中学人事工作计划

中学人事工作计划（精选 4 篇）（2546 字）学校是培育人才的摇篮，学校所能发挥的作用是不可估 量的。一个好的学校能更好的培育人才，然而一个好的学校 需要制定合适的学校工作计划作指导。来看看 liuxue86 网 为您搜集的学校工作计划吧!一、积极筹备，召开好“人才强校和加强师资队伍建设 大会”工作要求：以“实施人才强校战略，促进人才和师资队 伍建设”为主题，积极筹备召开全校人事人才工作会议。1 、制订“人才强校和加强师资队伍建设大会”筹备方 案。在进一步明确会议主题的基础上，落实会议的时间、地 点、规模、出席对象、邀请来宾、议程与主要内容、相关文 件等事项;2 、制订并出台人才强校和加强师资队伍建设工作的实 施意见。明确人才强校战略的指导思想、目标任务、工作思 路、政策保障和有效措施，促进营造有利于优秀人才脱颖而 出和人尽其才的机制与环境，营造教职工心情舒畅、意气风 发，各安其位、各司其职、各尽其责、各显其能的 *校园 氛围;3 、制订并出台人才强校和加强师资队伍建设的相关政 策和配套措施。时间安排：3 月份完成大会筹备方案，上半年陆续完成 “实施意见”及相关政策和配套措施的制订，力争 10 月份 成功召开全校人事人才工作会议。二、加强高层次人才队伍建设工作，努力打造人才建设 高地一引进、选拔和培养高水平优秀人才工作要求：以引进高层次领军人才为重点，坚持引进、 培养和使用相结合的原则，面向国内外，多渠道、多形式引 进高层次领军人才和有重要影响的中青年拔尖人才 ;采取适 当措施，充分发挥学院在教师队伍建设，尤其是人才引进方 面的主导作用，调动全校教职工引才聚贤的积极性，力争高 层次人才引进工作有新的突破 ;在待遇留人、感情留人的基 础上，突出以事业留人、环境留人，促进优秀人才向重点和 优势学科、特色专业、精品课程汇聚，使他们才得其用、用 有所成。1 、修订完善高层次人才引进办法，力争在高层次人才 引进方面有新突破;2 、探索建立校内“特聘教授”制度，选拔、培养能担 当重点学科建设和学术创新重任的领军型人才 ;并在此基础 上，积极争取“江苏省特聘学者”岗位，公开引聘能够担当 领军的杰出人才和有重要影响的中青年拔尖人才;3、协同教务处做好专业负责人的选拔和培养工作 ;4 、会同科技处学科建设办公室认真做好学科梯队的建 设工作。时间安排：4 月底前完成相关文件的制订，力争上半年 出台并实施。二认真做好各类高层次人才资助项目的申报及专家推 荐工作工作要求：按照上级有关文件规定，及时认真地做好“六 大人才高峰”、“访问学者项目”等高层次人才资助项目的申 请，以及“享受政府特殊津贴专家”、“有突出贡献中青年专 家”等人才的推荐工作。在建立高层次人才信息库并实现动 态管理的基础上，做好现有各类人才的服务与管理工作，做 好各类人才培养项目的督促检查工作。时间安排：根据上级有关文件安排及时完成有关的申请 推荐工作。三加强科技创新团队的建设力度，做好教学团队的选拔 组建工作工作要求：1 、积极实施教育部本科教学质量工程，会同教务处开 展我校本科教学团队的选拔组建工作，通过建立有效的团队 合作机制，推进教学工作的老、中、青结合，全面带动课程 建设水平和教学质量的提高;2 、在认真论证的基础上，以计划任务书为依据，切实 做好科技创新团队的建设工作。时间安排：3 月底前完成科技创新团队建设经费的拨付 到位及相关工作的启动;协同教务处，9 月底前完成教学团队 的选拔和组建工作。四开展优秀教师教学名师的评癣表彰活动工作要求：会同教务处、研究生院认真做好优秀教师教 学名师的评选和表彰工作。（1464 字）二 0 一*学年第二学期仍将以上级相关工作精神为指导， 围绕本学期学校的重点工作即事业单位教师资格证注册、普 陀区素质教育先进校总结性评审、教师专业发展和学生德育 活动的构建等认真做好人事方面的工作，坚持以人为本，强 化创新意识和服务意识，充分发挥人事工作在学校教育教学 工作中的作用，更好地为全校师生的工作和学习服务，为学 校的进一步优化发展服务。根据学校党支部和校行政对全校 工作的总体要求，人事部门将紧紧围绕学校的中心任务，积 极做好各项工作。780 字）、指导思想以 科学发展观为指导，紧紧围绕学校 “以迎世博为契 机，以优师风为抓手，以强师能为目标，以订规划为导向， 促进科学的新发展”工作思路和目标，突出以师德建设强化 教师队伍的主线，坚持为教育第一线、为学校其他科室服务 的方向，高标准、高质量地完成学校各项人事工作任务。二、工作宗旨坚持“一切从教职工利益出发，全心全意为教职工服务” 的宗旨，发扬“求真务实”的工作作风，做到“热情、周到、 耐心、细致”，“有问必答，有疑必解”，使工作具有前瞻性。三、主要工作1 、巩固师德建设，配合学校师德工作的正常开展师德建设是学校今年的一项重点工作，作为人事部门要 积极配合学校行政和党支部做好相关的工作。一方面要协助 建立和完善各项制度，做好资料归档的工作。另一方面以个 人师德责任承诺书为评价标准，为考核提供相应的客观依据。2 、加强师资培训，促进学校教师素质的整体提高今年是“十一五”师资培训的最后一年，完成240 培训 的收尾工作：做好学分统计、情况反馈等相关工作，督促个 别教师参加各类培训，切实保障教师的利益。四、常规工作1 、工资福利工作：抓好正常化管理，做好晋级增资、 转正定级、退休审批等工作。2 、报表统计工作： 做好每月工资报表，各项人事统计 报表。年终报表的上交工作。做好核定每月结构工资，年终 工资总额、四金解缴基数的工作。3 、职称评定工作：把握其工作的政策性，严格执行上 级的文件规定，做到公开、公平、公正。4 、其他管理工作：做好教职工的出席考勤，聘用合同签订等工作。做好流动人员关系及四金、医保的转移，5、安全保卫工作：安排落实节假日以及世博召开期间 的值班人员，保障学校的安全。6 、上级布置工作：保质、保量按时完成局人事科布置 的各项人事工作。7 、档案整理工作：年底做好学校文书档案的归档工作。8 、其他事务工作：按时做好支部、行政布置的各项工 作。做好法人变更工作。