盐业公司技能鉴定工作总结

盐业公司技能鉴定工作总结盐业公司技能鉴定工作总结。几年来，在劳动和社会保障部的正确领导下，中国盐业总公司克制了种种困难，并按照上级要求，积极开展企业内部技能鉴定工作，获得了一定的成绩，也总结了局部经历和教训。下面将这几年的工作情况简要汇报如下：一、过去几年工作开展回忆一XX年工作开展1.按照劳动和社会保障部要求,中盐总公司职业技能鉴定中心下发了关于做好企业职业技能鉴定工作的通知，并制定了中盐总公司职业技能鉴定试点工作施行细那么中盐人XX268号文件,明确了职业技能鉴定管理机构及职责,部署了职业技能鉴定工作任务和目的，安排了下一步的工作施行方案，对各企业做好职业技能鉴定工作提出明确的要求。 2.根据劳动和社会保障部职业技能鉴定中心关于上报试点企业职工职业技能鉴定情况调查表的通知劳社鉴函XX52号文件要求，经调查统计汇总，上报了试点企业技能情况调查表，掌握了中盐企业职工的技能情况，为开展企业职工职业技能鉴定工作做了一个摸底。3.组织各企业开展XX年职业技能竞赛的各项活动，认真组织上报第七届全国技术能手评选表彰活动，并对XX年职业技能竞赛工作做了方案安排。4.经总公司职业技能鉴定指导中心组织，在企业内召开了中盐企业职业技能鉴定工作会议。各有关省、区、直辖市盐业总公司、院校、全资、控股子公司人力资部门负责人和从事职业技能鉴定工作人员参加了此次会议。会议特邀劳动和社会保障部职业技能鉴定中心徐玉平副处长做了重要讲话，她从专业角度介绍了全国职业技能鉴定试点工作的形势，职业技能鉴定工作的法律地位、国家战略，以及对中盐企业职业技能鉴定工作的详细要求，既表达了劳动和社会保障部对中盐企业的重视与关心，也对我们今后开展职业技能鉴定工作打下了良好的根底。中盐总公司党委副书记、职业技能鉴定中心主任程文杰，也出席了本次会议。他要求各企业领导高度重视该项工作，要把它作为企业人才资开发的重要组成局部；在企业职业技能鉴定工作中，要以“坚持质量，标准操作，有利企业，方便职工，长期坚持”为目的，认真做好中盐企业职业技能鉴定工作。二XX年工作开展1.组织编写盐业特有工种培训教材，召开局部教材审定会。公司领导非常重视教材的编写工作，在前期的编写中投入了10.4万元，并于4月12日在天津科技大学海洋工程学院召开了国家盐业职业资格培训教材工作会议。中盐总公司党委副书记程文杰就编写教材工作做出指示。确定了四个教材编写单位，共落实12个工种，5个等级，51本培训教材编写分工，成立了编写委员会。会议特邀劳动部职业技能鉴定中心标准教材处刘永澎处长做了现场业务授课。刘处长就国家等级标准的开展历程，技能等级教材的编写原那么和详细要求做了详细指导。考虑到培训教材将会在全行业通用，总公司特别组织了全行业有丰富理论经历、专业理论修养的专家精英团队共同编写。准备以高标准、高质量完成教材的编写，并尽快出版。2.选择建立考核站筹备工作。经总公司研究，在考察、调研的根底上，初步选择了15个拟建立中盐企业职业技能鉴定考核站单位，报劳动部职业技能鉴定中心请示。根据企业实际情况制定了建立中盐考核站的条件标准、规章制度、任职资格和人员装备等相关文件要求。3.考评人员的选拔、培养。总公司职业技能鉴定指导中心对二级企业职工的技能状况做了一次全面的摸底调查。在企业内选拔第一批考评人员，建立起考评人员队伍。并对技术人员进展了汇总分析p ，对具备资格的考评人员进展备案。9月，总公司职业技能鉴定指导中心向公司领导递交了盐业企业消费工人技师培训工程方案书，方案于XX年举办两期约40人技师培训班。 2 34.选拔组织技能人员参加中央企业维修电工、焊工比赛。根据国资委、劳动和社会保障部关于参加国资委XX年举办中央企业职工技能大赛的通知文件，总公司组织各企业参加中央企业技能大赛维修电工，焊工比赛。通过两次技能大赛，我们认识到中盐企业和中央企业兄弟单位之间还存在很大差距。我们将总结经历，进步认识，在企业内广泛开展技能培训、技术竞赛和技能比武等多种形式的练兵活动。有效地调动广阔职工学专业、钻技术的热情，为职工提供自我开展、岗位成才的时机。要培养出一支技术精湛的高技能人才队伍，为实现中盐集团“两步走”开展目的提供有力的人才支持。三XX年工作开展1.组织完成了中盐企业考评人员和管理人员第一期培训班。总公司职业技能鉴定指导中心在对二级企业的职工技能状况全面摸底调查的根底上，选拔出56名各工种考评人员，并进展了资格审查和备案。在3月份举办了第一期考评人员培训班，方案培训管理人员20人，专业考评人员36人，共计约60人。实际完成73人次，其中行业特有工种44人，通用工种6人，管理人员23人。所有学员一次性通过考试，全部获得证书。借助此次培训时机，我们邀请了劳动部多位专家进展企业职业技能培训鉴定工作的部署与指导，为今后更好地开展工作，保证专业人才持证上岗，加快高技能人才的培养，建立一支本行业专业化技能鉴定工作队伍奠定根底。 2.落实盐业特有工种培训教材的编写、审定工作。全年共召开六个工种的教材审定会，它们分别是：海盐制盐工、真空制盐工、精制盐工、盐斤设备分装操作工、盐斤收放保管工和驳筑集拆坨盐工。与出版社签订合同，盐斤收放保管工和海盐制盐工教材正在出版发行当中。3.建立第一批中盐职业技能鉴定工作考核站试点单位。在前期调研的根底上，我们从15个候选单位中选择了5家企业作为重点，建立中盐第一批试点考核站。目前已按要求报批总公司，待总公司陆续派专项考察小组进展初审后，报劳动部审查，挂牌建站。4.认真组织参加第八届全国技术能手评选表彰活动。组织二级单位进展技术比武，选拔出8名中盐行业技术能手参加第八届技术能手候选人评比活动。最终，中盐皓龙盐化的焊工高级工蒋永钊同志获得全国技术能手奖项。5.筹备组织考评人员第二期培训班。人员已经上报，正在审批当中。6.配合上级领导和总公司技能鉴定指导中心的工作要求，完善了中心制度建立等相关配套环节。四XX年工作开展XX年底，中盐总公司职业技能鉴定指导中心人员进展了第三次变动。XX年在新领导的带着下，中盐企业职业技能鉴定工作继续向前推进。二、存在的主要问题、经历和建议自XX年中国盐业总公司成立职业技能鉴定指导中心以来，该项工作一直处于初创和打根底阶段，各项工作都在为建立中盐企业考核站做准备。XX年是“xxx”规划的第一年，也是实现总公司第一步开展战略目的的关键一年。总公司在人手紧缺、硬件落后、人事变动的重重困难下，努力推进技能鉴定工作。首先是做好二级企业人力资现状的摸底工作，成立专门的工程组，对人员状况进展了全面的分析p ，集中力量制定了人力资子战略规划，努力抓好相应的管理制度建立工作。其次是有方案地开展培训工作，分层次、狠投入地抓培训。争取在2-3年内，建立和完善盐业企业职业技能培训鉴定体系。同时，在总公司成立了高级工程技术职称评审委员会，为人才开展提供时机，鼓励人才朝这方面努力。另外，我们还向做得好的兄弟单位取经、学习，到劳动部与有关专家领导座谈，学习经历。中盐企业的鉴定工作虽然获得了一定的进展，但步伐远远不够。主要原因有：一近年来总公司人事变动频繁，人手紧缺，没有专人负责专项工作，导致时间、精力分配严重缺乏，许多工作都被搁置了下来。另外，开展工作的思路没有打破，缺乏创始性和工作经历，缺少“走出去”的信心和精神。二由于中盐企业分布地区范围广、条件差，大多处于贫困遥远地区，无论是自然环境还是企业硬件设施都比拟落后，人的思想观念也比拟陈旧，再加上详细工作人员人手少，大多为兼职，各单位领导重视程度不一，在开展工作方面面临很多困难。新上收的二级企业规模、资产和人数不断扩大，覆盖面广，不断给技能培训和鉴定工作带来新的挑战和课题。三盐行业特有工种的技能鉴定尚属空白，即使劳动部门已经给予我们一定的优惠政策，但培训、鉴定、考核工作还是要依靠我们企业自身来推动和落实，要我们自己出教材、出师资、出场地、出试题，许多工作都是在“摸着石头过河”。四企业领导重视程度不够，各企业认识上存在较大差距，对高技能人才队伍建立没有相应的得力举措。多数企业对此项工作不够重视，认为是投入大、见效慢、对企业经济开展没多大奉献的事，导致没有专人负责开展技能鉴定培训考核工作，也没有相应的配套制度做保障，工人有证无证一个样，企业和职工的积极性、主动性比拟差。以上种种主、客观原因，导致中盐企业鉴定工作整体进度缓慢，与上级部门的要求有很大差距，与企业职工的需求也有一定间隔 。但总公司始终在坚持不懈地推动此项工作。主要采取在经济相对兴旺、交通较为便利的地区设立鉴定站，在“地区就近、工种相近、一比三”的原那么一名考评员最多只能担任三个工种的考评工作下，集中开展培训、鉴定工作。目前，中盐企业在技术支持和技术效劳方面急需上级领导单位给予帮助和指导。比方：如何在条件相对落后的地区建立起设备站点，如何培训技术工作人员等等。希望领导在建站和鉴定方面多给予我们一些指导和帮助。相信，在劳动和社会保障部职业技能鉴定中心的正确领导下，在总公司领导的大力支持下，我们将以xx大报告主要思想为指导，结实树立科学开展观，站在“为企业开展培养后继人才”的战略高度，以技能培训、技能大赛、职业技能鉴定为途径，努力搭建企业职工施展才华、脱颖而出的舞台，争取创始中盐企业职业技能鉴定工作的新场面。f132.更多工作总结延伸阅读盐业局年终工作总结盐业局年终工作总结20xx年，在县委县政府和市局的正确领导下，xxxx县盐业局以党的群众道路教育理论活动为动力，持续开展“一创双优”活动，认真落实食盐专营政策，加大市场监管力度，确保了食盐平安；加大市场效劳力度，确保了食盐供给；加大宣传工作力度，确保了群众碘盐意识进步；积极推进各工程标任务落实，化解纠纷归还债务，确保了xxxx盐业大局稳定，确保了各项工作扎实有效开展，圆满完成了与县政府签订的各项责任目的。现将一年来所做工作总结如下：一、责任目的完成情况一工作目的：食盐购进3660吨，占年方案3630吨的100.83%，食盐销售完成3666吨，占年方案3630吨的100.99%；商品销售收入560万元，占年方案500万元的112%，实现利税27万元，占年方案27万元的100%。保证了合格食盐市场占有率在98%以上。一年来，全局上下积极开展加碘食盐监视检查，全面加强食盐质量平安管理，积极配合有关部门开展食品平安专项整治活动，确保了全年平安无事故，确保了全县辖区内食盐平安。二共性目的：一年来，实在加强党风廉政建立，领导班子成员严格遵守廉洁自律有关规定，无违法违纪问题发生，单位工作人员无重大违法违纪问题发生。二、采取的主要工作措施一强化食盐专营，标准市场秩序。1、抓好业务工作，确保食盐供给。一是落实方案，确保购销任务完成，做到了合理安排，及时调运；二是时刻关注食盐零售市场和用盐企业，业务人员保持经常随队下乡，及时向稽查队反响掌握情况，确保供给，监视到位；三是标准大包盐管理，严禁向饮食摊点、学校食堂、饭店供给大包碘盐。2、抓好盐政工作，确保食盐平安。一是开展专项整治，净化盐业市场。在元旦春节、五一端午节、中秋国庆假期前，先后组织开展食盐平安专项整治行动，特别对农村设婚宴的大型、中型饭店严格细致检查，有效标准了市场经营秩序；在高考期间，重点针对学校餐厅进展了食盐平安检查，促进了学校集体用餐场所的标准管理，防止了集体食物中毒事件发生； 2月中旬、9月初针对学校开学时，对全县中小学校和幼儿园食堂开展检查，使用盐行为更趋标准；按照省市局安排，5月份开展了对全县集贸市场中食盐销售行为的标准性管理，有效遏制了违法行为，市场秩序明显好转。6月1日至7月15日开展食盐平安大检查活动，经过一个多月的努力工作，查处盐业违法案件8起，其中移交公安机关2起，确保了我县群众“舌尖上的平安”。7月7日到8月10日开展全县饲料消费企业用盐专项整治行动，我局抓住检查重点，在活动中采取多项有效措施进展整治，对全县饲料消费企业用盐情况逐一建立完善了销售台账，实行常态检测制度，进一步加强了监管，确保了畜牧用盐的正常供给。二是整合执法队伍，增强盐政力量。根据稽查人员减少现状，于3月初对两个稽查队进展重新整合，两个队合车合人，辖区、任务不变，各司其职、各负其责，共同管理，继续实行队长负责制，从而加大了稽查力度，增强了执法力量。三是加强盐卤水井站的管理与效劳。与盐水井负责人沟通协调，搞好效劳，确保打井用盐供给；标准了液体盐的调拨行为管理，今年共定向调拨液体盐33车次1051立方米。四是把握分季节监管重点。从3月份起，重点对县城早餐和夜市餐饮效劳行业每月进展一次检查；6月中旬在食品平安宣传周活动中，与公安部门结合查夜市餐饮集中场所6处，从而标准了餐饮效劳用盐行为；秋季对辣椒市场腌制用盐户和工业园区腌制企业的时刻关注，加强了季节性用盐管理，今年辣椒用盐260吨，保证了食盐供给、效劳及时，确保了监控到位。五是加强食盐零售答应证的管理工作，取缔无证经营。做好宣传工作。按照市局工作安排，及时制定工作方案统一思想、通过前期培训统一认识统一宣传口径。从9月15日起，通过会议传达、制定提纲下乡入点宣传、电视广告同步全天播出20天、印制3000份六部门通告关于标准食盐经营行为取缔无证经营食盐的通告张贴宣传并发给所有食盐零售商户包括无证经营户等形式进展宣传，做到正确引导、打造言论，确保家喻户晓，公开透明。做好排查摸底核准工作。9月20日起，局领导与抽调出的行政业务人员配合两个稽查队，对全县食盐经营户的根本情况进展了登记摸底和实地考察，提出了网点设置的初步意见：规划设立1200个左右食盐零售网点。做好审证年检工作。通过宣传政策、张贴公告、调查理解，以补足合理库存、完善必备手续、年检与发证同步进展方式，并以先乡镇后村庄、先易后难原那么展开工作。六是加强日常市场管理，继续坚持“网点周围访十户”制度。3月底在仙庄乡白家村访查时，发现群众有两户食用无碘盐，经过细问得知在村中门市买的，随对该门市进展检查，没有发现有私盐，经过细访在距该门市有1里地的偏僻家中查获私盐750公斤。七是强化结合执法，充分发挥协作作用。积极与县食安办、公安、质监、卫生等部门加强联络，搞好配合。4月18日，根据市局反响情况在“食盐平安访万家”活动中发现的私盐线索属我局辖区，按照市局指示，精心组织人员对马庄桥镇菜市场和周围实行了全方位的盯守监视，经过两天努力，于20日成功查获私盐，并在当地派出所协助下，顺藤摸瓜一举端掉一处私盐窝点，这次行动共查获私盐400斤。5月21日接举报称一辆由北京发往濮阳的客车上捎带有私盐，估计晚上10点多路过xxxx，我们及时组织人员与交警配合上路进展检查，查获假冒北京2斤装小包私盐1吨；并针对客车捎私盐情况，我们积极与车站沟通，由站长召集跑北京的司机，我们给他们讲明了政策法规得到了支持，通过协调堵住了私盐流入。继续坚持巡查，加大巡查密度，进步巡查频率，对我县东部、西北部与山东、河北相邻遥远乡村、重要路口，开展巡查和全方位的检查，不给私盐贩子可乘之机，通过整治起到了遏制私盐流入效果，减少了私盐对遥远乡村群众的危害。今年以来，共检查食盐零售网点1869家、食品消费加工用盐企业28家、农贸市场17家、饲料消费企业7家、学校集体食堂24家、工地食堂5家、职工食堂8家、小餐馆和流动饮食摊点179家，及时清理纠正4起违法使用假冒伪劣私盐的错误行为。保证了食盐市场秩序稳定，确保了群众用盐平安。一年来，全局上下自觉遵守盐业法规，管好了辖区市场，依法查处涉盐违法案件45起，查扣私盐、假冒碘盐5.21吨，罚款2.35万元，维护了盐业秩序，净化了盐业市场，依法办案率100%，案件结案率在98%以上，无一件错案。3、做好宣传工作，进步防范意识。一是在春节、中秋节、国庆节假日前后展开宣传；二是逢集赶会局领导带头，设路边咨询台主动宣传；三是在法定宣传日展开宣传，在“3.15”、“5.15”、“6.10”“9.19”组织开展咨询台宣传活动，发传单、讲常识，做真假盐比照；四是利用“食盐平安访万家”活动开展宣传；五是坚持日常入户宣传访查工作，在群众灶台前开展宣传；六是结合今年我省三地接连发生食物中毒事件的接口，掀起以确保全县群众“舌尖上的平安”为主题的宣传活动。一年来，共出动宣传车辆420余台次，宣传人员980余人次，开展大型宣传6次，摆放展板24块次，悬挂宣传横幅6条，新印制关于碘缺乏危害常识、低钠盐、海藻碘盐、精纯盐等各类盐产品介绍传单50000余份，散发各类传单24000余份。在局大院设立迎客墙“安康教育宣传栏”对碘盐知识、盐业法规政策、碘缺乏危害及用盐常识进展宣传和引导，为进步群众碘盐防范意识做出了积极努力。二强化内部监视，保持大局稳定。1、加强财务管理，完善内部控制制度，严把开支关，提倡节省，压缩本钱。2、归还外债，保持稳定。一年来共归还外债8.4万元。其中1月份张东环社会集资案经法院屡次庭外调解成功，一次性归还本金及利息5.8万元，3月份还农行贷款0.5万元， 5月份归还社会集资0.9万元，6月份归还职工风险金1.2万元。现筹款为年终归还外债做准备，以确保xxxx盐业大局稳定。三其他工作开展情况。1、确保了职工收入增加、福利改善。从今年1月份起给在岗内退职工交纳住房公积金；2月份组织完成了我局69人的社保卡一卡通个人信息采集录入工作，按月为56位干部职工交纳了养老金；9月份为54位职工续交了职工医疗保险，为34位职工家属续办新办了居民医疗保险；10月中旬，为全局同志进展了安康体检。2、慰问困难职工和群众。春节假期登门看望离退休干部职工并带去了慰问品，给特困职工送去慰问金3千元；1月20日按照县委县政府“访贫问苦送温暖”活动安排，我局到高堡乡王庄村给贫困家庭送去慰问金2千元。3、组织开展好其它中心工作。我局“群众道路教育理论活动”圆满完毕；持续开展的“一创双优”活动，按照活动时间要求节点，正有序进展；依法行政、平安建立、党风廉政、党务政务厂务公开、政风行风建立、机关效能、双评议、群众满意基层站所创立等工作顺利开展。三、工作中存在的主要问题及原因1、由于邻省管理体制不顺等原因，造成我县靠近边界地区受伪劣私盐冲销仍然严重，特别是面临盐业改革的严峻形势，市场监管难度加大。2、盐价升高，占压资金增多，造成资金紧张，靠集资经营使本钱增加，困扰了我局正常经营。3、债务包袱仍是难以化解的难题。4、因县城统一规划，我场面临搬迁，有很多问题需要妥善解决。 职业技能鉴定工作总结按照我系本学期初制定的职业技能鉴定工作方案，结合我系技能鉴定总体要求，本学年鉴定的工种为化工分析p 工，共7批次，水处理工、化工仪表维修工、化工检修钳工各1批次，培训总计595人次。以下为我系本学期职业技能鉴定工作详细内容：一、工作完成情况从本学期第二周至第十九周，我系共培训595人次，共鉴定学生481人。本期获得资格证的人数为316人，取证率为53.1%。二、强化了鉴定质量管理工作本学期鉴定工作我系严格按照国家化工职业技能鉴定操作规程进展，结合我系在已有的考场要求、考生须知、考场纪律、考试违规处理方法、监考及考评人员工作守那么的根底上，确保了考核鉴定的质量，顺利完本钱学期所有考核鉴定工作。考试时要求考评员做到认真、客观、公正。考后及时总结、归档。考试成绩合格后，将技能合格证按期下发给学生。根据国家化工职业技能鉴定指导中心最新的考核规程，我系也进展了相应的整改措施，科学的安排考试使整个考核程序流畅，方便管理。三、实验、实训工程1.化工分析p 工实训及考试的工程有：熔点仪的使用、分光光度的使用、天平操作及滴定、气相色谱法测定水中的乙醛和丙烯腈、重铬酸钾法电位滴定硫酸亚铁铵溶液、分光光度法测定可溶性硫酸盐、硫代硫酸钠标准溶液的标定、电导分析p 法测水质纯度、水中氯离子含量的测定、直接电位法测定水样的ph值。dcs化工仿真实训工程有：通用气相色谱操作、分析p 仿真实验操作。理论及dcs仿真培训：我系本学期负责分析p 工培训的专任老师有：尚x、贺x、田x，讲授形式新颖，满足实训要求，并且得到参训学生的好评。实训培训及鉴定考试照片剪辑：2.水处理工实训及考试的工程有： 纳滤膜别离制水、水硬度的测定、cod值的测定，负责水处理工实操培训的专任老师为：格x、徐x。dcs化工仿真实训工程有：水试验。理论及dcs仿真培训：我系本学期负责水处理工培训的专任老师为：聂x、尚x，两位老师多年从事水处理专业教学，有丰富的教学及理论经历，针对1年培训一次的水处理工，他们从各个方面为学生增强理论及理论知识，使 学生受益匪浅，并且满足国家职业技能鉴定培训要求。3.化工仪表维修工实训及考试的工程有： 精馏、四位一体、一阶单容上水箱实验，dcs化工仿真实训工程有：化工单元操作，其中包括工程：液位单元控制、精馏单元控制、列管式换热器单元控制，离心泵单元控制，此外，在实操内容中，我们参加了管拆工程，是学生充分学习设备的安装及维修知识，同时讲授，化工设备上常见仪表及其型号、参数、性能等内容。我系在结合原有实训工程的根底上，本学期化工仪表工培训内容加以更新，使培训的内容更全面，更符合工种要求。我系本学期负责化工仪表维修工培训的专任老师为：刘x、侯x、张x、王x、肖x。此次培训当中，侯_师主动加班为学生增加培训，深受学生喜欢，被评为我系实训老师优秀标兵。4.化工检修钳工实训及考试的工程有：本学期，化工检修钳工为我系新增培训工种，其培训内容包括钳工技能考核、管路安装与撤除、化工单元控制。由于是新增工作，我系培训的范围限定专业：化工机械专业，共培训20人，经过培训及考核，我们发现我系在此工种上培训的师资不够，实训条件缺乏。我系本学期负责化工检修钳工培训的专任老师为：马x、刘x、张x。此外，我系领导在每期教学过程中都进展了检查指导，理解培训情况、鉴定工作流程和详细鉴定方式等，对鉴定工作进展了详细指导，另外我系鉴定站通过校报、播送、网络、宣传栏等形式，做到对培训鉴定工作的前、中、后的全方位宣传报道，实在引导了社会观念的转变，引导学生对培训鉴定工作更多的关注，创造有利于职业鉴定事业开展的良好言论环境。四. 国家职业技能大赛我系将每期鉴定成绩优秀的学生备案为参加职业技能大赛的候选人才，通过全国大赛，会使我系学生更深一层的认识职业技能培训的重要性、并增强我系学生于全国各地化工精英的互相交流的时机。我系正在努力准备第三次全国大赛的前期工作，学生将从我系XX级优秀的学生中挑选。在去年参赛的根底上，我系制定了更详细的大赛方案，我们有充足的时间为XX年的全国大赛做好充分的准备，所以，我们一定克制前期困难，争取在大赛中获得更好的成绩。五.我系职业技能鉴定工作中存在的缺乏目前我系在职业技能鉴定管理方面机制尚不够完善，管理体系不够健全，主要表如今以下四个方面： 一是，考评人员、培训师资构造较为完善; 但是化工检修钳工培训内容没有全面的反响其工种培训要求；二是，本学期学生对职业资格的准入认识有所加深，经过前期的工作宣传，大局部学生理解了考证的重要性，但是在学习态度上并没有很好的改变；学习中还是出现不勤奋，不努力的情况；三是，学生的技能程度中、高级的层次明显分开；但是在化工检修钳工上不能得以表达，四是，水处理工的仿真教材内容、实训条件与现代化工消费不相适应； 需购置最新的水处理工仿真软件；最后在总结前段工作的根底上，今后在健全职业技能开发管理体系方面重点做好以下五项工作：一是，继续标准管理，以此推进职业技能工作开展；二是，进一步加大巡视检查力度，强化管理；三是，探究开展面对不同群体灵敏多样的技能培训，重点开展对外职工的系统培训；四是，开展了有针对性的培训，强化了对我系现有培训工种化工检验工、水处理工、化工仪表维修工、化工总控工、化工检修钳工实用性强的培训内容，使技能鉴定内容与消费相适应，符合当前形式开展的需要；五，是加大对学生职业技能培训的宣传力度，使更多的人理解职业技能培训的目的是对新化工、新技术的掌握，是学生就业的一种手段。公司技术技能比赛承办工作总结公司技术技能比赛承办工作总结公司技术技能比赛承办工作总结高标准高要求高效率圆满完成职工技术大赛承办工作各位领导，同志们：*公司第二届职工技术技能竞赛在公司党委和公司的正确领导下，在公司工会、各承办单位的共同努力下，完成了全部赛程，圆满完毕了。在这里，我代表竞赛承办单位向获得优异成绩的选手致以衷心的祝贺！本次大赛共设五个工种的竞赛，下面由我将承办单位各项竞赛工作完成情况向大会作简要汇报：一、精心组织，周密方案，确保筹备工作有序开展这次技术技能竞赛层次高，规模大，范围广，得到了公司上下的高度重视。这种重视既为竞赛增加了动力，又对竞赛的组织承办者提出了更高的要求。作为承办单位，我们班子高度重视，成立了筹备工作领导小组，提出了“科学组织、标准工作、公正评判、周到效劳”的工作方针。从理论考试到实际操作，从试件加工到试件安装，从试件核分到成绩汇总，从工作人员到裁判员，我们都制订详细的方案。为确保在规定时间内完成规定工作，我们按照承办工种进展了分组，做到“人员、责任、时间”三落实，保证了各项筹备工作有条不紊地开展。针对不同工种的不同要求，我们在每场比赛的前一天召开工作人员、裁判员协调会，明确各人职责，提早熟悉赛场，保证了比赛高效、有序地进展。“细节决定成败”，在各项筹备工作中，我们充分考虑到各个细节，从试件题目要求到现场作业条件，制定了突发事件应对预案。焊工、管工两项比赛需要用消防车来实现带压堵漏，管线的连接上需要消防专用接口，我们就到消防队借来专用接口，再送到加工厂加工处理。二、多方协调，积极稳妥，确保技术大赛按期举办实用工种的技术比赛从筹备到举办，需要协调布置的工作较为繁杂。尤其是焊工、维修管工两个工种的技能竞赛是我们公司首次自己承办，没有任何的经历可以借鉴，只能边探究，边施行。在竞赛方案制定过程中，培训室徐桂凤、朱龙勇屡次到焊培中心老师家、技师工地现场请教理论试题制订、实际操作方案、考试流程、现场布置、操作工具准备等事宜；在竞赛试题的选择上，我们贴近消费、贴近实际，把理论内容与中高级工晋级考试相结合，把实际操作与*消费实战相结合，通过带压补漏、45度角电弧焊、现场绘图等题目，使真正的高技能人才脱颖而出；在所需考件和设备落实上，我们不等不靠，积极主动与公司内外部门、单位协调沟通，想尽方法克制各种困难。临近大赛还有10天，焊工、管工考试件的加工地点还没有落实，焊工竞赛所需的焊位架没有着落，我们心急如焚，在公司领导的协调下，我们积极与东湖、东风等分公司协调，并与装备制造集团、创业集团、电厂认真结合。在东风分公司的大力协助下，确定了试件加工厂。为了能以最快的速度完成考试件的加工，一天要去三次加工厂，直到把所有试件运回单位。为确保竞赛如期举办，我们提早两天完成试件安装，打压试验，充分考虑平安因素，确保了大赛平安、平稳、有序进展。三、团结协作，勇于奉献，确保技术大赛圆满成功公司内部承办技术技能竞赛，既是公司对我们承办单位的信任，也是公司对我们承办单位工作程度、团队精神的检验。为全力组织好承办工种的比赛，作为本次大赛的承办单位，我们自控信息效劳中心、消费技术部、财务资产部在工作任务较繁重的情况下，积极抽调业务素质高、责任心强的技术人员担任工作人员，这些同志对大赛的顺利进展起到了重要作用。财务资产部与自控信息效劳中心团结协作，焊工、管工工种布置比赛现场时，积极协调抽调拖拉焊、气焊、台钻等设备，为以上两个工种竞赛的顺利开展做好了设备保障工作；红卫、让胡路、图强分公司作为竞赛场地承办单位，高度重视承办工作，各单位主任工程师积极协调、筹备场地承办工作，为各工种竞赛的顺利开展做好了场地保障工作。在考试件、连接设备的搬运中，为节省资金，我们没有雇人，就是靠我们这些同志一车一车地搬运、一车一车地装卸，连续三天奋斗在比赛现场。焊工、管工比赛当天，气温高达30多度，工作人员一整天繁忙在现场。炎炎夏日，大家不停地出汗，白衬衣湿了又干，干了又湿，酷日当头，却没有一个人分开工作场地。嗓子喊哑了，就喝口水润润，皮肤晒红了，就拿湿毛巾擦擦。没有一个人喊苦，没有一个人叫累，因为大家都有一个共同的信念把大赛承办好，这是公司对我们的信任，也是我们的责任。四、大赛承办过程当中存在的缺乏虽然在赛前，我们屡次对竞赛方案、方案、考前须知进展了商榷，但是毕竟是第一次承办这么多工种的比赛，在竞赛中还有很多不尽人意的地方，如管工“煨制管线”专项比赛用工具未及时通知参赛选手携带，影响了比赛的正常进展。本届技术技能大赛已经成功闭幕，在本次大赛的承办工作当中，我们承办单位得到了公司领导以及各部门、各分公司的大力支持和帮助。在此，我代表大赛承办单位向各位领导、参赛选手和裁判员对我们工作的支持和帮助表示衷心的感谢！同时，我们也希望通过本次技术技能大赛的举办可以进一步进步公司岗位工人的技术技能，为公司今后的整体协调开展打造技术优势！谢谢大家！对口援建技能鉴定工作总结对口援建技能鉴定工作总结伴随着中央工作座谈会的成功召开，农十三师迎来了大开展的契机，河南省对口援助哈密地区及农十三师，这给技能鉴定工作带来了良好的开展机遇。我们也以时不我待、只争朝夕的精神，圆满地完成了全年的鉴定工作。一、鉴定任务完成情况20xx年鉴定有农艺工、果树工、电工、电焊工、汽车驾驶员等五个工种4651人，鉴定合格4294人，合格率92%。其中初级工：2089人，鉴定合格1929人；中级工：1661人，鉴定合格1533人；高级工：901人、鉴定合格832人。完成全年方案4400人任务的106%。二、开展的主要工作一质量保障体系逐步建立首先在年初的局劳动保障工作会议上与各基层单位签订了质量管理责任书，明确质量目的、工作要求及违规处理方法；其次，设立了质量管理机构与专职的质量管理人员；第三，进一步完善、修订了各项规章制度，有效地保证了鉴定依法进展；第四，加大了考试现场的巡考和鉴定违规行为的查处力度；第五，积极开展鉴定考务管理中实行“_一监视”制度工作，对考务管理的全程实行质量控制，强化了对鉴定各环节的标准管理；第六，设置了监视举报 ，受理鉴定投诉。这一系列措施的有效贯彻实行，极大地进步了考核鉴定的质量，保证了鉴定工作的客观公正、科学标准，维护了职业资格证书的严肃性和权威性。二进一步加强了鉴定工作的根底建立推荐一名园艺专家参加兵团红枣种植技术教材编写工作；组织果树工初、中、高级试卷编写各一套，并翻译维文试卷5套。进一步加强了档案资料的标准管理工作。根据兵团档案资料管理的规定，我们标准了鉴定文件档案及业务档案的管理工作，同时到师工会参观了他们先进的档案管理方法，这对我们的档案管理工作有一定的指导意义。试卷修改良一步标准。针对往年试卷修改中存在的问题，今年我中心加大了试卷修改质量管理力度，理论试卷全部收回中心统一修改，同时采用答题卡的形式，极大地进步了试卷修改的效率和减少了错误率的发生。三队伍建立进一步加强首先，加强了鉴定队伍才能建立。加大了对鉴定管理人员的培训。今年3月，对基层鉴定管理人员举办了一期培训班，组织中心人员讲解了鉴定政策及相关工作要求、鉴定考务管理软件报名录入模板等项内容；组织一名工作人员参加兵团举办的劳动保障管理干部培训；对新进人员也及时进展了培训。针对今年四月兵团召开的职业技能鉴定工作座谈会，我中心及时组织人员学习，将会议精神传达下去，进步了工作人员质量管理意识及工作才能。其次，增加了人员的装备。与就业中心合属办工时，人员可以互相调配，现鉴定中心独立以后，根据工作需要装备两名协管员，协助证书打印、整理档案等项工作，减轻了人员工作负担。四制度建立进一步建全、完善制度建立是一个制定制度、执行制度并在理论中检验和完善制度的理论上没有终点的动态过程，从这个意义上讲，制度没有“最好”，只有“更好”。鉴定中心与就业中心考、培别离后，根据工作出现新的情况及新的要求，针对一些容易出现问题的环节和工作中存在的破绽，我中心重新修订了各项规章制度17条，形成了相对完好统一、科学合理、详细实在、实在可行的制度体系，同时制定了各种考务管理套表。这对标准各种鉴定行为起了积极的作用。五加大了对职业资格准入制度的执行力度去年底，我中心对全师持职业资格证书情况进展了摸底调查，发现仍有局部单位存在未持职业资格证书上岗现象。为此我中心上报局党组，对这些单位提出了处理意见：要求上半年培训、理论考核完毕，8月底前完成技能考核鉴定。各单位接此通知后，都按时完成了考核鉴定任务。六深化基层开展调研围绕经济构造大调整、经济增长方式大转变及新型工业化的要求，抓好团场充裕劳动力转移就业工作，年初，我们对师工业龙头企业：红星科健镁合金有限责任公司、南岗建材有限责任公司进展了调研，确定了企业培训、鉴定需求。调研中发现我师南岗建材在企业内开展了企业内技师认定，采取技师带徒制度。对职业资格证书鼓励机制也进展了有益的尝试。该企业内工资由产量工资、岗位工资、技能工资三块组成，由于技能工资与职业资格证书等级挂购，极大地调动了职工持职业资格证书的积极性，这为我们开展企业内鉴定起到了很好的示范作用，也为我们严格质量管理提供了良好的环境。七加强鉴定、培训实训基地建立针对培训、鉴定设备落后，已严重阻碍考核鉴定的需要，我们拟建立公共实训基地，该基地将实现专业实训功能、社会培训功能、职业技能鉴定功能、科技效劳功能，利用河南对口援助农十三师的大好机遇，已列入对口援助方案工程。八进一步拓 对口援建技能鉴定工作总结第2页宽鉴定范围我师职业技术学校属师教委管辖的中等职业中专学校，其毕业生需持毕业证书及职业资格证书，实行“双证”制度。为此我们对师职业技术学校的学员进展了电工职业技能考核鉴定，并严格考核，使学员们不但有毕业证书同时要具有相应的职业资格证书。今后对相关专业的职业学校毕业生都将持“双证”考核鉴定。九认真做好“十二五规划”编制今年是“十一五”规划最后一年，根据要求，我中心上半年编制了“十二五”规划提纲。为今后职业技能鉴定事业的开展指出了方向。十支部建立工作今年，我中心又开展了一名新党员。在局党支部争先创优活动中，结合工作实际，认真做好了党员承诺责任书。在劳动保障大厅电子大屏幕公创办事程序、鉴定违规监视举报 ；向社会承诺办理证书时限；认真执行考务管理中“_一监视”制度。十一其它认真做好了“金保工程”上线准备工作；做好了各工种技师的申报工作；做好考评员换证及申请培训报名工作、做好了特殊工种培训、考核鉴定报名工作。存在主要问题：考核鉴定设备、培训资金投入不够、鼓励机制难以落实、约束机制手段不硬等。鉴定资金补贴不到位至使今后的工作难以开展。三、20xx年工作方案一举办一期考评员培训班并与之签订诚信档案针对各工种考评员人数缺乏，但符合条件的人员又太少的情况，我中心将在就业培训中心举办技师培训班后对已申报考评员培训及换证人员，申请兵团在我师举办一期考评员培训班。并加强考评员的管理，与之签订质量管理承诺书。二协助兵团做好技师考核鉴定对农艺工、电工等人数较多的工种进展了技师申报，共有农艺工技师202人，电工技师102人、焊工技师25人，锅炉工技师15人。我中心将协助兵团做好技师的考核鉴定工作。三信息化建立我师劳动和社障局自办了网站，鉴定中心相应将建立网页，对相关鉴定政策进展宣传，及时报道工作动态。四特殊工种的培训、考核鉴定我中心已与师安监局、兵团技师学院培训部达成协议，对全师特殊工种进展培训，经考核合格者将发放特殊工种平安操作上岗证书及职业资格等级证书。目前，已进展摸底报名工作，明年将举办培训、考核、鉴定。五河南对口援助工程：公共实训基地建立针对考核鉴定设备落后，不能满足需要的现实，已将公共实训基地建立纳入河南省人社厅对口援建工程。六考核鉴定工作今年已培训的特色农业、家畜饲养、计算机操作员、棉花加工、拖拉机驾驶员等工种的进展考核鉴定。七对口援助干部培训根据师劳动保障局同河南省人社厅签订的对口援助培训工程，我中心将派出人员赴河南省进展干部培训。八ata信息化考试明年将根据兵团鉴定中心安排，引入ata智能化信息考试平台，开展高新技术考试。 2023年职业技能鉴定工作总结按照我系本学期初制定的职业技能鉴定工作方案，结合我系技能鉴定总体要求，本学年鉴定的工种为化工分析p 工，共7批次，水处理工、化工仪表维修工、化工检修钳工各1批次，培训总计595人次。以下为我系本学期职业技能鉴定工作详细内容：一、工作完成情况从本学期第二周至第十九周，我系共培训595人次，共鉴定学生481人。本期获得资格证的人数为316人，取证率为53.1%。二、强化了鉴定质量管理工作本学期鉴定工作我系严格按照国家化工职业技能鉴定操作规程进展，结合我系在已有的考场要求、考生须知、考场纪律、考试违规处理方法、监考及考评人员工作守那么的根底上，确保了考核鉴定的质量，顺利完本钱学期所有考核鉴定工作。考试时要求考评员做到认真、客观、公正。考后及时总结、归档。考试成绩合格后，将技能合格证按期下发给学生。根据国家化工职业技能鉴定指导中心最新的考核规程，我系也进展了相应的整改措施，科学的安排考试使整个考核程序流畅，方便管理。三、实验、实训工程1.化工分析p 工实训及考试的工程有：熔点仪的使用、分光光度的使用、天平操作及滴定、气相色谱法测定水中的乙醛和丙烯腈、重铬酸钾法电位滴定硫酸亚铁铵溶液、分光光度法测定可溶性硫酸盐、硫代硫酸钠标准溶液的标定、电导分析p 法测水质纯度、水中氯离子含量的测定、直接电位法测定水样的ph值。dcs化工仿真实训工程有：通用气相色谱操作、分析p 仿真实验操作。理论及dcs仿真培训：我系本学期负责分析p 工培训的专任老师有：尚x、贺x、田x，讲授形式新颖，满足实训要求，并且得到参训学生的好评。实训培训及鉴定考试照片剪辑：2.水处理工实训及考试的工程有：纳滤膜别离制水、水硬度的测定、cod值的测定，负责水处理工实操培训的专任老师为：格x、徐x。dcs化工仿真实训工程有：水试验。理论及dcs仿真培训：我系本学期负责水处理工培训的专任老师为：聂x、尚x，两位老师多年从事水处理专业教学，有丰富的教学及理论经历，针对1年培训一次的水处理工，他们从各个方面为学生增强理论及理论知识，使 学生受益匪浅，并且满足国家职业技能鉴定培训要求。3.化工仪表维修工实训及考试的工程有：精馏、四位一体、一阶单容上水箱实验，dcs化工仿真实训工程有：化工单元操作，其中包括工程：液位单元控制、精馏单元控制、列管式换热器单元控制，离心泵单元控制，此外，在实操内容中，我们参加了管拆工程，是学生充分学习设备的安装及维修知识，同时讲授，化工设备上常见仪表及其型号、参数、性能等内容。我系在结合原有实训工程的根底上，本学期化工仪表工培训内容加以更新，使培训的内容更全面，更符合工种要求。我系本学期负责化工仪表维修工培训的专任老师为：刘x、侯x、张x、王x、肖x。此次培训当中，侯_师主动加班为学生增加培训，深受学生喜欢，被评为我系实训老师优秀标兵。4.化工检修钳工实训及考试的工程有：本学期，化工检修钳工为我系新增培训工种，其培训内容包括钳工技能考核、管路安装与撤除、化工单元控制。由于是新增工作，我系培训的范围限定专业：化工机械专业，共培训20人，经过培训及考核，我们发现我系在此工种上培训的师资不够，实训条件缺乏。我系本学期负责化工检修钳工培训的专任老师为：马x、刘x、张x。此外，我系领导在每期教学过程中都进展了检查指导，理解培训情况、鉴定工作流程和详细鉴定方式等，对鉴定工作进展了详细指导，另外我系鉴定站通过校报、播送、网络、宣传栏等形式，做到对培训鉴定工作的前、中、后的全方位宣传报道，实在引导了社会观念的转变，引导学生对培训鉴定工作更多的关注，创造有利于职业鉴定事业开展的良好言论环境。四. 国家职业技能大赛我系将每期鉴定成绩优秀的学生备案为参加职业技能大赛的候选人才，通过全国大赛，会使我系学生更深一层的认识职业技能培训的重要性、并增强我系学生于全国各地化工精英的互相交流的时机。我系正在努力准备第三次全国大赛的前期工作，学生将从我系XX级优秀的学生中挑选。在去年参赛的根底上，我系制定了更详细的大赛方案，我们有充足的时间为XX年的全国大赛做好充分的准备，所以，我们一定克制前期困难，争取在大赛中获得更好的成绩。五.我系职业技能鉴定工作中存在的缺乏目前我系在职业技能鉴定管理方面机制尚不够完善，管理体系不够健全，主要表如今以下四个方面：一是，考评人员、培训师资构造较为完善; 但是化工检修钳工培训内容没有全面的反响其工种培训要求；二是，本学期学生对职业资格的准入认识有所加深，经过前期的工作宣传，大局部学生理解了考证的重要性，但是在学习态度上并没有很好的改变；学习中还是出现不勤奋，不努力的情况；三是，学生的技能程度中、高级的层次明显分开；但是在化工检修钳工上不能得以表达，四是，水处理工的仿真教材内容、实训条件与现代化工消费不相适应； 需购置最新的水处理工仿真软件；最后在总结前段工作的根底上，今后在健全职业技能开发管理体系方面重点做好以下五项工作：一是，继续标准管理，以此推进职业技能工作开展；二是，进一步加大巡视检查力度，强化管理；三是，探究开展面对不同群体灵敏多样的技能培训，重点开展对外职工的系统培训；四是，开展了有针对性的培训，强化了对我系现有培训工种化工检验工、水处理工、化工仪表维修工、化工总控工、化工检修钳工实用性强的培训内容，使技能鉴定内容与消费相适应，符合当前形式开展的需要；五，是加大对学生职业技能培训的宣传力度，使更多的人理解职业技能培训的目的是对新化工、新技术的掌握，是学生就业的一种手段。老师技能协会年终工作总结在这一年里，我们协会在政法学院分团委、政法学院社团理事会的领导下，在广阔师生的积极帮助下，在社团委员团结一致、齐心协力的工作下，紧紧抓住协会的宗旨：全面增强老师技能，培养技术型人才。努力开展系列老师风采活动，在各方面都获得很大成绩，现将总结如下： 一、社团评比，首创辉煌 XX年6月下旬至9月上旬，我们社团积极参加社团理事会组织的社团风采文化节、社团活动以及明星社团的评比活动。为了迎接这次评比，在社团理事会的带着下，我们协会首次整理社团历史，汇编成册，经过委员一个暑假的辛苦工作，我们做出社团首本精巧汇编，作为评比的重要材料。在评比过程中，我协会以精巧的课件，丰富多彩的活动，得到广阔同学的支持，获得佳绩，其中“师范生三笔字”比赛获得政法学院社团风采文化节“最正确人气奖”和社团活动，最重要的是我协会首次获得“明星社团”荣誉称号和300元奖金。这些成绩是对上任委员辛苦工作一年成果的肯定又是对本届委员的鞭策，鼓励我们一定要再接再厉，把协会做得更好，不要辜负政法人的一片心意！ 二、会员招新，首次打破百人大关 XX年9月至10月，是我协会的会员招新月。会员是我协会的主力军，是社团的将来。在新生报到之前，协会委员就屡次召开会议研究招新工作方案与目的，以扩大会员规模为动力，以深化宿舍、班级聊天、发放招新宣传单、联络各下班党员为主要渠道，大力宣传中教协会，扩大协会在新生中的影响力。最终在全体委员的共同努力下，以中老师范特色的魅力吸引107名会员参加给协会一年的开展注足了泉水，给委员工作鼓足干劲，给协会一年的开展拉开希望的序幕。在此根底上，我协会与XX年9月20日晚在长岗校区智轩楼403召开新会员见面大会，让新会员理解协会的性质，年度工作方案，增加委员与会员、会员与会员之间的联络，为接下来的活动打下坚实的根底。 三、“三笔字”培训与比赛 XX年11月至12月是“三笔字”培训与比赛月。“三笔字”的培训与比赛是我协会两大重拳之一，为了搞好培训，让会员切身学到知识，我协会邀请在“三笔字”培训方面经历丰富的初等教育学院三韵书社的培训员韦凤超、陈良宁、杨春夏、邱霞文这四位不仅有书法特长而且培训经历丰富的同学作为我们的培训员，从最根底的笔画练起，理解最根本的写字要领，如何握笔，起笔，运笔，收笔。为了增强培训效果我们为会员准备字帖，买钢笔，做好培训准备。其中钢笔字培训两次、粉笔字培训两次、毛笔字培训一次。前面四次培训，会员参加人数较多，参加热情较高，都能按照培训员的要求按时完成作业，收到较好的效果，但是总体而言，由于政法活动冲突过于厉害，培训次数和时间得不到保证，会员事情过于繁忙，无心课后练习，培训总体效果不尽如人意。 12月12日我协会在文星楼201、215教学楼105、106、107举行政法学院“安康成长 立志成才”之“师范生三笔字”大赛。比赛得到同学们的大力支持，全场比赛共有521人报名参加，分6个场地，共邀请12名评委，共评出80位获奖者。本次比赛旨在以比赛为动力，调动同学们练习书法的积极性，进步学生的老师技能。在此期间，我协会还积极与学院兄弟社团青年志愿者协会在明秀小区搞义务家教活动，与艺术学院，外国语学院，化生学院，计信学院青年志愿协会举办“用爱心点亮世界”盲校活动，一起承办首届盲文培训班。旨在扩大协会的院外影响力，实行积极的走出去措施，扩大协会的对外联络，让协会汲取更多的营养，获得更广阔的开展空间。 四、说课培训及说课讲课大赛 XX年3月4日，我协会在长岗校区智轩楼405邀请黄玮琍老师给大一的三个师范生班做说课培训，让他们了讲解课的来，说课的重要性、说课的内容、说课的步骤，说课教案的写法。3月30日晚我协会在文星楼207。、208、209、310、311举办说课讲课比赛，本次比赛共有43名同学参加，邀请黄荣美、林为湘，陈秀梅、曾玉芳等12名师兄师姐作为评委。最后选出10名同学进入说课决赛、7名同学进入讲课决赛，最后根据初赛与决赛选手的表现评出23名同学获奖。4月20日我协会在文星楼201、215举行说课讲课决赛，邀请李少雄老师作为评委就选手的详细表现做出点评。本次比赛让大三的同学提早磨枪，做好实习的准备，让大一大二的同学提早体验说课的感受，进一步理解并进步老师根本技能。 五、社团接班人培训及五周年庆典 XX年5月是社团的活动总结月，同时也是下任委员培训期。5月4日，我们社团在社团理事会的组织下进展助理招聘，通过对助理的第一轮考核，我们选出庞南霞等20名同学作为助理，进展重点培训。首先让他们完善会史来理解协会一年的活动，其次给他们提供一个练兵的时机筹备五周年庆典，详细熟悉各部门的工作流程，同时也让老委员有一个理解助理做事风格的时机。 5月20日我们协会在长岗校区智轩楼403举办中学老师技能协会五周年庆典暨年度总结大会。通过回忆社团开展的历程，理解协会开展的状况，总结社团开展的缺乏，以便更好的开展。 回忆这一年走过的路程，有欢笑也有泪水，我非常感谢我的姐妹在一年里与我同甘共苦，携手并进，感谢她们无怨无悔的付出，我衷心祝愿我的中教远走远好 中学老师技能协会 秦凤娟 XX年6月11日职业技能竞赛工作总结同志们： 第*届职业技能竞赛，在中心党委和中心的指导下，在工人考核委员会和第*届职业技能竞赛组委会的直接领导下，经过全体参赛选手的奋勇拼搏和裁判人员、工作人员的共同努力，圆满完成了各项赛程，于5月29日圆满完毕。 本届