工资福利股的工作计划

工资福利股的工作方案为全面贯彻落实省、市人力资源社会保障工作会议精神，创新 工作思路，着力抓好政策兑现，落实工作责任，确保全区工资福利 工作有序安康开展，结合市人社局卢局长讲话精神及我区实际，特 制定如下。20xx 年，工资福利股要根据国家、省、市的安排深化机关事业 单位工资制度改革，落实机关事业单位根本工资标准正常调整机 制，按照国家、省、市部署，做好实施地区附加津贴相关工作，深 化机关事业单位工资制度改革。持续推进法官、检察官工资制度改 革试点，完善事业单位绩效工资管理方法。推进工资软件在全区范 围推广使用，提高工作效率，确保工资管理系统数据及时更新、全 面、准确，简化操作流程、促进软件更新升级，进一步做好迎接新 一轮调资的充分准备。一是抓好日常业务的开展，保证正常运转。逐步建立健全区机 关事业单位工资福利工作办事程序及流程，标准操作与运行，全面 推进机关事业单位工资福利工作制度化、标准化，扎实做好工资晋 级晋档晋薪级工作，待年度考核结果出台后，启动公务员晋级晋档 工作、事业单位晋薪级工作；扎实做好新进人员套资、工龄认定、 工资关系调动等工作；扎实做好退休审批、死亡抚恤审批、津补贴 绩效工资审批等福利工作；扎实做好工人等级考核准备工作，确保 全区机关事业单位工资福利工作有序正常开展。二是抓好其他工作的落实，强化工作根底，切实做好信访工 作，积极做好退休老干部和在职人员的政策咨询、信访答复和回信 处理，做到接待上更贴心、政策上多解释、有效缓解矛盾、化解心 结，配合相关部门和股室做好有关数据提供、工作衔接、配合落实 等工作。20xx 年，要抓好股室队伍的建立，提升效劳水平。切实强化股 室干部队伍的自身建立，面对工资福利政策多、操作量大、工作难 度相当大的现状，从加强自身的学习入手，多与上级科室和其他区 县工资福利工作人员学习探讨，学政策、钻业务、勤操作，时刻把 效劳放在首位，接待热情、办事热心，全面提升政策把握能力、工 作推动能力和效劳群众能力。