一、在校工会和系总支的领导下，主持系工会的全面工作。负责系工会经费的预算和使用审批，每学期公布一次。二、参加党政联席会，代表全系教师的意见参与系各项工作的讨论与决策，对系务工作进行民主监督。三、每学期制订系工会工作计划，并组织实施。四、完成校工会布置的各项工作，组织参加校工会的各项活动，组织开展各种工会活动，丰富教师生活。五、完成校工会和系行政安排的其它工作，接受校工会和系行政规定的考核。7 系行政干事岗位职责一、在办公室主任的领导下，负责办公室的有关行政事务工作。二、负责有关接待工作及各个办公室的卫生打扫、茶水供应。三、负责有关文件的起草、打印、分发、归档。四、负责系网络的建设与管理，及时更新、及时发放有关的文件和信息。五、负责岗位津贴和各种酬金的计算和发放。六、兼任系办公室出纳，负责系行政教学经费的报账，及时公布账务。七、协助办公室主任组织各项会议和活动。八、负责本系教职工的图书、报刊、杂志、邮件的收发。九、管理好系年度档案。十、完成系领导和办公室主任交给的其它任务，接受系行政规定的考核。8 系教学干事岗位职责一、在教务处和系正、副主任的领导下，负责全系教务日常管理工作，参与教学评估、教风、学风建设的全部工作。协助系副主任做好常规教学的检查工作，并做好记录，及时反馈。二、负责建立和管理全系教师教学档案和学生学籍档案及日常教学管理档案。三、负责每学期教学执行计划、教学进程计划、实践教学计划（实验、实_、课程设计）的上报。四、学期结束前，将下学期的教学任务书和课程表分送给任课教师。五、负责组织学生选课工作。六、开学一周内收齐任课教师的教学日历（理论和实验课）和辅导答疑安排，整理后上报，归档。七、负责学生考试试卷的印制、密封归档，安排考试及补考有关事宜，准确无误地做好学生考试成绩的统计、试卷归档工作，写出考试总结。八、负责收集整理各类教学资料。如教学日历、系领导听课本、教研室学期工作计划、工作总结、实_及课程设计计划、总结、毕业设计（论文）资料袋等，及时送档案室归档。九、做好教材的订购工作。十、协助办公室主任做好日常工作，接受系行政规定的考核。9 教研室主任岗位职责一、在系正、副主任的领导下，主持该教研室的全面工作，组织本教研室的教师完成本教研室教学、科研和日常管理等各项任务。二、组织本教研室教师的政治学_，积极做好本教研室人员的思想政治工作，关心他们的工作和生活，团结全教研室人员努力工作。三、组织制定教研室的奖惩办法及相关管理制度，对教研室成员的工作态度、工作进度、工作质量和工作水平进行检查、考核和评议。主持本教研室人员的年度考评，并向系主任提出聘用建议。四、负责制定本教研室工作计划和学期工作总结。每学期的期中做好下一学期的教学工作安排，每学期期末前做好本教研室工作总结和下期工作计划，于18周前上交系办公室（系主任）。五、负责审批教学日历、实验、实_、课程设计、毕业设计（论文）实施计划，并于开学第一周内上交至系教务干事。六、负责考试试卷的审核。七、负责组织新开课、开新课的试讲工作，试讲工作应于教学工作安排前完成。试讲完毕将原始材料及汇总表交至系教学秘书。八、负责安排和调整本教研室人员的教学任务和其他工作，切实保证教学第一线的力量。九、根据上级有关文件精神和学校教学改革的有关要求，负责起草专业建设规划、课程建设规划、教材建设规划、师资队伍建设规划、青年教师的培养计划等，报批后组织实施和检查。十、负责组织本教研室的教学研究工作和教研教改课题的申报工作；制定教研活动计划，组织教研室学_教学理论，开展教学研究活动。 十一、组织教研室教学大纲的制定（修订），并按教学大纲的要求，组织选用或编写教材及课程考核命题。十二、负责组织本教研室教学评估工作，确保教学计划落实，确保随机评估合格。十三、作为新专业的第一负责人，负责组织本教研室新专业的合格评估工作，确保评估顺利通过。十四、主持教研室科研计划的制定，结合学科特点，确定科研方向，10 争取科研课题，制定科研计划并组织实施，通过科研实践建立和健全学术梯队。十五、负责教研室的安全、消防和卫生工作。十六、完成学校和系主任交给的其它工作。接受系行政规定的考核。教师岗位职责一、服从分配，勇挑重担，遵守劳动纪律，关心集体，团结同志，坚持教书育人，为人师表，全面落实“”精神。二、完成系和教研室交给的教学科研任务，并按各教学环节的要求认真履行职责。并接受学校教师岗位职责考核和系里规定的有关考核。三、教师执教期间，要坚守岗位、自觉遵守教学纪律。任何人不得擅自停课、缺课、调课、请人代课，否则视作教学责任事故予以处理。四、积极参加校、系、教研室的各项活动。五、讲师及讲师以上教师能独立担任2门理论及实验教学，并能开出1-2门以上选修课，完成系里规定的最低工作量（不少于系平均工作量的80%）。六、按照长沙理工大学教学工作基本规范和系相关教学管理文件的要求，按质按量完成各项日常教学工作。七、每学期至少听课5次，认真填写教师（同行）听课质量评仪表。八、积极参加教学研究和教学改革，不断进行教学内容、手段和方法的更新和改进，每年不少于1-2篇教学研究论文。九、根据学校的规定，积极参与制订（修订）教学计划、实验计划、教学大纲、课程建设规划、专业建设规划、学科建设规划等相关工作。十、积极开展各类科研活动和学术交流活动，明确科研方向，不断提高学术水平，每年主持1个（或参与2个）科研项目。十一、根据教研室档案要求，及时做好个人教学文挡的归档工作，随时备查。十二、按时参加各种会议和各种活动。积极承担班主任工作、学生课外活动指导、考研指导、毕业就业指导等工作。 十三、完成系主任和教研室主任安排的其它工作。12 学生辅导员岗位职责学生辅导员既是党的政治工作队伍的一部分，又是师资队伍的一部分，在系学生工作领导小组的领导下，协同班主任开展工作，主要职责是关心学生的学_和生活，抓好系学风建设，落实校规校纪，指导考研和毕业分配。具体要求如下：一、协同有关部门认真抓好学生思想政治，经常了解和掌握学生的思想动态，及时汇报学生工作情况，积极解决学生中带倾向性和社会性问题，重视作好个别后进学生的思想工作。二、协助系党总支抓好学生党建工作。及时认真的做好入党积极分子的培训工作，按时完成学生党员的培养发展和考察工作。及时向党总支副书记汇报学生党建工作情况。三、关心学生生活，培养优良学风，落实校规校纪。与学生打成一片，作学生的知心朋友，抓好学生的日常管理。经常深入课堂、寝室，检查学生上课和作息情况，及时反映学生的意见和要求，检查落实校规校纪。四、积极组织学生开展思想政治、课余、勤工助学和其他第二课堂活动，活跃学生文化生活，陶冶情操，培养学生的实践能力。五、经常与班主任交流情况，研究工作，处理问题。听取班主任对学生工作的建议和要求，协调好全系班主任工作。六、指导学生选课、考研和毕业分配，配合班主任作好学生的平时思想品德考察，学期和学年鉴定。认真组织好学生的评优、困难补助申请和奖惩工作。七、配合院团委抓好团的建设，作好学生骨干和党团积极分子的培养和选拔工作。八、完成系和总支安排的其它工作，接受系总支和行政的考核。工商管理系年4月30日第18篇：电工主任岗位职责电工主任职责一、直属领导：总经理，所有的工作要为总经理负责；二、协调供电公司及公司用电的供配电工作；三、负责制定全公司的生产安全用电及照明用电的安全管理制度、操作规程、供电系统等的安全运行及管理；四、组织开展用电检查涉及的各单位终端电能质量管理工作；五、负责对公司各单位供用电安全工作的监督、检查、指导和帮助，组织岗位安全技能培训，加强对班组员工的安全；六、负责定期组织辖区内安全用电检查，督促和指导各单位消除不安全用电因素；七、带头贯彻执行相关安全规程规定，坚决制止_惯性违章行为；八、负责检查各单位班组作业场所的安全状况，对各单位班组员工正确使用劳动防护用品进行监督检查，对发现的隐患做到及时消除、登记和上报；九、负责公司高压电力线路、电力设施、变压器、各种用电设备的管理、检查、维护工作，发现问题，及时提出整改方案，制定整改措施，报告主管领导者；十、负责设备运行维护中的突发事件事故的技术处理工作。小记者部副主任岗位职责（共6篇）记者岗位职责及任期目标记者岗位职责采编记者岗位职责采访记者岗位职责