《各项要素费用分配》PPT课件

第第3 3章章 费用在各种产品以及期间费用在各种产品以及期间费用之间的归集和分配费用之间的归集和分配要素费用的归集与分配要素费用的归集与分配n材料费用的归集与分配材料费用的归集与分配n外购动力费用的归集和分配外购动力费用的归集和分配n职工薪酬的归集与分配职工薪酬的归集与分配n折旧的归集和分配折旧的归集和分配n其他要素费用的归集和分配其他要素费用的归集和分配各项要素费用的分配各项要素费用的分配n要素费用的分配概述要素费用的分配概述原原始始凭凭证证基本生产车间为生产基本生产车间为生产辅助生产车间辅助生产车间生产车间因管理等生产车间因管理等销售机构因销售销售机构因销售行政管理部门行政管理部门生产成本生产成本基本生产成本基本生产成本生产成本生产成本辅助生产成本辅助生产成本制造费用制造费用销售费用销售费用管理费用管理费用n间接计入费用的分配标准间接计入费用的分配标准n1 1 成果类：重量、产量、体积成果类：重量、产量、体积n2 2 消耗类：生产工时、机器工时消耗类：生产工时、机器工时n3 3 定额类：定额消耗量、定额费用定额类：定额消耗量、定额费用材料费用的分配材料费用的分配1 1 材料费用的组成材料费用的组成材料的组成内容材料的组成内容原料及主要材料原料及主要材料对应账户设置对应账户设置辅助材料辅助材料外购半成品外购半成品燃料燃料修理用备件修理用备件包装物包装物包装物包装物低值易耗品低值易耗品低值易耗品低值易耗品原材料原材料燃料燃料n2 2 材料费用的分配原则材料费用的分配原则 （1 1）直接用于产品生产直接用于产品生产构成产品实体的原材构成产品实体的原材料料,一般分产品领用一般分产品领用,直接计入直接计入“直接材料直接材料”成本成本项目项目 （2 2）由几种产品）由几种产品共同耗用共同耗用的某种材料，在的某种材料，在这几种产品之间进行分配后计入这几种产品之间进行分配后计入”直接材料直接材料”项项目目 （3 3）用于产品生产且有助于实体形成的）用于产品生产且有助于实体形成的辅辅助材料助材料比照上述原则计入比照上述原则计入”直接材料直接材料”如果金额如果金额较少较少,也可简化核算直接计入也可简化核算直接计入”制造费用制造费用”帐户帐户3 3 分配标准分配标准:分配标准的合理与简便分配标准的合理与简便 合理性合理性：所选择的分配标准与所应分配的费用大小有密切：所选择的分配标准与所应分配的费用大小有密切联系。联系。简便性简便性：作为分配标准的资料容易取得。：作为分配标准的资料容易取得。材料费用分配标准的类型材料费用分配标准的类型 材料定额耗用量（即材料定额消耗量）、材料定额费用材料定额耗用量（即材料定额消耗量）、材料定额费用（即材料定额成本）、产品产量、产品重量、产品体积等。（即材料定额成本）、产品产量、产品重量、产品体积等。n4 4 材料费用的分配方法材料费用的分配方法 对于几种产品对于几种产品共同领用耗费共同领用耗费的，并且在产品的，并且在产品成本中占成本中占较大比重较大比重的直接材料费用，应在各产品的直接材料费用，应在各产品之间进行分配。之间进行分配。（1 1）产品重量比例分配法）产品重量比例分配法在产品所耗用材料的多少与产品重量有着直接联系在产品所耗用材料的多少与产品重量有着直接联系的情况下采用的情况下采用材料费用材料费用分配率分配率材料实际材料实际总耗用量总耗用量各种产品各种产品重量之和重量之和材料材料单价单价某种产品应分某种产品应分配的材料费用配的材料费用该种产品该种产品的重量的重量材料费用材料费用分配率分配率（2 2）产品产量比例分配法）产品产量比例分配法当产品的产量与其所耗用的材料有密切联系时采用当产品的产量与其所耗用的材料有密切联系时采用材料费用材料费用分配率分配率材料实际材料实际总耗用量总耗用量各种产品实各种产品实际产量之和际产量之和材料材料单价单价某种产品应分某种产品应分配的材料费用配的材料费用该种产品该种产品实际产量实际产量材料费用材料费用分配率分配率 例例 A A企业生产甲、乙、丙三种产品，共同耗用原材料企业生产甲、乙、丙三种产品，共同耗用原材料9350093500元。甲、乙、丙三种产品的实际产量分别为元。甲、乙、丙三种产品的实际产量分别为20002000、25002500、30003000件，单位产品材料消耗定额分别为件，单位产品材料消耗定额分别为2020、1010、1515千克。千克。试计算分配甲各产品应负担的材料费。试计算分配甲各产品应负担的材料费。解答：解答：直接材料分配率直接材料分配率=93 500=93 500（2000+2 500+3 0002000+2 500+3 000）甲产品应分配的材料费用甲产品应分配的材料费用 24 94024 940（元）（元）乙产品应分配的材料费用乙产品应分配的材料费用 31 17531 175（元）（元）丙产品应分配的材料费用丙产品应分配的材料费用93 500-93 500-（24 940+31 17524 940+31 175）37 38537 385（元）（元）合计合计 93 50093 500元元 (3)(3)定额耗用量比例分配法定额耗用量比例分配法某种产品材料某种产品材料定额耗用量定额耗用量该种产品该种产品实际产量实际产量单位产品材料单位产品材料定额耗用量定额耗用量材料耗用量分材料耗用量分配率配率材料实际材料实际总耗用量总耗用量各种产品材料定各种产品材料定额耗用量之和额耗用量之和某种产品应分配的某种产品应分配的材料实际耗用量材料实际耗用量该种产品材料该种产品材料定额耗用量定额耗用量材料定额耗材料定额耗用量分配率用量分配率某种产品应分某种产品应分配的材料费用配的材料费用该种产品应分配该种产品应分配的材料耗用量的材料耗用量材料材料单价单价 此方法在各项材料消耗定额健全且比较准确的此方法在各项材料消耗定额健全且比较准确的情况下采用。情况下采用。以上方法可考核材料消耗定额的执行情况，有以上方法可考核材料消耗定额的执行情况，有利于加强成本管理。为了简化核算工作，也可采用利于加强成本管理。为了简化核算工作，也可采用按定额消耗量的比例直接分配材料费用的方法。公按定额消耗量的比例直接分配材料费用的方法。公式如下：式如下：某种产品材料某种产品材料定额耗用量定额耗用量该种产品该种产品实际产量实际产量单位产品材料单位产品材料定额耗用量定额耗用量材料费用材料费用分配率分配率材料实际材料实际总耗用量总耗用量各种产品材料定各种产品材料定额耗用量之和额耗用量之和材料材料单价单价某种产品应分某种产品应分配的材料费用配的材料费用该种产品材料该种产品材料定额耗用量定额耗用量材料费用材料费用分配率分配率【例】【例】企业生产甲、乙两种产品，共耗用某种原材企业生产甲、乙两种产品，共耗用某种原材料料6000kg6000kg，每千克元。甲产品实际产量，每千克元。甲产品实际产量12001200件，单件，单位产品材料定额耗用量位产品材料定额耗用量3kg3kg；乙产品实际产量；乙产品实际产量800800件，件，单位产品材料定额耗用量。采用定额耗用量比例分单位产品材料定额耗用量。采用定额耗用量比例分配法分配材料费用。配法分配材料费用。方法一：方法一：甲产品材料定额消耗量甲产品材料定额消耗量120012003 33600kg3600kg乙产品材料定额消耗量乙产品材料定额消耗量1200kg1200kg材料消耗量分配率材料消耗量分配率60006000(3600(36001200)1200)1.251.25甲产品应分配的材料数量甲产品应分配的材料数量4500kg4500kg乙产品应分配的材料数量乙产品应分配的材料数量1500kg1500kg甲产品应分配的材料费用甲产品应分配的材料费用1575015750元元乙产品应分配的材料费用乙产品应分配的材料费用52505250元元方法二：方法二：甲产品材料定额消耗量甲产品材料定额消耗量120012003 33600kg3600kg乙产品材料定额消耗量乙产品材料定额消耗量8008001.5=1200kg1.5=1200kg材料费用分配率材料费用分配率 (6000(60003.5)3.5)(3600(36001200)1200)4.3754.375甲产品应分配的材料费用甲产品应分配的材料费用1575015750（元）（元）乙产品应分配的材料费用乙产品应分配的材料费用52505250（元）（元）例例 A A企业生产甲、乙、丙三种产品，共同耗用原材料企业生产甲、乙、丙三种产品，共同耗用原材料9350093500元。甲元。甲、乙、丙三种、乙、丙三种产品的实际产量分别产品的实际产量分别为为20002000、25002500、30003000件，单位产品材料消耗定额分别为件，单位产品材料消耗定额分别为2020、1010、1515千克。试计算分配甲各产品应负担的材料费。千克。试计算分配甲各产品应负担的材料费。解答：解答：甲产品材料定额耗用量甲产品材料定额耗用量2000200020204000040000（千克）（千克）乙产品材料定额耗用量乙产品材料定额耗用量2500250010102500025000（千克）（千克）丙产品材料定额耗用量丙产品材料定额耗用量3000300015154500045000（千克）（千克）合计合计 110000110000千克千克 原材料分配率原材料分配率 甲产品应分配的材料费用甲产品应分配的材料费用3400034000（元元）乙产品应分配的材料乙产品应分配的材料费用费用2125021250（元）（元）丙产品应分配的材料费用丙产品应分配的材料费用3825038250（元）（元）合计合计 9350093500元元【练习】【练习】企业生产甲、乙两种产品，共同耗用某种企业生产甲、乙两种产品，共同耗用某种材料材料12001200公斤，每公斤公斤，每公斤4 4元。甲产品的实际产量为元。甲产品的实际产量为140140件，单件产品材料消耗定额为件，单件产品材料消耗定额为4 4公斤；乙产品的公斤；乙产品的实际产量为实际产量为8080件，单件产品材料消耗定额为件，单件产品材料消耗定额为5.5 5.5 公公斤。试计算分配甲、乙产品各自应负担的材料费。斤。试计算分配甲、乙产品各自应负担的材料费。（4 4）材料定额费用比例分配法）材料定额费用比例分配法在几种产品共同耗用几种材料的情况下采用在几种产品共同耗用几种材料的情况下采用某种产品材某种产品材料定额费用料定额费用该种产品该种产品实际产量实际产量单位产品材单位产品材料费用定额料费用定额材料定额费材料定额费用分配率用分配率(每种材料实际耗用量每种材料实际耗用量材料单价材料单价)各种产品材料定额费用之和各种产品材料定额费用之和某种产品应分某种产品应分配的材料费用配的材料费用该种产品材该种产品材料定额费用料定额费用材料定额费材料定额费用分配率用分配率【例题】【例题】企业生产甲、乙两种产品，耗用企业生产甲、乙两种产品，耗用A A材料材料1000kg1000kg，每千克，每千克5 5元；耗用元；耗用B B材料材料4000kg4000kg，每千克，每千克4 4元。元。甲产品实际产量甲产品实际产量200200件，单位产品材料定额费用为件，单位产品材料定额费用为2020元，乙产品实际产量元，乙产品实际产量450450件，单位产品材料定额费用件，单位产品材料定额费用3030元。计算甲、乙产品应负担的材料费。元。计算甲、乙产品应负担的材料费。甲产品材料定额费用甲产品材料定额费用200200202040004000元元乙产品材料定额费用乙产品材料定额费用45045030301350013500元元材料定额成本分配率材料定额成本分配率(1000(10005 5400040004)4)(4000(400013500)13500)1.21.2甲产品应分配的材料费用甲产品应分配的材料费用48004800元元乙产品应分配的材料费用乙产品应分配的材料费用1620016200元元练习题一练习题一n1 1、目的：练习材料费用分配核算、目的：练习材料费用分配核算n2 2、资料：、资料：n（1 1）某企业生产甲乙两种产品，共同耗用原材料）某企业生产甲乙两种产品，共同耗用原材料及主要材料情况如下：及主要材料情况如下：n A A材料材料 30003000公斤公斤 元元 计计1500015000元元n B B材料材料 25002500公斤公斤 元元 计计75007500元元n（2 2）产品产量如下：）产品产量如下：n 甲产品甲产品 10001000件，乙产品件，乙产品15001500件件n（3 3）材料按产量比例分配。）材料按产量比例分配。n 3 3、要求：根据上列资料进行材料分配，编制材料、要求：根据上列资料进行材料分配，编制材料费用分配分录。费用分配分录。练习题二练习题二n1 1、目的：练习材料费用分配核算、目的：练习材料费用分配核算n2 2、资料：企业生产甲乙两种产品，共同耗用、资料：企业生产甲乙两种产品，共同耗用A A材材料料25002500公斤，实际单位成本公斤，实际单位成本8080元；元；B B材料材料75007500公斤，公斤，实际单位成本实际单位成本4040元。甲产品产量为元。甲产品产量为10001000件，单位件，单位产品定额耗用量为产品定额耗用量为A A材料公斤材料公斤/件件,B,B材料材料5 5公斤公斤/件；件；乙产品乙产品15001500件，单位产品定额耗用量为件，单位产品定额耗用量为A A材料材料1 1公公斤斤/件件,B,B材料材料2 2公斤公斤/件。件。n3 3、要求：材料按定额费用比例分配。、要求：材料按定额费用比例分配。解析：1 1、待分配费用总额、待分配费用总额2500250080+750080+75004040500000500000（元）（元）2 2、甲产品材料定额费用、甲产品材料定额费用10001000（40405 5）320000320000（元）（元）乙产品材料定额费用乙产品材料定额费用15001500（80801 140402 2）240000240000（元）（元）3 3、材料费用分配率、材料费用分配率500000500000（320000320000240000240000）4 4、甲产品分配材料费用、甲产品分配材料费用285714285714（元）（元）乙产品分配材料费用乙产品分配材料费用214286214286（元）（元）作业n1 1、目的：练习材料费用分配核算、目的：练习材料费用分配核算n 2 2、资料：某企业生产甲乙两种产品，共同耗用、资料：某企业生产甲乙两种产品，共同耗用A A材料材料25002500公斤，计划单位成本公斤，计划单位成本8080元；元；B B材料材料75007500公公斤，计划单位成本斤，计划单位成本4040元。甲产品产量为元。甲产品产量为10001000件，件，单位产品定额耗用量为单位产品定额耗用量为A A材料公斤材料公斤/件件,B,B材料材料5 5公斤公斤/件；乙产品件；乙产品15001500件，单位产品定额耗用量为件，单位产品定额耗用量为A A材材料料1 1公斤公斤/件件,B,B材料材料2 2公斤公斤/件。材料按定额费用比件。材料按定额费用比例分配。例分配。n 3 3、要求：根据上列资料分配材料费用，假定、要求：根据上列资料分配材料费用，假定A A、B B材料的成本差异率分别为材料的成本差异率分别为1 1，2 2。5 5 材料费用分配表的编制及其账务处理材料费用分配表的编制及其账务处理原始原始凭证凭证材料费用材料费用分配表分配表材料费用汇总材料费用汇总分配表分配表生产成本明细生产成本明细账账账务处理账务处理（1 1）在实际工作中，材料费用的分配是通过编制）在实际工作中，材料费用的分配是通过编制材料费用分材料费用分配表配表进行的。进行的。（2 2）账务处理）账务处理 ：1 1）直接用于产品生产的各种原材料费用，应记入）直接用于产品生产的各种原材料费用，应记入“生产成生产成本本基本生产成本基本生产成本”明细账的明细账的“直接材料直接材料”成本项目；成本项目；2 2）用于辅助生产的原材料费用，）用于辅助生产的原材料费用，应记入应记入“生产成本生产成本辅辅助生产成本助生产成本”明细账的费用（或成本）项目；明细账的费用（或成本）项目；3 3）基本生产车间管理耗用的原材料费用，应记入）基本生产车间管理耗用的原材料费用，应记入“制造费制造费用用”总账及其所属明细账；总账及其所属明细账；4 4）厂部管理耗用的原材料费用，记入）厂部管理耗用的原材料费用，记入“管理费用管理费用”账户；账户；5 5）产品销售耗用的原材料费用，记入）产品销售耗用的原材料费用，记入“销售费用销售费用”账户。账户。如上例，编制直接材料费用分配表如下：如上例，编制直接材料费用分配表如下：表表3-13-1：直接材料费用分配表直接材料费用分配表A A企业企业 20102010年年4 4月月 单位：元单位：元产品名称产品名称产量（件）产量（件）分配率分配率分配金额分配金额甲产品甲产品2 0002 00024 94024 940乙产品乙产品2 5002 50031 17531 175丙产品丙产品3 0003 00037 38537 385合计合计7 5007 50012.4712.4793 50093 500 可根据发料凭证汇总表和直接材料费用分配表编制会可根据发料凭证汇总表和直接材料费用分配表编制会计分录，在实际工作中也可根据发料凭证汇总表编制如下计分录，在实际工作中也可根据发料凭证汇总表编制如下材料费用分配表。材料费用分配表。表表3-43-4：材料费用分配表材料费用分配表A A企业企业 20052005年年4 4月月 单位：元单位：元应借科目应借科目原材料原材料包装物包装物低值低值易耗易耗品品合计合计产品产品名称名称产品产品产量产量分配率分配率分配金额分配金额生产成本生产成本-基本生基本生产成本产成本甲产品甲产品20002000 24940 24940400040002894028940乙产品乙产品25002500 31175 311753117531175丙产品丙产品30003000 37385 373853738537385小计小计7500750012.4712.47 93500 93500400040009750097500生产成本生产成本-辅助生产辅助生产成本成本 7000 7000500500 7500 7500制造费用制造费用 2500 2500400400 2900 2900管理费用管理费用 2000 2000 2000 2000销售费用销售费用 1000 1000 1000 1000合计合计 10600010600040004000900900110900110900会计分录如下：会计分录如下：借借:生产成本生产成本-基本生产成本基本生产成本 -甲产品甲产品 -乙产品乙产品 -丙产品丙产品 -辅助生产成本辅助生产成本 -车间车间 制造费用制造费用-车间车间 管理费用管理费用 销售费用销售费用 贷：原材料贷：原材料 借借:生产成本生产成本-基本生产成本基本生产成本 -甲产品甲产品 贷：包装物贷：包装物借借:生产成本生产成本-辅助生产成本辅助生产成本 -车间车间 制造费用制造费用-车间车间 贷：低值易耗品贷：低值易耗品外购动力费的分配外购动力费的分配n一、外购动力的内容一、外购动力的内容n外购动力费用是指企业从外部单位外购动力费用是指企业从外部单位购入购入的电力蒸的电力蒸汽、热力等所支付的费用，本企业自产的动力不汽、热力等所支付的费用，本企业自产的动力不包括在内。包括在内。n二、外购动力的归集与分配二、外购动力的归集与分配n1 1基本生产车间耗用的动力基本生产车间耗用的动力n基本生产车间耗用的动力按用途，可分为直接用基本生产车间耗用的动力按用途，可分为直接用于产品生产的生产工艺动力用电和照明用电。于产品生产的生产工艺动力用电和照明用电。n（1 1）直接用于）直接用于产品生产工艺动力产品生产工艺动力用电，属于直接用电，属于直接燃料及动力，应记入燃料及动力，应记入“基本生产成本基本生产成本”总账和相总账和相应产品的基本生产成本明细账的应产品的基本生产成本明细账的“直接燃料及动直接燃料及动力力”成本项目。成本项目。n（2 2）基本生产车间）基本生产车间照明用电照明用电，则记入，则记入“制造费用制造费用”总账和所属明细账进行归集。月末分配记入总账和所属明细账进行归集。月末分配记入“基基本生产成本本生产成本”总账和相应产品的基本生产成本明总账和相应产品的基本生产成本明细账细账“制造费用制造费用”帐户。帐户。n分配的标准有分配的标准有生产工时比例、机器功率时数比例、生产工时比例、机器功率时数比例、定额消耗量比例定额消耗量比例等。计算公式如下：等。计算公式如下：某种产品应分配某种产品应分配的外购动力费用的外购动力费用该种产品的分该种产品的分配标准数额配标准数额动力费用动力费用分配率分配率动力费用分动力费用分配率配率各产品共同耗用的外购动力费用总额各产品共同耗用的外购动力费用总额该车间各产品的分配标准之和该车间各产品的分配标准之和2.2.辅助生产车间耗用的动力辅助生产车间耗用的动力n（1 1）直接用于）直接用于辅助产品生产工艺动力辅助产品生产工艺动力用电，应记用电，应记入入“辅助生产成本辅助生产成本”总账和相应产品或劳务的明细总账和相应产品或劳务的明细账的账的“直接燃料及动力直接燃料及动力”成本项目。用于辅助生产成本项目。用于辅助生产车间车间照明用电照明用电先记入先记入“制造费用制造费用”总账和所属明细总账和所属明细账进行归集。月末分配记入账进行归集。月末分配记入“辅助生产成本辅助生产成本”总账总账和所属明细账的和所属明细账的“制造费用制造费用”成本项目。成本项目。n（2 2）如果辅助生产不对外提供商品产品、而且辅）如果辅助生产不对外提供商品产品、而且辅助生产车间规模较小、辅助产品或劳务单一时，为助生产车间规模较小、辅助产品或劳务单一时，为了简化核算工作，可不设辅助生产的了简化核算工作，可不设辅助生产的“制造费用制造费用”科目，辅助生产车间耗用所有电力科目，辅助生产车间耗用所有电力直接的全部记入直接的全部记入“辅助生产成本辅助生产成本”总账总账和相应的明细账。和相应的明细账。n3 3 销售机构、行政管理部门耗用的电力，不计入销售机构、行政管理部门耗用的电力，不计入产品成本，而应分别记入产品成本，而应分别记入“销售费用销售费用”、“管理管理费用费用”总账和所属明细账，做为期间费用转入总账和所属明细账，做为期间费用转入“本年利润本年利润”账户，冲减当期损益。账户，冲减当期损益。n付款时，借记付款时，借记“应付账款应付账款”账户，贷记账户，贷记“银行存银行存款款”账户。账户。n 外购动力费一般不是在每月末支付，而是在外购动力费一般不是在每月末支付，而是在每月下旬的某日每月下旬的某日支付。如：支付。如：6 6月月2121日支付的电费是日支付的电费是5 5月月2020日日6 6月月2020日期间所耗电费，而不是日期间所耗电费，而不是6 6月份月份的实际电费，为了简化核算，每月分配的电费即的实际电费，为了简化核算，每月分配的电费即是本月实际支付的电费。所以在付款时，暂记是本月实际支付的电费。所以在付款时，暂记“应付账款应付账款”账户。账户。n 若每月支付外购动力费的日期基本固定，且若每月支付外购动力费的日期基本固定，且每月付款日至月末应付动力费相差不多，也可不每月付款日至月末应付动力费相差不多，也可不通过通过“应付账款应付账款”账户核算，可于付款时直接进账户核算，可于付款时直接进行分配，分配时借记成本费用账户，贷记行分配，分配时借记成本费用账户，贷记“银行银行存款存款”账户。账户。借：基本生产成本借：基本生产成本 辅助生产成本辅助生产成本 制造费用制造费用 管理费用管理费用 贷：应付帐款或银行存款贷：应付帐款或银行存款【例】【例】某企业某企业200200年年9 9月电表记录基本生产车月电表记录基本生产车间生产甲、乙两种产品，共耗用外购电力间生产甲、乙两种产品，共耗用外购电力3500035000度，计度，计1400014000元。生产记录显示生产甲产品耗时元。生产记录显示生产甲产品耗时1500015000小时，生产乙产品耗时小时，生产乙产品耗时1000010000小时。基本小时。基本生产车间直接用于产品生产的电力按生产工时生产车间直接用于产品生产的电力按生产工时比例分配。求甲、乙产品分别耗用的电力。比例分配。求甲、乙产品分别耗用的电力。解析：解析：动力费用分配率动力费用分配率14000/2500014000/250000.560.56甲产品应分配的外购电力费用甲产品应分配的外购电力费用=15000=150000.56=84000.56=8400（元）（元）乙产品应分配的外购电力费用乙产品应分配的外购电力费用=10000=100000.56=56000.56=5600（元）（元）例例 某企业本月以银行存款支付市供电局电费某企业本月以银行存款支付市供电局电费2934029340元元,生产甲产品和乙产品生产甲产品和乙产品,产品用电采用生产产品用电采用生产工时比例法工时比例法,甲产品、乙产品的生产工时分别为甲产品、乙产品的生产工时分别为1200012000小时、小时、80008000小时。电表上抄录的用电度数如小时。电表上抄录的用电度数如下：下：车间生产产品：车间生产产品：60 00060 000度度 机修车间：机修车间：7 5007 500度度 供水车间：供水车间：7 5007 500度度 基本生产车间其他用电：基本生产车间其他用电：4 0004 000度度 管理部门：管理部门：18 80018 800度度 每度电单价为元。每度电单价为元。n支付电费时支付电费时:n 借借:应付账款应付账款-市供电局市供电局 2934029340n 贷贷:银行存款银行存款 2934029340n甲产品、乙产品共同耗用的电费为甲产品、乙产品共同耗用的电费为60 00060 0000.3=18000(0.3=18000(元元)n借借:基本生产成本基本生产成本-甲产品甲产品 10 80010 800n -乙产品乙产品 7 2007 200n 辅助生产成本辅助生产成本-机修车间机修车间 2 2502 250n -供水车间供水车间 2 2502 250n 制造费用制造费用-某车间某车间 1 200 1 200 n 管理费用管理费用 5 640 5 640 n 贷：应付账款贷：应付账款-市供电局市供电局 29 34029 340编制外购动力费用分配表编制外购动力费用分配表外购动力费用分配表外购动力费用分配表应借账户应借账户产品间分配产品间分配部门分配部门分配合计合计生产生产工时工时分配分配率率分配分配金额金额耗用耗用数量数量分配分配金额金额生生产产成成本本基本基本生产生产成本成本甲产品甲产品120001200010800108001080010800乙产品乙产品 8000 8000 7200 720072007200小计小计20000200000.90.918000180001800018000辅助辅助生产生产成本成本机修车间机修车间750075002250225022502250供水车间供水车间750075002250225022502250小计小计15000150004500450045004500制造制造费用费用某车间某车间400040001200120012001200管理费用管理费用18800188005640564056405640合计合计2934029340 小结小结:直接材料费用和外购动力费用的分配无论采直接材料费用和外购动力费用的分配无论采用哪种方法，都可用以下公式表示：用哪种方法，都可用以下公式表示：分配率分配率=某产品应分配的费用某产品应分配的费用=该产品的分配标准该产品的分配标准分配率分配率各产品共同耗用的费用（即应分配的费用）各产品共同耗用的费用（即应分配的费用）分配标准之和分配标准之和职工薪酬职工薪酬的分配的分配n一、职工薪酬的概述一、职工薪酬的概述n（一）内容（一）内容n 职工薪酬，包括为在职职工和离职后为离退休人员所职工薪酬，包括为在职职工和离职后为离退休人员所提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。同时，还包括给提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。同时，还包括给职工的配偶、子女或其他被赡养人所提供的福利等。职工的配偶、子女或其他被赡养人所提供的福利等。n对对“职工范围职工范围”的理解：的理解：n含含全职、兼职和临时职工全职、兼职和临时职工；也包括虽未与企业订立正；也包括虽未与企业订立正式劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监式劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员和内部审计委员会成员等。事会成员和内部审计委员会成员等。n在企业的计划和控制下，虽未与企业订立正式劳动合在企业的计划和控制下，虽未与企业订立正式劳动合同或未由其正式任命，但为企业提供与职工类似服务的人同或未由其正式任命，但为企业提供与职工类似服务的人员，如劳务用工合同人员，也视同企业职工。员，如劳务用工合同人员，也视同企业职工。n具体来说，职工薪酬主要包括以下内容：具体来说，职工薪酬主要包括以下内容：n1 1职工工资、奖金、津贴和补贴职工工资、奖金、津贴和补贴n职工工资、奖金、津贴和补贴，是指按照国家统计局职工工资、奖金、津贴和补贴，是指按照国家统计局规定构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的规定构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳务报酬、为了补偿职工特殊超额劳动报酬和增收节支的劳务报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳务消耗和因其他特殊原因祝福给职工的津贴，或额外的劳务消耗和因其他特殊原因祝福给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。价补贴等。n2 2职工福利费职工福利费n职工福利费，是指企业为职工提供的福利，如为补助职工福利费，是指企业为职工提供的福利，如为补助职工食堂、生活困难等从成本费用中提取的金额。职工食堂、生活困难等从成本费用中提取的金额。n3 3社会保险费社会保险费n社会保险费，是指企业按照国家规定的基准和比例计社会保险费，是指企业按照国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险金、养老保险金、算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险金、养老保险金、失业保险金、工伤保险费和生育保险费。失业保险金、工伤保险费和生育保险费。n 4 4 住房公积金住房公积金n住房公积金，是指企业按照国家住房公积金，是指企业按照国家住房公积金管理条住房公积金管理条例例规定的基准和比例计算，向住房公积金管理机构缴存规定的基准和比例计算，向住房公积金管理机构缴存的住房公积金。的住房公积金。n5 5 工会经费和职工教育经费工会经费和职工教育经费n工会经费和职工教育经费，是指企业为了改善职工文工会经费和职工教育经费，是指企业为了改善职工文化生活，提高职工业务素质用于开展工会活动和职工教育化生活，提高职工业务素质用于开展工会活动和职工教育及职业技能培训，根据国家规定的基准和比例，从成本费及职业技能培训，根据国家规定的基准和比例，从成本费用中提取的金额。用中提取的金额。n6 6 非货币性福利非货币性福利n非货币性福利，是指企业以自产产品或外购商品发放非货币性福利，是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产无偿提供给职工使用，给职工作为福利，将自己拥有的资产无偿提供给职工使用，为职工无偿提供医疗保健服务等。为职工无偿提供医疗保健服务等。n7 7 辞退福利辞退福利n指在职工的合同到期之前解除劳务合同或职工资源接指在职工的合同到期之前解除劳务合同或职工资源接受裁减而给予的补偿。受裁减而给予的补偿。n8 8 股份支付股份支付n（二）工资费用的原始记录（二）工资费用的原始记录n1 1 考勤记录考勤记录 是登记职工是登记职工出勤和缺勤情况出勤和缺勤情况的记录，为计时工资计算的记录，为计时工资计算提供依据。形式：考勤簿、考勤卡片（考勤钟打卡、考提供依据。形式：考勤簿、考勤卡片（考勤钟打卡、考勤磁卡（刷卡勤磁卡（刷卡n2 2 产量和工时记录产量和工时记录n工作通知单、工序进程单、工作班产量记录工作通知单、工序进程单、工作班产量记录n是登记工人或生产小组在出勤时间内完成产品的是登记工人或生产小组在出勤时间内完成产品的数量、质数量、质量和耗用工时量和耗用工时的原始记录，是计件工资计算的依据，同时的原始记录，是计件工资计算的依据，同时也是统计产量和工时的依据。也是统计产量和工时的依据。n3 3 工资卡工资卡n职工姓名、职务、工资等级、工资标准等资料职工姓名、职务、工资等级、工资标准等资料n（三）工资总额的构成（三）工资总额的构成n工资总额由下列六个部分组成：工资总额由下列六个部分组成：n1 1 计时工资；计时工资；2 2 计件工资；计件工资；3 3 奖金：生产奖、节约奖、劳动竞赛奖奖金：生产奖、节约奖、劳动竞赛奖 4 4 津贴和补贴；保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴、津贴和补贴；保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴、物价补贴物价补贴 5 5 加班加点工资；加班加点工资；6 6 特殊情况下支付的工资：因病、工伤、产假、计划生育特殊情况下支付的工资：因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资一定比例支付的工资 二、二、工资费用的计算工资费用的计算n（一）计时工资（一）计时工资n1 1 月薪制月薪制（倒扣法）（倒扣法）n按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算n某职工本月应得工资某职工本月应得工资该职工月标准工资（事假天数该职工月标准工资（事假天数日标准工资）日标准工资）-（病假天数（病假天数日标准工资日标准工资病假扣款率）病假扣款率）2 日薪制（正算法）日薪制（正算法）按出勤天数直接计算按出勤天数直接计算 某职工本月应得工资该职工本月出勤天数某职工本月应得工资该职工本月出勤天数日日标准工资病假天数标准工资病假天数日标准工资日标准工资（1 1病假扣款病假扣款率率)按日薪制计算应付职工计时工资时，由于各月份按日薪制计算应付职工计时工资时，由于各月份的实际天数不同，职工的出勤天数不同，因此各个月的实际天数不同，职工的出勤天数不同，因此各个月份都要计算，工作量较大份都要计算，工作量较大，适用于计算临时工的工资，适用于计算临时工的工资。在我国生产企业中较少采用日薪制。在我国生产企业中较少采用日薪制。病假工资支付标准病假工资支付标准工龄工龄2 2年年22年年4 4年年44年年6 6年年66年年8 8年年88年年发放率（发放率（%）6060707080809090100100扣款率（扣款率（%）40403030202010100 0n日标准工资的计算方法：日标准工资的计算方法：日标准工资月标准工资日标准工资月标准工资每月工作日数每月工作日数n式中的每月工作日数的选择式中的每月工作日数的选择n按每月按每月3030天计算天计算（出勤期间的节假日照付工资，（出勤期间的节假日照付工资，缺勤期间的节假日照扣工资）缺勤期间的节假日照扣工资）n（365365天扣除天扣除104104个双休日和个双休日和1010个法定节假日，个法定节假日，再除以再除以1212而得。节假日不算，不扣工资）而得。节假日不算，不扣工资）n20.83 20.83（365365天扣除天扣除104104个双休日和个双休日和1010个法定节个法定节假日，再除以假日，再除以1212而得。节假日不算，不扣工资）而得。节假日不算，不扣工资）n n关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发劳社部发2008320083号号 按照按照劳动法劳动法第五十一条的规定，第五十一条的规定，法定节假日用法定节假日用人单位应当依法支付工资人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的剔除国家规定的1111天法定节假日。据此，日工资、小时工天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：资的折算为：日工资：月工资收入日工资：月工资收入月计薪天数月计薪天数小时工资：月工资收入小时工资：月工资收入（月计薪天数（月计薪天数8 8小时）。小时）。月计薪天数（月计薪天数（365365天天-104-104天）天）1212月天月天n按每月实际工作天数计算按每月实际工作天数计算n元旦放假元旦放假1 1天不变；春节放假天不变；春节放假3 3天不变，但放假起天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一五一”国际劳动节由国际劳动节由3 3天调整为天调整为1 1天，减少天，减少2 2天；天；“十一十一”国庆节放假国庆节放假3 3天不变；清明、端午、中秋增设为国天不变；清明、端午、中秋增设为国家法定节假日，各放假家法定节假日，各放假1 1天（农历节日如遇闰月，天（农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日以第一个月为休假日【例】【例】企业某工人的月工资标准为企业某工人的月工资标准为840840元。元。8 8月份月份3131天，事假天，事假4 4天，病假天，病假2 2天，双休日天，双休日1010天。根据该天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的工人的工龄，其病假工资按工资标准的9090计算。计算。试按月薪制计算该工人本月应得工资。试按月薪制计算该工人本月应得工资。解析：解析：月薪制月薪制日日标准工资标准工资840840 （元）（元）应得工资应得工资 8408404 42 210%10%677.796(677.796(元元)或者或者日日标准工资标准工资（元）（元）应得工资应得工资 8408404 42 2 40.33 40.33 10%10%670.614(670.614(元元)日薪制日薪制日日标准工资标准工资840840 21.75 21.75（元）（元）应得工资应得工资（31312-42-41010）2 2 90%90%648.816(648.816(元元)或者或者日日标准工资标准工资（元）（元）应得工资应得工资（31312-4 2-4 1010）2 290%90%532532.356(.356(元元)练习练习 企业基本生产车间王某的月标准工资为企业基本生产车间王某的月标准工资为570570元。元。20102010年年1010月考勤记录反映其病假月考勤记录反映其病假2 2天，事假天，事假1 1天。天。1010月份日历天数为月份日历天数为3131天，其中法定假日天，其中法定假日3 3天，双休日天，双休日8 8天。根据王晟的工龄，其病假按标准工资的天。根据王晟的工龄，其病假按标准工资的9090计计算。王晟的病假和事假期间没有节假日。按月薪制算。王晟的病假和事假期间没有节假日。按月薪制和日薪制计算王某和日薪制计算王某1010月的计时工资。月的计时工资。日标准工资日标准工资26.2126.21应付工资应付工资57057026.2126.211 126.2126.212 2(1(19090)（元）（元）应得工资应得工资 （31313 38 8）2 2 26.21 26.2190%90%571.378(571.378(元元)n李丽的月标准工资为李丽的月标准工资为12601260元。四月份元。四月份3030天，李天，李丽事假丽事假5 5天（含双休日天（含双休日2 2天），病假天），病假3 3天，出勤天，出勤1616天，该月双休日共天，该月双休日共8 8天。病假工资按标准工天。病假工资按标准工资的资的80%80%发放。要求：分别按发放。要求：分别按30 30 天、天和天计天、天和天计算日工资率，并在月薪制和日薪制下计算李丽算日工资率，并在月薪制和日薪制下计算李丽4 4月份的计时工资。月份的计时工资。n 例例 某企业李平月标准工资某企业李平月标准工资600600元，元，6 6月份月份8 8天双天双休，事假休，事假4 4天（其中天（其中2 2天为双休日），病假天为双休日），病假1 1天，实天，实际出勤际出勤1919天，该工人工龄天，该工人工龄7 7年。年。解答：解答：（1 1）日工资率）日工资率=600=60030=2030=20月薪制月薪制应付计时工资应付计时工资=600=600（4+14+110%10%）20=51820=518（元）（元）日薪制日薪制应付计时工资应付计时工资=（19+6+119+6+190%90%）20=51820=518（元）（元）（2 2）日工资率）日工资率月薪制月薪制应付计时工资应付计时工资=600=600（元）（元）日薪制日薪制应付计时工资应付计时工资=（19+119+190%90%）（元）（元）（二）计件工资（二）计件工资1 1 个人计件工资的计算个人计件工资的计算（1 1）方法一）方法一 应付计件工资应付计件工资（某工人本月生产每种产品（某工人本月生产每种产品产量产量该种产品计件单价）该种产品计件单价）产品产量产品产量=合格品数量料废品数量合格品数量料废品数量 某种产品计件单价生产单位产品所需的工时某种产品计件单价生产单位产品所需的工时定额定额该级工人小时工资率该级工人小时工资率 料废品：料废品：由于原料不合格而由于原料不合格而非工人本人过失造非工人本人过失造成的不合格产品，应计算并支付工资。成的不合格产品，应计算并支付工资。工废品：由于本人工废品：由于本人操作不当操作不当造成的不合格产品，造成的不合格产品，不计算、支付工资。不计算、支付工资。（2 2）方法二方法二(当职工在月份内生产多种计件单价不当职工在月份内生产多种计件单价不同的产品时同的产品时）应付计件工资某工人本月生产各种产品定额工时应付计件工资某工人本月生产各种产品定额工时之和之和该工人小时工资率该工人小时工资率【例】【例】职工李睿职工李睿20102010年年6 6月加工甲、乙两种产品，月加工甲、乙两种产品，甲产品甲产品120120件，乙产品件，乙产品8080件。验收时发现甲产品件。验收时发现甲产品料废料废5 5个，工废个，工废4 4个。该职工小时工资率个。该职工小时工资率5 5元，制元，制造甲产品定额工时为造甲产品定额工时为1 1小时，乙产品为小时，乙产品为2 2小时。小时。计算李睿计算李睿6 6月应得的计件工资。月应得的计件工资。方法一：方法一：甲产品计件单价甲产品计件单价1 15 55 5（元）（元）乙产品计件单价乙产品计件单价2 25 51010（元）（元）李睿李睿6 6月应得计件工资（月应得计件工资（1201204 4）5 58080101013801380（元）（元）方法二：方法二：李睿生产各种产品的定额工时总额（李睿生产各种产品的定额工时总额（1201204 4）1 180802 2276276（小时）（小时）李睿李睿6 6月应得计件工资月应得计件工资2762765 513801380（元）（元）n 例例 甲乙两种产品都应由甲乙两种产品都应由8 8级工人加工。甲产级工人加工。甲产品单件工时定额为品单件工时定额为3030分钟，乙产品单件工时定分钟，乙产品单件工时定额为额为4545分钟。分钟。8 8级工人的小时工资率为级工人的小时工资率为2 2元。某元。某8 8级工人加工甲产品级工人加工甲产品500500件，乙产品件，乙产品400400件。试件。试计算其计件工资。计算其计件工资。2 2 集体计件工资的计算集体计件工资的计算按生产小组等集体计件工资的计算方法与个人计按生产小组等集体计件工资的计算方法与个人计件工资的计算基本相同。件工资的计算基本相同。集体计件工资还需在集体内部各工人之间进行分集体计件工资还需在集体内部各工人之间进行分配，一般应以配，一般应以每人的工资标准和工作日数的乘积每人的工资标准和工作日数的乘积为分配标准进行分配。为分配标准进行分配。【例】【例】某生产小组集体完成若干生产任务，按一某生产小组集体完成若干生产任务，按一般计件工资的计算方法算出并取得集体工资般计件工资的计算方法算出并取得集体工资5000050000元。该小组由元。该小组由3 3个不同等级的工人组成，每人的姓个不同等级的工人组成，每人的姓名、等级、日工资率、出勤天数资料如下。名、等级、日工资率、出勤天数资料如下。工人工人姓名姓名 等级等级 日工资率日工资率（元）（元）出勤出勤天数天数 分配分配标准标准分配分配率率 分配额分配额（元）（元）黎明黎明 6 620202525赵豪赵豪 5 518182323张灰张灰 4 416162222合计合计 70705000050000计算每个工人应得的工资。计算每个工人应得的工资。工人工人姓名姓名 等级等级 日工资日工资率（元）率（元）出勤出勤天数天数 分配分配标准标准分配分配率率 分配额分配额（元）（元）黎明黎明 6 6202025255005001974519745赵豪赵豪 5 51818232341441416348.86 16348.86 张灰张灰 4 41616222235235213906.14 13906.14 合计合计 70701266126639.4939.495000050000三、工资费用的归集和分配三、工资费用的归集和分配n（一）工资费用分配的账务处理（一）工资费用分配的账务处理n生产工人的工资应记入生产工人的工资应记入“基本生产成本基本生产成本”账户，账户，车间管理人员工资记入车间管理人员工资记入“制造费用制造费用”账户，辅助账户，辅助生产部门的工资费记入生产部门的工资费记入“辅助生产成本辅助生产成本”账户，账户，销售和管理部门的分别计入销售和管理部门的分别计入“销售费用销售费用”和和“管管理费用理费用”，医务及福利部门人员工资应记入，医务及福利部门人员工资应记入“应应付职工薪酬付职工薪酬”账户账户。n（二）（二）分配方法分配方法 n1 1 生产工人工资中的计件工资，属直接计人费用，生产工人工资中的计件工资，属直接计人费用，应直接计入产品成本明细账；应直接计入产品成本明细账；n2 2 计时工资一般属间接计入费用，如果只生产一计时工资一般属间接计入费用，如果只生产一种产品，直接计入生产成本；如果生产多种产品，种产品，直接计入生产成本；如果生产多种产品，应在各受益产品之间进行分配。应在各受益产品之间进行分配。分配标准：分配标准：产品的生产工时、实际工时或定额工时产品的生产工时、实际工时或定额工时工资费用工资费用分配率分配率本期发生的生产工人工资总额本期发生的生产工人工资总额各种产品实际（定额）生产工时之和各种产品实际（定额）生产工时之和某种产品应分某种产品应分配的工资费用配的工资费用该种产品实际（定该种产品实际（定额额）生产工时）生产工时工资费用工资费用分配率分配率n（二）账务处理（二）账务处理n借：基本生产成本借：基本生产成本 产品产品n 制造费用制造费用基本生产车间基本生产车间 n 辅助生产成本辅助生产成本车间车间 n 管理费用管理费用n 销售费用销售费用n 应付职工薪酬应付职工薪酬-职工福利费职工福利费n 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬-工资工资n例：企业九月份共发生工资费用例：企业九月份共发生工资费用3000030000元，其中基元，其中基本生产车间工人工资本生产车间工人工资2000020000元，辅助生产车间工人元，辅助生产车间工人工资工资30003000元。车间管理人员工资元。车间管理人员工资15001500元，行政管元，行政管理人员工资理人员工资25002500元，企业销售人员工资元，企业销售人员工资30003000元。元。其中企业生产两种产品，甲产品消耗的工时为其中企业生产两种产品，甲产品消耗的工时为1500015000小时，乙产品消耗工时为小时，乙产品消耗工时为50005000小时。小时。n要求要求:分配基本生产车间工资费用，并做工资发放分配基本生产车间工资费用，并做工资发放和分配的分